提前面试推荐信的重要性

提前面试推荐信的重要性

在我们提交面试材料之前，推荐信是其中一个非常重要的版块，它和你的"玉树临风"共同塑造了，一个饱满立体的你，所以推荐信千万不可小视之。

而有些伙伴，会单纯任性的把推荐信的任务扔给推荐人，这个错误非常严重哦！！虽说许多推荐人，与你私交密切，甚至不吝溢美之词来为你推荐，但现实的问题是，你的推荐人可能并不知道如何写作一份有力的推荐信！

下面小编就来给大家探讨一下几个最为常见的问题：

推荐信的框架结构

我们知道，各大院校推荐信的格式不尽相同，有些会设定内容结构以及框架，推荐人只要按照要求填写即可，而有些院校并未设立结构与框架，任推荐自由发挥，在这种情况下，根据多年教育备考经验，为大家梳理出一套相当具有优势的框架：

*1.推荐人与你的熟悉程度，认识时间的长短，以及你们在工作中的关系，交互频率如何

*2.推荐人对你最深刻的印象，认为你身上具备哪些优点和特质，以及要说明为什么你具备这些优点和特质

*3.推荐人要写出他的推荐理由，以及对于你未来的一些展望和期待

推荐人的选择

推荐人的选择范围其实很广，你的同学和老师、你现在的同事和上级、你之前的同事和上级，还有你的合作伙伴、客户、朋友等，都可以成为你的推荐人，如何选择一位对你的申请最有利的推荐人？

*1.职位并非单纯越高越好，如果交互频率很低，即使职位很高，那这样的推荐信写出来一定是内容非常空洞，缺乏说服力

*2.避免选择有亲属关系的高人，以免让老师认为，这种推荐信是，有失客观的

推荐事例的选取

关于推荐事例的筛选，不可一个亮点案例反复写，这样会给老师一种印象，你的亮点是否太少，导致没有其他更好的可以展示，同时呢，因为是同一个案例，所以很难从不同的角度去展现你自己，其实老师更希望能看到，一个不同的你！

推荐信的写作

我们每年都会阅读无数的推荐信，在这些推荐信中间，最为常见的问题呢，是推荐信从头至尾都充满了溢美之词，但是并没有任何实质性的内容，举个不恰当的例子，只要把你的名字换成张三、李四，似乎没有任何违和感！这样的推荐信，如何能打动阅读材料的老师呢？

所以，大家在写推荐信的时候，一定要用论据去支持你的观点！