赢在心态读后感范文

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《赢》读后感_1

《赢》读后感《赢》读后感1年龄渐长，许久不曾看书。

最近一直在看市局下发的《赢在执行》一书，慢慢看，慢慢读，感觉很受触动。

执行力，简单概括一句话，就是按质按量的完成自己的工作任务。

这是我们作为普通职工必须也是应该做到的，是我们的原则，也是本分。

说的简单，做起来也许不那么容易，我觉得完美的执行贵在责任感。

在伍市站工作时，作为老同志的我需要教给新人们很多，“传帮带”是一种义不容辞的责任感，决不能以年龄偏大作为“借口”。

在责任与借口之间，选择借口还是选择责任，体现着我对待工作的态度，划船、下水、制作水尺桩、浮标，能做的事都一一做好，发挥余热，多做贡献，才能得到别人的敬重。

如果每个人都为自己的工作找借口，那就根本谈不上执行力，水文工作也不能做好。

不讲任何借口，看似无情，但是它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

我最欣赏余世维教授在总结一个有责任心的职工在工作出了茬子时应说的那句话“这是我的错”，确实，中国人最缺乏的就是敢于担负责任的勇气，这归咎于我们千百年来的封建文化传统中的一些弊端，自己需要反思。

如果领导在追究一个事故原因的时候，一个职工敢于当面直言“这是我的错”，那他至少是一个有责任心的职工；如果一个职工在与自己有关的事故发生后敢于主动站出来说“这是我的错”，那他一定是一个好职工。

当前，岳阳水文这个新成立的队伍，只有大家都有敢于承担责任的勇气，有了敢于说“这是我的错”的责任心，工作才有了动力，决策才有了执行力，团队才有了竞争力。

我也将一如既往做好本职工作，做一个有责任心得执行者。

《赢》读后感2这个周末，我读了一本书，名叫《赢在习惯》。

这本书讲的是七个成功法则：第一个法则是目标至上；第二个法则是积极主动；第三个法则是要事第一；第四个法则是双赢思维‘第五个法则是知己知彼；第六个法则是合作精神；第七个法则是自我更新！这本书让我懂得了许多道理，一个人想要成功，必定要先有一个明确的目标，朝着这个目标去不断努力，才能赢得命运之神的眷顾。

《心态》读后感(精选10篇)

《心态》读后感作为一本心理学巨著，《心态》无疑能够深刻影响读者的内心，并提供宝贵的指导和建议。

本书著名的作者卡罗尔·德威克以及其主导的社会心理学研究团队，在深入探究人类行为和思维的多样性中，提出了引领人类成功的关键因素：对事物态度的掌控，也就是所谓的心态。

读这本书让我十分受益。

其中富有启发性的案例说明和实证研究，让人感悟和了解掌握积极心态的重要性。

尤其是对心态和成长品质的关联性和作用的阐释，其中让我印象最深刻的是“成长型心态和固定型心态”这一主题。

成长型心态的人相信自身有改变的潜力，经历挫折或失败时，他们会认为是自己尚未发挥出自身能力的表现，并努力准备下一次的机会。

而固定型心态的人则将成功和失败看作是个人素质的天生赋予，他们很难认识到自己的不足，并不太愿意尝试新任务或突破掉已有的限制。

这种思维定势不仅仅影响个人的学业和职业发展，甚至深刻的影响着他们的个性、情感和社交能力。

诸如此类的观点和案例真实的反映了人们思维的局限性，同时也给了我们新的思维方式。

徳威克用这些切入人们心理最深处的例子，拓宽了人们对思维和情感的认知，并让我们更好地认识到自我完善的必要性。

书籍的重要性，除了为读者提供知识和讯息的共享外，还在于提供了一种深入的实证研究，为读者提供了自我认识和改善的思路。

《心态》的观点和深度的内容为读者揭示了一个全新的角度，让我们从更多的角度看待成长和人生。

尤其在现代，社会转型不断，面对压力和挑战，成功者应当获得修身养性的心理支持，更加注重细微的变化和提供新的思维定势，帮助我们健康成长。

在读过本书后，我体会到了“即使不同，也值得深思”的意义。

德威克通过多种实例阐明，心态与人生的成败有着巨大的关联性，但与人的天赋因素也都是分不开的。

于是他们为向成功的道路上迈进的人提供了决定性的治疗建议，让我们坚信，只要我们控制好自己的思维，时刻保持着积极、乐观，人生就会有更加光明的未来。

最后，要是总结一下自己的收获，那就是通过《心态》这本书，使我对人类思维与情感的处理和管理有了更加认识，不仅加深了我的心灵生活，更对自己的行为加以了理性的诠释，也更深刻的认识到了生活的意义。

心态决定状态读后感范文（精选3篇）

心态决定状态读后感范文（精选3篇）心态决定状态读后感范文（精选3篇）认真读完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，是时候静下心来好好写写读后感了。

千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编收集整理的心态决定状态读后感范文，欢迎阅读与收藏。

心态决定状态读后感1“心态不正，焉能正人？心态既正，人自端正！“心态决定状态，状态反过来又影响心态。

人的一生要经历很多成功与失败，心态永远是最主要的。

一个人有了良好的心态，工作生活才有激情，人生处处才有欢乐。

积极的心态，为我们设定正确的前进方向，有了这种心态，那么，你的生活将会充满阳光，你将会拥有更多的机会和更加美好的明天。

”最近我看的一本书是《心态决定状态》，这是一本风靡当今东方世界的成功学宝典—决定人生成败系列丛书之一。

作者张然，全书共分上、下两篇，上篇主要讲的是积极的心态“良好的心态带来良好的状态”，分七章分别讲了“积极的心态、乐观的心态、谦卑的心态、感恩的心态、随缘的心态、进取的心态、平和的心态”。

激励每一位读者可以凭借自己的意志力和适应力而调整出自己的良好心态，并用这种良好的心态创造良好的人生状态。

下篇主要围绕消极的心态—“心态不好导致状态不佳”，也用七个章节分别讲了消极的心态、傲慢的心态、自卑的心态、浮躁的心态、不平的心态、妒忌的心态、敷衍的心态等不良心态对人一生的影响，鼓励大家要想改变这种不利的状态，必须首先从改变心态和调整心态开始。

每个人都拥有属于自己的心态，关键在于如何把握和如何调整。

看了这本书，感触较多，只是记忆不如以前，但一直在回味这些话“心有阳光赢天下”“工作着是美丽的”“爱人者，人恒爱之”“赠人玫瑰，手有余香”“换位思考，知己知彼”“心态健康，身心健康”“理解尊重，和谐美丽”“平凡的心态，不失落的人生”。

读了这本书，想到暑假即将结束，想到新学期的教育和教学工作是繁重、琐碎的，生活中的琐事又常常考验着我们。

试想如果我们没有一个良好的心态，那就像是一片乌云遮蔽了心灵的天空，抑郁人的情绪，消磨人的雄心，怎能教好书，育好人呢？如果一个教师没有良好的心态，那将会苦不堪言，每天生活在痛苦与烦躁之中。

《赢在执行》读后感

《赢在执行》读后感《赢在执行》读后感1“对工作负责，就是对自己负责。

没有执行力，就没有竞争力。

”看完了《赢在责任心，胜在执行力》，我的脑子中，深深地烙印下了这两句话。

平时在工作中，我总是喜欢抱怨：自己的工作怎么做不好，为什么总是没有别人那种得心应手的感觉？看完了这本书，我才发现，我忽略了自己是否对这份工作负责。

在工作上我真的有尽力吗？因为消极抱怨，我对工作的态度变得机械无趣，敷衍了事。

视而不见，知而不行，行而不达，暴露了我最大的弱点：没有责任心。

责任至上，行胜于言。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地做事。

责任心是高效执行力的保证，责任心强，精力就会集中在发展上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。

由此可见，责任心也是执行力的源动力。

在工作上，我不能臵身事外，做语言上的巨人，行动上的矮子。

而要以责任感驾驭执行力，步调一致，真抓实干，工作上的进步会告诉我答案。

有时候，我的脑子里飘过万般想法，最后做成的却寥寥无几。

再好的点子，也只有成功执行之后才有了实际的价值。

书中说，一个好的执行力能够弥补决策方案的不足。

所以，执行的能力和心态尤为重要。

如果我没有好的执行力，那么心里制定了再好的发展目标，也只能是镜中月水中花；如果单位没有好的'执行力度，再好的管理制度也只能是一纸空文。

我若像马谡这种只会纸上谈兵，言过其实，没有真正的执行能力，再好的战略计划都会付之东流。

工作还谈什么提高呢？执行力源于责任心，责任心决定执行力。

要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。

增强责任心，就是要培养我对工作的热爱，对工作的热情。

要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流工作成果。

《赢》读后感

《赢》读后感《赢》读后感1在《赢》一书第十八章“糟糕的老板”中，杰克・韦尔奇告诉读者，世界上总有一些古怪古怪之流，有的或许就能当上老板。

伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、盟友，甚至灵感的源泉；相反，一个坏老板却可以扼杀你。

不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。

在人的一生中，可能因为这样那样的原因，变换工作岗位，可能遇到好的老板，也许会遇到坏老板，遇到好的老板人们总认为是运气好，当遇到坏老板时，人们总是怨天忧人，觉得自己非常委屈和倒霉，表现为一名受害者。

在我们的日常工作中，难免发生部门领导与职工关系不融洽的情况，可是我们很少去检查自己，反省自己，分析问题出在什么进地方，而是一味地抱怨命运对自己不公平，俨然就是一名受害者。

这样既阻碍了与领导的沟通也影响了工作效率，更无从谈及个人的进步和事业的开展。

因此，倘假设我们遇到“糟糕的老板”或“糟糕的上司”，我们不能表现为一名受害者。

我们不能改变环境，不能让环境适应我们，但是我们可以改变自己，以适应环境，甚至战胜恶劣的环境。

遇到“糟糕的老板”，我们要努力使自己变得更加勇敢和坚强，不仅不能表现为一名受害者，相反要变成一名胜利者。

要从气势上战胜自己，继而战胜“糟糕的老板”。

只有这样，自己才有立锥之地，才能经受得住“糟糕的老板”的考验。

此外，我们还应该检讨一下自己。

有时我们往往把问题归结于别人，而没有从自己身上找原因。

有时我们一味地认为是遇到了“糟糕的老板”，但就没有换位思考：是不是好的老板遇到了“糟糕的自己”呢？如果我们真正能从别人的角度思考问题，并多检讨自己，改变自己，从主观上查找自己存在的缺乏，分析问题发生的原因，多问几个为什么，然后，制订一个改良方案，“在那些做得不够的地方逼迫自己改良”，也许有一天，“糟糕的老板也会变成好老板。

"在工作和生活中，我们主观上不希望遇到“糟糕的老板”，但我们又有可能不可防止地要遇到“糟糕的老板”。

但我们也不要为难，虽然我们不能改变“糟糕的老板”，但却可以改变自己，至少可能改变自己的认识和看法，改变自己的态度和看待问题的角度。

赢在责任心,胜在执行力读后感(精彩10篇)

赢在责任心，胜在执行力读后感（精彩10篇）赢在责任心，胜在执行力读后感篇一责任感是一个人衡量一个人能否立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质。

在当今社会如此快节奏的生活我们每天面临着日新月异的转变，这给我们带了很多机遇，但与此同时也给我带了很多挑战。

而面对这种机遇和挑战我们要想成为一个成功者首先我们必须具备的品质就是责任感，在强烈责任感的基础上再加上执行力那我们就是成功者。

正如这本书所言“赢在责任心，胜在执行力。

”古有“得黄金白斤，不如的季布一诺”的脍炙人口的与流传于今，而在今天仍有“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功”由此可见责任自古到今都是一个人能否成功的关键。

有这样一个故事，一家公司招聘一名部门经理，经过几番考试后，最后留下三个人。

面试地点在总经理办公室。

总经理并没有问他们关于业务方面的问题，只是带领他们参观他的办公室。

最后，总经理指着一张茶几上的花盆对他们说，这是他最好的朋友送的，代表着他们的友谊。

就在这时，秘书走进来告诉总经理，说外面有点事情请他去一下。

总经理笑着对三人说：“麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落去，我出去一下马上回来。

”说完，就随着秘书走了出去。

既然总经理有吩咐，这也是表现自身的一个机会。

三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。

当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时，那个茶几不知怎么折断了一只脚，茶几一倾斜，上面放着的花盆便滑落了下来，在地上裂成了几块。

三人看着这突如其来的事情都惊呆了。

就在他们目瞪口呆的时候，总经理回来了。

看到发生的一切，总经理显得非常愤怒，咆哮着对他们吼道：“你们知道你们干了些什么事，这花盆你们赔得起吗？”第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，说：“这不关我们的事，我们不是你们公司的员工，是你自身叫我们搬茶几的。

”他用不屑一顾的眼神看着总经理。

第二个应聘者却讨好地说：“我看这事应该找那茶几的生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！”总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。

赢在心态读后感

赢在心态读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

赢在心态读后感（一）马斯洛曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变；你的人生跟着改变。

”最近我读的这本书就是关于心态的书，名叫《赢在心态》，拥有一种积极进取的心态，胜过拥有一座金矿。

这不算一本名着，但其中蕴含很多道理。

给我留下印象最深的，是一篇名叫人生没有过不去的坎儿的文章。

这一篇文章，用几个故事点明道理。

有两条小河，从山上的源头出发，相约流向大海。

它们各自分别经过了山林、幽谷、草原，最后在隔着大海的一片荒漠前碰头，相对叹息。

若不顾一切往前奔流，它们必会被干涸的沙漠吸干，化为乌有；要是停滞不前，就永远也到达不了自由、无边无际的大海。

云朵闻声而至，向它们提出一个拯救它们的办法。

一条和绝望地认为云朵的办法行不通，执意不就范；另一条河则不肯就此放弃投奔大海的希望，毅然化成了蒸汽，让云朵牵引着它飞越沙漠，终于随着暴风雨落在地上，还原成河水流入大海。

不相信云朵的那条河，被无情的沙漠吞噬了。

在面对生活的困境时，我们可以学习第二条和，凭着自己坚信的理念和梦想，在绝境中寻找生机，而不是用死亡面对难题。

书中还有一篇讲到了笑的问题，读完这篇文章，我心里有很多理解。

在人际关系交往中，微笑是抒发善意的方法，可以增加一个人的魅力。

作家波拿多•奥巴多利曾给微笑下过一个定义，她说：“两给人互相微笑，从表面上来看，只是笑的行为和表情，但从深层意义上来说，一个人对你微笑，代表的是他用微笑告诉你：‘你让我感受道幸福、愉快的气氛……’”在生活中，常常面带笑容，可以让人感受到你是一个容易亲近的人。

笑容是全世界的共同语言，也是最受欢迎的语言，是一种发自内心的语言。

有了微笑，和朋友更近了，人缘变好了，心情也更愉快，笑具有以柔克刚的力量，见到笑容，会无比喜悦。

书中讲到一个故事，是关于哲学家苏格拉底的故事。

胜利者心态的演讲稿

胜利者心态的演讲稿
尊敬的各位领导、老师和同学们：
今天，我非常荣幸能站在这里，和大家分享胜利者心态这一主题。

胜利者心态，是指在面对挑战和困难时，保持乐观、坚定和积极的心态，不断努力、不断进取，最终取得成功的心理状态。

胜利者心态不仅是一种积极的心理状态，更是一种生活态度，一种对待困难的态度，一种对待成功的态度。

首先，胜利者心态需要我们保持乐观。

在面对挑战和困难时，我们要相信自己，相信困难并不是永远的，困难只是暂时的。

我们要学会看到困难背后的希望和机会，保持积极的心态，勇敢地面对挑战，坚定地走向成功。

其次，胜利者心态需要我们坚定信念。

在追求目标的过程中，我们会遇到各种
各样的困难和阻碍，这时候我们需要坚定自己的信念，不轻言放弃，不被困难击倒。

只有坚定的信念，才能让我们在困难面前坚持不懈，最终取得成功。

最后，胜利者心态需要我们不断努力。

成功不是一蹴而就的，只有不断努力，
才能迈向成功。

在追求目标的过程中，我们要不断学习、不断进步，不断提高自己的能力和素质，只有这样，我们才能走向成功的道路。

在生活中，我们都会面临各种各样的挑战和困难，只有保持胜利者心态，才能
战胜困难，取得成功。

让我们在追求梦想的道路上，保持乐观、坚定和努力，让胜利者心态成为我们迈向成功的动力和信念。

谢谢大家！。

《做赢了》读后感

《做赢了》读后感
《做赢了》是一本引人深思的书籍，它不仅是一本关于成功和胜利的故事，更是一部关于人生态度和价值观的启示。

通过作者对成功人士的深入访谈和研究，我们得以窥见成功的真正含义，以及背后所蕴含的智慧和勇气。

在这本书中，作者通过多个案例展示了成功者们在面对挑战和困难时的坚韧和毅力。

他们不断追求自己的梦想，不畏艰难，不惧失败，最终实现了自己的目标。

他们的成功并非偶然，而是通过不懈努力和坚定信念所取得的。

这让我深受启发，也让我意识到成功并非来自于天赋，而是源自于不断的努力和坚持。

另外，这本书还提到了成功者们的人生态度和价值观。

他们在成功的道路上并不是孤身前行，而是懂得尊重他人，懂得分享和帮助他人。

他们的成功并非只是为了个人荣耀，而是为了更好地回馈社会，为了让更多的人受益。

这种价值观让我深感震撼，也让我重新审视自己的人生态度和行为举止。

通过阅读《做赢了》，我深刻体会到成功并非是一蹴而就的，而是需要付出艰辛努力和不懈追求的。

同时，成功并非只是个人的事业成就，更重要的是人生态度和价值观的提升。

只有在不断学习和成长的过程中，我们才能真正做到赢了。

总的来说，这本书给了我很多启示和思考，也让我对成功有了全新的认识。

我相信，在未来的人生道路上，我会更加努力地追求自己的梦想，也会更加注重人生的价值和意义。

感谢这本书给我带来的启发和指引，让我对人生有了更深刻的理解和体验。

愿我们都能在人生的道路上做赢了，成为自己想要成为的那个人。

心态决定命运读后感范文(通用5篇)

心态决定命运读后感范文（通用5篇）心态决定命运读后感1心态决定命运读后感1读了这本书，我懂得了不管干什么，心态一定要平和，只有心态端正，才能够干好一件事；只要心平气和，你就一定会是胜利者。

这本书讲了许许多多生动的励志故事。

每个故事都会告诉我们如何调整和改变自己的心态，让我明白了许多做人的道理，从而使自己不自卑，让自己能走上成功的道路。

这本书让我明白了，应该如何去做好人，做好自己。

我觉得这里边的每一个故事的细节都告诉我该怎么改变自己，该怎么调整自己。

人生的道路上有很多挫折，等着我们落网。

但是，当厄运来临时，我们如果能够坚持住，用美好平和的心态去淡然面对，谁就可以战胜一切。

对，生活总会不和我们的节奏去进行，它总会反着来，让你迷失方向，甚至让你彻底失去信心。

可是如果你可以在灾难来临时平整自己的心态，就会处至泰然，就会觉得安全。

例如在四川大地震中，就有很多的例子。

他们在地下被埋了那么多天，尽然生存下来，都是以乐观的精神活下去的，像“可乐男孩”等等。

只有一个人在相信自己时，才会有胜利的希望，再加上汗水和努力，我相信我们都会变得足够优秀；只要相信自己，人生不可能会有阻拦，只要你自己认可自己，就绝对会胜利！由此，让我想起了那些名人，他们是怎样才能成功的，他们克服了多少困难啊！真是心态决定一切，心态决定命运！心态决定命运读后感2心态决定命运读后感2有一个非常著名的公式，即：如果令a、b、c、d……x、y、z这26个英文字母，分别等于百分这1，2，3，4……24，25，26这26个数值，那么，我们就会惊奇地发现：attitude（心态），它在我们生命中占到了100%。

读到这里，我想到了一句话，幸福是一种心态。

心态决定一切，古人的“不以物喜，不以己悲”说的正是这样一种心态。

幸福说到底只是一种感受，一种感觉，一种心理状态，与人的需要有密切的关系。

只要你的需要少一点，低一点，欲望少一点，弱一点，那么你就能感受到更多的幸福。

《赢》读后感

《赢》读后感引言概述：《赢》是一本极具启发性和鼓舞人心的书籍，它讲述了成功的秘诀和取得胜利的关键要素。

通过深入探讨成功者的思维方式和行为习惯，本书为我们提供了宝贵的指导和启示。

在读完这本书后，我深受启发，对成功的定义和实现有了更深刻的理解。

正文内容：1. 成功的定义1.1 成功不仅仅是金钱和地位成功的定义不应仅限于物质财富和社会地位。

《赢》中强调成功是一个综合的概念，包括个人成长、健康和幸福感等方面。

成功是一个持久的过程，需要在各个方面取得平衡和进步。

1.2 成功是自我超越的过程《赢》中提到，成功是一个不断超越自我的过程。

成功者不满足于现状，他们不断挑战自己的极限，追求更高的目标。

成功是一个不断进步和成长的旅程，需要不断学习和改进。

1.3 成功是团队合作的结果成功往往不是个人的孤立行为，而是团队合作的结果。

《赢》中强调了团队合作的重要性，成功者需要善于与他人合作，共同追求共同的目标。

团队合作可以发挥每个人的优势，实现更大的成就。

2. 成功的关键要素2.1 清晰的目标设定成功者需要明确自己的目标，并制定相应的计划。

目标的设定应该具体、可衡量和可实现，以便能够监控进展并做出必要的调整。

2.2 坚定的决心与毅力成功者需要具备坚定的决心和毅力，面对困难和挫折时不轻易放弃。

他们相信自己的能力和价值，并愿意为实现目标付出必要的努力和牺牲。

2.3 积极的心态与自信积极的心态和自信是成功的关键要素。

成功者相信自己能够克服困难，他们看到困难中的机会，并以积极的态度应对挑战。

他们对自己的能力和潜力充满信心。

2.4 持续学习和自我提升成功者不断学习和自我提升，他们保持开放的心态，不断寻找新的知识和技能。

通过不断学习和成长，他们能够适应变化和应对新的挑战。

2.5 有效的时间管理成功者善于管理时间，合理安排工作和休息。

他们知道时间的宝贵，善于设置优先级，并专注于最重要的任务。

通过有效的时间管理，他们能够更高效地完成工作，并创造更多的机会。

《赢》读后感范文5篇最新

《赢》读后感范文5篇最新《赢》这一本书主要讲述的是管理大师韦尔奇的过人理念和管理智慧，那么关于《赢》读后感范文该怎么写呢？下面是小编给大家整理的《赢》读后感范文5篇最新_《赢》读后感范文大全，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《赢》读后感范文小学【一】作为一个年轻的企业经理人，任重而道远，在管理方面还有许多需要学习、加强的地方。

因此，本月我针对性地阅读了《赢》这本书。

“有了《赢》，人们再也不需要阅读其他的商业管理着作了。

”这是写在本书封面上的沃伦。

巴菲特的一句话。

在还没有开始看这本书之前，我怀疑这句话对这本书是否太过“抬举”了。

但当我看过这本书后，才知道这句赞美之辞并没有言过其实，如果人们想对“使命感”、“领导力”、“战略”等理论做更深入的理解，想真正的学有所用，那么“有了《赢》，再也不需要其他管理着作了。

”我觉得，《赢》甚至可以说是一本商业管理参考书。

正如书的简介中所说：“《赢》并不是专为CEO所写，无论你是来自跨国公司，还是小型企业;无论你是生产线上的工人、刚毕业的大学生或MBA，还是项目经理，或者企业的高层领导，只要你胸中燃烧着奋斗的激情，都将从中受益。

”而在书的扉页，韦尔奇的寄语是：“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人，献给那些每天醒来都期盼在事业和生活中取得成功的人。

”这本书不是励志书，它只是方法论的集合，但又不是纯理论性的方法论，是经过实践证明的，简洁、实际、全面、透彻，涉及企业经营的方方面面。

它的好处，是颠覆了一些华而不实的东西，把一些复杂的概念用简单的语句予以澄清。

在讲究“快、准、狠”的今天，我们要的还是实际的东西，是能够真正给予自己指导意义，并且能够落实到行动中的。

而《赢》就是这样的书。

在书中，韦尔奇先对“使命感和价值观”、“坦诚”、“考评”、“发言权和尊严”作了阐述。

这种写法让我明白了基础是非常重要的。

如果对于基础没有任何认知，仍然是以固有思维去接受新的东西，则不能形成空杯心态，自然也难以形成共识，从而会影响后面的效果。

《赢》读后感

《赢》读后感赢》读后感引言概述：《赢》是一本极具启发性的书籍，它不仅讲述了成功的秘诀，更深入探讨了背后的心态和行为习惯。

通过阅读这本书，我深刻体会到成功并非偶然，而是需要付出努力和坚持不懈的努力。

以下将从五个方面详细阐述我对《赢》这本书的读后感。

一、成功的定义1.1 成功并非一蹴而就，而是长期积累的结果。

书中提到，成功是一种习惯，需要不断地努力和坚持才能取得。

1.2 成功不仅仅是物质上的获得，更重要的是心灵上的满足。

只有内心强大的人才能真正享受成功带来的快乐。

1.3 成功的定义因人而异，每个人对成功的追求都有所不同。

关键在于找到自己的目标和价值观，并为之努力奋斗。

二、心态的重要性2.1 书中强调了积极的心态对于成功的影响。

只有拥有积极的心态，才能在困难面前不气馁，坚持不懈地追求目标。

2.2 心态决定命运，态度决定一切。

只有拥有正确的心态，才能在逆境中不被击倒，保持前行的动力。

2.3 心态决定一切，成功的人都是乐观的人。

书中的成功者都是积极乐观的人，他们看到的是机会和可能性，而不是困难和阻碍。

三、行为习惯的养成3.1 成功者都有自己的行为习惯，这些习惯帮助他们保持高效和专注。

书中提到，养成良好的行为习惯是成功的关键。

3.2 书中列举了一些成功者的行为习惯，如早起、计划、专注等。

这些习惯都是成功者在日常生活中坚持的重要因素。

3.3 养成良好的行为习惯需要时间和毅力，但一旦养成，将会成为成功的基石。

成功者都是通过不懈努力和坚持养成的良好行为习惯。

四、团队合作的重要性4.1 成功不是单打独斗的结果，团队合作是取得成功的关键。

书中强调了团队合作的重要性。

4.2 成功的团队都是由不同能力和专长的人组成，他们通过合作和协作实现共同目标。

团队合作可以将个人的优势最大化，弥补个人的不足。

4.3 团队合作需要信任和沟通，每个成员都要尊重他人的意见和贡献。

只有团结一致，才能取得最终的成功。

五、坚持不懈的意义5.1 坚持不懈是成功的必备条件。

销售不跟踪,都是一场空赢在心态读后感

"在读完任务名称‘不跟踪销售，一切是心态的空洞胜利'之后，真正让我印象深刻的是，在销售界拥有正确态度是多么关键。

这个想法，只
是通过运动做一个销售不真正与客户通联就像是赢得一个奖与里面
的任何东西完全触动我。

这让我意识到成功的销售不仅仅是打击目标，而是我们与客户建立的关系的质量。

这种新的视角让我重新评价我的
销售方法，并专注于与客户建立有意义的通联，而不是仅仅追求交易"。

你知道，"不跟踪就卖"的想法让我想到保持高端地位跟踪销售是多么重要当然，如果在不跟踪进展和与客户通联的情况下进行销售，可能
会感到快赢，但从长远来看，这可能意味着错过机会和破坏关系。

这
项任务表明，对销售采取积极主动和认真的态度是多么关键，办法是
始终如一地跟踪进展情况，跟踪客户，在最初销售之后建立牢固的关系。

这样，我可以确保我的赢家不仅仅是暂时的，而且实际上是基于
与我的客户真正和持久的通联。

名为“不跟踪销售，这都是一种空洞的心态胜利”的任务，提醒人们
注意思维和方法在销售行业中的重要性。

它促使重点从纯粹的交易性
互动转向与客户建立持久和实质性的关系。

通过坚持主动积极和专注
的心态，在销售方式中优先考虑后续行动和问责制，可以确保胜利不
是空虚的，而是基于客户的信任和忠诚。

这项任务为衡量销售成功与
否提供了宝贵的视角，我愿意将这些见解纳入我的做法，以便在销售
生涯中取得可持续、有意义的胜利。

《赢》读后感

《赢》读后感《赢》读后感1执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，大多数情况下，公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力。

正如书中开篇第一章所指出：中国企业不缺技术、人才与战略，严重缺失的是执行力。

执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行正成为企业成功的一个关键因素！我认为作者的本意是在告知我们这样的道理，不能片面地看待某一观点，追求速度的同时还要想到完美。

问题的关键是执行人对执行的理解，这取决一个人的基本素质高底，对企业文化，对工作环境，社会环境的认知程度。

作者还阐述这样一个观点。

执行的关键是如何做到正确的执行，书中所谓的矛盾其用意也在于此。

通过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。

让全体员工有良好的执行环境。

那么怎样才能使企业快速提高执行力呢？除了书中所讲的执行力不佳的八个原因以及提升执行力的方法外，根据我个人在实际工作中的体会浅说以下三点：第一、管理要标准化、程序化、数据化。

要想时针走的准确必须控制好秒针的`运动。

高效的的执行来源与精确的管理，精确的管理必是精细的管理，凡是精细的管理，一定是标准化的管理、一定要经过严格的程序化的管理，最终是科学的数据化管理。

第二、集中与民主相统一、细节与简约相统一。

要想做到提升执行力，就首先要理解他。

什么是执行力？执行力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。

不难看出，执行力是要部门和个人相配和完成的，不是只靠个人执行就叫有效执行了，部门也要有行之有效的操作流程。

二者结合在一起才能说这个企业的执行力强。

关键点又回到了团队配合，就像新的木桶理论，现在看木板不能只看短长了，如果所有木板都长了，但板与板之间拼扣得不紧，水也装不满。

其实高效的执行首先是正确的执行，要做到正确的执行，在组织上要集中与民主相统一。

在工作中要细节与简约相统一。

就如琴弦过紧回崩、松而无音。

赢在心态读后感

赢在心态读后感《赢在心态》读后感。

《赢在心态》是一本由美国心理学家卡罗尔·S·德韦克所著的心理学畅销书。

这本书主要讲述了人们在面对挑战和困难时，如何通过积极的心态来取得成功。

通过阅读这本书，我深刻地体会到了心态对于一个人的成就和幸福感有着非常重要的影响。

在这篇读后感中，我将分享我对这本书的一些感悟和心得体会。

首先，书中提到了“固定心态”和“成长心态”这两种不同的心态。

固定心态的人相信自己的能力是固定不变的，他们害怕失败，害怕挑战，因为他们认为努力是没有意义的。

而成长心态的人则相信自己的能力是可以通过努力和学习不断提升的，他们乐于接受挑战，勇于面对失败，因为他们知道失败是成长的一部分。

通过对比这两种心态，我深刻地意识到了心态对于一个人的命运有着巨大的影响。

只有拥有积极的成长心态，才能不断克服困难，取得成功。

其次，书中还提到了心态对于学习和成长的重要性。

作者指出，一个人的学习能力和成长潜力并不是由天赋决定的，而是由他的心态决定的。

只有拥有积极的心态，才能不断地学习和成长。

这让我深刻地意识到了学习的重要性，也让我更加坚定了要保持积极的心态，不断地学习和提升自己的决心。

最后，书中还提到了心态对于人际关系和情绪管理的重要性。

作者指出，一个人的心态决定了他对待他人的态度，也决定了他对待生活中各种挑战和困难的态度。

只有拥有积极的心态，才能拥有良好的人际关系，也才能有效地管理自己的情绪。

通过阅读这部分内容，我深刻地意识到了心态对于人际关系和情绪管理的重要性，也让我更加坚定了要保持积极的心态，与他人和谐相处，有效地管理自己的情绪。

总的来说，通过阅读《赢在心态》，我深刻地意识到了心态对于一个人的成就和幸福感有着非常重要的影响。

只有拥有积极的心态，才能不断克服困难，取得成功。

只有拥有积极的心态，才能不断地学习和成长。

只有拥有积极的心态，才能拥有良好的人际关系，也才能有效地管理自己的情绪。

因此，我决定要保持积极的心态，不断地学习和提升自己，与他人和谐相处，有效地管理自己的情绪。

【范文10篇】《赢》读书心得8

《赢》读书体会《赢》这本书主要有五个部分，分别是有关的基础、公司如何才能赢、如何赢得竞争、个人如何赢、有关赢的其他问题，我认为对我们工作有指导意义的内容是第一部分有关基础中认识使命和价值观的重要性、发挥业绩评估的力量和第二部分公司如何才能赢中领导力、人事管理、变革管理和危机管理等内容。

总体来说，因为作者是一名西方的管理学家，他是根据西方的管理方式总结出的管理理论，而东、西方存在着社会体制和管理模式的不同，部分内容并不适用于我们现行的管理模式，但大部分内容我们是可以借鉴的。

本书的重点是如何取得赢以及赢的手段，作者从多个方面进行了论述，并附有许多实例加以说明，通俗易懂，具有很强的操作性，是企业管理者不得不读的书。

作者在书中指出，《赢》是商业界取得成功的指南，同时强调这个指南不是为企业高层经理人服务的，是小业主、中层经理、车间主任、技术工人、正在找寻自己的第一份工作的毕业生、考虑职业生涯持MBA以及新公司的创立者的取得成功的指南。

读者范围非常广，具有广泛的适用性。

我认为管理是相通的，商业企业和物业企业有很多相同点，都存在着对用户的服务，所以本书的许多管理理念也适用于我们物业服务企业。

一、对赢的理解。

通过阅读本书，我对赢有如下理解：简单地说，赢就是利用各种方法取得成功。

赢有广义和狭义两个方面。

广义的赢是国家的管理者、企业的经营者在所从事的业务方面取得成功，事业得到发展和不断壮大。

狭义的赢专指商业方面，是商业界的经营者在自己的努力下，企业取得丰厚的利润回报，企业发展壮大，员工取得长足的进步，有了更多的工作机会和创业机会。

赢利的企业及其员工是健康的国民经济的发动机，他们为政府创造了税收，构筑的社会的基石，所以作者把赢放在了一个相当高的位置。

二、对使命和价值观的理解书中提到了使命和价值观的概念，对于使命这个词，从字面上很好理解，就是人或企业所肩负的任务和所要达到的目标等等，和通常的概念没有什么不同。

而书中所提到的价值观和我们通常了解的词内涵不一样。

做人做事好心态读后感

做人做事好心态读后感做人做事好心态读后感（一）“先做人，后做事”，书里讲到“天外有天，人外有人”，只有在把自己修炼成具备足够的能力、素质，达到一个相当的综合水平才能够在当今如此竞争激烈的社会生存下去。

本书从自我修炼和与他人相处交际角度阐述了做人做事的简单道理。

简单却又实在，质朴却力量无穷，学好之人，必将毕生受用。

自我修炼，保持一个好的心态。

好心态是一生的财富。

应该说，很多人寒窗苦读十多年，进入单位后又是加班工作，任劳任怨，为的不仅是满足最基本的生存需要，而是要往更高的实现个人价值而奋斗。

证明自我的实现是每个人的期望。

这里我们就要好好读读这本《做人做事好心态》了，前途的美好，必然伴随着坎坷的过程。

在我们追求未来的时候，不少的人就是被其间的时间的冗长、失败的阴影、痛苦的回忆、甚至繁琐的杂事而搞的天翻地覆，最终有始无终。

保持一颗好的心态，将帮助我们克服这一切的障碍。

因为好的心态让会让你成为一个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、烧不糊，响铛铛的一粒“铜豌豆”。

修炼好心性，养成好习惯，控制好情绪，遇事沉着冷静，乐观积极，学会控制自己。

这是我们走向成功的第一步。

学会谦卑。

谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，将会得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。

这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。

成功面前要懂得感谢、分享、谦卑。

正所谓一个好汉三个帮。

一个人享受成果，这个吃独食的心态，会引起其他人的反对，这样就没有一次的双赢，建立好的关系网就会破裂。

例如在公司，当你在公司上班的时候，只要运用组织力量，扩大、运用公司的人际关系就可以使业务进展。

公司有公司整体的信用和实力。

干部有干部之间的人际关系，并不需要中级以下职员的人际关系，公司的业务就可以推展。

《工作赢在心态》读后感

《工作赢在心态》读后感《工作赢在心态》是一本非常启发人心的书籍，作者在书中深入探讨了工作心态与工作成就之间的密切关系。

通过丰富的案例和实践经验，书籍引导读者从积极心态、专注心态、成长心态以及团队合作心态四个方面去思考和改变自己的工作心态，以进一步提升工作效果和个人成就。

首先，在书中作者非常强调积极心态的重要性。

作者指出，如果我们对工作持有消极的态度，总是抱怨工作的不公平、辛苦以及压力沉重，那么我们就很难在这个工作上取得成功。

相反，如果我们能够拥有积极的心态，对待工作持有乐观、开放和充满挑战的态度，那么我们就能够更好地面对困难和挑战，找到解决问题的方法，从而提升自己的工作表现。

这一观点让我深思，作为职场人士，我们往往只看到工作的辛苦和艰巨，很少去关注工作中的乐趣和成就感。

因此，我在读完这本书后，更加注重培养自己的积极心态，从积极的角度看待工作中的困难和挑战，并寻找解决问题的方法，从而更好地应对工作。

其次，书中还强调了专注心态的重要性。

作者认为，如果我们在工作中没有足够的专注和投入，就很难取得好的成绩。

只有当我们全神贯注地投入到工作中，才能真正理解工作的本质和目标，并找到最佳的解决方案。

为了帮助读者培养专注心态，作者提供了一些实用的方法，如时间管理、任务分解等。

通过这些方法，读者可以更好地规划自己的工作时间和任务，减少干扰，提高自己的专注度和工作效率。

在读过这些方法后，我决定开始用番茄钟的方法来管理我自己的工作时间，每天将工作划分为独立的番茄钟，并在每个番茄钟中专注于单一任务。

通过这样的方法，我发现自己的专注度和工作效率有了明显的提升。

此外，书中还提到了成长心态的重要性。

作者认为，只有当我们保持对自己的学习和成长的渴望时，才能不断提升自己的工作能力和职业素养。

通过自我反思、学习新知识和技能，我们可以更好地适应工作中的变化，不断提升自己的竞争力。

在书中，作者给出了很多关于如何培养成长心态的建议，如设定明确的学习目标、保持持续学习的习惯等。