卫生院管理制度
卫生院依法管理制度
一、总则为加强卫生院的管理，保障人民群众的健康权益，提高卫生院服务水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1.卫生院设立院长、副院长，负责卫生院全面工作。
2.卫生院设立办公室、医务科、护理部、财务科、公共卫生科等职能部门，分别负责行政、医疗、护理、财务、公共卫生等工作。
3.卫生院设立党支部，负责卫生院党的建设和思想政治工作。
三、依法执业1.卫生院应依法取得《医疗机构执业许可证》，并按照许可证规定的业务范围开展诊疗活动。
2.卫生院应配备具有相应资质的医务人员，严格执行国家规定的医疗技术操作规范。
3.卫生院应加强药品、医疗器械的管理，确保药品、医疗器械质量。
4.卫生院应严格执行传染病防治法律法规，做好传染病防治工作。
四、医疗服务1.卫生院应严格执行国家基本医疗制度，确保患者基本医疗需求得到满足。
2.卫生院应提高医疗服务质量，改善医疗服务态度，加强医患沟通。
3.卫生院应加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理体系。
4.卫生院应积极开展健康教育，提高群众健康意识。
五、公共卫生1.卫生院应按照国家公共卫生政策，开展公共卫生服务，保障群众健康。
2.卫生院应做好传染病监测、报告和处置工作，防止传染病传播。
3.卫生院应加强健康教育，普及健康知识，提高群众健康素养。
4.卫生院应开展健康促进活动，提高群众健康水平。
六、财务管理1.卫生院应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2.卫生院应加强财务核算，定期进行财务审计。
3.卫生院应合理使用资金，确保资金安全。
4.卫生院应加强成本控制，提高资金使用效益。
七、安全与应急管理1.卫生院应加强安全管理，确保医疗、公共卫生等工作安全有序。
2.卫生院应建立健全应急预案，提高应急处置能力。
3.卫生院应定期开展安全检查，消除安全隐患。
4.卫生院应加强员工安全教育，提高员工安全意识。
卫生院管理制度
卫生院管理制度卫生院管理制度一、总则卫生院是基层医疗卫生机构，根据国家有关法律、法规和政策规定，为社区居民提供基本医疗服务，保障居民的健康权益。
为规范卫生院的管理，提高服务质量，制定本管理制度。
二、组织管理1. 卫生院应设立院长、副院长、科室主任等职位，明确职责，并合理配置人员。
2. 卫生院应建立科室、药房、后勤等部门，明确各部门的职责和工作流程。
2.1 科室设置应满足卫生院的基本医疗服务需求，科室主任应具备相应的专业背景和管理能力。
2.2 药房应有专职药师管理，负责卫生院的药品采购、存储和使用。
2.3 后勤部门应负责卫生院的环境卫生、设施维修、物资采购等工作。
三、服务管理1. 卫生院应提供常见病、多发病的诊疗服务，对于无法诊治的病患应及时转诊到上级医疗机构。
1.1 医生应进行规范的诊疗活动，遵循医疗伦理和相关法律法规，保证医疗质量和安全。
1.2 患者应按照规定的流程进行挂号、就诊和缴费，有权要求医生提供相应的服务和解答疑问。
2. 卫生院应定期开展卫生宣教活动，提高居民的健康意识和健康素质。
2.1 宣教活动可以通过健康讲座、宣传栏、健康问卷调查等形式开展，涵盖常见疾病的预防和保健知识。
2.2 卫生院可与社区居委会等相关部门合作，共同开展健康宣传工作。
四、质量管理1. 卫生院应建立健全的质量保障制度，制定各项管理规范，确保医疗服务的安全和有效性。
2. 卫生院应定期对医疗设备进行检测和维修，确保设备的正常运行和使用安全。
3. 卫生院应建立医疗巡查和抽查制度，对医生的诊疗行为进行监督和评估，及时纠正不规范和错误的行为。
4. 卫生院应加强对医务人员的培训和学习，提高专业素质和医疗技术水平。
五、经济管理1. 卫生院应合理制定医疗费用和药品价格，确保医疗服务的合理收费。
2. 卫生院应建立财务制度和预算制度，确保经济资金的合理使用和审计透明。
3. 卫生院应加强对药品采购和使用的管理，防止浪费和滥用药品。
附件：1. 《卫生院管理制度表格》2. 《卫生院人员配备标准》注释：1. 基层医疗卫生机构：指镇卫生院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层单位。
卫生院医院管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生院医院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规，结合卫生院医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生院医院的所有工作人员、患者及其家属。
第三条卫生院医院管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 强化依法管理，保障医疗安全；3. 完善规章制度，提高工作效率；4. 建设和谐医患关系，营造良好工作氛围。
第二章组织机构第四条卫生院医院设立院长办公室，负责全院的日常管理工作。
第五条卫生院医院设立以下部门：1. 医疗科：负责医院医疗业务的组织、协调和监督；2. 护理部：负责医院护理工作的组织、协调和监督；3. 药剂科：负责医院药品的采购、储存、供应和使用；4. 财务科：负责医院财务管理工作；5. 行政科：负责医院行政事务和后勤保障工作；6. 医疗质量管理办公室：负责医院医疗质量管理工作。
第三章医疗质量管理第六条医疗科负责组织制定医疗质量管理制度，并组织实施。
第七条医疗科负责对医院医疗工作进行定期检查、考核和评价，对存在的问题及时整改。
第八条护理部负责制定护理质量管理制度，并组织实施。
第九条护理部负责对医院护理工作进行定期检查、考核和评价，对存在的问题及时整改。
第十条药剂科负责制定药品管理制度，确保药品质量。
第十一条药剂科负责对药品采购、储存、供应和使用进行严格管理，确保患者用药安全。
第四章医患关系管理第十二条医院应建立健全医患沟通制度，加强与患者的沟通与交流。
第十三条医院应设立投诉举报电话，及时处理患者投诉，维护患者合法权益。
第十四条医院应加强医患纠纷调解工作，防止医患矛盾升级。
第五章财务管理第十五条财务科负责制定医院财务管理制度，确保财务工作规范化。
第十六条财务科负责对医院财务收支进行严格管理，确保资金安全。
第十七条财务科负责对医院各项经费进行合理分配，提高资金使用效率。
第六章后勤保障第十八条行政科负责制定医院后勤管理制度，确保后勤工作有序进行。
卫生院管理规章制度
卫生院管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切卫生院。
第三条卫生院应当坚持以人为本，以病人为中心，遵守职业道德，提供优质服务。
第四条卫生院应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，提高医疗服务水平。
第二章人员管理第五条卫生院应当严格执行人员编制规定，根据业务需要合理配置卫生技术人员、管理人员和工勤人员。
第六条卫生院应当严格执行招聘制度，对新进人员实行公开招聘，竞争上岗。
第七条卫生院应当加强卫生技术人员的培训和继续教育，提高其业务水平和综合素质。
第八条卫生院应当严格执行绩效考核制度，对卫生技术人员、管理人员和工勤人员进行定期绩效考核。
第九条卫生院应当严格执行奖惩制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对工作不力的人员给予批评教育或者处理。
第十条卫生院应当关心员工的生活和工作，提供良好的工作环境和福利待遇。
第三章医疗管理第十一条卫生院应当建立健全医疗管理制度，确保医疗服务质量和安全。
第十二条卫生院应当严格执行诊断和治疗规范，合理使用药物和医疗技术。
第十三条卫生院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性和及时性。
第十四条卫生院应当加强医疗事故的预防和处理，对医疗事故及时进行调查和处理。
第十五条卫生院应当建立健全医疗服务质量监控制度，定期对医疗服务质量进行评估和改进。
第四章药品和财务管理第十六条卫生院应当建立健全药品管理制度，保证药品的质量和安全。
第十七条卫生院应当严格执行药品采购和验收制度，确保药品的合法性和质量。
第十八条卫生院应当建立健全财务管理制度，保证财务的合法性和规范性。
第十九条卫生院应当加强财务监督和审计，防止财务违规行为的发生。
第五章环境卫生和设备管理第二十条卫生院应当加强环境卫生管理，保证医疗环境的清洁和卫生。
第二十一条卫生院应当建立健全设备管理制度，保证设备的正常运行和安全。
卫生院公共管理制度
一、总则为加强卫生院的公共管理，提高工作效率，保障卫生院各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和卫生行政管理部门的规定，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立卫生院公共管理领导小组，负责公共管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 设立公共管理办公室，负责日常管理工作，具体包括：（1）制定和实施公共管理制度及措施；（2）组织协调各部门间的公共管理工作；（3）开展公共管理培训和宣传教育；（4）收集、整理、分析公共管理信息，为领导决策提供依据。
三、管理制度1. 办公秩序管理（1）保持办公区域整洁、有序，禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；（2）工作时间，员工应遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工；（3）保持办公设备完好，合理使用，禁止私自拆装、损坏。
2. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、维修、报废等流程；（2）对资产进行定期盘点，确保账实相符；（3）加强资产管理人员的责任意识，确保资产安全。
3. 信息安全管理（1）加强信息安全管理，确保医疗数据、患者隐私等敏感信息的安全；（2）严格执行网络安全制度，防止病毒、黑客等攻击；（3）加强员工信息安全管理意识，禁止非法获取、泄露、篡改信息。
4. 消防安全管理（1）严格执行消防安全制度，定期进行消防设施检查、维护；（2）加强员工消防安全培训，提高员工消防安全意识；（3）定期开展消防安全演练，提高应急处置能力。
5. 卫生管理（1）保持卫生院环境整洁，定期进行卫生清扫、消毒；（2）加强食堂、宿舍等生活区域卫生管理，确保食品安全、居住环境舒适；（3）加强员工个人卫生习惯教育，提高公共卫生意识。
四、监督检查1. 公共管理领导小组负责对公共管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 公共管理办公室定期对各部门公共管理工作进行检查，对发现的问题提出整改意见。
3. 员工对公共管理工作中存在的问题有权提出意见和建议，相关部门应予以重视并整改。
卫生院制度管理制度
卫生院制度管理制度第一章总则第一条为了规范卫生院内部管理，提高医疗服务质量，确保患者的权益得到有效保障，制定本制度。
第二条卫生院制度管理制度适用于卫生院的全体员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条卫生院制度管理制度的宗旨是为了加强卫生院内部管理，提高服务水平，促进医疗服务的健康发展。
第四条卫生院制度管理制度包括人事管理、质量管理、安全管理等内容。
第五条卫生院制度管理制度应当与医院的组织结构、岗位职责相一致，有机衔接。
第六条卫生院制度管理制度的内容应当及时更新，适应医疗服务的实际需要。
第二章人事管理第七条卫生院应当建立完善的人事管理制度，明确各岗位的职责、权限和责任。
第八条卫生院应当制定严格的招聘程序，确保招聘人员的资质合格，适应岗位需要。
第九条卫生院应当建立健全的考核制度，评定医护人员的工作表现，并对表现不佳的人员进行培训和引导。
第十条卫生院应当建立健全的激励机制，对表现优秀的人员进行奖励，提高工作积极性。
第十一条卫生院应当建立健全的纪律管理制度，规范员工的行为，确保医疗秩序。
第三章质量管理第十二条卫生院应当建立健全的医疗质量管理制度，明确医疗服务的标准和要求。
第十三条卫生院应当建立健全的医疗记录管理制度，确保医疗记录真实、完整、可追溯。
第十四条卫生院应当建立健全的感染控制制度，预防医院感染，保障患者安全。
第十五条卫生院应当建立健全的医疗设备管理制度，确保设备的安全可靠。
第十六条卫生院应当建立健全的医疗事故处理制度，及时处理医疗事故，减少损失。
第四章安全管理第十七条卫生院应当建立健全的医院安全管理制度，确保医院安全稳定运行。
第十八条卫生院应当加强对医院的消防安全管理，定期组织演练、检查，确保消防设施的完好。
第十九条卫生院应当建立健全的医院安全保卫措施，预防医院的盗窃、抢劫等事件。
第二十条卫生院应当建立健全的卫生防疫管理制度，保障医院内部卫生。
第二十一条卫生院应当建立健全的突发事件应急预案，合理安排医院内部人员的疏散和救援措施。
卫生院基本公共管理制度
一、总则为加强卫生院基本公共管理，提高卫生院服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家相关法律法规和政策，结合卫生院实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 规范卫生院内部管理，提高工作效率；2. 优化服务流程，提升服务质量；3. 保障卫生院各项设施设备正常运行；4. 促进卫生院与社区、家庭、患者的和谐关系。
三、组织机构1. 设立卫生院基本公共管理领导小组，负责卫生院基本公共管理的统筹规划和组织实施；2. 设立卫生院基本公共管理办公室，负责日常管理工作；3. 设立各科室基本公共管理小组，负责本科室基本公共管理的具体实施。
四、管理制度1. 人员管理：（1）卫生院工作人员应遵守国家法律法规和医院规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）实行岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作落实到位；（3）加强人员培训，提高业务水平和服务能力。
2. 设施设备管理：（1）确保设施设备正常运行，定期进行检修和维护；（2）建立设施设备档案，做好设备使用、维修、保养记录；（3）对设施设备进行定期消毒，保障医疗安全。
3. 医疗质量管理：（1）严格执行国家医疗卫生标准和规范，确保医疗质量；（2）加强医疗质量管理，降低医疗差错率；（3）对医疗质量进行定期检查和考核，发现问题及时整改。
4. 药品管理：（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量；（2）加强药品采购、储存、配送环节的管理，防止药品过期、变质；（3）做好药品不良反应监测和报告工作。
5. 传染病防控管理：（1）严格执行传染病防治法律法规，做好传染病防控工作；（2）加强传染病监测和报告，及时发现、隔离、治疗传染病患者；（3）开展传染病健康教育，提高群众自我防护意识。
6. 信息管理：（1）建立健全信息化管理系统，实现信息资源共享；（2）加强信息安全防护，确保患者隐私和医疗信息安全；（3）定期对信息系统进行维护和升级。
五、监督检查1. 设立卫生院基本公共管理监督检查小组，负责对卫生院基本公共管理制度的执行情况进行监督检查；2. 定期开展自查自纠，发现问题及时整改；3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
卫生院管理规范化制度范文7篇
卫生院管理规范化制度范文7篇卫生院管理规范化制度篇1一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染病和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。
二、建立健全院内感染监控网，以医院住院患者和工作人员为监测对象，统计住院患者感染率。
三、感染管理办公室医护人员定期或不定期深入各科病房及重点科室工作，做空气、物体表面、工作人员手的微生物学监测，督促检查预防院内感染工作。
四、定期或不定期进行院内感染漏报率的调查，督促病房如实登记院内感染病例，杜绝漏报。
五、分析评价监测资料，并及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的危险因素，降低感染率，将院内感染率控制在10%以内。
六、经常与检验科细菌室保持联系，了解微生物学的检验结果及抗生素耐药等情况，为采取相应措施提供科学依据。
七、加强院内感染管理的宣传教育，宣传院内感染监测工作的意义和监测知识，提高医护人员的监控水平。
八、拟定全院各科室计划并组织具体实施。
九、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。
十、对广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育，做好有关消毒、隔离专业知识的技术指导工作。
卫生院管理规范化制度篇21、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。
2、在院感科的指导下配合做好各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的问题及时分析原因，采取有效措施。
3、患者安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
4、病室内应定时通风换气，每周空气消毒一次，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒，每月大扫除一次。
5、病人床单、被套、枕套每周更换1—2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。
被血液，体液污染时，及时更换，并装入红色塑料袋，禁止在病房、走廊清点更换下来物品。
6、病床应湿式清扫，一床一套(巾)，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。
卫生院管理规章制度(精选5篇)
卫生院管理规章制度（精选5篇）卫生院管理规章制度11、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。
2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取费用的5倍罚款，同时给予科主任2倍连带责任罚款，再次发现给予开除处理。
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必须报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300元。
4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。
未经院长允许，如有私自检查，一经发现，给予当事人处以该费用的3倍罚款，同时给予科主任1.5倍连带责任处罚。
医院在职员工及员工直系家属涉及就医优惠的，都必须经过院长院长签字同意后方可优惠（注：直系家属指员工配偶、子女和双方父母，其他亲属关系不属于直系家属范围）。
5、严格禁止接受患者、患者家属、供应商的红包、回扣，发现一次给予当事人处以该项金额的3倍处罚。
6、严格禁止酒后上岗，因工作、公务活动需要午间饮酒，须经主管院长同意，中层以上人员须经院长同意。
违反此项规定者，发现一次罚款500元；第二次再违犯者加罚1.5倍，第三次开除。
对饮酒后影响工作，造成医疗事故（含交通事故）的，除给予经济处罚外，造成的所有后果均由本人全部负责，院方不承担任何责任。
7、禁止在办公室内、办公区和值班室抽烟，发现违反此项规定人员每次罚款20元。
8、工作时间坚守岗位，不准乱窜科室、私自外出和擅自离岗；严格禁止在电脑上做与工作无关的事情、禁止玩弄手机；违犯一次罚款100元，违犯多种情况者叠加处理，情节严重者解聘处理。
9、在任何情况下，无论工作人员是否有理，都不得与患者及其家属发生争吵，否则，视情节决定给予严肃处理。
10、严格执行首问负责制，做到有问必答。
不得以任何借口对患者冷、硬、顶，不得以任何形式推诿患者，发现一次给予经济处罚100元。
11、应积极参加医院组织的各类活动，无故不参加者每次罚款100元。
12、爱护公共财产，凡因个人不负责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚或行政处罚。
卫生院规章管理制度
一、总则第一条为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员、患者及其家属。
第三条我院全体工作人员必须严格遵守本制度，确保各项工作有序、高效地进行。
二、组织架构与职责第四条我院设立院务委员会，负责制定和修改本制度，监督制度的实施。
第五条院长负责全面领导医院工作，组织实施本制度，对医院各项工作进行监督检查。
第六条院领导班子成员按照分工负责各自职责范围内的管理工作。
第七条各科室负责人负责本科室的日常管理工作，确保科室工作顺利进行。
第八条全体工作人员应根据岗位职责，履行相应的工作职责。
三、医疗质量管理第九条严格执行国家医疗卫生法规和行业标准，确保医疗安全。
第十条定期对医疗设备进行维护、检修，确保设备正常运行。
第十一条加强医务人员业务培训，提高医疗技术水平。
第十二条严格执行处方管理制度，规范用药。
第十三条加强医患沟通，提高患者满意度。
四、环境卫生与消毒管理第十四条保持医院环境卫生整洁，定期进行消毒、杀虫。
第十五条加强医疗器械的清洗、消毒，防止交叉感染。
第十六条定期对医院环境进行监测，确保空气质量达标。
五、药品管理第十七条严格执行药品管理制度，确保药品质量。
第十八条定期对药品进行盘点，防止药品过期、失效。
第十九条加强药品采购、储存、使用的管理，确保药品安全。
六、财务管理第二十条严格执行国家财务制度，规范财务行为。
第二十一条定期进行财务审计，确保财务安全。
第二十二条加强成本控制，提高资金使用效益。
七、安全管理第二十三条制定安全管理制度，加强安全管理。
第二十四条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十五条加强火灾、盗窃等安全事故的预防与处理。
八、投诉与举报第二十六条设立投诉举报电话，接受患者及家属的投诉与举报。
第二十七条对投诉举报事项进行调查处理，保护患者合法权益。
九、附则第二十八条本制度由院务委员会负责解释。
卫生院安全管理制度
卫生院安全管理制度卫生院作为基层医疗卫生机构，承担着为广大群众提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。
为了保障卫生院的正常运转，保护患者、职工的生命财产安全，提高医疗服务质量，必须建立健全科学、有效的安全管理制度。
一、消防安全管理1、卫生院内应配备符合规定的灭火器材和消防设施，并定期进行检验和维护，确保其正常运行。
2、定期组织职工进行消防安全培训，使他们了解火灾的预防、扑救和逃生知识，提高消防安全意识。
3、严禁在卫生院内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。
4、保持疏散通道、安全出口的畅通，严禁在通道和出口处堆放杂物。
5、定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
二、医疗安全管理1、医务人员必须严格遵守医疗操作规范，提高医疗技术水平，减少医疗差错和事故的发生。
2、加强对医疗器械和设备的管理，定期进行维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。
3、严格执行药品管理制度，确保药品的质量和安全，防止假药、劣药流入卫生院。
4、加强对医疗废弃物的管理，按照规定进行分类、收集、运输和处置，防止造成环境污染和疾病传播。
5、建立医疗纠纷处理机制，及时、妥善处理患者的投诉和纠纷，维护卫生院的正常秩序。
三、设备与设施安全管理1、对卫生院的房屋、建筑物进行定期检查和维护，确保其结构安全。
2、对水、电、气等供应设施进行定期巡查，及时发现和处理跑、冒、滴、漏等问题。
3、加强对电梯、锅炉等特种设备的管理，定期进行检验和维护，操作人员必须持证上岗。
4、对卫生院内的车辆进行管理，确保车辆的安全行驶和停放。
四、信息安全管理1、加强对计算机网络系统的管理，设置防火墙和密码，防止黑客攻击和病毒感染。
2、保护患者的个人信息和医疗数据，严禁泄露患者的隐私。
3、定期对计算机系统进行数据备份，防止数据丢失。
五、治安安全管理1、卫生院应配备必要的安保人员，加强对卫生院的巡逻和守护。
2、安装监控摄像头等安防设备，对重点部位进行实时监控。
3、严格执行出入院管理制度，对来访人员进行登记和管理。
乡镇卫生院管理制度(最新5篇)
乡镇卫生院管理制度（最新5篇）乡镇卫生院管理制度篇一一、预算管理在某某市会计核算中心（以下简称“核算中心”）的指导下，根据相关规定，遵循“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，于每年初详实编制本年度收支计划，报卫生局会同财政局核定。
中心卫生院要按照核定的预算，依法组织收入，严格控制支出。
二、收入管理（一）中心卫生院严格按照国家规定的收费政策、收费范围、收费项目、收费标准组织收入，做到不超收、不漏收、不乱收。
（二）中心卫生院各项收入必须统一管理。
任何个人和科室都不得代收费和截留，更不得私设小金库及账外设账。
（三）中心卫生院要加强收费票据的管理。
收费必须使用财政部门统一印制的票据，严禁使用自制票据或白条收费。
票据必须专人保管，严格执行票据登记、缴销制度，不得转借；严禁虚开、多开或套开金额；严禁收费不开票据，一经发现以上行为，按有关法律、法规严肃处理。
（四）中心卫生院各项收入要及时缴存开户银行，确保资金安全，不得随意坐支和挪用。
三、支出管理（一）中心卫生院各项支出要符合财务制度的有关规定。
（二）中心卫生院各项支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证必须具备业务发生的时间、内容、单位、数量、金额、出示凭证单位公章、填制凭证人员姓名、经济业务的用途、经办人员签名、实物类验收签名等必备要素。
各项支出必须坚持“一支笔”签字审批制度，原始凭证要做到内容真实合法、数字准确、手续完备。
（三）中心卫生院要足额提取职工社会养老保险基金、医疗保险基金、住房公积金和失业保险金等相关基金和有关福利费用，并按有关规定足额缴纳。
乡镇卫生院管理制度篇二为严格遵守财务制度，维护财经纪律，规范财务管理秩序，加强资金管理，保证资金安全，特制定本制度。
一、审批原则根据国家财经方针、政策及法规，结合本单位有关规定，本着“厉行节约，勤俭办事”的原则，严格遵守费用开支范围、开支标准和资金使用规定，把好资金审批关。
对违反财经纪律、损害国家或集体利益的开支，审批人员应当予以制止、核减或拒绝审批。
卫生院卫生管理制度
一、总则为了加强卫生院的卫生管理，保障人民群众的健康，预防疾病传播，提高卫生院的整体卫生水平，根据国家有关法律法规和卫生行业标准，特制定本制度。
二、卫生管理职责1.卫生院院长负责卫生院的卫生管理工作，对卫生管理制度的实施负总责。
2.卫生院各部门负责人对本部门卫生管理工作负直接责任。
3.全体职工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度。
三、环境卫生管理1.卫生院内环境整洁，保持室内外清洁卫生，定期进行消毒。
2.公共区域如候诊区、卫生间、走廊等，每日进行清洁、消毒，保持空气流通。
3.医疗废物分类存放，按照规定进行无害化处理。
4.加强绿化美化，营造良好的就医环境。
四、个人卫生管理1.职工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡，保持个人卫生。
2.职工进入工作区域应穿戴工作服，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
3.医务人员在诊疗过程中，应严格遵循无菌操作规程，防止交叉感染。
4.职工应定期参加卫生知识培训，提高卫生意识和自我防护能力。
五、消毒隔离管理1.卫生院应建立健全消毒隔离制度，严格执行消毒隔离操作规程。
2.医疗器械、设备、环境等按照规定进行定期消毒。
3.传染病患者或疑似患者应进行隔离治疗，防止疾病传播。
4.职工在工作中如发现传染病患者或疑似患者，应立即上报并采取隔离措施。
六、健康教育管理1.卫生院应积极开展健康教育，提高群众卫生意识。
2.通过宣传栏、健康教育讲座等形式，普及卫生知识。
3.开展传染病防治、慢性病防治等健康教育，提高群众自我保健能力。
七、监督检查1.卫生院应定期对卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.各部门应配合监督检查，确保卫生管理制度落到实处。
3.对违反卫生管理制度的职工，按规定进行处理。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由卫生院办公室负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由卫生院根据实际情况进行补充和修改。
卫生院管理制度
卫生院管理制度卫生院管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的卫生院管理制度（精选7篇），希望对大家有所帮助。
卫生院管理制度1第一条在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
第二条负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
第三条登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
第四条认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
第五条正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。
第六条配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。
第七条严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
第八条核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
第九条负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、住房公积金等工作。
第十条负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
第十一条负责掌管公司财务保险柜。
第十二条完成财务经理临时交办的其他工作。
1.会计人员按照会计制度，进行记账、算账、报账工作。
做到手续完备，内容真实，数字准确，保证帐账、账证、账实、账表四相符。
2.审核日常报销凭证，杜绝多报、假报、虚报、无证报销现象;负责审核收付款凭证，保证债权债务的真实准确。
3.编制报表。
医院财务人员岗位职责1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
卫生院工作管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员，包括管理人员、医务人员、护士、技术人员等。
第三条我院坚持以人民健康为中心，坚持公益性原则，实行科学管理，不断提高医疗服务水平。
第二章组织机构第四条我院设立院长办公室，负责全面领导医院工作。
第五条设立医务科、护理部、药剂科、财务科、后勤科等职能部门，负责医院各项工作。
第六条各部门应明确职责，加强协作，确保医院各项工作有序进行。
第三章工作制度第七条工作时间与考勤1. 医院实行五天工作制，工作时间从上午8:00至下午17:00。
2. 全体工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第八条医疗服务规范1. 医务人员应遵守医疗规范，严格执行诊疗常规，确保医疗安全。
2. 医务人员应尊重患者，保护患者隐私，为患者提供优质、高效的医疗服务。
3. 医务人员应加强业务学习，提高自身业务水平，适应医疗服务需求。
第九条护理工作制度1. 护士应严格执行护理操作规程，确保患者安全。
2. 护士应关爱患者，关心患者需求，提高患者满意度。
3. 护士应参加护理培训，提高护理技能，提升护理质量。
第十条药剂科工作制度1. 药剂人员应严格执行药品管理制度，确保药品质量。
2. 药剂人员应合理调配药品，满足临床需求。
3. 药剂人员应参加药学培训，提高药学服务能力。
第十一条财务管理制度1. 财务人员应严格执行财务制度，确保财务收支合法合规。
2. 财务人员应加强财务管理，提高资金使用效益。
3. 财务人员应定期进行财务审计，确保财务安全。
第十二条后勤管理制度1. 后勤人员应负责医院的后勤保障工作，确保医院正常运转。
2. 后勤人员应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3. 后勤人员应加强安全管理，确保医院安全无事故。
卫生院医疗管理制度
卫生院医疗管理制度关键信息：1、医疗服务范围2、医疗人员职责3、医疗质量控制4、医疗安全保障5、医疗设备管理6、药品管理规范7、患者权益保护8、医疗费用管理9、投诉与纠纷处理机制1、医疗服务范围11 卫生院应提供包括但不限于预防保健、基本医疗、康复治疗、健康教育等综合性医疗服务。
111 明确具体的常见疾病诊治范围，如感冒、发热、肠胃炎等常见病症的诊断与治疗。
112 承担辖区内居民的基本公共卫生服务，如疫苗接种、妇幼保健、慢性病管理等。
2、医疗人员职责21 医生应具备相应的执业资格，严格遵守医疗规范和职业道德。
211 按时出诊，认真对待每一位患者，进行详细的病史询问和体格检查。
212 准确诊断病情，制定合理的治疗方案，并及时记录医疗过程。
22 护士应严格执行医嘱，做好护理工作。
221 负责患者的日常护理，包括病情观察、护理操作、健康教育等。
222 协助医生进行医疗检查和治疗，确保医疗工作的顺利进行。
3、医疗质量控制31 建立完善的医疗质量控制体系，定期进行医疗质量评估。
311 对病历书写、诊断准确性、治疗效果等进行评估和分析。
312 针对存在的问题，及时制定改进措施并加以落实。
32 加强医疗技术培训，提高医务人员的业务水平。
321 定期组织内部培训和学术交流活动。
322 鼓励医务人员参加外部培训和继续教育。
4、医疗安全保障41 严格执行医疗安全规章制度，加强医疗风险防范。
411 规范医疗操作流程，避免医疗差错和事故的发生。
412 对医疗设备和器械进行定期维护和检测，确保其正常运行。
42 建立医疗事故报告和处理机制，及时处理医疗纠纷。
421 一旦发生医疗事故，应立即启动应急预案，进行调查和处理。
422 积极与患者及家属沟通，妥善解决纠纷，维护卫生院的良好形象。
5、医疗设备管理51 建立医疗设备档案，对设备的购置、使用、维护、报废等进行全程管理。
511 详细记录设备的基本信息、使用情况和维修记录。
512 定期对设备进行盘点和清查，确保设备的账物相符。
卫生院安全管理制度（七篇）
卫生院安全管理制度1、办公室门窗牢固，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。
2、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
3、工作人员都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。
重要的文件、资料要及时送档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。
4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或患者单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。
有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
24卫生院物资保管安全管理制度1、医院购买物品严格领导审批手续，固定资产及时进入物资账，保管人员的账册必须和会计室的账吻合。
2、保管人员按医院规定健全物资保管账册，进出库手续齐全、账物相符、不出差错。
3、贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品，要更加严格管理，不得随便散失，严格领用审批制。
4、各组室的物资均有专人负责保管，门、箱、橱上的钥匙由专人保存，领用、借用手续齐全，防盗、防护设施配齐，不使物资受损失。
5、保管人员要随手关好门窗，发现不安全因素，必须及时采取整改措施。
25卫生院配电、水房安全管理制度1、配电、水房是医院职工患者生活用电、用水的控制中心，工作人员必须具有高度的责任心，认真管理好二房。
2、严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保医院供水、供电正常，预防停电、停水事故的发生。
3、非工作人员不准带入该两房内，不准他人随便摆弄供电、供水设备，注意保养、爱护公物。
4、房内保持整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。
5、配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。
卫生院各项管理制度
卫生院各项管理制度卫生院是医疗机构中的一个紧要构成部分，为了卫生院能够更好地供给医疗服务，需要建立一系列的管理制度。
本文将介绍卫生院的各项管理制度，包括医疗质量管理制度、药品管理制度、卫生安全管理制度、人事管理制度、财务管理制度等内容。
医疗质量管理制度卫生院作为医疗机构，其最核心的任务是供给高质量的医疗服务。
为了保证医疗质量，需要建立完善的医疗质量管理制度。
这个制度需要包括以下方面：医疗服务的质量标准为了保证医疗质量，需要为医疗服务设定明确的质量标准。
这个标准应当具有可执行性和可测量性，同时应当与国家相关法律法规和政策保持一致。
在订立这个标准的过程中，应当充分考虑到卫生院的实际情况，以及卫生院所处的地理、经济和文化环境。
医疗服务的质量掌控为了保证医疗服务质量，需要建立质量掌控机制。
这个机制需要包括医疗服务的全过程，从病人的就诊、检查、诊断到治疗等方面进行全面掌控。
在这个过程中需要订立一系列的掌控措施，并进行严格监督和评估。
医疗服务的质量评估体系为了持续改进医疗服务，需要建立医疗服务的质量评估体系，对医疗服务的质量进行定期评估和反馈。
这个体系需要包括医疗服务的各个方面，如治疗效果、患者充足度、医疗安全等。
评估结果应当予以适当的反馈和整改，确保医疗服务质量的持续提升。
药品管理制度药品管理是卫生院中另一个紧要的管理制度。
药品管理重要包括以下方面：药品采购管理卫生院需要建立科学的药品采购管理制度，确保药品采购的合理性和精准性。
采购过程中应当坚持公开、公正、公正的原则，确保药品的质量和价格处于合理的范围内。
药品配送管理为了保证药品的安全、有效，需要订立药品配送管理制度。
在药品配送过程中，需要进行药品的质量检查和掌控，确保药品的质量达到规定的标准。
药品贮存管理卫生院需要建立科学的药品贮存管理制度，确保药品的贮存和保管符合相关法规和标准。
药品贮存地点应当符合规定，药品应当依照分类、标记、储存要求进行存放，确保药品的质量和安全。
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卫生院管理制度一、卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。
二、卫生院技术上接受县、市级医疗卫生单位的指导；受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。
三、卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。
具体包括：1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。
2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。
3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。
4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。
5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。
会议制度1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。
2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。
3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。
设备管理制度1. 院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立帐目。
3．全体医务人员均需要爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。
4．院内设备不得随意借给他人或外单位。
5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。
6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
考勤制度1．为严格考勤，医院应坚持24小时服务。
2．有事必须向院领导书面请假，准假后方可离开单位。
3．有事请假5天内由医院批准，5天以上报市卫生局批准。
4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。
5．对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。
6．在岗职工全年出勤不得少于260天。
学习制度1．每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。
2．学习要有学习笔记，自学和集中学习相结合。
3．要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。
4．医院每10天检查一次学习情况，每月组织一次专题讨论或知识讲座。
5．每季度进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。
6．集中学习要实行签到制度。
半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。
奖惩制度1．全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。
2．职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。
3．职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，10天以上报市卫生局处理。
4．对没有完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处罚，并视具体情况扣除一定的津贴。
5．对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。
6．在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。
7．全年认真完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励办法执行，业务按额完成部分的2%奖励，评选为优秀工作者可优先晋升职称。
首诊负责制度1. 门诊病史应填写就诊日期，急诊病史必须填写具体日期（时、分）。
2. 病史要简明扼要，主诉、现病史、既往史、各种阳性体征及有鉴别意义的阴性体征，常规化验及特殊检验结果，诊断和印象诊断、治疗处理意见等均应正确写清，并签全名。
3. 门急诊实行首诊负责制，不得推诿病人，当通过检查确定病人确患其他科室诊治的疾病时，也必须写好病历，写出初步诊断，再把病人转到有关科室。
4. 当病人患有介于本科与其他科之间的疾病时，则必须负责制到底，不得推到其他科室。
当门诊中发现病人需要住院时，应及时联系床位，开出住院通知书。
当门诊中发现病人较重但不需要住院或无法住院时，应收留观室留观。
5. 遇危重病员，应先实施急症抢救措施，以后补办其他手续或会诊、转科。
1.门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照相关规定做好门诊日志登记。
2.门诊与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。
3.医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。
4.门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、健康教育知识。
5.应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
6.门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
7.严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。
8.服务热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。
1.认真执行一人一针一管一消毒工作，禁止一次性注射器具重复使用。
2.凡注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
3.对病人热情、体贴，注射时做到细致、准确，严格执行“三查七对”制度。
4.密切观察注射后的情况，如发生注射反应或意外，应及时进行处置，必要时报告医生。
5.准备抢救药品器材，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，有明显标记，不准任意挪用或外借。
3.药品、器械用后均需及时清理、清毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4.每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5.无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6.每周须彻底清扫、消毒一次、室内禁止吸烟。
7.抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。
8.每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
检验科（室）工作制度1.检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2.收标本时严格执行“三查七对”制度。
标本不符合要求，应重新采集。
检验标本随时做完随时发出报告。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
3.要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记、签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
4.特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6.建立实验室内质量控制制度，保证检验质量。
7.积极配合医疗工作开展新的检验项目和技术革新。
8.剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管，定期检查、保养，做好防护工作。
放射科工作制度1.各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单。
急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
2.重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片，待观察湿片合格后方嘱病人离开。
3.重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
4.X线诊断要紧密结合临床，认真阅片，如实准确填写诊断报告。
5.全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
借阅照片要填写借片单，并有经治医生签名负责。
院外借片，除经院领导批准外，应有一定手续，以保证归还。
6.放射人员应经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
7.严格遵守操作规程，做好防护工作。
工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
8.注意用电安全，严防差错事故。
X线机应指定专人保养，定期进行检修。
功能检查室工作制度1.功能检查包括心电图，各种B型超声等检查。
2.需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，优先予以安排检查。
3.使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。
4.及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决，并要建立健全各种资料登记存档工作。
5.各种仪器设备应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。
各种仪器设备一律不得外借。
6.认真钻研业务，不断提高技术水平和服务质量。
7.保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。
8.注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
有夜班的检查室，要严格进行交接班。
治疗室工作制度1.负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作，复杂伤口须在外科医生指导下进行。
2.进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。
要保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。
3.做好开诊前的准备，消毒好各种器械，备齐各种用品。
器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。
4.凡注射（处置）应按处置单医嘱进行。
对过敏药物必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后严格观察，30分钟后方可离开，如发生注射药物间反应或意外情况，立即报告医生，并及时进行处置。
5.严格执行查对制度，注射（处置）时要细心、准确，对病人要热情体贴，防止差错事故发生。
6.各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
剧毒药品与贵重药品应加锁专人保管，严格交接班。
7.严格执行无菌技术操作。
各类器械用具要定期消毒或更换，消毒一定要按操作规程进行，即清洗程序及消毒时间要符合要求，每周大消毒一次。
8.消毒和无菌物品须注明消毒或灭菌日期，超过1周者须重新消毒或灭菌。
9.治疗室要储备一定的抢救药品，以及时抢救使用。
手术室工作制度1.凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
2.手术室的药品、器材、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置、各项急症手术的全套器材、电气等设备应经常检查，以保证手术正常进行。
手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士同意。
麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并仔细查对，方可使用。