乡镇卫生院岗位职责和工作制度

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乡镇卫生院各类人员岗位职责

1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和

乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排

布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服

务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解

掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责

1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责

1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

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乡镇卫生院各类人员岗位职责
目录
01
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02
院长职责
03
医生职责
04
护士职责
05
药剂师职责
06
护士长职责
07
后勤人员职责
01
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02
院长职责
制定并实施医院的发展战略
制定医院的发展规划，明确发展目标
制定并实施医院的学科建设规划，促进学科发展
制定并实施医院的人才培养计划，提高医务人员素质
及时了解患者的病情和需求，提供个性化的治疗方案
参与医疗团队的工作，与其他医护人员协作，提高治疗效果
参与病例讨论和会诊
医生应积极参与病例讨论，对疑难病例进行深入分析和讨论
医生应定期参加会诊，与其他医生共同探讨患者病情和治疗方案
医生在病例讨论和会诊中应充分发表自己的意见和建议
医生应不断提高自己的专业知识和技能，为患者提供更好的医疗服务
督促医务人员遵守医疗规范和标准
及时处理医疗纠纷和投诉，保障患者权益
组织开展医疗质量评估和监督
保证医疗安全
制定并执行卫生院医疗安全管理制度
定期组织医疗安全培训，提高医务人员安全意识
定期对医疗设备进行检查和维护，确保设备正常运行
及时处理医疗纠纷和事故，保障患者和医务人员权益
03
医生职责

乡镇卫生院工作制度

一、医院领导干部深入科室制度

１．领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

２．深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。

３．院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。

４．院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

二、会议制度

１．院办公室会：由院长主持，副院长、机关各科负责人和有关人员参加。每周一次，传达上级指示，研究和安排工作。

２．院周会：由正、副院长主持，科主任（负责人）、护士长及各科负责人参加。每周一次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。

３．科主任会：由正、副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。

４．XXX会：由科室正、副主任主持，病房、门诊负责医师等和护士长参加。每周一次，传达上级唆使，研究和放置本周工作。

５．科务会：由科室正、副主任主持，全科人员参加。每个月一次，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。

６．护士长例会：由护理部正、副主任或正、副总护士长主持，各科室、病区护士长参加。每周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。

７．门诊例会：由医务科或门诊部正、副主任主持，所有在门诊工作的各科负责人参加，每个月一次，研究解决医疗质量、工作人员的效劳态度、急诊抢救、病人救治和门、急诊管理等有关问题，协调各科工作。

乡镇卫生院公共卫生科职责制度

梨树乡卫生院公共卫生科人员职责

一、疾病控制人员工作职责

1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;

2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作;

3、负责疫情统计、分析和上报工作;做好传染病管理、隔离、消毒工作;

4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平;

5、负责收集、整理、分析全乡地方病寄生虫病的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施;

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作;

7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因;

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生;积极开展对学生的健康教育;

9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质;

二、妇幼保健人员工作职责

1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理;

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决;指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,

动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查;

4．掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素;

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平;

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作;实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性;

乡镇卫生院各科室医师岗位职责

乡镇卫生院各科室医师岗位职责目录：

一、医务科科长职责

二、病案管理员职责

三、临床科主任职责

五、临床主治医师职责

六、总住院医师职责

七、临床住院医师（士）职责

八、门诊部主任职责

九、护理部主任（总护士长）职责

十、主管护师职责

十一、护师职责

十二、门诊部护士长职责

十三、门诊部护士职责

十四、急诊室护士长职责

十五、急诊室护士职责

十六、科护士长职责

十七、病房护士长职责

十八、病房护士职责

十九、各班护理人员工作职责

二十、手术室护士长职责

二十一、手术室护士职责

二十二、供应室护士长职责

二十三、供应室护士职责

二十四、麻醉科主任职责

二十五、麻醉科主治医师职责

二十六、麻醉科医师职责

二十七、麻醉科医士职责

二十八、药剂科主任职责

二十九、主管（中、西）药师职责

三十、药剂师（中药师）职责

三十一、药剂士（中药剂士）职责

三十二、药剂员（中药剂员）职责

三十三、医疗器械科科（组）长职责

三十四、检验科主任职责

三十五、主管检验师职责

三十六、检验师职责

三十七、检验士职责

三十八、检验员职责

三十九、放射科主任职责

四十、放射科主治医师职责

四十一、放射科医师职责

四十二、放射科技师职责

四十三、针灸推拿科主任职责

四十四、针灸推拿科主治医师职责

四十五、针灸推拿科医师职责

四十六、针灸推拿科医士职责

医务科科长职责

１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

３、深入各科室，熟悉与掌握情况。组织重大抢救与院外会诊。

督促各类制度与常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，

乡镇卫生院管理制度

1. 前言

乡镇卫生院作为乡村基层医疗卫生机构的重要组成部分，是为当地村民提供基本医疗卫生服务的重要平台。为了规范乡镇卫生院的管理，保障村民的医疗卫生权益，制定本管理制度。

2. 管理机构和职责

2.1 管理机构

乡镇卫生院的管理机构包括院长、副院长、医务科长、护理科长、行政秘书等职位。

2.2 职责

•院长：全面负责卫生院的各项工作，负责卫生院的经营管理；

•副院长：协助院长工作，履行院长委派的任务；

•医务科长：负责卫生院的医疗工作，指导医务人员完成工作任务；

•护理科长：负责卫生院的护理工作，指导护理人员完成工作任务；

•行政秘书：负责管理行政事务，财务管理，督促所有工作人员按规定行事，管理文件和会计账簿。

3. 业务范围

3.1 服务对象

卫生院对农村居民和流动人口提供基础医疗服务。

3.2 服务内容

卫生院的主要服务内容包括：

•常见病、多发病的诊治和基本的病理检查；

•初级预防、保健和卫生教育等方面的服务。

4. 人员管理

4.1 新员工招聘

卫生院根据需要，对从外部招聘医务人员、护理人员和行政管理人员，只有经过相应资格考试和面试通过后，方可录用。

4.2 员工的培训和考核

为了保证卫生院的各项工作有序开展，应定期进行员工培训和考核工作。每年

至少进行2次培训和考核，对不达标的人员进行适当的补救和调整。

4.3 奖惩机制

卫生院实行奖惩机制，对工作出现重大毛病的人员给予严肃批评。当然，具有

卓越工作表现和创新成果的人员需要得到表彰和奖励。

5. 内部管理

5.1 档案和财务管理

卫生院应建立和健全相关的档案和财务管理体制，规范各项管理制度和流程，

乡镇卫生院工作人员职责（一）

医院工作人员职责

一、医院支部书记职责

１.在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

２.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３.努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４.要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５.充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、院长职责

１.在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２.领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９.加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

卫生院各科室人员岗位责任制

一、院长岗位职责

1. 在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、医疗服务等工作。

2. 组织制定并实施本院的发展规划、年度工作计

划和各项工作制度，确保医院各项工作的正常运行。

3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作，提高

职工的业务素质和服务水平。

4. 负责本院财务管理和资产管理，保证医院资产

的安全和有效利用。

5. 组织制定并实施本院医疗服务价格，保证医疗

服务价格的合理性和公正性。

6. 负责本院的安全生产和防火工作，保障患者和职工的生命安全。

7. 负责本院与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作，争取支持和帮助。

二、副院长岗位职责

1. 在院长领导下，协助院长负责全院的工作，按照分工负责 specific 工作。

2. 负责组织实施本院的发展规划、年度工作计划和各项工作制度。

3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作。

4. 负责本院的财务管理和资产管理。

5. 负责本院的医疗服务价格制定和实施。

6. 负责本院的安全生产和防火工作。

7. 协助院长与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作。

三、临床科室人员岗位职责

1. 医生：负责诊断和治疗患者疾病，制定治疗方案，并进行病情观察和治疗效果评估。

2. 护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，进行

护理操作，观察患者病情变化，及时报告医生。

3. 技师：负责各项检查和检验工作，操作相关设备，确保检查和检验结果的准确性。

卫生院护理工作岗位职责制度

白沙镇卫生院护理工作岗位职责制度

一、组织管理体系

（一）护理管理组织

乡镇卫生院实行院长领导下的护士长、护士二级管理或护士长一级管理负责制。护士长采取公开选拔，竞争上岗的方式录用。应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士担任。

（二）护理管理人员任职资格与岗位职责

１．护士长任职资格与岗位职责

1.1 岗位职责

1.1.1 在院长、业务副院长领导下，全面负责乡镇卫生院护理管理工作。

1.1.2 负责制订护理工作计划，并组织实施。

1.1.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。

1.1.4 合理调配护理人力资源，逐步建立护理人员量化考核系统。

1.1.5 深入病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）急危重症、疑难病例、重大手术的抢救与护理。

1.1.6 定期主持护理质量安全分析会。

1.1.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。

1.1.8 采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

1.1.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。

２．护士长（组长）任职资格与岗位职责

2.1 任职资格

具有护师以上技术资格，中专以上学历，临床护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定的组织管理能力。

2.2 岗位职责

2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责病区护理管理工作。

2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。

2.2.3 负责本病区护士排班，落实各班工作流程，疾病护理常规，客观、准确、及时记录患者病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和医院感染。

乡镇卫生院工作岗位职责范本

乡镇卫生院是基层卫生机构，承担着提供基本医疗保健服务的职责。在乡镇卫生院中，不同的工作岗位有不同的职责和任务。下面是乡镇卫生院常见的几个工作岗位及其职责：

1. 医生岗位：

医生是乡镇卫生院中的核心岗位，负责为患者提供诊疗服务。医生的主要职责包括：

- 进行患者初步诊断和治疗，包括门诊诊断、处方开具和治疗方案制定等；

- 参与卫生院内的各项医疗工作，如做外出放疗、手术等；

- 参与卫生院内的健康宣教活动，提供基本的健康咨询和指导；

- 积极参与卫生院内的业务培训，不断提高自身的医疗水平。

2. 护士岗位：

护士是卫生院中的重要岗位，负责为患者提供护理服务，维护患者的健康状况。护士的主要职责包括：

- 协助医生进行各种医疗操作，如注射、输液、换药等；

- 负责患者的健康监测，如测量血压、体温、脉搏等；

- 提供基本的护理服务，如协助患者沐浴、更换衣物等；

- 参与卫生院内的健康教育和宣传活动，提供健康咨询和指导。

3. 药剂师岗位：

药剂师主要负责药品管理和药品发放工作，确保患者用药的安全和合理。药剂师的主要职责包括：

- 根据医生的处方，准备合适的药品；

- 对药品进行质量检查和药品储存管理；

- 为患者提供合理的药品用法和用量指导；

- 参与卫生院内的药品采购工作，保证药品的供应和质量。

4. 医技人员岗位：

医技人员主要从事卫生院内的医学检验和医学影像工作，为医生提供准确的诊断依据。医技人员的主要职责包括：- 进行各种医学检验，如血液、尿液、生化等检验；

- 进行医学影像检查，如X光、B超等；

乡镇卫生院岗位职责和工作制度

一、乡镇卫生院岗位职责

2.护士：负责患者的护理和医疗技术工作。须具备熟练的护理技术，能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。

3.口腔医生：负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作，宣传口腔健康知识，提高居民对口腔健康的重视程度。

4.医技人员：包括实验室技师、放射技师等，负责各种医技检查和设备操作，为医生提供实验室检查和医学影像服务。

5.药剂师：负责药品的购进、发放和管理工作，确保药品的质量和合理用药。

6.行政人员：负责医院的日常行政管理工作，包括人员的招聘、培训和考核，医疗设备的维修和保养等。

7.技术员：提供基本的设备和维修技术支持，保证设备的正常工作，为医院的医疗服务提供技术支持。

8.卫生教育员：负责开展卫生教育活动，宣传健康知识，提高居民的健康意识和健康素养。

二、乡镇卫生院工作制度

1.医疗质量控制制度：建立医疗质量控制制度，规范医疗操作流程，确保医疗行为符合法规和规范，提高医疗服务质量。

2.诊疗工作制度：确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作，遵守医疗纪律，提高就诊效率。

3.药品管理制度：建立药品和医疗器械的管理制度，确保药品的质量

和安全，防止药品滥用和浪费。

4.薪酬制度：制定薪酬制度，根据不同岗位的工作量和工作难度，合

理设置薪酬水平，激励员工的积极性和创造性。

5.培训制度：建立培训制度，定期培训员工的专业技能和业务知识，

提高员工的综合素质和工作能力。

6.卫生安全制度：建立卫生安全制度，加强环境卫生管理，保证医院

的卫生和安全。

7.工作纪律和考核制度：规定员工的工作纪律和职责，建立考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩，激励和管理员工。

乡镇卫生院管理制度

乡镇卫生院管理制度1

一、乡镇卫生院是直接向所在社区居民群众提供医疗、防疫、保健和康复服务的农村基层卫生事业机构，是农村三级医疗卫生网的中间层次，是连接县级医疗机构和村卫生室的枢纽。

二、乡镇卫生院技术上接受县级医疗卫生单位的指导;受乡镇政府和县卫生局委托，对村卫生室进行管理和指导。

三、乡镇卫生院的任务是：树立为农业生产和农村经济发展的服务思想，全心全意为所在社区群众提供医疗、防疫、保健和康复服务。具体包括：

1.发动群众，开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动。

2.采取多种形式，开展健康教育，尤其是向幼儿、中小学生、家庭主妇和老年人等特殊人群普及卫生知识。

3.做好计划免疫的组织实施和卫生监督管理。

4.在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。

5.承担妇幼保健和计划生育技术指导工作。

四、乡镇卫生院的设置应从本地实际情况出发，本着合理布局，方便群众，有利生产的目的，原则上一个乡镇设置一所卫生院。

五、建设规模要根据当地群众的卫生服务需求和防病治病的任务大小来确定，一般可按每千人设一张病床、一张床配备1.3个工作人员的比例计算。

六、在卫生服务方面，要坚持防治结合，发挥整体服务功能，发展适宜技术，实施综合服务，防止盲目与城市医院攀比，任意扩大规模，发展不适宜技术。

乡镇卫生院管理制度2

第一章总则

乡镇医院各岗位职责

乡镇医院是农村地区的基层医疗卫生机构，在保障农村居民基本医疗卫生需求方面起着重要的作用。乡镇医院的各个岗位有不同的职责和工作内容，我将分别从医务人员、护理人员、行政管理人员以及后勤保障人员等方面详细阐述：

一、医务人员

1. 临床主任医师：负责医院临床工作的组织、指导和监督，制定临床治疗方案，对重要病例进行会诊，提供诊疗指导。

2. 主治医师：负责诊断、治疗和手术操作等临床工作，负责重症、疑难病例的会诊和诊断。

3. 住院医师：负责患者的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查和治疗等。

4. 实习医师：在指导医师的带领下，参与患者的诊疗工作，积累临床经验。

5. 医师助理：协助医生进行病理检查、实验室检查和医学影像诊断等非手术操作。

6. 中医医师：负责中医诊疗和中药配方等工作，在传统医学中的应用有独特的优势。

7. 药剂师：负责药品的配药、发药和药品储存管理，确保药品的安全和合理使用。

8. 放射/超声诊断医师：负责放射学和超声学设备的操作，进行诊断与分析。

二、护理人员

1. 护士长：负责护理部的工作安排、人员培训和日常管理，参与护理质量控制，保证护理工作的正常开展。

2. 护士/助理护士：负责病房的护理工作、协助医生进行检查、治疗等，对患者进行观察和照料，保证患者的舒适和安全。

3. 手术室护士：负责手术前后的准备和病人的护理，配合医生完成手术操作，确保手术的顺利进行。

4. 门诊护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量血压、体温、注射等，解答患者咨询，提供健康咨询与卫生宣教。

5. 院感护士：负责医院院内感染的预防和控制工作，监测和报告院内感染的疫情，制定感染防控措施。

乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合_机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：

一、提供公共卫生服务

1.承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。

2.普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。

3.提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。

4.及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。

5.开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。

6.开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。

7.对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。

8.对高血压、糖尿病等慢_病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢_病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。

9.对本镇重_精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

10.负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。

11.做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。

二、提供基本医疗服务

1.使用农村适宜医疗技术和中医_技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。承担乡村现场应急救护、转诊服务和康复服务。

乡镇卫生院工作岗位职责

乡镇卫生院工作岗位的职责可以根据不同岗位的具体要求有所差异，以下是一些常见的乡镇卫生院工作岗位职责：

1. 医生：

- 为患者进行初步诊断和治疗；

- 开展常见病、多发病的诊疗工作，并进行常规检查和初步处理；

- 制定个别患者的治疗方案和用药方案；

- 参与重大疫情的防控工作；

- 开展健康教育和咨询；

- 组织开展体检工作。

2. 护士：

- 负责患者的日常护理工作，如测量体温、血压等；

- 协助医生进行检查和治疗；

- 负责药品的发放和管理；

- 给患者提供急救和抢救的紧急医疗服务；

- 进行健康宣教和护理指导。

3. 实验室技术人员：

- 负责化验和检查工作，如血液、尿液、病毒等的检验；

- 对样本进行处理和分析；

- 负责实验室仪器设备的维护和保养；

- 按照标准操作程序进行样本检验。

4. 药剂师：

- 做好药品的管理和调配工作，确保用药的安全有效；

- 做好药品的采购和库存管理；

- 根据医生开具的处方进行药品发放；

- 对患者进行用药指导和药物咨询；

- 参与药品的采购和药房管理。

5. 疾病预防控制员：

- 负责卫生技术工作，如疫苗接种、健康检查等；

- 负责疾病的监测和控制工作；

- 进行健康教育和宣传活动；

- 参与疫情防控工作；

- 组织卫生检查和防疫工作。

6. 后勤保障人员：

- 负责乡镇卫生院的保洁、卫生和消毒工作；

- 维护卫生院的设施和设备；

- 负责卫生院内部的物资采购和分发；

- 协助其他职能部门的工作，如疫情防控和流行病调查等。

乡镇卫生院规章制度模板

第一章总则

第一条为了规范乡镇卫生院的管理，保障服务质量，为乡镇居民提供优质的医疗服务，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于乡镇卫生院的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三条乡镇卫生院应当遵循以人为本，服务为先的宗旨，坚持预防为主，整合资源，提高服务水平。

第四条乡镇卫生院应当加强与县级以上医疗机构的联系与合作，提高医疗卫生服务的水平。

第五条乡镇卫生院应当加强医疗卫生设备的管理，确保医疗卫生服务的顺畅进行。

第六条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生信息管理系统，加强对患者的医疗记录管理。

第七条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生质量管理体系，定期进行医疗卫生服务的评估与检查。

第二章工作职责

第八条乡镇卫生院的医生应当依法行医，切实履行医师职业道德，保障患者的生命安全和身体健康。

第九条乡镇卫生院的护士应当依法从事护理工作，负责病人的日常护理和康复护理。

第十条乡镇卫生院的行政人员应当协助医护人员做好医疗卫生服务，保障医院的正常运转。

第十一条乡镇卫生院的后勤人员应当保障医院的卫生环境和设施设备的日常维护。

第十二条乡镇卫生院的其他工作人员应当按照各自岗位职责，认真履行工作，保障医院的正常运转。

第三章工作纪律

第十三条乡镇卫生院的工作人员应当遵守国家法律法规和医疗卫生相关的规章制度。

第十四条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医院的工作时间，不得早退晚到，不得迟到早退。

第十五条乡镇卫生院的工作人员应当保守患者的隐私，不得泄露患者的隐私信息。

第十六条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医疗卫生的相关纪律，不得随意医疗操作，不得收受患者贿赂。