2015年年度考核
2015年教师年度考核个人总结【10篇】
2015年教师年度考核个人总结【10篇】总结一：教师年度考核个人总结在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。
为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。
严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。
一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。
不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。
在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。
另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。
发表教学论文1篇。
在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。
但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。
主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。
今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!总结二：教师年度考核个人总结一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下：一、我的思想坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。
严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
广州医科大学校本部2015年年度考核评定结果公示
广州医科大学校本部2015年年度考核评定结果公示根据中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局《关于做好我市2015年事业单位工作人员和机关工勤人员年度考核工作的通知》（穗人社发[2015]77号）及《广州医科大学关于做好2015年年度考核工作的通知》（广医大发[2016]18号）文件精神，我校开展了2015年年度考核工作。
经个人述职、测评、党总支推荐、学校考核评先领导小组审核、学校领导办公会批准等程序，各位教职工的考核等次已评出，现将考核评定结果公示如下。
公示期间如有异议，请以书面形式向我处或纪检监察室反映，书面材料须签署本人姓名及联系电话，否则不予受理。
一、公示时间：2016年3月28日－2016年4月1日二、考核评定结果考核人数：762人（一）推荐考核等次为优秀人员（109人）1、中层领导干部（7人）张超凌坤曾锦标林炜基余少绚周英雷丽琼2、其他人员（102人）王丽吴星黄洪标陆丽邓广斐王红艳强永刚王桂房贺小松黄婉丹罗秀梅白洪波赵珅婷张铁军黄炜周丽芬朱继翔麦庆军赵箭光龙继军杨军汪灿灿严厉张平创周一书梅松青温川雪麦璟莹苏晓波许田芬刘玉荣马长玲陈笛汤娟娟付洪瑜黄雁蔡轶赵莉侯宁肖德生李悦山薛勤艾秀娟王声周泉施昌宏魏莲杨磊苏立杰黄岚朱培毅邓小茹伍志文肖鹏龙建陈爱云徐喜荣冯珊珊罗桢妮张雪琴刘树奎曾淑华钟其炎黄潇陈向宜魏星陈祯陈芳简颖颐张慧群朱可光陈晓云唐竞瑜朱安才杨小燕李乔健周光敦龙小花涂英钟丽强伍宇雏林昱谢照林高茂华邓崇刚史秋生梁亚文黄钧裕陈倩付欣黄莉莫彦王岗马晓洁罗远明叶晓光高玫梅刘金艳赵洪普朴正国杜晶春郑艳（二）推荐考核等次为合格人员（634人）1、基础学院党总支（278人）林超明马宁芳付晓东章喜明顾思阳王宇何芳冯学技李新安梁杰芳董晓先蒋丽丽温冠媚吴卫杨昌山张常娥刘继勇朱郇悯赵灿国周萍李小芬方茅黄榕权李书华刘奕生刘真龙捷唐锡萍陶黎阳谢晓斌殷迪张绘宇廖永华邓镇赵元淑陈天彬陈焰炫何慧华罗淼珊彭妙茹谢红艳张东方洪乐鹏丁红梅郝彦利冷水龙李佳楣石纯宋雪坤王智明徐丽萍宣爱国杨丹迪叶秉坤陈飞裕黄国斌刘梦佳蔡龙秋康乐成董颀刘国辉卢佳怡涂永生汪鹏许继德许小洋杨春涛赵磊钟祎朱晓琴戴建威戴婷路蕾欧阳永长余利红陈新美龚青李帅李雅楠王燕菲赵青刘小珊朱文渊刘昆马文康施圆圆谭茵张冬云朱蔚云叶文红陈晓明丁有得李结松魏悦姿阳范文田秀梅傅洪波李哲怡鲁娜汪峰颜红金袁伟张秀梅包希哲陈荣超邓邦桐关尚一蒋仲伟李秋利梁雪珍刘改成邱永红陶燕杨德军曾玲玲曾亦斌辛铜川陈启瑞陈伟平陈逸韩颖黄国君李天颐李应强林蔓春林玩凤刘冰马洪莉潘楚琼邱莉莹杨勤勤余晓峰曾庆锋陈婧马澜宁毕志升蔡桂艳方玉怡卢肖霞吴小玲曾莉张俊飞张俊妍周风华周洪建高志岩黎银燕李小敏许贺标颜穗凯张惠球李平李靖李佩琼申本昌王芳谢天炽曾军张锦宏张岚章远志赵晓慧陈霏崔雨虹杜宝玲李锦新李晓滨梁若斯张征宇蔡铭升陈代雄陈晓湘陈新宇郭海萍黄俊李美丽沈二霞袁竹青张雪雁邱怀娜李孜韩志远师宪平李新磊龙飞苏方肖静赵怡周毅郑雪花刘波涛陈光浩黄侃黄玉刚廖思燕莫光权吴爱平吴海珊徐兰琴叶国东赵静冯梅何艳华覃媛熊燕张曼陈文亮刘英华刘芸魏毅吴晓倩肖青宜全张根水张海宁张梅张维文黄碧云黄珺珺季红刘夏雯朱柳邓祥坚林于键杨凤仪杨美珠姚惠珍张贵平张培全张依喻丽红杜玲然李欣刘璨孙明娜陶移文韦敏燕吴波吴文浩张建业张羽郑国栋刘丽李瑞姣胡丽娟黄丹华雷毅雄王家骥刘宇珊曾巧智唐杰王宁宁易艳妮王立辉袁利赵晶赵倩朱春燕王敏赖延东王培席阮红莲宾晓农陈骁熠陈永忠蒋义国李芳健练玉银凌艺辉马金香王娟王晓燕吴建军杨萍杨巧媛张立威周小彦周志衡2、卫生管理学院党总支（71人）刘俊荣尚鹤睿陈化韩丹田冬霞刘远明吴霞陈英姿舒国萱詹勤彬谭一笑王克峰郝文君赵国利刘彬周梅芳叶广锋徐传凯肖瑶白丽萍范阳东廖成娟龚会孙海婧高翔姜劲曾益康谭晓莉汪秋慧李平龙龚波邓瑾林杰才党彩萍刘文华陈灿锐朱云招浩谊张玉漫龚超杜晓莉彭洁明李国建刘涛李伯聪张燕曾翠芳何伯锋张婕琼刘甲玉杨丽琴李芸尹梅黄敏李蒙张英张艺超伍碧刘薇张教业陈颖瑜陈广辉孙艳芹蔡庆芳黄洁盈张琛杨梦菲张亚莉闫微吕娜娜邱进友3、机关党总支（91人）苏广武柳海山潘梅芳李蕃俊何朝晖周麟曾杨滨曾王兴陈伟民方少元李建华吴他凡郑建民汪志标麦倩挚吴欣遥方灿辉陈怡璇冯卫东李羽林英张少生蔡璟仪杨濬源郭剑凯陈坚宁朱婉仪陈文天王姣陈建琼朱新婷王玉平张迪罗璇梁凯涛杨绍滨陈苹全维维何文远郑颖苏丽芝杨冰花陈奕文蔡文泳高月敏肖明生叶立为何咏莲戚永忠徐德武伍艳李丽锦舒亚萍彭菁菁杨丽丽陈敏华张君度王禾森郑国权曾祥海郑燕如许松青潘朝杰熊卓林爱华张辉王宗泉李慧邓兰香薛磊黎炜力彭忠珍黄宇刚魏兆瑜黎莉佘毅敏张庆文麦小菡罗文谢冬枫秦凯胡健芳孙铭英路成浩罗桂潮林锋王成千姚彦如邓煜辉林嫔李杰4、研究生院党总支（43人）刘金保袁林梁淑华郭子强练雯王健高兴成刘天强顾少菊彭维李冰赵路宁邹东霆彭燕周问渠洪玮戴丽军丘剑峰韦永芳黄月玲刘寒英梁成结叶炳飞冯媛瑜陈戏墨程湛梁小军周解全谢保忠林超华黄劲荣柯家海罗智斌杜岭吕嘉春范熙管小英周婷刘启才时黎邓小亮孙靖代科伟5、后勤校产党总支（39人）李健陈仲进罗玲胡玲玲肖芹陈只兵于华玉金小宁谢倩霞朱惠彬谢娟蔡开贤谭绍祥贺跃辉朱方元何亚轩吴昌辉王瑞奇罗清茂腾长江林静锋黄启坤张书凡陈观权苏伟娟何建中任杰辉陈志荣陈慈芳徐杰辉凌健强罗卫沈柳妹吕文园金蓉泽黄志坤严秀青刘建新方芳6、越秀校区党总支（46人）梁斯恒李祥勇李晓茵桂艳宇蔡超李春德龙梓明谢民欧阳菁张翔刘新艳孙勇叶剑鸣黄家先黄敏生郑志中纪泽泉叶稳安叶盛苏茜程蕾郝燕萍韩媛高云李桃周薇马春花王新李荣华罗艳华欧丽娅徐文超龙大宏王心旺梁相罗奕川段训柏刘斌斌程红勤曹沁何慧婵周郁红王召黄少华董莉王馨7、金域检验学院（10人）徐霞谢闺娥吴爱武徐德意陈谋通刘剑霞冯景贤张超琴刘向辉寇晓霞8、第一临床学院（12人）叶明李树学段慧菡汪华林张挪富夏鑫华任培华梁增伟白波陈晓辉刘洁田知君9、第二临床学院（19人）刘世明陈健翔梁挺罗晓明孙朴钱世鹍刘少军苏涛阳隽李万根陈艳李胜活易咏红陈盛强邓维意方敏华孙卫文邓力平林桢10、第三临床学院（9人）何晓青周英刘凤英赵妍陈耀勇何少群田传喜陈德黄晓玲11、第四临床学院（9人）黄宇翔陈杰生张其连汤玉环吴少巧陈满平赵予辉田小菊周炼辉12、第五临床医院（1人）李逊13、肿瘤医院（1人）贺智敏14、口腔医院（3人）杨岚方颖唐敏仪15、卫职院（1人）罗健东16、荔湾医院（1人）刘建平（三）不定等次人员（19人）廖武琼向湘李清清孙文娟金弘胡永芳张迎梁洁陈雪梅张建扶招弟刘妍郭婧谭利王曌华杨权杨艺超徐步乙陈彩红三、联系电话、联系地址人事处：37103032、37103034 陈老师全老师纪检监察室：37103186、37103023 李老师余老师联系地址：广州市番禺区新造镇广州医科大学（番禺校区）人事处2016年3月28日。
2015年度院感考核试题医生B卷答案
2015年度院感考核试题（医生B卷答案）一、单选题（共40分每题 2分）1.无明显潜伏期的感染，规定入院多少小时后发生的感染为医院感染（B）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时2.控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是（C）A.环境消毒B.合理使用抗生素C.洗手D.隔离传染病患者3.卫生手消毒，监测的细菌菌落总数应是（B）A. ≤5cfu/cm2B. ≤10cfu/cm2C. ≤15cfu/cm2D. ≤20cfu/cm24.手部没有肉眼可见污染时，宜使用（B）A.洗手B.速干手消毒剂消毒双手代替洗手C.戴手套D.以上都是5.医疗机构应加强对医务人员手卫生工作的指导与监督，主要是提高医务人员的（C ）A.无菌观念B.消毒水平C.手卫生依从性D.以上都是6.外科手术预防用药多数不超过（B）A.术后3天B.术后24小时C. 术后一周D.用至患者出院7.飞沫传播的隔离标识为（ B ）A.蓝色B.粉色C.黄色D.红色8.肺结核、水痘等采用（A）A.标准预防+空气传播隔离B. 标准预防+飞沫传播隔离C.标准预防+接触传播隔离D.标准预防9.关于医院感染的概念错误的是（C）A.入院时处于潜伏期的感染不是医院感染B.医院感染是指在医院内获得的感染C.慢性感染急性发作是医院感染D.与上次住院有关的感染是医院感染10.下列哪项不是诊断表浅切口感染的症状、体征（D）A.红、肿B.热、痛C.脓性分泌物D.脂肪液化11.下列哪项属于医院感染（D）A.烧伤创面培养出金黄色葡萄球菌B.羊肠线吸收不佳的炎症反应C.静滴药物时出现静脉炎D.新生儿经产道发生的感染12.下列哪种物品属于高度危险物品（B）A.电子喉镜B.腹腔镜C.呼吸机管道D.胃肠镜13.门诊患者抗菌药物处方比率不应超过（D）A.50%B.40%C.30%D.20%14.医院抗菌药物临床应用专项整治主要目标，住院患者抗菌药物使用率分别不得超过（ D ）A. 30%B.40%C.50%D. 60%15.肠道感染、多重耐药菌感染、皮肤感染等的患者采用（C）A.标准预防+空气传播隔离B. 标准预防+飞沫传播隔离C.标准预防+接触传播隔离D.标准预防16.医院发现5例以上疑似医院感染暴发情形时，应当于多长时间内向所在地县级卫生行政部门报告，并同时向所在地疾病预防控制机构报告（C）A.2小时B.6小时C.12小时D.24小时17.标准预防指对（D ）的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性。
中共杭州市委、杭州市人民政府关于2015年度综合考评结果的通报-地方规范性文件
中共杭州市委、杭州市人民政府关于2015年度综合考评结果的通报各区、县（市）党委人民政府，市直属各单位：根据市委办公厅、市政府办公厅《关于实施2015年度综合考评的通知》（市委办发〔2015〕86号）精神，在市考评委的领导下，市考评办认真组织实施了2015年度市直单位和区、县（市）综合考评。
现将综合考评结果通报如下：一、市直单位考评结果（一）综合考评参评单位结果。
2015年度综合考评参评单位共有65家，其中：（1）优胜单位（满意单位）14家（含创新进档单位）。
依次是：市公安消防局、市人力社保局、市公安局、市卫生计生委、杭州西湖风景名胜区管委会（市园文局、市运河综保委）、市财政局（市地税局）、市民政局（市老龄工办）、市委组织部（市委人才办）、市旅委、市委宣传部（市文明办）、市文广新闻出版局（市版权局）、市教育局、市司法局、市委党校（市行政学院、市社会主义学院）。
（2）先进单位16家（含创新进档单位）。
依次是：市发改委、市直机关工委、市总工会、市住保房管局、市审管办（市公共资源交易管委会办公室）、市建委、市委政法委（市综治办）、市科委（市知识产权局、市地震局）、市体育局（市体育总会）、市国土资源局、市林水局、市经信委、市委统战部、杭报集团（杭州日报社）、市商务委（市粮食局）、杭州经济开发区管委会。
（3）达标单位35家（略）。
没有出现低于84分达标线的单位，也没有出现两项“一票否决”单位，未产生不达标单位（不满意单位）。
（二）综合考评非参评单位结果。
2015年度综合考评非参评单位共有53家，其中：（1）成绩显著单位10家（含创新进档单位）。
依次是：市委办公厅（市委政研室）、市法院、市检察院、市纪委（市监察局）机关、市政府办公厅（市政府研究室）、市统计局、市国税局、市政协机关、市人大常委会机关、杭州海关（在杭单位）。
（2）工作先进单位8家（含创新进档单位）。
依次是：市城投集团、杭州检验检疫局、民建市委会、市国安局、民进市委会、市政府驻北京办事处、市委台办（市台办）、市审计局。
2015事业单位绩效考核结果
2015年度事业单位绩效考核结果（排名不分先后）一、A级单位（74个）市政府办公室电子政务中心、市史志办公室、市老年大学、市廉政舆情监察中心、市委农村工作领导小组办公室、市市级机关房产管理中心、市委党员教育中心、市委办公室信息中心、市法律援助中心、市人民警察培训学校、市油田物资稽查支队、市胜利第一中学、市第一中学、市胜利第二小学、市胜利实验小学、市育才学校、市胜利第一小学、市技师学院、市胜利第二中学、市实验学校、市晨阳学校、市实验幼儿园、市胜利第六中学、市春晖小学、市教育招生考试院、市人民医院、市妇幼保健计划生育服务中心、市第二人民医院、中国石油大学国家大学科技园管理委员会办公室、市文化市场综合执法局、市互联网信息办公室、市社会保险管理服务中心、市公共就业和人才服务中心、市城乡居民最低生活保障管理中心、市困难职工帮扶中心、市残疾人康复培训中心、市自来水公司、市市容环境卫生处、市供热管理处、市建设工程施工安全监督站、市国土资源局河口分局土地整理中心、市土地综合整治服务中心、市环境监测站、市土地储备中心、市环境监察支队、市勘察测绘院、中国海监东营市支队、市林木种苗站、市农业科学研究院、市水利灌溉管理处、市畜牧兽医科技推广中心、市种子管理站、市标准化信息所、市食品药品稽查局、市价格监测中心、市社会经济调查队、市非税收入征收管理局、市重点项目办公室、市计算机审计中心、市农业综合开发办公室、山东省无线电管理办公室东营管理处、市财政集中支付中心、东营经济技术开发区建设工程质量安全监督站、东营经济技术开发区社会保障管理中心、东营港经济开发区建设工程质量监督站、东营经济技术开发区滨海临港产业区管理中心、东营港经济开发区市政工程管理处、市交通运输局公路管理处、市民用航空管理局、市公路管理局垦利公路局、市公共交通汽车公司、市公路管理局公路养护中心、山东省公路桥梁检测中心、市港航管理局二、B级单位（336个）市关心下一代工作委员会办公室、市委政策研究室党刊编辑室、市对台经贸促进中心、市会展工作办公室、东营宾馆、市市级机关政府采购中心、市出租房屋与流动人口综合管理办公室、市政府驻济南办事处、市人民对外友好协会办公室、市法制服务中心、市保密技术检查中心、市委政法委信息网络中心、市市政府大楼管理中心、市安全生产执法监察支队、市政府办公室文印室、市政府小车队、市委小车队、市检察官培训中心、市委办公室文印室、市公安局交通警察支队交通安全教育中心、市网络信访中心、市希望工程基金办公室、市口岸服务中心、市政府驻北京联络处、市海外联谊会办公室、市人大机关离退休干部服务中心、市人大机关车队、市外事翻译室、市油区办东营港经济开发区管理站、市政协机关离退休干部服务中心、市人防指挥信息保障中心、市人防工程质量监督站、市油地校结合办公室、市民族宗教事务服务中心、市地震监测台网中心、市人工影响天气办公室、山东法官培训学院东营分院、市人防建设管理监察大队、市公安局东营分局警务综合服务中心、市接待车队、市政协机关车队、市纪委机关车队、市公安局河口分局警务综合服务中心、市市级机关餐饮管理中心、市法制教育中心、市实验中学、东营教育电视台、东营职业学院、市海河小学、市中等专业学校、市胜利第五十八中学、市胜利第五十九中学、市胜利第十三中学、市第二中学、市教育科学研究院、市胜利第四小学、市胜利第十中学、市胜利第六十二中学、市胜利第五十五中学、市胜利第三中学、市胜利第七中学、市特殊教育学校、市胜利河口第一小学、市胜利河口第二小学、市胜利中华小学、市胜利第三十四中学、市胜利第八中学、市胜利第十一中学、市胜利第四中学、市胜利孤岛第一小学、市胜利第十七中学、市海河幼儿园、市胜利第十五中学、市胜利锦华小学、市胜利第三十九中学、市胜利胜采小学、市胜利河口第三小学、市胜利孤岛第二小学、市胜利振兴小学、东营经济技术开发区东凯小学、市胜利第四十六中学、市胜利友爱小学、市胜利胜华小学、市胜利第十六中学、东营经济技术开发区东凯幼儿园、市胜利胜东小学、市胜利科技小学、市胜利锦苑小学、市胜利第六十中学、市春蕾幼儿园、市胜利第十二中学、市胜利青山小学、市胜利第二十四中学、市胜利电厂小学、市教育信息中心、市胜利集输小学、市教育条件装备办公室、市胜利物探小学、市胜利第二十三中学、市学校体育卫生与艺术教育办公室、市学生资助管理中心、市胜利油建小学、市胜利运输小学、市教师培训办公室、市胜利八分场小学、市卫生监督执法局、市爱国卫生运动委员会办公室、市疾病预防控制中心、市体育运动学校、市科学技术情报研究所、市市外宣传通讯联络办公室、市东城医院、市中心血站、市黄河文化博物馆、市医疗紧急救援指挥中心、市体育总会办公室、东营广播电视报社、市广播电视监测中心、市科技服务中心、市戏剧文学创作研究室、市文物管理处、市体育彩票管理发行中心、市文化体制改革和发展办公室、东营广播电视信息网络传输中心、市广播电视台中波发射台、《黄河口社会科学》编辑部、市文化馆、市医学会办公室、东营微波站、东营日报印务中心、市计划生育宣传服务站、市文学创作室、市星火计划管理办公室、东营画院、市委讲师团、市人口调查队、市人事考试中心、市人力资源和社会保障局信息网络服务中心、市劳动和社会保障监察支队、市福利彩票销售管理中心、市职业技能资格鉴定中心、市劳动人事争议仲裁院、市职工文化活动中心、市人力资源和社会保障局档案管理中心、市荣军医院、市救助管理站、市军队离休退休干部管理服务中心、市军供站、市军队转业干部培训中心、市残疾人劳动就业管理服务中心、市聋儿语训学校、市总工会调查研究中心、市总工会职工技术协作中心、市总工会经费审查委员会办公室、市妇女法律服务中心、市老年人活动中心、市园林局、市供气站、市燃气热力管理办公室、市地理信息中心、市土地评审交易中心、市建设工程质量监督站、市国土资源执法监察支队、市市政工程设计院、市城市管理行政执法支队、市国土资源局河口分局土地储备中心、市房产交易中心、市国土资源局东营分局土地储备中心、市建筑执法大队、市国土资源局河口分局信息中心、市城市照明管理处、市数字化城市管理综合服务中心、市房屋征收服务中心、市建筑企业养老保障金管理办公室、市国土资源局东营分局土地整理中心、市环境宣传教育中心、市城市建设档案馆、市建筑工程质量检测站、市建设工程招标投标办公室、市环境保护局东营分局环境监测站、市住宅发展中心、市新型墙体材料应用与建筑节能办公室、市规划技术服务中心、市国土资源局河口分局地租征收办公室、市国土资源局河口分局执法监察大队、市国土资源局河口分局建设用地服务站、市市政工程设施养护管理处、市城市规划设计研究院、市规划研究中心、市国土资源局直属分局、市环境保护局直属分局、市国土资源局东营分局执法监察大队、市工程建设标准造价管理站、市环境保护局河口分局环境监察大队、市市政工程公司、市矿产资源储备与勘查开发中心、市城市节约用水办公室、市环境保护局东营分局环境监察大队、市园林工程质量监督站、市国土资源局东营分局地租征收办公室、市国土资源局东营分局信息中心、市国土资源局东营分局建设用地服务站、市危险废物与辐射安全管理中心、市污染物排放总量控制办公室、市环境信息与监控中心、市环境保护局河口分局环境监测站、市海洋与渔业环境监测中心、市海洋环境预报中心、市林业苗圃、市人民政府防汛抗旱指挥部办公室、市南水北调工程建设管理局、市海堤管理处、市渔政渔港监督监察支队、市农村集中供水管理办公室、市河道管理处、市林木植物保护站、市经济林管理站、市动物疫病防治监控中心、市棉花管理站、市绿化委员会办公室、市畜牧兽医工作站、市水土保持委员会办公室、市治蝗站、市林业技术指导站、市水政监察支队、市农业机械安全监理站、市植物保护站、市畜禽屠宰管理办公室、市农村经济经营管理站、市木材检查站、市五六干合排管理所、市农业生态环境保护监测站、市广利河管理所、市水利局水资源费征收站、市河道管理处仙河管理分处、市支脉河管理所、市草原监理站、市水利工程建设管理办公室、市农业行政执法支队、市农村能源管理站、山东省农业广播电视学校东营市分校、市水利经济管理办公室、市饲草饲料工作站、市土壤肥料工作站、市畜牧兽医检测检验中心、市特种设备检验所、市纺织纤维检验所、市食品药品检验中心、市计量测试检定所、市产品质量监督检验所、市价格认证中心、市非商品收费管理所、市质量技术监督局稽查局、市旅游质量监督管理所、市军粮供应中心、市粮食执法稽查大队、市旅游服务中心、市价格调节基金征收管理办公室、市工商行政管理局消费者投诉中心、市外商投资企业协会办公室、市广告监测中心、市工商行政管理局个体私营经济服务中心、市工商信息中心、市企业调查队、市中小企业办公室、市财政信息中心、市住房资金管理办公室、市财政投资评审中心、市农村社会经济调查队、市节能监察支队、市服务业办公室、市经济信息计算中心、市经济和信息化委员会信息中心、市政府采购监督管理办公室、市普查办公室、市无线电监测站、市散装水泥办公室、市企业职工培训中心、市社情民意调查中心、市黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区统计中心、市信用中心、市统计计算站、东营经济技术开发区管委会政策研究中心、东营经济技术开发区供热处、东营经济技术开发区计划生育服务中心、市高新技术创业服务中心、东营经济技术开发区社区管理中心、东营经济技术开发区财政集中支付中心、东营经济技术开发区安全生产执法监察大队、东营经济技术开发区行政审批服务中心、东营港经济开发区房产管理中心、东营经济技术开发区金融工作办公室、东营经济技术开发区城市管理行政执法大队、东营经济技术开发区人力资源和社会保障监察大队、东营经济技术开发区人才服务中心、东营经济技术开发区房产管理中心、东营港经济开发区金融工作办公室、东营经济技术开发区油区工作办公室、东营港建设服务办公室、东营港经济开发区财政集中支付中心、东营港经济开发区人才服务与社会保障管理中心、东营港经济开发区城市管理行政执法大队、东营经济技术开发区调查统计中心、东营经济技术开发区市政工程管理处、东营经济技术开发区中日韩产业园服务中心、东营经济技术开发区空港产业区管理中心、东营港经济开发区质检中心、东营经济技术开发区建设工程招标投标办公室、东营经济技术开发区房屋征收管理中心、东营经济技术开发区国有资产运营有限公司、东营经济技术开发区管委会机关事务管理局、市公路管理局东营分局、市道路运输管理处、市公路勘察设计院、市公路管理局利津公路局、市公路管理局广饶公路局、市交通工程质量监督管理站、市交通运输监察支队、市交通通信信息管理中心、市公路管理局路政管理支队、市公路管理局东营分局路政管理大队、市公路管理局利津公路局路政管理大队、市公路管理局公路工程处、市公路管理局利津公路局公路养护中心、东营港引航站、市公路管理局垦利公路局路政管理大队、市公路管理局广饶公路局公路养护中心、垦利公路局公路养护中心、市公路管理局交通量观测站、市公路管理局广饶公路局路政管理大队、市公路管理局河口分局公路养护中心、市公路管理局东营分局公路养护中心、市公路管理局河口分局路政管理大队、市公路管理局省道228线东营收费站、市公路管理局机关事务管理中心、市公路管理局省道230田庄收费站三、C级单位（12个）黄河三角洲国家级自然保护区黄河口管理站、黄河三角洲国家级自然保护区大汶流管理站、市胜利第五中学、市慈善总会办公室、市建筑设计研究院、市黄河水城管理委员会办公室、市水产品质量监督管理站、市海洋经济发展研究院、市城市建设投资发展有限责任公司、市公路管理局河口分局、市水利建设工程处、市旅游信息咨询服务中心。
2015年个人年度考核结果
2015年个人年度考核结果一、优秀人员：528+17（其中事业编制优秀528人，非事业编制优秀17人）1、机电工程学院24人高振山任小中徐爱军李天兴韩秀英黄艳潘为民曹雪梅王会良王善炜徐莉萍李健李阁强张壮雅韩红彪张志文薛进学冯勇张小花苏冰谢建军张明柱仲志丹马喜强2、材料科学与工程学院21人周合玉倪小鹏贾海波姚怀熊毅张鹏飞陈君马景灵任凤章李红霞李海涛张彦敏周旭东张国赏邱然锋王要利李谦徐流杰孟庆新李武会朱宏喜3、车辆与交通工程学院15人徐锐良申彦杰马心坦曹付义赵伟乐升彬刘方杰吴凤英王站成赵红杰党玉功李雪飞田同海张孝友李民4、农业工程学院5人金鑫杜新武庞靖任静邱兆美5、信息工程学院18人彭勃彭红涯卜文绍范波王晓红王新勇王丹祁志娟王斐沈森张晓玲刘刚刘森史恒亮白秀玲张明川李敏张兵利6、电气工程学院7人齐晶晶周立鹏尹育聪邱联奎向菲王勇朱小波7、土木工程学院11人马建军焦燏峰袁俊飞侯中华裴丽闫晓娜王占磊陈茜李跃辉谢镭刘宗发8、化工与制药学院16人孙鲜明刘军娜段永华逄显娟朱书法周冬菊张长水潘炳力赫玉欣郭小熙卢伟伟李国芝魏倩倩黄新辉魏学锋高嘉屿9、食品与生物工程学院15人李芳李阳李兆周向进乐任国艳樊金玲郭金英牛明福肖枫董钟李智丽赵君峰韩四海陈秀金马丽苹10、艺术与设计学院11人尤瞾颖李华杰朱丹君申柏陈丽华尹洪炜郑文雅王伟邹晶晶孙建明许占民11、建筑学院5人刘慧君方岩白朝勤李配配武涛12、数学与统计学院14人阮春蕾许丽萍刘璐菊李灵晓李策策闫书丽侯海龙张瑞民吴丹刘叶青王三良田玉柱蔡伟云李修勇13、物理学院11人吕世杰雍永亮王辉郝世明王晓飞杜凯臧国忠李秋泽曹京晓周锋子李燕14、人文学院8人卜永清高丽葛淑珍韩宏韬晋爱荣苏芳芳王海妍魏会平15、法学院6人李德宝林国强刘先辉龚义年李静刘彩灵16、马克思主义学院8人陈培荣闫利春纪中强梁爱强李清聚任金帅孙夏兰刘承斌17、外国语学院21人高海燕杨悦庭郭晓晖牟维静任培红李倩杨晓燕靳海涛张羽周雷李晓敏张文波张丹闫建设刘琼杨婧黄媛杨永青秦雨虹李雅娟李卉18、经济学院9人薛选登高文陈向飞吴晓迪叶青海柳延恒高峰高延军韩蕾19、管理学院14人徐真真吕丽赵艳霞高航梅米晓红周文博徐家宁赵丹罗明亮程媛萍姚仁杰邓国取徐会杰杨利军20、医学院18人沈国民郑伟陆富生史欣良袁留成王勇刘玲吕姝焱赵会军李杰胡志红陈群力王向红吉巧红张艳莉车青梅马建华胡丹昉21、护理学院1人张晓丽22、医学技术与工程学院7人关杨侯海燕杨晓利高伟娜郭静玉张晓兰郭守伟23、法医学院3人陈炯康跃军郭红霞24、农学院19人石兆勇宋鹏张均常会庆戴攀峰张改娜庞玉辉刘晓亮方强刘素云杨敏高双成寇太记郑跃进郁飞燕徐国伟赵杏利王晓凌张雅莉25、动物科技学院15人何万领黄勇李静李梦云李元晓汪纪仓张小辉张小玲白俊艳李静钱伟锋孙平郁川赵凌平杨国栋26、林学院14人田耀武贺春玲刘晶常青山朱文琰侯军陈迪新王凤华崔林开陈应武杨海博胡艳红谢洋貟丹萍27、体育学院10人高国军沈梦英董声董好杰吕新健陈勃源郝一匡张红霞张志奇楚松年28、国际教育学院3人赵磊曹义霞李文科29、软件学院2人刘俊强许景明30、继续教育学院3人陈嫩枝韩信传石晶31、处级干部56人康怀彬段变芳朱文学蔡美丽邓效忠李法卿徐斌王红乾文九巴刘跃敏陈拂晓普杰信姬江涛张项民韩建海朱选功马军营张杰易军鹏李立本张伟曹卫平李会宗黄金亮田子俊李怀民谢金法王学峰王智张永振张喆颉潭成张相俊孙乐民杨国欣孟玉勤李瑞卿马凌魏世忠王磊侯建设孙海双李航李济顺董平栓冯笑山孙东安程才刘长河毛鹏军李文涛付国占孙培鑫张伏古绍彬张文成32、校机关42人赵涛涛李瑞广严娟王渊张光莉闫真高冲王玉猛顾小清黄喜乐马保华张延玲张晓洁陈建峰高国庆崔建武张真衡葡萄于飞娜吕瑜池小梅刘庆仁李文平杨瞻王飞张献文梁波任艳玲张惠陈洁甘从辉刘向前王雪燕赵苑苑冀铁军乔岩茹杜刚黄彦辉张碧琳赵秋燕胡琳马小晋33、现代教育技术中心2人裴亚南王晓红34、网络信息中心3人李沛谕高晓锋宁继斌35、图书馆14人郑玉萍任媛媛王薇聂曼曼苏长江谢呈华祖晓玲王瑾杜春芳许素颖陈志平王振卫张玲玲邵晋梅36、学报编辑部1人王雪莹37、工程训练中心5人曹毅郭保林樊智航李赞国李永军38、校医院4人魏红霞雷晓静郭林娜方玉先39、后勤集团公司54人胡振刚樊丽红陈松林宋跃伟柴新伟卢洪坤孙丽娟张国清韩宇李虹雒锋张政委石杰李红山孙俊辉田小虎武万顺李清丽肖建平刘波朱友峰陈万利许香团马保安刘建生孙应龙匡志东段棉运饶沛尹宏彬程新旺刘杰牛少强李景健张旭辉梁铁彪刘宏峥胡海涛姜和平李现祥史刚超信燕平张华年李传坤于慧滨周波李亚丽任珂顺李敬于学智王克东王晨阳柳四军孙光召40、附属小学2人饶晋平曹育伟41、保安中心3人曹国选袁浩坤白梅琴42、临床医学院8人赵杰刚秦玲王凤云关文华赵蓉蓉张乐乐翟景明刘江波43、非事业编制优秀17人（1）后勤集团公司9人：杨金铭孙鹏吴春玲王璐王林茂张珊珊吴浩刘敬国孔亚娟（2）图书馆4人：刘妍连可谭宝峰高伟（3）保安中心1人南晓冰（4）工程训练中心1人熊人杰（5）附属小学1人赵艺（6）食品与生物工程学院1人关随霞二、基本合格：8人朱新伟车舒建赞赞王贤科胡伟何海丽韩聪慧丁慧玲三、不合格1人叶宇程四、不参加年度考核：10人刘克忠王宜娟邢留奎杨玉民郭世霞何广玉李峰端木通知董双原左成志五、其他人员合格（名单略）。
2015年年度考核安排方案
2015年年度考核安排方案根据xx市人力资源和社会保障局《关于做好XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》精神（x人社[XX]292号），现对我校XX年度考核作如下安排：一、考核范围：学校全体在册人员148人。
3名校级干部由市委组织部直接考核。
韩xx11月退休，参加考核人员共146人。
借调人员单列考核，考核表送原单位。
二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
三、考核程序：1、个人写出XX年度工作总结，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。
正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。
要求文字简练，重点突出、实事求是，并在总结的基础上申报个人应考核等次。
填写《专业技术人员年度考核登记表》，《考核表》按人数下发。
2、以年级、处室为单位述职，对每位人员进行综合考评，根据学校分配指标，评选考核优秀人员，记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数。
各单位可推荐不超过本单位人数的10％为学校考核优秀人数（XX年15%）。
各单位按分配指标如下：教导处1人，办公室1人，总务处1人，政教团委1人，体育组1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人；今年优秀指标较去年减少，任何单位不得突破规定指标。
上报格式如下表：3、学校教导处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任情况。
4、校考核领导小组对二级单位上报考核优秀人员进行第二次评议，并将评议结果公示。
对XX年度考核基本合格、不合格的人员，学校领导安排专人进行诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等。
5、本年度学校工作中，对学校发展和建设有突出贡献者，由主管校长提名，公示无异议，可作为当年考核优秀人员。
6、下列人员当年不能评为考核优秀人员：①出勤不完整者；②工作不服从学校安排者；③有偿家教者；④学生、家长评教时有悖师德现象者；⑤本年度工作中有重大失误者。
四、时间安排1月6-10日个人总结。
15年公务员年度考核个人工作总结7篇
15年公务员年度考核个人工作总结7篇第1篇示例：15年公务员年度考核个人工作总结一、工作成绩在过去的一年里，我认真履行公务员的岗位职责，按照相关规定完成了各项工作任务。
首先是公文处理方面，我在工作中认真负责，及时、准确地处理各类公文，确保了工作的有序进行。
其次是信息的整理和收集，我努力保持信息的灵通和及时性，及时了解工作动态，为上级领导和同事提供有效的信息支持。
再者是会议组织和协调工作，我积极参与各类会议，认真做好会议准备工作，确保了会议的顺利进行。
最后是与市民的沟通和服务，我积极向市民宣传政策，协助解决他们的问题，深受好评。
二、工作不足在过去一年的工作中，我也存在一些不足之处。
首先是在时间管理方面，我有时候会出现工作安排不合理或者时间利用不充分的情况，导致有些工作无法按时完成。
其次是工作效率不高，有时会出现工作中心思不集中、效率不高的情况，需要加强工作技能的提升和自我管理。
最后是沟通能力的不足，有时候在与同事或市民交流中，表达不清晰或者理解有偏差，需要加强沟通技巧的提升。
三、未来规划在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作水平和服务质量。
首先是加强学习，不断提升自己的专业知识和技能，提高工作效率和质量。
其次是加强团队合作，与同事之间加强沟通协作，共同完成工作任务，提高整体工作效率。
再者是加强自我管理，合理安排时间，提高工作效率，做到有条不紊。
最后是加强与市民的沟通与服务，做到真诚服务、认真倾听，解决他们的问题，提高满意度。
过去的一年是我工作生涯中的一个新起点，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，努力提高自己的工作水平和综合素质，为公务员队伍增光添彩。
希望通过自己的努力，赢得领导的认可和市民的信任，实现自己的人生价值。
【2000字已达到】。
第2篇示例：2015年已经过去，回首这一年的公务员年度考核，对我的工作进行总结，我觉得有很多收获和成长。
在此，我将我2015年的工作进行系统总结，希望可以得到大家的认可和指导，继续提升自己的工作水平。
建行2015年度领导班子考核汇报
适应新常态，抓住新机遇，实现新发展Ww建行2015年度“班子”考核工作情况汇报县考核组各位领导：首先，我谨代表ww建行领导班子及全体员工，对县委、县政府及县各部门领导莅临我行检查指导工作表示衷心的感谢和最诚挚的欢迎！下面，我就ww建行2015年度“三创”考核情况简要汇报六个方面的工作：一、英山建行基本情况㈠、全行人员及机构设臵情况：全行在职员工61人，中共党员17人；支行内设职能部门三个：综合办公室、业务部、个贷分中心，下辖2个网点：支行营业室、楚东支行。
㈡领导班子情况(略)二、ww建行2015年业务指标完成情况1.存款：截至12月末，我行一般性存款余额27.8亿元，较年初新增29704万元。
完成县政府全年考核新增计划18000万元的212% 。
2.贷款：截至12月末，我行各项贷款余额2.51亿元，全年累计投放贷款15482万元，比年初新增8737万元。
其中：对公贷款余额9950万元，当年新增贷款6060万元。
完成县委、县政府全年投放计划12000万元的130.7% 。
3. 存量贷放比：我行2015年存贷比在上年的基础上增长了3.81个百分点,当年增量贷放比达到69.6%4.经营效益：全年实现帐面利润 2216万元，比去年同期多312万元，增幅为16%。
完成县政府全年创利润计划1200万元的184.7% 。
5.完成地方税收：全年完成地方税收106万元。
完成县政府全年考核计划96万元的110.4% 。
6.新培植了三家A级信用企业：yy县安顺路桥公司；yy县安达混凝土公司；yy县昌泰化工有限公司。
圆满完成县政府考核要求2015年度新培植两家A级信用企业的既定目标。
7.内控管理：加强内控管理，依法依规经营，是我行经营管理工作的基本要求。
一年来，我行通过开展“平安建行”等系列创建活动，合规经营意识进一步增强，内控管理水平进一步提高，会计核算进一步规范，全年无案件、无事故、无违纪违规、无重大业务差错的发生，实现了“平安年”。
沈阳市人民政府关于公布2015年度安全生产目标管理考核结果的通报
沈阳市人民政府关于公布2015年度安全生产目标管理考核结果的通报文章属性•【制定机关】沈阳市人民政府•【公布日期】2016.10.03•【字号】沈政发〔2016〕50号•【施行日期】2016.10.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文沈阳市人民政府关于公布2015年度安全生产目标管理考核结果的通报沈政发〔2016〕50号各区、县(市)人民政府，市政府各部门，各直属单位：2015年，在市委、市政府的正确领导下，各地区、各部门、各单位认真贯彻落实中央领导同志关于安全生产工作的指示批示精神，锐意进取，勇于担当，面对经济转型和下行压力以及安全生产点多、线长、面广等不利因素，迎难而上，以安全生产“四化”建设为载体，不断完善安全生产责任体系、健全安全生产规章制度、深化安全生产专项整治、强化安全监管队伍建设，全面推进依法治安，全市安全生产形势持续稳定。
为鼓励在安全生产工作中做出优异成绩的先进单位和个人，市政府决定，对2015年度安全生产工作目标管理考核结果予以公布。
其中，和平区等15个区、县(市)为“2015年度安全生产目标管理工作先进地区”，市公安局等27个市直签状单位为“2015年度安全生产目标管理先进单位”，沈阳物资集团有限责任公司等10个单位为“2015年度安全生产标兵单位”，市森林防火指挥部办公室等149个单位为“2015年度安全生产先进单位”；王明宝等12名同志为“2015年度安全生产模范”，冯玉兰等324名同志为“2015年度安全生产先进工作者”。
希望先进单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，坚持安全发展和依法治安理念，着力推进安全生产制度化、网格化、标准化、信息化建设，建立和完善“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化领导责任、部门责任和企业主体责任，为沈阳新一轮老工业基地振兴发展创造安全稳定的环境。
附件：2015年度安全生产工作目标管理考核结果沈阳市人民政府2016年10月3日附件2015年度安全生产工作目标管理考核结果一、安全生产目标管理工作先进地区和平区、沈河区、铁西区(经济技术开发区)、皇姑区、大东区、浑南区(沈抚新城)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、辽中区、新民市、法库县、康平县二、市直签状单位安全生产目标管理先进单位市公安局、市发展改革委、市经济和信息化委、市建委、市交通局、市农经委、市安监局、市教育局、市服务业委、市民政局、市司法局、市城管局、市房产局、市水利局、市林业局、市文广局、市旅游委、市卫生计生委、市质监局、市人防办，市供销社、市国资委、辽河保护区管理局、市气象局、市体育局、市环保局、市规划国土局。
2015年度教师年度考核个人总结
一年以来，本人热爱教育事业，热爱党，热爱人民，认真贯彻落实党的教育方针、政策，自觉遵守《教师法》，努力学习教育教学理论，结合当前的社会发展教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。
在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。
时时以一个党员的身份来约束自己，鞭策自己。
对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。
我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。
服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
2015事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文
2015事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。
三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。
立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。
事业单位最新版2015年年度考核标准
3
工作素质
1、能够协助科室主任制定本科室的工作计划、工作方案3、协助科室主任制定并实施信息化发展的工作计划、项目方案4、协助科室主任完成本部门和上级交办的各项任务5、熟悉网络的相关的法律法规5、任劳任怨，竭尽所能达成任务6、职业道德与操守，注重个人举止，维护部门形象
满分40分，1、很好完成35-40分2、基本完成20-35分3、均不能很好完成20分以下
4
学习创新
1、具有很强上进心，能够组织开展各种网络厂商的专题交流2、能够在工作中发现问题并有效改进，工作成绩突出，有创新并勇于尝试3、有锐意改革，开拓创新的精神
满分15分，1、很好符合13-15分2、基本符合10-13分3、均不很好符合10分以下
2
工作纪律
1、遵守学校规章制度，制定并遵守执行本部门的各项制度2、能够按时上下班，并按规定和要求结合实际值班加班3、能够积极参加学校和部门组织各种活动
满分15分，1、很好符合13-15分2、基本符合10-13分3、均不很好符合10分以下
3
工作素质
1、能够把握学校的一些重大的政策决策2对学校的信息化建设发展有整体宏观的把
序号
项 目
应达目标
评分标准
考核分
1
思想品德
1、能够学习党性理论知识2、能够参加学校和党总支和支部组织的各种政治学习和政治活动3、有良好的道德修养和坚定的政治方向4、能够乐于助人，热爱工作集体和单位
满分15分，1、很好符合13-15分2、基本符合10-13分3、均不很好符合10分以下
2
工作纪律
1、遵守学校和本部门的各项规章制度2、能够按时上下班，并按规定和要求结合实际值班加班3、能够参加学校和部门组织各种活动
2015年度考核登记表自我鉴定
2015年度考核登记表自我鉴定第一篇一年来，我在组织、领导和同志们的教育和帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不够扎实，业务知识还不够全面，工作方式还不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
本人于20xx年参加江苏省公务员考试，被录用为公务员，20xx年8月正式参加工作，试用期一年。
一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在机关领导的关心栽培和同事们的热心帮助下，始终坚持勤奋学习，履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，工作能力有了一定程度的提高，同时也存在着欠缺与不足，现将一年以来学习、工作情况总结汇报如下：1坚定信念，筑牢坚实的思想政治基矗一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立尝观点和方法-论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共-产主义信念，与党组织保持高度一致，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑，时刻牢记为人民服务的宗旨。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
今年3月份，我郑重的向党组织递交了入党申请书，主动接受党的考验和磨练。
2.勤奋学习，不断提高自身综合素质。
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，不断学习政治理论知识、法律法规知识和专业知识。
一是政治理论学习。
认真学习“三个代表”重要思想和党的xx大报告及xxx届四中、五中全会精神，深刻领会其科学内涵。
尤其是按照今年市第九次党代会上提出的“兴四干、治五庸”要求，对照“五庸”现象，排查自身不足，在机关民-主生活会上进行深刻的思想交流，认真剖析存在的问题，并拿出有效整改措施。
2015年度考核先进事迹材料
2015年度考核先进事迹材料周胜琴，女，1976年4月出生，中学一级教师，本科文凭，现在在石阡民族中学任化学实验教师、实验教研组组长、实验室办公室主任。
从教14年以来本人一直认真贯彻党的教育方针，忠于职守，兢兢业业,任劳任怨,师德高尚,勤学上进。
是新一代学习型，研究型的好老师。
基础教育改革实施以来，积极投入新课程改革的工作之中，在课改方面进行探究，反思，并取得了可喜的成效，积累了很多宝贵经验。
由于工作需要从2002年9月进入实验室工作，在接管实验室工作之前，实验室的管理只有一位老教师，所以很多管理不完善，资料该登记的没有登记，仪器该维修的没有维修。
该保养的也没有保养，导致很多仪器报废不能使用，甚至一些仪器还没有用过就已经废了，给学校造成了很多损失，很多可以开展起来的实验都没有开展，所以实验的实际开出率很低。
再加上学校也不重视这方面的工作，所以大家都很懈怠。
提不了大家的工作积极性。
平时工作做的不到位，一检查就抓瞎。
但是要把实验工作做好的话要花很多的精力，很辛苦的，实验室条件又差，实验教师的待遇又低于其他教师，上级动不动就要检查，所以很多老师都不愿意进实验室工作。
自从接管实验室管理工作以来，她校实验室工作管理逐步规范，理化生学科的教学质量有了明显提高，学生的科学素养也有了很大的提升，最可喜的是还带动和培养了一支精干的实验室工作队伍。
具体事迹如下：一、乐于助人。
工作以来，一直乐于帮助他人，每学期都要下乡进行帮扶家庭困难的人家，在学校帮助了两位学生。
一位来自白沙的一名家庭很困难的学生殷小艳，现在就读于高三（6）班，另一位是家住本庄的孤儿窦伟，就读于高二（4）班。
自他们进校以来每学期都支助他们几百元的生活费，经常关心、鼓励他们的学习。
二、勤学好问，刻苦专研。
进实验室工作之前对实验室管理是一窍不通。
接到学校的任务之后，她就经常向有经验的教师请教。
在本校讨不到如意的经验，就到外校学习，一边摸索一边总结，终于摸索出了一套适合她校的实验管理经验。
(组织管理)2015年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核
2015年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核组织管理考核有关内容及要求（一）组织管理考核回收材料。
1.省、县区自查考核报告、自查考核结果、考核结果应用文件。
2.省、县区关于专业公共卫生机构职责分工的相关文件，关于村卫生室承担基本公共卫生服务任务分工的相关文件。
3.县区下辖的提供基本公共卫生服务的机构的名单。
4.发现问题的有关凭证。
5.考核工具表、数据记录表、问题确认表等各种考核工具。
（二）组织管理考核要点。
1.分工协作。
查看专业公共卫生机构2015年开展相关业务指导的文件、年度计划或方案，以及开展相关工作的记录，工作内容应与指导项目各类服务、明确服务要求有关。
查看考核的基层医疗卫生机构接受相关业务指导的工作记录、反馈信息等，并注意查验是否与专业公共卫生机构提供的工作计划和对该机构进行督导、知道的记录相符。
2.信息系统建设与应用。
查看省级规划建立以居民健康档案为基础的信息系统的有关文件、制度，应注意信息系统建设有关文件、制度必须有“看省级规划建立以居民健康档案为基础的信息系统”的有关文查省级、县级、基层机构的信息系统，重点关注信息系统实际运行情况和功能。
应要求被考核机构开启信息系统，现场演示信息录入、数据调阅查找、统计汇总等功能。
纸质档案的信息录入应在3个月内更新到信息系统，应注意信息更新是否及时。
3.绩效考核工作落实。
核实省、县区、基本医疗卫生机构按照《关于印发国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》（国卫办基层发2015 35号）、《关于做好2015年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（国卫基层发2015 67号）要求，开展绩效考核的频次、范围、内容、获得的考核结果和数据、结果应用等情况。
现场查阅各级、各机构提供的绩效考核过程资料，包括考核通知、考核使用的工具表、考核评分记录、考核结果和考核数据、考核结果公布的文件、考核结果应用文件或依据等。
关注考核实施质量，现场了解考核范围和过程，核查考核评分原始记录和原始数据是否能够支撑考核内容、考核结果。
共青团中央办公厅关于印发《2015年度共青团工作考核方案》的通知
共青团中央办公厅关于印发《2015年度共青团工作考核方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2015.03.23•【文号】中青办发〔2015〕10号•【施行日期】2015.03.23•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发《2015年度共青团工作考核方案》的通知中青办发〔2015〕10号共青团各省、自治区、直辖市委:现将《2015年度共青团工作考核方案》印发给你们,请遵照执行。
共青团中央办公厅2015年3月23日2015年度共青团工作考核方案依据团十七届三中全会通过的《共青团2015年工作要点》,对2015年度各省(自治区、直辖市)共青团工作考核提出如下方案。
一、考核内容(一)团的制度建设1.考核重点制定下发关于落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的实施方案。
2.牵头部门:办公厅(二)基层服务型团组织建设1.考核重点推动团员成为注册志愿者工作任务落实情况,青少年综合服务平台建设任务落实情况。
2.牵头部门:组织部(三)团干部队伍建设1.考核重点各级团干部配备率及在岗率,团干部教育培训任务落实情况。
2.牵头部门:组织部(四)共青团宣传思想工作1.考核重点网络文明志愿者队伍建设任务落实情况,中国梦和社会主义核心价值观主题团日活动开展场次及覆盖团员青年人数。
2.牵头部门:宣传部(五)促进青年创业就业工作1.考核重点青年创业人才联系培养目标完成情况,城乡青年和高校大学生创业就业工作任务完成情况。
2.牵头部门:城市青年工作部(六)青年马克思主义者培养工程1.考核重点大学生骨干培养数量、比例和相关配套建设情况。
2.牵头部门:学校部(七)中学(中职)共青团工作1.考核重点《关于加强中学共青团工作的意见》和《关于加强中等职业学校共青团工作的意见》及团员发展控制比例落实情况,“与人生对话冶主题教育活动覆盖学生人数及比例。
2.牵头部门:学校部(八)少先队专业化建设工作1.考核重点《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省级党委有关少先队工作政策文件落实情况,少先队活动体系包括少先队活动课、课外活动落实情况。
2015年度个人绩效考核年度汇总表【模板】
12
13
14
Hale Waihona Puke 15说明：1.栏7=栏（3+4+5+6）×25%；栏11=栏7×60%+栏8×20%+栏9×20%+栏10；
2. “栏12”日常绩效考核结果按规定比例确定优秀人选，填写优秀、良好、达标、诫勉四个等次；栏“13”填写本年度培训完成的学分；“栏14”年度考核结果优秀人选必须从日常绩效考核优秀等次人员中产生，填写优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，不占本单位优秀指标的请在备注里说明挂职锻炼类型；
2015年度个人绩效考核年度汇总表
填报单位：（盖章）填报时间：年月日
序号
姓名
职 务
工作考核目标得分
内部管理目标总得分
工作满意度（认可度）测评总得分
加减分情况
日常绩效考核总分
日常绩效考核结果
完成培训学分
年度考核结果
备注
一季度
评分
二季度
评分
三季度
评分
四季度
评分
工作考核目标总得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
【精品】经济开发区2015年度部门目标绩效考核办法
经济开发区2015年度部门目标绩效考核办法为充分调动全区上下干事创业、创先争优的热情，正确评价各部门、各单位工作实绩，确保各项工作目标的顺利实现，特制定本考核办法。
一、考核范围一组：经济发展局、商务局、经济合作局、服务业发展中心、外商服务中心、天福山发展办公室。
二组：XXX镇、规划局、建设局、社区发展服务中心、公用事业服务中心、XXX工业园管理委员会、土地运营办公室。
三组：办公室（含人大办）、宣传策划中心、人力资源局、财政局、社会事业局、社会管理综合治理办公室。
二、考核内容目标绩效考核采用千分制，其中业务工作占400分、民主评议400分、机关日常管理占200分。
1、业务工作考核（400分）依据《2015年度各部门考核指标汇总表》（详见附件），对具有明确量化指标的，按照时间过半、进度过半的要求，半年考核一次，根据完成目标任务的比例确定各项业务工作考核成绩；对定性类考核指标，在考核周期内，只要发生否决情况，该项工作扣除相应考核分数；对阶段性工作任务，则按照工作任务完成时限在相应考核周期内考核赋分。
2、民主评议（400分）采取党工委管委班子成员、其他科级干部和股级干部评议分别占40%、30%、30%的权重按每季度100分组织民主评议，各次评议成绩累加为部门年度民主评议总成绩。
3、机关日常管理考核（200分）以《经济开发区机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中个人日常管理扣分为依据，计算部门人均扣分值，确定部门机关日常管理考核得分。
三、特殊奖惩（由各部门提出申报，考核领导小组议定）1、工作被评为区工作亮点的每条奖1分；年内同一项业务工作受上级表彰或在开发区召开专项工作现场会的，按市、XX、省、国家级分别奖3分、5分、10分、20分，取最高不累加；因同一项业务工作获得上级荣誉称号的按市、XX、省、国家级分别奖3分、5分、10分、20分，获得上级以部门名义下发的荣誉参照下级政府标准奖励，XX市级部门下发的荣誉奖2分，取最高不累加。
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市直机关事业单位2015年年度考核
正常晋升工资档次业务操作指引
一、晋升条件
（一）公务员级别工资的正常晋升。
1.从上一次年度考核晋升级别的考核年度起，年度考核累计五年称职及以上的，从2015年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准。
公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
2.从上次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年度起，年度考核结果累计两年称职及以上的，从2015年1月1日起晋升一个级别工资档次。
公务员晋升职务或晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算；如增资额不超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。
（二）实行薪级工资制的公务员正常晋升。
实行薪级工资制的行政执法类和专业技术类公务员，按照《关于印发〈深圳市公安系统警察职类警员、警务技术职级薪级工资制度实施方案〉的通知》（深人发〔2008〕99号）、《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）的通知》（深府办〔2010〕14号）、《关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）的通知》（深府办〔2010〕15号）、《关于深圳市行政机关公务员分类管理改革套转行政执法类职级薪级有关事项的通知》（深人社发〔2010〕26号）、《关于深圳市监狱劳教人民警察套转行政执法类公务员（警员）职级薪级有关事项的通知》（深人社发〔2011〕1号）等文件规定执行。
套转为行政执法类和专业技术类公务员的，套转前职务达8年并已享受上一职级津贴补贴待遇的，在套转新的职级和薪级后每年在职级对应的薪级范围内晋升半个薪级，直至累计晋升4次半个薪级后此政策自然终止。
年度工资晋升遇职级对应的最高薪级时，仍可晋升半个薪级，至此，下一年度可依照职级晋升规定晋升职级（其中符合《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）》第二十四条规定的条件的，可按该规定晋升职级），职级晋升后其薪级调整为新任职级对应的最低薪级，若职级未晋升，则下一年度工资晋升不晋升薪级。
对于部分按上述规定4年内每年只晋升半个薪级，但已
按每年晋升了一个薪级的人员，其薪级暂予保留。
上述人员工资每提前晋升半个薪级，其工资年度正常晋升相应停止一年，职级也不能晋升（但符合《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）》第二十四条规定的条件的，可按该规定晋升职级），直至按此办法套算的薪级达到现薪级，再按上述规定晋升薪级。
法官、检察官的薪级晋升，按《关于印发<深圳市法官管理暂行办法>等文件的通知》（深组通〔2014〕92号）和《关于印发<深圳市检察官管理暂行制度>和<深圳市检察官等级和薪级升降暂行规定>的通知》（深组通〔2015〕32号）等规定执行。
（三）机关工人岗位工资的正常晋升。
从上一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限起，机关工人年度考核累计两年称职及以上的，从2015年1月1日起晋升一个岗位工资档次。
（四）事业单位工作人员薪级工资的正常晋升。
事业单位工作人员2014年度考核结果为合格及以上的，从2015年1月1日起晋升一个薪级工资档次。
2014年度因职务、学历变动，本职务系列内薪级工资已晋升2档及以上的，2015年不能晋升薪级工资。
（五）特区津贴正常晋升。
2013年12月31日前参加工作，2014年12月31日在职在岗人员，2014年年度考核结果为称职（合格）及以上等
次的，从2015年1月1日起晋升一档特区津贴。
2014年因职务变动，本职务系列内已晋升2个及以上特区津贴档次的，2015年度不能晋升。
2014年度考核评为基本称职的，经离岗培训，从取得合格证书的下月起晋升特区津贴。
2014年度病假（不含因公受伤治疗期间）累计超过6个月，事假（不含法定节假日）累计超过2个月的，旷工累计超过10天的人员，不能晋升特区津贴。
至2014年12月31日，党内受警告、严重警告或行政受记过、记大过处分未满一年的人员；党内受撤职及以上处分或行政受降级及以上处分未满两年的人员，不能晋升特区津贴，解除处分后也不予补办。
2014年经组织同意（非委派）外出学习时间超过6个月的人员，不能晋升特区津贴。
二．关于特殊问题规定
（一）工作人员2015年1月发生工资变动的，先办理工资变动手续再进行年度正常晋升。
（二）学校工作人员使用学年度考核结果。
（三）2014年调入我市机关事业单位，实际工作不满半年的人员，表现合格的，年度考核视同称职（合格）。
（四）受立案审查尚未结案的人员不列入晋升范围，待案件办结并作出免予处分结论后，如符合条件可以补办晋升。
（五）违反计划生育政策但未被处以开除处分的，从违
反计划生育政策行为发生起5年内不予晋升。
（六）至2014年12月31日已达退休年龄的人员不能晋升，但下列情况除外：
1.经组织批准延迟退休的；
2.未满60周岁的常设岗位在聘女性高级专业技术人员；
3.符合深人社函〔2010〕137号文规定的条件，经本人申请、聘用单位同意，年满50周岁的女性工人，受聘到专业技术或管理岗位5年以上且继续受聘在上述岗位的。
（七）按《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》（深纪发〔2009〕33号）规定办法核定工资总额的事业单位，已纳入工资统发的，其奖励性绩效工资额度由系统按单位人员变动等情况自动调整；未纳入工资统发的，其奖励性绩效工资总额按年度核定后，原则上当年不做调整。
确因机构、人员变化等特殊情况，奖励性绩效工资总额变动幅度超过10%的，经市人力资源保障局核准后予以调整。
（八）根据《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）的通知》（深府办〔2010〕14号）第三十四条：三级执法员以上职级行政执法类公务员薪级达到本职级对应的最高薪级后未能晋升职级的，每满3年增加1个所在薪级与下一薪级的工资级差标准。
其中，关于“每满3年”的规定按工资年度晋升年限执行。
例如：某人2010年5月套转为一级执法员、53薪级，2010、2011和2012年考核均为称职以上等次，则2013年1月1日起可增加1个所在
薪级与下一薪级的工资级差标准。
专业技术类、行政执法类（警员）公务员根据有关规定参照上述办法办理。
三．操作程序
（一）单位在系统录入维护年度考核信息。
因特殊原因不晋升的，在相应的位置打勾并填写原因。
（二）市人力资源保障局完成工资计算，同时打印机关和事业单位年度考核正常晋升增资通知单、事业单位年度奖励性绩效工资总额核准通知书（按深纪发〔2009〕33号规定办法核定工资总额的事业单位）并加盖公章，反馈单位。
（三）单位打印年度考核晋升工资核准表、并加盖公章，送主管部门核准盖章后归档。
重新打印2015年1月后的工资核准表（以起薪时间为准），按权限审核盖章后归档。
（四）2015年1月以来已办理退休退职手续，但尚未进行年度考核晋升工资档次的人员，单位应录入其年度考核信息，市人力资源保障局完成工资计算后，系统自动重算退休退职费并将信息发送市社保局，由市社保局补发新增的退休费。
其在职工资增资，由单位按现模式补发。
单位应打印重新核算后的退休退职通知书，按管理权限报相关部门核准盖章后归档。
四．时间要求
市直机关事业单位应于2015年4月底前完成年度考核正常晋升工资档次工作。