厦门劳动合同标准样本
厦门市劳动合同标准模板(4篇)
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厦门市劳动合同标准模板甲方:(单位名称)单位性质乙方:(员工姓名)家庭住址身份证号码厦门市劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:一、乙方的工种岗位为:_____。
在合同期内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,应与乙方协商,乙方如无正当理由应服从甲方变更。
二、本合同期限采取下列第(1)种形式:1、有固定期限。
合同期限为月,即从____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括试用期个月,试用期从本合同生效之日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期从____年____月____日起开始计算,试用期为个月(采取此种形式应在本合同第十六条约定劳动合同的终止条件)。
3、以完成(生产工作)为期限。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元或日工资为元;试用期满后的月基础(标准)工资为元;奖金按甲方的规定执行。
加班加点工资按法律规定执行。
乙方月工资不得低于市政府每年七月一日公布的最低工资标准。
实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于时、日、月确定的相应的最低工资标准。
上述劳动报酬确定后,甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。
甲方发给乙方工资的日期为每月的____日。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护,乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
七、在试用期内,乙方提出解除劳动合同的,应提前____日通知甲方;乙方被证明不符合录用条件,甲方提出解除劳动合同的,应提前____日通知乙方。
厦门劳动合同(通用6篇)
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厦门劳动合同(通用6篇)厦门篇1厦门劳动合同模板甲方:________________地址:________________法定代表人(主要负责人):________________乙方:________________,性别:________,身份证号码:________________现通信地址:________________联系电话:________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,乙方的工作任务为________,工作地点为________________。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行,遵守各项,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月________日支付工资,支付的工资为________元/月,其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制,计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。
符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________________ 乙方签字:________________签订时间:________年________月________日厦门劳动合同篇2甲方:________________乙方:________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
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劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方自愿订立,双方在平等和自愿的基础上,根据有关法律、法规和规章制度的规定,共同遵守和履行。
雇佣单位:厦门市人力资源和社会保障局地质:厦门市人力资源和社会保障局办公室联系人:XX劳动者:姓名:性别:住质:2. 劳动合同期限本劳动合同有效期自(起始日期)至(截止日期),共计(合同期限)。
3. 劳动内容及工作地点3.1 劳动内容根据雇佣单位的需要,劳动者将被安排从事如下工作:(具体工作内容)3.2 工作地点劳动者将工作于厦门市人力资源和社会保障局办公室。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间劳动者每周工作时间为40小时,具体工作时间安排如下:周一至周五:上午9:00至下午5:00(午休时间为12:00至13:00)4.2 休假根据国家法律法规规定,劳动者享有带薪年假、法定节假日等休假权益,具体休假安排如下:(具体休假安排)5. 工资和社会保险5.1 工资劳动者的工资将按厦门市人力资源和社会保障局制定的薪酬标准进行支付,具体工资数额为:(具体工资数额)5.2 社会保险根据国家法律法规规定,雇佣单位将为劳动者参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 合同解除6.1 解除原因本劳动合同可根据以下情况解除:双方协商一致解除劳动者达到法定退休年龄劳动者患病或因意外原因导致无法继续工作劳动者严重违反工作纪律其他适用法律法规规定的情况6.2 解除程序一方希望解除本劳动合同的,应提前30天书面通知对方。
经双方协商一致,可提前解除合同,但需支付相应的赔偿金。
7. 争议解决如在劳动关系存续期间发生争议,双方应通过友好协商解决。
如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 本劳动合同一式两份,雇佣单位和劳动者各持一份。
8.2 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,并于合同期满或解除时终止。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)
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劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)1. 引言2. 合同基本信息雇主:[雇主名称] 员工:[员工名称] 合同起止日期:[起始日期] 至 [终止日期] 工作地点:[工作地点]3. 职务描述及薪酬3.1 职务描述3.2 薪酬–基本工资:[金额]–绩效奖金:[根据绩效评估决定]–其他福利和津贴:[详细说明]4. 工作时间和休假4.1 工作时间•标准工作时间:[每周工作小时数]•工作时间安排:[具体工作时间段]4.2 休假•年假:[根据劳动法相关规定]•病假:[根据劳动法相关规定]•其他假期福利:[详细说明]5. 员工权利和义务5.1 员工权利•员工有权获得合法的工资和福利待遇•员工有权享受根据劳动法规定的各种假期•员工有权获得安全和健康的工作环境5.2 员工义务•员工应按时按质完成工作任务•员工应遵守公司的规章制度和相关政策•员工应保护公司的商业机密和知识产权6. 雇主权利和义务6.1 雇主权利•雇主有权对员工进行工作指导和管理•雇主有权对员工的工作进行考核和评估•雇主有权根据业务需要进行组织和调整员工的岗位6.2 雇主义务•雇主应按时支付员工的工资和福利待遇•雇主应提供安全和健康的工作环境•雇主应尊重员工的合法权益7. 解除合同7.1 解除合同情况•合同期满自动解除•双方协商一致解除•根据法律和政策解除7.2 解除程序•解除合同应提前通知另一方书面通知•解除合同后应进行结算和交接手续8. 其他条款8.1 合同变更•对合同内容的任何变更应经双方协商一致,并经双方签字确认8.2 争议解决•在劳动合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决•若协商无法解决,争议将提交有管辖权的法院解决8.3 合同生效•本合同一式两份,双方各持一份•本合同自双方签字之日起生效,并具有法律效力9. 签署雇主:______________________________ 日期:____________________ 员工:______________________________ 日期:____________________。
2024年厦门市劳动合同电子版(三篇)
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2024年厦门市劳动合同电子版甲方(用人单位或受委托的项目部):地址:_____ 联系电话:_____乙方(姓名):_____ 性别:_____身份证号码:_____ 现住址:_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工:从____年____月____日至____年____月____日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动报酬1、工资计算方式:(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的,每月人民币____元;按工作进度支付工资的预付‰,计人民币____元,余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章):_____ 乙方(签章):_________年____月____日____年____月____日2024年厦门市劳动合同电子版(二)劳动合同甲方:厦门市XXX公司地址:XXXXX电话:XXXXXXXXX乙方:XXX地址:XXXXX电话:XXXXXXXXX鉴于甲方为一家合法注册的企业,拥有相关经营资质和实力,并急需雇佣一名合格的员工来完成工作任务;鉴于乙方具备相应的工作能力和专业知识,并愿意出于自愿选择加入甲方单位,参与工作;经双方协商一致,就乙方加入甲方单位工作事宜,订立下列劳动合同:第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效,有效期为XX个月,到期自动解除。
厦门市劳动合同范本5篇
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厦门市劳动合同范本5篇厦门市劳动合同范本1甲方:乙方:甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方_____ __ (姓名)为___________________(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事 ______ (工作名称)。
第二条劳动合同期限从年月日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月,至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是:一、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月,试用期完后为__________每月,加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前_________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第八条本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________代表人(签字):________________ 身份证号码:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日厦门市劳动合同范本2甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
厦门市劳动合同范本标准版
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厦门市劳动合同范本标准版甲方(用人单位):地址:法定代表人或负责人:乙方(劳动者):身份证号:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,经甲、乙双方协商一致,签订本合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止,共计年月。
第二条工作内容及岗位乙方经甲方考核录用,担任岗位,主要负责相关工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为小时,每周休息日。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪年休假。
第四条工资报酬1. 甲方按月向乙方支付工资,工资构成包括基本工资元/月、岗位津贴元/月、绩效奖金(按年度/季度考核发放)、其他补贴(如:交通补贴、餐补等)。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇:1. 五险一金;2. 年终奖金;3. 健康体检;4. 其他福利(按甲方实际情况提供)。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方不得迟到、早退或旷工。
3. 乙方不得私自从事与工作无关的活动。
第七条保密义务乙方在任职期间,对其所接触和获取的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
第八条劳动合同的解除1. 甲、乙双方均可依法解除本合同。
2. 甲、乙双方解除本合同时,应提前日书面通知对方。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未及时足额支付劳动报酬的;(2)未提供劳动安全卫生条件和措施的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第九条争议解决甲、乙双方如发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2024年厦门市劳动合同标准模板(三篇)
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2024年厦门市劳动合同标准模板甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7。
5小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方签名:乙方签名:____年____月____日2024年厦门市劳动合同标准模板(二)厦门市劳动合同范本一、甲方:(公司名称)住所:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)注册资本:(注册资本金额)联系电话:(联系电话)二、乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)联系方式:(联系电话)三、劳动合同期限:本劳动合同自(具体日期)起至(具体日期)止,共计(具体天数)天。
厦门最新员工劳动合同范本5篇
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厦门最新员工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________注册地:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方与甲方建立劳动关系及相关事宜,经协商一致签订本合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。
本合同内容如下:一、合同期限与工作内容(一)合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
包括试用期______个月。
期限届满合同自行终止。
合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。
(二)工作内容及工作地点:乙方应在法定工作时间内提供劳动服务,在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作。
乙方的工作岗位为______,工作职责为______,具体工作内容包括但不限于完成本岗位的工作职责和任务等。
乙方应履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
双方另有约定的按约定内容为准。
甲方可以根据公司实际业务运营需要调整乙方的工作岗位和工作地点等安排。
乙方应服从甲方的安排和调整。
乙方应根据公司的实际需求与同事互相协作和配合共同履行岗位职责和目标等,达成公司经营所需的相应目标和业务绩效标准。
因公司生产经营等造成临时不能安排岗位工作或因企业工作需要暂时异地工作等情况时乙方应服从安排和调配等,主动支持公司业务发展需求并积极努力履行工作职责。
篇2甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(员工):_____________________________住址:_____________________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
福建省劳动合同(6篇)
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福建省劳动合同甲方(用人单位):住所:法定代表人或主要负责人(委托代理人):联系方式:乙方(劳动者):现居住地住址:户籍所在地住址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____,即自____年____月____日至____年____月____日,其中试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。
工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第_____种工时制度:(一)实行标准工时工作制度(二)实行综合计算工时工作制度(三)实行不定时工作制度。
(四)休息休假按国家和我省有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬乙方试用期的工资标准为____元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_____种工资形式:(一)计时工资。
2024年厦门市劳动合同参考范本(三篇)
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2024年厦门市劳动合同参考范本聘用人合同甲方:_____公司乙方:(身份证号:_____)根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿的原则,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限甲方自____年____月____日起正式录用乙方为兼职员工,雇佣期限至____年____月____日止。
合同期满,若双方均有意继续维持雇佣关系,则需另行签订新的合同。
二、聘用岗位甲方因业务需要,聘请乙方担任特定岗位工作。
乙方的主要工作职责为:根据甲方的时间安排,若无合理客观原因,需随叫随到。
否则,甲方有权依据合同条款终止本合同。
三、劳动时间乙方在受聘期间,实行不定时工作制。
具体的工作时间和休息时间,由甲乙双方协商确定。
四、薪资及支付方式1. 聘用期内,甲方承接的装饰工程项目,将分配给乙方进行绘图设计、编写报价表等工作,直至客户签单并完成全部装饰工程量。
2. 设计预算报价的取费标准,经甲乙双方协商确定为:按本项目工程装饰实际面积,每平方米支付乙方20元。
3. 支付方式:乙方完成签单后,甲方在开工天内支付乙方____%的设计费;待工程验收合格后,一次性付清剩余的____%设计费。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务:甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况,并要求乙方按照甲方的工作计划要求进行工作。
2. 乙方权利与义务:乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成分配的工作任务。
乙方负责完成本项目装饰工程的全部设计、预算、工程变更及竣工资料完善等工作。
六、保密协议1. 乙方在任职期间,必须严格遵守甲方的保密及竞业限制相关规定。
乙方应对工作中接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得利用甲方资料为除甲方外的其他任何个人或单位谋取利益,损害甲方利益。
2. 本协议的竞业限制期为____年。
即自本协议终止、期满或解除后____年内,乙方仍需遵守本协议中关于保密及竞业限制的约定。
2024年标准劳动合同参考样本(二篇)
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2024年标准劳动合同参考样本身份证号码:______甲方基于生产工作的实际需要,严格遵循国家、省、市各级劳动法律、法规及规章制度的指导,正式聘用______为本企业职工。
双方秉持“平等自愿、协商一致”的核心原则,特此签订本合同,旨在明确并确立双方的劳动关系,详尽阐述各自的权利与义务,并承诺共同遵守与履行。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起正式生效。
2. 合同的有效期限设定为____年,终止日期为____年____月____日。
3. 若合同采用无固定期限形式,则除甲方因生产经营状况发生显著变化或在定期考核中发现乙方未能充分履行本合同规定的劳动义务而依法决定终止合同外,本合同将持续有效。
4. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具备同等法律效力。
二、工作任务(一)乙方被安排在______(生产/管理)工种(岗位或部门)工作。
(二)乙方需全力完成甲方日常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,并确保乙方每周至少享有连续24小时的休息时间。
(二)在特殊情况下,如因生产、工作需要,甲方可经与工会及乙方协商同意后,安排乙方加班加点,但每个工作日延长的工作时间不得超过3小时,且每月累计加班时间不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、公休假日以及年休假等假期,并依据相关规定享受探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的相应待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式及标准如下:1. 甲方依据政府关于企业职工工资的相关政策,特别是确保不低于本市最低工资标准的要求,制定并执行本企业的工资制度,从而确定乙方的工资形式及标准。
2. 乙方试用期工资为____元/月;试用期满后,乙方的起点工资定为____元/月。
甲方有权根据企业工资制度对乙方工资进行调整。
(二)甲方应按月如期向乙方发放货币工资。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日内完成工资支付。
2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]
![2023劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4a357dfffc0a79563c1ec5da50e2524de418d06a.png)
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同目的与条款1.1 合同目的本劳动合同旨在规范劳动双方的权益和义务关系,明确双方在劳动关系中的责任和义务,维护双方的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。
1.2 合同条款1.2.1 劳动双方雇主:(填写雇主名称)雇员:(填写雇员姓名)1.2.2 劳动岗位雇员将被雇佣为(填写岗位名称),具体工作内容、职责和权益将根据雇主的要求而确定。
1.2.3 合同期限本合同从(填写起始日期)开始,到(填写终止日期)结束。
合同期限届满后,若双方未提出终止合同的要求,将自动延长。
1.2.4 工作时间和休假雇员每周工作时间为(填写工作小时数),工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
雇员享有根据国家规定享受的休假权益,具体休假安排由雇主和雇员商定。
1.2.5 薪酬和福利雇员的薪酬根据工资支付制度进行确定,并根据岗位职责和工作绩效进行相应调整。
雇员享受国家规定的社会保险和福利待遇,具体实施由厦门市人力资源和社会保障局根据相关法规规定执行。
1.2.6 劳动纪律和违约责任雇员必须遵守厦门市人力资源和社会保障局制定的劳动纪律和相关规定,如违反劳动合同或劳动纪律,将承担相应的法律责任。
雇主对雇员的工作绩效、纪律等进行定期或不定期考核,如果雇员在考核中表现不佳,雇主有权采取相应的制裁措施。
1.2.7 合同解除本劳动合同在情况下解除:1.合同期满;2.双方协商一致解除;3.雇员因不可抗力原因无法继续履约,经劳动部门认定;4.雇员严重违反劳动合同规定,经雇主提出解除要求并得到劳动部门认可;5.其他根据法律法规规定解除的情况。
二、合同生效与修改2.1 合同生效本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同修改任何对本劳动合同的修改必须经双方协商一致,并以书面形式进行确认。
修改后的合同具有法律效力。
三、争议解决双方如发生劳动争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可申请劳动争议仲裁。
四、其他事项本合同的其他事项和未尽事宜,双方可根据需要另行签订补充协议。
厦门劳动合同范本6篇

厦门劳动合同范本6篇篇1厦门劳动合同范本一、合同双方甲方(单位):____________(以下简称甲方)地址:____________法定代表人(负责人):____________电话:____________乙方(员工):____________(以下简称乙方)身份证号码:____________联系地址:____________联系电话:____________二、合同期限本劳动合同自____________年______月______日起至____________年______月______日止,共计______年______月______日。
三、工作内容1. 乙方将在甲方单位担任____________职务,具体工作内容包括但不限于____________,乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成相应的工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行指导和监督,乙方应积极配合,并保证工作质量和效率。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作______天,每天工作______小时。
具体工作时间安排由甲方确定。
2. 乙方享有法定假期(包括国家法定节假日等)及带薪年假,具体休假时间和安排由甲方和乙方双方协商确定。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资标准按照____________制定,支付方式为____________,具体薪资发放时间由甲方确定。
2. 乙方在甲方单位工作期间,享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
六、劳动纪律与规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定,保护公司的商业秘密,不得泄露公司的相关信息。
2. 乙方应认真履行工作职责,不得违反工作纪律,否则将受到相应的处罚。
七、解除合同1. 本合同期满时,如双方同意续签劳动合同,应在合同期满前______天书面通知对方,并协商后签订新的劳动合同。
2. 在合同期间,若乙方有不当行为或违反合同约定,甲方有权根据相关规定进行解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。
关于厦门劳动合同范本5篇

关于厦门劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:_______年______月______日。
2. 合同生效日期:_______年______月______日。
3. 合同结束日期:_______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为__________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献和岗位变动等情况,适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资,于次月的______日左右支付。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和厦门市的相关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方给予乙方其他的福利和待遇为:_________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从甲方的管理。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同双方雇主:厦门市人力资源和社会保障局(以下简称“劳动局”)雇员:______二、就业岗位及工作内容雇员将被聘用为劳动局的______,具体工作内容为______。
雇员应按照劳动局的安排,完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间:雇员的工作时间为每周______小时。
2. 工作地点:劳动局的办公场所为工作地点,具体地质为______。
四、合同期限及试用期1. 合同期限:本合同期限为______年,自______起至______止。
2. 试用期:雇员的试用期为______个月,试用期内双方有权随时解除合同。
五、薪酬和福利1. 薪酬:按照劳动局的薪酬方案,雇员将获得月薪______元,并根据工作表现进行绩效考核,绩效奖金将根据绩效评定结果给予。
2. 福利:雇员享有劳动局规定的各项福利,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
六、职业道德和保密条款1. 职业道德:雇员在工作中应遵守职业道德规范,保持良好的工作态度和行为习惯。
2. 保密条款:雇员在工作期间及离职后,对于劳动局的商业秘密和机密信息应保密,不得泄露给任何第三方。
七、解除合同及违约责任1. 解除合同:双方一致同意解除合同的,应提前______天书面通知对方,并履行相关解除手续。
2. 违约责任:如果雇员违反本合同的任何条款,劳动局有权采取相应的纪律处分,包括但不限于口头警告、书面警告、终止合同等。
八、争议解决双方如发生争议,应通过友好协商解决;若协商不成,则应提交厦门市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。
3. 本合同自签署之日起生效,有效期内任何一方未经对方书面同意不得解除合同。
以上为厦门市人力资源和社会保障局与雇员之间的劳动合同,双方应按照合同的约定履行各自的义务。
厦门航空公司劳动合同

厦门航空公司劳动合同地址:[厦门航空公司地址]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止,期限[具体年限]。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方聘请乙方从事[具体工作岗位]工作。
第三条:乙方的工作地点为[具体工作地点]。
甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:乙方实行标准工时制度,平均每周工作时间不超过四十小时。
具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条:乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作岗位、技能和表现,以及业务完成情况等因素,确定乙方的工资水平。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第六条:甲方每月按时向乙方支付工资,如遇特殊情况需延期支付,应及时向乙方说明原因并尽快支付。
五、社会保险和福利第七条:甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
第八条:乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
甲方根据实际情况安排乙方的年休假和其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全教育和培训。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
第十条:甲方负责为乙方缴纳工伤保险费,乙方在工作时间和工作地点因工作原因受到事故伤害时,享受工伤保险待遇。
七、保密和竞业限制第十一条:乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或利用商业秘密谋取个人或组织的利益。
第十二条:乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
具体竞业限制条款和违约责任在双方另行签订的协议中约定。
八、合同的变更、解除和终止第十三条:双方协商一致,可以变更本合同。
劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)一、合同双方甲方:公司名称:(这里填写甲方公司名称)公司地址:(这里填写甲方公司地址)法定代表人:(这里填写甲方公司法定代表人姓名)(这里填写甲方公司)乙方:姓名:(这里填写乙方姓名)性别:(这里填写乙方性别)(这里填写乙方)(这里填写乙方)住址:(这里填写乙方住址)二、工作岗位及职责甲方根据生产经营需要,聘用乙方担任以下职务:(这里填写乙方工作岗位及职责)三、劳动合同期限本劳动合同的开始日期为(这里填写开始日期),结束日期为(这里填写结束日期)。
合同期满后,若乙方继续留用,双方可以另行协商续签合同。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为人民币(这里填写金额)元/月,按照甲方公司的工资支付时间和方式,定期按月支付给乙方。
五、工作时间和休假1. 乙方每天工作8小时,每周工作5天,具体工作时间为(这里填写具体工作时间)。
2. 乙方享有法定的节假日休假,如有特殊工作需要,双方可以协商调整休假安排。
3. 乙方享有带薪年假,根据劳动法规定的年假比例进行计算。
具体年假的计算及使用事项双方另行协商。
六、劳动保险和社会保障甲方按照国家相关法律法规的要求,为乙方缴纳劳动保险和各项社会保障费。
乙方享受到相关福利和待遇。
七、劳动纪律和规定1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和规定,按时完成工作任务。
2. 乙方不得违反国家法律法规,不得从事与甲方公司业务无关的活动。
3. 乙方不得泄露甲方公司的商业秘密和机密信息。
4. 如乙方违反劳动纪律和规定,甲方有权根据相关规定对乙方进行纪律处分,甚至解除劳动合同。
八、解除劳动合同1. 在合同期满前,任何一方不得单方解除劳动合同。
2. 如出现以下情况,任何一方可以提前解除劳动合同,并提前30天书面通知对方:(1)乙方严重违反劳动纪律和规定;(2)因不可抗力导致无法继续履行合同;(3)其他涉及解除劳动合同的特殊情况。
2024年厦门市劳动合同参考样本(二篇)

2024年厦门市劳动合同参考样本甲方(用人单位):_____地址:_____法定代表人:_____乙方(职工):_____身份证号码:_____住址:_____联系电话:_____第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过____天至____天的试用期。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格,可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到____年获得____元工龄奖。
每月全勤奖金为____元。
第四条工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
第五条劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时,平均每周工作不得超过____小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过____小时,每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。
(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇(一)甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。
(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
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合同编号:WU-PO-491-52 厦门劳动合同标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方:_________________________乙方:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑厦门劳动合同标准样本使用说明:本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益,经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来,从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
甲方:__________单位性质:_____________法定代表人或主要负责人:_____________单位住所:_____________乙方:__________户籍所在地地址:______________现居住地地址:_________居民身份证号码:______________其他有效身份证件号码:_______________厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位(工种)的工作。
在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式1.固定期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)2.无固定期限。
合同期限自________年________月________日起开始计算,其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
3.以完成_________(生产工作)为期限。
该生产工作完成后,双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第________种形式:1.实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元;试用期满后的月工资为人民币________元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2.实行计件工资制。
计件定额为_________;计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3.双方另行约定工资按__________形式支付。
4.双方约定加班加点工资的计算基数为_________(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)上述劳动报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月________日支付乙方(上个月/当月)________日至(上个月/当月)________日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项:_______________.十九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项,与法律、法规有抵触的,按法律、法规执行。
二十、本合同签订后,报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份,甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案,另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上)乙方执一份。
甲方(盖章)_________法定代表人、负责人或委托代理人_______________(签章)________年_______月_________日乙方(签章)_________________年_______月_________日鉴证机关(盖章)____________________年________月________日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。