安全管理规章制度汇编
2024最新-安全管理制度汇编 安全管理制度(最新8篇)
安全管理制度汇编安全管理制度(最新8篇)在不断进步的社会中，近年来有关安全的问题和隐患频频凸显，你知道安全规章制度都有哪些吗？规章制度包括作业结束的现场清理。
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关于安全管理制度篇一1、牢固树立“安全第一”的思想，把确保学生安全放在一切工作首位，切实履行一岗双责。
2、组织学生参加教育教学活动时，要对学生进行安全教育，特别弄清缺勤学生去向，了解情况，防止意外事故发生。
3、在教育教学过程中或校园内发现安全隐患和发生安全事故时及时采取防范措施并向学校报告。
4、课间休息期间，任课教师实行课间安全管理登记制度，履行好交接手续，负责学生课间安全管理。
5、任课教师只能在教室或办公室对学生进行教育或辅导，不得将学生带入寝室，更不得留宿学生。
6、在教育教学过程中，不得辱骂、体罚或变相体罚学生。
7、认真学习安全知识，提高安全意识和安全防范技能，按时参加学校安全巡视，整治和抢险。
8、严格执行学校规章制度，遵守教师职业道德规范。
9、凡因教师个人不遵守学校规章制度、不履职而造成安全事故，将追究相关责任人的责任。
安全管理制度篇二一、尾矿库是尾矿设计最重要的大型设施，坝体安全至关重要，必须严格按设计要求和有关操作规定认真做好使用与建设过程中的维护管理工作，严防发生危害事故。
二、尾矿体上升速度与库容关系，必须按设计要求保证满足汛期和冬季冰下放矿及回水所需库容与坝体安全标高。
三、在尾矿库范围内，尤其是坝体排水构筑物，输送管线及其附近不得任意进行爆破、采石、挖土等对尾矿库安全有影响的活动。
四、严密观察坝体变形现象和检查不安全征兆，发现问题认真分析研究，查明原因，并根据异常现象的发展趋势及其可以产生的危害性，采取必要的补救和预防措施。
五、坝体外坡应保持平整美观，防止坡面受雨水冲刷拉沟破坏坝体稳定和尾矿粉尘飞扬污染坏境，应做好维护与防治工作。
安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
安全管理制度(汇编15篇)
安全管理制度(汇编15篇)安全管理制度11、时间：早上7:30-8:30送幼儿上学；下午16:00-17:00幼儿离校。
2、家长接孩子，要衣冠整洁，讲文明、讲礼貌，讲卫生，家长的摩托车、自行车、电动车不得骑进校园。
3、家长应固定3个以内的家庭成员接送幼儿。
若家长临时有事，委托别人接送幼儿，必事先与教师电话联系。
4、老师和家长都要教育幼儿不得跟陌生人走，幼儿不得单独离开学校。
安全管理制度21、幼儿人身安全受法律保护，任何人不得侵害幼儿人身安全。
2、幼儿在园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂幼儿。
3、幼儿之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。
4、幼儿园任何部门不准组织幼儿开展有害幼儿身体健康的活动。
如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。
5、幼儿园任何人无权对幼儿进行人身搜查、限制人身自由。
6、不准歧视个别生理有缺限的幼儿，所有幼儿在政治上一律平等。
7、幼儿园应适当组织幼儿参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排幼儿参加。
安全管理制度3安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。
一、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》，为人师表，教书育人；二、教师要以《守则》、《规范》、《未成年人保护法》、《道路交通法》等为依据，做到经常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作；三、教师应尊重学生人格尊严，不得体罚、欺侮学生，任何情况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，若因教师的言行不当而导致学生发生重伤甚至更严重的后果事件，当事教师除按上级有关法律规章处罚外，一切经济责任由当事教师承担；四、教师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的安全事故由上课教师负责处理，若教师不在岗造成的事故由该教师负责，教师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事教师负责；五、班级应严格按学校规定收费，教师不得自立项目，乱订教辅资料，乱收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成安全事故；六、全体学生应积极参加“学生意外伤害保险”，若发生安全事故，应及时办理有关保险赔付手续；七、教师要和学生共同搞好大扫除，教室后窗由教师打扫，打扫卫生一定要留意安全，要按时放学，教育学生不在路上逗留，应按时回家，留意交通安全；八、值班的教师、领导负责正常教学秩序的维护，严格遵守值班职责，上下午均提前30分钟上班，加强上课前的巡视和课间巡视，发现安全隐患及时处理，避免事故的发生；九、若发生重大事件，教师应及时上报学校，再由学校报上级协同处理。
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)(汇编)
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强施工单位的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产管理制度：1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的'罚500元/次，不扣好帽戴的罚200元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人500元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚1000元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚300元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚500元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚500元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚500元。
10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚元以上。
16、在工地打架，根据双方情节轻重罚500元，被打者不还手，罚款补偿被打者。
先出手打人者除罚款外开除出工地。
各承包班组长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架事件的处1000元以上罚款。
17、故意损坏或破坏施工现场安全设施、消防器材，造成安全隐患和事故的，除从重处罚外，送公安机关依法追究刑事责任。
以上条列自5月20日起执行在日后工作中大家相互监督与督促，让安全伴随着我们工作。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
2024年学校安全管理制度汇编
2024年学校安全管理制度汇编第一章总则第一条为了保障学校师生员工的生命安全和财产安全，营造良好的学习、生活环境，提升学校的安全管理水平，制定本学校安全管理制度。
第二条本学校安全管理制度适用于学校师生员工，包括教学楼、宿舍楼、实验室、图书馆、运动场等学校内的一切场所。
第三条本学校安全管理制度坚持以人为本的原则，注重预防为主，防消防安全、食品卫生安全、交通安全、网络安全等方面的风险，逐步建立完善的安全管理体系。
第四条负有安全管理责任的学校领导要树立安全意识，加强安全培训和教育，提高师生员工的安全意识和应急处理能力。
第二章安全责任第五条学校领导层应指定专人负责学校的安全工作，明确安全管理的职责和权限，并建立健全相应的安全管理机构。
第六条学校领导层要加强与各职能部门的沟通和合作，共同制定安全管理的规章制度，并监督执行情况。
第七条学校领导层要加强对学校重点区域和重点岗位的安全管理，确保特殊场所和特殊岗位的安全措施得到严格落实。
第八条安全工作的主要责任单位、部门和岗位要依法履行安全管理职责，把安全工作纳入本单位和部门日常工作之中。
第九条学校领导层要制定安全工作目标和标准，定期进行安全工作的考核和评估，落实安全责任，完善安全管理制度。
第三章安全培训和教育第十条学校领导层要加强对师生员工的安全培训和教育工作，提高其安全意识和自救互救能力。
第十一条学校要通过定期组织安全培训和演练活动，增强师生员工的应急处理能力和遇险自救能力。
第十二条学校要加强对师生员工的安全教育，普及安全知识、安全法规和安全技能，提高全校师生员工的安全意识和安全素质。
第十三条学校要建立健全安全信息和宣传教育的渠道，及时向师生员工传达安全信息，做好应急预警和安全宣传工作。
第四章安全防范措施第十四条学校要建立健全防火和灭火设施，定期组织消防演练，确保各类消防器材的完好有效，并指定专人负责消防设施的日常检查和维护。
第十五条学校要建立健全安全检查制度，定期对校园内的各类设施、器材、用电、用气等进行安全检查，发现问题及时排除。
安全生产管理规章制度汇编7篇
安全生产管理规章制度汇编7篇安全生产管理规章制度汇编7篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，须知是有关单位、部门为了维护正常秩序，拟起规章制度来就毫无头绪？以下是小编整理的规章制度范文，欢迎收藏转发。
安全生产管理规章制度汇编【篇1】1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。
③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。
2023安全生产管理制度汇编15篇
2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。
1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。
1.3、本制度适用于厂内所有单位。
2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。
2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。
3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。
在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。
3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。
规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。
3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。
3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。
年度工作计划应有规范的文本资料。
3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。
同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。
3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。
学校安全管理制度(汇编15篇)
学校安全管理制度(汇编15篇)学校安全管理制度1（一）学校安全工作管理制为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循注意防范、自救互救、确保平安、减少损失\的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。
各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。
要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。
紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
3、建立重大事故报告制度。
校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。
未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。
9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
史上最全安全规章制度汇编
史上最全安全规章制度汇编第一章总则第一条为加强安全管理，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，在进行各项生产、工作、活动过程中必须遵守，确保安全第一的原则。
第三条安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，充分发挥各方面的作用，形成合力，共同维护安全。
第四条各单位应当建立健全安全管理机构，明确安全管理责任，落实安全生产措施，制定应急预案，确保突发事件得以及时处置。
第五条任何单位和个人不得有故意损害他人生命财产安全的行为，不得违反本规章制度，否则将受到相关法律法规的处罚。
第六条各级政府部门应当加强对安全管理工作的监督检查，发现问题及时处理，并向社会公布相关情况，接受社会监督。
第二章安全责任第七条单位主要负责人是安全工作的第一责任人，应当对本单位的安全工作负总责，组织实施各项安全管理工作。
第八条安全管理人员是安全工作的专职管理人员，应当具备相关的安全管理知识和经验，负责落实安全管理措施。
第九条生产经营单位应当配备专门的安全生产管理人员，负责编制和实施安全生产计划，并定期开展安全培训。
第十条安全生产管理人员应当定期对本单位的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改，并向上级主管部门报告。
第十一条任何单位和个人都有安全保护自身合法权益的义务，不得对他人的生命财产造成危害。
第十二条市县乡村级政府应当建立安全生产责任追究制度，对发生重大安全事故的单位和个人进行严格追责。
第三章安全生产第十三条生产经营单位应当加强设备设施的维护和保养，定期对设备设施进行检查和维修，确保设备设施的安全运行。
第十四条生产经营单位应当建立健全作业程序，对作业人员进行安全培训，提高作业人员的安全防范意识。
第十五条生产经营单位应当加强对有毒有害物质的管理，建立安全用药、安全储存、安全处理的制度，确保有毒有害物质不泄漏。
第十六条生产经营单位应当建立应急预案，定期组织应急演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速处置。
安全相关规章制度汇编(范本20篇)
安全相关规章制度汇编（范本20篇）安全相关规章制度汇编篇1一、出车前必须检查是否携带好行驶证、营运证、驾驶证、从业资格证等相关证件。
二、出车前必须检查车辆各部件的紧固情况，检查车辆制动、电路、油路、灯光等主要部件是否完好，操作灵活，做到安全、可靠。
三、行驶途中驾驶员必须保持良好的精神状态，注意集中思想，安全行驶，如发生车辆异常必须停车检查，排除或采取措施后才能恢复行驶。
四、严禁让未取得机动车驾驶证和道路运输从业资格证的`人员驾驶车辆。
五、严禁驾驶员疲劳驾车、酒后驾车。
六、严禁在普通货物中夹带危险货物从事道路运输。
七、严禁车辆超载、乱停乱放、闯红灯和超速行驶等违法行为。
八、严禁车辆在出车前未经驾驶员或车辆维修人员的安全检查私自出车，防止车辆"带病"上路。
九、严禁在行驶途中将车辆交给与工作无关人员驾驶。
十、在特殊天气、特殊路段，应严格控制车速、确保安全。
十一、收车后，将车辆停放在安全场所，并清洁检查车辆，保证车辆第二天能正常行驶。
安全相关规章制度汇编篇2关爱幼儿，确保安全，是我们共同的责任，为使孩子们健康、自由、快乐的成长，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强幼儿园的各类安全工作，做到安全管理制度化、规范化、正常化。
根据上级教育行政部门有关精神，结合本地实际，特制定幼儿园幼儿安全接送管理制度：一、各幼儿园要认真贯彻执行上级有关学校安全工作的法规、政策、文件和会议等精神，采取多形式、多渠道、全方位、持久性地开展各类安全宣传教育活动，增强幼儿的安全意识和防范意识。
二、幼儿家长或监护人要牢固树立“安全无小事、事事是大事、安全第一”的思想观念，切实担负起监护人的监护职责,教育好子女或被监护人平时注意上学、放学、节假日、假期的各类安全活动。
三、幼儿家长或监护人要按照幼儿园规定的作息时间陪送孩子准时入园和离园。
接园家长或监护人必须持幼儿接送卡方可接园。
如有特殊情况，应及时跟本班教师联系。
安全生产管理规章制度汇编15篇
安全生产管理规章制度汇编15篇安全生产管理规章制度1一、安全生产责任制的管理依据：安全生产责任制，是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。
是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。
1、管生产必须管安全。
2、安全生产、人人有责。
二、管理对象和范围：1、部门所有人员，2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。
三、安全生产控制标准：1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。
做到职责、权限合法明确，覆盖全员、全方位。
2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。
真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。
3、取得卓有成效的安全管理绩效。
四、安全生产管理要求1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的`同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。
2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。
具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任。
3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。
安全生产管理规章制度21、0总则为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、0适用范围适用公司所有在册员工，包括试用期员工。
3、0职责3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；3、2安全监督员负责安全监督、检查；3、3公司综合部负责此制度的执行；3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。
4、0内容4、1安全事故管理范围生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
安全管理规章制度汇编
安全管理规章制度汇编【安全管理规章制度汇编】一、安全管理制度安全管理是企业的重要组成部分，为了确保员工的人身安全和作业环境的安全，制定了一系列的安全管理规章制度。
以下是该企业的安全管理规章制度汇编：1.劳动安全规定- 所有员工必须严格遵守劳动安全规定，包括穿戴安全防护用品、正确使用工具设备等。
- 禁止在工作中违反劳动安全规定的行为，如酗酒、吸烟等。
2.火灾防范规定- 针对火灾的预防和应急措施，制定了详细的规章制度，包括火灾报警装置的维护、消防设备的操作方法等。
3.应急疏散规定- 规定了在紧急事态下的疏散程序和应急通道的使用规定，保障员工在危险情况下的安全。
4.电气安全规定- 针对企业内电气设备的使用，制定了详细的安全规定，包括设备的维护、操作人员的资质要求等。
二、设备操作规定为了确保设备的正常运行和工作人员的人身安全，该企业制定了严格的设备操作规定。
以下是该企业的设备操作规定汇编：1.设备开启与关闭程序- 描述了设备的开启和关闭步骤，包括检查设备状态、操作控制台等程序。
2.设备维护与保养- 规定了设备维护保养的时间表和操作方法，确保设备长时间运行稳定。
3.异常情况处理- 针对设备出现故障或异常情况时，制定了相应的处理方法和流程，保障设备运行的安全。
三、交通安全规定鉴于企业内涉及到交通运输活动，为了确保员工在行车过程中的安全，制定了交通安全规定。
以下是该企业的交通安全规定汇编：1.驾驶员资质要求- 明确了企业驾驶车辆的员工必须具备的资质和技能要求，确保驾驶员的安全素养。
2.行车注意事项- 规定了员工驾驶企业车辆时需要注意的事项，包括遵守交通规则、安全驾驶等。
3.车辆维护与保养- 提供了车辆维护保养的时间表和方法，确保车辆在行驶过程中的安全性。
四、安全培训制度为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，该企业制定了针对安全培训的制度。
以下是该企业的安全培训制度汇编：1.安全培训计划- 在一年中规划安全培训的时间表和内容，确保全员接受全面的安全培训。
安全管理规章制度汇编
安全管理规章制度汇编第一章总则第一条目的和依据1.为了保障单位人员的生命安全和财产安全，维护单位的正常运作秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
2.本规章制度所依据的法律法规包括但不限于：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
第二条适用范围1.本规章制度适用于本单位及其所属部门和所有员工。
2.其他外来单位和个人进入本单位工作区域的，应遵守本规章制度的要求。
第二章安全管理职责第三条安全生产管理职责1.本单位安全生产管理主要负责人负责组织安全生产工作，制定并实施安全管理制度。
2.部门主管负责本部门的安全生产工作，推动并监督各岗位履行安全管理职责。
第四条消防管理职责1.消防安全管理人员负责制定并实施消防安全管理制度，组织消防演习和应急预案演练等。
2.消防责任人负责所在区域的消防设备和消防通道的日常检查和维护工作。
第五条安全教育管理职责1.人力资源部门负责组织安全培训和教育活动，确保员工具备安全操作和应急处理能力。
2.单位领导和部门主管负责班组和个人的安全教育培训工作。
第三章安全生产控制第六条安全设施的维护1.安全设施的维护工作由维修部门负责，主要包括消防设备、安全警示标识、应急疏散通道等。
2.所有员工有义务和责任保持工作区域的安全设施的完好和正常使用状态。
第七条安全生产检查1.安全监督部门定期组织安全生产检查，对各部门和工作区域进行检查，发现问题及时整改。
2.检查结果将以书面形式通知被检查单位和个人，并指出问题和整改要求。
第八条事故隐患排查1.各部门和岗位负责人有义务进行事故隐患排查，并及时整改。
2.发现重大隐患的，应立即向上级报告，并暂时停止相关工作，直至隐患得到排除。
第四章应急管理第九条应急预案制定1.各部门应制定相应的应急预案，包括但不限于自然灾害、事故和突发事件的应对措施。
2.应急预案定期进行演练和测试，以确保员工在紧急情况下的应对能力。
第十条应急组织和救援1.应急管理部门负责组织应急救援工作，指挥协调各部门和人员的行动。
安全生产管理制度汇编（精选20篇）
安全⽣产管理制度汇编（精选20篇）安全⽣产管理制度汇编 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
⼆、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适⽤范围内具有强制约束⼒，⼀旦形成，不得随意修改和违犯； 2、完整性 ⼀个组织的管理制度，必须包含所有执⾏事项，不能有所遗漏，如发现或新的执⾏事项产⽣，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”； 3、排它性 某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实⾏；特定范围内的普遍适⽤性。
各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理； 4、可执⾏性 组织所设置的管理制度，必须是可执⾏的，不能偏离组织本⾝事务，成为⼀纸空⽂； 5、相对稳定性 管理制度⼀旦制定，在⼀般时间内不能轻易变更，否则⽆法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现⾏制度不符合变化了的实际情况时，⼜需要及时修订。
6、社会属性 因⽽，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。
7、公平公正性 管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的，任何⼈不得在管理制度之外。
三、安全⽣产管理制度汇编（精选20篇） 管理制度是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产管理制度汇编（精选20篇），希望对⼤家有所帮助。
安全⽣产管理制度1 第⼀条、为了加强团队安全⽣产管理 保障企业⽣产安全、稳定及员⼯在⽣产过程中的⽣命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及⾏业和公司相关安全⽣产、安全保卫⽂件精神，结合本团队安全⽣产实际情况，特制定本制度。
第⼆条、坚持科学管理 有效消除和制⽌⽣产过程中危及员⼯⽣命和企业财产安全的隐患和⾏为。
安全生产管理制度汇编9篇
安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。
安全管理规章制度汇编
安全管理规章制度汇编一、引言安全是企业发展的基石，是保障员工生命财产、促进生产经营顺利进行的重要前提。
为了建立健全有效的安全管理体系，规范安全管理行为，提高安全管理水平，特制定本安全管理规章制度汇编。
二、安全生产责任制1、目的明确各级领导、各部门和各岗位在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作落到实处。
2、适用范围适用于本企业内所有部门和人员。
3、职责划分（1）企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任。
（3）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实本部门的安全生产措施。
（4）班组长对本班组的安全生产工作负责，督促班组员工遵守安全规章制度。
（5）员工对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全操作规程。
三、安全教育培训制度1、目的提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生。
2、适用范围适用于新员工入职培训、在职员工定期培训、转岗培训等。
3、内容（1）新员工入职必须接受三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。
（2）在职员工每年至少接受一次安全生产知识培训。
（3）特种作业人员必须按照国家规定取得相应的资格证书，并定期参加复审培训。
（4）培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
四、安全检查制度1、目的及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。
2、适用范围适用于企业内的生产场所、设备设施、作业活动等。
3、类型（1）日常安全检查：由班组长或安全员每天进行。
（2）定期安全检查：企业每月至少组织一次全面的安全检查。
（3）专项安全检查：针对特定的设备、工艺、季节等进行的检查。
4、内容（1）检查安全制度的执行情况。
（2）检查设备设施的运行状况。
（3）检查作业现场的安全状况。
（4）检查员工的安全操作情况。
五、安全隐患排查治理制度1、目的建立安全隐患排查治理的长效机制，确保安全隐患得到及时有效的治理。
安全管理制度汇编
安全管理制度汇编安全管理制度汇编「篇一」1、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
7、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
8、车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。
9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
10、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能。
11、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
13、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
14、班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外）。
安全管理制度汇编「篇二」一、消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)
公司安全生产管理制度汇编最新（万能15篇）公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
安全管理规章制度汇编
安全管理规章制度汇编一、引言安全管理规章制度是组织机构为保障员工和财产安全而制定的一系列规范和制度。
本文将对安全管理规章制度进行汇编，包括安全管理的目的和原则、责任和义务、安全培训与教育、事故处理与报告等方面的规定。
二、安全管理的目的和原则1. 目的安全管理的目的是为了防止事故发生，保护员工和财产的安全。
通过制定规章制度，明确安全管理的目标，促进组织机构的安全发展。
2. 原则（1）预防为主：预防优先，防患于未然，通过采取安全措施和管理措施，预防事故的发生。
（2）综合治理：安全管理需要全员参与，各级管理人员要共同推进，形成综合治理的机制。
（3）依法管理：安全管理要依法进行，按照法律法规的规定，制定安全管理制度。
（4）科学管理：安全管理要科学合理，根据风险评估结果，采取有效的管理措施。
三、责任和义务1. 企业主体责任（1）明确企业主体责任，制定安全管理制度，明确各级管理人员的职责和义务。
（2）分配安全管理人员，负责组织安全管理、监督和检查工作。
（3）提供必要的安全设施和防护用品，保障员工安全。
2. 部门责任（1）各部门负责落实企业主体责任，组织实施安全管理制度。
（2）开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）定期检查安全设施的完好性，发现问题及时修复和改进。
3. 员工义务（1）遵守公司的安全管理规定，严禁违反安全操作规程。
（2）积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识。
（3）发现安全隐患及时报告，并积极参与事故处理。
四、安全培训与教育1. 培训内容（1）安全操作规程：详细介绍各类设备的操作方法和注意事项。
（2）事故应急处理：培训员工在事故发生时的应急处理方法，如灭火、逃生等。
（3）安全意识培养：通过案例分析、讲座等方式提高员工的安全意识。
（4）新员工培训：对新员工进行入职培训，使其快速适应工作环境。
2. 培训形式（1）定期集中培训：每年至少组织一次全员参加的集中培训，时间不少于8小时。
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安全治理制度目录1. 安全例会制度 (2)2. 安全检查制度 (3)3. 安全教育培训制度 (3)4. 安全责任书制度 (3)5. 职员个人安全档案治理制度 (3)6. 消防安全治理制度 (3)7. 安全值班制度 (3)8. 事故报警制度 (3)9. 事故处理治理制度 (3)10. 安全治理制度附言 (3)安全例会制度1. 大地友好公司安技部每季度召开一次安全工作会议，对安全工作进行总结，听取各部门、各子公司处理安全隐患及安全治理工作，并检查各运行子公司安全工作的安排、落实，下发各部门、各子公司。
第一季度和第三季度安全工作会议，各子公司安全员参会；半年和全年度安全工作会议，各子公司总经理和安全员参会。
2. 各子公司每月召开一次安全会议，总结上月安全工作，检查安全隐患及整改的落实情况，检查一月运行记录、工作台帐、个人防护用品的配戴等情况，总结经验，找出差距，保持安全警钟长鸣，并提出下月工作安排。
3. 安全工作会议，要做好会议记录，如实填写《安全工作会议记录》（见附件1）并由参加会议人员和子公司总经理签字。
(依据程序文件SJDR－CX－12生成)安全检查制度安全检查是子公司总经理对本公司各生产过程及安全治理中可能存在的事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷等进行检查，以确定事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定切实可行的整改措施，消除事故隐患和有害与危险因素，确保各子公司安全生产，稳定供气。
子公司经理（子公司安全领导小组）须每月组织一次对本公司的安全检查：1. 按《子公司安全隐患排查治理检查表》内容抽查子公司安全隐患；2. 检查子公司站内安全保卫措施的落实情况；3. 检查各子公司安全工作打算措施的落实情况4. 检查安全治理规章制度和操作规程的执行情况；5. 检查特种设备运行、定期检验情况以及是否存在事故隐患；6. 检查安全防护、报警等装置或器材是否完备、有效；7. 检查职员劳动防护用品是否齐备及正确使用；8. 检查职员是否违反安全操作规程和职员劳动技术素养；9. 检查生产工作的衔接配合和组织是否合理；10.检查各项安全防范措施的落实情况。
11.专门项目的检查对以上检查结果要有如实详细的记录，需要整改的部分应制定出整改的方案和期限，由参加检查人员和子公司经理签字、确认存档。
1. 目的：通过对各部门的安全监督检查，使安全隐患排除率为100％，事故率为零，确保燃气生产、供应工作安全运行，保证全天候供气。
2. 适用范围：适用于公司安全生产检查工作。
3. 职责：3.1 安全部负责对各部门安全活动进行监督检查工作。
3.2 各部门负责对本部门所辖业务范围内的设备、环境、人员等进行日常安全检查工作。
4. 程序：4.1 日常安全检查的内容：A．安全制度落实情况，有无违反制度、违反操作标准造成事故的事件，并分析缘故，吸取教训。
B．设备完好情况，运行情况。
C．检查部室、班组的安全检查记录。
D．安全隐患的整改落实情况。
E．职员差不多安全操作技能的掌握情况。
4.1.1日常安全检查由各部门进行自检形成《安全自检表》，各部门关于自检发觉的安全隐患应填写记录记载并应对隐患的整改情况进行复查，形成记录。
安全部对各部门安全情况进行抽检，每次安全检查均应形成检查记录。
4.1.2安全部专职安全员检查范围包括：A．运营部：CNG卸车、储配，燃气输配，消防器材、外管网运行。
B．运输部：CNG槽车运输、消防器材、撬箱、挂钩等。
C．销售部：热水器安装、太阳能安装、管道改、迁施工等。
D．办公区域：电路、消防器材、环境等。
4.1.3安全部专职安全员定期进行监督检查，填写《安全检查记录》SJDR－CX－09/07。
4.1.4对安全检查过程中发觉的不安全项目和隐患在《安全检查记录》中记录，视隐患严峻程度予以现场整改或开具《安全隐患整改通知书》SJDR －CX－09/03，即时告知现场负责人并由其签字确认，经安全部主任确认、责任部门主管确认后，将《安全隐患整改通知书》下发至相关部门及责任人；责任部门接到《安全隐患整改通知书》后按要求进行隐患产生缘故分析并制定切实可行的纠正／预防措施，形成《安全隐患整改报告》SJDR－CX－09／12提交安全部。
关于重复发生的安全隐患、未按期限整改的安全隐患、较严峻的安全隐患，对责任部门开具《安全隐患处罚通知书》SJDR－CX－09/04。
《安全隐患处罚通知书》由安全部主任签字后下发至相关部门及行政人事部，由行政人事部依据处罚要求进行绩效、工资的兑现核扣。
4.1.5各部门兼职安全员负责所辖区域安全隐患整改的首次复查工作。
安全部按期对隐患整改情况进行二次复查，填写相关记录，复查仍不合格的，由安全部主任核实开具《安全隐患处罚通知书》对相关部门主管及兼职安全员进行处罚。
专门情况由安全部提交书面报告给公司总经理，由公司总经理与有关部门协调解决。
4.1.6安全部在月底将本月安全检查情况及整改监督情况汇总形成安全治理工作实施月报提交公司总经理。
4.2 专项检查的内容：4.2.1重大节日及会议期间的安全检查。
A．公司各部门的消防、治安等，安全设施的配备及完好情况。
B．值班人员的落实，通讯工具的状况。
C．管网安全运行情况。
D．重点用户的用气设施状况。
4.2.2季节性的安全检查A、每年六月进行夏季“六防”安全检查；“六防”为防爆、防触电、防火、防雷击、降温防汛、防食物中毒。
B、每年十月进行防冻安全检查，防止设备冻坏，工作不稳，保证顺利过冬。
C、检查各工作场所，调压站和调压箱的采暖设备情况。
D、消防器材、设备的维护和保养。
E、临时用火、用电设备设施的安全防护。
F、对管网设施进行重点巡查，调压箱、闸井、引入口等注意在天气不正常情况下的检查和维护。
4.2.3专项安全检查由公司总经理带队，安全部主任组织。
各相关部门主管或专业人员参加。
专项安全检查中发觉的隐患由安全部开具《安全隐患整改通知单》发至责任部门进行整改，安全部应对专项安全检查情况进行总结形成报告提交总经理。
4.3 安全检查中发觉的隐患处理对安全检查发觉的各类隐患必须件件都有交代，须将隐患情况、处理措施、经办人记录存档；并对隐患的整改落实情况进行跟踪验证，整改不到位的要依据《安全治理奖惩工作标准》SJDR－BZ－10对有关责任人和部门主管进行处罚，直到措施得到落实。
4.4 各部门内部日常安全治理和检查，由本部门兼职安全员协助部门主管进行；各部门内部日常安全治理和检查应形成记录，对发觉的安全隐患和不合格项应有整改措施和落实情况。
5. 引用文件5.1 《安全治理奖惩工作标准》6. 相关记录6.1 《安全隐患整改通知书》6.2 《安全隐患处罚通知书》6.3 《安全自检表》6.4 《安全检查记录》6.5 《安全隐患整改报告》备注：没有设立安全部的子公司，由专职安全员所在部门行使安全部的职责。
(依照程序文件SJDR－CX－09和SJDR－BZ－12生成)安全教育培训制度为了提高公司全体运行人员的治理水平、专业知识和操作技能，增强职员安全意识和安全治理、安全操作专业素养及职业道德水平，使职员形成“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”、“安全保证生产，生产必须安全”和“人人管安全，人人保安全”的安全观，并贯彻“四全”方针，确保安全运营，安全供气，安全生产，人人安全，达到安全运行及良好的经济效益之目的,使全体运行人员自身综合素养不断提高，培训以立足本岗位，本公司专业人员讲课为主（取相关证件除外）。
一、公司培训分类及对象：公司的培训系统分为四个类不：（一）入厂培训，对象是新入厂职员；（二）岗位安全作业培训，对象是所有职员；（三）专业知识培训，对象是市场类、技术类、专业服务类；（四）治理知识培训，对象是治理人员及骨干职员。
二、新入厂职员培训被确定入厂试用的职员，由总经办发放《职员手册》并引领至各部门同意岗前培训。
岗前培训按以下顺序进行：（一）新入厂职员的安全教育1、一级教育有新职员进入，由安全部负责进行一级安全教育，一级安全教育要紧内容如下：A、天然气和液化石油气的差不多知识；B、消防知识及消防器材的使用；C、案例讲解；D、公司要紧安全治理制度。
2、二级教育有新职员分配到各部门时，由各部门负责对其进行二级安全教育，要紧内容如下：A、本部门工作特点和安全注意事项；B、本部门的各项安全治理制度；C、本部门安全注意事项；D、本部门各工作岗位的任务。
3、三级教育新职员分配到班组，由班组进行三级安全教育，教育的要紧内容：A、新职员担任的要紧任务；B、执行岗位任务的各项安全操作规程；C、岗位安全治理制度；D、岗位的设备性能，安全技术知识。
（二）新入厂职员的治理制度培训有新职员进入由行政人事部负责进行治理制度培训，治理制度培训要紧内容如下：A、企业介绍；B、公司组织机构设置及各部门工作职责；C、薪酬治理制度；D、职员晋级、任用奖惩制度；E、其它与个人相关的治理制度。
（三）新入厂职员的系统培训行政人事部依照新入厂职员数量确定每年至少进行一次新职员系统培训，要紧内容如下：1、公司规章制度培训：要紧包括公司各项规章制度、行为规范、工作标准；2、企业文化培训：要紧包括公司组织结构、经营进展目标、公司进展，治理模式等；3、思维意识培训：要紧包括企业进展远景、新思维意识、行为准则等；三、岗位安全作业培训（一）安全生产教育和培训时刻规定1、治理层人员安全生产教育和培训时刻每年许多于10学时。
2、岗位作业人员安全生产教育和培训时刻每年许多于12学时。
3、新入厂职员安全生产教育和培训时刻当年度许多于30学时。
4、从事重点技术岗位的职员安全生产教育和培训时刻每年许多于20学时。
5、换岗、离岗人员的安全生产教育和培训时刻每年许多于5学时。
注：1学时为45分钟；（二）安全教育培训方式及责任部门1、专项安全培训：由安技部负责策划与组织，以提高职员安全意识、增强安全常识为目的，每年度由安全部制定培训打算，并严格执行，要紧内容包括：（1）消防安全演练；（2）交通安全意识及驾驶注意事项；（3）应急抢险演练；（4）兼职安全员安全治理能力；（5）重大事故资料的通报和安全教育影片的观看；（6）国家及地点相关标准、法律法规的宣贯；（7）其它有关安全生产的教育及培训。
2、上岗证培训：由总经办负责策划与组织，以取得岗位资格上岗证书为目的，由外部机构进行的培训形式。
3、岗位安全操作培训：由各部门或班组负责组织，以提高岗位专业知识与技能，以安全作业为目的，每年度由各部门及班组负责制定本部门/班组的培训打算，并严格执行；要紧内容包括如下：（1）岗位安全作业常识；（2）安全生产相关的规章制度、操作规程及标准；（3）安全操作技能与相关技术；（4）传达上级部门下发的安全生产文件和劳动爱护的方针、政策；（5）对本部门或班组近期安全生产情况进行汇总；（6）检查、研究、解决本部门存在的不安全隐患；（7）其它与岗位有关的知识与技能。