实验室岗位任命书
cma认证任命书
任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；5、制定本公司员工年度培训、考核计划；6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
9、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；10、负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
12、主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；13、审核供应品和服务采购申请中的技术内容；14、主持不符合工作的评价；15、审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!总经理签名：（公章）签字日期：总经理任命书经股东大会研究决定，自年月日起由先生担任河北××××检测服务有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各关键岗位负责人，具体为：1、总经理为本公司最高管理者，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；4、确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；5、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；6、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；7、负责设备配置，确保满足检测工作需要；8、审批管理评审计划，主持管理评审会议；9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
技术检验员任命书
检验员任命书
为了确保本公司的产品质量，现任命为本公司检验员，其主要工作如下：
1、严格计量器具、检验设备登记手续，建立台帐档案，做好帐物一致，做好计量器具、检验设备的计量检定工作；
2、负责铜箔制程中溶液参数的巡检、检验；
2、负责对产品进行内在质量分析，生产中出现的不合格品进行标识并上报；
3、检验工作不受生产进度、行政领导的影响，检验员有权反映质量问题；
4、建立健全有关原始资料和台帐，做好各种检验记录汇总、
存档各项质检记录及相关资料；
5、检验人员对其所检产品具有否决权与放行权。
生效日期：年月日
（有效期1年）
技术部总监：
日期：。
2019年实验室任命书-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实验室任命书篇一：实验室主任任命书实验室主任任命书致： XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工：按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权：1. 按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系；2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）中的要求．3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施；4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划；5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期:篇二：任命书范文任命书范文关于任命书范本大全篇一：法人代表任命书经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：______年_____月_____日篇二：人事任命书xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他员工做出了表率。
在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。
恒信融锂业实验室相关岗位任命通知
通知
公司各部门、各工段：
因工作需要，我司于2018年11月份已决定任命实验室相关岗位，除质检、化验员岗位人员有所变动外，其他各岗位自2018年11月份任命起均无变动；现将相关岗位公布如下：
1、主管：刘亚龄
2、班长：赵洪明为A班班长，田晓平为B班班长，马耀瑞为C班班长；
3、资料员：李文婷、沈海容；
4、实验员：李万清；
5、质检、化验员：
A班：禄婷婷、任清芸、许显英；
B班：冉雪婷、赵蓉、扎文全；
C班：刘永凯、高满玲、董进平。
注：1、因管理岗位涉及代班津贴问题，除B班班长田晓平2018年11月至今未发放代班津贴外，其他管理岗位人员自任命时起均已发放代班津贴；关于田晓平代班津贴将一并补发；
2、因我司于2018年11月份决定任命实验室相关岗位未出书面文书，现将相关任命书面文书补出公布。
青海恒信融锂业科技有限公司
质量管理部
2019年10月12日。
检验员任命书
检验员任命书
兹任命为我公司质量检验员，负责对生产加工过程产品的质量检验和试验、过程控制及不合格品的处理、反馈，其职责和权限包括：
a．按照产品文件和相关标准对产品的符合性进行判定；
b．负责合格产品的放行；
c．阻止不合格品进入下道工序，禁止不合格品放行、入库、出厂；
d．及时向领导汇报不合格情况并做相应处理
任命检验员和班长/机长为现场质量负责人，规定其对问题的解决，需要时有权停止生产，并向过程质量负责人汇报。
总经理：
日期：年月日。
实验室负责人任命书
标准光源箱作业指导书合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：________________________________________为了确保甲方生产过程中光源检测作业的标准化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就标准光源箱作业指导书的编制与服务事宜达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方编制标准光源箱作业指导书，具体内容包括但不限于：1.1.1 标准光源箱的安装及操作步骤；1.1.2 标准光源箱的使用方法与注意事项；1.1.3 不同光源环境下的检测标准与操作流程；1.1.4 光源箱的日常维护、清洁及校准操作；1.1.5 常见故障的排查与处理方法；1.1.6 光源箱使用中的安全操作规范。
二、服务标准与要求2.1 乙方应确保编制的作业指导书符合甲方的实际操作需求，并具备可操作性和标准化要求。
2.2 指导书应包括文字说明、操作示意图及必要的视频教学素材，内容清晰、条理分明。
2.3 乙方应在合同签订后的______个工作日内提交指导书初稿，甲方有权对内容提出修改意见，乙方应在收到反馈后的______个工作日内完成最终稿。
人员任命书
人员任命书公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的技术负责人。
具体职责如下：1、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立，以维护技术工作的正常运行；2、协助总经理开展对检测工作的技术管理；3、全面负责技术运作，确保管理体系运作所需技术资源的能力；4、保持和发展技术能力，组织新项目评审；5、落实各项技术管理的具体职责，落实管理要求；6、组织相关人员编写、审核技术型程序文件，并维护其有效性；7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准，以及相关体系文件的审核；8、参与合同的评审；9、批准分包合同或协议；10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容；11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查；12、识别对管理体系的偏离和对检测工作程序的偏离，开展检测事故的调查，可受权中止、暂停不符合检测工作，以及批准恢复检测工作；13、组织技术性纠正和预防措施的实施；14、参加管理体系内审及管理评审；15、制定员工技术培训计划，负责组织开展员工培训和考核，并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围；16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性；17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理签名：（公章）签字日期：公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的质量负责人。
具体职责如下：1、接受总经理的授权，分管绿色链检测公司的检测工作；2、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立；3、负责质量管理体系的正确运行和维护；4、参与《质量手册》的编写，并维护其有效性；5、落实各项质量管理的具体职责，并提出管理要求；6、制定管理体系文件宣扬计划，并按照计划组织宣扬；7、建立质量文件的管理和控制体系；以上任命自发布之日起即开始执行。
医院检验科实验室任命书
实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。
提供临床检验结果的解释和咨询服务。
4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。
绘制质量控制图。
出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。
定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
实验室主任任命书
实验室主任任命书致: XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工:按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权:1. 按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系;2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)中的要求(3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施;4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划;5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期: 文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
学校实验室实验员任命书
学校实验室实验员任命书
根据学校实验室实验员任用标准与程序，经过评审委员会的评估和通过，本校决定任命以下个人为实验室实验员：
个人信息
- 姓名：[实验员姓名]
- 学号/工号：[学号/工号]
- 性别：[性别]
- 学院/部门：[学院/部门名称]
- 专业：[专业名称]
- 年级：[年级]
- 联系方式：[联系方式]
- 任职起始日期：[起始日期]
- 任职截止日期：[截止日期]
任职职责和要求
在任职期间，实验室实验员的职责包括但不限于：
1. 协助实验室负责人完成实验室管理和安全工作；
2. 参与实验项目的准备工作，包括设备准备、试剂配制等；
3. 协助教师或研究人员进行实验操作，并记录实验数据；
4. 负责实验室设备的维护与管理，保证实验设备的正常运行；
5. 遵守实验室的安全规章制度，确保实验的安全进行；
6. 积极参与实验室的学术讨论和团队合作。
任命条件和权利
实验室实验员必须符合以下条件才能享有任命权利：
1. 具备相应的实验室技术能力和知识背景；
2. 遵守学校和实验室的规章制度；
3. 关注实验室科研进展，积极参与学术交流；
4. 维护实验室的声誉和形象；
5. 完成实验室负责人交代的其他相关工作。
任命终止
如实验员未能履行上述职责和要求，或者违反学校和实验室的规定，经评审委员会确认后，实验室实验员任命将被终止。
感谢实验员对于实验室工作的支持和贡献！期待您在实验室的工作中发光发热，取得更大的成就！
[学校名称]
[日期]。
医院检验科实验室任命书
医院检验科实验室任命书第一篇：医院检验科实验室任命书实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。
提供临床检验结果的解释和咨询服务。
4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。
绘制质量控制图。
出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。
定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
实验室工作岗位调整申请书
申请书
尊敬的各位领导：
您好！本人姓名：XXX，身份证号：XXX，博士研究生学历，XXX年XX月毕业于XXX大学钢铁冶金专业。
于XXX年XXX月进入XXX参加工作，目前从事教学工作。
来学院工作已快1年了，在领导与各位老师的关怀下，我爱岗敬业，严格要求自己做好份内的每项工作，与大家和睦相处，并积极参加各类活动。
作为系部的教师，我认真备好每一堂课，按质按量的完成学校布置的各项教学任务，利用课余时间为自己充电，将所学技能传授给学生。
无论在工作还是生活上得到了领导、各位老师的关心与支持，承蒙大家的关照，让我学习到了很多东西，在此，我表示衷心的感谢!
在征得系部同意下，本人想申请下学期转岗去当实验室专任教师，一来是由于本人的兴趣，我的性格也非常适合实验室岗位，在实验室岗位，需要更多耐心、细心。
二来可以更能充分发挥自己所学专业及所长，我所学是硕士是XXX学专业，博士是XXX 专业，对实验和科研非常感兴趣，而且对实验有着执著的喜爱，正所谓“人尽其才、物尽其用”，我希望自己将来在实验岗位上能有更好的进步与发展。
转岗之后我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于教书
育人工作中去，为学院的发展贡献自己的一份力。
希望学院和学
校领导能够根据本人的实际情况，同意我的工作转岗申请为荷，并在接下来的工作中，考验我！望批准，谢谢！
此致
敬礼!
申请人：
年月日。
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c）具有5年以上有关检测或检测管理方面工作的经历和经验； d）使用有关标准的经验和根据具体的要求应用合适的标准的能力； e）掌握有关的检测项目限制范围；
f）掌握有关仪器设备的校准状态；
g）具备整理分析检测结果的经验和能力；
h）具有保持工作记录和准备常规报告的能力。
(2) 参与制定质量方针和质量目标；
(3) 参与质量手册的制定、补充和修改；
(4) 负责贯彻执行工程质量检测的有关方针、政策、法规和条例；
(5) 负责检测人员的质量保证和检测工作环境保证；
(6) 督促、检查各部门岗位责任制的执行情况；
(7) 协助总经理管理公司的人事、人员培训、考核、提职、晋升等；
(8) 在总经理不在时，受委托行使总经理职权。
3.此表及相关材料各一式三份。
附件2
注：1.应随此表格一并上报下列材料：
（1）变更前、变更后实验室法律地位证明文件（如事业单位法人证书、企业法人营业执照、组织机构代码证书）和/或主管部门批准设置的文件，以及变更的证明文件（如工商部门出具的核准变更通知书）。上述材料可报复印件； (2)新实验室最高管理者任命文件; (3)新实验室关键岗位人员任命书；
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实验室人员任命
篇一：实验室任命红头文件模板
XXXXXXXXX有限公司文件
XX发[201X]002号
关于XXX、XXX等同志任职的决定
公司各部门：
经201X年X月X日总经理办公会议研究决定，现正式任命：
(2) 组织起草、修改、审核、维护管理体系Байду номын сангаас件；