校园招聘会心得体会

校园招聘会心得体会

校内聘请会心得体会范文

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，写心得体会是一个不错的选择，它可以关心我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么要如何写呢？下面是我帮大家整理的校内聘请会心得体会范文，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

校内聘请会心得体会1

十一月十八号那天上午，学校为大四的学哥学姐们举办了校内聘请会，正好我们上午十点十五那一节课是人力资源管理课，马老师就带我们去参观了下这个聘请会。我们是大二的学生，老师带我们去的目的除了让我们感受一下聘请会的气氛以外，也让我们看一下企业到底是怎么写聘请启示和如何聘请人的，我们所学的人力资源管理专业正是干这一行的，所以从中可以学到许多东西，体会的许多东西。总之，我觉得这次参与校内聘请会很有意义，也让我有颇多的体会。

聘请会是在九点开始的，虽然我们去的时候十点多了，但是会上的人可真是不少。刚到那里，见到比较拥挤的人群，第一感觉就是找工作的人真多，竞争看来真的很激烈，立马就感觉好有危机意识。看着学哥学姐们投简历，咨询聘请人员，感觉有点小紧急的气氛。自己好像始终在学校待着，缺少了太多和社会实践相关的东西。心中感慨好多，对自己的将来有一些期盼有一些向往也有一些小小的紧急。

第一，我是学人力的，但是我的专业学问很浅很少，我学习的远远不够。

我们是和老师一块去的，跟着老师走，听着老师对那些聘请启示上写的内容的一些讲解和见解感觉对我们作用好大，那些都是我们这个专业所息息相关的东西，虽然我们开了专业课，但貌似只是一些比较浅的理论的东西。说实话，在真正学习这些专业课之前我真的没有区分开人力和人事，我以为学人力资源管理的出来也就是干人事的而已。后来我知道自己真的错了，原来人力资源管理远远比人事管理要丰富、科学、合理、完善而且有效的多。虽然知道了这门课程真正的内容包括哪些，但是我学的东西太少了，甚至还只能算是门外汉而已，所以我知道了自己对自己的专业和学业太不负责了。我应当在上课好好听讲的同时，课外时间也多多看看相关的书籍和企业的新闻案例，丰富一下自己，使自己不要那么浅薄，那么没有底气。

第二，对于我们来说，学的都是理论，太缺少实践阅历了。

聘请会中有好几个聘请人力专员的启示上都写着要有工作阅历的要求。当时我还和同学愤愤的商量着说他们来学校聘请竟然还要求要有工作阅历，这不是有点过分么。自己静下来认真想想的时候，就能发觉看来企业重视就是实际的工作实践阅历，而我们在课堂上所学的只是纸上谈兵而已，这就是我们一个很大很大的弱点啊。只有理论的学习，到企业中去工作是不行的，我们必需要有实际的体会才行。听人说过，干人力资源管理这一行尤其重视工作阅历，就算你不是学这个的，但是只要你在工作中去实践学习其实要比只学理论上手的更

快，企业相对来说也就更看重有阅历的胜过只会纸上的谈兵的大学生了。所以我觉得，我们在校期间也应当尽量的多增加自己的实习机会，增加自己的工作阅历，对我们会有很大的关心。所以，我们班好多同学都在一家可以招实习生的那个单位留下了自己的联系方式。

第三，我需要针对人力资源管理相关岗位要求来锻炼自己。

好多聘请启示上写的人力专员的要求都有语言表达能力强，擅长沟通，有的还有性非常向等。我觉得自己的语言表达能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我选择了这个专业，并且想要好好的学下去进展下去，那么我就应当去锻炼自己相关方面的能力，去符合一个人力专员的要求，提高自己的专业素养。有目标有针对的锻炼和提高，我信任自己会有一个好的进展。

大家都知道如今这个社会竞争特别的激烈，我们这个人力资源管理专业其实在中国开始真正进展的时间并不长，所以我觉得很有就业前景。但是要是学的学问不够深，自己的能力不够强的话，依旧会被这个社会给舍弃的，或许会找不到工作或者是找不到好工作，其实现实就是这么残酷的吧。我从填完报考志愿的时候开始就是准备考研的，所以我要更加的努力学习，要加油，从一开始就有意识的去为考研做预备，时刻不能松懈！从如今就开始丰富自己，增加自己的竞争能力，使自己以后有底气有资本去立足！

校内聘请会心得体会2

早早起来，来到聘请会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆忙的在搜寻自己中意的岗位，聘请单位也

一字排开，希看找到自己满足的人才。

又是一年聘请会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。许多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其肯定缘由的：看看来聘请的单位，大多都不是很喜爱，许多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作阅历和实践操纵能力，如纺织业、汽车修理业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业学问，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？

我对于这样的聘请会已经几乎不抱希看了，所以这次往参与聘请会只是很简洁的想法，了解了解状况。从聘请会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎许多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个生疏的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，当然这片土地与我可能不是十分熟识，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。

另外，在聘请市场看中了一家单位，但聘请的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。

第二天碰到一伴侣，聊到聘请会的事时，他跟我说了许多：他是以校报记者的身份参与此次聘请会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位聘请单位的工作职员，感慨颇

深〔以下的话完全引自我那伴侣的话〕：首先吸引我留意的是一个聘请摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军，当然英语未过六级。"她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象。

在她口试结束后，我确定对她进行采访。她告知我说找工作时心态要平和，由于我们没有工作阅历，要在学校里多学一点，然后把理论应用于实践，聘请单位注重实践阅历。从她成熟的穿着装扮和所具有的`实力，我始终以为她是一位大专生，没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永久以一种谦逊的看法待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来聘请人才的，他跟我说："首先一个人的人品肯定要好，比方孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的喜爱程度，选择好的企业肯定要专一，要仔细和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，许多做外贸所需的技能和学问都是可以再培育和学习的．"老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！

某些公司以其雄厚的实力和良好的进展远景吸引了许多应聘者。后来我向聘请负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，能力不强，要求却很高．他们大都不知道来我们公司需要很强的业务拓展能力．他最终给毕业生提出了几点特别珍贵的建议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要娴熟地把握业务流程．最终要把自己融进到企业中往，如今的许多大学生很浮躁，没