集团双提升主题活动推进会发言稿
以“四个结合”扎实推进两促进双提升(学习贯彻主题教育经验交流材料)
以“四个结合”扎实推进两促进双提升（学习贯彻主题教育经验交流材料）主题教育开展以来，东边自治区乡村振兴局以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣贯彻落实中央、自治区决策部署，结合年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作，深入扎实开展主题教育，实现两促进、双提升。
一是请进来与走出去相结合，坚持理论武装。
注重理论学习与党性修养相结合、领导带头与全员参与相结合、丰富形式与务求实效相结合的方式开展理论学习。
通过举办读书班、专题讲座、专题研讨、党组理论学习中心组学习会、党支部主题党日、个人自学等形式，准确领会主题教育精神实际和核心要义，掀起理论学习的热潮，实现用党的创新理论武装党员干部头脑。
二是业务工作与主题教育相结合，坚持突出实效。
聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等年度重点工作，结合主题教育理论学习和调查研究，坚持一线工作法，深入开展“换位沉底”专项行动，计划每月用X—X周时间深入县、乡，针对工作的难点痛点堵点，与基层干部一起找原因、找对策，共同解决困难问题。
持续采取“四不两直”方法，组织机关党员干部直奔县区、脱贫户一线，了解掌握脱贫地区、脱贫群众生产生活的基础上，深入查找梳理在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的重点难点问题，深入剖析问题根源，把主题教育成效落实到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作任务中，推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴见实效。
三是作风建设与两项整治相结合，坚持全面从严。
紧密结合主题教育，开展整治形式主义为基层减负专项工作，狠抓“减文控会”、减少填表报数，优化督查方式，在全国率先建立“线上网络化、线下网格化”的工作模式，完善巩固脱贫攻坚成果和防止返贫监测信息平台（含APP）数据监测预警、农户自主申报等自动化功能，实现防返贫监测发现快、认定快，有效节约了时间，让基层干部有更多时间和精力投入到乡村振兴具体工作上。
双提升发言稿
双提升发言稿尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，作为发言人，向大家分享我的一些观点和想法。
我相信，每个人都有自己的梦想和追求，每个人都希望在自己的领域里取得一些成绩。
在这个前进的时代，我们更应该有激情和活力，勇敢地去追求自己的梦想。
所以我想通过这次发言，向大家呼吁，让我们共同努力，相互激励，实现双提升，共创美好未来。
首先，我想谈谈个人成长和提升。
无论是在学业上还是在工作中，我们都需要不断地学习和进步。
正如一位伟大的学者曾经说过：“学无止境”，这句话告诉我们，知识的海洋是无限的，我们永远不能停止学习的脚步。
只有通过不断地学习和提升，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
在学业方面，我们应该注重提高自己的专业能力和知识水平。
无论是在科学、技术、文学还是艺术方面，我们都应该对自己的专业领域有深入的了解和研究，做到有所成就。
同时，我们也要培养自己的实践能力和创新意识，不断地完善自己，为未来的发展打下坚实的基础。
在工作方面，我们要有敢于挑战自我的精神，不断地追求突破和进步。
在日常工作中，我们要有责任心和使命感，积极主动地完成工作任务，为企业的发展做出贡献。
同时，我们也要学会团队合作，因为一个人的力量是有限的，只有与他人相互合作，才能更好地完成工作任务，实现个人的价值。
其次，我想谈谈团队合作和共同进步。
在我们的成长和发展过程中，我们需要懂得与他人合作，并且通过合作实现共同的目标。
正如一句古话所说：“一人得道，鸡犬升天”，这句话告诉我们，一个人的力量是有限的，只有与他人合作，才能实现更大的价值。
在团队合作中，我们要有相互信任和尊重的精神。
每个人都有自己的长处和短处，我们要学会互补，善于发挥团队成员的优势，克服团队成员的缺点，共同协作，实现更好地发展。
在团队合作中，我们要有顾全大局的意识，不要只顾自己的利益，而忽视团队的利益，只有当团队的利益得到保障，我们个人的利益才能得到最大的保障。
集团化办学推进会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开集团化办学推进会，共同探讨如何进一步推进集团化办学工作，实现优质教育资源的共享，提升区域教育整体水平。
在此，我代表集团化办学领导小组，向长期以来关心和支持集团化办学工作的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！近年来，我国教育事业取得了显著成果，但城乡教育发展不平衡、优质教育资源不足等问题依然存在。
为破解这一难题，集团化办学应运而生。
集团化办学作为一种新型的办学模式，通过整合优质教育资源，促进城乡教育均衡发展，具有十分重要的意义。
首先，集团化办学有助于优化资源配置。
通过集团化办学，可以实现优质教育资源的共享，使农村学校能够享受到城市学校的优质师资、课程、教学设备等资源，从而缩小城乡教育差距。
其次，集团化办学有助于提升教育教学质量。
集团化办学可以促进校际之间的交流与合作，实现教育教学资源共享，提高教师的专业素养和教学水平，从而提升教育教学质量。
再次，集团化办学有助于促进教师队伍建设。
集团化办学为教师提供了更多交流与学习的平台，有助于提升教师的专业素养和教育教学能力，促进教师队伍的快速成长。
下面，我就集团化办学工作提出以下几点要求：一、加强组织领导，明确责任分工。
各成员学校要高度重视集团化办学工作，成立专门的领导小组，明确责任分工，确保集团化办学工作顺利推进。
二、完善管理制度，确保工作有序开展。
建立健全集团化办学各项规章制度，明确集团化办学的工作目标、任务和考核标准，确保集团化办学工作有序开展。
三、加强校际交流，促进资源共享。
各成员学校要加强沟通与合作，定期开展教育教学研讨、教师培训等活动，实现优质教育资源的共享。
四、注重特色发展，打造品牌学校。
各成员学校要充分发挥自身优势，结合地方特色，打造具有特色的教育品牌，提升集团化办学的整体水平。
五、加强宣传引导，营造良好氛围。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传集团化办学的意义和成果，营造全社会关心支持集团化办学的良好氛围。
最后，希望大家齐心协力，共同努力，推动集团化办学工作取得更大成效，为我国教育事业的发展贡献力量！谢谢大家！。
大讨论大提升总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开大讨论大提升总结大会，回顾过去一段时间以来的工作，总结经验，查找不足，明确方向。
在此，我代表全体参会人员，向组织者和参与者表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验1. 大讨论活动取得了显著成效自大讨论活动开展以来，全体员工积极参与，畅所欲言，提出了许多有针对性的意见和建议。
通过大讨论，我们明确了公司当前面临的形势和任务，增强了全体员工的凝聚力和战斗力。
2. 查找不足，明确方向在总结经验的同时，我们也发现了一些不足之处。
一是部分员工对大讨论活动的认识不够深入，参与度不高；二是部分部门之间存在沟通不畅、协作不紧密的问题；三是部分工作还存在滞后、效率低下等问题。
二、提升认识，强化责任1. 提高政治站位，强化“四个意识”全体员工要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
在大讨论活动中，我们要切实提高政治站位，把思想和行动统一到公司的发展战略上来。
2. 强化责任担当，推动工作落实全体员工要切实增强责任感和使命感，把大讨论活动的成果转化为推动工作的强大动力。
要针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，确保各项工作落到实处。
三、加强沟通，密切协作1. 建立健全沟通机制各部门要加强沟通协作，形成工作合力。
要定期召开联席会议，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。
2. 建立责任追究制度对工作中出现的问题，要严肃追究责任。
对推诿扯皮、不作为、慢作为的，要严肃处理，确保各项工作有人抓、有人管。
四、强化培训，提升素质1. 加强业务培训各部门要结合实际，制定培训计划，提高员工业务水平。
要定期组织业务知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习热情。
2. 强化道德修养全体员工要树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观。
要自觉抵制不良风气，树立良好的职业道德。
五、落实整改，确保实效1. 制定整改方案针对大讨论活动中查找出的问题，各部门要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施和责任人。
双提升工作表态发言(共4篇)
双提升工作表态发言（共4篇）双提升工作表态发言（共4篇）第1篇：双高双普表态发言"双高双普"工作村干部发言稿今天我有幸参加这次"双高双普"动员大会，使我认识到"双高双普"工作是全面贯彻落实方针和国家中长期改革和发展纲要精神，以办好人民满意的为宗旨，加强管理，加大投入，优化资源配置，促进公平，提高质量，加快推进持续、协调、均衡、科学发展。
我们村上对这一工作表示大力支持，这一工作很艰巨，希望学校广泛发动，积极组织广大师生为"双高双普"开展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合标准需求、规律、学校特点，破解当前制约工作开展的热点难点问题，科学谋划全校创建工作的总体战略和规划。
吃透标准、熟悉流程，找准制约创强的瓶颈，拟定"双高双普"工作目标和任务，安排资金，安排人力，积极主动的实施各项资料、内设、环境等方面的完善改造，力争工作出成效，环境大变样，各项硬软件条件向验收标准要求稳步推进。
村上将尽最大的努力支持"双高双普"工作。
谢谢大家！第2篇：双山镇表态发言在双辽市廉政风险防控工作会议上的表态发言中共双山镇党委双山镇人民政府尊敬的各位领导、同志们：在双山镇开展风险防控管理试点工作，是市委、市政府、市纪检委的信任和重托。
当前，我镇正处在上下深入贯彻落实全市第十四次党代会和第十七届一次人代会精神，践行科学发展观，加快经济发展方式转变，全面落实我镇"十二五"规划，实施"强镇"战略的关键时期。
我们认识到开展廉政风险防控、规范权力运行这项工作，将极大加强我镇的反腐倡廉工作力度和惩防体系建设，对于保障和促进我镇经济社会的发展和党的建设，具有十分重要的意义。
我们一定会高度重视，精心组织，切实把这项工作抓实抓好，务求取得明显成效。
第一，要强化领导，落实责任。
推进工作交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开推进工作交流会，共同探讨如何更好地推进我们的工作。
在此，我非常荣幸能够代表全体同事发表一番发言。
首先，我要感谢公司领导对我们工作的关心和支持。
在过去的一段时间里，我们全体员工在领导的带领下，团结协作，取得了显著的成果。
然而，我们也深知，面对新形势、新任务，我们还有许多不足之处。
因此，今天我们召开这次交流会，旨在集思广益，共同探讨如何更好地推进我们的工作。
一、明确工作目标，强化责任担当1. 确立工作目标。
我们要紧紧围绕公司发展战略，结合自身实际，明确工作目标，确保各项工作有序推进。
2. 强化责任担当。
在工作中，我们要树立强烈的责任意识，主动承担责任，勇于担当，敢于作为。
3. 增强团队协作。
我们要充分发挥团队协作精神，相互支持、相互帮助，共同完成各项工作任务。
二、创新工作方法，提高工作效率1. 优化工作流程。
我们要对现有工作流程进行梳理，查找存在的问题，不断优化工作流程，提高工作效率。
2. 强化信息化建设。
充分利用现代信息技术，提高办公自动化水平，实现信息共享，提高工作效率。
3. 培养人才队伍。
加强人才培养，提高员工综合素质，为工作推进提供有力的人才保障。
三、强化执行力，确保工作落实1. 提高执行力。
我们要强化执行力，确保各项工作任务落到实处，不折不扣地完成。
2. 严格考核评价。
建立健全考核评价体系，对工作完成情况进行跟踪、监督，确保工作质量。
3. 营造良好氛围。
我们要营造风清气正的工作氛围，激发员工的工作热情，提高工作积极性。
四、加强沟通协作，形成工作合力1. 建立沟通机制。
我们要建立健全沟通机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。
2. 优化资源配置。
合理配置资源，确保各项工作有序推进，提高资源利用效率。
3. 主动协调解决。
在工作中遇到问题，我们要主动协调解决，确保工作顺利开展。
五、注重党风廉政建设，营造廉洁氛围1. 严明纪律规矩。
我们要严明纪律规矩，自觉遵守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线。
双提升工作调度会发言稿
大家好！今天，我们召开这次双提升工作调度会，旨在深入贯彻落实中央和省、市关于双提升工作的决策部署，分析当前形势，明确下一步工作重点，确保双提升工作取得实效。
在此，我代表XX单位就双提升工作发表以下几点意见。
一、充分认识双提升工作的重要意义双提升工作，即提升群众安全感和满意度、提升社会治安满意度。
这项工作关系人民群众的切身利益，关系社会和谐稳定，关系党和政府的形象。
近年来，我们单位高度重视双提升工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
在此，我要强调以下几点：1.双提升工作是党的群众路线的具体体现。
我们要始终把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2.双提升工作是维护社会和谐稳定的重要举措。
我们要通过双提升工作，有效预防和化解社会矛盾，确保社会治安大局稳定。
3.双提升工作是提高政府公信力的有效途径。
我们要通过双提升工作，让人民群众切实感受到党和政府的关怀，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、分析当前双提升工作形势近年来，在全体同志的共同努力下，我单位双提升工作取得了一定的成绩。
但也要清醒地看到，当前双提升工作仍然面临一些困难和挑战：1.社会治安形势依然严峻。
一些违法犯罪活动仍然时有发生，影响人民群众的安全感。
2.群众对政府工作的满意度有待提高。
部分群众对政府工作的了解不够深入，对政府工作的期望值较高。
3.双提升工作宣传力度不够。
部分群众对双提升工作的知晓率不高，参与度不高。
三、明确下一步工作重点针对当前双提升工作面临的形势和挑战，我们要采取以下措施：1.加强社会治安综合治理。
要深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，切实保障人民群众的生命财产安全。
2.深入开展“平安建设”活动。
要加强基层组织建设，发挥基层治理优势，构建共建共治共享的社会治理格局。
3.提高政府服务质量。
要深入推进“放管服”改革，优化审批流程，提高办事效率，让人民群众办事更加便捷。
4.加强双提升工作宣传。
市总工会党组书记在全市深化党建带工建暨三创争两提升活动推进会上的讲话
市总工会党组书记在全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会上的讲话今天，我们在这里召开全市深化党建带工建暨“三创争两提升”活动推进会，总结“三创争两提升”活动开展以来取得的阶段性成果动员部署活动走深走实刚才，X经济技术开发区等X家单位从各自不同角度作了交流发言；各具特色和亮点，希望大家结合实际互相学习借鉴。
市委组织部副部长、编办主任徐志刚同志一会儿还要提具体要求。
下面，我先讲三个方面意见。
一、肯定成绩、总结经验，进一步增强推进“党建带工建”活动的使命感和责任感加强党建带工建工作，是扩大组织覆盖、巩固执政基础的现实需要，也是适应形势发展，推动工会建设的必然要求。
近年来，全市各级工会在党组织的领导下，持续推进“党建带工建”工作，不断理清思路、细化举措，做到组建同步、活动同步，覆盖面不断扩大，活动实效明显增强。
今年X月，市委组织部、市总工会出台了《关于推进全市非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》，掀起了全市党建带工建工作的新高潮。
主要来说，有以下三个方面成效：一是突出政治建设，涌现出一批有内涵、有特色的思政载体。
各地认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的相关要求，坚持用党的创新理论教育职工，多形式、分层次组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“中国梦劳动美幸福路”、“劳模工匠进校园，思政教师进企业”等形式多样的学习教育活动，在全市企事业单位开展“听党话、跟党走”职工大讲堂X多场，不断增强广大职工群众对党的理论政策的政治认同、思想认同、情感认同。
二是突出阵地建设，打造了一批有内容、有实效的党工阵地。
以党建工作为引领，突出抓好工会组织建设，持续推进非公企业、“三新”组织和八大群体建会，目前，我市百人以上非公企业建会率达X%，党工组织均建立率为X%，快递、货车司机等群体组建了工会，为开展“三创争两提升”工作奠定了组织基础。
加强市、县两级非公企业党工联系点典型培育，各地明确了X家非公企业党工联系点。
双提升_工作誓师发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行“双提升”工作誓师大会，共同见证这一历史性的时刻。
在此，我谨代表全体“双提升”工作参与者，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！“双提升”工作，即提升员工素质和提升企业核心竞争力。
这是我国当前企业发展的关键所在，也是我们每一位员工义不容辞的责任。
站在新的起点上，我们要以高度的责任感和使命感，全力推进“双提升”工作，为实现企业高质量发展贡献力量。
一、认清形势，明确“双提升”工作的重要意义当前，我国经济发展进入新常态，企业面临着前所未有的挑战。
在这个关键时刻，开展“双提升”工作具有十分重要的意义。
首先，提升员工素质是提高企业竞争力的根本途径。
员工是企业发展的基石，只有具备高素质的员工队伍，才能为企业发展提供源源不断的动力。
通过“双提升”工作，我们可以全面提升员工的专业技能、综合素质和创新能力，为企业发展注入新的活力。
其次，提升企业核心竞争力是推动企业持续发展的关键。
在激烈的市场竞争中，企业必须具备核心竞争力才能立于不败之地。
通过“双提升”工作，我们可以优化企业内部管理，提高企业运营效率，增强企业品牌影响力，从而提升企业的核心竞争力。
最后，开展“双提升”工作是企业履行社会责任的必然要求。
作为一家有社会责任感的企业，我们要关注员工成长，关心社会进步，以实际行动践行企业社会责任。
二、坚定信心，明确“双提升”工作的目标为了确保“双提升”工作取得实效，我们要明确以下目标：1. 提升员工素质。
通过培训、学习、实践等多种途径，全面提升员工的专业技能、综合素质和创新能力，培养一支高素质的员工队伍。
2. 提升企业核心竞争力。
优化企业内部管理，提高企业运营效率，增强企业品牌影响力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 促进企业可持续发展。
通过“双提升”工作，实现企业经济效益、社会效益和环境效益的协调统一，推动企业持续健康发展。
三、强化措施，确保“双提升”工作取得实效为确保“双提升”工作取得实效，我们要采取以下措施：1. 加强组织领导。
双高计划 表态发言稿
双高计划表态发言稿
各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天站在这里，代表双高计划中的一员，向大家介绍我们的工作情况并表态发言。
首先，我想就双高计划的目标和意义给大家做一个简要的说明。
双高计划，即“双向挑战、高质发展”计划，是为了推动我们企业的全面发展而设立的。
计划旨在鼓励员工不断挑战自我，通过个人能力的提升以及团队的协作，为企业的发展做出积极的贡献。
双高计划的目标是提升员工的实际工作能力和个人素质。
在这个计划中，我们将挑战自我，勇于尝试不同的工作岗位和责任，以全面发展自身的能力。
同时，我们也要通过学习和培训，提升自己的专业知识和技能，让自己成为企业内部的专家和领导者。
通过参与双高计划，我深刻意识到这个计划对于我们每一个人的重要性。
我们公司正处于快速发展的阶段，需要具备高质的人才来推动企业的发展。
双高计划为我们提供了一个展示自己的机会，通过挑战自我，不断学习和成长，我们可以展示自己的才华和能力，为企业的发展贡献力量。
作为双高计划的一员，我将不负所望，积极参与各项工作。
我将发扬团队合作的精神，与同事们相互支持、相互鼓励，共同实现项目目标。
我将用自己的实际行动，成为企业内部的优秀
人才，为公司的发展做出贡献。
最后，我希望通过双高计划的实施，让我们每一个员工都能实现个人的价值，并为企业的发展贡献力量。
让我们心怀感恩，诚实守信，以积极的态度面对挑战，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
在全县“双提升”工作推进会上的讲话
在全县“双提升”工作推进会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里举行全县“双提升”工作推进会，旨在总结过去一段时间的工作成绩，查找存在的问题和不足之处，同时明确未来工作的方向和重点。
作为全县的领导者和干部，我们肩负着重要的责任和使命，需要有清醒的认识，坚定的决心，以更高的标准和严格的要求来推动全县“双提升”工作的顺利进行。
回顾过去，我县在经济发展和社会进步方面取得了显著的成绩。
经济总量持续增长，人民生活水平不断提高。
这都是全县广大领导干部和广大群众辛勤努力的成果，值得我们为之骄傲。
然而，我们也要清醒地看到，与发展的巨大潜力相比，我们的成绩还远远不够，还有很多问题亟待解决。
首先，我们要深入分析经济发展的现状和问题。
全县的发展潜力是巨大的，但在发展中也存在一些突出的问题。
经济结构单一，对外依赖性过高，对内融合力不足。
产业发展不够平衡，高端产业发展滞后，农业农村发展缓慢。
同时，也存在着资源浪费、环境污染、收入分配不公等问题。
这些问题需要我们深入剖析，寻找出解决的方案和策略。
其次，我们要正视社会问题的存在和影响。
随着经济的发展和城镇化的推进，社会问题逐渐显现出来。
乡村基础设施滞后，教育、医疗、养老等公共服务体系不完善。
农村留守儿童和空巢老人问题引起了广泛的关注。
城市化进程中出现的拥堵、污染、交通压力等问题也亟需解决。
对于这些问题，我们要有清醒的认识，积极地寻找解决的办法。
在全县“双提升”工作推进过程中，我们需要明确未来的工作方向和重点。
首先，要推进产业结构的优化升级。
我们要发挥自身的地理和资源优势，加快高端制造业、现代服务业的发展，提高产业的附加值和竞争力。
同时，也要加大农业农村的发展力度，推进农村产业结构调整和农技改革，提高农民的收入水平。
其次，要加强城乡基础设施建设和公共服务体系的完善。
我们要在道路、水利、电力等基础设施方面加大投入，改善乡村基础设施条件。
同时，也要加强教育、医疗、养老等公共服务体系建设，提升乡村居民的生活品质和福利水平。
班组双提升活动汇报材料
班组双提升活动汇报材料
尊敬的领导：
我在班组双提升活动中负责撰写汇报材料，经过我们班组的共同努力，我将向您汇报我们的成果，以下是我们的工作内容：
1. 强化协作：我们班组成员深入了解各自的职责和工作内容，并通过定期开会和交流来加强团队协作。
我们制定了详细的工作计划和时间表，确保每个成员都能按时完成任务，避免延误和冲突。
2. 提高工作效率：为了提高工作效率，我们班组投入了更多的时间和精力学习新技术和工作方法。
我们参加了培训课程和工作坊，了解并应用了最新的技术和工具，以帮助我们更好地完成工作。
3. 加强质量控制：我们班组注重质量控制，制定了严格的工作标准和流程。
我们进行了多次自查和互查，并及时进行修正和改进。
我们还加强了与其他班组的协调，确保对接工作的顺利进行。
4. 增加工作满意度：为了增加成员的工作满意度，我们班组注重员工关怀和激励。
我们鼓励成员提出意见和建议，并及时进行沟通和反馈。
我们通过组织团建活动和庆祝活动，增加成员的凝聚力和归属感。
5. 加强安全意识：我们班组高度重视安全工作，组织成员参加
了安全培训和演练。
我们建立了安全意识宣传教育体系，定期进行安全检查和隐患排查，确保工作场所的安全与稳定。
以上是我们班组在双提升活动中取得的成绩和进展。
感谢您对我们的支持和关注，我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
集团主题研讨会发言稿范文
大家好！今天，很荣幸能在这里参加我们集团的主题研讨会。
在此，我代表全体参会人员，对集团举办此次研讨会表示衷心的感谢。
以下是我的一些发言：一、明确主题，聚焦问题本次研讨会的主题是“深化改革，创新发展”。
在这个主题下，我们要聚焦以下几个方面的问题：1. 当前集团面临的市场环境及竞争态势；2. 集团内部管理存在的问题及改进措施；3. 如何提升集团的核心竞争力，实现可持续发展。
二、分析问题，寻求对策1. 市场环境及竞争态势当前，我国经济正处于新常态，市场环境复杂多变。
面对这样的形势，集团必须紧跟时代步伐，积极调整发展战略，提高市场竞争力。
具体来说，我们要：（1）加大研发投入，提升产品品质，满足市场需求；（2）优化产业结构，拓展业务领域，实现多元化发展；（3）加强品牌建设，提升品牌影响力，增强市场竞争力。
2. 集团内部管理存在的问题及改进措施（1）管理层次过多，决策效率低下。
针对这一问题，我们要：a. 优化组织架构，精简管理层级；b. 建立健全决策机制，提高决策效率。
（2）人力资源管理不足。
针对这一问题，我们要：a. 完善人才引进、培养、激励机制；b. 加强员工培训，提高员工素质。
（3）财务管理不规范。
针对这一问题，我们要：a. 加强财务制度建设，规范财务行为；b. 优化财务结构，提高资金使用效率。
3. 提升集团核心竞争力，实现可持续发展（1）创新驱动。
我们要以科技创新为核心，加大研发投入，提升产品竞争力。
（2）品牌战略。
我们要加强品牌建设，提升品牌影响力，打造具有竞争力的品牌体系。
（3）国际化战略。
我们要积极参与国际市场竞争，拓展海外市场，实现集团国际化发展。
三、总结发言总之，深化改革、创新发展是我们集团当前和今后一个时期的重要任务。
我们要紧紧围绕本次研讨会主题，深入分析问题，寻求对策，为实现集团高质量发展而努力奋斗。
在此，我提出以下几点建议：1. 各部门要高度重视本次研讨会成果，认真贯彻落实会议精神；2. 加强沟通交流，形成合力，共同推进集团改革创新发展；3. 各级领导要带头践行，以身作则，为集团改革创新发展作出表率。
双提升工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在努力提升自身素质，以适应新时代的发展要求。
双提升工作，即提升职工技能和提升企业管理水平，是推动企业高质量发展的重要举措。
本总结旨在回顾和总结过去一年双提升工作的成果与经验，为今后的工作提供借鉴。
二、工作背景近年来，我国政府高度重视双提升工作，出台了一系列政策措施，鼓励企业加强职工技能培训和提升管理水平。
在此背景下，我单位积极响应国家号召，将双提升工作作为一项重要任务来抓，旨在提高企业核心竞争力，实现可持续发展。
三、工作目标1. 提高职工技能水平，培养一支高素质、高技能的职工队伍。
2. 提升企业管理水平，优化企业内部管理，提高企业运营效率。
3. 促进企业技术创新，提升产品竞争力。
4. 提高职工收入水平，增强职工的获得感、幸福感、安全感。
四、工作措施（一）职工技能提升1. 开展全员培训：针对不同岗位、不同工种，制定有针对性的培训计划，开展全员培训，确保每位职工都能掌握本职工作所需的基本技能。
2. 加强技能竞赛：定期举办技能竞赛，激发职工学技能、练技能的热情，通过竞赛选拔优秀人才，为企业培养高技能人才。
3. 引进外部资源：与职业院校、培训机构合作，引进优质培训资源，为职工提供更多学习机会。
4. 鼓励自学成才：设立自学成才奖励基金，鼓励职工利用业余时间学习新知识、新技能。
（二）企业管理提升1. 优化组织架构：根据企业发展战略，调整组织架构，明确各部门职责，提高管理效率。
2. 加强制度建设：建立健全各项规章制度，规范企业内部管理，提高企业合规经营水平。
3. 推进信息化建设：利用现代信息技术，提高企业信息化管理水平，实现企业资源优化配置。
4. 加强绩效考核：建立科学的绩效考核体系，激发员工工作积极性，提高企业整体效益。
五、工作成果（一）职工技能提升1. 全员培训覆盖率达到100%，职工技能水平得到显著提高。
2. 在各类技能竞赛中，我单位选手多次获奖，为企业赢得了荣誉。
双进双推工作交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我们单位在双进双推工作方面的经验和做法。
首先，请允许我代表全体同事，向长期以来关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢！一、双进双推工作概述双进双推，即“进位争先、进阶提升、推陈出新、推优荐能”，是我们单位近年来开展的一项重要工作。
这项工作旨在激发全体员工的积极性和创造力，推动单位各项工作再上新台阶。
双进双推工作主要包括以下四个方面：1. 进位争先：通过设立目标、明确任务，激发全体员工争先创优的积极性，推动各项工作不断取得新突破。
2. 进阶提升：通过开展培训、提升技能，提高全体员工的综合素质，为单位发展提供人才保障。
3. 推陈出新：鼓励全体员工勇于创新，不断优化工作流程，提高工作效率。
4. 推优荐能：选拔优秀人才，搭建人才梯队，为单位长远发展储备力量。
二、双进双推工作经验1. 加强组织领导，明确责任分工为确保双进双推工作顺利开展，我们单位成立了双进双推工作领导小组，明确了各成员单位的责任分工。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作落到实处。
2. 设立激励机制，激发员工积极性我们制定了双进双推工作考核办法，对在各项工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
同时，将双进双推工作纳入员工绩效考核，激发员工的工作热情。
3. 开展培训提升，提高员工素质我们定期组织各类培训，包括专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工提升综合素质。
此外，我们还鼓励员工参加各类职业资格考试，提高自身竞争力。
4. 鼓励创新，优化工作流程我们鼓励全体员工勇于创新，针对工作中存在的问题，提出改进建议。
对于合理的建议，我们及时采纳并实施，优化工作流程，提高工作效率。
5. 搭建人才梯队，储备优秀人才我们注重人才培养，通过内部选拔、外部引进等方式，选拔优秀人才，搭建人才梯队。
同时，我们还为优秀人才提供晋升机会，激发他们的工作潜力。
三、双进双推工作成效自双进双推工作开展以来，我们单位取得了显著成效：1. 员工素质明显提高。
双普双高工作领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开双普双高工作会议，共同探讨如何推动公司高质量发展。
在此，我代表公司领导层，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、回顾过去，肯定成绩过去的一年，在全体员工的共同努力下，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
主要体现在以下几个方面：1. 经济效益稳步提升。
通过优化产业结构、提高产品附加值，公司经济效益实现了稳中有进，利润总额同比增长15%。
2. 科技创新成果丰硕。
我们加大研发投入，成功研发了一批具有自主知识产权的高新技术产品，为公司未来发展奠定了坚实基础。
3. 企业管理不断加强。
我们深入推进精益管理，优化生产流程，降低生产成本，提高了企业核心竞争力。
4. 企业文化建设成效显著。
我们积极培育企业文化，加强员工培训，提升员工素质，为公司发展提供了强大的人才保障。
二、正视问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司在发展过程中还存在一些问题，主要表现在：1. 产业结构不够优化。
部分产品市场竞争激烈，盈利能力较低，需要进一步调整和优化。
2. 科技创新能力有待提高。
虽然我们在研发投入上有所增加，但与行业领先企业相比，仍存在一定差距。
3. 企业管理水平有待提升。
部分管理环节还存在不足，需要进一步深化改革，提高管理效率。
4. 人才队伍建设有待加强。
高层次人才短缺，员工培训体系尚不完善，需要加大人才培养力度。
针对上述问题，我们要明确以下发展方向：1. 优化产业结构，提高产品附加值。
加大市场调研力度，加快产品结构调整，培育新的经济增长点。
2. 提高科技创新能力，打造核心竞争力。
加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，推动科技成果转化。
3. 深化改革，提升企业管理水平。
完善公司治理结构，优化管理流程，提高管理效率。
4. 加强人才队伍建设，为发展提供人才保障。
加大高层次人才培养力度，完善员工培训体系，提高员工综合素质。
三、明确目标，全力以赴为实现公司高质量发展，我们要明确以下目标：1. 经济效益目标：力争全年营业收入同比增长10%，利润总额同比增长15%。
集团工作会议交流发言稿
大家好！很荣幸能够在这个集团工作会议上发言。
今天，我将就以下几个方面的内容与大家进行交流：一、回顾过去，总结经验首先，让我们回顾一下过去一段时间，集团在各个领域取得的成绩。
在过去的一年里，我们紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以市场需求为导向，不断提升产品品质和服务水平，实现了企业的稳步发展。
以下是我总结的几点经验：1. 强化内部管理，提高企业效益。
我们加强了对各部门的管理，提高了工作效率，降低了成本，提升了企业整体效益。
2. 注重人才培养，打造高素质团队。
我们加大了对员工的培训力度，提升了员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供了人才保障。
3. 积极拓展市场，提升品牌影响力。
我们通过参加各类展会、举办产品推介会等活动，加大市场推广力度，提升了品牌知名度。
4. 深化合作，实现互利共赢。
我们与上下游企业建立了良好的合作关系，实现了资源共享、优势互补，共同推动了产业链的发展。
二、正视问题，查找不足在取得成绩的同时，我们也应正视存在的问题，查找不足，以便在今后的工作中加以改进。
以下是我总结的几点问题：1. 创新能力不足。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们的创新能力有待提高，产品研发周期较长，市场反应速度较慢。
2. 市场拓展力度不够。
虽然我们取得了一定的市场占有率，但与行业领先企业相比，仍有较大差距。
在市场拓展方面，我们需要进一步加大力度。
3. 员工激励机制不完善。
当前，员工激励机制尚不完善，导致员工积极性不高，影响了企业整体发展。
三、展望未来，明确目标面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，明确目标，努力实现企业持续发展。
以下是我对未来的几点展望：1. 加大创新力度，提升核心竞争力。
我们要紧跟行业发展趋势，加大研发投入，加快产品创新，提升企业核心竞争力。
2. 拓展市场，提升市场份额。
我们要充分利用现有资源，加大市场拓展力度，提高市场份额，实现企业的持续增长。
3. 完善激励机制，激发员工潜能。
双提升交流发言材料
双提升交流发言材料双提升交流发言材料尊敬的评委、亲爱的参赛者们：大家好！很荣幸能够站在这里，与各位一起参加这次双提升交流活动。
我是来自XX学校的XX，今天我想与大家分享一些关于双提升的观点和经验。
首先，什么是双提升？双提升是指个人在知识和能力上的全面提升。
在当今快速发展的社会中，单一的知识已经无法满足我们应对复杂问题的需求，我们需要拥有广博的知识储备和灵活的思维能力。
因此，双提升成为了现代教育的重要目标。
在双提升的过程中，知识的获取是非常关键的一环。
作为学生，我们有着优良的学习环境和资源，我们应该充分利用这些资源，广泛涉猎各个领域的知识。
课堂学习只是知识获取的一个方面，我们还需要通过阅读书籍、参与各类讲座和培训等方式来增长知识。
此外，我们可以通过与各类人群交流，比如同学、老师、社会人士等，从他们身上学习到宝贵的经验和见解。
然而，知识只是铺垫，思维能力才是真正决定一个人的能力水平的关键。
双提升要求我们具备批判性思维和创造性思维。
批判性思维使我们能够对问题进行客观、全面的分析，避免盲目从众和简单的问答模式，培养我们的批判性思维需要我们发散思维，多角度思考问题。
而创造性思维则是我们在解决问题时的灵感来源，通过激发我们的创造性思维，我们可以找到更多新的解决方案和创新点。
为了培养这些思维能力，我们可以多进行头脑风暴、辩论、观点交换等活动，通过与他人的互动来拓展自己的思维广度和深度。
除了知识和思维能力的提升，良好的交流能力也是双提升中不可或缺的一部分。
良好的交流能力使我们能够更好地与他人沟通、合作和表达自己的思想。
交流能力不仅体现在口头表达上，还包括书面表达和非语言交流。
为了提升自己的交流能力，我们可以多参加辩论、演讲和写作比赛等活动，通过实践来提高自己的表达能力。
此外，我们还可以多学习与人沟通的技巧，比如倾听、批判性思维和情感表达等，通过与他人进行反馈和互动来改善自己的交流效果。
值得一提的是，在双提升的过程中，我们也需要具备坚韧不拔的毅力和自律的品质。
双提升演讲稿范文1000字（精选9篇）
双提升演讲稿范文1000字（精选9篇）拼一个春夏秋冬，愿一生无怨无悔。
当我们被选中要上台演讲时，适合自己的演讲稿可以提上日程了演讲稿是我们交流表达的重要工具。
演讲稿要怎么写呢？特地为你收集整理“双提升演讲稿范文”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！双提升演讲稿范文(篇1)尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!今天我国旗下讲话的主题是《提高个人素质，促进全面发展》。
过去的时间里，我们勤奋努力，走过的每一步，都留下坚实的脚印。
点点滴滴的积累造就了优异的成绩，靠的是每一天的坚持和努力，把握住每一个今天，才能走向辉煌的明天，那么，新的一天就要确立新的目标，落实新的方法，创造新的成绩。
首先，要勤奋学习。
在学生时代，大家要牢固的掌握科学文化知识，为我们今后的发展打下扎实的基础。
希望同学们在老师的指导下,刻苦钻研，做课堂的主人，做时间的主人，做学习的主人，全面提高学习成绩与技能水平。
我希望有更多的同学进入到”我要学“的境界，在”我要学“的境界里，体验到学习的乐趣，体验到磨练意志的过程;在”我要学“的境界里，掌握更多的知识，形成更强的能力;在”我要学“的境界里，去迎接中考，去实现自己的人生价值。
第二、要快乐生活。
学校是我们“温馨的家园，成才的摇篮”，我们在这里，不但要学会学习，更要学会尊重他人，关爱他人;学会交流与合作，学会劳动和处事，学会感恩与回报。
这样我们的生活才会快乐，才会充实，才会有意义。
为了充实大家的学习生活，本周重点工作就是全面开展快乐大课间活动，多种多样的活动方式为的就是让大家在学习之余能够放松自己，让大家感到快乐，并将愉快的心情带入到学习中，主动的学习、快乐的学习。
第三、全面发展。
未来是充满挑战的，要求人的知识面更广，综合能力更强。
所以我们不但要学好文化知识，还要积极参加学校组织的社会实践活动，参加团队活动，培养自己的爱好兴趣。
为此我校把下午自习二全部改为综合实践活动课，开展综合实践活动旨在让同学们联系社会实际，通过亲身体验进行学习，积累和丰富直接经验，培养创新精神、实践能力和终身学习的能力。
双高计划 表态发言稿
双高计划表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能有机会在这里向大家介绍我所提出的双高计划。
我深知这不仅仅是一个普通的计划，而是一个可以影响我们未来发展方向的重要战略。
因此，我希望在此能借此机会向大家做出详细的说明和解释。
首先，我想对为能有机会在这里向大家介绍我的双高计划感到非常感激。
我相信大家对于这个计划也非常期待，因为它将会对我们的公司、我们的员工和我们的客户都产生积极的影响。
接下来，我将会逐一阐述这个双高计划的内容，理念以及预计的效果，并且向大家解释它为什么会对我们的公司产生如此重大的影响。
我希望在我介绍完毕之后，大家能对这个计划有一个更加全面的认识，也可以提供宝贵的建议和意见。
首先，我们来谈谈这个计划的主旨。
双高计划（High and Higher Plan）是我根据公司目前面临的一些问题和挑战所提出的一套解决方案。
它的目的是使我们公司在未来能够取得更高的业绩，并且对市场产生更大的影响力。
这个双高计划包括两个方面：一是提升业绩，二是提升影响力。
我们将会在这两个方面上做出全面的规划和安排，以期能够在未来取得更加出色的成绩。
首先，我们来讨论一下提升业绩这一方面。
对于一个公司来说，业绩就是一切。
没有良好的业绩，一切的计划和战略都是空谈。
所以，提升业绩是我们双高计划的首要任务。
提升业绩的关键在于提升员工的绩效。
我们将会对员工的绩效进行全面的考核和评估，并且提出相应的激励计划来激励他们的工作表现。
我们也会提升员工的技能和知识，以使他们能够更好地胜任工作。
除此之外，我们也将会优化公司的运营流程，提升生产效率，并且寻找更加高效的运营模式。
这样不仅能够节约成本，更重要的是能够提升公司的盈利能力。
另外一个方面就是提升影响力。
提升影响力的核心在于提升公司的品牌价值。
我们将会进行大力的品牌宣传和推广，使我们的品牌能够在市场上得到更多人的认可。
我们也将会加强与客户的沟通和合作，使他们对我们的产品和服务更加满意。
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集团双提升主题活动推进会发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
下面，就一矿“双提升”主题读书活动开展情况向各位领导、同志们作一简要汇报。
不当之处，请指正。
集团“双提升”活动开展以来，我矿党政领导高度重视，健全组织机构，完善激励机制，充实活动内容，加强督促指导，保证活动效果，为提高职工安全意识，提升班组管理水平起到了积极的推动作用。
一、领导重视，行动迅速
集团“双提升”主题读书活动通知下发后，我矿及时组织有关部门召开专题会议，集中学习《通知》精神，并围绕“提升全员安全意识，提升班组管理水平”这一主题，结合我矿实际，印发《关于在班组中开展“提升全员安全意识，提升班组管理水平”主题读书活动的通知》文件，成立读书活动领导小组，详细安排部署读书活动相关工作，工会、宣传科、团委等部门负责对开展读书活动进行督促指导。
在我矿读书活动的组织发动阶段，组织各战线区队工会主席，举行了“提升全员安全意识，提升班组管理水平”主题读书活动启动仪式，为全矿各单位发放了《白国周班组管理法十八解》、《员工安全意识手册》。
矿利用广播、局域网、有限电视等，加大开展“双提升”活动的宣传力度，各单位按照活动要求，制定切实可行的读书活动方案，开展了每日一题，
每周一课活动，在全矿迅速掀起了读书活动热潮，在区队、班组形成了浓厚的学习氛围，促进了活动扎实开展。
二、联系实际，取得实效
一是开展“双提升”活动与“十佳”班组创建相结合，实现班组自主安全管理。
“双十佳”创建是我矿班组建设的重要载体，旨在强力推进班组标准化建设，打造一批“白国周式”班组和“三无”（无违章、无工伤、无事故）班组。
“双提升”主题读书活动开展以来，全矿各班组进一步学习、运用《白国周班组管理六法十八解》的先进管理法，并结合自身实际，创建出各具特色的班组创建模式，促进了个人自律、班组自主、区队自治。
如：采煤一队王书中班创建了安全“四位一体联保”工作法，带班干部、班长、职工、职工家属共同签定《安全生产联保责任书》，把安全责任层层传递到干部、班组长、职工和家庭，实现安全自保联保反应，使每位职工安全责任感进一步增强，为实现班组安全生产奠定了坚实基础；掘进四队班长牛万峰利用班前班后会，带领职工学习《白国周班组管理六法十八解》和《员工安全意识手册》后，把“集中思想，忙而有序，自保互保，恪守安全”当做班组安全座右铭，每天班前会共同举手宣誓，班中共同遵守，实现了班组自主安全。
二是开展“双提升”活动与“珍爱生命，自主安全”主题大讨论活动相结合，提升员工对安全工作的再认识。
为了
把“双提升”活动引向深入，我们把开展“双提升”活动，与矿开展的“珍爱生命、自主安全”主题大讨论活动相结合，在全矿、战线、区队分别召开了“珍爱生命、自主安全”主题大讨论活动动员大会，成立了活动领导小组、督导组，矿副总以上领导分片包队，全过程参与大讨论活动，通过提高认识，层层发动；查找问题，制定措施；落实整改，确保安全三个阶段，提升职工安全意识，提升班组安全生产管理水平。
4月份，在人人谈认识、谈体会的基础上，工会组建了“忆事故，话安全”宣讲团，8名矿职工对发生在身边和自身的事故案例进行讲述，他们发自肺腑的讲述、衷心的告诫和深情的呼唤，深深地震撼了与会的干部职工，许多干部职工都掉了眼泪。
目前，组织讲述会18场次，受教育职工6000人。
通过开展“珍爱生命、自主安全”主题大讨论活动，职工明白了企业讲安全、抓安全是为了谁，牢固树立了“安全第一、生产第二”、“事故可防可控”等理念，安全意识明显增强，管理水平进一步提升。
三是开展“双提升”活动与“双千”工程相结合，努力打造本质安全人、本质安全岗。
今年，我矿大力实施“双千”工程，着力培育1000名本质安全人，打造1000个本质安全岗，并放大典型带动效应，营造本质安全环境。
4月份下发了“双千”工程实施方案，健全完善了组织领导机构，明确了指导思想、工作目标，建立了考核激励机制，成立了督导
小组；各战线、各区队制定了“双千”工程实施方案，实行班组、区队对标管理，在全矿形成了争当本质安全人、争创本质安全岗的良好局面。
四是开展“双提升”活动与群众性安全活动相结合，增强职工的安全责任感。
为了进一步增强职工的安全责任感，把开展读书活动与群众性安全活动有机结合起来，理论联系实际。
在全矿开展了岗前5分钟安全自律（职工到达岗位前五分钟，查看工作现场是否有不安全隐患；静想班前会安排的安全事宜；背诵本岗位的操作要领。
做到“看、想、诵”三件事，增强职工安全自律意识）；剖析伤亡事故、算一笔安全帐（算生命账、算经济账、算亲情账、算社会账、算责任账）；“三无”安全班组创建；“三查”、“三想”、“三改”等活动，唱响“珍爱生命、自主安全”的主旋律，培植广大职工对安全工作的意愿和需求，提升职工自主安全意识，实现人人保班组、班组保区队、区队保全矿安全生产。
三、认真督导，严格考核
为确保读书活动有序开展，工会、宣传科、团委，对各单位读书活动的开展情况进行督导，重点督导班组长和职工的读书时间、读书内容、读书笔记、读书心得、各项安全活动的开展情况。
从督导情况看，各单位对开展读书活动十分重视，行动迅速，尤其是广大干部率先垂范，带头学习，并做好对职工学习的指导和辅导工作，确保了学习效果。
为了
确保读书活动取得实效，我们健全完善了考核激励机制，每月对活动的开展情况进行检查一次，检查结果纳入党建精细化管理、问责追究范围，对活动效果好的单位奖励5000元，对活动差的单位处罚元。
考核激励机制的建立，增强了开展活动的压力感、责任感和使命感，为推动活动扎实开展提供了制度保障。
各位领导，同志们：在开展的“双提升”主题读书活动中，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与兄弟单位相比还有许多不足之处，与集团领导的要求还有一定的差距。
通过今天的交流学习，在今后的工作中，我们要积极探索新方法、新特点，运用更加有效的形式，提高职工安全意识，提升班组安全生产管理水平。
四、下一步工作打算
一是通过开展读书活动，扎实推进“双千”工程建设，着力塑造一批“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，“零隐患、零事故、零缺陷”的本质安全岗；
二是要在班组长、职工中开展群众安全征文、读后感、安全成果征集活动，7月份，矿将组织有关科室对征文进行评比、表彰、奖励，并组织推广应用；
三是要对班组长学习掌握《白国周班组管理六法十八解》的情况进行一次考试，各区队也对职工学习《员工安全意识手册》的情况进行一次测试，矿工会、宣传科、团委将组织人员对考试情况进行督查，确保活动效果。
我的发言完
了，谢谢大家!。