一汽集团和一汽轿车企业文化
中国一汽先锋文化理念心得
中国一汽先锋文化理念心得一汽集团为例，一汽坚持凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自主的发展思路，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力。
只要我们坚定信念，团结一心，矢志不移，我们所确定的坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的目标一定能够实现。
在一汽大众展示厅里,一汽的解说人员先后向我们讲解了关于工厂的情况、经营理念以及人才观,我们了解到了一汽的发展历史和汽车的转型升级状况。
一汽公司坚持这样的口号:“学习、创新、抗争、自强”;遵循“第一汽车,第一伙伴”核心价值观和“用户第一”的经营理念,践行“让中国每一个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想,一汽人正为建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的新一汽而努力奋斗。
”还有“永绩经营,共生共荣,强化公司体制,致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”,将员工利益看作是企业利益的基础,保证员工的利益与安全,让员工有归属感与集体荣誉感。
在看了这些一汽的企业文化后,我明白了意识形态的重要指导作用,一汽正是在一系列的口号、价值观、目标定位和理念的激励与指导下才一步步从无走到有,再从有走向强大。
当然,我们学生也要有理想,有目标,要不断积累和丰富自己的知识和经验,不断学习,乘,风破浪,奋起直追。
不断地鞭策自己并充实能量。
当然,我们也看到了一汽发展过程中遇到的瓶颈问题和其他企业的挑战。
50多年来,一汽肩负中国汽车工业发展重任,经历了建,厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展阶段,产品生产由单一卡车向轻型车和轿车方面发展。
在建厂之前,做了三年准备工作。
一汽的建成,凝结着全国人民的心血和汗水。
它的发展壮大过程饱含着喜悦和辛酸,真真是一个发展的过程,是一部厚厚发展理论书都不能有的完备理论指导经验的结晶。
中国四大汽车集团
一汽集团中国第一汽车集团公司简称中国一汽或一汽，总部设在中国东北腹地的吉林长春，前身是第一汽车制造厂。
1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。
1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。
一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。
经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。
一汽经过多年的发展建设，培育了以“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。
初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。
逐步形成了东北、华北、西南三大基地，形成了立足东北、辐射全国、面向海外的开放式发展格局。
改造并建设了一汽解放卡车新工厂、一汽轿车新工厂、一汽-大众轿车二工厂、天津一汽丰田轿车二工厂等新工厂，形成了较为先进的生产制造阵地。
自主研发与企业核心竞争能力不断提升，形成了卡车、轿车、轻微型车、客车多品种、宽系列的产品格局。
拥有解放、红旗、奔腾、夏利、威志等自主品牌和大众、奥迪、丰田、马自达等合资合作品牌。
汽车生产、研发是一汽集团的发展重点。
在生产方面：中国第一汽车集团公司的生产企业和科研院、所（全资子公司和控股子公司）分布在全国14个省、市、自治区的19个城市。
自东北腹地延伸，沿大连湾、渤海湾、胶东湾、长江三角洲、海南岛和广西、云南、四川，形成东北、华北及胶东、西南三大生产基地，生产中、重、轻、轿、客、微多品种宽系列的整车、主机和零部件。
研发方面，一汽集团已形成了自己特有的汽车研发体系，拥有多家研发机构，研发领域涉及整车、总成、零部件和制造技术，研发深度覆盖基础研究、先行技术开发和产品技术开发。
其中技术中心是一汽集团公司的核心研发机构，也是中国汽车行业成立最早、规模最大的汽车产品研发和试验检测基地，承担一汽集团商用车产品、乘用车产品及总成和零部件的自主研发任务，并在天津、青岛、无锡设有分支机构。
此外，一汽还设有铸造技术中心、模具技术中心、车载电子技术中心等研发机构。
一汽的企业文化
1．企业愿景：建设新一汽，实现“三化”新一汽。
继续深化企业改革，加快企业发展，用5至8年时间建设五个相当于2001年的一汽。
三化：“规模百万化”；建设百万辆级的现代化企业，形成以体系支撑的开发、采购、营销、制造规模效应。
“管理数字化”：以IT为手段，提高管理效率及管理质量，形成集团管理数字化平台和管理积累。
“经营国际化”：经营方式与国际接轨，具有国际重要资源的组合能力，建立海外营销体系。
2．企业价值观：第一汽车，第一伙伴。
第一汽车奉行“用户第一”的经营理念。
追求人、车、社会和谐发展。
第一汽车与用户共享创新的快乐，牵手合作伙伴实现共赢，与用户一道创造幸福生活和美好未来。
3．企业宗旨：永求第一。
推行精益思想，追求产品尽善尽美。
依托科技进步，提高性能，创造低成本优势。
建立快速反应机制，形成适应市场经济的工作方式。
坚持走新型工业化道路，建设具有国际竞争实力的汽车生产企业。
4．企业精神：学习、创新、抗争、自强。
学习是一汽发展的源泉，不断培育员工的学习能力，和新技术保持同步。
创新是一汽发展的精髓，全力支持创新的人们实现梦想。
抗争是一汽发展的骨气，承载现实压力，顶着困难干。
自强是一汽发展的根本，强化对资源的掌握能力，耐住寂寞、战胜自我、超越自我。
5．经营理念：用户第一。
用户是企业存在的唯一依据。
满足用户需求是从事各项工作的基本出发点。
遵循用户第一，就是建立一个能快速满足用户需求的体系。
6．企业哲学：观念是生产力，观念是竞争力。
奇迹与成就源于观念的推陈出新。
要增强忧患意识、大局意识、发展意识、市场意识。
明晰环境差距、结构差距、速度差距、素质差距、流程差距、管理模式差距、战略目标差距。
自加压力，推进改革，创新体制，完善自我。
7．企业目标：让中国每个家庭都拥有自己的汽车目标的实现源于梦想。
通过不懈努力，并与合作伙伴及国内的汽车企业携起手来，共同推动中国汽车产业的发展，使汽车能够以更快的速度走进中国的每一个家庭，成为陪伴人们享受美好生活的朋友。
一汽---企业文化2ppt
中文、英文专用字体是中国一汽视觉形象识别系统的一个重要内容，它规定了中国一汽正式的印刷宣传品， 中文、英文专用字体是中国一汽视觉形象识别系统的一个重要内容，它规定了中国一汽正式的印刷宣传品，广告媒 体上的中文字体形式。 体上的中文字体形式。 中文专用字体选用标准要求严谨，端庄，不饰花缀， 红旗” 解放”品牌名称采用书体外，避免采用书法字体， 中文专用字体选用标准要求严谨，端庄，不饰花缀，除“红旗”、“解放”品牌名称采用书体外，避免采用书法字体， 各类指定专用字体，允许采用长体和扁体两种变体形式。 各类指定专用字体，允许采用长体和扁体两种变体形式。 在媒体、印刷品等涉及中文文体的排版上，若无所列中文专用字体，以字形相近的字体取代使用。 在媒体、印刷品等涉及中文文体的排版上，若无所列中文专用字体，以字形相近的字体取代使用。
我们认为一汽的标 志象征着中国第一辆汽 车的下线， 车的下线，是中国汽车 业的先驱， 业的先驱，“1”和 ” “汽”组成了翱翔的雄 鹰，代表了中国汽车的 蓬勃、自由发展。 蓬勃、自由发展。椭圆 也可理解为全世界都在 用一汽的产品。 用一汽的产品。
图形标志实 形效果的标遵循各项标准组合形式， 为规范统一中国一汽的形象，需严格遵循各项标准组合形式，避免出 现视觉误导、形象不佳的混乱现象，从根本上强化中国一汽规范形象。 现视觉误导、形象不佳的混乱现象，从根本上强化中国一汽规范形象。 中轴式组合形式与横轴式组合是两种应用最广泛的组合形式， 中轴式组合形式与横轴式组合是两种应用最广泛的组合形式，特别是 在正式场合应用， 在正式场合应用，具有权威性和庄重感
一汽大众企业文化
一汽大众企业文化
一汽大众集团致力于专注、创新、领先、协作的企业文化精神，以此
来实现公司的快速发展与优异表现。
一、专注:
一汽大众集团深入贯彻“责任、能力、创新”的经营理念，坚持专注
于汽车产品及服务的创新、开发和研发，并专注于客户服务，近期积极推
动了一系列客户满意度提升活动，提高客户的购买用车体验。
二、创新:
一汽大众把创新作为核心竞争力，完善科技管理体系，建立创新机制，加快研发投入，提供技术服务，发展新能源汽车、混合动力汽车、节能汽
车等，以满足消费者对汽车产品的不断提高的要求，提升公司的国际竞争力。
三、领先:
一汽大众深入贯彻“负责任、专业化、科学化、人性化”的管理理念，对内谋求发展，对外发展，发展全球市场，提高国际竞争力，加快布局国
际市场，抢占先机，致力于客户体验及普及汽车的全球营销。
四、协作:
一汽大众坚持“天开合作”的精神，以良好的关系平台、技术合作、
营销协作，拓展国内外市场，投入重大项目，推动技术创新，与国际工厂
合作加速全球战略部署，构建一汽大众品牌在世界各地的影响力。
总结:
总而言之，一汽大众坚持“专注、创新、领先、协作”的企业文化精神。
汽车企业和品牌理念分析
奇瑞汽车
企业愿景 核心理念 打造自主国际名牌 自主创新，世界一流，造福人类； 用户第一，品质至上，效益优先； 目标管理，规范流程，持续改进； 以人为本，诚信合作，勤俭廉洁。 质量方针 企业文化方针 品牌核心诉求 “顾客满意”是公司永恒的宗旨，向顾客提供“零缺陷”的产品和 周到的服务是公司每个员工始终不渝的奋斗目标 创新、敬业、诚信、勤俭、廉洁、和谐 更安全、更节能、更环保 瑞麒——远见、敢为、成功 威麟——先见、进取、掌控
汽车企业和品牌理念分析
核心价值观 企业精神 经营理念 生存哲学 管理思想 产业梦想 奋斗目标 企业标识
一汽
第一汽车、第一朋友（First Automobile, First Partner） 学习、创新、抗争、自强 用户第一 狮子与羚羊赛跑——快则生，慢则死，视速度为竞争优势 耐住寂寞，从“0”和“1”做起，人赢则赢 让中国每个家庭都拥有自己的汽车 坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努 力建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽” 标识：取中国一汽中“一汽”为核心元素，经组合、演变，构成 “雄鹰”视觉景象 寓意：中国一汽搏击长空、展翅翱翔 奔腾——安全 奔腾——安全 —— 捷达——汽车价值典范 捷达——汽车价值典范 ——
企业哲学 公司使命 品牌核心诉求
江淮汽车
愿景 使命 品牌核心诉求 制造更好的产品，创造更美好的社会 创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商 江淮汽车____环保健康、科技感、现代化、 江淮汽车____环保健康、科技感、现代化、人性化 ____环保健康 江淮客车——现代客车好省油（节油） 江淮客车——现代客车好省油（节油） ——现代客车好省油 格尔发——绿色环保(green)、一车多能(almight)、 格尔发——绿色环保(green)、一车多能(almight)、精益设计 ——绿色环保(green) (almight) (lean)、学习创新(learn)、机会多多(oppotunity)、 (lean)、学习创新(learn)、机会多多(oppotunity)、质量承诺 (learn) (oppotunity) (promise)
中国一汽先锋文化理念经营管理基本准则
我国一汽先锋文化理念经营管理基本准则一汽先锋是我国一汽集团旗下的汽车生产和销售企业，其文化理念在公司的经营管理中扮演着非常重要的角色。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要建立和践行一套具有竞争力的文化理念，以实现长期的持续发展。
本文将深入探讨一汽先锋的文化理念，分析其在经营管理中的基本准则，为读者深入了解企业文化的重要性提供参考。
1. 文化理念的核心价值一汽先锋的文化理念主要包括诚信、创新、共赢。
诚信是企业立足之本，也是企业与员工、合作伙伴以及客户之间建立信任的基础。
创新则是企业生存和发展的动力源泉，只有不断进行创新，企业才能在竞争中立于不败之地。
而共赢则是企业与社会、各方利益相关者之间共同发展的目标，只有形成共赢的局面，企业才能实现可持续的发展。
2. 文化理念的内涵拓展在一汽先锋的实际经营管理中，文化理念的内涵进一步拓展为“客户至上、团队合作、追求卓越、诚信守约、持续改进”。
这五个方面涵盖了企业与外部客户关系的维护、内部员工的团队协作、对产品和服务质量的不断追求、企业行为的诚信和对自身经营管理的持续改进，为企业的发展提供了全面的保障。
3. 文化理念在产品与服务中的体现一汽先锋将文化理念融入到了产品的设计和服务的提供中，不断满足客户的需求，并以此提升品牌的形象和竞争力。
在产品设计方面，一汽先锋注重结合市场需求和个性化定制，不断推出符合时代潮流的产品。
在服务提供方面，一汽先锋强调团队的协作和细致入微的服务，成为了客户的首选。
4. 文化理念在企业管理中的贯彻落实一汽先锋将文化理念作为企业管理的基本准则，贯彻在企业的各个管理环节中。
在员工管理方面，一汽先锋强调人才的培养与激励，倡导员工在工作中诚实守信，追求卓越。
在决策管理方面，一汽先锋注重团队的协作与共赢，尊重每个人的意见和建议，形成集体智慧。
5. 个人观点和理解我个人认为，一汽先锋的文化理念经营管理基本准则体现了企业的责任与担当，其以诚实守信、追求卓越为企业的核心价值，用实际行动践行了共赢的理念。
一汽企业文化报告
济宁职业技术学院一汽企业的企业文化建设方案姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿＿＿班级：＿＿＿＿＿＿＿＿＿学号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿长春一汽-大众企业文化建设调研2012年暑期，我们一行5人来到了长春一汽大众汽车公司进行了为期半年的实习。
在刚进公司那天，人事部的老师就先简单的给我们介绍了公司的发展史和最近几年公司在汽车行业上获得的成功。
在闲暇时间我通过参观公司车间和网上查资料对公司进行了简单的调研。
为了增长自己的见识和扩展自己的能力，我决定调研公司的企业文化建设。
因为企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式,是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。
同时又担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务。
通过参观，一汽-大众公司思想解放程度之高，经济发展速度之快，企业环境建设之美给我留下了深刻的印象，的的确确开阔了眼界，解放了思想，更新了观念。
他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
一、一汽-大众公司的基本情况一汽-大众汽车有限公司是由中国第一汽车集团公司、德国大众汽车股份公司、德国奥迪汽车股份公司及大众(中国)汽车投资有限公司合资经营的大型轿车生产企业，于1991年成立，1996年全面建成投产，1997年8月通过国家验收。
项目总投资111.3亿元人民币，注册资本37.1亿元人民币。
一汽大众汽车有限公司采用先进技术和设备制造当今世界名牌产品－捷达、宝来、高尔夫、奥迪系列轿车。
她的建成，使我国轿车工业进入了大规模生产的新时期。
国家对外经济贸易部确认一汽大众为“技术先进企业”，国家统计局授予一汽-大众为“中国汽车制造名优企业”，国家机械局授予一汽-大众为“在促进科学技术进步的工作中做出重大贡献者”一等奖。
1998年，一汽-大众正式通过iso9001质量体系认证；2002年，一汽-大众通过iso9001(2002版)标准认证。
经过快速发展，一汽大众生产、销售每年都以30%—50%的速度递增，累计向国家上交的税金已大大超过建厂投资。
汽车行业企业文化
汽车行业企业文化一、中国第一汽车集团公司●企业愿景：产业梦想—让中国每个家庭都拥有自己的汽车●核心价值观：第一汽车，第一伙伴●企业精神：学习、创新、抗争、自强●经营理念：用户第一●管理思想：耐住寂寞，从“0”和“1”做起，人赢则赢生存哲学：狮子与羚羊赛跑产业梦想：让中国每个家庭都拥有自己的汽车二、一汽大众汽车有限公司企业愿景中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司企业使命：造价值经典汽车，促人、车、社会和谐核心价值观诚信创造价值，尊重成就共赢企业精神一汽-大众奉行“学习、进取、合作、创新”的精神学习精神描述：学习是员工和企业走向成功（赢得未来）的关键；在实践中终身学习,学以致用,永不自满；博采众长,融会贯通,为我所用。
向世界先进的企业学习,向竞争对手学习,不断吸取最先进的思想文化,在管理和技术上与时俱进。
进取精神描述：保持勇往直前、积极向上的精神风貌；勇担重任，勇争第一，不断超越；敢于亮剑。
剑锋所指，所向披靡；行如猎豹。
目光敏锐、反应迅捷、决策果断、执行坚定。
合作精神描述：精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；坦诚相待、求同存异、共进共赢；同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）；创新精神描述：创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；用不断的创新成果引领用户的需求；点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。
企业理念一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念公司坚持“内部用户原则”，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程”，为用户提供一流的产品。
一汽集团和一汽轿车企业文化
整体系支撑的自主创新能力； 全面形成具有市场竞争能力和国际影响力的知名自主品牌。
>>实力一汽
承担起所肩负的经济责任，始终保持行业领先。企业能够适应市场竞争环境，并且在市 场竞争中不断
取胜， 持续不断地自我循环， 良性发展， 做强做大。 自主产品在国内具有明显竞争优势， 在国际具有
背景
内涵
诠释
忠诚
当年红旗轿车的诞生，体现的是对老一辈革命家的忠诚和对建立中国民族汽车工业的责任 感。40多年以后的今天，红旗轿车在市场经济条件下，依然是中国独树一帜的民族轿车品 牌，这当中，饱含着几代红旗人对自有品牌的忠诚与执着。 忠诚事业忠诚品牌忠诚客户忠 诚自己
•艰苦奋斗、为国争光
•让红旗成为世人喜爱的知名品牌。
文环境，稳健经营，做实企业，迎接世界汽车生产重心的转移。
>>促进人•车•社会和谐发展
承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。
企业愿景：
建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”
>>自主一汽
承担起所肩负的政治责任，自我主导企业经营。自主产品在研发、制造、销售和市场竞 争力等方面具
自主是企业立身之本。自主事业是一汽最核心的事业，是一汽必思、必想、必干、必争、 必拼、必胜的事业。中国一汽诞生于自主，成长于自主。在一汽的发展史上，首先耸立的不 是厂房和机器，而是中国汽车工业长子的责任、拼搏进取的精神和抗争自强的意识。一汽波
澜壮阔的发展实践，造就了争第一、创新业、担责任”的价值取向；培育了稳健经营、务实
• 创造最佳的经营业绩，回报股东，回报社会；
市场为本 创新为先——“中国一汽”人、车、社会和谐发展之路
一
业集 团之一 。一 汽经过 多年 的发展建 设 ，培 育 了以 “ 学习、创新、抗 争、 自强”企业精神 为核 心的企业文化 ，逐 步形成 了东 北、华北、西南三大基地。改造并建 设 了一 汽解放卡车新工厂、一汽轿 车新工厂 、一汽－大众轿车二工厂、天津一 汽丰 田轿车 － 二工厂 等新工厂 ，形成 了较 为先进 的生产制造 阵地 。一汽 自主研 发与企业核心 竞争能力不 断提 升 ，形成 了卡车、轿车、轻微 型车、客车 多品种、 宽系列 的产品格局 。拥有解放 、红旗 马 自达等合
月１ 日胜 利 转 产 ，转 产 的 当年 就 实 现 了 汽 轿车 、一汽～大众两个 现代化 轿车 生
五十六年 民族品牌的崛起
壮 大 ， 五 十 六 年 来 始 终 坚 持 ” 户 第 用
”
一
质 量 、 产 量 双 达 标 ，通 过 了 国 家 的工 程 产 基 地 ， 以及 兼 并 、重 组 、 改 造 轻 型 车 生 产 企 业 ，产 品 结 构 调 整取 得 了重 大 突
造优 势 、以创 新引领未来 。他们 用十年 以老养新 的办法 ，自筹换型改 造资金
的时间推倒 了计划经济体 制下的层层 藩 抓 住 对 外 开 放 的 有 利 时 机 ．坚 持 开 放 型 车 的 产 销 量 。
篱 ．建 立 起 了母 子 公 司 的 整体 框 架 和 纵 的 自主 技 术 改造 用 同 时 工 程 、 网 络 技 同 时 ， 一 汽 在 不 断 深 化 企 业 改 革
中 国一 汽 伴 随 着 共 和 国 的成 长 和 验 收 。
在 换 型 改 造 的 过 程 中 ．一 汽 充 分 利 破 ，中、重 、轻 、轿 并 举 的局 面 已初
：
一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较
一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较、第三章一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系概况3.1一汽大众员工培训管理体系概况3.1.1一汽大众公司简介一汽大众汽车有限公司(简称一汽大众)是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业，于1991年2月6日成立汇2门。
公司位于中国长春西南部，占地面积182万平方米，总投资234亿人民币，是我国第一个按经济规模起步建设的现代化乘用车工业基地。
一汽大众发展至今，己经拥有长春、成都两个整车生产基地，建有轿车一厂、轿车二厂、轿车三厂和发动机传动器厂。
成立十八年来，一汽大众作为国内规模最大的汽车生产合资企业之一，获得了国内外多项殊荣。
1991年，国家对外经济贸易部确认一汽大众为“先进技术企业”。
2001 年、2002年，公司连续被美国著名杂志《财富》评为“中国最受赞赏的外资企业”。
2002年，公司荣获“中国机械工业核心竞争力100强”之首的荣誉称号。
2006年，在“中国公众最放心的十大汽车生产厂商”民意调查中，一汽大众夺得八项大奖，并在所有的获奖评比中排名第一，成为公众心目中最值得信赖的汽车生产厂商‘川。
总之，一汽大众一直凭借世界领先的生产技术、全方位的质量保证、完善的产品系列以及具有感染力的企业文化在国内汽车行业中占据重要位置，成为国内汽车行业的领跑者。
3.1.2一汽大众员工培训管理体系现状3.1.2.1培训管理原则当今，知识经济的影响己经遍及员工职业生涯的各个方面，终身学习已不再是一个哲学理念，而是每一个企业和员工个人维持生存所必须的基本条件。
正因为如此，“培训”越来越受到社会、企业和个人的极大关注。
培训在企业中的重要地位在一汽大众公司也有着同样的体现:培训是企业的责任、一它同时也是员工的权利和义务‘22’。
一汽大众一直坚持做到:企业的新老员工，都要即时地掌握公司目标，了解企业文化及企业精神，掌握岗位所需要的基本知识、素质和技能;企业的各级领导人员，要把培训员工作为其首要责任，保证和帮助员工适应岗位需求，即定期地调查并核对员工的素质状况是否符合工作任务、岗位描述的要求，并及时地引入相应的培训。
一汽集团简介
中国第一汽车集团公司前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。
一汽1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。
1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。
一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。
经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。
经过多年的发展建设，一汽培育了以“争第一、创新业、担责任”核心理念和“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。
初步建立了适应市场竞争需求的现代企业制度。
逐步形成了东北、华北、西南、华南等生产基地，形成了布局合理、辐射全国、面向海外的开放式发展格局。
改造并建设了卡车、轿车、轻微型车和客车等新工厂，形成了较为先进的生产制造阵地。
面向未来，一汽提出了“坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的‘自主一汽、实力一汽、和谐一汽’”的企业愿景和奋斗目标。
一汽人正以自己特有的汽车情怀，抗争图强，昂扬向上，为推动汽车工业又好又快发展，为实现人-车-社会和谐发展做出新的更大的贡献。
中国第一汽车集团公司简称“中国一汽”或“一汽”，总部位于吉林省长春市，前身是第一汽车制造厂，毛泽东主席题写厂名。
一汽1953年奠基兴建，1956年建成并投产，制造出新中国第一辆解放牌卡车。
1958年制造出新中国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。
一汽的建成，开创了中国汽车工业新的历史。
经过五十多年的发展，一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一。
截止2009年底，一汽拥有职能部门17个，全资子公司19个、控股子公司14个。
其中上市公司4个，分别是一汽轿车股份有限公司、长春一汽富维汽车股份有限公司、天津一汽夏利汽车股份有限公司、启明信息技术股份有限公司。
主营业务板块按领域划分为：研发、乘用车、商用车、零部件和衍生经济等体系。
一汽拥有员工11.8万人，资产总额1314.91亿元。
一汽经过多年的发展建设，培育了以“争第一、创新业、担责任”核心理念和“学习、创新、抗争、自强”企业精神为核心的企业文化。
中国一汽先锋文化理念-经营管理基本准则中的内容
中国一汽先锋文化理念-经营管理基本准则中的内容《我国一汽先锋文化理念-经营管理基本准则》一、前言我国一汽先锋公司的文化理念-经营管理基本准则以引导员工行为，推动企业发展为宗旨，涵盖了员工责任与行为、员工持续发展、企业经营管理、企业社会责任等方面内容。
本文将围绕这些内容展开深入探讨，以期能够更加全面、深刻地理解我国一汽先锋公司的文化理念。
二、员工责任与行为在我国一汽先锋公司的文化理念中，员工责任与行为被认为是公司发展的基础。
其中包含了对公司和社会的责任、对工作的敬业精神和对客户的尊重。
从简到繁地进行深入探讨这一主题将有助于我们更好地理解员工在公司中的行为准则，以及公司对员工的期望。
在日常工作中，员工应该如何履行责任，如何展现敬业精神，如何对待客户，这些都是我们需要仔细思考的问题。
三、员工持续发展我国一汽先锋公司重视员工的持续发展，这体现在培训计划、晋升机会和奖励机制等方面。
在探讨这一主题时，我们可以从公司提供的培训课程、员工晋升的条件和机会、以及员工奖励的形式等方面展开详细分析。
这将有助于员工更好地理解公司对于员工发展的承诺，也有助于员工找到自身的成长路径。
四、企业经营管理在我国一汽先锋公司的文化理念中，企业经营管理被视为公司持续发展的基石。
在讨论这一主题时，我们可以以企业战略规划、资源配置、绩效评价等方面展开分析，从而更全面地了解公司的管理理念和方式。
通过深入研究这些内容，我们可以更好地理解公司的决策和运营模式。
五、企业社会责任我国一汽先锋公司积极履行企业社会责任，参与公益事业、环保活动等。
探讨这一主题时，我们可以从公司的公益项目、环境保护举措、员工参与社会活动等方面展开论述。
这将有助于我们更好地理解公司在社会责任方面的努力，也能够激励员工更加积极地参与到公益事业中。
六、结语《我国一汽先锋文化理念-经营管理基本准则》涵盖了员工责任与行为、员工持续发展、企业经营管理、企业社会责任等方面的内容。
通过按照深度和广度的要求对这些内容进行全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章，我们更深入地理解了公司的文化理念。
一汽集团和一汽轿车企业文化
员工是企业发展的主体，振兴自主的主力军。发展为了员工，发展依靠员工。尊重员工的劳动价值和
首创精神，通过信任和有效激励，让员工与企业共享创业激情与收获喜悦，实现个人价值追求与企业
价值追求的同步。通过企业的发展，使员工赢得体面的劳动和有尊严的生活。
>>保障股东利益
提高品质、技术和创新能力，致力于诚信合作，公正透明，稳健成长，与股东建立风险共担，利益共
台系列产品。
品牌内涵品质技术创新
>>品质承载责任
德者品高。中国一汽追求仁、爱、智、信的治企美德，信守“争第一、创新业、担责任”
的核心价值理念，不仅要承担起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，更要把核心
价值理念融汇在产品品质之中，以人为本、依法经营、诚信治企。在安全性、可靠性、操
控性上体现责任；在环保性、经济性、舒适性上引领需求；在感动服务、超值服务、放心
品牌战略：
品牌架构“中国一汽”为中国第一汽车集团公司企业品牌，下辖“中国一汽”和“红旗”两个伞品
牌。
“中国一汽”伞品牌涵盖红旗品牌之外的一汽自主乘用车和商用车。其中，自主乘用车产
品线品牌包括一汽奔腾、一汽威志、一汽夏利、一汽森雅等；商用车产品线品牌包括一汽
解放、一汽佳宝等。
“红旗”伞品牌定位于高端乘用车和多功能车，主要包括基于L豪华车、H高档车两大平
>>促进人·车·社会和谐发展
承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。
企业愿景：
建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”
>>自主一汽
承担起所肩负的政治责任，自我主导企业经营。自主产品在研发、制造、销售和市场竞争力等方面具
一汽的企业文化
一汽的企业文化一汽集团是中国汽车工业的龙头企业之一，具有悠久的历史和丰富的企业文化。
一汽的企业文化以“创新、责任、协同、价值”为核心价值观，通过一系列的管理制度和文化建设来引领和塑造企业的发展方向和员工的行为准则。
创新是一汽企业文化的重要组成部分。
一汽鼓励员工独立思考和开展创新实践，推崇在日常工作中不断追求卓越和改进的精神。
一汽注重科技创新，不断引进先进的技术和设备，并积极开展技术研发，推动汽车工业的发展和进步。
责任是一汽企业文化的另一个重要要素。
一汽强调员工对企业、社会和环境的责任感，通过严格的管理制度和培训计划来加强员工的责任意识。
一汽积极参与公益事业和社会活动，推动可持续发展，以实际行动履行企业的社会责任。
协同是一汽企业文化的核心精神。
一汽强调团队合作和信息共享，鼓励员工之间的互助互信和积极的沟通。
一汽建立了一套完善的沟通渠道和合作机制，并注重员工之间的协作能力培养，以提高工作效率和质量。
价值是一汽企业文化的最终追求。
一汽将员工的个人成长与企业的发展紧密结合起来，通过提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的潜能。
一汽强调员工的专业素养和职业发展，通过不断学习和培训，提高员工的综合素质和能力。
除了以上核心价值观，一汽还注重员工的健康和福利，积极倡导和创建健康文化。
一汽提供良好的员工福利和关爱机制，关注员工的身心健康，通过丰富多样的员工活动和福利措施，提高员工的幸福感和满意度。
总之，一汽的企业文化以创新为动力，以责任为导向，以协同为基础，以价值为目标。
这种企业文化凝聚了全体员工的力量，推动一汽持续发展，取得了较高的市场竞争力和社会声誉。
未来，一汽将继续坚持企业文化的构建和传承，与时俱进，为中国汽车工业的发展做出更大的贡献。
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—部门与部门之间，岗位与岗位之间通力合作、渠道畅通。
—同心协力查找发生问题的原因，而不是追究各方责任。
—个人利益服从组织利益，局部利益服从整体利益。
·外部合作
—在自主发展中体现开放合作。
—优势互补，实现双赢。
创新
红旗品牌创立和发展有两个基本点，一是具有民族特征，二是体现世界先进技术。从历史的传承到现实的发展及对未来的展望中，“创新”，是企业生存与发展的永恒课题。观念创新产品创新技术创新管理创新
品牌架构“中国一汽”为中国第一汽车集团公司企业品牌，下辖“中国一汽”和“红旗”两个伞品
牌。
“中国一汽”伞品牌涵盖红旗品牌之外的一汽自主乘用车和商用车。其中，自主乘用车产
品线品牌包括一汽奔腾、一汽威志、一汽夏利、一汽森雅等；商用车产品线品牌包括一汽
解放、一汽佳宝等。
“红旗”伞品牌定位于高端乘用车和多功能车，主要包括基于L豪华车、H高档车两大平
发展的重要力量，成为世界重要汽车制造商。
>>和谐一汽
承担起所肩负的社会责任，始终坚持以人为本。在社会上，勇敢地肩负起安全、节能、环保的责任，
讲求诚信，依法经营，按章纳税，积极造福社会；在企业内部，通过发展企业，不断提升员工的物质
、精神和文化生活水平，让员工充分分享企业的发展成果。
企业核心价值观：
争第一创新业担责任
●创造最佳的经营业绩，回报股东，回报社会；
●追求技术进步，不间断地向社会提供环保、安全、舒适、高品位的轿车产品；●建立长期合作、协商共赢的共生链，形成良性生存的产业关系；
●为公司员工职业发展提供理想的人文环境；
●营造具有企业个性特征的企业文化。
企业精神
红旗精神——忠诚、自强、合作、创新
核心词
背景
内涵
诠释
忠诚
当年红旗轿车的诞生，体现的是对老一辈革命家的忠诚和对建立中国民族汽车工业的责任感。40多年以后的今天，红旗轿车在市场经济条件下，依然是中国独树一帜的民族轿车品牌，这当中，饱含着几代红旗人对自有品牌的忠诚与执着。忠诚事业忠诚品牌忠诚客户忠诚自己
·艰苦奋斗、为国争光
·让红旗成为世人喜爱的知名品牌。
服务上兑现承诺。
>>技术创造优势
技术优势是品牌立足的根基。中国一汽在产品技术上，以产品可靠性、节能环保为重点；
在开发技术上，以开发过程数字化管理与支持技术和标准验证技术为重点；在基础技术
上，以与安全、节能、环保相关的电子和材料技术为重点；在制造技术上，以CAX一体化
制造技术和特种工艺技术为重点。把握前沿科技，掌握核心技术，建设自主掌控的汽车标
整体系支撑的自主创新能力；全面形成具有市场竞争能力和国际影响力的知名自主品牌。
>>实力一汽
承担起所肩负的经济责任，始终保持行业领先。企业能够适应市场竞争环境，并且在市场竞争中不断
取胜，持续不断地自我循环，良性发展，做强做大。自主产品在国内具有明显竞争优势，在国际具有
一定竞争能力；综合竞争能力居国内汽车企业第一，持续保持国有资产保值增值；成为推动国民经济
>>抗争
传承一汽人敢打苦仗、善打硬仗的精神，压力面前不退缩，差距面前不气馁，任务面前不推诿，责任
面前不扯皮，问题面前不抱怨，勇于挑战，迎着困难上。牢固树立抗争前行、如履薄冰的危机意识，
永不停滞。
>>自强
做强自主事业。凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自
主。坚持生存、做实、做强、做大“四步走”发展步骤，稳健经营，做实企业。
>>创新业
是一汽人自强不息的永恒追求。创新业，就是要弘扬创业精神，传承创业品格。构建共同价值平台，
提升以创新创造为追求的人才兴企能力；商品策划为重点的产品规划能力；体系保障为支撑的研发和
生产制造能力；全过程质量控制为依托的营销服务和质量保证能力；体系高效运转为目标的企业管控
能力，做强做大自主事业，实现第四次创业。
>>促进人·车·社会和谐发展
承担车企责任，打造精品汽车，做“绿色未来”的积极实践者，做负责任的企业公民。
企业愿景：
建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”
>>自主一汽
承担起所肩负的政治责任，自我主导企业经营。自主产品在研发、制造、销售和市场竞争力等方面具
有核心竞争能力。在销量、销售收入、利润等方面能够主导企业持续经营；全面形成有竞争优势和完
>>尊重员工价值
员工是企业发展的主体，振兴自主的主力军。发展为了员工，发展依靠员工。尊重员工的劳动价值和
首创精神，通过信任和有效激励，让员工与企业共享创业激情与收获喜悦，实现个人价值追求与企业
价值追求的同步。通过企业的发展，使员工赢得体面的劳动和有尊严的生活。>>保障股东利益
提高品质、技术和创新能力，致力于诚信合作，公正透明，稳健成长，与股东建立风险共担，利益共
术、推出新产品，不断为用户提供口碑相传的满意产品，为用户创造物有所值的生活享受。
台系列产品。
品牌内涵品质技术创新
>>品质承载责任
德者品高。中国一汽追求仁、爱、智、信的治企美德，信守“争第一、创新业、担责任”
的核心价值理念，不仅要承担起国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，更要把核心
价值理念融汇在产品品质之中，以人为本、依法经营、诚信治企。在安全性、可靠性、操
控性上体现责任；在环保性、经济性、舒适性上引领需求；在感动服务、超值服务、放心
>>学习
不断增强适应环境变化、岗位要求的学习能力，学得快，会应用，和新技术、新设备、新工艺保持同
步。做到全员学习、勇于学习、善于学习、勤于学习，实现信息共享、经验共享、技术共享、知识共
享。
>>创新
解放思想，超越自我；冲破束缚，宽容失败。追求从无到有的创造，鼓励全员持续改善，倡导集成现
有资源的再创新。全力支持有助于为用户创造价值的想法和行动，帮助有创新愿望的员工实现梦想。
经营理念：
坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益
>>坚持用户第一
为用户创造价值是企业永续长存的根本之道。坚持用户第一，就是要不断完善快速满足用户需求的体
系能力，秉承想好、算好、干好的商品开发理念，把握市场需求，强化成本意识，用最好的资源干最
重要的事情。讲诚信，赢得用户信任；讲真情，赢得用户感动；讲实效，赢得用户忠诚。
发展思路凝心聚力，统一思想干自主
理清思路，统一目标干自主
科学配置，统一资源干自主
发展步骤生存做实做强做大
发展目标近期目标：力争用三年时间，使自主战线经营面貌明显改观，使自主产品竞争力明显改观
中期目标：实现以做强做大一汽自主事业为标志的第四次创业
长期目标：建设具有国际竞争力的自主一汽、实力一汽、和谐一汽品牌战略：
一汽集团企业文化
企业使命：
出汽车、出人才、出经验，促进人·车·社会和谐发展
>>出汽车
依托厚重积累，强化自主创新，掌握新知识、应用新技术、推出新产品，不断为用户制造满足需要、
安全环保、品质卓越、服务至诚的成熟汽车产品，创造物有所值的生活享受。打造中国最优、世界知
名的“中国一汽”品牌。
>>出人才
建设具有科学决策能力、驾驭复杂经营能力和管理创新能力的领军人物；掌握技术攻关能力、创新创
·用户第一，用户的需求至高无上。
·员工自身形象代表着企业形象。
·身为“红旗人”所具有的荣誉感。
自强
红旗轿车的诞生和发展历程，充分体现了一种自强自立的民族精神，无论是产品的发展与进步，还是企业的变革与创新，“自强不息”，始终是这个品牌和这个团队的显著特征。
自有品牌自主发展崇尚科技自强不息
·只有民族的，才是世界的。
享和长期共赢的良好关系，为股东提供稳定和良好的回报。
发展战略：
指导思想以用户为中心
积极推进产品开发和技术进步，推动生产力的发展
积极推进深化改革和强化管理，变革生产关系，进一步解为本，解放思想，转变观念，
向意识形态的更新要效益
指导方针自主发展开放合作
准体系，用有竞争力的自主创新体系，打造成熟的汽车产品，让用户充分享受新技术带来
的驾乘乐趣。
>>创新引领未来
创新是民族进步的灵魂，国家兴旺发达的不竭动力。中国一汽追求的创新，是在科学发展
观指导下与时俱进、不断解放思想的创新，是向技术创新要实力、向管理创新要活力、向
文化创新要动力的创新实践。依托厚重积累，强化自主创新，不断掌握新知识、应用新技
>>担责任
是一汽人与生俱来的长子情怀。担责任，就是要担起自主发展的责任。恪守岗位职责，提升履行责任
的素质能力，把个人自我价值的实现与一汽的发展紧密联系在一起，以发展壮大中国汽车工业为己任
，在振兴民族汽车工业中当排头，在推动国民经济又好又快发展中做表率，在促进人·车·社会和谐
发展中多贡献。
企业精神：
学习创新抗争自强
造能力和专业知识更新能力的专家团队；适应新技术、新工艺、新材料、新设备，身怀绝技的拔尖人
才。打造一支忠诚一汽、挚爱事业、献身追求、奋发有为的员工队伍。
>>出经验
传承一汽历史经验，创造具有一汽特色、激发员工潜能、提升核心竞争力的生产方式。
造就最优的人
文环境，稳健经营，做实企业，迎接世界汽车生产重心的转移。
自主是企业立身之本。自主事业是一汽最核心的事业，是一汽必思、必想、必干、必争、必拼、必胜的事业。中国一汽诞生于自主，成长于自主。在一汽的发展史上，首先耸立的不是厂房和机器，而是中国汽车工业长子的责任、拼搏进取的精神和抗争自强的意识。一汽波澜壮阔的发展实践，造就了“争第一、创新业、担责任”的价值取向；培育了稳健经营、务实诚信的企业品德；形成了自主立本、技术制胜的体系优势。着眼发展，我们坚持“自主发展，开放合作”的指导方针，致力于做强做大自主，开放合作搞活。坚持凝心聚力、统一思想干自主；理清思路、统一目标干自主；科学配置、统一资源干自主的发展思路，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力。只要我们坚定信念，团结一心，矢志不移，我们所确定的坚持用户第一，尊重员工价值，保障股东利益，促进社会和谐，努力建设具有国际竞争力的“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的目标一定能够实现。汽车作为推动社会进步的发动机，不仅是时代科技发展的重要载体，更是人们放松心情的港湾、快乐生活的驿站、不离不弃的伙伴。汽车，让我们的世界从此无界；汽车，让我们的生活更加精彩！担起车企责任，打造汽车精品，为实现人·车·社会和谐发展而奋斗，是中国一汽的庄严承诺。我们将携手汽车同仁，共同缔造中国汽车工业的新辉煌！