项目部安全生产奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
项目部安全生产奖罚制度
项目部安全生产奖罚制度一、引言项目部安全生产是保障工程项目安全、有效推进工程进度的重要环节，对于建筑企业来说，是保证项目顺利进行、企业良性发展的关键。
为了更好地加强项目部安全管理，促进各类安全活动的有效开展，建立完善的奖罚制度势在必行。
本文将详细介绍项目部安全生产奖罚制度的相关内容。
二、奖励制度1. 安全示范岗位奖励项目部设立安全示范岗位，安全表现优秀的员工将被评为示范岗位，并获得相应的奖励。
示范岗位工作人员应每月参与全员安全培训活动，并严格执行各类安全操作规程，定期组织员工进行安全巡检等工作。
2. 安全意识及行为奖励项目部每年评选每个班组的安全意识及行为奖，每个班组每年至少评选出一名安全标兵。
安全标兵将得到奖金及荣誉证书的奖励，并享受相应的福利待遇。
3. 安全技能竞赛奖励项目部将定期组织安全技能竞赛，涉及安全操作、紧急救援等内容。
竞赛成绩优秀的个人及班组将获得奖金、礼品或晋升机会等奖励。
4. 安全创新奖励员工提出具有创新性的安全管理及防灾减灾方案将得到相应的奖励，如奖金、荣誉称号或学习进修机会等。
安全创新奖励旨在鼓励员工勇于创新，推动项目部安全管理工作的不断完善。
5. 安全管理贡献奖励在项目部的安全管理工作中，有卓越贡献的员工将被评选为安全管理贡献奖，获得奖金、荣誉称号以及职称晋升等奖励。
这一奖励旨在激励员工积极参与安全管理工作，为项目部安全生产做出贡献。
三、惩罚制度1. 安全责任追究在安全违规事件发生后，相关责任人将被严肃追究责任，并按照相关规定进行处罚。
责任人的追究工作将由安全生产管理部门进行，追究的力度将根据事故的严重程度及责任人的失职情况进行区分。
2. 事故分析及责任认定项目部成立事故调查小组，对发生的事故进行深入分析，并确定责任人。
根据事故的严重程度及责任人的失职情况，对责任人进行处罚，包括警告、停职、降职、解聘等。
3. 安全教育及培训对违反安全规定的员工，将给予相应的安全教育及培训，并在一定期限内进行安全岗位检查及跟踪。
工地项目部奖罚制度打分
工地项目部奖罚制度打分工地项目部奖罚制度打分表一、奖分项目1. 安全生产：无安全事故，每季度奖励5分。
2. 工程质量：工程质量达到优良标准，每项奖励3分。
3. 进度控制：提前完成工程任务，每提前1%奖励1分，最高不超过10分。
4. 成本控制：在保证工程质量的前提下，节约成本，每节约1%奖励1分，最高不超过5分。
5. 技术创新：提出并实施有效的技术创新，每项奖励2分。
6. 团队协作：团队成员间协作良好，提高工作效率，每季度奖励2分。
7. 环境保护：有效实施环境保护措施，减少施工对环境的影响，每季度奖励2分。
8. 文明施工：施工现场文明有序，每季度奖励1分。
二、扣分项目1. 安全事故：发生安全事故，根据事故严重程度扣5-20分。
2. 工程质量问题：工程质量不达标，每项扣3分。
3. 进度延误：工程进度延误，每延误1%扣1分，最高不超过10分。
4. 成本超支：超出预算，每超支1%扣1分，最高不超过5分。
5. 违规操作：违反操作规程，每次扣2分。
6. 团队冲突：团队成员间发生冲突，影响工作，每次扣2分。
7. 环境破坏：施工过程中造成环境破坏，每次扣2分。
8. 不文明施工：施工现场脏乱差，每次扣1分。
三、奖罚执行1. 月度评估：每月进行一次奖罚评估，根据打分表进行打分。
2. 季度汇总：每季度汇总个人和团队的得分，进行奖励或处罚。
3. 年度总结：年底根据全年得分，评选优秀个人和团队，给予额外奖励。
四、奖励措施1. 现金奖励：根据得分情况，给予现金奖励。
2. 职位晋升：得分高的员工优先考虑职位晋升。
3. 培训机会：提供专业培训机会，提升员工技能。
五、处罚措施1. 警告：轻微违规给予警告。
2. 罚款：根据扣分情况，给予相应金额的罚款。
3. 职位调整：严重违规者，考虑职位调整或解聘。
六、其他说明1. 本奖罚制度旨在提高工地项目部的工作效率和工程质量，确保安全生产。
2. 奖罚制度的执行需公平、公正、透明。
3. 制度解释权归项目部所有，如有变更，将及时通知全体员工。
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度(三篇)
2024年施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.102024年施工现场管理安全质量奖罚制度（二）一、前言随着社会的不断发展，建筑行业的发展也呈现出快速增长的趋势。
然而，在建筑施工现场的管理中，安全问题和质量问题依然是制约行业发展的重要因素。
项目安全生产考核奖罚制度
项目安全生产考核奖罚制度
一、制度目的
项目安全生产考核奖罚制度的主要目的是通过奖励优秀单位和个人，鼓励员工重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，减少事故的发生；同时通过罚款等手段，惩罚安全生产违规行为，强化安全意识，促使员工养成良好的安全生产习惯。
二、制度内容
1.考核指标
2.奖励办法
（1）单位奖励：对于安全生产考核表现优秀的参建单位，可以给予荣誉称号、奖金等奖励，并在项目经理部内通报表扬。
（2）个人奖励：对于安全生产考核表现优秀的个人员工，可以给予表彰、奖金等奖励，并在项目宣传栏内公示。
3.处罚办法
（1）单位处罚：对于安全生产考核表现较差的参建单位，可以进行扣款、罚款等处罚措施，并要求限期整改。
如单位屡次违规，可以采取停工整改、暂停合作等严厉措施。
（2）个人处罚：对于安全生产考核表现不良的个人员工，可以进行扣款、口头警告等处罚措施，并要求行为改正。
如情节严重，可以依法采取相应的法律措施。
三、执行要求
1.组织实施
项目负责人要组织相关部门和人员，制定详细的项目安全生产考核奖罚制度，并进行全员培训，确保各部门和人员都清楚相关规定。
2.考核周期
3.公开透明
4.公正公平。
项目部安全生产奖罚制度(3篇)
项目部安全生产奖罚制度为严肃劳动纪律，加强施工现场安全管理，改善作业场所的劳动条件，创建标准化样板工地，保障职工的安全健康，特制定本制度：1、进入施工现场不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等给予当事人____元罚款，没系安全帽帽带每人罚____元。
2、特种作业(如电工、电焊工、架子工、起重工等)必须持证上岗。
第发现一人无证上岗，给予该班组长____元罚款。
3、井架乘人，对乘机者罚____元，开机者罚____元。
4、施工用电、生活用电、乱拉乱接、使用电炉、电热棒，未经允许使用明火等，每发现一处，给予当事人____元罚款。
5、带家属入住工地的，对当事人处以____元罚款，并责令其家属限期离开工地。
6、班组在进场后一个月内未对班组成员进行安全教育的，对班组和处以____元罚款，并责令限期开展安全教育。
7、擅自在宿舍内私开小灶、烧饭做菜的，对当事人处以____元罚款，并没收炊具。
8、未经项目部管理人员同意，擅自拆除安全防护设施的，对当事人处以____元罚款。
9、故意破坏工地宣传、绿化等文明设施的，对当事人处以____元罚款，对举报者予以____元奖励。
10、聚众赌博、打架、盗窃等违反治安管理条例的，对当事人处以____元罚款，情节严重的送司法部门处理。
11、对于在安全生产、文明施工过程中进言献策，被项目部采纳者，予以100~____元奖励。
并通报表扬。
违反以上规定者，除予以经济处罚外，并予暴光批评。
罚款众当月工资中扣除。
项目部安全生产奖罚制度（2）是指针对项目部的安全生产工作，建立一套明确的奖励和惩罚机制，用于促进项目部的安全管理和安全生产工作的开展。
下面是一些可能包含在项目部安全生产奖罚制度中的内容：1. 奖励措施：- 安全生产成绩突出的个人或团队可以获得荣誉证书、奖金、奖品等奖励；- 撰写和分享安全经验和教训的个人或团队可获得表彰和奖励；- 奖励对安全生产工作作出贡献的员工，例如设立优秀安全生产管理者奖、员工安全意识提升奖等；- 对积极参与安全培训和演练的员工进行奖励；2. 惩罚措施：- 发生安全事故或违规行为的个人或团队，根据情节轻重进行扣分、处罚或追究责任；- 违反安全操作规程的个人或团队，进行警告、处罚或降职等处理；- 发现隐患不及时整改、无视安全规定的工作人员，进行警告、罚款或停工整顿处理；- 制止报告安全事故或隐患的个人或团队，进行严肃处理；3. 安全教育培训：- 要求员工定期参加安全培训，提升安全意识和技能；- 对新员工进行入职安全培训，确保其了解项目部的安全管理制度和相关规定；- 定期组织安全演练和模拟事故，增强员工在应急情况下的应对能力；4. 安全管理考核：- 对项目部的安全生产工作进行定期或不定期的考核评估；- 根据考核结果，对安全管理工作表现优异或较差的项目部进行奖励或处罚。
项目部安全生产文明施工奖罚制度范文
项目部安全生产文明施工奖罚制度范文一、背景介绍近年来，随着建筑行业的快速发展，项目部安全生产问题日益凸显。
为了加强项目部的安全意识和文明施工管理，我公司特制定了本奖罚制度，以规范施工行为，保障员工生命财产安全。
二、奖励制度1. 安全生产先进单位奖：对于安全生产成绩突出的项目部，将给予一定的奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 优秀班组奖励：每月评选出1-2个优秀班组，给予一定的奖金和荣誉称号，以鼓励班组加强施工现场的安全管理。
3. 个人表彰奖励：对于在施工中发现并及时消除安全隐患、对安全座谈会提出建设性意见、参与安全培训并取得优异成绩等个人，将进行表彰，并给予相应奖金和荣誉证书。
4. 安全生产知识竞赛奖：定期组织安全生产知识竞赛，对获得优胜者给予奖励。
三、处罚制度1. 违章违法行为处罚：对项目部违反建筑安全法规的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、停工整顿等。
2. 安全责任事故处罚：对于因项目部管理不当导致的安全责任事故，将依法追究相关责任人的责任，包括罚款、行政处罚、法律诉讼等。
3. 无证作业处罚：对于无证作业人员，将禁止其进入施工现场，并将相关信息上报到人力资源和社会保障部门。
四、奖罚执行机制1. 建立奖罚执行小组，由项目部安全负责人、工程处、财务处、人力资源处等部门负责人组成。
负责制定具体的奖罚标准和执行的流程，确保奖罚措施的公正、公平。
2. 定期召开奖罚评审会议，对项目部的安全生产情况进行评估。
评委由奖罚执行小组成员和专业安全管理人员组成，通过评估决定对项目部是否予以奖励或罚款等措施，并记录相关决议。
3. 奖罚执行结果公示，将对获得奖励的项目部、班组和个人进行公示，并在项目部内部发布，激励其他项目部员工参与安全生产管理。
五、奖罚制度的效果与意义1. 强化安全意识：通过奖罚制度的建立，使项目部员工进一步认识到安全生产的重要性，提高安全意识，从而在施工现场严格遵守安全操作规程，减少安全事故发生。
项目安全生产奖罚制度(5篇)
项目安全生产奖罚制度为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。
1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款____元。
2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次____元，管理人员每人次____元。
3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款____元。
4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。
若不符合以上要求的每处罚款____元。
5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款____元。
6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次____元。
7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款____元。
8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款____元，并应在限期内按规定整改。
9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款____元。
10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足____米的罚款____元。
11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款____元。
12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查未做好防护的每处将给予____元的罚款。
13、各工地现场必须按规定挂设安全网，若挂设不严或未挂设的罚款____元。
14、木工机具(平刨、电锯)、钢筋机械、卷扬机等机械设备必须要有防护措施，检查中每发现一处不符合要求罚款____元。
15、各种电动、机械设备必须做好接零保护，发现一处不按规定的罚款____元。
项目部安全奖罚管理制度
第一章总则第一条为加强项目部安全管理，提高全体员工的安全意识，确保施工生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工及参与施工的各类人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励与约束相结合的方式，对在安全生产中表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。
第二章奖励制度第四条奖励范围：1. 在安全生产中表现突出的个人；2. 积极参与安全教育培训，成绩优异的个人；3. 发现安全隐患，及时上报并协助消除隐患的个人；4. 对安全生产提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的集体或个人；5. 在安全生产事故中，积极采取措施，避免或减轻损失的个人。
第五条奖励形式：1. 表彰奖励：对表现突出的个人和集体给予书面表彰；2. 奖金奖励：根据贡献大小，给予一定金额的奖金；3. 评优评先：在年度评优评先活动中给予优先考虑；4. 优先晋升：对表现优秀的个人，在晋升时给予优先考虑。
第三章处罚制度第六条处罚范围：1. 违反国家安全生产法律法规和公司安全管理制度的行为；2. 因疏忽大意导致安全事故发生的行为；3. 拒不执行安全生产指令，或故意隐瞒事故隐患的行为；4. 伪造、篡改、销毁安全生产记录的行为；5. 其他违反安全生产规定的行为。
第七条处罚形式：1. 警告：对轻微违规行为给予口头或书面警告；2. 罚款：根据违规程度，处以一定金额的罚款；3. 停职检查：对严重违规行为，暂停其工作，进行深入调查；4. 解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成严重后果的，解除劳动合同。
第四章实施与监督第八条本制度由项目部安全管理部门负责组织实施。
第九条项目部应设立安全生产监督小组，负责对安全生产奖罚制度执行情况进行监督。
第十条奖罚决定需经项目部安全管理部门审核，并报项目经理批准。
第十一条员工对奖罚决定有异议的，可在收到决定书之日起5个工作日内向项目部安全管理部门提出申诉。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，解释权归项目部所有。
项目安全生产考核奖罚制度(三篇)
项目安全生产考核奖罚制度1. 奖励制度：- 完全符合安全生产规定，无违规行为的员工，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书、礼品等；- 每月或每季度评选出安全明星员工，给予奖励和表彰；- 举办安全知识竞赛，奖励表现突出的参与者；- 针对提出安全改进意见或参与安全活动的员工，给予奖励；2. 惩罚制度：- 发现安全违规行为，根据违规情节轻重，给予相应的处罚，包括口头警告、扣减奖金、调整工作岗位等；- 严重违规行为，造成事故或威胁他人生命安全的，将依据相关法律法规给予相应的处罚，并追究其法律责任；- 按照工作日志、考核结果等综合评估，对违规行为频发的部门和个人进行通报批评，并责令整改；- 对于违反安全规章制度并造成损失的员工，要进行追责，包括经济赔偿和纪律处分等。
项目安全生产考核奖罚制度（二）是指为了加强项目安全管理，防止事故发生，保障项目安全生产，在项目实施过程中制定和实施的一套考核机制，对项目单位或个人按照一定的考核标准进行评估和奖罚。
具体的考核内容和方式可以根据不同的项目情况进行制定，以下是一个可能的项目安全生产考核奖罚制度的示例：1. 考核内容：- 安全责任落实情况：包括项目单位是否设立安全生产责任制、是否建立健全安全管理组织机构等。
- 安全培训教育情况：包括项目单位是否定期组织安全培训、是否对新员工进行安全教育等。
- 安全管理制度执行情况：包括项目单位是否贯彻执行各项安全管理制度、是否定期进行安全检查等。
- 安全防护设施使用情况：包括项目单位是否配置必要的安全防护设施、是否正确使用和维护等。
- 安全生产事故情况：包括项目单位是否发生安全生产事故、是否及时报告和处理等。
2. 考核标准：- 根据考核内容制定相应的评分标准，对项目单位或个人进行评估。
- 各项考核内容的权重可以根据实际情况进行调整，以突出重点。
3. 奖励措施：- 对考核成绩优秀的项目单位或个人给予奖励，例如表扬信、奖金、荣誉称号等。
- 奖励措施可以根据考核成绩的不同级别进行差异化设置，以激励优秀表现。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
项目部安全生产奖罚制度
项目部安全生产奖罚制度1. 制度目的为了保障项目部安全生产，提升整个团队的安全意识，加强安全生产管理，特制定本奖罚制度。
2. 奖励内容2.1 安全生产责任人安全生产责任人（以下简称责任人）负责项目部的安全生产管理，真正实现安全第一的管理方针。
责任人能够严格执行安全生产规定，认真组织安全生产工作，积极参与以及推行安全管理制度并达到一定缺陷率以下的，将享有该项目部安全生产奖励。
2.2 安全生产先进个人和先进班组本项目部将定期进行一次安全检查，同时针对责任人及全体员工安全生产意识提高，针对个人和班组的安全管理、技能提高、节约环保、文明施工等方面开展先进个人和先进班组评选活动。
评选内容为：安全管理、技能提高、质量提升、文明施工等方面在工作中发挥了积极作用，具有典型性，是安全生产的表率。
先进个人和先进班组将获得荣誉称号和奖金。
2.3 提前完工奖励在保证安全生产前提下，若项目部完成目标及任务比原定计划提前2个月以上，可获得相应奖励。
2.4 安全经验奖励安全经验奖励是对通过项目经营过程中积累和总结出的安全管理、技能提高、节约环保、文明施工等方面的宝贵经验提供的奖励。
本项奖励不论对个人还是对班组或者对项目都颁发，对于获得安全经验奖励的班组和个人，在获得了织带荣誉后，视情发放相应的奖励金。
3. 惩罚内容3.1 安全生产责任人如果安全生产责任人不能履行相应的安全生产管理职责，而导致项目产生安全事故或者质量事故，将被取消奖励资格，并承担相应的责任。
3.2 违反安全原则的个人和班组如果个人或班组存在违反安全原则、低估安全风险等现象，可能会导致安全事故或质量问题，将会受到纪律处分。
严重情况将会取消先进个人及先进班组的奖励，并按照相关章程和规定进行惩处。
4. 实施及评估该项目部安全生产奖罚制度将由项目部安全生产员负责监督和管理，确保制度的实施和有效性。
每个月，将会对奖励和惩罚情况进行评估和通报。
5. 结论项目部安全生产奖罚制度的实施能够有效地提升安全生产水平，将安全生产管理工作贯穿整个项目流程，最终提高项目部的安全质量和效率，同时也提升了团队凝聚力。
项目部安全生产文明施工奖罚制度模版
项目部安全生产文明施工奖罚制度模版一、安全生产文明施工奖罚制度的目的和重要性安全生产是任何工程项目部都必须高度重视和实施的重要工作。
为了更好地保障工人的生命财产安全，推动施工过程的文明规范、有序进行，制定和落实一套科学合理的安全生产文明施工奖罚制度是非常必要的。
安全生产文明施工奖罚制度的目的是：通过对施工过程中有关安全要求的奖励和违规行为的惩罚，激励和督促项目部全体成员充分认识安全生产的重要性，增强安全意识和责任意识，促进整个施工过程的安全可控和良好秩序的形成。
二、奖励内容和标准1.项目部安全生产奖励的内容和标准应包括但不限于以下几个方面：(1) 安全生产管理优秀奖：根据项目部在安全生产管理方面的表现和成绩，评选一定数量的安全管理优秀个人和团队，并给予相应奖励。
(2) 安全技术创新奖：鼓励项目部在安全生产技术方面的创新，对取得的突出成果予以表彰和奖励。
(3) 安全生产责任奖：对项目部领导班子、安全骨干和安全管理人员在履行安全生产责任，有效开展安全工作中做出突出贡献的个人和团队进行嘉奖。
(4) 安全意识教育奖：对项目部广泛开展安全生产宣传教育活动，提升员工安全意识和安全技能的个人和团队进行奖励。
2.奖励标准的设定应根据具体项目的规模和难度进行调整，同时要注重公平公正，避免漏洞和不公。
三、惩罚内容和标准1.项目部安全生产惩罚的内容和标准应包括但不限于以下几个方面：(1) 违规扣分罚款：对于发生各类违规行为的个人和团队，根据事故的情况和后果，相应扣除违规扣分并处以罚款。
(2) 暂停工作限期整改：对于发生严重安全违规行为的个人和团队，暂停工作一段时间，并要求进行整改，直至安全达标。
(3) 撤换领导职务：对于在安全生产管理中有重大失职失责行为的项目部领导和安全管理人员，依据严重程度与后果进行相应的撤换处理。
(4) 吊销工作证件：对于多次发生特别严重违法违规行为的个人和团队，吊销其相关工作证件，终身不得从事相关职业。
项目部安全生产奖罚规定
项目部安全生产奖罚规定
以下是项目部安全生产奖罚规定：
一、奖励项目：
1. 安全生产责任明确，经营单位与施工班组签订安全生产责任书，并有效落实安全生产措施的，可获得安全生产奖励。
2. 在施工过程中，发现并及时处置安全隐患，及时救助伤员，保障工人的安全，可获得安全生产奖励。
3. 开展安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，促进安全文化建设，可获得安全生产奖励。
4. 在安全生产督查中没有发现安全隐患，并且符合规定的安全防护设施完好，可获得安全生产奖励。
二、处罚项目：
1. 违反安全生产法律法规，造成安全事故的，按照行业标准进行处罚，并追究责任人的法律责任。
2. 不按照操作规程进行作业，造成安全事故的，除了按行业标准进行处罚外，还要进行必要的培训和警告。
3. 在施工过程中发现安全隐患未及时处理，未采取有效的预防措施，造成严重后果的，除了按照行业标准进行处罚外，还要进行必要的警告和停工整改。
4. 违反安全防护设施使用规定，不按照规定佩戴安全帽、防护鞋等防护用具的，根据情况给予警告或者罚款。
以上为项目部安全生产奖罚规定的一般性内容，具体规定根据不同行业和地区的规定可能会有所不同，请根据实际情况制定具体的奖罚规定。
项目部安全生产奖罚制度模版
项目部安全生产奖罚制度模版一、总则1. 为了加强项目部的安全管理，合理调动员工的积极性和主动性，确保项目部的安全生产工作能够顺利进行及预防事故的发生，特制定本制度。
二、奖励制度1. 安全生产目标达成奖励2. 安全先进个人奖励3. 安全创新奖励4. 安全经验分享奖励三、惩罚制度1. 安全违规记录处罚2. 安全事故责任追究3. 迟到早退扣款制度4. 安全隐患整改处罚四、奖励制度详解1. 安全生产目标达成奖励：每个项目部根据其任务目标制定安全生产目标，当项目部成功达成或超额完成目标时，可根据实际情况给予项目部及个人一定的奖励，如奖金、荣誉称号等。
例：达成安全生产目标奖励额度为月度工资的10%，超额完成安全生产目标奖励额度为月度工资的15%。
2. 安全先进个人奖励：每月评选出在安全生产中表现出色的个人，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：评选出安全先进个人，奖励额度为月度工资的2%。
3. 安全创新奖励：对于提出并成功实施安全创新措施的个人或团队，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：成功实施安全创新措施的个人或团队，奖励额度为月度工资的5%。
4. 安全经验分享奖励：对于积极分享安全经验的个人或团队，给予一定的奖励和荣誉称号。
例：安全经验分享奖励，奖励额度为月度工资的1%。
五、惩罚制度详解1. 安全违规记录处罚：对于发生安全违规行为的个人，按照实际情况予以相应的经济处罚和警告。
例：安全违规行为一次，罚款200元并警告；再次发生安全违规行为，罚款500元并书面警告。
2. 安全事故责任追究：对于造成安全事故的责任人员，按照事故性质和严重程度，对其进行相应的经济处罚和行政处罚，并追究刑事责任。
例：造成一般安全事故的责任人员，罚款5000元并行政处罚；造成重大安全事故的责任人员，按法律规定追究刑事责任。
3. 迟到早退扣款制度：对于迟到早退的个人，按照实际迟到或早退时间予以相应的扣款。
例：迟到或早退15分钟以内，扣款50元；迟到或早退30分钟以内，扣款100元。
项目部安全生产文明施工奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、前言为了保障项目部安全生产，提高施工质量，落实“安全第一，预防为主”的方针，制定本文明施工奖罚制度。
本制度适用于所有项目部施工作业人员。
二、奖励措施1. 安全生产优秀奖(1) 安全生产优秀工人对于表现出色、安全意识高、积极参与安全活动、遵守安全操作规程、积极参与安全应急演练、连续30天无安全生产事故发生的工人，项目部为其颁发一次“安全生产优秀工人”奖。
(2) 安全生产优秀班组对于表现出色、安全意识高、积极参与安全活动、严格遵守安全操作规程、连续30天无安全生产事故发生的施工班组，项目部为其颁发一次“安全生产优秀班组”奖。
2. 其他奖励措施对于积极参与安全培训、安全科普宣传、提出珍惜生命、预防事故的设想和建议、安全操作技能比赛中获奖等的人员，还将给予适当的礼品或奖金鼓励。
三、惩罚措施1. 立即整改对于违反安全操作规程、存在安全隐患或发现问题及时纠正的，项目部要求施工班组、工人立即整改，并做好整改记录。
2. 责令停工整改对于违反安全操作规程、存在安全隐患或发现问题未及时整改的，项目部将责令停工整改，并对整改期限进行管理。
在整改期限内未达到要求的，将按照相应的惩罚条款进行处理。
3. 其他惩罚措施对于发生安全生产事故的，项目部将按照国家相关法律、法规、规章以及协议规定进行处理，并依法上报有关部门。
同时，还将责令施工方追究施工人员的责任，情节严重者将依法追究其刑事责任。
四、制度监督与管理1. 监督部门本制度的监督管理由项目部负责。
2. 奖罚程序本制度的奖罚程序应当公开透明，实事求是，公正公平，才能起到效果。
具体奖罚的程序应当如下：(1) 申请奖励工人或班组对本部门有关人员的表现发出书面申请，并附有相关证明。
(2) 审批奖励安全生产奖励申请由项目班组长审批通过或终止。
(3) 安排发放奖励根据《奖励发放办法》，对审核通过的符合条件的人员安排发放奖励。
(4) 申诉如果获得奖励的人认为对自己的奖励情况有异议，可以向公司安全管理部门提出申诉。
项目安全生产奖罚制度范文
项目安全生产奖罚制度范文一、背景和目的随着建筑行业的发展，施工项目的安全问题日益突出。
为了确保项目的安全生产，保护员工的身体健康和生命安全，制定并执行科学的奖罚制度势在必行。
本文旨在建立一套完善的项目安全生产奖罚制度，明确项目各方的责任，并通过奖罚激励机制，促进项目安全文化建设。
二、制度内容1. 安全责任制度1.1 项目建设单位负责人为安全生产第一责任人，应对项目安全负总责。
1.2 总承包单位负责项目的整体安全管理，并配备专职安全管理人员。
1.3 分包单位负责自身施工工程的安全生产，须向总承包单位报告并接受监督。
1.4 项目部负责制定和贯彻安全生产规章制度，确保施工安全。
2. 安全教育和培训2.1 项目部应定期组织安全教育和培训活动，包括岗前培训、在岗培训和定期演练等。
2.2 参加培训的员工需按时完成学习任务，达到培训要求，并签署相关安全责任书。
2.3 安全生产意识培养成绩优秀者将获得奖励，并可优先晋升。
3. 安全生产措施3.1 建立完善的施工现场安全管理制度，包括安全生产计划、现场巡查、紧急救援等措施。
3.2 高处作业、钢筋焊接等特殊作业必须配备专职安全员，并进行安全技术交底。
3.3 施工现场应设置明显的安全警示标志，禁止随意进入和触摸相关设备。
3.4 建立安全隐患上报制度，对上报安全隐患的员工予以表扬和奖励。
4. 安全监督和检查4.1 项目部应定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并报告相关主管部门。
4.2 与施工相关的监管部门要加强对项目的安全监督和巡查，对违反安全规定的单位予以严肃处理。
4.3 对安全生产工作表现突出的项目部门和个人进行表彰和奖励。
5. 安全事故处理5.1 项目部在发生安全事故后，应立即组织救援和处理，保障伤员及时得到医治。
5.2 事故责任追究：造成事故的单位和个人应按照事故的程度和性质承担相应的责任，确保安全事故得到妥善处理。
5.3 项目部应及时向有关主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
安全生产奖罚制度实施细则（5篇）
安全生产奖罚制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。
为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽。
任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款____元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长____元，五人以上不戴安全帽，罚班组长____元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款____元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。
2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。
进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款____元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长____元。
3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款____元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。
4、严禁带小孩进入施工现场。
发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款____元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。
5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。
发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款____元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。
6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款____元。
二、临时用电部分：1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款____元。
2、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款____元。
3、总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款____元；4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款____元；5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款____元。
6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款____元。
项目部安全奖惩制度范文
项目部安全奖惩制度范文一、引言安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了进一步确保项目部安全生产，促进安全管理的科学化、规范化运行，特制定本《项目部安全奖惩制度》。
二、奖励措施1. 安全生产奖：每月评选一次，对在安全生产中表现优秀、工作出色、不发生事故的项目部，给予一定的现金奖励和荣誉证书，并在公司内部宣传表彰。
2. 安全先进个人：每年评选一次，通过严格评审，评选出在安全工作中表现突出的员工，给予一定的奖金并授予“安全先进个人”称号。
3. 安全创新项目奖：对于对项目部安全管理和技术有突出贡献的创新项目，按照一定的评审机制和标准给予奖励，包括奖金、荣誉证书、团队表彰等。
4. 安全意识大赛：定期组织安全知识竞赛，通过知识测试、技能演示等方式进行，并给予获胜者奖品和荣誉称号。
5. 安全建议奖励：对于在安全生产中提出有益建议并被采纳的员工，给予适当奖励和表彰，并在公司范围内进行宣传。
三、惩罚措施1. 违章操作：对于存在违章操作、违法规定并造成事故的员工，按照公司的规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职等。
2. 安全管理不到位：对于项目部安全管理不到位、不认真履行职责并造成事故的相关责任人，给予相应处罚，提醒其严重性，涉及辞退等处理。
3. 未履行安全责任：对于未履行安全责任、未按照规定参加安全培训、未佩戴个人防护用品等行为，依据公司制度给予相应的纪律处分，如扣减奖金、降职等。
4. 故意破坏安全设备：对于故意破坏安全设备、擅自拆除安全保护措施并造成事故的人员，按照公司制度给予严厉处罚，并追究法律责任。
5. 迟到早退：安全工作需要全员参与，对于迟到早退、无故旷工的人员，按照公司纪律处分条例进行处理。
四、奖惩管理机构1. 公司安全管理部门负责安排专职人员负责奖惩管理和文档记录，建立奖惩档案。
2. 安全管理部门与各项目部门紧密合作，进行奖惩工作的规范指导和督促监督。
3. 公司领导班子进行奖惩工作的定期评估和总结，确保奖惩制度的落实。
项目部安全生产奖罚规定
项目部安全生产奖罚规定第一章总则第一条规定目的为了加强项目部的安全生产管理，提高员工的安全生产意识，保障员工的人身安全和资产安全，特订立本奖罚规定。
第二条适用范围本规定适用于本公司全部项目部的安全生产管理。
第三条奖罚原则安全生产奖罚原则是嘉奖先进、惩罚违规，激励员工乐观参加安全生产，落实责任，促进安全文明施工。
第四条奖罚内容奖罚内容包含：安全生产嘉奖和安全生产惩罚。
第二章安全生产嘉奖第五条安全表现奖1.凡在本项目部工作的员工，在肯定周期内没有发生任何安全事故、事故隐患或违章行为的，将获得安全表现奖。
2.安全表现奖的金额和嘉奖形式由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第六条安全创新奖1.凡在项目部工作的员工提出并成功实施安全创新措施的，将获得安全创新奖。
2.安全创新奖的金额和嘉奖形式由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第七条安全工作先进个人奖1.凡在项目部工作的员工在安全工作中表现优秀、作出突出贡献的个人，将获得安全工作先进个人奖。
2.安全工作先进个人奖的评比标准由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第八条安全文明施工奖1.凡在项目部工作的员工在施工现场遵守相关安全规定，乐观参加安全文明施工的，将获得安全文明施工奖。
2.安全文明施工奖的评定标准由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第三章安全生产惩罚第九条安全事故责任追究1.凡发生安全事故的项目部，责任人将依法承当相应的法律责任，并按公司相关制度进行纪律处分。
2.安全事故责任追究的程序由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第十条违章行为扣款1.凡从事违章行为的员工将依照公司相关制度进行扣款处理。
2.违章行为扣款的金额和扣款标准由项目部安全管理负责人依据实际情况进行确定。
第十一条安全教育惩罚1.对于安全意识不强、不遵守安全生产规定的员工，将进行安全教育惩罚。
2.安全教育惩罚的方式包含书面警告、口头警告等，依据实际情况进行确定。
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项目部安全生产奖罚制度 Ting Bao was revised on January 6, 20021
龙信建设集团有限公司
项目部安全生产奖罚制度
龙信建设集团城开云悦邸项目部：
本人在日常经营生产行为中严格遵守各项安全生产法律法规、规范标准以及公司相关制度规定，如有违反下列规定，自愿按照相关规定接受项目部处罚。
一、安全违章处罚制度：
1．有下列情形之一时，处50-200元的罚款：
（1）进入施工现场不戴安全帽，每人次100元；安全帽有明显破损，每人次罚50元；不系帽带每人次罚50元。
（2）施工现场穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、裤头、背心、赤膊、赤脚，每人次罚50元。
（3）高处作业时，嬉戏打闹，跨越防护栏杆，坐在防护栏杆上，攀爬脚手架每人次罚100元。
（4）酒后上班，每人次罚200元。
（5）高空乱抛杂物的，每人次罚200元。
（6）私拉乱接电线，每处罚100元。
（7）电工、电焊工作业时未穿戴劳动防护用品，且无适当的防范措施，每人次罚100元。
（8）各种用电设备、设施未按规定接零（或接地）保护或接零（接地）保护脱落，每处罚50元。
；
（9）特种作业人员，没有持证上岗，每人次罚50元；
（10）乘坐吊篮上下，每人次罚200元。
（11）氧气、乙炔瓶未按规定放置和明火距离达不到要求，罚200元。
（12）擅自拆除洞口防护和临边防护，每处罚200元。
（13）高处作业有坠落危险，未系安全带，每人次罚50元。
（14）在仓库、易燃易爆处、严禁吸烟处，未按规定动火作业和吸烟，每人次罚100元。
（15）焊工未按规定取得动火证，擅自实施动火作业，每人次罚100元。
（16）脚手架和模板支架底座用砖块、石块、砼块、扣件的，每处罚50元。
（17）电梯井内未按每隔2层设置一道平网，每少一道罚100元。
（18）私自拆除脚手架连墙件，或拆除后不及时恢复者，每人每处罚200元。
（19）严禁将模板支在脚手架上，违者每处罚款100元。
（20）使用未加防护罩圆盘锯者，每人次罚100元。
（21）施工作业时严禁用木方、毛竹脚手板做架子，每发现一根木方罚款 50元，每发现一块竹跳板罚款100元。
（22）无证私自使用机械者（不论小中大机械），每人次处罚100元。
如情形严重者项目部另行处罚。
（23）在任何情况下，一律不允许私自攀越脚手架，每发现一次罚款1000元。
（24）在任何情况下，一律不许私自拆除安全绿网，每发现一次罚款1000元。
（25）进入施工现场必须佩戴出入证，没有佩戴的每人罚款100元。
（26）使用人字梯施工的，必须设置保护绳，没有保护绳的，没个人字梯罚款50元。
2．有下列情形之一时，处200-500元的罚款：
（1）高处作业打架斗殴，处罚500元（注：按实际医药费加罚款）。
（2）定机人员私自交给无证人员操作，处罚200元。
（3）卷扬机操作人员开机让人乘坐吊篮上下处罚300元。
（4）机械设备维修、保养、清理未加挂保险和无人监视带电作业，处罚200元。
（5）酗酒后上班，每人次处罚500元。
（6）乙炔瓶不安装防回火装置，处罚200元；氧气、乙炔表不能显示压力处罚200元。
（7）电焊机（电渣压力焊机）无二次侧降压防触电装置，每台处罚500元。
（8）电焊机（电渣压力焊机）二次侧降压防触电装置不能正常工作，每台处罚300元。
（9）没有按规定实行三级配电二级保护，处罚500元。
（10）施工现场移动式开关箱用无保护装置、拖线板和电缆线盘代替，每处罚200元。
（11）使用平刨和圆盘锯合用一台的多功能木工机具，每台处罚500元。
（12）电梯井操作平台穿墙钢管两头缺少保险扣件罚200元。
3．有下列情形之一时，处500-1000元的罚款：
（1）塔吊司机、信号工、各种运输车辆的驾驶员无证上岗，处罚500元。
（2）信号工、塔吊司机、司索工有严重违章，处罚500元。
（3）架子工无证上岗或不按搭设方案搭设，处罚500元。
（4）一类手持电动工具未按规定使用（如使用铁壳飞机钻等），处罚500元。
（5）冷拉丝场未按规定设置警戒区和防护设施，处罚1000元。
（6）以四芯电缆代替五芯电缆，处罚1000元。
（7）私自调大塔机、物料提升机、施工升降机等机械设备的限位，限制装置，处罚1000元。
（8）将焊机二次侧降压防触电装置并线，限止其工作、调大电流，处罚500元。
（9）在宿舍内严禁自炊自饮，做饭请到项目部指定专门区域，无论何种情形，宿舍内发现自炊现象，每次处罚1000元。
（10）故意破坏、损毁安全、消防、警示、宣传标志等设施，处罚1000元。
（11）偷盗私人或公司财物，处罚1000元（注：并开除出本工地）。
二、文明施工违章处罚条例：
（1）施工作业区禁止吸烟，吸烟需到吸烟亭处，违者处罚100元每人次。
（2）施工现场严禁随地大小便，小便到每栋备好的小便桶处，违者处罚200元，大便者罚款500，并赶出工地。
小便桶挪为他用者，罚款200元。
（3）施工现场严禁穿高跟鞋、拖鞋、裤头、背心、赤膊、赤脚，违者每人次罚款50元。
（4）严禁酒后上班，违者每人次罚款200元。
（5）施工现场必须做到工完场清，违者每处罚款500元。
（6）施工现场必须做好相应的陈成品保护，对别人做好的成品保护，如发现故意破坏者每处罚款500元，并赔偿由此产生的经济损失。
（7）现场严禁出现打架斗殴事件，如发生打架斗殴事件，不论有理无理者，每人罚款1000元，班组长（分包老板）罚款2000元。
由此产生的医药费自负，如情节严重者，项目部将移交公安部门处理。
（注：并开除出本工地）
（8）宿舍区保持清洁，严禁乱丢垃圾、饭盒等，宿舍内每天安排打扫，违者罚款50元。
三、其他规定：
（1）为加强项目管理人员（包括班组长以上包括分包老板）安全生产管理意识，凡在本管理区域范围内发生的职工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规行为，作相应的连
带责任处罚。
（2）其他未尽项目根据其危险性的大小，项目部另作出相应的处罚。
(3)如有未签，或找人代签者，由分包老板代受相应处罚；如有人员进出情况分包老板未及时通知项目部与其签责任状的，也由分包老板代受相应处罚。