日常职业健康安全管理程序(最新版)
职业健康管理程序
职业健康管理程序
是一种关注和管理员工职业健康的计划或系统。
它旨在帮助员工在职业生涯中保持体健康，提高工作效率和满意度。
以下是一些可能包含在职业健康管理程序中的元素：
1. 评估和筛查：包括身体健康评估、心理健康评估和职业风险评估，以了解员工的健康状况和潜在风险。
2. 健康宣传和教育：通过工作坊、培训和宣传活动提供有关健康和安全的信息，帮助员工了解如何保持健康。
3. 疾病管理和预防：提供定期的健康筛查和预防措施，以帮助员工预防和管理慢性疾病，如高血压、糖尿病等。
4. 心理健康支持：为员工提供心理健康支持，如心理咨询和压力管理技巧，以帮助他们处理工作压力和情绪问题。
5. 职业安全和防护：提供相关的职业安全培训和防护设备，确保员工在工作中的安全和健康。
6. 健康促进活动：组织和鼓励员工参加健康促进活动，如健身挑战、健康竞赛等，以增加员工的身体活动和健康意识。
7. 职业调整和康复：为员工提供适应职业环境变化的支持和康复服务，如职业转换辅导和职业康复计划。
通过职业健康管理程序，组织可以提供全方位的健康支持，促进员工的身心健康，增强工作效率和员工满意度。
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(2023)职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序(一)
(2023)职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序(一)2023职业健康安全体系程序文件-事故报告、调查与处理程序背景随着经济的快速发展，企业为了追求利润最大化而经常忽略了职业健康安全问题，导致了许多事故的发生。
为了保障员工的安全和减少企业的经济损失，国家推出了2023职业健康安全体系程序文件，其中包括了事故报告、调查与处理程序。
事故报告1.发生时间：工作日志上的记录时间2.报告人员：事故当事人或目击者3.报告内容：详细描述事故发生的经过、受伤员工的情况、现场情况等4.报告方式：口头或书面调查1.确定调查组：由企业内部或外部专业团队组成2.调查人员：具备专业知识和经验的人员3.调查时间：尽快进行调查，但不应过早4.调查内容：采访目击者、受害者和目标人群，查看现场照片和视频，分析设备状况等5.调查报告：形成调查报告，对事故原因进行分析，并提出改进意见和措施处理1.处理结果：根据调查结果和情况，确定相应的处理措施2.处理程序：对事件进行分类（严重和非严重），根据对应分类程序进行处理3.处理结果通报：将处理结果通报给相关人员，并确保后续措施的实施和跟踪以上就是2023职业健康安全体系程序文件中关于事故报告、调查和处理程序的要点和步骤。
企业应该严格遵守这些规定，确保员工的职业安全和企业的可持续发展。
注意事项在实施2023职业健康安全体系程序文件的过程中，企业需要注意以下几点：1.必须配备专业的安全管理人员，建立健全的安全管理制度和程序文件。
2.对员工进行必要的安全培训和教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
3.对设备和环境进行必要的安全检查和评估，排除隐患。
4.在事故发生后，及时采取有效的应急措施，防止事故扩大和重复发生。
5.对事故后的调查和处理要真实、客观、公正，避免遮盖事实和弄虚作假。
6.针对事故的原因和教训，制定改进和预防措施，防止类似事故再次发生。
结语在2023职业健康安全体系程序文件的指导下，企业应该加强安全意识，建立健全的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的职业安全和企业的可持续发展。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
最新的GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册程序文件及记录表单
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
职业健康管理程序
职业健康管理程序8职业健康8.1职业危害项目申报公司的职业病危害因素已列入法定职业病目录：可能导致中毒的危险:二甲苯、丁酯、环己酮等。
导致职业性皮肤病的危险因素: 无可导致尘肺的粉尘危害：无及时向当地安全生产监督和安全办公室报告，并接受其监督。
8.2工作场所职业危害管理8.2.1每年年底，安全办公室编制职业危害防护计划和实施计划，由安全办健全和保管职业健康档案和从业人员健康档案。
8.2.2本公司作业场所符合GBZ1\GBZ2有毒有害因素要求。
8.2.3本公司场所分生产区、仓储区和车间办公室，没有员工宿舍，根据公司《作业场所职业危害控制管理制度》要求，作业场所内不得设立长时间休息场所；公司作业功能区严格分开，有害作业与无害作业、高毒性作业和其他工作场所必须保持足够的安全距离。
8.2.4公司应在可能发生急性职业伤害的有毒有害作业场所设置报警设施、冲洗设施、防护急救器材专柜，定期检查并记录。
8.2.5公司每年进行一次职业危害因素检测，检测周期不超过1年，公司在检测点设置标识牌，告知检测结果；由安全办将结果存入职业健康档案。
8.2.6未经上岗前职业健康检查的，不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。
8.3劳动保护用品8.3.1本公司参照《广东省劳动保护用品配备标准》，公司的分配标准以不低于标准为原则制定。
在公司的《劳动保护用品（具）和保健品发放管理制度》中，规定了从申请、采购、验收、入库、发放、使用到废弃的全过程，并要求安全办、车间、班组要监督、教育员工正确佩戴和使用。
8.3.2公司所有防护用品均定点存放，各相关岗位须加强定置管理，定期进行检查；由安全办负责定期校验和维护，并做好校验记录。
8.3.4安全办负责健全和完善职业卫生防护设施及个体防护用品台账，负责对劳动保护用品使用情况的监督检查；公司管理人员均有权要求不按规定使用劳动保护用品的人员不得上岗作业。
■相关文件、记录职业危害因素识别记录；职业病危害因素申报表及审批材料职业危害防护计划和实施计划；职业健康档案；员工健康监护档案。
最新ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件
最新ISO45001职业健康安全管理体系全套程序⽂件精选范⽂及其他应⽤⽂档，如果您需要使⽤本⽂档，请点击下载，祝您⽣活愉快，⼯作顺利，万事如意！精选应⽤⽂档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！最新ISO45001职业健康安全管理体系全套程序⽂件程序⽂件⽬录ZH-CX-01-20181⽬的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全⼀体化管理体系有关的⽂件进⾏有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应⽂件的最新有效版本，防⽌作废⽂件的⾮预期使⽤。
2 适⽤范围本程序适⽤于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的⽂件，包括外来⽂件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运⾏⽂件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的⽂件编制和控制。
3.2 ⼯程管理部负责技术性⽂件和施⼯作业⽂件的编制、更改以及负责本部门范围内的⽂件编制和控制。
总⼯程师负责⼯程施⼯组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内⽂件的编制及本部门的⽂件控制。
4⼯作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系⽂件包括：a. QEO 管理⼿册—⼀级⽂件；b. 程序⽂件—⼆级⽂件c. 作业⽂件—三级⽂件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施⼯⽅案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等）4.2 ⽂件的编号4.2.1 ⽂件的编号按⽂件层次递进，易于查阅和检索⽂件编号由综合管理部统⼀规定，具有统⼀性标识。
⽂件编号由企业名称代号、⽂件代号、顺序号⼏部分组成。
顺序号从01开始。
a. QEO例：ZH-SC-2018表⽰禹城市**市政⼯程有限公司质量、环境和职业健康安全管理⼿册2018年发布版本。
b.企业名称代码顺序号程序⽂件代号年号例：ZH-CX-03-2018表⽰禹城市**市政⼯程有限公司程序⽂件2018年发布的第1个程序⽂件。
(完整版)职业健康安全管理制度修订版
(完整版)职业健康安全管理制度修订版(完整版) 职业健康安全管理制度修订版1. 背景和目的本文档旨在修订并完善公司的职业健康安全管理制度，以确保员工在工作过程中的安全和健康。
本制度适用于公司所有员工，包括全职和兼职员工。
2. 职业健康安全政策公司对于职业健康安全的政策是：将员工的安全和健康置于首位，采取一切必要的措施，确保员工不受任何工作相关的伤害。
3. 职责和义务3.1 公司的职责- 提供安全和健康的工作环境，并定期进行职业健康安全培训。
- 预防和减少工作场所中的健康和安全风险。
- 提供必要的安全设备和工具，并确保其正常维护和更新。
- 设立职业健康安全委员会，定期评估和改进职业健康安全管理制度。
3.2 员工的职责- 遵守公司的职业健康安全制度，不得妨碍他人的安全和健康。
- 参与职业健康安全培训，并正确使用和保护个人防护设备。
- 及时报告工作场所的安全隐患和意外事件，并积极采取措施防止事故的发生。
- 配合公司进行职业健康安全的监督和检查。
4. 风险评估和控制措施公司将进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施来减少工作场所中的安全和健康风险。
以下是一些常见的控制措施：- 保持工作场所的整洁和清理，防止滑倒和绊倒。
- 提供人性化的工作设施和设备，减少职业病风险。
- 实施必要的防护措施，如安装安全护栏、配备呼吸器等。
- 制定应急预案，并定期进行演练，确保员工对紧急情况的应对能力。
5. 职业健康安全培训公司将提供必要的职业健康安全培训，以确保员工了解并掌握相关的安全知识和操作流程。
培训内容包括但不限于：- 工作场所的安全规则和操作程序。
- 个人防护设备的正确使用和保护。
- 应急预案的执行流程和注意事项。
6. 管理和持续改进公司将定期进行职业健康安全管理的评估和审核，以确保其有效性和持续改进。
员工可通过向职业健康安全委员会提出建议和反馈，共同促进职业健康安全管理工作的顺利进行。
7. 附则本制度自发布之日起生效，各部门及员工须遵守本制度的规定。
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行控制程序引言：随着社会进步和科技发展，职业健康安全管理在企业中的重要性日益凸显。
职业健康安全管理体系是企业为保护员工的健康安全而采取的一系列措施和管理制度。
制定并实施有效的职业健康安全管理体系运行控制程序，是确保企业员工健康安全的关键环节。
本文将介绍2024年职业健康安全管理体系运行控制程序的相关内容。
一、背景职业健康安全管理体系运行控制程序是基于国家相关法律法规和标准要求的基础上，结合企业实际情况，制定并实施的一系列操作规程和工作流程，旨在监控和控制职业健康安全管理体系的运行情况。
二、目的职业健康安全管理体系运行控制程序的目的是：1. 确保职业健康安全管理体系的有效性和可持续性；2. 预防和控制职业病和工伤事故的发生；3. 提高员工的工作环境和生活质量。
三、程序制定与实施1. 程序制定：（1）明确相关部门和责任人：公司应明确负责职业健康安全管理的相关部门和责任人，并建立健全相应的管理机构。
（2）评估与改进：公司应定期对职业健康安全管理体系进行评估，并根据评估结果进行改进。
（3）制定相关操作规程和工作流程：根据职业健康安全管理的要求，制定相应的操作规程和工作流程，明确各项工作的具体流程和要求。
2. 程序实施：（1）培训与教育：公司应向员工提供必要的职业健康安全培训与教育，使员工具备必要的安全知识和技能。
（2）设备管理：公司应建立完善的设备管理制度，确保设备的正常运行，减少职业病和工伤事故的风险。
（3）安全防护措施：公司应根据工作场所特点和风险评估结果，采取相应的安全防护措施，减轻安全风险。
（4）应急管理：公司应建立健全的应急管理制度，明确员工和管理人员的应急职责与措施，提高应对突发事件的能力。
四、监控与改进1. 监控程序：（1）内部审核：公司应定期进行内部审核，评估职业健康安全管理体系运行的有效性和合规性。
（2）不符合和纠正措施：公司应建立不符合管理制度，及时发现和整改职业健康安全管理体系中的问题和不符合。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
健康与安全管理程序模版(四篇)
健康与安全管理程序模版第一部分：引言1.1 背景和目的此健康与安全管理程序的目的是确保公司的员工、客户和其他相关方的健康和安全。
该程序适用于公司的所有活动，并包括预防职业病和工作场所事故的措施。
1.2 适用范围此健康与安全管理程序适用于公司的所有员工、供应商、承包商和其他相关方。
第二部分：公司责任和义务2.1 公司管理层的责任公司管理层负有确保健康与安全管理程序的有效实施和运行的责任。
他们将制定政策和守则，确保其遵守，并且提供必要的资源来执行健康与安全管理的活动。
2.2 员工责任所有员工都有责任遵守公司的健康与安全政策和程序。
他们应该积极参与培训和教育活动，并立即报告任何健康和安全问题。
2.3 安全委员会公司将成立一个安全委员会，由员工代表组成。
该委员会将负责监督健康和安全的实施，并提供建议和建议。
第三部分：风险评估和控制3.1 风险评估公司将对所有工作场所进行风险评估，以确定潜在的危险和风险。
公司将记录和审查这些评估，并根据需要制定相应的控制措施。
3.2 安全培训公司将为所有员工提供必要的健康与安全培训。
培训将包括工作场所风险的识别和管理、紧急情况的应对和其他相关的健康与安全问题。
3.3 个人防护装备公司将根据工作场所的风险评估提供合适的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
3.4 事故预防措施公司将采取适当的措施来预防工作场所事故。
这可能包括维护设备和工具、定期检查和维修设施以及标识和清理任何潜在的危险。
第四部分：紧急情况的应对4.1 紧急情况计划公司将制定紧急情况计划，以应对可能发生的灾难或危险。
这个计划将包括紧急情况的预测、员工疏散计划、紧急联系人和以及其他相关的措施。
4.2 紧急情况演练公司将定期进行紧急情况演练，以确保员工清楚应对紧急情况的程序和操作。
第五部分：监测与审核5.1 健康与安全监测公司将定期监测和评估工作场所的健康与安全状况。
这可能包括职业病的筛查和工作场所环境的监测。
职业健康安全控制程序范本（2篇）
职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。
为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。
本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。
一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。
在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。
1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。
1.3 强调员工参与和沟通的重要性。
1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。
二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。
在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。
2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。
2.3 制定控制措施来减轻安全风险。
三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。
建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。
以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。
3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。
3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。
3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。
四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。
通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。
以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。
日常职业健康安全管理程序（三篇）
日常职业健康安全管理程序1目的实现集团公司的方针、目标,强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全。
2适用范围本程序适用于集团公司各部门、各单位。
3职责3.1工会3.1.1行使员工代表的职责，维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程序的主控部门。
3.2劳动人事部3.2.1负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。
3.3劳动资源部3.3.1负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。
3.4劳动保护部3.4.1负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理，以及特种作业人员持证上岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。
3.5行政保卫部3.5.1负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。
3.5.2负责办公区和施工区消防、交通安全。
4工作程序4.1劳动人事部、劳动资源部每年根据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、特种作业人员在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.2劳动保护部、行政保卫部结合日常职业健康安全检查，对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。
4.3.1劳动保护部每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员停止特种作业。
4.3.2行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检，对不适合特种作业病患人员立即停止工作，并按有关规定办理。
4.3.3各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变动情况建立台账，每年进行分析、统计，严格执行支持性文件《xx市特种作业人员劳动安全管理办法》。
4.4职业病防治卫生监督管理4.4.1行政保卫部每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检查，严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康安全管理程序及各项规章制度，并做好监督检查记录对存在问题责成责任部门按《不符合、纠正预防管理程序》处理。
完整版)职业健康安全管理方案
完整版)职业健康安全管理方案1.引言职业健康安全管理方案是为了确保员工在工作场所的健康和安全而制定的一套政策、规定和措施。
本方案旨在建立和落实职业健康安全管理体系，预防和控制潜在的风险，并提供应急措施，以保障员工的身体健康和人身安全。
2.目标和原则职业健康安全管理方案的目标是确保员工在工作过程中免受伤害，保护他们的身体健康和生命安全。
方案制定的原则包括：预见性：预测和识别潜在的职业健康安全风险，采取相应的预防和控制措施。
全员参与：每个员工对职业健康安全有责任，积极参与并遵守相关规定和措施。
持续改进：定期评估方案的有效性，并进行必要的修订和升级。
3.职责和义务根据职业健康安全管理方案，各方的职责和义务如下：3.1 雇主提供安全、健康的工作环境，确保设备和工具的安全性。
制定和实施安全管理程序，包括职业健康安全培训和意识提高活动。
提供必要的个人防护设备，并确保员工正确使用。
3.2 管理人员确保员工遵守职业健康安全规定和措施。
提供必要的培训和教育，使员工认识潜在的风险，并正确使用个人防护设备。
及时处理职业健康安全事故和紧急情况。
3.3 员工遵守职业健康安全规定和程序，正确使用个人防护设备。
及时报告潜在的风险和职业健康安全问题。
积极参加培训活动，提高职业健康安全意识。
3.4 职业健康安全专员负责监督和审核职业健康安全管理方案的实施。
提供咨询和培训支持。
协助处理职业健康安全事故和紧急情况。
4.风险评估与控制针对潜在的职业健康安全风险，应进行风险评估，并采取相应的控制措施。
风险评估包括：识别潜在的职业健康安全危险源。
评估危险源对员工的影响和可能引发的职业病和事故。
制定控制措施，包括技术措施、组织措施和个人防护措施。
5.培训与教育为了提高员工对职业健康安全的认识和意识，应进行相关的培训和教育活动，包括但不限于：新员工入职培训，介绍职业健康安全管理方案和相关规定。
定期培训和教育，更新员工的职业健康安全知识。
紧急情况演练和应急措施培训，提高员工的应急反应和处理能力。
2024年职业健康安全管理体系认证审核实施程序(三篇)
2024年职业健康安全管理体系认证审核实施程序职业健康安全管理体系初次审核通常由第一阶段审核和第二阶段审核两个阶段组成（监督审核和复评不必两个阶段）。
第一阶段审核：a.审核组长组织第一阶段审核组成员对受审核方职业健康安全管理体系文件进行评审。
文件评审以GB/T28001标准及职业健康安全法律、法规为审核准则，并出具《文件审查报告》。
如发现受审核方职业健康安全管理体系文件中的不符合，应及时通知受审核方纠正。
b.与申请组织的职业健康安全管理者代表交谈，了解体系运行以及遵守职业健康安全法律法规的情况；c.查阅体系运行的有关记录；d.现场调查组织的危害源及不可容许的风险；e.在现场结束前，审核组长应与受审核方沟通，通报第一阶段审核结论，以发现问题汇总表的形式指出存在的问题，提出纠正的要求。
第二阶段审核：a.进行现场审核前，首先召开有受审核方领导及有关人员参加的首次会议；b.通过现场审核收集审核证据；c.召开末次会议，宣布第二阶段审核结果，编写审核报告；d.对审核中开具的不符合报告,，受审核方应根据要求进行纠正/采取纠正措施，自行验证有效后,提交审核组长验证（验证的方式有书面验证和现场验证两种）。
验证合格后，审核组长应将审核报告及相关资料报HxQC审核部，审核部审查后，提交中心技术委员会评定，如评定通过，经中心主任批准后正式颁发认证证书。
2024年职业健康安全管理体系认证审核实施程序（二）一、引言职业健康安全管理体系认证是指依据相应的标准或规范，评估组织的职业健康安全管理体系是否建立、实施、维护和持续改进，以确保组织能够有效地管理职业健康安全风险，保护员工的生命安全和身体健康。
为了保证认证审核的科学性、严谨性和公正性，制定本程序，以指导2024年的职业健康安全管理体系认证审核工作。
二、认证审核的准备工作1. 审核机构的选定组织应当选择具备相应资质和能力的认证机构进行审核工作。
2. 审核人员的选择和培训审核机构应当根据工作需要，选择具有相关专业知识和经验的人员组成审核团队，并对其进行培训，以确保审核人员具备完成审核工作所需的知识和技能。
2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)
2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。
2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。
3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。
3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。
3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。
3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。
3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。
3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。
4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。
如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。
4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。
4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。
职业健康安全管理体系程序文件
职业健康安全管理体系程序文件一、危险源辨识与风险评价程序1.目的辨识及评价公司范围内的职业安全健康危险源，评价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。
2.范围本程序适用于公司范围内危险源辨识和风险评价。
3.职责3.1管理者代表负责危险源辨识及风险评价的组织领导工作。
3.2安全处具体负责危险源辨识及风险评价工作。
3.3各部门、各单位负责参与本公司危险源辨识及风险评价工作。
4.工作程序4.1职业安全健康危险源的辨识和风险评价4.1.1辨识职业安全健康危险源应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业安全健康危险为依据。
4.1.2辨识职业安全健康危险源的方法详见“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”。
依据有关的法律、法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出对安全和人体健康产生影响的所有职业安全健康危险源。
4.1.3职业安全健康危险源辨识与风险评价由安全处负责，各部门、各单位派员参与。
4.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价4.2.1采用“职业安全健康危险源辨识与风险评价报告”中所述方法，对职业安全健康危险源进行辨识与风险评价，确定出重大职业安全健康危险。
4.2.2重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价由安全处组织进行。
4.2.3重大职业安全健康危险源的辨识与风险评价是公司制定OHS目标和指标的基础和依据。
4.2.4公司每年应进行至少一次职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价。
4.2.5职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的辨识和风险评价的主要人员应接受过专业培训。
4.3职业安全健康危险记录公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康危险源和重大职业安全健康危险源的记录，并保持记录的更新。
5.相关文件职业安全健康危险源辨识与风险评价报告6.相关记录危险源辨识与风险评价记录表重大危险清单危险源统计表重大危险清单二、法律、法规识别确定程序1.目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。
职业健康安全管理手册编写工作程序(三篇)
职业健康安全管理手册编写工作程序职业健康安全管理手册是在职业健康安全管理体系的设计阶段形成的文件，该文件应当按照OHSMS体系分析的结果，对体系的构成、各要素的内容及其相互之间的联系作出系统、明确和原则的规定，在初始评审和体系设计之后编制。
编制职业健康安全管理手册工作程序。
(1)资料收集与分析①需要收集的主要资料包括：a．用人单位机构现状：b．各部门职责和权限现状(各部门确认的)；C．各部门需要解决的工作接口问题和其他问题；d．对现有各种管理制度和作业程序以及各有关部门的执行情况的说明；e．对现有的各种技术标准、规范以及各部门执行情况的说明。
②资料分析a．评价现有机构及职能是否完善，列出需完善的职能清单；b．评价工作接口现状，列出需研究、解决的工作接口问题的清单；C．评价现有的管理和作业文件的有效性，提出增加、调整或作废的文件方案。
(2)职能完善和职责、权限的确定①现有部门的职责和权限调查；②列出需要调整或补充的职责和权限的清单；③提出调整或补充职责和权限的议案；④有关部门讨论，提出修改意见；⑤由用人单位最高管理层研究决定；⑥发布有关明确职责和权限的文件；⑦在编写文件和运行过程中发现需进一步明确或补充的问题应随时决定并补充发文。
(3)确定管理手册结构。
(4)落实手册编写的用人单位工作。
(5)制定编写手册的工作计划。
职业健康安全管理手册编写工作程序（二）职业健康安全管理手册是组织内部用来规范和管理职业健康安全工作的重要文件。
编写职业健康安全管理手册的工作程序一般包括以下几个步骤：1. 确定编写职业健康安全管理手册的目标和范围。
在编写职业健康安全管理手册之前，需要明确编写手册的目标和范围。
目标可以包括提高职业健康安全管理水平、确保员工健康和安全、遵守相关法律法规等。
范围可以根据组织的实际情况确定，如特定部门、工作岗位、工作场所等。
2. 收集相关信息和资料。
在编写职业健康安全管理手册之前，需要收集相关的法律法规、标准规范、技术要求等信息和资料。
职业健康安全管理体系运行控制程序（三篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序职业健康安全管理体系是指为保护员工的身体健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，对组织内部的职业健康安全风险进行识别、评估和控制，并通过制定和实施有效的管理措施来实现持续改进的过程。
运行控制程序是职业健康安全管理体系中的重要组成部分，它通过规范化的程序和控制措施确保职业健康安全管理体系的有效运行。
职业健康安全管理体系运行控制程序应基于国家相关标准和法规，并结合组织实际情况进行制定。
以下是一个示例的职业健康安全管理体系运行控制程序：1. 目标和原则- 确定职业健康安全管理体系的目标和原则，明确职业健康安全的重要性和优先级。
2. 职业健康安全法规和标准的遵守- 确保组织所有相关法规和标准的遵守，包括国家和地方相关法律法规以及行业相关标准。
3. 风险评估和控制- 进行职业健康安全风险评估，识别潜在风险因素和工作场所的职业卫生和安全隐患。
- 制定相关的风险控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护措施等，有效控制和减少职业健康安全风险。
4. 职业健康安全培训与教育- 建立组织内部的职业健康安全培训与教育机制，确保员工具备相关的职业健康安全知识和技能。
- 提供针对特定工种和岗位的职业健康安全培训，帮助员工了解相关的职业健康安全要求和操作规程。
5. 健康监护和职业病防治- 建立健康监护体系，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的职业病和健康问题。
- 制定职业病防治计划，推动职业病的预防和控制措施的落实，提高职业健康水平。
6. 事故调查与处理- 建立事故调查与处理机制，对发生的职业伤害和事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。
7. 性能评估和内部审核- 定期进行职业健康安全体系的性能评估和内部审核，查看体系的运行情况和有效性，发现问题并进行改进。
8. 监督与纠正措施- 建立监督机制，确保职业健康安全控制措施的有效实施。
- 对职业健康安全管理体系中存在的问题和不足及时采取纠正措施，避免类似问题再次发生。
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日常职业健康安全管理程序(最
新版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
日常职业健康安全管理程序(最新版)
1目的
实现集团公司的方针、目标,强化职业健康安全管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全。
2适用范围
本程序适用于集团公司各部门、各单位。
3职责
3.1工会
3.1.1行使员工代表的职责，维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导，是本程序的主控部门。
3.2劳动人事部
3.2.1负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以
及实施中的监督检查。
3.3劳动资源部
3.3.1负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。
3.4劳动保护部
3.4.1负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理，以及特种作业人员持证上岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。
3.5行政保卫部
3.5.1负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。
3.5.2负责办公区和施工区消防、交通安全。
4工作程序
4.1劳动人事部、劳动资源部每年根据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、特种作业人员在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.2劳动保护部、行政保卫部结合日常职业健康安全检查，对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。
4.3.1劳动保护部每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查，对无证人员停止特种作业。
4.3.2行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检，对不适合特种作业病患人员立即停止工作，并按有关规定办理。
4.3.3各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变动情况建立台账，每年进行分析、统计，严格执行支持性文件《XX市特种作业人员劳动安全管理办法》。
4.4职业病防治卫生监督管理
4.4.1行政保卫部每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检查，严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康安全管理程序及各项规章制度，并做好监督检查记录对存在问题责成责任部门按《不符合、纠正预防管理程序》处理。
4.4.2集团公司、各部门、各单位要严格执行国家《职业病防治
法》，重视作业人员的职业病防治工作，建立职业病防治机构，明确责任，并做好作业人员职业病防治工作的培训和宣传工作。
4.4.3有害作业现场应有相适应的防护措施，并为作业人员提供个人使用的职业病防护用品，严格执行防护用品发放标准。
从事电焊作业的人员要有特殊护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩，穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋，戴好焊接手套。
4.4.4对产生噪声较大的岗位，应按规定配戴耳塞、耳棉、耳罩，减少噪声对听觉的伤害。
高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4.4.5有害作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品，并配备经培训上岗的专兼职急救员。
4.4.6发生有毒有害气体中毒事故时，按应急预案进行抢救，并及时报有关领导和部门。
4.4.7有害作业人员防护用品要做到按时按规定发放，并做好有毒有害气体中毒的预防。
4.4.8新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设
施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4.4.9接触有毒有害化学物质的职工，按规定要求每二年进行体检，对不适应继续从事原岗位工作的职业病人调离原岗位，并妥善安置。
上述人员体检结果各级行政保卫部门必须留存归档。
4.4.10行政保卫部按《国家职业病防治法》对本企业实施情况进行监督检查。
4.5女职工劳动保护管理
4.5.1集团公司、各部门、各单位要严格执行国家和XX市制定的女职工劳动保护法律、法规，做好女工“五期”保护(月经期、怀孕期、产假期、哺乳期、更年期)。
4.5.2不得安排女工从事禁忌女工从事的作业活动，每年为女职工进行一次妇科防癌普查。
4.5.3集团公司、各单位工会建立女职工委员会，按照《XX市实施女职工劳动保护规定的若干规定》做好监督检查。
对查出的问题责成责任部门按《不符合、纠正预防措施程序》执行。
4.5.4行政保卫部按规定要求，按时对食堂和汽车驾驶员的管理
情况进行监督检查，做好检查记录，对检查存在问题责成责任部门立即整改。
4.6食堂服务人员和机动车驾驶员管理
4.6.1各单位要组织食堂服务人员进行上岗前的体检并定期复审，必须有健康证、培训证，方可上岗。
行政保卫部定期进行监督检查。
4.6.2食堂卫生管理严格执行《行政后勤管理制度》的有关规定，防止食物中毒。
4.6.3机动车驾驶员的管理按行政保卫部制定的《交通安全管理规定》执行。
4．7工会职业健康安全监督
4．7．1建立和完善各级工会劳动保护监督检查组织，监督和协助本单位贯彻执行国家职业健康安全法律法规，落实职业健康安全责任制，督促解决职业健康安全方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境，执行《环境因素识别与评价程序》、《危险源辨识与风险评价程序》。
4．7．2按照《职业健康安全管理方案编制程序》参与本单位职业健康安全措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，参加涉及职工职业健康安全的各项规章制度的制定，对职业健康安全决策和措施提出意见和建议。
4．7．3组织和协助主管部门落实《企业职工代表大会监督安全生产工作制度》，具有法人资格认证单位工会要作好集体合同中职业健康安全条款的协商与制订，并对执行情况进行监督检查。
听取职工在职业健康安全方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。
4．7．4组织或协助主管部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4．7．5制定和完善各级工会职业健康安全监督责任制和工作制度，按照《职业健康安全监测控制程序》组织或协助主管部门进行职业健康安全检查，监督整改。
4．7．6按照《职业健康安全事故报告调查与处理程序》参与伤亡事故调查，维护职工的合法权益，监督、协助企业采取防范措施，并提出工会意见。
4．7．7制止违章指挥、违章作业，维护职工职业健康安全的合法权益。
在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急情况时，向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员；如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
4．7．8对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题，提出整改意见,按照《环境不符合纠正与预防措施程序》、《职业健康安全不符合纠正与预防措施程序》办理。
5相关文件
5.1《环境因素识别与评价程序》（XXXX-QHSE-CX-03）
5.2《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》（XXXX-QHSE-CX-04）
5.3《职业健康安全管理方案控制程序》(XXXX-QHSE-CX-07)
5.4《职业健康安全监测控制程序》(XXXX-QHSE-CX-36)
5.5《职业健康安全事故报告调查与处理程序》(XXXX-QHSE-CX-38)
5.6《环境不符合纠正与预防措施控制程序》(XXXX-QHSE-CX-42)
5.7《职业健康安全不符合纠正与预防措施程序》(XXXX-QHSE-CX-43)
6记录
6.1《职业健康安全竞赛考核表》(XXXX-GH-01表)
6.2《工会参与事故意见书》(XXXX-GH-02表)
6.3《职代会落实职业健康安全工作制度考核表》(XXXX-GH-03表)
6.4《工会劳动法律监督工作考核表》(XXXX-GH-04表)
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