性格色彩密码分析

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解读性格密码

9.要永远和不同性格的人学习
（1）能够更大程度地去欣赏各色各样的人（2）能够更加丰富自己
让我们感谢那些曾经批判过我们的人吧，
因为他们让我们成长，
使得我们的人生变的更加丰富多彩！
谢谢收看
By:=[E.G]=dd 2009.4.26
1、要顺着他说，别和他抬杠，让他做谈话的主导。
2、要理解他。
3、要感激他。
四色性格实现自我价值的方向
黄色的人在快乐中生活，不能给他压力。 1、可以为他描述未来快乐的生活。 2、多表扬他，他就会很乐意地听你的话去做事情。
四色性格实现自我价值的方向
蓝色的人在奉献中实现自我价值。 1、要激发他的责任感。 2、要理解他的完美主义，要肯定他。
红色：坚定而有力量黄色：眉飞色舞动作幅度大蓝色：动作不多幅度小绿色：几乎没有动作脸上表情也经常为零
要了解他们最大的追求和最看重的东西投其所好迎合他们
红色的人最看重方向
黄色的人最看重过程
蓝色的人最看重细节绿色的人最看重和谐
四色性格实现自我价值的方向
红色的人在征服中实现自我，征服别人，甚至征服他自己。
四色性格实现自我价值的方向
绿色的人在和平中实现自我，不争不抢，剩下的全是我的。 1、要推动他。 2、和他去讲怎样能保持住现在这种和谐的生活不被打破。
给四色性格的人几点建议
红色的人：一、要学会解释二、要学会听解释三、要学会定位黄色的人：一、要学会负责任二、要学会分析蓝色的人：一、要学会大度二、要学会赞美绿色的人：一、学会主动二、学会表达
七、最具实干精神最有奉献精神的人
蓝色性格的不足
•爱钻牛角尖太认真了较真 •过于严肃 •太追求完美活的累

世界顶级心理大师教你破译性格色彩密码泰勒·哈特曼完整版

世界顶级心理大师教你破译性格色彩密码泰勒·哈特曼HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】泰勒*哈特曼性格分析表做出答案后计算各项数值~~同一种达30个以上的是该色彩的单一性格（一般较少）；如果没有的话选取数值最多的2项表示你的色彩性格（一般人大多是这种混合色彩性格）数目最大的字母表示你的先天性格。

选择最能符合你的选项每组只选一个答案。

1 a 固执b 鼓励他人 c 有创意 d 友好2 a 追求权力 b 完美主义 c 犹豫不决 d 以自我为中心3 a 霸道 b 富于同情 c容忍 d 热情4 a 自我服务 b 疑神疑鬼 c 不确定 d 幼稚5 a 果决的 b 真诚的 c 满足 d 爱玩6 a 盛气凌人 b 自寻烦恼 c 沉默顽固 d 轻浮游移7 a 自负 b 可靠的 c 仁慈的 d 爱交际8 a 颐指气使 b 自我检讨 c 勉强 d 喜欢捉弄9 a 行动派 b 分析派 c 随和派 d 无忧派10 a 指责他人 b 过分敏感 c 害羞 d 令人讨厌11 a 有决心 b 顾虑细节 c 善于聆听 d 爱派对12 a 苛责 b 不轻易原谅 c 缺乏动机 d 爱好虚荣13 a 负责任的 b 有理想的 c 善解人意 d 快乐14 a 不耐型 b 情绪型 c 被动型 d 冲动15 a 意志坚决 b 尊重别人 c 耐心坚忍 d 喜欢快乐16 a 好争论 b 超现实 c 没方向 d 爱插嘴17 a 独立的 b 可靠的 c 平和的 d 信赖别人18 a 好斗 b 抑郁 c 矛盾 d 健忘19 a 强大 b 深思熟虑 c 温柔 d乐观20 a 不敏感 b 爱评判 c 乏味 d 缺乏纪律21 a 逻辑性强 b 感性的 c 好说话 d 受欢迎22 a 总是对的 b 常感内疚 c 缺乏热忱 d 投入23 a 实用主义 b 端庄 c 接纳人 d自然24 a 残忍 b 考虑周到 c 不愿涉入 d 爱炫耀25 a 以任务为中心 b 诚挚 c 老练 d 活泼26 a 缺乏策略 b 不易取悦 c 慵懒不勤 d 大声27 a 直截b 充满创意 c 适应性好 d 天生演员28 a 处心积虑 b 自以为是 c 自我否决 d 紊乱29 a 信心十足 b 有纪律 c 愉快 d 魅力十足30 a 不可一世 b 仔细 c 成果不多 d 怕面对事实31 我去求职，如果顾主肯用我，最可能的理由是因为我：a 有活力直截了当而且有鞭策力b 心思细腻论事精确而且为人可靠c 有耐心适应性强而且知道如何适应眼前状况d 喜欢快乐,有活力,随和32 在恋爱的亲密关系中，如果我感受到对方的威胁，我会：a 举出事实反击之而且发怒b 哭泣觉的受伤而且计划报复c 变得沉默、退缩、压抑怒气，下一次再借题爆发d 敬而远之以避免进一步的冲突33 对我来说，生命最有意义的时刻，就在：a 完成任务,充满成就b 充满了朋友和目标c 没有压力不觉的紧张的时候d 让我感到好玩,轻松,乐观34 在我小时候，我是；a 倔强聪明以及/或者进取b 乖巧、关怀以及/或者沮丧c 安静,随和以及/或者羞怯d 话太多、快乐以及/或者爱玩35 长大以后，我是：a 固执己见、有决心以及/或者颐指气使b 负责任诚实以及/或者缺乏动机C 接纳，满足，或没有动力d 有魅力，积极，或者令人讨厌36 身为父母，我是：a 苛求，脾气坏，/或者不肯妥协b 关心、敏感以及。

FPA性格密码

FPA性格色彩密码解析生命中经常有许多困惑：有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友，为何有的人那样容易陷入爱河，？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你现在的生活和工作呈现一种怎样的状态？我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系----工作关系，私人交情，社交关系。

而每一种关系的开始都将取决于你本身。

你是怎样的一个人？你能真正地理解自己的®所思所为及其根源吗？请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。

FPA 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。

而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。

当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。

FPA的起源和历史：“FPA®性格色彩密码”的源头是希波克拉底的四液学说。

追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。

处于同一群体中的人总持有某种统一的行为模式；而另一方面，另一群体中的人尽管他们的行为看似一致却体现出完全不同的行为特征。

希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。

希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。

你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

1996年，“FPA®性格色彩密码”的创始者-----乐嘉，在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了性格色彩的概念，研发了整个“FPA®性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。

《FPA性格色彩密码》课件

FPA性格色彩密码在个人成长领域的应用
介绍如何利用性格色彩密码来提高个人领导能力、解决问题和实现个人目标。
FPA性格色彩密码在职业发展中的探索
探讨不同职业和工作角色与性格色彩之间的关联，帮助个人在职业发展中做出明智的决策。
FPA性格色彩密码与人际关系的关联
讨论性格差异对人际关系的影响，介绍如何利用性格色彩密码改善人际交往。
探索每种颜色代表的心理特征，并解释不同颜色对人的影响和行为方式。
如何进行FPA性格色彩测试
提供详细的测试方法和步骤，以及解释如何解读和理解测试结果。
性格色彩测试的误区解决方案
破解常见的测试误区，帮助参与者正确理解和应用他们的性格色彩测试结果。
FPA性格色彩测试的结果解读和分析
深入解读测试结果，讨论每种性格类型的优点和潜在挑战，以及如何利用这些结果促进个人成长。
探索不同性格类型对学习效果的影响，提供针对性格类型的学习策略和技巧。
FPA性格色彩密码的实用性和未来发展
总结FPA性格色彩密码的实用性和应用价值，并展望其未来的发展前景。
面对性格差异的沟通技巧和方法
提供与不同性格类型交流和沟通的技巧和方法，帮助改善人际关系。
总结FPA性格色彩密码的重要性和应用价值
FPA性格色彩密码的局限性和优点
探讨性格色彩密码作为一种测试工具的优点和局限性，以及如何最大程度地发挥其潜力。
发挥性格优点，克服性格缺点的方法
提供实用的技巧和策略，帮助个人利用性格优点，同时克服性格中的挑战。
基于性格优势的目标设定和规划
展示如何利用性格优势来设定个人目标，并制定实现这些目标的规划。
不同性格类型适合的职业和工作
探索不同性格类型适合从事的职业和工作领域，帮助个人做出职业发展决策。

性格色彩密码――助你提升人际关系

《庄子·秋水》——“ “黄”猴
“蓝”僧
“绿”(豆) 沙
感性
〈沙和尚〉〈猪八戒〉
内向
绿色和平型红色活泼型
〈唐三藏〉〈孙悟空〉
外向
蓝色完美型黄色力量型
理性
洞察他人的性格掌握与人沟通的原则和方法了解自己的性格经营好你的人际关系在你人生奋斗中助你一臂之力
性格色彩密码将带给你：
了解自己的性格洞察他人的性格
掌握与人沟通的原则和方法经营好你的人际关系，在你人生奋斗中助你一臂之力！
人际沟通的黄金秘诀！那就是…... 传说中的……
孔子
—— “三季人的故事”

乐嘉性格色彩学分析

优势善于交际积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强优势过当情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实
5
蓝色
——他们的魅力在于：
•张小娴
• • • •
思想深邃默默关怀他人敏感而细腻计划性强
•琼瑶
•王小波
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蓝色性格名人
蓝色
蓝色性格名人
22
黄色典型人物
邱吉尔永不放弃！永不放弃！永不放弃！！！
23
绿色典型人物
福特
最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。
24
FPA® 管理
如何影响各种性格的上司
善于交际
精通世故
团队为重
迅速反应独立作业直接了当
10
绿色
优势人际导向宽容处事善于外交适应性强擅对压力乐天知命优势过当
牺牲目标放弃原则不够快速没有主见旁观免参避难求易
11
FPA® 沟通
减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。采用幽默的方式运用逻辑与结构用理想化的表达方式找出新旧事物的关联提供分析的机会要求他们协助提出低风险的构想表示重视提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由
•曼德拉
•汪曾祺
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绿色性格名人
绿色
绿色性格名人
——他们的局限在于：
•许志安
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见
•葛优
• 缺乏创意

FPA性格色彩密码解读

FPA性格色彩密码解读课程背景：越来越多的职场人正在试图寻找生存的秘笈：――怎样让自己很快进入角色？――如何选择新的岗位？――如何和各种不同的上级打交道？――问题发生了，我该从那些方面分析？――如何和周围的同事搞好人际关系？――有能力却不被重用，原因在哪？明心见性，知人知面亦知心——拥有洞察人类行为的能力是一种极为宝贵的技能。

性格分析作为人类心理探索的工具，已深刻广泛地应用于家庭关系、人际沟通、团队建设、领导力提升等。

本课程将带你破译人类性格密码--聪明的了解别人！妙解人类性格方程--智慧的认识自己！课程目标：1、通过性格测试认识自我；2、掌握不同性格的特点；3、了解不同性格认为的相处方式和管理方法；4、使员工之间减少人和人之间不必要的矛盾，尽可为企业创造最大利润。

授课方式：采用讲师讲述、案例分析、分组讨论、互动答疑、情景模拟演练等方式课程纲要：现象分析：他怎么了？游戏：交通阻塞分析性格色彩概述“性格色彩”史纲“个性”与“性格”“行为”与“动机”FPA性格色彩测试红色优势阳光心态积极快乐激情彭湃梦想万岁热情开朗喜欢交友乐于助人不记仇苦善于表达调动气氛乐在变化创新意识真诚信任感染四方蓝色优势思想深邃独立思考成熟稳重安全放心情感细腻体贴入微一诺千金忠诚情谊计划周详注重规则讲究精确迷恋细节考虑全面善于分析执着有恒坚持到底黄色优势目标导向永无止境求胜欲望战胜对方斗天斗地敢说敢做坚定自信永不言败控制情绪抗压力强坦率直接实用主义快速决断敢冒风险抓大放小高效行动绿色优势中庸之道稳定低调乐天知命与世无争毕生无火巧卸冲突镇定自若处事不惊天性宽容耐心柔和笑遍天涯冷面幽默先人后己欲取先予领导风格以人为本犹不及性格色彩过当红色过当聒噪咋乎惹人厌烦情绪波动要死要活冲动鲁莽有力无谋随意性强变化无常蓝色过当消极悲观迂腐封闭沉溺往事郁闷难解敏感多疑脆弱自怜死板固执缺乏幽默黄色过当自以为是死不认错控制欲望操纵心强缺乏耐心脾气暴躁自我中心忽略他人绿色过当懦弱无刚胆小怕事不思进取拒绝改变自信匮乏没有主见粉饰太平迷失自我提高课程：性格与完美团队人性假设与管理大话西游与团队建设性格与管理风格性格与领导力性格与激励成功靠众人推动没有完美的个人、只有完美的团队有效沟通---一把钥匙只能打开一扇心灵的门人性透视三大环节；如何互动？如何倾听？如何表达？成功技巧---15%源于专业技能，85%源于人际分析及沟通技巧课程回顾与问题解答。

性格色彩测试问题详解分析报告

性格色彩测试答案分析基本性格有以下12种情况：典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。

（~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。

这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。

挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。

~）❤❤❤❤❤❤❤❤四种典型色彩的优势和过当❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤：❤❤❤❤❤❤红色优势＠❤❤❤❤❤❤１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．¬红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．¬７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激¬经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束¬喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点¬才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋¬演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动¬擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉¬令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始❤❤❤❤❤❤＠黄色优势＠❤❤❤❤❤❤１．目标导向，永无止境¬以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．¬黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．¬３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂¬５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．¬６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．¬７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动¬黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

性格色彩专业解析

蓝色的动机——完美。对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求，当对方无法理解或者承诺不兑现时，蓝色的内心痛苦且情绪久久不能释怀。
黄色的动机——控制。在购买玩具的整个流程中，黄色设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，
不达目标誓不罢休。
绿色的动机——稳定。他们本身的变化和需求无多，更多扮演给予者而非索取者的角色。绿色也不愿意随便去麻烦他人，故此，他们需要魔法帽的愿望不如其他三种性格强烈，与此同时如果大人不开口，他们也不愿意随便提出让家长为难。
动机无法改变，行为可以训练
四种基本性格色彩描述
蓝色的唐僧红色的八戒绿色的沙僧悟空是红+黄
绿色对团队的贡献
发挥优势时处理人际关系手腕高明耐心且适应性强
发挥优势过当时冲突无法解决改变立场,不坚持自己的原则
在团队中运用优必须传达敏感或为难的信息时势得当时需要能借协商而化解冲突的情况
34
FPA®职业生涯规划
制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。
▪热情待人
▪留意细节,思考深刻
▪热切表达自己的想法 ▪记录、制图、制表
29
FPA®团队合作
优势
特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题
属于细致入微，一丝不苟的完美主义者
优势过当
容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终
容易过分计较小节而贻误大局
工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断
过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节
势得当时
督控工作事项

性格色彩密码

生命中经常有许多困惑：为何有的人那样容易陷入爱河，有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你在生活和工作中的人际关系又是呈现一种怎样的状态呢？我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系------工作关系，私人交情，社交关系。

而每一种关系的开始都将取决于你本身。

FPA是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。

而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。

当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。

初步了解人类以下的四种性格类型。

∙红色——有趣的爱人。

做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。

他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。

∙蓝色——最佳的执行者。

持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。

他们具有可贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

∙黄色——有力的指挥者！这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。

他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。

∙绿色——他们都是和平大使。

他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。

他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

1－15题合计数： 16－30题合计数：A的总数（）A的总数（）B的总数（）B的总数（）C的总数（）C的总数（）D的总数（）D的总数（）小计15 小计15性格色彩密码的总数现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩速写分数。

红色：前A＋后D的总数（）蓝色：前B＋后C的总数（）黄色：前C＋后B的总数（）绿色：前D＋后A的总数（）总计30速写诠释基本原则本测试可以使你领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。

性格色彩密码

• 自我规划： 1、减轻对别人的压力，学会放松，要缓和。 2、尝试接受别人的号召和意见，尝试耐心和低调。 3、停止争吵让别人也感觉到放松。 4、学习包容，学会道歉，学会坦然接受自己的错误，放开胸怀（当一个黄色类型的人学会承认错误，那么他便成功了）。
蓝色：思想者
• 特点：以思考为主、深思熟虑、严肃、有目标、并且目标感很强、追求完美、有艺术天分、沉闷、关注细节、完美主义、高标准、想得多但做得少、做事前一定要先想个计划、有条理、有组织、交友慎重（但一旦交往、就会很忠诚的对待朋友）关心别人、为别人牺牲是自己的意愿（所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友、一辈子的朋友那种）情感丰富容易感动、也容易受伤、高标准-对自己要求高对别人要求也高、希望一切都作的很好、很对、理想主义、朝着自己的目标前进
• 因为人性本恶，所以我们不得不去了解它
• 因为人性本善，所以我们不得不去原谅它 • 用力量和完美去对待我们的工作，工作则变得轻松精彩 • 用活泼和和平去对待我们的生活，生活则变得和谐快乐
谢谢大家！
以人际关系为导向
• 缺点：不容易兴奋、拒绝改变、喜欢一成不变、目标感不强、看似懒惰，不愿承担责任、回避压力、沉默（不愿意沟通即使内心波涛汹涌...所以这类型的爱人、常常都不会说我爱你）马虎、无主见（需要力量型的人给于指导，但不要施加压力）不善于做决定切入点：和这类型的人交往，一定要鼓励他、促进他
注意点：这类型过分时会毫无主见、做事漫不经心
• 自我规划： 1、让自己快乐起来，给自己尝试新鲜的事物和思想 2、明确生活的责任，不要得过且过 3、有意识接受督促（找个力量型或完美型） 4、多表达、沟通
• 每个人都固执
• 自私是人的天性 • 每个人的懒惰都是有原因的

世界顶级心理大师教你破译性格色彩密码泰勒哈特曼

泰勒哈特曼性格分析表做出答案后计算各项数值~~同一种达30个以上的是该色彩的单一性格一般较少；如果没有的话选取数值最多的2项表示你的色彩性格一般人大多是这种混合色彩性格数目最大的字母表示你的先天性格..选择最能符合你的选项每组只选一个答案..1 a 固执b 鼓励他人 c 有创意 d 友好2 a 追求权力 b 完美主义 c 犹豫不决 d 以自我为中心3 a 霸道 b 富于同情 c容忍 d 热情4 a 自我服务 b 疑神疑鬼 c 不确定 d 幼稚5 a 果决的 b 真诚的 c 满足 d 爱玩6 a 盛气凌人 b 自寻烦恼 c 沉默顽固 d 轻浮游移7 a 自负 b 可靠的 c 仁慈的 d 爱交际8 a 颐指气使 b 自我检讨 c 勉强 d 喜欢捉弄9 a 行动派 b 分析派 c 随和派 d 无忧派10 a 指责他人 b 过分敏感 c 害羞 d 令人讨厌11 a 有决心 b 顾虑细节 c 善于聆听 d 爱派对12 a 苛责 b 不轻易原谅 c 缺乏动机 d 爱好虚荣13 a 负责任的 b 有理想的 c 善解人意 d 快乐14 a 不耐型 b 情绪型 c 被动型 d 冲动15 a 意志坚决 b 尊重别人 c 耐心坚忍 d 喜欢快乐16 a 好争论 b 超现实 c 没方向 d 爱插嘴17 a 独立的 b 可靠的 c 平和的 d 信赖别人18 a 好斗 b 抑郁 c 矛盾 d 健忘19 a 强大 b 深思熟虑 c 温柔 d乐观20 a 不敏感 b 爱评判 c 乏味 d 缺乏纪律21 a 逻辑性强 b 感性的 c 好说话 d 受欢迎22 a 总是对的 b 常感内疚 c 缺乏热忱 d 投入23 a 实用主义 b 端庄 c 接纳人 d自然24 a 残忍 b 考虑周到 c 不愿涉入 d 爱炫耀25 a 以任务为中心 b 诚挚 c 老练 d 活泼26 a 缺乏策略 b 不易取悦 c 慵懒不勤 d 大声27 a 直截b 充满创意 c 适应性好 d 天生演员28 a 处心积虑 b 自以为是 c 自我否决 d 紊乱29 a 信心十足 b 有纪律 c 愉快 d 魅力十足30 a 不可一世 b 仔细 c 成果不多 d 怕面对事实31 我去求职;如果顾主肯用我;最可能的理由是因为我：a 有活力直截了当而且有鞭策力b 心思细腻论事精确而且为人可靠c 有耐心适应性强而且知道如何适应眼前状况d 喜欢快乐;有活力;随和32 在恋爱的亲密关系中;如果我感受到对方的威胁;我会：a 举出事实反击之而且发怒b 哭泣觉的受伤而且计划报复c 变得沉默、退缩、压抑怒气;下一次再借题爆发d 敬而远之以避免进一步的冲突33 对我来说;生命最有意义的时刻;就在：a 完成任务;充满成就b 充满了朋友和目标c 没有压力不觉的紧张的时候d 让我感到好玩;轻松;乐观34 在我小时候;我是；a 倔强聪明以及/或者进取b 乖巧、关怀以及/或者沮丧c 安静;随和以及/或者羞怯d 话太多、快乐以及/或者爱玩35 长大以后;我是：a 固执己见、有决心以及/或者颐指气使b 负责任诚实以及/或者缺乏动机C 接纳;满足;或没有动力d 有魅力;积极;或者令人讨厌36 身为父母;我是：a 苛求;脾气坏;/或者不肯妥协b 关心、敏感以及..或者爱批评人c 悲观、容易被说动以及/或者经常不知所措d 爱嬉戏、不严肃以及/或者不负责任37 如果朋友有困难;我会：a 固执地讨论事实b 关心他人的感情和原则c 默默地固执己见;不舒服;或者感到困惑d 大声;不舒服;或者妥协38 如果朋友有麻烦;我会：a 保护对方;想办法;提出解决方案b 关心;同情;忠诚;不管是什么问题c 支持;耐心;做好听众d 不判断;乐观;不重视问题严重性39 当我做决定时;我是：a 自负;表达力强;富有逻辑b 深思熟虑;精确;谨慎c 犹豫不决;胆怯;不情愿d 冲动、不投入;不能坚持40 当我失败时;我会：a 暗地自我批评;但是嘴硬而且辩驳不休b 愧疚自我批评而且容易沉溺在压抑中c 不安;恐惧;但是我不会对别人说d 尴尬;紧张;努力逃避41 如果有人惹恼我时：a 我会冒火并且精心策划快速的报复方法b 我会深深感到伤害觉得简直完全不可能原谅对方..一般而言;连报仇都嫌太便宜对方..c 我会暗地感到受伤;并策谋报复;..或者完全避开对方d 希望避免冲突;觉得不值得为那样的小事烦恼;或者寻找别的朋友42 工作是：a 最有成效的花时间方式b 健康的活动;要做就要把它做好;先工作;后玩乐c 只要是我喜欢的并且没有必要完成任务的压力;就是一项积极地活动d 恶魔;远远没有玩乐吸引人43.在社会场合;别人总是我A害怕B 仰慕C 保护D 嫉妒44.在人际关系中;我最希望得到A 认可;一直正确B 理解;欣赏和亲密C 尊重;宽容;和平D 赞扬;快乐;自由45.我追求富有活力;积极向上A 探险;领导力和许多活动B 安全;创造力和许多活动C 安全;创造力和目标D 刺激;好玩的活动;有人陪伴把以上字母总数相加;得出最后的总数..这时4个字母分别对应4种性格色彩类型对多的是核心色彩;第二个是次要色彩a：红色 b：蓝色 c：白色 d：黄色下面是分析红蓝配：一个个体的内在;最困难的颜色搭配;莫过于“红—蓝”的混和..如果你在这两种颜色范畴里都很强势;你就会发现：自己常常为了做一件事;而踩了别人的痛脚红;事后又因为伤了别人;而觉的内疚蓝..“红白配”的话;就比较高深莫测;因为他们一会儿可以既嚣张又坚决红;一会儿却又悄然偃旗息鼓白..如果你属于这个范畴;你的支配性动机;就是权力或者和平;而非亲密..这让你逃过了“红蓝配”的紧张挣扎;不过你容易遭到误解;因为你的行动是前后不一的;而你又不轻易让人猜出你的心思..如果你是“红黄配”;那么;你是一位天生的领袖;而且这是让你快乐的搭配..红色的爆发力;支配着你的生命；而黄色的魅力;则邀请他人分享你的友情..如果你是个“蓝白配”;你的生活也挺愉快..你会温和而诚恳地表达自己;别人会觉的你既坚定;又不失理性..你是个几乎人人都和得来的甘草..“蓝黄配”则值得调侃一番..我作者称他为我的双重性格;因为他们可以前一分钟还疯疯颠颠;无忧无虑;下一分钟就突然变脸;变的严肃无比..这种人会把邻居家的小孩塞进旅行车;冲往海滩;去享受一天的阳光和乐趣;可是一旦到达;他们就马上开始后悔为何没有待在家里;把该做的事做完..如果你的两种强势颜色是“白”与“黄”;那么;你在所有的性格搭配里;是最具公关相的..你怡然自得;永远徇着阻力最小的路线前进..除了动机来源不同之外;你不会遭遇什么不得了的两色打架;你的这种性格搭配使你感到很舒服;也让你身边的人感到你有吸引力..以下是单色的分析：红色红色性格的人喜欢控制简而言之;红色性格的人喜欢一切都由自己做主..如果他们在一个能够指挥父母和兄弟姐妹的家庭环境中长大;随着年龄的增长;他们会变得越来越难管理..红色性格的人会挑战极限;除非有人能够出面阻止;否则他们很难自行罢手..红色性格的人渴望成就红色性格的人核心驱动力是权力;这就意味着从A点到达B点..如果红色性格的人没有动力;他们简直无法呼吸..如果你挡住了去路;或者阻止他们到达B点;他们就会向你发起挑战..无论是上学;上班还是处理人际关系;红色性格的人喜欢有所作为..不要指望他们同样重视别人在一定的事——例如枯燥乏味的课程或者机会有限的职业..给后是性格的人一个工作的事由;接着你就看他们如何立刻行动起来..红色性格的人需要完成工作;他们往往是工作狂..然而;他们会抗拒没有成就感的任务或索然无味的项目..红色性格的人希望别人觉得他们看上去很棒红是性格的人喜欢让自己看上去知识渊博..他们渴望自己尊重的人认可他们的智力和能力..他们想要得到爱;但得到尊重更为重要..他们希望自己的逻辑思维和务实思想得到别人的佩服..当你跟红色性格的人打交道时;要精确;并胸有成竹..红色性格的人对眼泪或其他情绪的表露无动于衷..别把红色性格的人太当回事红色性格的人热爱挑战..通常他们会只是为了使辩论本身有趣而引发一场争论..他们通常非常善于表达;喜欢听到自己大声说出自己的想法..他们在表达自己的意见前很少说“我认为”..我见过无数蓝色、白色和黄色性格的人讨论红色性格的人提出的议题时变得非常沮丧;结果却发现红色性格的人只是为了争论而争论..不要认为他们的攻势是针对个人的;大多数时候他们参加讨论只是为了赢得一场语言挑战赛..红色性格的人追求领导机会红色性格的人喜欢坐在司机的位置..由于他们喜欢以自己的方式做事;常常被冠于“控制狂”的称号..红色性格的人为了获得领导机会;愿意付出任何代价..尽管部队生活严肃僵化;许多红色性格的人选择参军;因为部队为他们的未来提供了领导的机会..红色性格的孩子们经常因为学校老师通常是蓝色性格的不让他们管事而感到沮丧..蓝色蓝色性格的人喜欢友谊蓝色性格的人更看重从A到B过程中与其他人的交往;而不是到达终点..他们喜欢被爱和爱别人的感觉..对蓝色性格的人来说;成功的精髓是影响别人的生活..与他人交往、感觉自己完全沉浸在友谊之中让蓝色性格的人充满活力..他们非常喜欢培养别人——会很乐意指导别人获得成功;即使牺牲自己的成功也在所不惜蓝色性格的人拥护利他主义蓝色性格的人会无私地孜孜以求;以便改善周围人的生活..为了让某人幸福;他们热衷于放弃一些东西..自我牺牲是他们的别名;如果自私当道;他们会感到不快..如果只是为自己做事情;很多蓝色性格的人也会感到不舒服..他们会对别人敞开大门..如果谁的车坏了;他们会主动送别人一程；他们为慈善事业做贡献;还常常为了帮助别人而不假思索地奉献自己的时间和智慧..蓝色性格的人特别需要两件事：赞赏和理解如果你与一个蓝色性格的人结婚;你会节省十万块的治疗费..他们喜欢自己额外多做的事情得到别人的赞赏..相信我;表示你对他的肯定时;简单地在他背上拍两下绝对不够..他们希望自己得到感谢;尤其希望别人在特别的场合记得他们做过的好事..他们需要衷心的感谢以及适当的注意力..蓝色性格的人在有人聆听时感到特别欣慰..当然;听他们说话可能有些困难;因为他们经常热情不减地长篇大论..他们喜欢告诉你自己的不足和恐惧;期待得到你的全部注意力;这也是他们广为人知的一个特点..知道你非常关心他们的内心对蓝色性格的人来说非常重要..蓝色性格的人受到强烈的道德良心的引导蓝色性格的人认为得体的行为和适当的规定对于每个人的生活质量具有重要作用..得体的行为让他们感到舒适..他们在决策时遵循道德准则的指导..蓝色性格的人喜欢做正确的事情;认为我们所有人都应该“做好事”;占领道德高地..在所有的性格色彩中;蓝色具备最强烈的诚信意识..从道德上看;蓝色笔红色性格的人更不会滥用职权;但是在他们对别人的不当行为评判时;蓝色性格的人更自以为是..蓝色性格的人渴望公平世界上的不公最容易激怒蓝色性格的人..他们认为自己是人生的裁判;希望别人也公平竞争..由于与人交往时具有强烈的平等意识;他们常常只关注是否公平;而不是切实解决人们的独特需求..对于蓝色性格的人来说;公正原则至上;让他们觉得社会上的歧视行为变得无法无天时;会奋然二七;激烈抗争..白色白色性格的人喜欢顺利;没有自我的生活白色性格的人一生风平浪静..他们不像其他颜色那样追求自我;因此能够让自己毫无芥蒂地去欣赏所有人..他们就像水流过石头和障碍物一样;认为没有必要设计好每一件事情去满足他们的个体需求..他们不喜欢戏剧化的生活;没有苛刻的要求;心甘情愿地接受生活中的一切挑战..白色性格的人需要善良蓝色性格的人有同情心情感上;而白色性格的人是善良的理性上..白色性格的人不明白世界上为什么会有残忍的人..他们观察别人;根据对方他人的友善度来决定是否能信任他们或与之分享..在令人难熬的时刻;他们会默默忍受痛苦;而不会立刻发火..他们具有强烈的自控力..白色性格的人需要独立与喜欢控制别人的红色和蓝色性格的人相比;白色性格的人只追求避免受控..他们喜欢自己的伙伴;更喜欢得到他人的尊敬;并能够按照自己的节奏生活..白色性格的人渴望在自己感觉良好的时间里按自己的方式做事..他们不会向别人索要什么;更讨厌别人对他们提出要求..通常他们可能只是为了维持和平去遵守不合理的要求;但时间久了;如果他们难以继续忍受被人呼来唤去;他们也会“大发雷霆”..白色性格的人机敏无比在别人的恳求下;白色性格的人会提供敏锐的洞见;但他们很少主动表达自己..他们喜欢自己默默地思考;并谦虚地认为他们的看法没有其他人的观点那么重要..如果有人邀请他们发言;他们非常善于看到事物的本质;做出重要贡献..白色性格的人欢迎多样性出于很多原因;白色性格的人觉得不同的人有着不同的视角和偏好是一件非常新鲜的事情..他们喜欢听取他人的解决方案;觉得没有必要牺牲团队利益来实现自己的目标..他们欢迎帮助;是非常令人愉快的参与者..他们对别人的幸福的关心与对自己的关心并无二致..黄色黄色性格的人喜欢玩乐黄色性格的人认为生活就是一场晚会;而他们是晚会的主持人黄色性格的人从来长不大;他们相信生命的意义就是获得快乐..他们喜欢与人交往;搞些恶作剧..他们坚信生活中总有“更好的礼物”;他们会坚持这种看法;直到“更好的礼物”确实降临为止..他们在自由享受此刻的人或物时会展现出最大的魅力、最棒的自我..黄色性格的人需要被人仰慕其他颜色性格的人可能永远不会期待被人仰慕;但黄色性格的人有人仰慕才有活力..黄色性格的人需要你去关注他们——注意到他们的存在..被人忽视对黄色性格的人来说就是一场灾难性打击..黄色性格的人需要确定自己得到重视和认可——并不是因为他们做的事情;而仅仅是因为他们本人..黄色性格的人常常让人觉得世界尽在他们的掌握之中;但他们也有恐惧和沮丧的时候..除非他们确定可以安全地进行感情的倾诉;否则他们很少会吐露心声..黄色性格的人需要感情黄色性格的人经常表现得非常冷漠;以至于人们认为他们什么都不在意..这实在是大错特错..黄色性格的人需要感情;但通常按自己的条件来所以可能看上去就比较表面;缺乏诚意..黄色性格的人喜欢被抚摸;享受身体的接触..对于黄色性格的人而言;身体接触通常是最直接;最诚实和最舒适的交往形式如拥抱;握手等黄色性格的人渴望忙碌黄色性格的人热爱中心舞台..社会认可对他们来说是非常重要的..在生活中;他们最看重友谊;因为受欢迎程度满足了他们的基本需要之一；获得广泛认可..黄色性格的人非常善于表达;并且常常高谈阔论..他们喜欢美好的对话;并且可以轻松地交流下去..黄色性格的人喜欢有所作为黄色性格的人非常容易感到枯燥;所以他们渴望冒险..他们永远无法长时间一动不动坐着..他们选择的朋友也跟他们一样;拒绝世俗琐事阻挡他们追求生活的本质——快乐不无讽刺的是;许多人被诊断为多动症;但实际上;他们不过是黄色性格的人;为自己的内心无法接受约束感到苦恼;无法安静地坐着;也不能集中精神作那些他们不再感兴趣的事情。

色眼识人：FPA性格色彩密码解读(乐嘉)优点缺点对照表

沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出对于严肃和敏感的事情也会开玩笑炫耀自己，夺人话题注意力分散，不能专注倾听，插话吹牛不打草稿，疏于兑现承诺忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复口无遮拦，不保守秘密不可靠，光说不练夸大吹嘘自己的成功
不知不觉地说教和上纲上线原则性强，不易妥协强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己以为别人能够读懂自己的心思不太主动与人沟通不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己要真诚开放心胸与人互动会比较难习惯以防卫的状态面对别人
高度负面的情绪化猜忌心重，不信任他人太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤容易沮丧，悲观消极陷于低落的情绪无法自拔情感脆弱抑郁，有自怜倾向杞人忧天，庸人自扰最容易的抑郁症患者当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近
自己永远是对的，死不认错趾高气扬，霸道只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法以自我为中心，自私倾向霸道脾气暴躁，容易发怒缺少同情心傲慢自大，目中无人经常紧绷自己的情绪在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人安于现状，不思进取
工不同方向作过高估计了自己的能力
觉得没有必要为未来做准备
过度计划和过度绸缪
寻求更多的权力，有极强的控制欲
患得患失，行动缓慢
拒绝为自己和他人放松
较真，挑剔他人及自己的表现完成工作第一，人的事情第二
乐于平庸，缺乏创意害怕冒风险，缺乏自信拖拖拉拉
最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈

性格色彩密码解读

性格色彩密码解读——《以色识人》读后心理学是大众都感兴趣的话题，只是未必都有耐性和毅力与布满量表、文字艰深晦涩的心理学教材搏斗，所以我们和心理学的唯一交集便是做一做杂志专栏上的心理测验。

出版界往往想读者之所想，大家都看不来经史子集，便让于丹老师阎崇年老师来扫盲。

那么心理学的普及化大众化由谁来完成呢？现在终于有合适的人选了——乐嘉。

乐嘉老师的《以色识人》是一本探索研究性格(心理)规律的书。

作者用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助读者学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力，并修炼个性，从而掌握自己的命运。

乐嘉将人的性格划分出四种方式，用颜色表示就是：红色、蓝色、绿色、黄色。

每种性格都像硬币一样有正反两面，乐嘉可不是为了夸赞那积极的一面而说好话的和事老，而是集中火力剖析了各种性格的过当、偏激的一面，以至于他自己事后也感到“下药过猛”。

然而良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，喝惯了励志书提供的心灵鸡鸭汤，不妨换换口味，尝一尝乐嘉老师炮制的这杯烈酒。

人总是容易对自己心慈手软，将阴暗面掩饰得很好，于是自我感觉良好，但这毕竟是粉饰过的事实。

如果还有一点追求，是应该而且必须听些反面意见的，读此书是个不错的选择。

它不难读，没有门槛，像说书似的，不管先来后到，坐下来听就是了。

即使没读过他的第一本书《色眼识人》也不打紧，因为说的都是平常话，没有酸文假醋，也不摆大师姿态。

因为职业的关系，他比任何人都知道如何抓住读者的注意力。

从张爱玲胡兰成到廊桥遗梦，从三国到职场，各种材料被他信手拈来，剪裁得恰到好处，而且不刻意将理论强加于人，看完之后能体会多少，对个人能产生多少影响，那就看造化了。

然而这也是是一本有益的心理分析科普读物。

它不仅是一本博人一笑的好看的书籍，而且在予人享受阅读快感的同时，还能使读者从中获取很多新鲜的知识和有用的信息。

作者并非纯理论研究者，而是一位站在讲台上有十年功力的性格分析培训大师，治学态度严谨，他告诉读者性格贯穿每个人的一生，要学会了解自己性格的局限。

性格色彩分析报告(乐嘉版)

用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性，增强对人生的洞察力，并修炼个性，从而掌握自己的命运。

共30题，请分前后15题来做，耐心完成.准备好了吗？做好记录：如1A，2C•••1、关于人生观，我的内心其实是：A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就。

D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能：A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、说话时，我更看重：A、感觉效果。

有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。

有时可能略过冗长。

C、达成结果。

有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。

有时可能会不愿讲真话。

4、在大多数时候，我的内心更想要：A、刺激。

经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。

B、安全。

头脑冷静，不易冲动。

C、挑战。

生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。

满足自己所拥有的，很少羡慕别人。

5、我认为自己在情感上的基本特点是：A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

7、当与情人交往时，我最希望对方：A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。