性格色彩分析与色眼识人课件

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色眼识人

需要深入分析、关注细节记录、作图、作表分析头绪紊乱的问题
需要热情待人能够尽情表达自己想法能够吸引别人注意
调解和团结的角色平静风波的最佳人选别人认为沉闷的日常工作
需要快速决断的工作有严格时间限制的工作要求强烈控制力和权威的领域
其他性格理论/性格测试
• 16PF • 大五人格 • MBTI
书籍推荐
• 《色眼识人》、《色眼再识人》 • 《男人来自火星，女人来自金星》 • 《心理学与生活》
色眼识人
Fቤተ መጻሕፍቲ ባይዱA-性格色彩学
• “送奶工”——乐嘉 • 性格是一个人对现实的态度以及与之相适应的习惯化的行为。
• FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。
• 人的性格是复杂的，因此一
个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的
综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

性格色彩分析与“色”眼识人

STATE COLLEGE UNIVERSITY

销售话术改进：
顾客：得尔？噢，我知道，不就请了关之琳做的广告吗！（顾客抢过话题）你们为什么请关之琳做广告呀？关之琳是老星了，人气大不如以前，我告诉你，要想飙升人气，你们得请章子怡，章子怡多牛，国际级巨星！销售人员：“噢，是呀，先生真是个既爽快又风趣幽默的人，下次公司讨论请代言人的时候一定要请您去参加，为公司出谋献策！”（笑出声，对接待红色性格顾客，此时一定要笑出声，笑得越甜、越真，他们就会越来劲。）顾客：那是，我的建议保管有效！上回我不是建议通灵首饰请高圆圆做代言人，看，《南京！南京！》火了，高圆圆火了，也火了通灵首饰！销售人员：是吗？你太有才了! (睁大眼睛，吃惊地)其实，得尔地板重要的不是请关之琳做广告，重要的是它独一无二的猎醛技术，这技术能够主动截取空气中的甲醛，让您的家居空气更安全、清新!（待顾客表现到一定程度后，找准机会，巧妙转移话题，把谈话重心引导到产品中来）顾客：是吗？什么是猎醛技术？（由于顾客表现欲得到一定程度满足，加上销售人员的顺势引导，顾客开始对产品产生兴趣）
STATE COLLEGE UNIVERSITY

红色
红色性格名人
——他们的优势是：

积极乐观真诚主动善于表达富有感染力
克林顿
演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃。
红色——表现力超强的煽动家
STATE COLLEGE UNIVERSITY
45

红色性格客户
特点：通过人的关系来达成任务，自我控制力弱，外向，乐观，热心，大方，注重人际关系，

色眼识人——FPA性格色彩PPT课件

▪条理分明，目的清楚 ▪重视细节，有系统性 ▪客观合理，前后一致
▪表现自信 ▪在平等基础上争论 ▪奖励成果 ▪提供自主机会
▪表示了解，加以鼓励 ▪给予推动和引导 ▪容易亲近 ▪可被信赖
第34页/共40页
FPA®职业生涯规划
制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。
▪热情待人
▪留意细节,思考深刻
▪热切表达自己的想法 ▪记录、制图、制表
第26页/共40页
蓝色
对待朋友：
交友谨慎忠诚可靠关心他人甘愿留在幕后避免引起注意乐于为集体工作懂得聆听抱怨情感丰富易受感动会领导及组织直言不讳地提出建议
第27页/共40页
乐天知命，与世无争，这是绿色吗？
绿色典型人物——沙和尚（和平型）
第28页/共40页
绿色
基本动机: 安全感·欣赏·保障
只有彻底搞透这四个问题，你才能算对自己有立体、清晰、全面的认知。
第7页/共40页
你是什么颜色的 ?
答题时请注意
关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯、教育、阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难确认，请选择让你"最本能、最真实的"反应，而不是思考"最好的、最适合的"或"最应该的"。
简言之，你回答的是"我是谁"，而不是"我应该是谁"，也不是"我希望是谁"
F PA 系统将人的性格分为四种颜色：红、蓝、
黄、绿。当中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关，色彩在此处只是代表符号而已。
第1页/共40页
“色”眼识——乐嘉
乐嘉
中国性格色彩研究中心创办人 FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩创始人备受各阶层广泛推崇的卓越的演讲者和培训导师电视节目主持人

色彩性格分析

色彩性格分析---乐嘉色眼识人、FPA性格分析、DISC性格分析目录：1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝的优势（2）红黄绿蓝的天然优势2.乐嘉的色眼识人红黄绿蓝的优点和缺点3.色彩性格关联（1）色彩性格的故事（2）色彩性格的特征（3）色彩性格的特特质1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝的优势I 红色优势１．心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际..关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．D 黄色优势１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3%v{}U<h.> 你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做,一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不..如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

色眼识人

“色”眼识人
• 上期“色”眼识人回顾：
1.四种不同颜色性格描述——红、蓝、黄、绿四种颜色性格，你是哪种色？ 2.性格色彩在组织中的应用
不同性格色彩的人完成同一任务的不同方式
1.谈许多设想，自己心中也没数，哪条方案最好。 2.会从一个角落开始绘画，一边把满足不羁想法的线条色彩形象画上，一边轻松愉快与行人聊天。 3.作品将显示他的天资，他不会放弃结交朋友，工程结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式---且向他们出售印有作品的明信片如果作品效果一般，可能至少想法不错，但教庭仍会议论：那个人是多么出色的家伙。
@客户服务
客户抱怨时需要什么
对他们个人的注意快节奏显示他们的地位看到不必投入更多努力口头”交易”口角
表明他们是对的把这件事情的过程和细节和盘向他们托出欣赏他们的认真和精益求精的作风确保公正和公平
实质性的进展快节奏他们控制了局势结果节省时间保证他们个人没事承诺危机很快会结束向他们建议,一起努力来解决问题表明你们的关系将不会受到影响
1.看得很重此任务，希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案，连六翼天使翅膀上的色泽也不放过。 2.每幅图景要如何绘制才能达到无与伦比的水平，对此要心里有数。会惟恐自己生病，或教皇由于某项原因终止此工程。
3.开始绘制，大多自己动手。至少7英尺高的半空作业，一人花整四年时光，他根本不会介意。如此艰辛工作的回报是：作品完美无缺。
@培训
培训中的的表现
1. 2. 3. 4. 5.
不会屈服于强势，做自己不愿做的 6. 只要和人在一起，马 5.对关键性的细节很感事兴趣上就充满活力 6.享受自己独处的时间 5. 坦白直率 6. 精力旺盛

FBA性格色彩-教你如何色眼识人

计划说明等准备充分些，多注重细节；
运用仿效技巧，获得亲和力的极大值；
给予肯定，帮助他
们做决策；
给他（她）答案；
熟练掌握“客户百问”；
应对和平型客户
01 02
03 04 05 06
使用“提问式”销售法；不要因为他们很“随便”就忽视他们；不要过多夸赞他们；从众销售法； “死缠烂打”；不要给他们太多的选择。
技术员
财务人员
车间主任，厂长
小心翼翼的和平型
不说行吗？看看再说吧！
绿色（和谐很重要）
客服
营业员
办公室主任
和平
轻松愉悦
绿色
Contents
1 什么是性格色彩 2 领取你的性格色彩 3 如何判断不同性格的客户 4 如何应对不同性格的客户
PAPT 04
如何应对不同性格的客户
应对活泼型客户
1.PMP+MPMP+PMPMP 2.多一些身体接触 3.摆龙门阵，引发好奇 4.多肢体语言的沟通 5.倾听，肯定并赞美 6.少说细节、过程和数据 7.给他们介绍朋友
优势
目标导向领导力强追求效率坚持到底独立意识敢于冒险
过当
自负骄傲缺乏耐心感受第二倍感压力忽略人际行为冲动
黄色性格代表人物
优点：行动迅速目标导向不感情用事坚持不懈
缺点：死不认错控制欲强咄咄逼人容易发怒
蓝色性格-智仔
优势
高度敏感善于分析品质至上原则性强思想深沉稳健谦和
红色性格-乐仔
优势
善于交际积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强
过当
情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实

色眼识人--性格分析

眼识人解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。

他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。

这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。

红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。

他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。

红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。

他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。

红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。

红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。

他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。

所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。

他的行动和决策都是非常谨慎的。

蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。

这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。

蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。

当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。

”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。

黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。

这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。

当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。

黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。

黄色性格的人喜欢同时做很多事情。

他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。

他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。

然而很快他又会重新开始整个进程。

不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

性格色彩学PPT课件

对待工作
工作主动找寻新任务切入较快富有创造性多姿多彩充满干劲积极闪电般开始鼓励他人参与吸引他人工作
4
红色性格弱势让红色统筹起来
蓝色性格特征
完美主义
蓝色——最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
“你们希望被人怎样待你们，你们也要
怎样待别人。”
——道德法则
“用最符合个人不同性格的方式来对待他人。” —— 性格色彩法则
16
Thank you绿Fra bibliotek性格优势整体优势
宽容接受性强自控合作幽默调解者乐天知命善于聆听豁达适应性强
对待工作
平和无异议可靠有行政能力擅长调解问题避免冲突善于面对压力寻求容易的解决方法
13
绿色性格弱势让绿色振奋起来
目录
对待工作
目标主导有全局观念善于管理寻求实际解决方法行动迅速委派工作坚持不懈善于设定目标促成活动愈挫愈奋
10
黄色性格弱势让黄色缓和起来
绿色性格特征
和平主义
绿色——和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
性格色彩学
目录
1. 性格色彩学的内容 2. 性格色彩学的应用
2
红色性格特征
乐观主义
红色——快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

性格色彩分析(案例)【优质PPT】

我要怎样对待你，我的“爱人”
——性格色彩分析
| 日常活动中的性格色彩运用
交友销售谈判
恋爱服务领导
婚姻管理激励
| 如何知人待人？
动作、语言、学历、背景、经验......
人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值观和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为.
| 绿色性格
S绿色:(稳健／支持型)
设身处地以步伐为主追求一致性
坚守信念，容易预测，话不多希望：固定不变、多些时间考虑驱动力：固有原则面对压力：犹豫不决唯命是从希望别人：提出保证且尽量不改变害怕：失去保障
| 绿色性格
与S（绿色）高者的沟通模式先闲聊家人才谈公事。对他表示真诚。耐心地引领他分享他个人的目标和主见，有聆听也有响应。有逻辑、温和、不带威胁地把您的意见说出来。问明确的问题。行动要缓和、不拘束。若情况带给他刺激，要去找出他受伤害的地方。给予对方您个人的保证。若需要他作决定，给他时间考虑。
| 黄色性格
D （黄色）= 支配型『指挥者』
言语/声音说话快；大声单调以事为主；运用事实与数据陈述较多对人际关系极不小心对团队参与良多很糟的倾听者，喜欢插嘴易怒
非言语/肢体语言握手时有力且正式直接目光接触控制过的面部表情僵硬的姿势；显得有自信会用手指别人；手掌紧闭表达意见时向前倾避免身体接触迅速且有目的的动作；手势很大手势没耐心；脚打拍子；指敲桌面；用笔敲东西讯息重点：速度“现在就照我的话做！”
| 红色性格
I红色 : (影响／互动型)
口才好／喜交际者／以人为主追求互动

《性格色彩分析》课件

黄型性格的优势与局限
优势
目标明确、执行力强、决策果断、领导力出众。
局限
过于追求成功、缺乏耐心、容易发怒、忽视他人感受。
蓝型性格的优势与局限
优势
深思熟虑、计划性强、注重细节、责任心强。
局限
过于谨慎、缺乏冒险精神、容易悲观、过于挑剔。
绿型性格的优势与局限
ห้องสมุดไป่ตู้优势
平和稳定、善于倾听、宽容理解、团队合作。
优化团队配置
提升人际关系
通过识别团队成员的性格色彩，可以合理地分配工作任务，发挥各自的优势，提高团队的整体效能。
了解性格色彩可以增进人们对亲密关系、朋友关系和职场关系中的人际交往的理解，促进关系的和谐发展。
02
性格色彩的分类
红型性格
总结词
热情、冲动、乐观
详细描述
红型性格的人通常充满热情和活力，他们乐观向上，善于表达自己的情感和想法。他们通常决策迅速，但有时可能缺乏深思熟虑。
蓝型性格的人善于思考和分析，注重细节和品质。与他们相处时，要耐心倾听他们的观点和分析，给予他们足够的思考空间。同时，要尊重他们的情感和感受，尽量满足他们的需求和期望。在交流中，要注意语言的准确性和清晰度，避免产生误解。
与绿型性格的人相处
和平、友善、适应性强
绿型性格的人注重和平与和谐，善于适应环境。与他们相处时，要尊重他们的价值观和生活方式，给予他们足够的支持和关心。同时，要理解他们有时可能会过于谨慎和保守，需要一些时间来适应新的事物和环境。在交流中，要注意语气和措辞的平和与友善，
02
这种分析方法旨在帮助人们更好地理解自己和他人的性格特点，促进人际关系的和谐发展，提高个人和团队的绩效。

色眼识人——基于性格色彩分析的多维度沟通技巧(2016.12.23)

• 虎头蛇尾，不坚定 • 情绪化，夸张 • 逻辑性差
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
红色
销售 (尤其是非技术上的产品/服务) 、公共关系、广告、演艺事业、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
红色典型人物
小S 小S主持风格幽默诙谐，作风大胆直接，反应灵活快速，受到观众的关注。小S独特的主持风格是《康熙来了》的制胜法宝之一，口齿伶俐、能掌控大局。并巧妙地将无厘头搞笑耍宝发扬光大（网易评）。徐熙娣在演艺舞台上是语不惊人死不休的麻辣女星，镜头下的真实人生则是仍保有少女心的调皮辣妈，成天与三个孩子吵吵闹闹却无时不散发浓烈母爱（新华网评）。
C、他们的需求
他们追求的是舞台。渴望成为被关注的对象。
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
红色性格主要优点
• 快乐导向 • 喜欢表达和表现 • 活泼开朗，积极向上 • 内外一致 • 兴趣广泛，崇尚浪漫 • 快乐影响力
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
红色性格主要过当
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
黄色肖像
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
黄色性格（老虎型：任何场合的领军人物）
A、声音特点
讲话很快，音量比较大，铿锵有力不容置疑不容置喙。
B、行为特征
强势，做决断。喜欢讲而不是听，他们讨厌浪费时间。急性子，喜欢催促。
REWARD CLASS
善发现精谋划敏行动图效益
黄色性格主要过当
• 自负 • 不接受批评 • 孤傲 • 包容心不够

乐嘉-性格色彩之色眼识人共29页PPT资料

乐嘉博客： | 性格色彩学官方网站：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言却斗志不减。
张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。
到底我该怎样管理不同性格的部属？
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为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草，将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死；有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算了吧”，尘世间男人无数，我还可以重新来过？
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人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；
同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
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我侄儿少时逃学，他爹刚要打，他便声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧”；外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，小儿咬破嘴唇不流一滴泪，“我没错，打死我也不认！”
黄色
——他们的天赋：
• 行动迅速 • 目标导向 • 不感情用事 • 坚持不懈
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黄
色
性
格
名
•普京
人
•丘吉尔
•卡莉
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黄色
——有时会被抱怨：
• 死不认错 • 控制欲强 • 咄咄逼人 • 容易发怒
黄
色
性
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红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高

色彩性格分析

色彩性格分析---乐嘉色眼识人、FPA性格分析、DISC性格分析目录：1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝的优势（2）红黄绿蓝的天然优势2.乐嘉的色眼识人红黄绿蓝的优点和缺点3.色彩性格关联（1）色彩性格的故事（2)色彩性格的特征（3）色彩性格的特特质1.色彩性格分析(1）红黄绿蓝的优势I ＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么,红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃,梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂,为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗,喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围,和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化,创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜．D ＠黄色优势@１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧．兰色:天下本无事,庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动．２．求胜欲望,战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时,他们也尊重强者,他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3％v｛}U<h.〉你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人,让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地,敢说敢做，一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移**＊＊时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳,来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪,抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力,归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小,永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐,同时也起到了消除忧郁的作用。

从心理学分析颜色与性格关系ppt课件

• 选择白色的人
• 白色意味单纯，代表神、理想。偏爱白色的人大多不会将本人的感情清楚地流露在外。对待事物不会单取外表的光辉璀璨，会进一步探求内在的本质。他的存在决不是光辉万丈，由于他本身便不喜好表现，其实他拥有不少突出的优点。他的个性真实，做事努力仔细，责任感强，所以深受他人信任，常有人讨教他各种事情。
• 选择茶色的人
• 茶色是深沉而朴素的颜色。喜欢这个颜色的人，服装嗜好也偏爱不华美但富有韵味的款式。正由于这种倾向，他很在乎事物内层的精神性表现，所以很能了解人世间的寂廖、孤寂。虽然他的存在并非引人注目，但是内在却具有良好的潜质。由于老实又富有责任感，很容易被他人接纳。但是，有时太过于孜孜不倦，而显得有些不知变通。此外，对于容易明白的事情，偶尔会用力过度，做无谓的深化思索。
• 选择黄色的人
• 与金属相结合的黄色，是实际性思索事情的 “明智之色〞。看到黄色，便容易提高自制力和留意力。喜好黄色的人，大多属于实际家类型。虽然才干出众，却容易恃才傲物。由于自尊心强，又对本人的才干极具自信心，因此，经常希望得到他人的一定和赞赏。虽然如此，有时又能温顺服从，表现出协作的个性，由此而言，毫无疑问，喜好黄色的人是一位真正生命力强省的人。
• 选择紫色的人
• 紫色，是红和蓝两个性格极端的颜色混合而成，因此，这个颜色充溢着奥秘不可了解的复杂情调。喜欢这个颜色的人，可以说艺术家类型的人，内心剧烈渴求世人一定他的才干，有时显得太过虚人很难了解他真正的想法。此外，有时他也会大发雷霆，但决不至于歇斯底里。
• 选择橘色的人
• 橘色是不太讨人喜欢的颜色，特别是不受女性欢迎。可是，喜欢橘色的人却具有出众的社交性格，可以与任何人融洽相处。这种人最舍和从事推销员、空中小姐、旅馆效力员的任务。经常笑脸迎人、先向人打招呼问好。喜欢与人相处，不喜欢独处。喜欢上他人时，通常以朋友的身份倾慕对方，而不会以大胆热情示人。另外，这种人非常喜欢新颖事物或是稀奇古怪的东西，对人生拥有永不熄灭的情趣。

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