色彩性格分析
性格色彩测试题分析(3篇)
第1篇性格色彩测试是一种通过分析个体在特定情境下的行为表现和心理特点，将人的性格分为不同色彩类型的方法。
这种测试通常以红、蓝、黄、绿四种颜色来代表不同的性格特质，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。
以下是对性格色彩测试题的分析，旨在帮助读者理解各种性格色彩的含义及其在生活中的表现。
一、红色性格红色性格特点：- 优势：红色性格的人通常充满活力、乐观开朗，喜欢新鲜事物和刺激。
他们善于表达情感，容易与人建立亲密关系，是社交场合中的明星。
红色性格的人热情、主动，乐于助人，富有感染力。
- 劣势：红色性格的人情绪波动较大，有时会显得冲动和缺乏耐心。
在压力下可能表现出急躁和易怒，难以长时间集中精力。
测试题分析：- 题干：你喜欢哪种活动？- 答案分析：如果选择热闹的聚会或冒险运动，可能倾向于红色性格；若偏好安静的个人阅读或冥想，则可能不是红色性格。
二、蓝色性格蓝色性格特点：- 优势：蓝色性格的人深思熟虑，注重细节，善于分析和解决问题。
他们责任心强，忠诚可靠，喜欢有条理的生活和工作环境。
- 劣势：蓝色性格的人可能过于谨慎，缺乏冒险精神，有时会显得冷漠和孤僻。
测试题分析：- 题干：你在面对困难时如何应对？- 答案分析：如果选择仔细分析问题并制定计划，可能倾向于蓝色性格；若选择迅速行动，则可能不是蓝色性格。
三、黄色性格黄色性格特点：- 优势：黄色性格的人目标明确，自我管理能力强，善于控制和影响他人。
他们果断、自信，充满活力，能够在压力下保持冷静。
- 劣势：黄色性格的人可能过于自信，有时会显得专制和控制欲强。
测试题分析：- 题干：你在团队中扮演什么角色？- 答案分析：如果选择领导者或决策者，可能倾向于黄色性格；若选择支持者或执行者，则可能不是黄色性格。
四、绿色性格绿色性格特点：- 优势：绿色性格的人平和、友善，善于倾听和理解他人。
他们富有同情心，愿意帮助他人，是团队中的润滑剂。
- 劣势：绿色性格的人可能过于犹豫不决，缺乏主见，有时会显得被动。
12种色彩性格解释
粉绿色＆天蓝色性格 热心公益，喜欢帮助弱势团体，脚注重外界给予的正面评价，有高度的自尊 ，与人交流不分尊卑，可以一视同仁 地平等对待对方，不会给人太大的压力，是很好的沟通者。 以利他为方向，关注社会大的脉动，以未来的发展为重点，是很好的公关型理想主义者。 以人为重点，能够为社会服务，以与人互动为主的职业是最合适的。对未来具有发展的行业有很好的战略策划，
⑴.红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血 ⑵.橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色 ⑶.黄——温和、光明、快活、希望、金光 ⑷.绿——青春、和平、朝气 ⑸.青——希望、坚强、庄重 ⑹.蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水 ⑺.紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰 ⑻.褐——严肃、浑厚、温暖 ⑼.白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云 ⑽.灰——平静、稳重、朴素 ⑾.黑——神秘、静寂、悲哀、严肃、刚健、恐怖、稳重、夜 ⑿.金——光荣、华贵、辉煌
墨绿色性格 追求和谐的人际关系，能接纳所有不同性格的人，宽恕他人对自己的伤害，善于听取他人的意见，是最佳的倾听 者，极具耐心，让别人有被尊重的感觉。 关注别人的需求，而不承认自己的需求，大都具有外向感觉型人格，是自我超越的利他主义者。 喜欢在强调创新和具有前瞻性的单位工作，希望运用自己的高超的人际关系协调能力及圆滑的手腕为单位和自己 创造更多价值。 广告代理商、公关经理、制作人、多媒体专家、艺术经纪人、营销经理、人事咨询顾问、教育行政管理人员、慈 善团体主管、各类医疗人员。
性格色彩分析范文
性格色彩分析范文红色代表着积极、冲动和直接。
这种性格的人热情活力，喜欢注重细节，追求完美。
他们通常喜欢成为领导者，有坚定的意志力和决心。
然而，他们也可能过于急躁和冲动，在决策时可能会欠缺考虑和理智。
蓝色代表着冷静、理性和深思熟虑。
这种性格的人通常喜欢独处，善于思考和沉思。
他们注重细节，有较高的创造力和解决问题的能力。
然而，他们可能过于独立和固执，不太善于与他人合作。
黄色代表着开朗、乐观和外向。
这种性格的人喜欢社交活动，善于与他人沟通。
他们总是充满活力和笑声，喜欢带给别人快乐和欢乐。
然而，他们也可能过于缺乏耐心，难以集中注意力。
绿色代表着平和、包容和安静。
这种性格的人喜欢和谐，善于理解和体贴他人。
他们通常比较稳重和平和，是很好的倾听者和解决问题者。
然而，他们有时可能过于追求和平，避免冲突，难以表达自己的观点。
橙色代表着活力、乐观和友善。
这种性格的人喜欢与他人交往，充满热情和自信。
他们总是充满活力，喜欢尝试新事物。
然而，他们也可能过于冲动和缺乏耐心，容易导致行为冲突和决策错误。
紫色代表着神秘、创造和独立。
这种性格的人是理想主义者，喜欢追求个人成长和提升。
他们通常有着丰富的想象力和创造力，是很好的艺术家和思想家。
然而，他们有时可能过于沉迷于自己的世界，难以适应现实生活。
这只是性格色彩分析的一小部分内容，不同的人可能有不同的性格特点和倾向。
性格色彩分析可以帮助我们更好地理解自己和他人，建立有效的沟通和合作关系。
然而，我们要意识到性格是多样化的，每个人都有自己独特的性格特点，没有一种色彩可以代表一个人的全部。
最后，性格色彩分析是一种辅助方法，不能完全决定一个人的命运和行为。
每个人都有自主选择和发展的权利，应该根据自己的实际情况和需要，灵活应用和调整自己的性格特点。
FPA性格色彩分析资料分享
FPA性格色彩分析资料分享FPA（Four Personality Analysis）即四色性格分析法，它通过将人的性格分为四个颜色来帮助我们更好地了解自己和他人。
这四个颜色分别是红色、黄色、蓝色和绿色。
每种颜色代表了不同的性格特征和行为方式。
下面就让我们一起来详细了解一下FPA性格色彩分析。
红色：红色代表着力量和决断力，红色的人通常是果断、冲动和具有竞争力的。
他们喜欢掌控局势，并以结果为导向。
红色的人在团队中通常是领导者，他们能够迅速做出决策并有效地解决问题。
他们注重效率和成果，善于管理时间和资源。
黄色：黄色代表快乐和乐观，黄色的人通常是活力十足、充满热情和开朗的。
他们喜欢与人交往，乐于分享自己的知识和经验。
黄色的人在团队中通常是团队的组织者和维护者，他们善于激励他人，并能够创造和谐的团队氛围。
蓝色：蓝色代表知识和理性，蓝色的人通常是善于思考、有条理和分析力强的。
他们喜欢挑战和解决问题，对细节和准确性有很高的要求。
蓝色的人在团队中通常是分析师和研究员，他们擅长收集和分析信息，并能够提出切实可行的解决方案。
绿色：绿色代表稳定和和谐，绿色的人通常是具有同理心、耐心和善于倾听的。
他们喜欢和睦相处，注重人际关系，并愿意为他人提供帮助。
绿色的人在团队中通常是团队的协调者和和谐使者，他们擅长处理人际关系和解决冲突。
通过FPA性格色彩分析，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，进而更好地发展自己的个人和职业能力。
同时，它还能帮助我们更好地理解他人，改善人际关系，提高团队的效率。
例如，如果你是一个红色的人，你可能擅长决策和领导能力，但可能在与他人合作时显得过于强势和不易妥协。
通过了解自己的性格特点，你可以更好地调整自己的行为方式，与他人建立良好的合作关系。
另外，通过FPA性格色彩分析，还可以帮助我们更好地选择适合自己的职业和工作环境。
例如，如果你是一个黄色的人，你可能更适合从事需要与人交往和激励他人的工作，如销售和人力资源管理等。
色彩性格测试分析
色彩性格测试分析色彩性格测试是一种应用色彩心理学的测试方法，它是从一系列不同颜色中进行分析，以帮助我们了解自身性格特征、偏好和内心情感的做法。
它被广泛应用于心理学、教育学、社会学、管理学等多个领域，为研究人员提供了一种有效的工具来分析个人的性格特征和行为特征。
色彩性格测试基于色彩心理学中的色彩理论，认为，每种颜色都会产生不同的心理反应，这些心理反应可以帮助我们分析每个个体的性格特征。
具体来说，色彩性格测试中使用的色彩可以概括为红、橙、黄、绿、蓝、紫六种，每种颜色都有特定的性格特征。
红色代表热情、分裂和行为激进；橙色代表兴奋、机智和适应性；黄色代表有活力、无畏和热情幽默；绿色代表安静、安定和调和；蓝色代表坚强、真诚和健谈；紫色代表灵感、获胜和智力。
色彩性格测试可以用来帮助我们了解自身性格特征和内在情感，从而更好地把握自己的生活，做出更好的决定。
有了这种测试，研究者可以更有效地帮助个体做出更有效的决策，从而提高他们的生活质量。
与其它常见的性格测试方法相比，色彩性格测试的独特优势在于可以更客观地把握个体的内心世界，它可以把其它复杂的社会心理学研究也考虑在内。
例如，通过色彩性格测试，我们可以了解个体在不同情况下会有哪些反应，以及有效地识别和控制情绪，有助于改善个体的心理健康。
此外，色彩性格测试也有助于改善人际关系，它不仅能帮助个体更好地理解彼此的特征，而且还可以帮助我们更加客观地识别自己和他人的性格差异，从而构建更稳固的人际关系。
例如，当人们能够更准确地理解彼此的性格特征时，他们就有可能更好地沟通和协调，从而达到有效的结果。
最后，色彩性格测试也可以帮助管理者了解自身和员工的性格特征，从而更有效地管理团队。
在管理团队时，管理者需要考虑不同成员的性格特征、偏好和需求，而色彩性格测试则可以提供准确的信息，从而更好地调整团队的组成，提高员工的工作效率。
总之，色彩性格测试是一种有效的研究工具，它可以更加客观地了解个体的性格特征和内在情感，从而更好地把握自己的生活，更有效地管理团队，改善人际关系。
根据颜色可判断孩子性格
根据颜色可判断孩子性格孩子极端地宠爱某一种颜色,他的共性往往越突出,这种共性常常是他优点和缺点的爆发点。
找准了这个爆发点,父母对孩子的引导可以更加有的放矢。
粉红色——依附性特别强大部分的女孩子宠爱漂亮的粉红色。
假如您所爱的小女儿宠爱粉红色的话,表示您的家庭经济环境在一般水准之上,也象征着双友爱心的充分表现。
在爱心的爱惜下,这种女孩子多具备高度审美观、细心爱惜,优雅,柔顺的物质,亦正是吸引人之处。
4～6岁的女孩中,也有特别厌烦粉红色的人。
粉红是这样一种颜色,厌烦它的人特别厌烦,而追捧它的人,连枕头和漱口杯都要买粉红色。
大量的证据表明,宠爱粉红的女孩与父母的亲子关系特别黏乎,在心理上依靠父母,大小事希望大人替她拿方法,站在前面替她做挡箭牌。
假如父母拒绝当这个挡箭牌,让她自己去解决这个问题,她的眼泪立即像开了闸的水龙头,关也关不住。
绿色和蓝色——厌烦竞争宠爱绿色和蓝色的小朋友都有回避竞争的倾向,绿色尤甚。
宠爱绿色的孩子,共性上较随和开朗,没什么心机,具有包涵宽恕的心胸及猛烈的惊奇心,而且颇有求知的上进心。
此类型者,成人后适宜于领薪阶层,如能有恒心踏实做下去,也可有成功的一日,许多才气纵横的男孩多属此类型。
当然,家长们会担忧孩子宠爱的绿色,是否安静了他心中的骚动和表现欲,令他向往一个没有竞争关系的、和谐且各司其职的世界?孩子将来必需直面残酷的竞争时,会不会喉头发紧、两手冒汗,兴起逃之夭夭的念头?紫色——过度心情化宠爱紫色的小孩则完全相反,他的心情失控不会向外,只会向内,别人一个眼神、一句话的语气,他都能在心里放大很多遍,特殊敏感,你对他的态度有些许变化,都能左右他一两天的心情。
宠爱紫色的男孩比女孩还多,这或许可以解释两个事实:第一,为什么神经质有成就的艺术家从来是男多于女;其次,为什么生闷气的怪男孩屡见不鲜。
敏感的女孩会用眼泪来释压,男孩从小被教育不许哭!要坚韧!男孩就只剩下闹别扭一种表达方法了。
假如发觉宠爱紫色的小男孩在闹别扭,千万别呵斥他,想一想如何有效安抚他那颗简洁受伤的心吧。
性格色彩测试的颜色代表什么
性格色彩测试的颜色代表什么
通过心理学中的色彩性格分析，红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表了不同的人类性格。
1.红色性格。
喜欢红色的人往往性格热情开朗。
他们对生活的态度总是积极乐观的。
他们善于沟通，对人热情，总是关心弱者，乐于助人，在人群中有很强的感染能力和很强的号召力。
2.黄色性格。
喜欢黄色的人性格坚定勇敢。
无论是生活还是工作，他们都有着坚定的目标，他们会带着自己认定的东西勇往直前。
他们有很大的勇气，运筹帷幄，做事有很强的领导力。
3.蓝色性格。
喜欢蓝色的人性格沉稳严谨。
他们做事认真细致，逻辑思维非常严谨。
他们不会轻易盲从。
只有经过多次调查和慎重考虑，他们才会决定做一件事。
4.绿色性格。
喜欢绿色的人性格温和宽容。
他们信佛，低调。
他们对待工作和生活总是不惧荣辱。
他们有一颗包容的心，有亲和力。
和他们在一起让人感到温暖和舒适。
--End--。
色彩代表的性格
1）红色红色的波长最长，穿透力强，感知度高。
它易使人联想起太阳、火焰、热血、花卉等，感觉温暖、兴奋、活泼、热情、积极、希望、忠诚、健康、充实、饱满、幸福等向上的倾向，但有时也被认为是幼稚、原始、暴力、危险、卑俗的象征。
红色历来是我国传统的喜庆色彩。
（2）橙色橙与红同属暖色，具有红与黄之间的色性，它使人联想起火焰、灯光、霞光、水果等物象，是最温暖、响亮的色彩。
感觉活泼、华丽、辉煌、跃动、炽热、温情、甜蜜、愉快、幸福竺，但也有疑惑、嫉妒、伪诈等消极倾向性表情。
含灰的橙成咖啡色，含白的橙成浅橙色，俗称血牙色，与橙色本身都是装中常用的甜美色彩也是众多消费者特别是女妇，儿童，青年喜爱的服装色彩。
（3）黄色黄色是所有色相中明度紧高的色彩，具有轻快、光辉、透明、活泼、光明、辉煌、希望、功名、健康等印象。
但黄色过于明亮而显得刺眼，并且与他色相混即易失去其原貌，故也有轻薄、不稳定、变化无常、冷淡等不良含义。
含白的淡黄色感觉平和、温柔，含大量淡灰的米色或本白则是很好的休闲自然色，深黄色却另有一种高贵、庄严感。
由于黄色极易使人想起许多水果的表皮，因此它能引起富有酸性的食欲感。
黄色还被用作安全色，因为这极易被人发现，如室外作业的工作服。
（4）绿色在大自然中，除了天空和江河、海洋、绿色所占的面积最大，草、叶植物，几乎到处可见，它象征生命、青春、和平、安详、人们春天的气息，颇受儿童及年轻人的欢迎。
蓝绿、深绿是海洋、森林的色彩，有着深远、稳重、沉着、睿智等含义。
含灰的绿、如土绿、橄榄绿、咸菜绿、墨绿等色彩，给人以成熟、老练、深沉的感觉，是人们广泛选用及军、警规定的服色。
（5）蓝色与红、橙色相反，是典型的寒色，表示沉静、冷淡、理智、高深、透明等含义，随着人类对太空事业的不断开发，它又有了象征高科技的强烈现代感。
浅蓝色系明朗而富有青春朝气，为年轻人所钟爱，但也有不够成熟的感觉。
深蓝色系沉着、稳定，为中年人普遍喜爱的色彩。
其中略带暖味的群青色，充满着动人的深邃魅力，藏青则给人以大度、庄重印象。
色彩代表性格
1）红色的波长最长，穿透力强，感知度高。
它易令人联想起太阳、火焰、热血、花卉等，感觉暖和、喜悦、开朗、热忱、踊跃、希望、忠诚、健康、充分、饱满、幸福等向上的偏向，但有时也被以为是天真、原始、暴力、危险、卑俗的象征。
红色向来是我国传统的喜庆色彩。
（2）橙色橙与红同属暖色，拥有红与黄之间的色性，它令人联想起火焰、灯光、霞光、水果等物象，是最暖和、响亮的色彩。
感觉开朗、华丽、绚烂、跃动、火热、温情、甜蜜、快乐、幸福竺，但也有迷惑、妒忌、伪诈等悲观偏向性表情。
含灰的橙成咖啡色，含白的橙成浅橙色，俗称血牙色，与橙色自己都是装中常用的甜美色彩也是众多花费者特别是女妇，小孩，青年喜欢的服饰色彩。
（3）黄色是全部色相中明度紧高的色彩，拥有轻盈、光芒、透明、开朗、光明、绚烂、希望、功名、健康等印象。
但黄色过于光亮而显得刺目，而且与他色相混即易失掉其原貌，故也有轻浮、不稳固、变化多端、冷淡等不良含义。
含白的淡黄色感觉平易、温柔，含大批淡灰的米色或本白则是很好的休闲自然色，深黄色却还有一种尊贵、威严感。
因为黄色极易令人想起很多水果的表皮，所以它能惹起富裕酸性的食欲感。
黄色还被用作安全色，因为这极易被人发现，如室外作业的工作服。
（4）绿色在大自然中，除了天空和江河、大海、绿色所占的面积最大，草、叶植物，几乎各处可见，它象征生命、青春、和平、安宁、人们春季的气味，颇受小孩及年青人的欢迎。
蓝绿、深绿是大海、丛林的色彩，有着深远、庄重、沉稳、睿智等含义。
含灰的绿、如土绿、橄榄绿、咸菜绿、墨绿等色彩，给人以成熟、干练、深沉的感觉，是人们宽泛采纳及军、警规定的服色。
（5）蓝色与红、橙色相反，是典型的寒色，表示宁静、冷淡、理智、高妙、透明等含义，跟着人类对太空事业的不停开发，它又有了象征高科技的激烈现代感。
1 / 3浅蓝色系明亮而富裕青春生机，为年青人所宠爱，但也有不够成熟的感觉。
深蓝色系沉稳、稳固，为中年人广泛喜欢的色彩。
此中略带暖味的群青色，充满着感人的深沉魅力，藏青则给人以大度、隆重印象。
性格色彩分析
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
色彩性格分析
深思熟虑
他们能够长时间专注于任务，对细节有出色的把握能力。
专注力强
忠诚度高：一旦与某人或某团队建立联系，他们会表现出极高的忠诚度和责任感。
蓝色性格的员工在工作中追求卓越，注重细节和品质，是团队中的质量保障者。
追求卓越
他们善于深度思考和分析问题，能够提出有见地的解决方案和建议。
例如，性格外向、热情的人往往喜欢鲜艳、明亮的色彩，而性格内向、稳重的人则更倾向于选择柔和、低调的色彩。
通过分析个体的色彩偏好，可以推断出他们的性格特点和心理状态。
不同性格类型的人对色彩的偏好有所不同，这种偏好反映了他们内心的需求和情感状态。
02
CHAPTER
红色性格分析
红色性格的人热情洋溢，充满活力，善于表达情感，具有很强的感染力。
虽然他们喜欢主导和掌控局面，但也非常重视团队合作，能够激发团队成员的积极性和创造力。
05
CHAPTER
绿色性格分析
绿色性格的人在团队中能够很好地协调各方利益，促进团队合作。
他们细心周到，能够注意到他人的需求，提供贴心的关怀和帮助。
细心周到
擅长协调
善于倾听
绿色性格的人善于倾听他人的心声，能够给予他人情感上的支持。
有效沟通
针对不同色彩性格类型，采用合适的沟通方式和语言，确保信息准确传达。
寻求共同点
寻找彼此之间的共同兴趣和目标，建立积极的合作关系。
在面对不同色彩性格的挑战和冲突时，保持冷静和理智，避免情绪失控。
保持冷静
换位思考
寻求解决方案
尊重个人空间
尝试站在对方的角度思考问题，理解他们的感受和需求。
共同探讨问题的解决方案，寻求双方都能接受的妥协点。
四种色彩性格的分析
四种颜色性格有红色、黄色、绿色、蓝色，性格的分析如下：
1、红色性格
阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。
2、绿色性格
乐知天命，与世无争，中庸之道，稳定低调。
绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。
3、蓝色性格
思想深邃，独立思考，成熟稳重，安全放心，蓝色喜欢安全。
4、黄色性格
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。
成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。
性格色彩层次分析
红色优势１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始黄色优势１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．蓝色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
性格色彩分析
性格色彩分析性格色彩分析是通过对个人行为和特征的观察，并将其与色彩相对应，以便更好地理解和解释个体的性格和行为倾向。
从心理学和人类行为的角度来看，每个人的性格都是独一无二的，就像每个人的指纹一样。
通过性格色彩分析，我们可以更好地理解自己和他人，从而实现更好的沟通和相处。
在性格色彩分析中，通常将人的性格分为四种主要类型：红色、蓝色、黄色和绿色。
每种颜色代表着不同的性格特点和行为倾向。
首先，让我们来看看红色性格。
红色代表力量、决心和冲动。
红色性格的人通常具有领导能力和决断力，他们喜欢追求目标和战胜困难。
他们很容易激动，对于自己的想法和观点非常坚持。
红色性格的人在工作中通常非常积极主动，但有时候可能显得过于冲动和唐突。
接下来是蓝色性格。
蓝色代表理性、分析和思考。
蓝色性格的人通常非常聪明、有条理和善于分析问题。
他们喜欢收集信息和深入研究，并在做决策之前进行充分的思考。
蓝色性格的人在工作中通常很细致和专注，但有时候可能显得过于追求完美和固执。
接下来是黄色性格。
黄色代表快乐、乐观和外向。
黄色性格的人通常非常开朗、友好和热情。
他们喜欢与他人交流和互动，并能带来快乐和温暖的氛围。
黄色性格的人在工作中通常善于与他人合作，但有时候可能表现得过于冲动和缺乏耐心。
最后是绿色性格。
绿色代表和谐、平和和理解。
绿色性格的人通常非常温和、沉着和善良。
他们善于倾听和理解他人，并能为他人提供帮助和支持。
绿色性格的人在工作中通常擅长处理人际关系，但有时候可能表现得过于优柔寡断和缺乏决心。
这四种性格色彩并不是绝对的，每个人都可能具有不同程度的这些性格特点。
我们可以根据性格色彩分析来更好地了解自己和他人，并在与他人沟通和相处时更加有效地利用这些理解。
但需要注意的是，性格色彩分析并不是一种判断性格的绝对准则，每个人都是独一无二的，我们应该以尊重和包容的态度对待每个人的个性和差异。
总结一下，性格色彩分析是一种通过将个体的性格特点和行为倾向与颜色相对应来更好地理解和解释个人性格的方法。
色彩性格分析
★喜欢红色（隐藏的性格）喜欢红色的人是属於精力旺盛的行动派。
不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及欲望。
你充满精神的态度，会感染你周围的朋友。
但由於缺乏耐性，常常稍微不顺自己的意，就会生气。
不过天生乐观的你并不会因为挫折而闷闷不乐，而总是想办法当场解决。
对於阻挡自己幸福的人，则怀有很深的敌意。
一旦有事情发生，你总是先怪罪别人，这点对你相当不利。
如果对别人能够以更宽大的心对待，相信你的人气会更旺。
★喜欢绿色（隐藏的性格）喜欢绿色的人基本上是一个追求和平的人。
却害怕独处，喜欢群体的生活。
也因此你擅长与周围的人保持良好的和谐关系，总是给人亲切温和的印象。
而周围的人也对你十分信赖跟崇拜。
不过，因为对每个人的态度都差不多，所以有时候也容易让人误认为是个八面玲珑的人。
喜欢绿色的人十分上进，但因为不喜欢在团体中太过突出，所以也会要求周围的人一起奋发向上★喜欢粉红色（隐藏的性格）喜欢粉红色的人常常想让自己呈现出年轻、有朝气的感觉。
甚至希望在旁人的眼中是个高贵的形象。
喜欢粉红色的人大多不是俊男就是美女，散发著一股让人看到就很舒服的魅力。
不过，却有强烈逃避现实的倾向。
因不擅长向人吐露心事，常常躲在自己的小天地之中。
又因不容易接受别人的意见，也不喜欢和人争论，也常被当做是优柔寡断的人。
另外，无法忍受现实的难堪及曾被信任的人背叛的人也会喜欢粉红色。
★喜欢棕色（隐藏的性格）喜欢棕色的人个性拘谨，自我价值观很强烈。
很怕因外来因素的介入，而必须改变自己。
但外表及处理事情的态度上，却给人有一种很大的信赖感。
对人与人之间的厉害关系划分的很清楚，所以容易给别人一种冷漠的倾向。
不过因为你耿直的个性，让人很信服你，不知不觉中支持你的夥伴会越来越多★喜欢蓝色（隐藏的性格）喜欢蓝色的人是个很有理性的人。
面对问题常常临危不乱，在起冲突时总是默默将事情化解，等到该与以反击时，一定会以很漂亮的手段让人折服。
乍看之下应该人缘不错，不过却不擅与人交际，所以只和志同道合的朋友自组一个小团体。
四种色彩性格的分析
四种色彩性格的分析在心理学领域中，一种常见的理论是将人的性格划分为不同的色彩类型。
每种色彩类型代表了一种不同的性格特征和行为模式。
下面将介绍四种常见的色彩性格类型，包括红色、蓝色、绿色和黄色。
1.红色性格：红色性格的人通常是活跃、独立和自信的。
他们有强烈的竞争意识和追求成功的欲望。
同时，红色性格的人也非常决断和坚定，善于解决问题和应对挑战。
他们习惯于控制和领导他人，并专注于实现目标。
然而，红色性格的人可能过于冷漠和粗鲁，缺乏同理心和细腻的观察力。
2.蓝色性格：蓝色性格的人通常是温和、有组织和富有创造力的。
他们注重细节和规划，并很擅长分析和提供解决方案。
蓝色性格的人也非常可靠和负责任，善于管理时间和资源。
他们倾向于追求知识和完美，对事物的准确性和正确性有很高的要求。
然而，蓝色性格的人可能过于拘谨和苛求完美，缺乏灵活性和适应性。
3.绿色性格：绿色性格的人通常是友善、冷静和善解人意的。
他们对他人的感受和需求非常敏感，并能够与人建立深层次的关系。
绿色性格的人非常慷慨和乐于助人，热衷于为他人提供支持和帮助。
他们通常具有很强的自我意识和情感表达能力。
然而，绿色性格的人可能过于婉转和妥协，缺乏自我主张和决断能力。
4.黄色性格：黄色性格的人通常是快乐、外向和充满活力的。
他们善于与他人相处，友善开朗，并以积极的态度面对生活。
黄色性格的人具有很强的创造力和想象力，善于解决问题和提供新的见解和观点。
他们乐于分享和传播快乐，往往能够激励和鼓舞他人。
然而，黄色性格的人可能过于冲动和不切实际，缺乏耐心和坚持。
需要注意的是，每个人都可能具备以上四种色彩的性格特征，但一般会有一种或几种特征明显突出。
此外，色彩性格理论并不完全准确地描述每个人的性格特征，因为人的性格是复杂多样的，受到多种因素的影响。
因此，色彩性格理论可以作为一种参考，帮助人们更好地理解自己和他人的行为方式和性格特点。
通过了解不同色彩类型的特点，我们可以更好地与他人相处，并提高人际关系的质量。
性格色彩分析知识讲解
＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．圈．红色建造了高楼，更加侧重在解决如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美问题上．那么，红色的正面思考，好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，生命的黑暗和死亡的阴即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁情感上高红色具备＂生命的激情＂，为人感性，一种有内而外的感性动物．度丰富．小心合理在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，黄色的现实主义，红色的浪漫绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．地判定自己的梦想．主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．红＂的人生哲学．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！对于大多销售人员色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．而蓝色在早期因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．来讲，红色早期上手更快，开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还也显得似乎乐在其中，即便正在苦干，没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛绿黄色多见记实类的主持．红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．色多见播报类的主持．而把＂让他人行动＂的能如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还所以他由于这个世界是无穷的，因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方他们也尊重强与此同时，黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，通过与成功者的相处可以让自他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．者，3%v{}U<h.> 己更快找到成功的捷径．让别人服输的你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，黄色天性中流动着西班牙斗牛那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做当那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．一旦黄色的想法遭到反对时，黄色兰色已经考虑是否要转移****时，绿色停止不前，红色已经跑到其他地方，当走到一堵墙面只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败他们笃信着那让他们认定逆境是一个伟大的教师，黄色对于目标的执着，黄色性格通过逆着潮流而不是顺些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义而是以行动保护即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，给对他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，对方来表达自己的情感．方提供安全，其他都是没有实际意义的．浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥使用注意往往引导黄色以最直接便捷，或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动什么才是最重要黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，工作以外的时间他们的日程表总是排的满满的，同时也起到了消除忧郁的作用。
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色彩性格分析---乐嘉色眼识人、FPA性格分析、DISC性格分析目录：1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝的优势（2）红黄绿蓝的天然优势2.乐嘉的色眼识人红黄绿蓝的优点和缺点3.色彩性格关联（1）色彩性格的故事（2）色彩性格的特征（3）色彩性格的特特质1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝的优势I ＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．D ＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径．3%v{}U<h.> 你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做,一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．C ＠蓝色优势＠１．思想深邃，独立思考２．成熟稳重，安全放心红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．３．情感细腻，体贴入微４．一诺千金，忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．５．计划周详，注重规则＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．６．讲究精确，迷恋细节蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．７．考虑全面，善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人．当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．８．执着有恒，坚持到底红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．S ＠绿色优势＠１．中庸之道，稳定低调如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．２．乐知天命，与世无争黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．绿色的快乐是因为计较的少．３．毕生无火，巧卸冲突红色具备＂选择性遗忘＂，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备＂选择性倾听＂，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．４．镇定自若，处事不惊５．天性宽容，耐心柔和６．笑遍天涯，冷面幽默兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。
绿色是冷幽默．７．先人后己，与取先予８．领导风格，以人为本（2）红黄绿蓝的天然优势I ＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始D ＠黄色的天然优势＠作为个体不达目标，誓不罢休不停地给自己设定目标以推进前进把生命当成竞赛行动迅速，活力充沛意志坚强自信，不情绪化，而且非常有活力坦率，直截了当，一针见血强烈的进取心，居安思危独立性强有强烈的求胜欲不畏强权并敢于冒险不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功沟通特点以务实的方式主导会谈喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质不受情绪干扰和控制作为朋友,给予解决问题的方法，而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议对待工作和事业动作干净利落，讲求效率能够承担长期高强度的压力强烈的目标趋向，善于设定目标高瞻远瞩，有全局观念善于委派工作坚持不懈，促成活动掌握重点执行行事作风明快天生的领导者和富有****能力竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇寻求实际的解决方法以结果和完成任务为导向，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题富有责任感C ＠蓝色的天然优势＠作为个体严肃的生活哲学思想深邃，独立思考而不盲从沉默寡言，老成持重注重承诺，可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则，责任心强遵守规则，井井有条深沉的理想主义者敏感细腻高标准，追求完美谦和稳健善于分析，富有条理待人忠诚，富有自我牺牲精神深思熟虑，三思而后行坚韧执着沟通特点享受敏感而有深度的交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色对待工作和事业强调制度，程序，规范，细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜欢探究及根据事实行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证效果注重承诺一丝不苟地执行工作.S ＠绿色的天然优势＠作为个体爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质和善的天性，做人厚道追求人际关系的和谐奉行中庸之道，为人稳定低调遇事以不变应万变，镇定自若知足常乐，心态轻松追求平淡的幸福生活有松弛感，能融入所有的环境和场合从不发火，温和，谦和，平和做人懂得＂得饶人处且饶人＂最求简单随意的生活方式沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵避免冲突，注重双赢心平气和且慢条斯理善于接纳他人意见最佳的倾听者，极具耐心擅长让别人感觉舒适有自然和不经意的冷幽默松弛大度，不急不徐作为朋友从无攻击性富有同情心和关心宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人河山的天性及圆滑的手腕对友情的要求不严苛?处处为别人考虑，不吝付出与之相处轻松自然有没有压力对待工作和事业高超的协调人际关系的能力善于从容地面对压力巧妙地化解冲突缓步前进以取得思考空间注重人本管理善于为别人着想一团体为导向创造稳定性用自然低调的行事手法处理事务2.乐嘉的色眼识人---红黄绿蓝的优点和缺点将人的性格分为，红黄蓝绿四种颜色，各代表不同的性格。