色眼识人

案例
大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做 托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”； 二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉 宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧 锁，“我想下再答复。 老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该 如何伺候不同性格的当家？
案例
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其 乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪 言却斗志不减。 张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向 前但羁傲不驯。
• 色书为你讲述马大哈的六个版本
性格剖析
从一条短信就能辨认出蓝色？
• 色书收录了两种男人的短信泡妞法。
百度文库
和他们一起为何那么累？
• 色书展现了蓝色自虐与虐人的过程 。
性格剖析
黄色始终饱含着求胜欲望。
• 他们为何总想战胜对方？
他们认为一切都是理所当然的？
• 色书告诉你，事业有成的黄色缺少的 是什么。
性格剖析
• 温柔祥和 • 为他人考虑 • 与世无争 • 善于协调
•曼德拉
•汪曾祺
性格剖析
绿 色 性 格 名 人
绿色
——他们的局限在于：
•许志安
• 拒绝改变 • 胆小被动 • 没有主见 • 缺乏创意
•葛优
•杨采妮
性格剖析
红色 为何能给人们带来很多的快乐？
• 色书中最有趣的文字之一——马屁论。
他们为什么不能被信任 ？
性格测试
你是什么颜色的 ? ?
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性格剖析
红 色 性 格 名 人
•靳羽西
红色
——他们的优势是：
• • • •
积极乐观 真诚主动 善于表达 富有感染力
•潘石屹
•张朝阳
性格剖析
红色
•小S
红 色 性 格 名 人
——有时很可恶，因为：
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情绪波动大起大落 开玩笑不分场合 疏于兑现承诺 这山望着那山高
•李咏
•陶晶莹
性格剖析
蓝色
•张小娴
蓝 色 性 格 名 人
——他们的魅力在于：
• • • •
思想深邃 默默关怀他人 敏感而细腻 计划性强
•琼瑶
•王小波
性格剖析
蓝色
•梁朝伟
蓝 色 性 格 名 人
——有时不太招人喜欢：
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情感脆弱 喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失
•高仓健
•杨丽萍
性格剖析
为何有人一旦失恋就隐居数年，发明出来绝情草， 将普天下所有男人打入冷宫，将男人一棒子打死； 有人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算了吧”，尘 世间男人无数，我还可以重新来过？
引言
人的行为变化万千，行为背后的性格 却有规律可循。
引言
从古希腊的四液学说开始，历经后世曲折发展， 乐嘉用四种颜色代表人的四种性格类型——红、 蓝、黄、绿。 并且变革性地推进了“动机”与“行为”之间 的关联，开创了性格分析大众化的新时代。 其开创的“FPA®性格色彩学”简单、实用、 易操作性，被广泛接纳与认可。
黄色
•普京
黄 色 性 格 名 人
——他们的天赋：
• • • •
行动迅速 目标导向 不感情用事 坚持不懈
•丘吉尔
•卡莉
性格剖析
黄色
•杨澜
黄 色 性 格 名 人
——有时会被抱怨：
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死不认错 控制欲强 咄咄逼人 容易发怒
•李敖
•章子怡
性格剖析
绿色
•钱钟书
绿 色 性 格 名 人
——他们的好处是：
到底我该怎样管理不同性格的部属？
案例
我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖 沓，一言不慎便触动引线； 同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个 闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与 后者对话，问题永远无解。
到底该如何与不同性格的同事沟通？
案例
窈窕淑女, 君子好逑
为何有人一见到漂亮女生就兴奋，张口是 诗闭嘴是词；有人一见到漂亮女生就结巴，除 天…天气 了问天气和道路，一句话都说不完整？ 挺好…
乐天知命，与世无争，这是绿色吗？
• 色书中自有答案。
宁可在长痛中苟活，也不愿在短痛 中奋起，这也是绿色吗？
• 色书中自有答案。
性格剖析 《色眼识人》讲述了近500个案例或故 事，其中有一半直接来源于现实生活。 《色眼识人》没有枯燥的理论术语，只 有诙谐的文字、充满智慧的哲理以及洞 察人性的深刻。
性格剖析
色眼识人
2012年7月12日
目录
简介 案例/引言 性格测试/讨论 性格剖析
Q&A
简介
简介 作者简介
“FPA®性格色彩学”创始人，著名性 格分析应用领域专家。 传播性格色彩八年，受众数十万， 客户学员从500强高管到政府官员， 从商学院学生到中小学教师，传播 领域跨越政界、商界、学术界。
“看谁看懂，想谁想通”
Q&A