XX公司开业前筹备实施计划书
开业前期工作计划
开业前期工作计划
《开业前期工作计划》
在开设新店铺或公司之前,制定一个周密的工作计划是非常重要的。
以下是一份开业前期工作计划的示例,供您参考。
1. 确定商铺/公司位置:在决定开业地点之前,进行充分的市
场调研并确定目标客群,然后挑选合适的地理位置。
2. 租赁或购买商铺/公司:确定好地点后,与房东或开发商进
行谈判,签订租赁或购买合同。
3. 装修和设备采购:在确定好地点后,安排专业人员进行装修并同时采购所需的设备和家具。
4. 人员招聘:开始进行人才招聘,包括店员、管理人员、财务人员等,确保所雇员工拥有相关的资质和技能。
5. 进货和货物陈列:开始与供应商洽谈进货事宜,并设计好货物陈列方案,确保店内陈列整齐美观。
6. 营销策略和宣传:制定营销策略和宣传计划,包括线上广告、传单、活动等,吸引更多顾客。
7. 法律事务和许可证:与当地政府联系,确保公司所有的法律事务和营业许可证都符合规定。
8. 培训和试营业:对员工进行培训,同时进行试营业,获得顾客的反馈并进行相应调整。
以上是一份开业前期工作计划的示例,希望对您有所帮助。
在制定工作计划时,考虑到各种不同因素,并作出相应的调整,是非常重要的。
祝您的新店开业顺利!。
开公司筹备计划书
开公司筹备计划书1. 引言在当今迅速发展的商业环境中,开设自己的公司已成为许多人的梦想。
本筹备计划书旨在为开设一家新公司提供一个全面的计划,以确保成功开展业务并实现长期可持续发展。
以下是准备开设公司的一般步骤。
2. 企业目标在开始筹备公司之前,需要明确公司的目标和愿景。
确保公司目标明确可以帮助我们制定出切实可行的筹备计划,并为公司的业务发展提供明确的方向。
以下是一些建议的企业目标:•实现持续增长和扩张•提供优质产品和服务•创造良好的企业声誉•吸引和保留优秀人才•实现可持续发展3. 法律和合规性要求在筹备开公司之前,应该确保了解和遵守适用的法律和合规性要求。
以下是需要考虑的一些法律和合规性要求:•注册公司并获得所需的许可证和执照•遵守劳工法和就业法规•理解并遵守税务要求•确保符合行业特定的法规和标准•保护客户隐私和数据安全4. 市场研究和竞争分析在筹备开设公司之前,进行市场研究和竞争分析是至关重要的。
以下是市场研究和竞争分析的一些关键要素:•确定目标市场和受众•了解市场趋势和需求•评估竞争对手及其产品或服务•分析竞争对手的优势和劣势•确定公司定位和差异化策略5. 商业模式和产品/服务在筹备开公司之前,需要确定公司的商业模式以及要提供的产品或服务。
以下是一些关键考虑因素:•确定收入来源和利润模式•评估公司能提供的核心产品或服务•确定产品或服务的市场需求和潜在客户群•确定产品或服务的定价策略6. 人力资源管理成功的公司需要吸引和保留优秀的人才。
在筹备开公司之前,需要制定人力资源管理计划。
以下是一些关键事项:•确定公司需要的人员数量和类型•制定招聘和选拔策略•设定培训和发展计划•建立绩效评估机制和奖励体系•制定员工福利和离职政策7. 营销和销售策略成功推广和销售产品或服务对公司的长期发展至关重要。
以下是一些建议的营销和销售策略:•建立强大的品牌形象和企业声誉•开展市场推广活动和广告宣传•制定针对不同渠道和受众的销售策略•实施客户关系管理(CRM)系统•在线渠道推广和电子商务发展策略8. 资金和财务计划筹备开公司需要充足的资金。
开业筹备期策划活动方案
一、活动背景随着我国经济的持续发展,市场竞争日益激烈,各行各业都在寻求新的发展机遇。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,提升品牌知名度,吸引消费者,本企业计划在开业筹备期间举办一系列策划活动。
本次活动旨在营造热烈的开业氛围,提高品牌影响力,为正式开业奠定良好的市场基础。
二、活动目标1. 提高品牌知名度,树立良好的企业形象。
2. 吸引潜在消费者,扩大市场份额。
3. 增强员工凝聚力,提高团队协作能力。
4. 为正式开业积累经验,优化运营管理。
三、活动时间开业筹备期(预计为3个月)四、活动地点本企业所在地及线上线下渠道五、活动内容(一)前期预热活动1. 线上预热(1)开通企业官方微信公众号、微博等社交媒体平台,发布开业倒计时、开业预告等信息。
(2)通过线上广告、短视频、海报等形式,宣传企业品牌及产品,提高关注度。
(3)开展线上互动活动,如转发抽奖、限时抢购等,吸引粉丝参与。
2. 线下预热(1)制作开业宣传物料,如海报、横幅、易拉宝等,布置于门店及人流量较大的公共场所。
(2)邀请知名网红、意见领袖进行线下宣传,扩大活动影响力。
(3)举办开业预热活动,如试营业、优惠活动等,吸引消费者关注。
(二)开业仪式1. 开业典礼(1)邀请政府部门、行业协会、合作伙伴等参加开业典礼,提升企业地位。
(2)邀请明星、网红等担任嘉宾,提高活动关注度。
(3)安排文艺表演、互动游戏等环节,营造热烈氛围。
2. 媒体发布会(1)邀请媒体记者参加媒体发布会,发布企业开业信息。
(2)邀请专家、行业领袖进行主题演讲,提升企业知名度。
(3)发布新品、优惠政策等,吸引消费者关注。
(三)开业期间活动1. 促销活动(1)推出开业特惠、满减、折扣等促销活动,吸引消费者购买。
(2)举办限时抢购、团购等活动,提高销售业绩。
(3)开展会员积分、优惠券等活动,提高客户忠诚度。
2. 会员活动(1)推出会员积分制度,鼓励消费者消费。
(2)举办会员专享活动,如会员日、生日礼等,提高会员满意度。
公司开业前筹备计划书
公司开业前筹备计划方案(草稿)现时,公司筹建日程已进入员工培训阶段,在下一步,我们需要重点考虑的问题是如何确保企业在招商会顺利开业后,通过招商活动的各种宣传推广,以独特的高新科技、优质产品、全方位服务,打造成国内最受欢迎的女性内衣品牌。
要达至此目标,必须增强企业产品的竞争力和团队的凝聚力,必须有强大、到位的品牌推广和营销管理的规划及系列方案的执行和实施,才能给企业带来预期的经济效益和长久的发展!在此构思中进行相关的策划方案如下:目录一.完善培训计划及相关事项、抓紧招聘工作二.制定公司手册(各类规章制度制定各管理人员职责各部门工作程序及规章)三.尽快确定公司网站建设的日程。
四.各部职能划分(营销制度及提成方案工资定位工资发放制度)五.开业前各类广告宣传单的制作方案六.做好市场分析、调查七.确立企业形象定位八.制定招商策略、招商手册九.加强招商活动的工作人员实战强化训练十.物流业务的商家选定及内部人员工作分工安排。
十一.确定所有展览物(用)品的订购到货时间,十二.招商会前的实地考察(与意向加盟商商讨经营人员的培训事宜)十三.各部门检查设施设备遗留问题及上报十四.全体职员的统一服装设计和名片制作落实十五.成立危机公关小组十六.全面检查、落实各项工作的准备情况十七.员工大会(开业前)十八.招商会(开业庆典)、(确定日期及方案,确定嘉宾名单)一、完善培训计划及相关事项职员培训最终目标必须达到完善的服务效果,配合合理的薪资制度(尤其是薪资标准应比本地同行业稍高,从两个方面考虑:一是目前从业人员紧缺,招人难;二是待遇提高可以降低员工的流动性)和加强食宿管理、保障,使聘用人员降低流动性,提高企业凝聚力,开业后根据实际情况和业务技能熟练程度进行合理调整,以确保服务质量和企业效益的最佳结合。
因目前的已入职培训人员仍未达到预算,包括平面设计职位,要在12月18日前招聘到位。
二、制定公司手册(12月底前)1.公司手册(企业文化)A.企业精神、服务宗旨、工作标准;B.业务指南;C.机构设置;D.人事条例(考勤、福利、薪资标准);E.礼仪规范;F.职员激励机制;G.企业安全守则;H.附则。
福鼎公司开幕策划书范文3篇
福鼎公司开幕策划书范文3篇篇一《福鼎公司开幕策划书范文》一、活动主题“开启新征程,共创新辉煌”二、活动目的庆祝福鼎公司正式开幕,提升公司知名度和形象,加强与各界人士的联系与合作,激发员工的积极性和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点福鼎公司所在地五、参与人员公司全体员工、特邀嘉宾、合作伙伴、媒体记者等。
六、活动流程1. 签到入场在活动入口处设置签到台,嘉宾签到后领取礼品和活动资料。
2. 开场致辞由公司领导发表开幕致辞,欢迎嘉宾的到来,介绍公司的发展历程和未来展望。
3. 剪彩仪式邀请重要嘉宾上台进行剪彩,标志着福鼎公司正式开幕。
4. 参观公司安排嘉宾参观公司的办公区域、生产车间等,展示公司的实力和特色。
5. 文艺表演准备精彩的文艺节目,如舞蹈、歌曲、小品等,营造欢乐的氛围。
6. 互动环节设置一些互动游戏或抽奖活动,增加嘉宾的参与度和趣味性。
7. 答谢晚宴提供丰盛的晚宴,让嘉宾在轻松愉快的氛围中交流沟通。
七、宣传推广1. 制作邀请函,邀请各界人士参加活动。
2. 在公司官网、社交媒体平台等发布活动信息和预告。
3. 邀请媒体记者进行现场报道,扩大活动影响力。
八、活动预算1. 场地租赁及布置费用:[X]元。
2. 礼品费用:[X]元。
3. 文艺表演及互动环节费用:[X]元。
4. 晚宴费用:[X]元。
5. 宣传推广费用:[X]元。
6. 其他费用:[X]元。
九、人员安排1. 活动策划组:负责活动的策划和组织工作。
2. 接待组:负责嘉宾的接待和引导工作。
3. 后勤保障组:负责场地布置、餐饮供应等后勤保障工作。
4. 表演组:负责文艺表演的组织和排练工作。
5. 宣传组:负责活动的宣传推广工作。
十、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序,设置安保人员。
2. 提前检查活动设备和设施,确保正常运行。
3. 合理安排活动流程和时间,避免出现过长的等待时间。
4. 做好嘉宾的接待和服务工作,让嘉宾感受到尊重和关怀。
5. 活动结束后,及时清理场地,保持环境整洁。
开业前工作计划四篇
开业前工作计划四篇开业前工作计划四篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!我们该怎么拟定计划呢?下面是小编收集整理的开业前工作计划4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
开业前工作计划篇1随着客服工作的不断强化,对客服的管理水平也提出了更高的要求,因此我们要进一步的做好日常工作。
1.加强和规范客服部工作流程,认真审核原始票据,细化与顾客和财务的对接流程,做到实时核算,在办理业务的同时,强化业务的效率性和安全性。
2.倡导人人提高节约的意识,努力做好开源节流,在控制费用方面,加强艰苦奋斗、勤俭节约的作风,不浪费一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。
3.加强内控与内审工作,让员工每月进行自查、自检工作,并做自我总结,及时发现问题,及时纠正错误,让基础工作进一步完善。
4.为加强客服人员的个人素质,着手对客服人员进行培训,培训内容主要针对‘仪容仪表’‘服务的重要性’‘如何服务’‘播音技巧’等几个环节。
争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。
5.去年年底已经对商场VIP卡做了积分返利,清除所有积分,从新的一年开始,提高办卡要求,严格控制VIP卡的发放,特别是金卡,不能随意发放,严格把关,同时希望今后商场活动加上VIP会员活动,能够体现与提升商场VIP卡的实用性、重要性,从而真正达到金卡的感觉与享受。
6.针对商场人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决,但要提升商场知名度需要大量的广告资金投入,为解决和提升商场VIP卡的影响力,减少商场广告支出,准备开始长期着手商场外联工作,联系赣州本地一些知名企业、单位合作,如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。
充分利用当地资源,借力发力,提升商场知名度、影响力,从而达到预期效果。
开业前工作计划篇2地产中介公司开业前工作计划与总结提要:我部门要求员工①:在13日之前对业务知识的熟悉、业务流程的掌握、业务谈判技巧的模拟等各项内容全部牢记在心,并能熟练的运用到工作当中去自9月1日我公司正式运行以来,个各部门都着手准备公司开业前的各项事宜,我部门员工主要从以下几方面入手:1、电话的购买,安装、调试,(z1负责)2、电脑的购买,安装、调试,(z1负责)3、宽带的接入、使用(z1负责)4、电脑软件的设计(z1负责)5、人员的招聘工作,(z2负责)6、人员的培训工作(z2负责)7、办公家具的购买(z2负责)8、办公用品的购买(z2负责)9、协助服装的完成工作(z2负责)上述工作我部门已基本完成。
最新公司开业前准备工作方案
最新公司开业前准备工作方案背景新公司开业前的准备工作对于成功地启动业务至关重要。
本方案旨在提供一个详细的步骤和指引,以确保公司开业前的准备工作顺利进行。
目标确保公司开业前的准备工作得到妥善安排和执行,包括人力资源准备、财务准备、市场推广准备等方面,以期实现高效的业务启动。
方案1. 人力资源准备- 招聘并雇佣所需的员工和管理团队- 制定人事政策和流程,包括薪资结构、绩效评估等- 确保员工的培训和发展计划得以执行2. 财务准备- 确定公司的财务目标和预算- 设立财务系统和流程,包括会计、报税等- 确保财务报表的准确和及时性3. 市场推广准备- 制定市场推广策略和计划- 设计和开发品牌标识和营销材料- 运营社交媒体平台和网站4. 法律和行政准备- 确保公司注册和许可证的合规性- 制定和遵守相关法律和行政规定- 确保公司的知识产权受到保护5. 设施和技术准备- 寻找和租赁适合的办公场所- 购买所需的办公设备和技术设施- 确保网络和IT系统的正常运行时间计划以下是一个建议的时间计划,以确保各项准备工作按时完成:- 人力资源准备:2个月- 财务准备:1个月- 市场推广准备:1个月- 法律和行政准备:2周- 设施和技术准备:1个月风险管理在执行该方案时,需要注意以下可能的风险,并制定相应的应对措施:- 人员招聘和培训存在时间压力和竞争压力,需要及时采取行动- 财务预算和报表的准确性需要高度关注- 市场推广策略和活动的效果需要实时跟踪和调整- 法律和行政程序需要严格遵守,以确保合规性- 设施和技术设备的选购和设置需谨慎考虑相关需求和成本结论本方案提供了一份详细的公司开业前准备工作指引,包括人力资源、财务、市场推广、法律和行政、设施和技术等方面的准备工作。
遵循该方案将有助于确保公司开业前准备工作的顺利进行,为业务的成功启动奠定基础。
[请确认以上内容准确无误后使用。
]。
支行筹备开业实施方案
支行筹备开业实施方案一、项目概述本实施方案旨在详细规划支行筹备开业的各项工作,确保支行开业顺利进行。
二、支行筹备开业的主要工作内容1. 筹备工作组的组建:成立支行筹备工作组,明确各成员的职责和工作任务。
2. 找地选址:根据市场分析和调查结果,确定支行的最佳地理位置。
3. 办公场所租赁:与房地产中介洽谈办公场所租赁事宜,确保支行的使用权和合法性。
4. 建立运营系统:筹备工作组根据银行总部的要求,建立支行运营所需的系统设备和软件。
5. 员工招聘及培训:与人力资源部门合作,根据需求招聘合适的员工,并进行培训和考核。
6. 供应链建设:与供应商洽谈办公设备、办公用品等供应链合作事宜,确保支行的正常运作。
7. 系统测试和调试:在系统设备安装完毕后,进行测试和调试工作,确保运营系统的正常运行。
8. 营销宣传策划:与营销部门合作,制定支行开业宣传策略,提高知名度和吸引力。
9. 银行业务上线准备:与银行总部合作,进行业务系统的上线准备工作,确保支行能够正常提供各项银行服务。
10. 客户关系建立:与市场拓展部门合作,开展客户关系建立工作,确保支行开业后能够吸引并保持客户。
三、工作计划安排1. 筹备工作组的组建:本周内完成。
2. 找地选址和办公场所租赁:两周内完成。
3. 建立运营系统:四周内完成。
4. 员工招聘及培训:两个月内完成。
5. 供应链建设:一个月内完成。
6. 系统测试和调试:两周内完成。
7. 营销宣传策划:一个月内完成。
8. 银行业务上线准备:两个月内完成。
9. 客户关系建立:持续进行。
四、风险管理1. 地址选址的风险:需进行充分市场调研和风险评估,确保选址的准确性和合法性。
2. 供应链合作的风险:需与供应商签订合同,明确供应细则和履行责任。
3. 系统设备故障的风险:需加强设备维护和保养,减少系统故障的风险。
五、持续改进支行开业后,筹备工作组应每周汇报工作进展和问题,及时调整和改进工作计划,确保支行运营的顺利开展。
燕鲍翅馆开业筹备计划书
燕鲍翅馆开业筹备计划书第一篇:燕鲍翅馆开业筹备计划书燕鲍翅开业筹备计划书(筹备计划书写筹备计划书是为了开业前所做工作的预计进展过程,可以通过该计划按部就班的进行,避免出现临开业了哈不不知所措。
)开业前45天:中高层管理全部到位。
开业前44-40天:应该出台招聘和培训计划;此时酒店各部门定出相关的岗位制度和整理好内部的相关管理制度,即员工未到制度先行,才能使新员工从进来开始就有制度可以遵循从而养成良好的习惯。
开业前40-36天,选定培训的地点:安排好员工宿舍,开始招聘工作;定出各部门的运作之表单;开始联系各类经销商;此时,进入酒店的内部装修;培训用品采购到位;员工生活用品采购到位。
开业前36-35天,员工陆续到位,此时前厅后厨应该开始督导(领班)为期3-6天的基层管理课程培训,以达到管理意识的统一。
开业前35-32天,开始为期一个月的培训,通过培训使员工进行迅速的转行.生产各部门大中岗位进店准备为期半月试菜制作菜谱培训。
开业前32天,此时定出运作系统,并应该安装单机的测试版进行测试,财务人员开始熟悉系统功能。
开业前31天,厨房用品到位,设备调试结束,进入试菜阶段。
开业前30天,此时各表单送印;厅房棉制品定做(此类用品开业前20天必须到位);开业前29天,定制厨房用品;餐饮部前台桌椅;开业前28天,定做员工工作服及工号牌之类用品。
开业前27天,员工开始分部门培训;开始定出开业前的广告计划。
开业前8天,工程进入尾声,工程质检达标,广告宣传,各部一切基本正常。
开业前5天,工程结束清场;一期卫生开始。
开业前4-2天,各用品到位摆设;加大广告力度;员工模拟现场练习。
开业前一天,装饰品,绿化到位;卫生结束;现场各部门联合模拟练习验收。
期间要有每天的领班以上人员晚工作会,以便安排次日工作。
个人对以后餐饮业发展的一些看法“美食加营养才是吃的最高境界”,时代在发展,社会在进步,我们都还有很多东西需要跟着社会的变化而改变,毕竟企业也需要发展,只有做出能迎合现代人们综合消费需要的菜品才能在市场站稳自己的脚跟,让市场接受,消费着看好,最终才能完成企业经营的目的。
店开业筹备运营计划
店开业筹备运营计划引言:店开业是一个复杂的过程,需要细致的筹备和合理的规划。
本文将介绍店开业前的筹备工作、店运营计划和店运营后的调整和改进。
一、店开业前的筹备工作:1.确定店的经营理念和定位:要明确店的经营理念和定位,以便为店的经营方向和目标提供指导。
2.市场调研:要了解目标客户群体的需求和购买习惯,分析竞争对手的运营策略和优势,为店的市场定位提供依据。
3.制定店的运营策略:要根据市场调研的结果,制定店的价格、产品、促销和服务等运营策略,为店的经营成功奠定基础。
4.寻找合适的店址:要考虑店周边的交通便利性、人流量和竞争对手的分布,选择一个适合店经营的店址。
5.店内装修和设备采购:要根据店的经营理念和定位,进行店内装修,并购买适合店经营的设备。
6.人员招聘和培训:要根据店的规模和种类,招聘合适的员工,并进行相关的培训,提高员工的服务质量和销售能力。
二、店运营计划:1.制定年度销售目标:要根据市场调研的结果和店的经营策略,制定年度销售目标,并将其分解为月度和季度销售目标。
2.制定销售计划:要根据年度销售目标,制定月度和季度销售计划,包括促销策略、产品上新和广告投放等。
3.制定库存管理计划:要根据销售计划,制定库存管理计划,确保库存和销售的平衡,避免过高或过低的库存水平。
4.制定人员培训计划:要根据店的经营策略,制定人员培训计划,提高员工的专业知识和销售技巧,提升店的服务和销售能力。
5.监控经营指标:要定期监控店的经营指标,如销售额、毛利率、库存周转率等,及时调整经营策略,确保店的经营目标的达成。
三、店运营后的调整和改进:1.定期进行回顾和总结:要定期回顾和总结店的经营情况,分析经营中的问题和困难,并寻找解决方法和改进措施。
2.与客户保持良好的沟通:要与客户建立良好的沟通渠道,听取他们的需求和意见,及时调整产品、价格和服务等。
3.关注竞争对手的动态:要密切关注竞争对手的运营策略和优势,及时调整店的经营策略,增强竞争力。
开业筹备计划
开业筹备计划一、前期准备。
在开业筹备阶段,首先要明确开业的时间节点和目标,确定开业的具体日期,并制定开业目标和计划。
同时,需要做好市场调研工作,了解目标客户群体的需求和消费习惯,为后续经营提供参考依据。
二、场地选址。
选择一个适合开业的场地是至关重要的。
场地的位置要便利客户的到达,交通便利,同时要考虑周边的竞争情况和目标客户的分布情况。
在确定场地后,要做好装修设计和施工准备工作,确保场地能够符合企业形象和客户需求。
三、人员招聘。
在开业筹备阶段,要根据企业规模和经营需求,制定人员招聘计划,招募合适的员工。
员工的素质和能力对企业的经营发展至关重要,因此在招聘过程中要注重员工的能力和团队合作意识。
四、产品准备。
开业前要确保产品的供应充足,质量稳定。
同时要做好产品的包装设计和宣传资料的准备工作,确保产品能够吸引客户的注意力,提高销售效果。
五、宣传推广。
在开业前期,要做好宣传推广工作,提高品牌知名度和美誉度。
可以通过各种渠道进行宣传,如广告投放、社交媒体推广、举办促销活动等,吸引更多客户的关注和参与。
六、设备采购。
根据企业的经营需求,要做好设备采购计划,确保设备的质量和性能符合经营要求。
同时要做好设备的安装调试和维护保养工作,确保设备能够正常运行。
七、开业活动。
在开业前夕,要策划好开业活动,吸引客户的参与和关注。
可以举办开业庆典、赠送礼品、举办抽奖活动等,增加客户的互动和参与感,提高开业效果。
八、安全保障。
在开业筹备阶段,要做好安全保障工作,确保场地和设备的安全。
同时要做好员工的安全培训和应急预案,提高员工的安全意识和应急处理能力。
九、客户服务。
在开业后,要做好客户服务工作,提高客户满意度和忠诚度。
可以通过客户调研、投诉处理、售后服务等方式,了解客户的需求和意见,不断改进和提升服务质量。
十、经营管理。
在开业后,要做好经营管理工作,制定经营计划和目标,监督和评估经营状况,及时调整经营策略,确保企业的持续发展和盈利能力。
万达开业筹备工作计划[工作范文]
万达开业筹办工作计划篇一:万达筹办计划华都酒店万达店开业筹办计划(行政人事部)一、酒店开业筹办第一阶段(20XX年 8 月 1 日-20XX 年8月15日)(1)各有关部门经理一定最后招聘到位;各部门领班、主管陆续招聘到位。
(2)采纳最有效的方式进行初次大规模招聘,大部门职工争取在开业筹办第一阶段招聘到位。
(3)若有必需,开始制定外处招聘实习职工的计划,以填补当地招聘的不足,组织做好实习协议书的签署。
(4)配合各营业部门做好招聘工作的组织,招聘资料的整理和建档、存档工作。
(5)开始制定各部门酒店职工的理论培训计划和培训内容。
(6)确立酒店《职工手册》内容,并向财务部采买申请印刷。
(7)依据酒店开业筹办状况,准备开业培训所需场所以及一定物件、设备。
(8)成立内部会议记录制度,对筹建时期全部工程、采买、人事等各项专题会议进行内容记录和存档。
(9)安排好酒店职工的住宿、用餐等后勤保障工作。
(10)成立职工宿舍、职工餐厅等管理制度。
二、酒店开业筹办第二阶段(20XX 年 8 月 16 日-20XX年8月31日)(1)依据招聘状况关于缺编岗位和人员进行第二次招聘。
(2)达成先期招聘的职工入店的有关手续办理,组织招聘职工的健康体检和《劳动合同》的签署。
(3)依据酒店公共课程培训计划,辅助或敦促培训老师做好培训工作,公共课程培训结束后,进行培训后的测试。
(4)依据培训状况进行岗位调整,以便各部门进行后续的岗位培训。
(5)成立完美酒店职工的考勤制度。
(6)依据酒店薪资系统,确立职工岗位薪资。
(7)开始进行酒店开业前各样营业性、规范性证件的申办、报批工作。
(8)与当地各职能管理部门联系,成立优秀合作关系。
协调与地方政府部门工作联系事务,如:酒店周边公建配套项目所需波及的公安、消防、市政、环保、水电煤、电信、网络通信、旅行、交通、卫生、社区、商业、劳动就业、文化等部门。
(9)保障公事用车的使用和调动。
(10)成立其余各项行政人事管理制度,并做好制度上墙。
开业前推进计划书
开业前推进计划书引言本推进计划书旨在确保顺利完成一家新店的开业前准备工作,并确保开业日的顺利运营。
这个计划详细列出了需要完成的任务和各个任务的时间安排。
目标本次开业前推进计划的目标是确保新店的开业准备工作按计划进行,确保所有必要的准备工作在开业日之前顺利完成。
具体目标包括:1.确定店面位置和装修方案;2.采购和配置必要的设备和家具;3.确定和培训员工;4.准备宣传和推广活动。
任务和时间安排第一阶段:确定店面位置和装修方案时间安排:3周1.确定店面位置和签订租赁合同;2.制定装修方案,并与装修公司协商执行计划;3.确定并购买所需的装修材料;4.跟踪装修过程,确保按时完成。
第二阶段:采购和配置设备和家具时间安排:2周1.制定设备和家具清单;2.与供应商联系,获取报价并选择合适的供应商;3.下订单并安排发货;4.接收和安装设备和家具,并进行测试和调试。
第三阶段:确定和培训员工时间安排:1周1.确定所需的员工数量和岗位职责;2.发布招聘信息,并进行面试和评估;3.签订雇佣合同;4.开展员工培训和技能提升计划。
第四阶段:准备宣传和推广活动时间安排:2周1.制定宣传和推广方案;2.设计宣传海报和手册;3.准备开业活动并与合作伙伴沟通;4.开展线上和线下宣传活动。
第五阶段:检查和备份工作时间安排:1周1.检查店面装修和设备配置的质量;2.测试所有设备和系统的正常运行;3.备份所有重要数据和文件;4.安装保险监控和防盗系统。
风险管理在推进计划执行过程中,可能会遇到一些风险和挑战。
为了及时应对和解决这些问题,我们需要制定一套风险管理计划,包括:1.定期监测和评估计划进展,及时调整计划;2.确保与供应商和合作伙伴之间的有效沟通;3.抽调专业人员来处理技术问题和设备故障。
结论本开业前推进计划旨在确保新店的顺利开业,从店面选址、装修、设备采购、员工培训到宣传和推广活动,每个阶段都有具体的任务和时间安排。
同时,我们还制定了风险管理计划,以确保及时解决可能出现的问题和挑战。
开业前筹备规划方案
开业前筹备规划方案在决定开业之前,必须对一些重要的方面进行仔细研究和规划。
开业前的筹备工作是确保您的新业务在开展运营之前顺利进行的关键。
下面是一些可用于开业前筹备规划的关键方面:1.初步市场调查在开始新业务之前,需要对市场进行广泛的调查。
这可以包括对目标客户、市场趋势和竞争者的了解。
市场调查对于制定适当的市场策略、确定产品和服务的定价,以及确保在业务拓展方面的成功都是至关重要的。
2.财务规划制定财务计划,确定实际的预算。
您需要考虑的一些关键要素包括:起始资本、固定和可变成本、预期收入和公司的预计盈利能力。
开启新的业务需要对公司的财务活动进行充分的计划,需要考虑到所有可能的因素并对其进行调整。
3.人力资源规划人力资源规划是开业前的关键环节。
这包括确定人员需求、招募及培训员工、制定薪酬计划并确保员工满意度以及提供适当的员工福利计划。
有一个充满热情的员工团队是实现在业务初期成功的关键。
4.营销策略制定恰当的营销策略是确保开业顺利的关键。
这包括广告、市场推广和公关活动,以及接触与业务有关的可能客户。
需要制定一些有效的策略,以确保初期的广告和宣传能够吸引目标顾客,提升品牌知名度以及对目标市场和客户群进行有效的营销。
5.制定计划和时间表制定预算、市场策略、人力资源规划和其他方面的计划和时间表。
这样可以确保在业务规划的各个环节及时交付,以便您可以有效地开展运营。
并且您需要监督和控制这些任务的执行,以确保业务在筹备期和初期营运期都能拥有最好的机遇。
6.法律规条在开启前往经营业务之前,确保自己对相关的法律和法规有足够的了解。
这包括公司注册、许可认证、纳税、工作法规以及隐私和资料安全政策等。
您需要确保您的业务符合所有相关的法律和规定,以确保您的公司在业务拓展期间没有面临一些可能的意外或者侵犯规定的情况,确保业务在法律方面拥有底线保障。
结论通过对开业前筹备工作进行规划,您可以确保成功地开展运营并取得最大的商业成果。
制定计划并确保合理分配业务资源和人力资源的使用,以增强您的商业成功机会。
开业前筹备规划方案
开业前筹备规划方案开业是一个店铺最重要的时期,所以在开业前,我们需要做好充分准备,以确保开业顺利进行。
以下是针对开业前的筹备规划方案。
第一步:确定目标和计划在开业前,我们需要确定开业的目标和计划,包括预算、目标市场、销售策略等。
我们需要确定这些因素,以便我们的开业能够有一个统一的方向。
我们的开业目标应该具体、明确,以便我们能更好地制定计划。
我们需要确定开业后的预期收入和利润,以便评估我们的预算是否足够。
第二步:招聘和培训员工我们的员工是我们店铺的核心。
在开业前,我们需要招聘和培训足够的员工,以确保我们的店铺能够顺利运营。
我们需要针对员工的需求和提供不同的培训课程,让员工更好地适应工作。
第三步:设计店铺和装修我们的店铺应该设计和装修有吸引力,以吸引更多的客户。
我们需要确定店铺的主题和装饰,以便与我们的品牌形象相符。
设计店铺的布局和展示,在开业前需要做好足够的规划。
通过精心的设计和展示,可以提高店铺的视觉吸引力以及消费者对我们品牌的情感连接度。
第四步:确定商品和服务我们需要确定我们店铺的商品和服务内容,包括库存和销售策略。
我们需要确保我们的店铺的商品和服务内容能够吸引到目标消费群体,满足他们的需求。
我们需要确定库存管理和销售策略,确保我们的备货和销售满足消费者的需求,并与市场趋势相符。
第五步:推广和宣传在开业前,我们需要做好店铺的推广和宣传工作,以提高店铺的知名度和影响力。
我们需要在适当的时间做好店铺的宣传:例如通过网络营销、线下宣传广告、优惠券等方式,吸引和留住客户。
第六步:安全和卫生安全和卫生是店铺开业前需要考虑的重要因素。
我们需要确保店铺的环境干净、整洁,并保证消费者的健康安全。
我们需要制定安全卫生操作规范,确保员工和消费者的健康和安全。
开业前的筹备规划方案需要我们考虑多个方面,以确保我们的开业能够顺利运营。
通过统一和全面的规划,我们可以大大提高店铺成功开业的概率,为我们的店铺未来发展奠定了坚实基础。
新店开业前期筹备计划
新店开业前期筹备计划一、确定开业时间。
针对新店开业前期筹备计划,首先需要确定开业时间。
在确定开业时间时,需要考虑到市场需求、竞争对手的情况以及季节性因素等。
通过对市场的调研和分析,选择一个适合的时机进行开业,以确保新店能够获得更好的市场表现。
二、制定开业方案。
在确定开业时间的基础上,需要制定开业方案。
开业方案包括开业活动策划、促销方案、宣传推广方案等。
通过精心策划和安排,吸引更多顾客的关注和参与,提高开业的知名度和影响力。
三、人员培训。
在开业前期,需要对员工进行相关培训。
包括产品知识、服务技能、销售技巧等方面的培训,确保员工能够胜任各项工作。
同时,也需要进行团队建设,增强员工的凝聚力和团队合作意识。
四、进货备货。
开业前期,需要进行进货备货工作。
根据市场需求和销售预测,合理安排商品的进货计划,确保产品的充足供应。
同时,对商品进行陈列和摆放的规划,提高商品的展示效果,吸引顾客的注意。
五、店铺装修。
店铺的装修和陈设是吸引顾客的重要因素。
在开业前期,需要对店铺进行装修和陈设的设计和布置。
通过精心设计和布置,营造出舒适、温馨、时尚的店铺环境,吸引顾客的光顾和消费。
六、软件系统。
在开业前期,需要对店铺的软件系统进行调试和升级。
包括POS系统、库存管理系统、会员管理系统等。
确保软件系统能够正常运行,提高工作效率和管理水平。
七、宣传推广。
宣传推广是开业前期的重要工作。
通过多种渠道和方式进行宣传推广,包括线上推广、线下宣传、合作推广等。
提高新店的知名度和美誉度,吸引更多顾客的关注和到访。
八、开业前检查。
在开业前的最后阶段,需要对各项工作进行全面的检查和确认。
确保各项准备工作都已经就绪,没有遗漏和疏忽。
同时,也需要进行开业前的模拟演练,提前发现和解决可能出现的问题和困难。
以上就是新店开业前期筹备计划的相关内容,希望能够对您有所帮助。
在新店开业前期,各项工作的准备和安排都至关重要,只有做好充分的准备工作,才能够确保新店的顺利开业和运营。
麻城公司开业策划书3篇
麻城公司开业策划书3篇篇一《麻城公司开业策划书》一、策划背景麻城公司即将开业,为了确保开业活动的顺利进行,达到预期的目标,特制定本开业策划书。
二、策划目的1. 提升麻城公司的知名度和品牌形象。
2. 吸引潜在客户,增加业务量。
4. 增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、活动主题“共创辉煌,开启未来”四、活动时间[具体时间]五、活动地点麻城公司所在地六、前期准备1. 确定活动预算,并进行费用申请和审批。
2. 确定活动场地,进行场地布置和装饰。
3. 邀请嘉宾,包括客户、合作伙伴、媒体等。
4. 准备宣传资料,包括海报、宣传单页、邀请函等。
5. 组织员工进行培训,确保员工了解活动流程和职责。
6. 安排活动当天的餐饮和礼品。
七、活动流程1. 活动开场(1)主持人介绍活动背景和目的。
(2)邀请嘉宾上台致辞。
2. 公司介绍(1)播放公司宣传片。
(2)公司负责人介绍公司概况、业务范围和发展规划。
3. 产品展示(1)展示公司的主要产品和服务。
(2)邀请客户体验产品。
4. 互动环节(1)设置互动游戏,增加活动趣味性。
(2)邀请客户参与互动,赢取奖品。
5. 签约仪式(1)安排合作伙伴与公司签订合作协议。
(2)举行剪彩仪式,标志着麻城公司正式开业。
6. 庆祝晚宴(1)提供丰盛的晚宴,让嘉宾享受美食。
(2)安排文艺表演,为晚宴增添氛围。
八、宣传推广1. 在当地媒体、行业网站、社交媒体等渠道发布活动信息。
2. 发送邀请函给潜在客户和合作伙伴。
3. 在活动现场设置宣传展板,展示公司产品和服务。
4. 邀请媒体记者参加活动,进行报道和宣传。
九、活动预算1. 场地租赁费用:[X]元2. 场地布置和装饰费用:[X]元3. 宣传资料制作费用:[X]元4. 嘉宾邀请和接待费用:[X]元5. 员工培训费用:[X]元6. 晚宴费用:[X]元7. 互动环节奖品费用:[X]元8. 其他费用:[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序,设置安全警示标识。
麻城公司开业策划书3篇
麻城公司开业策划书3篇篇一《麻城公司开业策划书》一、活动主题“携手共进,共创辉煌”二、活动目的庆祝麻城公司正式开业,提升公司知名度和影响力,加强与客户、合作伙伴及社会各界的联系。
三、活动时间[具体开业时间]四、活动地点麻城公司所在地五、参与人员公司全体员工、邀请的嘉宾、客户、合作伙伴等。
六、活动安排1. 开业仪式(1)开场致辞,介绍公司背景及发展前景。
(2)邀请重要嘉宾进行剪彩仪式。
(3)鸣放礼炮,营造喜庆氛围。
2. 参观公司安排专人引导嘉宾和客户参观公司办公区域、生产车间等,展示公司的实力和特色。
3. 答谢宴会(1)在酒店举行答谢宴会,提供丰富的美食。
(2)安排精彩的文艺表演,活跃气氛。
(3)公司领导致辞,感谢嘉宾的到来和支持。
4. 互动环节(1)设置抽奖环节,增加活动趣味性。
(2)开展现场问答,解答嘉宾和客户对公司的疑问。
七、宣传推广1. 在当地主流媒体发布开业广告和新闻稿。
2. 利用社交媒体进行宣传推广。
3. 向潜在客户、合作伙伴发送邀请函。
八、活动预算1. 场地布置费用:[X]元。
2. 餐饮费用:[X]元。
3. 文艺表演费用:[X]元。
4. 宣传推广费用:[X]元。
5. 其他费用:[X]元。
九、活动筹备1. 成立筹备小组,明确各成员职责。
2. 提前确定活动流程和细节。
3. 及时与相关单位和人员沟通协调。
4. 做好活动现场的安全保障和后勤服务工作。
十、效果评估1. 通过现场反馈、问卷调查等方式收集嘉宾和客户对活动的评价。
2. 分析活动对公司知名度和业务发展的影响。
篇二《麻城公司开业策划书》一、活动主题“开启新征程,共创新辉煌”二、活动目的通过举办开业庆典活动,向社会各界展示公司形象,提高公司知名度和影响力,吸引更多客户和合作伙伴,同时也为公司员工营造积极向上的工作氛围。
三、活动时间和地点时间:[具体日期]地点:麻城市[详细地址]四、活动参与人员1. 公司全体员工2. 特邀嘉宾3. 潜在客户4. 媒体记者五、活动流程安排1. 开场表演(如鼓舞、舞狮等)2. 主持人开场,介绍到场嘉宾3. 公司领导致辞4. 嘉宾代表致辞5. 剪彩仪式6. 参观公司7. 文艺表演8. 互动抽奖环节9. 冷餐会六、前期准备工作1. 确定活动方案,包括活动流程、场地布置、节目安排等。
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XX公司开业前筹备计划方案(草稿)现时,公司筹建日程已进入员工培训阶段,在下一步,我们需要重点考虑的问题是如何确保企业在招商会顺利开业后,通过招商活动的各种宣传推广,以独特的高新科技、优质产品、全方位服务,打造成国内最受欢迎的女性内衣品牌。
要达至此目标,必须增强企业产品的竞争力和团队的凝聚力,必须有强大、到位的品牌推广和营销管理的规划及系列方案的执行和实施,才能给企业带来预期的经济效益和长久的发展!在此构思中进行相关的策划方案如下:目录一.完善培训计划及相关事项、抓紧招聘工作二.制定公司手册(各类规章制度制定各管理人员职责各部门工作程序及规章)三.尽快确定公司网站建设的日程。
四.各部职能划分(营销制度及提成方案工资定位工资发放制度)五.开业前各类广告宣传单的制作方案六.做好市场分析、调查七.确立企业形象定位八.制定招商策略、招商手册九.加强招商活动的工作人员实战强化训练十.物流业务的商家选定及内部人员工作分工安排。
十一.确定所有展览物(用)品的订购到货时间,十二.招商会前的实地考察(与意向加盟商商讨经营人员的培训事宜)十三.各部门检查设施设备遗留问题及上报十四.全体职员的统一服装设计和名片制作落实十五.成立危机公关小组十六.全面检查、落实各项工作的准备情况十七.员工大会(开业前)十八.招商会(开业庆典)、(确定日期及方案,确定嘉宾名单)一、完善培训计划及相关事项职员培训最终目标必须达到完善的服务效果,配合合理的薪资制度(尤其是薪资标准应比本地同行业稍高,从两个方面考虑:一是目前从业人员紧缺,招人难;二是待遇提高可以降低员工的流动性)和加强食宿管理、保障,使聘用人员降低流动性,提高企业凝聚力,开业后根据实际情况和业务技能熟练程度进行合理调整,以确保服务质量和企业效益的最佳结合。
因目前的已入职培训人员仍未达到预算,包括平面设计职位,要在12月18日前招聘到位。
二、制定公司手册(12月底前)1.公司手册(企业文化)A.企业精神、服务宗旨、工作标准;B.业务指南;C.机构设置;D.人事条例(考勤、福利、薪资标准);E.礼仪规范;F.职员激励机制;G.企业安全守则;H.附则。
三、各部门职能划分(12月底前)1.销售部A.制定销售计划,明确销售人员的定岗和区域划分(部门划分);B.业务程序及时间要求、考核标准和注意事项;C.业务、职能划分(使工作岗位明确、责任清晰);D.加盟招商服务流程的确定标准、程序、禁忌以及如何培训灌输;E.各组人员的工作日志、报表的建立和监察制度;F.销售人员的语言、仪容、仪表的强化培训;G.绩效考核;2、企业策划部A. 制定招商策略B. 开业前期公司手册、广告、宣传资料设计和相关制作事宜;C. 各种促销卡、券的使用权限和相关规定;D. 开业前期宣传推广方案;E. 开业庆典筹备和组织实施;3、行政人事部(12月底前)A.入职、离职流程,表格建立、合同拟订;B.人员定位和招聘计划;C.员工档案建立(入职表、工号等);D.员工月考核程序;E.员工培训资料汇总;F.公干出差管理制度;G.公司制服的设计与制作和管理制度;H.各种文件、报告、任命、指令的归档、排序、发放;I.优秀员工评分标准和执行办法;J.各部管理人员的岗位职责和权利分配。
(注:J、筹划至开业前一个月确定完毕,企业前期宣传、人员招聘培训必备。
)4、财务部:(春节前)A.筹备工作建帐和以后正常经营建帐对接;B.收款系统的确定;C.收款业务的培训程序;D.工资报表和人事部商定;E.销售审核和监管的准则和条例;F.各部运营提成汇总与审核(如销售、员工提成);下设进、出货制度:1.各项物品建帐登记;2.日常备用物品的设定和申购程序;3.非常备用物品的申购、申报程序;5、电子事务部A.制定职员使用电子电器设备的规章制度;B.各部门工作时间巡检记录表;C.各种设施、设备上下班电源问题报告;四.开业前各类广告宣传单的制作方案(12月底前)好的开始是成功的一半,特别是进入一个全新的市场尤其重要。
为了有效地提高公司的知名度,开业之前应该作必要的广告宣传,应有一笔宣传费用的预算,但要选择合适的宣传方式,力求以最少的投入获得最佳的广告效应。
一、媒体的选择做广告之前要先选择广告投放的媒体,媒体选择准确与否直接关系到广告效应的好坏。
因此,一定要慎重选择。
1.媒体的分析(1)了解本行业做广告最常用的媒体(地方性报纸、车身广告、宣传单、电梯广告等)。
(2)了解行业专业的媒体:如加盟网、健康报刊等。
2.影响媒体选择的几点问题(1)广告费用:首先应该对广告费用作一个计划,不要去选择超出计划太多的媒体(但计划必须要合理,不能因为节约开资而只投入过少的广告费用)。
(2)确定期望的广告效应:针对目标客户,可以选择地方性电视台(广告费用较充足)、地方综合性报纸或路牌等;或在针对性强的电台和报纸等做广告。
3.媒体的落实(1)广告内容:应包括公司及产品的介绍,公司的开业时间,公司的地址,开业的优惠或促销活动(关键要突出特色及优势:比如开业前20名成功加盟商的优惠政策、奖励活动)。
(2)投放方式:在选定了媒体之后,可以自己做广告创意,那么要选择广告公司帮忙投放,也可以直接跟媒体的广告部联系;如需要专业人士设计广告,最好能找一家比较正规的广告公司。
(3)价格:多找一些广告公司询价,现在广告的价格一般都可以打折。
但注意不要只追求便宜,应该确认广告公司的信誉。
(4)广告时间:开业、招商的宣传广告,时间在开业前“一周为宜”。
杭州的招商广告应联系主办方商讨能否同步进行广告宣传4.系列广告方案各地的加盟店开业前,施工应严格按照VI标准开展规范化、统一化。
酒香不怕巷子深的年代已经过去,开展好工作的同时,作好广告宣传必不可少。
借助以下行销工具广泛地传播企业形象,使得形象更加具体化,让市民更容易接受这个全新的品牌形象:(1) 公交车车身广告:公交车路线选择要行经城市内的主要交通在道、市区繁华高档购物商圈周边,因其不受天气的影响、人口流动大、停留时间长,能有效地起到宣传作用。
(2) 公交车内广告:车内广告包括固定设施和城市频道声像传媒广告。
公共交通是市民出行的主要交通工具,属干大众性的广告媒体,其传播的范围相当广泛,能将企业的形象在最短时间和最大范围内有效地传播,广告一定要造成得比较抢眼,引入注目。
公共交通广告能使乘客被迫接受信息,费用小,效果好。
(3) 产品宣传小册的设计:详细讲解产品的健康、性能和性价比,详细描述公司的经营理念,以及能为消费者提供的各种服务,让消费者更加倍信任公司的品牌。
二、终端广告宣传方案1.生活杂志广告a.与意向加盟商综合评估不同地域一些健康、生活、美容美体类杂志,特别是一部分免费赠送的刊物、杂志,城市这类杂志种类较多,受众群体虽然广泛,能给读者留下较深刻的印象。
b行业推广类:可将软性、硬性文章相结合。
硬性刊登以画面结合公司品牌简介,突出公司产品特色、种类、优质售前售后服务模式,以具有号召力的字眼引起读者的视觉冲击。
较性文章介绍企业历史、产品及经营理念、市场优势等。
配合前述系列性的活动内容,达成加盟招商盛况的持续,而推出的连续性活动,如文化活动、促销活动、服务性措施等,使整个招商宣传活动能获得预期效果。
六.做好市场分析、调查1.做好内衣市场不同品牌的产品性能、结构与销售情况的调研分析,城市商圈市场环境分析。
调查结果和必要的市场信息,有利于市场推广活动做策划参考2.市场调查主要内容有;第一,调查目的及所要解决的问题。
第二,市场背景资料。
第三,资料的收集、整理、分析等。
第四,调研数据及其分析。
第五,提出论点。
第六,论证所提观点的基本理由。
第七,提出可行方案及可供选择的建议、方案和步骤。
第八,预测可能遇到的风险、对策。
3.调查加盟商所在地的高等校园广告商机:每个城市均有高等学府,针对女学生年青发育阶段产生的不同问题,深入做公司品牌健康宣传,扩大品牌的影响力。
而且现时大部分的学生消费能力较高,有很大的机会成为公司产品的消费群体。
七.确立企业形象定位(春节前)企业的形象定位的重点放在如何凸显企业的形象和树立一个什么样的企业形象上。
通过注入某种文化、某种感情、某种内涵于企业形象之中,形成独特的品牌差异。
真正成功的企业形象,是恰到好处地把握住时代脉搏,击中人类共同的感动与追求。
企业的形象定位可以从企业文化的角度、企业情感的角度、企业信誉的角度、企业特色的角度来树立企业的形象,整体形象包括五个要素:“知名度、美誉度、定位度、指名度和忠诚度。
这五个要素对一个名牌来说是必要要素,否则构不成名牌。
企业形象的定位的不同,采取的方法也是不一样的。
但各种方法归纳起来目的都只能有一个:在公众心目中留下深刻、清晰的企业形象。
八.制定招商策略、招商手册(春节前)招商策略四招数第一招:差异化策略谨防“近亲繁殖”差异化营销策略已深入人心。
产品“操盘手”们在做一个新品时,都要绞尽脑汁地挖出区别于竞争对手的新概念、新机理。
差异化的重要毋庸置疑,但差异一定要明显,要能激起消费者购买欲望,那种人家的产品说“洗肠”他就说“洗血”式的“近亲差异”是没什么用处的。
成功范例:1.大多数保暖内衣的差异化策略都属“近亲繁殖”,深陷入各种“卡”或几层保暖的概念泥潭里,而“顶刮刮”推出了彩棉内衣,强调不染色,更安全,差异异常显著,产品很快“火”了起来。
2.戒烟产品“如烟”,打破了同类产品在“戒”上下工夫的老套路,提出“先替后戒”策略,主打礼品市场,使其迅速和同类产品区割开来,2005年招商达亿元以上。
第二招:体验招商体验招商效果既快又显著,体验营销策略在招商和销售中是十分有威力的。
因此,在招商时就要积极利用这一优势,并在招商会上表明:产品好不好,厂家说了不算,经销商一试便知。
对于一些有实力的经销商,经营者要舍得投入,把新产品给他们试用,让他们充满信心地经销产品。
成功范例:体验营销策略早在多年前就已被某些直销企业所采用,一些科技含量不高、进价较低的民用医疗器械之所以能卖出了令人咋舌的天价,免费试用、让消费者当场试用见成效是重要原因之一。
第三招:公关第一、广告第二在营销中,公关的影响力要远远大于广告。
当然,并不是每个企业都能像蒙牛做“超级女声”那种震惊全国的大规模的公关活动,但可结合自身优势,因地制宜地开展。
比如,利用在当地的关系或业务客户优势,取得舆论宣传上的支持;如果媒介资源丰富,可抓住一些热点话题,制造新闻热点,引来关注。
成功范例:蜥蜴团队在去年9月举办了“蜥蜴首届青年营销领袖论坛”,用办会的形式为客户进行招商,取得了论坛和招商双丰收的好成绩。
第四招:样板市场大“舍”才有大“得”如今,样板房已成为招商的必须环节。
但真正花大钱、大精力做样板房的却没有几家。
无论招商书上写得如何天花乱坠,对于作秀式的样板房,经销商只要通过圈里人打听一下,很快就会露怯,根本没有号召力。