年度员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。
您的意见和建议对于公司的发展至关重要。
为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。
请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。
请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。
答案没有正确与错误之分。
一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。
2.在工作过程中我经常感到很紧迫。
3.我能够充分发挥我的能力。
4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。
5.公司为我提供了许多学习机会。
6.我接受的培训正是我所需要的。
7.我清楚地了解我的工作职责和任务。
8.在工作中，重大事项会征求我的意见。
9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。
10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。
11.我有权制定必要的工作方案。
12.目前的工作对我来说很有挑战性。
13.我能够承受目前的工作压力。
14.工作压力主要来自任务量太大或太难。
15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。
16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。
17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。
18.在公司内还有更适合我的工作。
19.我愿意接受更大挑战的工作。
20.我对公司目前提供的工作很满意。
二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。
2.过去半年里，有人讨论我的进步。
3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。
4.我的意见经常得到上司的重视。
5.我能从工作中获得成就感。
6.我对目前的工作感到满意。
7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。
8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。
9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。
10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。
11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。
12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷，您的回答将被保密处理，仅供汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不另作其他用途。
一、个人信息所在部门：_____________年龄：_______性别：________学历：_________________专业：____________工作年限：___________ 职位级别：□部门正副职□部门员工岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示，每道题目请只选择1个分数。
（一）公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制，并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。
员工满意度调查问卷(范本)
员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：11、您对公司文体活动的开展情况是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察，您周围员工的积极性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？□经常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是？□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见？□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么？□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？□愿意□需要考虑□不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面阐述自己的观点）39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和建议对我们非常重要，将帮助我们提供更好的工作体验和发展机会。
请您在下面的问题中选择适当的答案或提供您的意见。
请注意，所有的回答都将被保密处理，您的个人信息将仅用于统计分析。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导力满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否愿意推荐我们公司给您的朋友或亲属？- 是- 否8. 请提供您认为我们公司需要改进的方面或其他意见和建议。
感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的反馈将帮助我们不断提升员工满意度，为您提供更好的工作体验和发展机会。
如有任何问题，请随时与我们的人力资源部门联系。
再次感谢您的参与！人力资源行政专家（公司名称）。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板
一、说明
本满意度调查问卷模板为公司在调查员工满意度时使用的标准问卷。
问卷由多个方面的问题组成，鼓励员工就他们的工作环境、工作任务
和他们对管理层的看法等方面进行反馈。
我们希望这项调查能够促进
改进和员工满意度提高。
二、说明
请针对以下问题对你的看法给出有意义的评价。
每个问题都要进行
回答，以便我们从不同角度来了解员工对公司的反馈意见。
在问卷末尾，请在“其他备注”一节，以自由形式留下任何额外的想法或建议。
问题：
1. 你是否对你目前的工作满意？
2. 你是否认为公司的管理层有效地向员工传递信息，并与员工保持
良好的沟通？
3. 你是否认为公司的管理层能有效地回应员工提出的问题和考虑员
工的建议？
4. 你是否认为你的工作环境足够安全、健康？
5. 你是否认为你的工作量和任务合理？
6. 你是否认为你获得的薪酬与你的工作量和职位相符？
7. 你是否感到自己在公司被公平对待？
8. 你是否接受过有关你工作表现的及时和准确的回馈？
9. 你是否认为公司维护员工福利的措施合理？
10. 你是否认为你有适当的工作前景和晋升机会？
三、其他备注
请在此留下任何额外的想法或建议：
感谢参加本次调研，请认真回答问题，你的意见对于我们改进和提高工作质量至关重要。
年度员工工作满意调查问卷
年度员工工作满意调查问卷
填写日期：年月日
说明：1、为了提高大家的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名调查，希望各位积极配合，认真、详实地填写该调查表。
2、以下为问题为单项选择。
3、我们郑重承诺：对所有问卷的内容严格保密。
问题：
1、您是否清楚公司的中、长期规划？
A.清楚
B.了解一些但不完全
C.不清楚
2、您是否清楚自己的岗位职责和工作目标？( ) 今年上半年您是否履行了自己的岗位职责？( ) 是否完成了自己的工作目标？( )
A.是
B.否
3、您是否清楚公司的薪酬福利结构？( ) 您觉得此种结构是否合理？( ) 如果认为不合理，您觉得哪里不合理：
A.是
B.否
4、您对自己每月工资单中的明细项是否理解？
A.是
B.否
5、同本地区同行业比较，您觉得您的月收入
A.偏高
B.中等
C.偏低
6、相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬
报酬非常丰厚
报酬比较丰厚
得到了公正的报酬
得到的报酬不公正
得到的报酬极不公正
7、除薪酬外，你最看重：
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
8、你认为目前的工作：
很合适，并且有信心、有能力作好
是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够作好
不太适合，希望换一个岗位
...................
恭喜你完成了这份调查表！
不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。
如果有，请把它们写在下面。
员工满意度问卷调查表模板
意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________
年度员工满意度调查问卷
*****有限公司年度员工满意度调查问卷为完善公司各项规章制度，提高员工作积极性，沟通和协调公司与员工的关系，为员工创造更为满意的工作环境，特制订员工满意度调查问卷，希望各位同事积极配合，认真填写调查问卷。
谢谢！填写要求：请将符合您的选项结果（只能选其中一项）在前面划“√”。
评分标准：A：10分B：9分C：8分D：6分E：4分1、与去年相比您对公司整体满意度A.很满意B.满意C.一般D.不满意E.很不满意2、公司的规章制度，您是否能够严格执行？A 、是B 、基本上是C 、一般能够D 、不能E、不知道3 、您是否关心公司的未来发展？A 、总是B 、经常节C 、有时D 、很少 E、从不4 、在您的工作岗位或相关工作中，是否能充分行使建议权？A 、可以 B经常、C一般、 D 偶尔、E、说不清5 、对您来说，目前的工作和岗位：A 、很适合，并且有信心，有能力做好B 、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C 、不是我喜欢的工作，但我能做好D 、不适合我，我想申请换岗E 、不适合我，我正考虑跳槽6 、您如何看待您对实现公司目标的贡献及报酬:A 、报酬非常丰厚B 、报酬比较丰厚C 、得到了公正的报酬D 、得到的报酬是不公正的E 、得到的报酬极不公正7 、您所在的工作岗位以及工作环境，工作安全是否得到充分保障：A、总是B、经常C、有时D、极少E几乎没有8、您的工作绩效是否得到了上级领导及同事的认可：A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可9、您对公司食堂的满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差10、您对公司住宿条件满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差11、您对公司厂区环境满意度：A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差12、您对公司的食堂和住宿有其它意见和建议吗？13、您对于公司的福利政策您有何意见和建议？14、您对公司的其他建议（请概述）：。
年度员工满意度调查问卷
年度员工满意度调查问卷1. 引言1.1 调查目的1.2 调查背景1.3 调查方法和范围2. 员工个人信息2.1 姓名2.2 部门2.3 职位2.4 工作年限3. 工作环境3.1 我对办公环境的满意度3.2 我对办公设施的满意度3.3 我对工作场所的满意度3.4 我对工作压力的感受程度4. 岗位职责和激励机制4.1 我对我的岗位职责的理解程度4.2 我对岗位职责是否能够发挥个人优势的满意度 4.3 我对公司对绩效的激励机制的满意度4.4 我对公司对工作结果的认可和奖励的满意度5. 培训和发展机会5.1 我对公司提供的培训机会的满意度5.2 我对公司提供的职业发展机会的满意度5.3 我对公司对内部员工全员培训的满意度5.4 我对公司对我的职业发展规划的满意度6. 同事关系和团队合作6.1 我与同事之间的合作关系满意度6.2 我是否感到自己在团队中被重视和认可6.3 我是否感到团队合作氛围良好6.4 我是否愿意主动提供帮助和分享资源7. 上级领导和管理方式7.1 我对上级领导的管理方式的满意度7.2 我对上级领导的沟通和指导能力的满意度7.3 我对上级领导对我的工作和职业发展的关注程度7.4 我对上级领导的决策能力的满意度8. 公司文化和价值观8.1 我对公司文化和价值观的理解程度8.2 我对公司文化和价值观的认同程度8.3 我认为公司文化和价值观是否能够激发我的工作热情 8.4 我认为公司文化和价值观是否能够帮助我实现个人目标9. 公司福利和员工关怀9.1 我对公司提供的福利待遇的满意度9.2 我对公司提供的健康保障措施的满意度9.3 我对公司关心员工福利的程度9.4 我对公司对员工需求的解决能力的满意度10. 建议和意见10.1 我对公司的建议和意见10.2 我对部门的建议和意见10.3 我对个人提升的建议和意见10.4 我对员工关怀和激励措施的建议和意见11. 总结和展望11.1 对过去一年的总结和评价11.2 对未来发展的期望和展望12. 结语以上是年度员工满意度调查问卷的全部内容。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。
1. 姓名，_____________________。
2. 部门，_____________________。
3. 职位，_____________________。
4. 工作年限，_________________。
5. 年龄，_____________________。
6. 性别，_____________________。
二、工作环境满意度。
1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）办公场所舒适度，_____。
2）工作设施齐全度，_____。
3）工作氛围和谐度，_____。
2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
三、工作内容满意度。
1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）工作内容的挑战性，_____。
2）工作内容的多样性，_____。
3）工作内容的重要性，_____。
2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
四、薪酬福利满意度。
1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）薪资水平，_____。
2）福利待遇，_____。
3）奖金福利，_____。
2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。
五、上级领导满意度。
1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
1）领导的管理能力，_____。
2）领导的沟通能力，_____。
年终员工满意度调查
XXX员工满意度调查问卷姓名：部门：职务：在公司的司龄：口不满一年口 1-2年以内口2年以上我们承诺您的填写结果不会被公司其他同事看见，我们也会对您的填写结果保密。
您的回答，对改善公司的工作非常有帮助，请认真思考后选择您的答案（仅限单选）并填写相关内容，感谢支持！1、我感觉当前的工作岗位非常适合自己A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意2、我感觉在目前的岗位上自己的能力能够得到充分的发挥A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意3、我认为自己的工作压力是能接受的A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意4、如果有调岗的机会，我会选择□管理类岗位□销售类岗位□技术类岗位□项目发展类岗位□财务类岗位□其他5、在工作中，公司为我提供的各方面支持（设备、资源等）有利于我日常工作的开展A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意6、公司展现的是开放、透明、信任的工作氛围A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意（第7-15题中，请部门经理作答第7-11题，其他员工请作答第12-15题）7、公司领导能够听取我的意见和建议，并且及时给予反馈A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意8、在工作过程中，我能给予部门下属充分的授权，为他们工作的开展提供帮助A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意9、我能够经常与部门成员进行沟通，及时掌握他们的最新信息A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意10、我很乐意听取部门成员的意见和建议，并能及时给予他们反馈A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意11、在工作过程中，当我的部门下属遇到困难时，我会给予他们必要的支持A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意12、在工作过程中，我的直接上级领导能够授权于我，为工作的开展提供帮助A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意13、我的直接上级领导能够听取我的意见和建议，并且及时给予反馈A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意14、我的部门领导经常与我进行沟通，为我答疑解惑A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意15、在工作过程中，我遇到困难向部门领导请求帮助时，他能向我提供必要的支持A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意16、在工作过程中，我和本部门的成员能够进行很好的沟通，遇到问题时能够一起商讨解决办法A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意17、日常工作中，我与其他部门的沟通能够进行的十分顺利，通过沟通能够达到预期的目的A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意18、在工作过程中，有其他部门的成员向我请求协助时，我会给予力所能及的支持A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意19、在公司，我能够清楚自己岗位的晋升渠道和晋升空间A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意20、作为部门经理，我很清楚自己部门员工的晋升渠道（此题请部门经理作答）A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意21、自从加入公司以来，我学习到了很多的东西，自身的各方面能力得到了很大程度的提升A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意22、我能够感觉到自己在公司会有很好的发展A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意23、我对公司的企业文化比较了解24、我感觉公司的企业文化是非常积极向上的A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意25、公司的企业文化充分体现在公司的日常管理中A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意26、公司各成员间能够很好的团结在一起，他们能够为我的工作的开展提供很好的支持A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意27、我们部门的成员能够以很和谐的关系相处在一起，在工作过程中我们是一个优秀的团队A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意28、在我们公司我有发展前途，在未来的几年里我会与公司共同发展。
公司员工满意度调查表
员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、部门：姓名：。
2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.非常满意 B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬制度D.流程管理制度如有不满意，请列举不满意项：4、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A.合理B.不合理如有不满意，请列举不满意项：5、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、带薪假期、旅游、年终奖、社会保险、公积金）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善（例如）：6、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举：7、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有8、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（）A.工作中给予信任与支持B.互相尊重及理解C.能够准确传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）9、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很清楚，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反10、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有三、工作环境及氛围1、你对公司的组织氛围是否满意？（）A.非常满意B.满意C.比较满意D.不满意（请列举）2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决：3、工作职责是否明确A、是B、不是4、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.激励因素少F.晋升机会少G.其他（例如）5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）11、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同12、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意13、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.非常满意 B .比较满意 C .满意D .不满意（请列举）2、除薪酬外，你最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感3、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.培训C.增加集体活动D.其他（例如）3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多选）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如）4、你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多选）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么意见或者建议？。
员工对企业满意度调查问卷
员工对企业满意度调查问卷篇一：公司员工工作满意度调查问卷模板公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低（二）工作背景方面7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是（三）工作待遇方面16.您得到的报酬：A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资足够使您舒适地生活。
员工满意调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的满意度和工作体验，从而提升公司的整体管理水平，促进公司持续发展，我们特开展此次员工满意度调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的参与和支持！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您在公司工作的时间：（请选择）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作环境与条件4. 您对公司的工作环境（如办公设施、卫生状况等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您对公司的工作条件（如加班、出差等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般E. 非常不满意6. 您认为公司提供的培训机会足够吗？A. 非常足够B. 足够C. 一般D. 不足E. 非常不足三、薪酬福利7. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对公司提供的福利待遇（如五险一金、年假、节日福利等）满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、团队与人际关系9. 您认为您所在的团队氛围如何？B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽10. 您与同事之间的沟通是否顺畅？A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 非常不顺畅11. 您认为公司领导对员工的关心程度如何？A. 非常关心B. 关心C. 一般D. 不关心E. 非常不关心五、工作内容与成就感12. 您对公司分配给您的工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为您的工作是否具有挑战性？A. 非常具有B. 具有C. 一般D. 不具有E. 非常不具有14. 您在工作中是否能够获得成就感？A. 非常能B. 能C. 一般D. 不能E. 非常不能六、其他15. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您的参与！您的宝贵意见将帮助我们更好地改进工作，提升员工满意度。
银行年度员工调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、职业发展需求以及工作环境等方面的情况，我们特此开展年度员工调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升员工福利，营造更加和谐的工作氛围。
请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 职位：（1）管理人员（2）业务人员（3）客服人员（4）技术人员（5）其他4. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作满意度5. 您对目前的工作岗位满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意6. 您认为您的工作职责是否明确？（1）非常明确（2）比较明确（3）一般（4）不太明确（5）非常不明确7. 您认为您所在部门的团队协作情况如何？（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）不太好（5）非常不好8. 您认为您所在部门的工作氛围如何？（2）比较积极向上（3）一般（4）不太积极向上（5）非常消极三、职业发展9. 您对目前的职业发展前景满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意10. 您认为银行提供的培训机会是否满足您的职业发展需求？（1）非常满足（2）比较满足（3）一般（4）不太满足（5）非常不满足11. 您是否有意愿参加银行组织的内部或外部培训？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意四、工作环境12. 您对工作环境（如办公条件、办公设施等）的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意13. 您认为银行对员工的关心程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心14. 您对银行提供的福利待遇（如薪酬、福利、晋升机会等）的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意五、其他建议15. 您对银行的发展有什么建议？（1）____________________（2）____________________（3）____________________16. 您对工作中有哪些不满或需要改进的地方？（1）____________________（2）____________________（3）____________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们非常重要。
员工满意度调查问卷(办公室)
员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。
(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷，多填无效。
一、（1—29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查（1-10题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）三、其他（1-9题，选择你认为合适的答案，可多选）1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是：□1、公司没前途，谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是：□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是：□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是：□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外，你还有哪些意见或建议（如你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？等等）。
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们正在进行一项员工工作满意度调查。
请您在填写问卷时如实回答，您的意见和建议对我们非常重要。
请根据您个人情况选择适当的选项或填写相应的信息。
所有您提供的信息将会严格保密，并只用于匿名统计分析。
1.您对公司的整体工作环境满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2.对于公司的福利待遇，您觉得是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理3.您对公司的工作时间安排是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意4.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？非常足够足够一般不足够非常不足够5.请您对公司的领导团队进行评价：非常满意满意一般不满意非常不满意6.您认为公司在员工激励方面做得如何？非常好好一般差非常差7.您的上级在工作中是否给予足够的支持和指导？经常给予足够的支持和指导偶尔给予足够的支持和指导不够给予支持和指导很少给予支持和指导从未给予支持和指导8.您对公司的沟通机制是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您是否认为公司对员工的职业发展有明确的规划和支持？非常有有一般没有非常没有10.您在工作中是否感到压力过大？经常感到压力过大有时感到压力过大不太感到压力很少感到压力从未感到压力请在下面的空白处留下您对公司工作环境和福利的进一步建议或意见，如果有的话：感谢您抽出时间填写此份调查问卷，您的参与对我们非常重要。
我们将根据问卷结果采取适当的行动，进一步优化和提升员工的工作满意度。
请务必在心情愉快的情况下如实填写，谢谢！HR团队。
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)
员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写，也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗？A.非常赞同B.同意C还可以D不同意E强烈反对2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、良好的发展平台，平台的定义：3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方？A、招聘B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。
D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意第二部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：10、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：11、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由：13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：14、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥D人际关系不好E福利不好F其它原因第三部门：对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B. 人才C. 人才D.技术人才E其他＿＿＿2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是。
员工满意度调查问卷及数据分析模板
员工满意度调查问卷及数据分析模板在当今竞争激烈的商业环境中，员工满意度对于企业的成功至关重要。
了解员工的想法、感受和需求，有助于企业采取针对性的措施来提高员工的工作积极性、忠诚度和绩效。
本文将为您提供一份员工满意度调查问卷的模板以及相应的数据分析方法，帮助您深入了解员工的满意度状况。
一、员工满意度调查问卷模板1、个人信息您在公司工作的年限？您所在的部门？您的职位？2、工作环境您对工作场所的设施和条件是否满意？（如办公设备、照明、温度等）工作场所的安全性如何？公司是否提供了舒适的休息区域？3、工作内容您对目前的工作任务和职责是否清晰明确？工作的挑战性和趣味性如何？您是否有足够的自主权来完成工作？4、职业发展公司是否为您提供了明确的职业发展路径和晋升机会？您是否有机会参加培训和提升自己的技能？您认为自己在公司的职业发展前景如何？5、薪酬福利您对目前的薪酬水平是否满意？福利政策（如医疗保险、年假、奖金等）是否符合您的期望？公司的薪酬体系是否公平合理？6、团队合作您与同事之间的合作是否融洽？团队的沟通和协作效率如何？上级领导是否能够有效地支持和指导团队工作？7、上级管理您对上级领导的管理风格是否满意？上级领导是否能够公正地评价您的工作表现？上级领导是否关心您的个人发展和工作需求？8、公司文化您是否认同公司的价值观和企业文化？公司是否营造了积极向上的工作氛围？您认为公司在企业文化建设方面还有哪些需要改进的地方？9、其他您对公司目前的工作安排和加班情况有何看法？您对公司的绩效考核制度是否满意？您还有其他任何想要反馈的问题或建议？二、数据分析方法1、描述性统计分析计算每个问题的平均值、中位数、众数和标准差，以了解员工对各个方面的总体评价和意见分布情况。
绘制频率分布直方图，直观地展示员工回答的分布情况。
2、相关性分析分析不同问题之间的相关性，例如工作满意度与薪酬福利之间的关系，职业发展与工作内容之间的关系等。
通过相关性分析，可以发现哪些因素对员工满意度的影响较大，为企业制定改进措施提供依据。
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6请于2013年*月*日下班前完成并提交。
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同16.(
我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏A•赞同B基本赞同C一般
四、工作
工作匹配方面：
30.（我对我的工作岗位是否感到满意？
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
31.（我对我岗位职责与权力的划分是否满意？
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
32.（我觉得我的能力符合岗位要求？
A同意B基本同意C一般或不确定D不太同意E不同意
33.（我的能力及特长在工作中的发挥得很好？
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
8.（与我的能力相比，我对自己的报酬感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
9.（与实际付出相比，我对自己的报酬感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
10.（我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
11.（我很清楚自己的剩余年假，及保险、公积金扣款计算方式A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同 认可与赞赏方面：
12.（只要我工作表现好，一定会得到加薪机会
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
13.（我相信只要公司业绩好，我一定会获得加薪
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
24.（公司给我提供了一个清晰的职业发展规划
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
25.（公司给我提供了增加新经验和成长的机会
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
培训方面:
26.（培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
14.（我相信我的努力得到了肯定
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
15.（我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
2013年度员工满意度调查问卷
同事们：
您们好！
为了解各位员工对公司的满意程度，以完善公司各项管理，现特进行2013年
度员工满意度实名制调查。
本调查表结果仅供HR统计、分析之用，填写调查问卷人员的直接上司、部门 经理无权查看，请您无须顾虑，请认真、详实填写此表。谢谢您的配合！说明：
一、基本信息
工号：
姓名：
部门：
二、物质回报
薪酬方面：
1.（我对公司提供的社会保险感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
2.（我对公司的福利政策（工作餐津贴、体检、带薪年假、交通/住房补贴等感
到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
3.（与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
或不确定D不太赞同E不赞同17.(
我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏A•赞同B基本赞同C一
般或不确定D不太赞同E不赞同18.(
我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好A•赞同B基本赞同C一般或 不确定D不太赞同E不赞同19.（我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常 性的
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
4.（公司目前的薪酬制度对我有激励作用
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
5.（我对我的总收入感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
6.（我对奖金在总收入中占得比例感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
7.（我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到
27.（我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
28.（我对公司提供的培训形式（内部：课堂、实际操作；外部：公开课等感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
29.（整体而言，我对公司的培训感到
A•满意B法方面:
三、成长与发展
晋升方面：
20.（我对公司的晋升制度感到
A•满意B基本满意C一般或不确定D不太满意E不满意
21.（我认为在本公司我会有很好的发展
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
22.（我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
A赞同B基本赞同C一般或不确定D不太赞同E不赞同
23.（我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥
1请在横线处将您的基本信息补充完整，并在对应的括号内及横线处填写您的 答案。
2本问卷所有选择题均为单选题，多选则视该答案无效。
3请依据您的实际情况独立作答，避免讨论及抄袭，以免影响调查结果的客 观、真实性。
4每人限答一份问卷，多填无效。
5有公司邮箱用户名的同事请将填写完毕的exceI文档回复给##。请各部门文