运行值班员培训总结doc
电厂运行部年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂运行人员的业务素质，增强团队凝聚力，提升电厂整体运行水平，我厂运行部在2021年度开展了针对性的培训工作。
本次培训以“强化业务技能，提升团队协作”为主题，旨在使运行人员掌握更先进的运行技术，提高安全生产意识，为电厂的稳定运行提供有力保障。
二、培训内容1. 专业技术培训：针对电厂运行过程中的关键技术环节，邀请专家进行授课，包括锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识，使运行人员掌握设备原理、操作规程及故障处理方法。
2. 安全生产培训：组织运行人员学习国家安全生产法律法规、集团公司和公司安全生产规章制度，强化安全生产意识，提高事故防范能力。
3. 团队协作培训：通过团队建设活动、沟通技巧培训等，提升运行人员之间的团队协作能力，培养良好的团队精神。
4. 职业道德培训：加强运行人员的职业道德教育，树立正确的价值观，提高服务水平。
三、培训成果1. 业务技能提升：通过培训，运行人员对锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识有了更深入的了解，操作技能得到显著提高。
2. 安全意识增强：培训使运行人员对安全生产有了更加深刻的认识，安全生产意识得到明显提升。
3. 团队协作能力提高：通过团队建设活动，运行人员之间的沟通与协作能力得到加强，团队凝聚力显著增强。
4. 职业道德水平提升：培训使运行人员树立了正确的职业道德观念，服务水平得到提高。
四、培训总结1. 培训工作取得了显著成效，达到了预期目标。
2. 运行人员对培训内容表示满意，认为培训有助于提高自身业务水平和综合素质。
3. 培训过程中，运行人员积极参与，认真学习，展现了良好的精神风貌。
4. 针对培训过程中发现的问题，我们将进一步改进培训方法，提高培训质量。
总之，2021年度电厂运行部培训工作取得了圆满成功。
在新的一年里，我们将继续加大培训力度，为电厂的稳定运行和高质量发展提供有力支持。
第2篇一、前言在过去的一年里，电厂运行部始终坚持以提高员工素质、提升工作效率、确保安全生产为目标，紧紧围绕公司发展大局，积极开展各类培训活动。
值班值守培训情况汇报材料
值班值守培训情况汇报材料根据公司安排，我们于近期进行了一次值班值守培训，旨在提高员工的应急处理能力和服务意识，确保公司日常运营的顺利进行。
以下是本次培训情况的汇报材料。
一、培训时间和地点。
本次培训于2022年10月15日上午9点在公司会议室举行，培训时间为3小时。
会议室内进行了现场演练和理论知识学习，全体员工参与。
二、培训内容。
1. 应急处理流程，培训内容包括突发事件的处理流程、应急预案的执行步骤、各类突发事件的处理方式等。
通过案例分析和模拟演练，使员工熟悉各类突发事件的处理方法。
2. 服务意识培养，培训中重点强调了服务意识的培养，要求员工在处理突发事件时，要以客户为中心，积极主动地为客户提供帮助和解决问题。
3. 通讯设备操作，针对公司的通讯设备进行操作演练，包括电话、对讲机等，确保员工在实际操作中能够熟练运用。
4. 规章制度宣讲，对公司的相关规章制度进行宣讲，明确值班值守的责任和义务，确保员工清楚自己在工作中应该遵守的规定。
三、培训效果。
本次培训取得了良好的效果，员工在培训后对突发事件的处理流程和服务意识有了更深入的理解和认识。
通过模拟演练，员工们能够熟练地运用通讯设备，提高了应急处理的效率和准确性。
同时，员工也表示对公司的规章制度有了更清晰的认识，明白了自己在值班值守中应该承担的责任和义务。
四、下一步工作安排。
为了进一步巩固培训效果，我们将安排定期的演练活动，加强员工的应急处理能力和服务意识。
同时，将加强对规章制度的宣讲和落实，确保员工能够严格按照规定履行值班值守的职责。
五、结语。
通过本次培训，我们相信员工们的应急处理能力和服务意识将得到进一步的提升，为公司的日常运营提供更加有力的保障。
我们也将持续关注员工的实际表现，不断完善培训内容，确保培训效果的持续性和稳定性。
以上就是本次值班值守培训情况的汇报材料，希望能够得到领导的认可和支持，谢谢！。
输煤运行值班员个人总结
输煤运行值班员个人总结
作为一名输煤运行值班员，我在过去的一段时间里积累了一些经验和教训。
以下是我
个人总结：
1. 熟悉操作流程和设备：作为输煤运行值班员，必须熟悉输送设备的操作流程，包括
控制系统、启动和停机程序等。
只有对设备的运行原理和操作细节有清楚的了解，才
能高效地进行运行管理。
2. 做好日常巡检和维护工作：定期巡检输送设备，检查电器、电路、润滑油等的工作
状态，及时发现和解决问题。
同时，做好设备的维护工作，保持设备的正常运行状态，提高设备寿命和安全性。
3. 注意安全风险：输送设备的运行过程中存在着一定的安全风险，比如设备堵塞、漏料、机械故障等。
作为值班员，要时刻关注设备的运行情况，及时发现和处理潜在的
安全问题，确保生产环境的安全。
4. 加强团队合作：输煤运行涉及多个部门和岗位的协作，包括设备维修人员、现场操
作人员等。
与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题，提高效率和工作质量。
5. 不断学习和提升：输煤运行领域的技术和设备有时会出现更新，作为值班员，要不
断学习新知识、掌握新技术、了解新设备的运行和维护方法，提高自己的专业水平。
总的来说，作为输煤运行值班员，除了掌握操作和维护技能以外，还需要具备安全意识、团队合作和学习能力。
只有在不断积累经验和提升自己的能力下，才能更好地完
成工作任务。
电厂全能值班员培训总结
三值全能培训总结从今年7月以来我值根据《运行三值全能培训计划》稳步推进,各专业主副值充分利用工作时间和业余时间、机组停运时间努力学习其他专业知识，专业学习模式原则性按照进行循环学习。
学习期间以实操为主,合理安排学习机会,经常组织技术交流,及时考试和抽考，营造学习氛围,还根据机组运行情况及各专业技术力量情况合理安排轮岗。
在停机期间安排本专业主副值给非专业主副讲课先从系统图开始讲，讲完后拿着系统图到现场去讲解。
汽机主值讲解胶球清洗系统学习人员认真做着笔记电气主值给各专业讲解10KV开关操作方法锅炉徐廷友给其它专业讲解锅炉风烟系统经过近四个月培训各专业人员对其它专业的知识都有了很大的提高，但是也暴露一些问题:一、由于我厂运行时间短专业轮岗时间少，所以学习全能人员限于对系统比较熟悉巡检掌握比较快,对于复杂的操作还没有独立操作过有所欠缺。
二、对于汽机专业学锅炉的人员学习得比较快理解也快，但锅炉专业学习电气的人员普遍因为电气专业理论性较强很多时候理解不了，这需要较长的学习积累,所以我们培训的时候就尽量少讲理论多讲怎么操作重点学习操作票上的内容。
三、对于汽机人员学习锅炉只有在停机的时候进行讲解，因为汽机人员较少且人员流失较大造成汽机专业人员在运行的时候没有人顶岗无法到锅炉进行轮岗。
所以下一步要下大力气多培养13届学汽机专业的人员使他们在最短的时间内能顶起副值岗位来.四、电气专业学习汽机或锅炉相对来说要简单容易些，而且在运行时电气专业的事情较少人也比其它专业人员多所以他们的学习时间更多些。
但是普遍存在电气人员学习热情不是很高学习效果不是很好.所以下一步要加强对电气人员的督促使其尽快完成全能值班的学习。
五、学习全能值班的激励机制不够细，对考上全能值班后的待遇不是很明确，导致刚开始时学习积极性很高但时间久了就松懈下来了，主动学习的劲头没有了，学习被动效果也就差了。
所以下一步要加强全能学习的考核,说明学习全能的好处加强引导重新营造好的学习氛围。
值班值守培训情况汇报材料
值班值守培训情况汇报材料
一、培训内容。
本次值班值守培训主要围绕着公司的安全管理制度、应急预案和相关操作规程展开。
培训内容包括但不限于，安全意识培训、应急处置流程、设备操作规范等。
通过多种形式的教学，如讲解、案例分析、模拟演练等，使学员对于值班值守工作有了更加深入的了解和掌握。
二、培训对象。
本次培训对象为公司所有相关部门的值班值守人员，共计60人。
其中包括安保部门、设备维护部门、生产部门等各个部门的值班人员。
通过培训，使得各部门值班人员能够统一思想、明确职责，提高应对突发事件的能力和水平。
三、培训形式。
培训采取了多种形式，灵活多样。
包括课堂讲解、案例分析、现场演练等。
通过多种形式相结合的方式，使得学员们更加深入地理解和掌握了培训内容，提高了学习的效果。
四、培训效果。
通过调查问卷和现场观察，培训效果显著。
学员们在培训后对于公司的安全管理制度、应急预案等有了更加清晰的认识，对于突发事件的处理能力明显提升。
同时，学员们对于培训内容的满意度也较高，表示培训内容生动有趣、实用性强。
五、培训改进。
根据学员们的反馈意见，我们将进一步完善培训内容和形式，使得培训更加贴近实际工作，更加符合学员们的需求。
同时，我们也将加强对于培训效果的跟踪和评估，确保培训的持续改进和提高。
六、结语。
通过本次培训，学员们对于值班值守工作有了更加深入的了解和掌握，提高了应对突发事件的能力，增强了安全意识。
我们将继续加强培训工作，为公司的安全生产和稳定运行提供坚实的保障。
以上为值班值守培训情况的汇报材料，谢谢。
值班工作培训情况汇报
值班工作培训情况汇报根据公司安排，我们于近期进行了值班工作培训，现将培训情况做一汇报如下：一、培训内容。
本次培训主要包括以下几个方面的内容：1. 值班工作的基本要求，包括值班人员的基本素质要求、工作态度、工作纪律等内容。
2. 值班工作流程，详细介绍了值班工作的具体流程，包括接班交接、工作内容安排、应急处理等。
3. 安全知识培训，针对可能出现的突发情况，进行了安全知识的培训，包括火灾逃生、医疗急救、设备故障处理等。
4. 沟通技巧培训，重点培训了值班人员的沟通技巧，包括与客户的沟通、与同事的协作沟通等。
5. 值班工作中的常见问题及处理方法，针对值班工作中可能遇到的常见问题，进行了案例分析和处理方法的培训。
二、培训形式。
培训采用了多种形式，包括理论讲解、案例分析、角色扮演等，使培训内容更加生动形象，易于理解和接受。
三、培训效果。
通过本次培训，值班人员对于值班工作的要求和流程有了更清晰的认识，提高了工作的主动性和责任感。
培训后的测试结果显示，培训效果良好，培训内容得到了有效的传达和掌握。
四、下一步工作。
为了进一步巩固培训效果，我们将采取以下措施：1. 组织模拟演练，通过组织模拟演练，让值班人员在实际操作中熟悉工作流程，提高应急处理能力。
2. 定期复习培训内容，定期组织复习，巩固培训内容，确保值班人员的工作水平和技能不断提升。
3. 加强监督检查，建立健全的监督检查机制，确保值班工作的规范进行，及时发现并解决问题。
五、结语。
本次值班工作培训取得了良好的效果，为今后的工作打下了良好的基础。
我们将继续努力，不断提升值班工作的质量和效率，为公司的稳定运行和发展贡献力量。
感谢各位的辛勤付出和支持，让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！。
值班员培训总结发言稿
大家好！今天，我们在这里举行值班员培训总结大会，首先，我要对这次培训的成功举办表示衷心的感谢。
在此，我要向组织这次培训的领导和同事们表示崇高的敬意，同时也感谢各位值班员在培训期间的努力学习和积极参与。
现在，我将对这次培训进行总结发言。
一、培训背景随着社会经济的快速发展，我国各行各业对值班员的需求日益增加。
值班员作为企业、机关、单位等的重要岗位，承担着保障单位正常运转、维护社会秩序、处理突发事件等重任。
为了提高值班员队伍的整体素质，提升值班员的服务水平，我们特举办了这次值班员培训班。
二、培训内容本次培训内容丰富，涵盖了值班员岗位知识、业务技能、应急处理、法律法规等多个方面。
具体如下：1. 岗位知识：介绍了值班员的工作职责、工作流程、岗位要求等，使学员对值班员岗位有了全面的认识。
2. 业务技能：通过案例分析、模拟演练等方式，提高了学员的应急处理能力、沟通协调能力、文字处理能力等。
3. 应急处理：针对突发事件，讲解了应急预案、现场处置、信息上报等方面的知识和技能。
4. 法律法规：普及了值班员在处理突发事件时所需遵循的法律法规，提高了学员的法律意识。
5. 团队建设：通过团队拓展活动，增强了学员的团队协作精神，提高了团队凝聚力。
三、培训成果1. 学员素质提升：通过本次培训，学员们对值班员岗位的认识更加深刻，业务技能得到了显著提高，应急处理能力得到了锻炼。
2. 团队凝聚力增强：在培训过程中，学员们相互学习、相互帮助，形成了良好的团队氛围，为今后的工作奠定了坚实基础。
3. 应急处理能力提高：通过应急演练，学员们掌握了突发事件的处理流程，提高了应对突发事件的能力。
4. 法律法规意识增强：学员们对值班员在处理突发事件时所需遵循的法律法规有了更深入的了解，为今后工作提供了法律保障。
四、培训不足及改进措施1. 不足之处：本次培训时间较短，部分学员反映培训内容较为集中，希望在今后的培训中适当增加学员互动环节，使学员更好地吸收知识。
运行年度培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增加，企业培训工作在提升员工素质、增强企业竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。
本年度，我司针对运行岗位员工开展了形式多样、内容丰富的培训活动，旨在提高员工业务技能、安全意识和团队协作能力。
现将本年度运行年度培训工作总结如下：一、培训工作概述1. 培训目标本年度运行培训工作的总体目标是：通过开展针对性的培训，使员工掌握岗位所需的基本技能、安全知识和团队协作能力，提高整体运行效率，确保企业安全生产和稳定运行。
2. 培训对象本次培训对象为运行岗位员工，包括一线操作人员、班组长、技术人员等。
3. 培训内容（1）业务技能培训：包括设备操作、故障处理、应急预案等。
（2）安全知识培训：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
（3）团队协作培训：包括沟通技巧、团队建设、冲突解决等。
4. 培训形式（1）集中授课：邀请专业讲师进行理论授课。
（2）现场实操：在车间、现场进行实际操作培训。
（3）案例分析：通过案例分析，提高员工安全意识和风险防范能力。
（4）团队拓展：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。
二、培训工作成效1. 员工业务技能得到提升通过培训，员工对岗位所需的基本技能有了更加深入的了解，操作水平得到明显提高。
在实际工作中，员工能够熟练运用所学技能，提高了工作效率。
2. 安全意识显著增强培训使员工对安全生产法律法规、安全操作规程有了更加深刻的认识，安全意识得到显著提高。
在岗位上，员工能够严格遵守安全规程，有效防范安全事故的发生。
3. 团队协作能力得到加强通过团队拓展等活动，员工之间的沟通、协作能力得到有效提升。
在实际工作中，员工能够相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
4. 企业安全生产形势稳定通过本年度的培训工作，我司安全生产形势保持稳定，未发生重大安全事故。
三、培训工作中存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）培训内容与实际工作需求存在一定差距，部分员工反映培训内容较为理论化。
2024年刚入职变电运行值班人员个人总结
2024年刚入职变电运行值班人员个人总结一、引言____年，我有幸加入一家国内知名的电力公司，成为其中的一名变电运行值班人员。
这是我职业生涯的新起点，也是我人生中的重要转折点。
在刚刚过去的一年里，我通过不断学习和实践，逐渐适应了变电运行值班工作，并取得了一定的成绩。
在此，我想对自己的成长进行总结和反思，以期在未来的工作中能够更好地发挥自己的能力。
二、工作总结1. 熟悉变电运行工作流程在入职初期，我主要通过培训和参观学习的方式，逐渐熟悉了变电运行的工作流程。
我认真阅读了相关的工作手册和规程，并和前辈一起实地巡视、检修设备，了解了变电站的构造和运行情况。
通过这些学习和实践，我对变电运行工作的流程和要求有了初步的了解，为后续的工作奠定了基础。
2. 提高技术能力在工作中，我意识到自己的技术能力是至关重要的。
因此，我开始积极主动地寻求学习机会，不断提高自己的技术水平。
我参加了公司组织的一系列培训和学习活动，学习了变电站的设备和系统运行原理，了解了常见的故障处理方法。
同时，我还结合实际工作，不断总结经验，通过查阅资料和与同事交流，不断提高自己在变电运行上的技术能力。
3. 加强协调沟通能力作为一名值班人员，良好的协调和沟通能力是必不可少的。
在工作中，我主动与其他部门进行沟通，了解他们的需求和要求，并尽力协调解决问题。
我还主动与同事进行交流和讨论，共同探讨解决方案。
通过这些努力，我逐渐积累了丰富的协调和沟通经验，并取得了一定的成果。
4. 注意安全意识和细节在变电运行工作中，安全是第一位的。
我始终保持高度的安全意识，严格按照操作规程和操作指南进行工作。
我始终保持警觉，注意细节，积极发现和处理可能存在的安全隐患，确保工作的安全和顺利进行。
同时，我还始终保持良好的工作态度，准时到岗，认真履行各项工作职责，为保障供电安全和高效运行做出了贡献。
三、个人成长和收获在过去一年的工作中，我不仅取得了一定的踏实功底，也收获了许多宝贵的个人成长。
值班值守培训情况汇报
值班值守培训情况汇报本次值班值守培训于2022年10月10日至10月12日在公司会议室顺利举行。
培训内容主要包括应急处理流程、安全防范知识、值班记录填写规范等内容。
以下是对培训情况的详细汇报：一、培训内容1. 应急处理流程：培训内容涵盖了各类突发事件的处理流程，包括火灾、泄漏、停电等常见情况的应急处置方法，以及如何正确报警和协调相关部门的配合。
2. 安全防范知识：培训中对安全防范知识进行了系统讲解，包括安全意识的培养、防范盗窃、防火、防爆等方面的知识，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 值班记录填写规范：培训中对值班记录的填写规范进行了详细讲解，包括填写内容、填写格式、填写要求等，确保了值班记录的准确性和规范化。
二、培训效果通过本次培训，参训员工对应急处理流程、安全防范知识和值班记录填写规范有了更清晰的认识，培训效果良好。
参训员工表示，通过培训他们对于突发事件的处理能力有了提升，对于安全防范也有了更深入的了解，同时也掌握了值班记录填写的规范要求，为今后的工作提供了有力保障。
三、下一步工作安排为了进一步巩固培训成果，我们将采取以下措施：1. 组织模拟演练：安排定期模拟突发事件演练，检验员工的应急处理能力，提高员工的实战能力。
2. 加强督导检查：加大对值班记录填写的督导力度，确保记录的准确性和规范化。
3. 定期复训：定期开展培训复习，加强员工对应急处理流程和安全防范知识的记忆和理解，保持员工的应对能力。
四、结语本次培训取得了良好的效果，为公司的安全生产和值班值守工作提供了有力保障。
我们将继续加强培训工作，不断提升员工的应急处理能力和安全防范意识，确保公司的安全稳定运行。
以上就是本次值班值守培训情况的汇报，希望领导和各位同事能够认真审阅，提出宝贵意见，共同推动公司的安全工作再上新台阶。
感谢大家的支持和配合！。
运行部外出培训总结范文
一、前言为了提升运行部的整体业务能力和技术水平，公司组织了一次为期一周的外出培训。
本次培训旨在通过专家授课、实地考察、经验交流等多种形式，让运行部员工拓宽视野，提升业务素养。
现将本次外出培训的总结如下：一、培训收获1. 理论知识学习在培训过程中，我们系统地学习了运行管理、设备维护、安全生产等方面的理论知识。
通过专家的讲解，我们对相关法律法规、行业标准有了更深入的了解，为今后的工作提供了有力的理论支撑。
2. 实践技能提升在培训期间，我们参观了多个先进企业，实地考察了他们的运行管理、设备维护等环节。
通过对比学习，我们发现了自身在运行管理、设备维护等方面的不足，并学习了他们的先进经验。
3. 经验交流与分享在培训过程中，我们与来自不同企业的同行进行了深入的交流与分享。
大家相互借鉴、取长补短，为今后的工作提供了有益的借鉴。
二、存在问题1. 理论与实践结合不够紧密虽然本次培训让我们学到了很多理论知识，但在实际工作中，我们仍感到理论与实践结合不够紧密，需要进一步加强对理论知识的消化吸收。
2. 缺乏创新意识在培训过程中，我们发现一些企业已经在运行管理、设备维护等方面进行了创新，而我们在这方面还存在一定的差距。
三、改进措施1. 加强理论知识学习我们要认真学习运行管理、设备维护等方面的理论知识，不断提高自身业务素养，为实际工作提供有力保障。
2. 创新运行管理模式我们要借鉴先进企业的经验，结合自身实际，创新运行管理模式，提高工作效率。
3. 加强团队协作我们要加强与同事的沟通与协作，共同提高运行部的工作水平。
四、总结本次外出培训让我们受益匪浅，不仅提高了我们的业务能力和技术水平，还拓宽了我们的视野。
在今后的工作中，我们要认真总结本次培训的收获，不断改进自身不足，为公司的发展贡献自己的力量。
运行培训课程总结报告范文(3篇)
第1篇一、课程背景随着我国经济的快速发展和企业竞争力的日益激烈，对运行管理人才的需求也日益增加。
为了提升公司运行管理水平，提高员工的专业技能，公司于[培训时间]举办了为期[培训时长]天的运行培训课程。
本次培训邀请了业内知名专家进行授课，旨在通过理论教学与实践操作相结合的方式，帮助员工掌握运行管理的核心知识和技能。
二、培训内容本次培训主要围绕以下几个方面展开：1. 运行管理基础理论：介绍了运行管理的基本概念、运行管理体系、运行管理流程等基础理论，为学员奠定了扎实的理论基础。
2. 运行安全管理：重点讲解了运行过程中可能出现的风险因素，以及相应的安全防范措施，增强了学员的安全意识。
3. 设备运行维护：针对公司主要设备，详细介绍了设备的结构、工作原理、维护保养方法及故障排除技巧。
4. 运行优化与节能：探讨了如何通过优化运行方案，提高设备运行效率，降低能源消耗。
5. 运行数据统计分析：介绍了如何运用数据分析方法，对运行数据进行有效分析，为决策提供依据。
三、培训效果1. 理论水平提升：通过培训，学员对运行管理的基本理论有了更深入的了解，为实际工作提供了理论支撑。
2. 实践技能增强：通过实际操作演练，学员掌握了设备运行维护、故障排除等技能，提高了实际操作能力。
3. 安全意识增强：培训使学员充分认识到运行安全的重要性，增强了安全意识。
4. 团队协作能力提升：培训过程中，学员之间相互交流、分享经验，提升了团队协作能力。
四、不足与改进1. 培训时间安排：部分学员反映培训时间较为紧张，希望今后能适当延长培训时间，以更好地消化吸收知识。
2. 培训内容深度：部分学员认为培训内容较为基础，希望今后能增加一些高级内容，以满足不同层次学员的需求。
3. 实践环节：部分学员建议增加实践环节，让学员有更多机会动手操作，提高实践能力。
针对以上不足，我们将采取以下改进措施：1. 优化培训时间安排，确保学员有充足的时间消化吸收知识。
2. 根据学员需求，调整培训内容，增加高级内容，满足不同层次学员的需求。
运行值班员工作总结
运行值班员工作总结运行值班员工作总结随着科技的不断发展，现代化的设备和设施在各行各业中得到广泛的应用。
然而，这些设备的运行过程中难免会出现各种问题，这就需要运行值班员的及时响应和处理。
运行值班员是一个重要的职业，在保障设备完好运行的同时，也要保证工作流程的正常进行。
本文将从以下三个方面对运行值班员的工作进行总结和展开。
一、作业流程运行值班员是设备运转过程中的重要监管人员。
他们要根据设备运转的预定流程，实现各项检查和维护，确保设备的正常运行。
在工作流程中，运行值班员需要注意以下几点：1、仔细观察设备的运转情况，及时发现设备出现的故障或异常情况。
2、根据设备的使用手册和技术规范，进行设备的检测和维护，确保设备始终处于最佳状态。
3、及时跟进设备维修和更换，确保设备能够按时恢复运行。
4、对设备运行数据进行记录和分析，保证设备运行数据的准确性，为设备的运行和维护提供技术支持。
二、技术要求运行值班员是设备运转过程中的重要监管人员，需要具备一定的技术水平。
以下是运行值班员的技术要求：1、必须有一定的设备知识和技术水平，对设备运转和维护有一定的理解。
2、能够熟练操作设备的检测和维护工具，掌握各种设备的维修方法和技术规范。
3、能够熟练掌握计算机操作技能，能够快速处理设备运行数据的录入和分析。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和员工进行及时的沟通和协调。
三、工作态度运行值班员在工作中需要具备一定的工作态度和职业道德。
以下是运行值班员需要注意的几点：1、对待工作认真负责，保证设备始终处于最佳状态。
2、具备敏锐的观察和判断能力，能够快速发现和解决设备运行中出现的问题。
3、具备良好的服务意识和沟通能力，能够与其他部门和员工进行及时的沟通和协调。
4、保持积极乐观的工作态度，能够在工作中克服各种困难和挑战，为设备的正常运行提供保障。
总结：运行值班员是设备运转过程中的重要监管人员，他们需要掌握一定的设备知识和技术水平，具备良好的工作态度和职业道德。
运行培训工作总结
运行培训工作总结
运行培训工作是企业发展中至关重要的一环。
通过培训，员工可以不断提升自己的技能和知识，从而更好地适应市场的变化和企业的发展需求。
在过去的一段时间里，我们进行了一系列的运行培训工作，现在让我们来总结一下这些工作所取得的成果和存在的问题。
首先，通过运行培训工作，我们成功地提升了员工的专业技能和综合素质。
在各类培训课程中，员工学习了最新的行业知识和技术，提升了自己的专业水平。
同时，他们也在沟通、团队合作、领导力等方面进行了系统的培训，从而更好地适应了企业发展的需要。
其次，运行培训工作也带来了一定的问题和挑战。
首先是培训成本的问题，一些高端培训课程的费用较高，需要企业投入大量的资金。
其次是培训效果的问题，一些员工参加完培训后，并没有将所学知识和技能有效地运用到工作中，导致培训资源的浪费。
在未来的运行培训工作中，我们需要解决这些问题，进一步提升培训的效果。
首先，我们需要更加注重培训的实效性，培训内容需要与实际工作紧密结合，培训后需要进行有效的跟踪和评估。
其次，我们需要更加注重培训的个性化，根据不同员工的需求和特点，量身定制培训方案，提高培训的针对性和实用性。
总的来说，运行培训工作对企业发展至关重要，通过不断地总结经验和改进工作，我们相信在未来的培训工作中会取得更加显著的成果。
让我们一起努力，为企业的发展贡献自己的力量！。
值班运行个人工作总结范文
时光荏苒，转眼间，本年度的值班运行工作已接近尾声。
在此，我对自己在本年度的值班运行工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
一、工作概述本年度，我主要负责公司值班运行工作，包括设备监控、故障处理、数据统计等工作。
在值班期间，我严格遵守各项规章制度，认真履行职责，确保了公司生产运行的安全稳定。
二、工作亮点1. 严格执行值班制度，确保值班期间各项工作有序进行。
在值班期间，我始终坚守岗位，认真履行职责，做到了不脱岗、不漏岗，确保了值班工作的顺利进行。
2. 加强设备监控，及时发现并处理设备故障。
通过加强设备监控，我能够及时发现设备故障隐患，并迅速采取措施进行处理，降低了设备故障对生产的影响。
3. 优化数据统计工作，提高工作效率。
我通过对数据统计工作的不断优化，提高了数据统计的准确性和及时性，为公司领导提供了有力的数据支持。
4. 积极参与培训，提升自身业务水平。
为了更好地履行值班运行职责，我积极参加各类培训，不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
三、工作不足1. 部分时间对设备监控不够细致，未能及时发现部分设备隐患。
在今后的工作中，我将加强设备监控，提高故障发现能力。
2. 在处理部分复杂故障时，处理速度仍有待提高。
为了更好地应对复杂故障，我将加强故障处理技能的学习，提高处理速度。
3. 在与其他部门的沟通协作中，有时存在沟通不畅的问题。
在今后的工作中，我将加强与各部门的沟通，提高协作效率。
四、改进措施1. 加强设备监控，提高故障发现能力。
我将通过加强设备巡检、数据分析等方式，提高对设备隐患的发现能力。
2. 提高故障处理速度，降低故障影响。
我将通过学习故障处理技巧、提高自身业务水平等方式，提高故障处理速度。
3. 加强沟通协作，提高团队整体效率。
我将主动与其他部门沟通，了解对方需求，提高协作效率。
总之，本年度的值班运行工作取得了一定的成绩，但也存在不足。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
运行岗位培训心得体会范文
时光荏苒，转眼间，我参加了为期两周的运行岗位培训已经结束。
这段时间里，我受益匪浅，不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的实践能力。
在此，我想分享一下我的培训心得体会。
首先，这次培训让我对运行岗位有了更深入的了解。
在培训过程中，我们学习了电力系统的基本原理、运行管理、事故处理等方面的知识。
通过理论学习和实际操作，我对电力系统的安全稳定运行有了更加全面的认识。
同时，我还了解到，运行岗位要求工作人员具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神。
其次，培训中，我深刻体会到实践操作的重要性。
在课堂上，老师通过案例分析、现场模拟等方式，让我们将理论知识与实际操作相结合。
例如，在电力系统事故处理培训中，我们模拟了电力系统故障现场，进行了故障诊断、隔离、处理等一系列操作。
通过实践，我学会了如何迅速判断故障原因，并采取有效措施解决问题，提高了自己的应急处理能力。
此外，培训期间，我还结识了许多优秀的同行。
大家来自不同的单位，但在运行岗位上都发挥着重要作用。
在交流过程中，我学到了许多宝贵的经验，也认识到了自己的不足。
这使我更加珍惜这次培训机会，努力提升自己的综合素质。
以下是我从这次培训中得到的几点体会：1. 责任心是运行岗位的基石。
电力系统关系到国计民生，运行岗位工作人员肩负着保障电力供应安全的重任。
我们要时刻保持高度的责任心，确保电力系统安全稳定运行。
2. 严谨的工作态度是运行岗位的关键。
在电力系统运行过程中，任何一个环节的疏忽都可能导致严重后果。
因此，我们要严谨对待每一个细节，做到精益求精。
3. 团队协作是运行岗位的保障。
电力系统运行需要各部门、各岗位之间的紧密配合。
我们要学会与同事沟通交流，共同应对各种挑战。
4. 持续学习是运行岗位的必修课。
电力系统技术不断更新，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术，提高自己的业务水平。
总之，这次运行岗位培训让我受益良多。
在今后的工作中，我将以此次培训为契机，不断提升自己的综合素质，为电力系统的安全稳定运行贡献自己的力量。
值班工作培训心得体会
时光荏苒，转眼间我已参加值班工作培训近一个月。
这段时间里，我不仅学到了值班工作的基本知识和技能，更深刻体会到了值班工作的重要性和责任感。
以下是我对这次培训的一些心得体会。
首先，值班工作是一项基础而重要的工作。
作为单位的一员，我有幸担任值班工作，这让我深刻认识到自己肩负的责任。
值班工作不仅仅是接听电话、处理突发事件那么简单，它更是一种对单位、对同事、对领导的负责。
在值班期间，我时刻保持高度警惕，确保单位的安全稳定，为领导和同事提供及时有效的服务。
在培训过程中，我学习了值班工作的基本流程和规范。
通过老师的讲解和实践操作，我掌握了值班工作中的各项要求，如值班记录、突发事件处理、信息报送等。
这些知识让我在实际工作中能够迅速应对各种情况，确保值班工作的顺利进行。
其次，值班工作要求我们具备良好的沟通能力和应变能力。
在值班过程中，我遇到了各种各样的问题，有同事咨询工作事宜，有群众反映问题，还有紧急事件需要处理。
我学会了如何耐心倾听、准确理解问题，用恰当的方式与对方沟通，帮助他们解决问题。
同时，我也提高了自己的应变能力，能够迅速处理突发事件，确保单位的安全。
此外，值班工作还培养了我的责任感和自律意识。
作为一名值班员，我深知自己的工作直接关系到单位的安全和稳定。
因此，我严格要求自己，严格遵守值班纪律，按时到岗，认真履行职责。
在值班期间，我始终保持高度警惕，不放过任何一个细节，确保值班工作的顺利进行。
在这次培训中，我还深刻体会到了团队合作的重要性。
值班工作不是一个人可以完成的，需要与同事们共同协作。
在培训过程中，我们互相学习、互相帮助，共同提高。
这种团队精神让我深感温暖，也让我更加珍惜与同事们的合作。
最后，我要感谢单位的领导和培训老师。
是他们的关心和指导，让我在短时间内掌握了值班工作的各项知识和技能。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的业务水平，为单位的安全稳定贡献自己的力量。
总之，这次值班工作培训让我受益匪浅。
值班培训情况汇报
值班培训情况汇报根据公司安排，我于XX年XX月XX日参加了值班培训，并在此向大家做一次情况汇报。
培训内容主要包括以下几个方面：一、值班制度及要求。
在培训中，我们详细了解了公司的值班制度和要求。
公司要求每位员工按照排班表进行值班，确保24小时内有人员在岗。
同时，对值班人员的要求也是非常严格的，需要具备一定的专业技能和责任心，能够应对各种突发情况，并及时向上级汇报。
二、值班流程及应对措施。
在培训中，我们学习了值班流程和应对措施。
针对常见的问题和突发事件，我们进行了模拟演练，加深了对应对措施的理解和掌握。
同时，我们也学习了如何有效地利用公司资源，协调处理各种问题，确保业务的正常运转。
三、沟通协调能力。
在培训中，我们也重点学习了沟通协调能力。
值班人员需要与各个部门保持良好的沟通，及时了解各方面的情况，做好信息的传递和汇报工作。
同时，也需要在处理问题时，善于协调各方资源，做出最合适的决策。
四、安全意识培训。
在培训中，我们还接受了安全意识培训。
公司非常重视员工的安全，因此我们需要时刻保持高度的安全意识，严格遵守各项安全规定，确保自身和他人的安全。
通过本次培训，我对公司的值班制度和要求有了更加清晰的认识，也对值班工作有了更深入的了解。
我将会严格按照培训内容和要求，做好自己的值班工作，确保公司业务的正常运转。
同时，我也希望大家能够重视值班工作，提升自身的专业素养和责任心，共同维护好公司的正常运转，为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我对本次值班培训情况的汇报，希望大家能够理解和支持。
如果有任何问题或建议，欢迎大家随时交流和沟通。
让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦。
运行人员培训专业知识的总结__范文模板以及概述
运行人员培训专业知识的总结范文模板以及概述1. 引言1.1 概述运行人员是企业中至关重要的一部分，他们负责设备的操作和日常运行维护工作。
然而，作为一个运行人员，并不仅仅需要具备熟练的操作技能，还需要具备一定的专业知识来应对设备故障、预防事故发生等问题。
因此，进行运行人员培训以提升其专业知识水平变得尤为重要。
1.2 文章结构本文旨在总结运行人员培训专业知识的方法和实践案例。
首先，我们将介绍运行人员培训的重要性，包括提高安全意识、熟练操作设备和预防事故发生等方面。
接下来，我们将探讨培训内容与方法，包括专业知识培训内容、使用案例和模拟练习以及知识检测与实际操作结合等方式。
然后，我们将通过成功的运行人员培训实践案例分析来展示不同公司在培训过程中所面临的挑战以及相应解决方案。
最后，我们将给出结论并展望未来发展趋势对运营人员培训带来的影响。
1.3 目的本文旨在为企业和培训机构提供关于运行人员培训专业知识的指导和借鉴。
通过总结成功实践案例和探讨培训方法，希望能够提供一些建议，以促进运行人员培训质量的提高，并有效地减少事故发生的可能性。
最终推动企业持续改进、发展和创新。
2. 运行人员培训的重要性2.1 提高安全意识运行人员在工作中面临着各种潜在的安全风险和危险，因此提高运行人员的安全意识至关重要。
通过专业培训，运行人员能够了解相关设备的操作规程、应急处理措施以及事故防范知识，从而增强对安全问题的敏感度和判断力。
这样能够使运行人员避免过失操作、预防事故发生，保障工作场所的安全稳定。
2.2 熟练操作设备运行人员需要熟练掌握各类设备的操作技术和工作流程。
通过专业知识培训，他们可以学习到正确使用设备和仪器的方法和技巧，并了解到不同情况下应如何处理。
只有具备熟练操作设备的能力，运行人员才能高效地完成任务，并且更容易发现并解决设备故障或异常情况。
2.3 预防事故发生良好的培训可以帮助运行人员预见并避免潜在事故发生。
通过学习相关知识，例如设备的工作原理、故障诊断与排除，运行人员可以及时发现异常情况并采取相应措施，减少事故的发生概率。
值班管理培训工作总结报告
一、培训背景为提高我单位值班管理工作的规范化、科学化水平，确保值班工作的高效运转，根据单位实际情况，于2023年X月X日至X月X日，组织开展了为期X天的值班管理培训。
本次培训邀请了业内专家进行授课，参训人员为各单位值班负责人及值班员。
二、培训内容1. 值班工作的重要性及职责培训首先阐述了值班工作在单位运行中的重要作用，强调了值班人员职责，包括上传下达、信息收集、突发事件处理等。
2. 值班制度及流程培训详细讲解了值班制度，包括值班时间、值班人员安排、值班职责、信息报送流程等，使参训人员全面了解值班工作流程。
3. 应急处置及突发事件处理针对突发事件处理，培训介绍了应急预案的制定、应急处置流程、应急物资储备等内容，提高参训人员应对突发事件的能力。
4. 值班信息报送及保密工作培训讲解了值班信息报送的标准、程序、时限等，强调值班信息报送的保密工作，确保信息安全。
5. 值班员工作素养及团队协作培训从值班员工作素养、团队协作等方面进行阐述，提高参训人员的综合素质。
三、培训成果1. 提高了参训人员对值班工作重要性的认识，增强了责任感。
2. 使参训人员掌握了值班工作流程，提高了值班工作效率。
3. 提升了参训人员应对突发事件的能力，为保障单位安全稳定运行奠定了基础。
4. 加强了值班人员之间的沟通与协作，形成了良好的团队氛围。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分参训人员对值班工作认识不足，工作态度不端正。
改进措施：加强值班工作宣传，提高参训人员对值班工作重要性的认识，强化责任意识。
2. 存在问题：值班制度执行不到位，部分值班人员工作责任心不强。
改进措施：完善值班制度，严格执行值班制度，加强对值班人员的考核，确保值班工作落实到位。
3. 存在问题：值班信息报送不及时、不准确。
改进措施：加强值班信息报送培训，提高参训人员信息报送能力，确保信息报送及时、准确。
五、总结本次值班管理培训取得了圆满成功，达到了预期目标。
在今后的工作中，我们将继续加强值班管理，提高值班工作水平，为单位的和谐稳定发展提供有力保障。
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运行值班员培训总结篇一：110kV变电运行副值班员培训心得110kV变电运行副值班员岗位模块培训心得体会20XX年3月7日至3月31日，我很荣幸的参加了“贵州电网公司110kV变电运行副值班员岗位专业和岗位模块培训班”。
这次培训实用性强，即增长了理论知识，又安排了现场实践，让刚刚走上工作岗位的我们受益匪浅。
初到培训班，班主任人很好，对我们十分关心，也遇到形形色色的同事，不过他们许多人都跟我一样，面对的是从来没有涉及过的领域。
培训期间，由衷的感谢学院的老师和公司领导百忙之中抽出时间为我们上课，无私的传授经验和知识，在各方面为我们创造便利的条件，使我的个人理论和动手能力都有很大提高。
此次培训结合实际，采取集中培训和个性化辅导相结合的方式，帮助我们迅速掌握本岗位的专业知识、基本技能、法律规程、专门技能以及履行岗位职责所需的相关知识和技能，使我们能更快的投入工作，进入自己的角色。
培训期间，整个培训主要分为理论学习和现场实操两大模块。
在这将近一个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从几个方面总结此次培训。
一、专业理论知识学习理论学习部分先后学习了：《电力系统分析》让我们了解了电力系统的基本概念，掌握了电力系统中性点及其运行方式的基本知识，掌握电力系统发生短路的类型。
《电气设备》使我们掌握和了解各种电气设备的特点、基本原理、性能、结构及各部件的作用、主要运行参数、并熟悉各电气设备的运行规程、巡视维护内容、验收项目及异常处理方法。
《高电压技术》通过高电压技术的培训，了解绝缘及过电力的基本知识、高电压设备预防性试验的目的及作用、变电站各种防雷装置的基本原理，掌握了操作过电压引起的原因及防范措施。
《专业规程》进行了安规的学习，安全规范是变电站运行工作的根本所在，因为在电力行业，在变电站工作，安全是最重要的一件事，所以我们牢记“安全第一、预防为主”的实习方针，加强《安规》学习，提高安全意识，更是我们人生的必修课。
“变电站安全无小事”已在每个同事的心中打上深深的烙印。
其次，学习变电站值班员岗位职责、安全职责、值班制度和交接班制度，培养正确的劳动观、人生观、价值观。
《110kV继电保护及自动装置》让我们了解了二次的基本原理和作用，使我们掌握了110kV 变电站相关继电保护及自动装置在变电站中的应用。
《综自与监控》使我们了解综合自动化系统是利用计算机技术和现代通信技术，对变电站各设备实施自动监视、测量、控制和协调；掌握综合自动化系统的数据采集与处理。
《防误闭锁系统》让我们更多了解五防系统的意义，了解防误装置的形式及微机五防的基本维护方法。
除此，还有运行维护异常处理，变电站标准管理等。
专业理论知识学习，不但提升了我们变电运行人员的专业知识，还提升了我们对法律规程、专门知识及履行岗位职责等所需的相关知识。
二、实操方面学习在结束了理论学习之后，我们来到了红枫电校，在美丽的红枫湖畔，无暇于身边美丽的风景，便全身心投入到实操的训练中。
在老师的指导下，我们先是熟悉红枫220kV变电运行实训基地，然后巡视全站设备，紧接着便马上学习练习电气倒闸操作、异常及事故处理，将书本上的知识结合电气设备的实操训练进一步熟练掌握110kV变电运行专门技能，及相关技能。
通过实践让我能够加强对之前理论知识的巩固和提高，真正做到了理论实践相结合。
此次培训对我来说不仅是一次理论知识的武装，更是一次实践指导，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。
非常感谢公司给我这次学习培训机会，在今后的工作中更要认真学习，不论以后的工作多繁重，不论将来空闲的时间有多少，必须坚持学习，保持这种学习的劲头，虚心请教，吸取别人优点和长处，不断提高自身能力，争取百尺竿头更进一步。
我有信心通过自身努力和付出，为公司创造更多的价值，做出我应有的贡献。
XXX变电运行副值班员20XX年03月31日篇二：电厂集控主值班员的培训心得体会电厂集控主值班员的培训心得体会3月，有幸到高培中心参加了首批集控主值班员的培训取证，对全能值班的重要性，发展理念、培训思路有了一个更深的认识。
本次培训共12天，分理论和仿真机两部分。
学习期间，与外高桥、常熟、河津、漳泽电力等单位的值班员进行交流，这些单位全能培训起步早，有的电厂10多年前就开始了跨专业的全能培训，交流过后，发现金元公司系统在这方面和他们差距很大，在专业培训的全面性、实效性、理论深度、生产协调指挥等方面，我们急需改进提高。
谈感想，还得先从全能值班的重要性说起：行业发展的大趋势这已经不用提，十二五区间，贵州上马的机组基本都是60万、100万的机组，大机组在运行人员的培养上早已经定调，就是集控值班员，专业的界线早已经是撕破了的，很多电厂，现在规程就只有一本，叫集控规程，已经听不到专业的名字。
在中电投内部的职称考试、技能鉴定，走的也就是这条路，搞全能，这条路我们非走不可，走好这条路，对我们这批25、6到30岁之间的运行人员来说，无论在哪儿上班，就是希望之路、不走，必然就是职业生涯的死路。
再谈集团内部，随着交流的增多，我深深感觉到，专业素养、专业素质就如同我们常常谈论的一个国家的综合实力，学艺不精，出去就没有底气、更没有尊严，就别谈为厂里争光之类的。
人家学得好，就有叫嚣的资本，说话就大气，而学不好的，就只有洗耳恭听、低声请教，这是事实，以后出去的还能感觉的得到的，我干锅炉、跨专业干过汽机、电气学得不够，我深有感触的一点：自己就像少了一条腿，走路不平稳，在高培中心学习期间，在电气方面没有发言权，谈起考试，就不踏实，心中无粮底气不足。
这也是一件痛苦的事情。
这仅仅是一点个人的感触。
在培训的发展思路上，通过老师的几天授课，我感觉到，我们以前放低门槛，营造学习氛围的模式是非常正确的，只是在一些方式、方法，学、用转换方面没有把握好，门槛低，学出来的就有门槛低的用法，开始最重要的是培养大家的学习兴趣，层次的提高逐步深入，同时相关人员应加强过关人员后期的跨专业跟踪，学出来干得如何，有跟踪，有反馈、有指导。
在资格论证方面、组织者，学习者不应该把一个资格看得太重，重要的是学了，培训了，组织者和学习者怎样把教的、学的共同用到生产实践中。
不要太急功近利，名份的东西在我们生产中起不到作用，其实换个思路，再考严厉一点，深一点，不要说跨专业的，就是本专业的主值班员，又有多少对得起这个资格。
以前尽管有泡沫存在，但支撑泡沫的是大家学习的兴趣。
我个人认为，通过考试，不及格的取消资格的这种方法不可取，容易扼杀好不容易营造起来的学习气氛。
应该重新给予指导，重点照顾，帮助提高。
当然，对弄虚作假，投机取巧的，我们部门应严厉打击，考核把关的人，没学过一天就出来混的，就是即爆的炸弹，这点就要我们部门管理人员来甄辨。
防止这种现象发生。
在培训思路上，通过和老师、学员的交流，我认识到：我们现在一个专业一个专业的认证，走的是人家10年前的路子，我们现在人少，这种模式的效率就更低下，培养出来的学员按集控值班员的标准来讲也不合格。
“1+1+1小于3”，我觉得是有道理的，根据大型机组的人员配置，结合我们的实际和设备水平，机、炉、电三个专业的全能主值，他是不可能同时完成三个专业的工作的，平时不可能，事故情况更不可能，我们现在一个专业一个专业的培训认证，标准是其他专业当班人员的标准，要求很高，但就是这种高要求考过的，在班上班组长也不敢用，特别是锅炉专业，有人的情况都回本专业了。
问题在哪里？那就是我们的高要求没有结合生产实际，方向出现了偏差。
这次集控值班员培训，我感觉的一点是对其他专业，我们深度相对够了，但面不够广，协调指挥能力很差，集控全能强调协调指挥，事故来了不可能是全能主值一个人表演。
一个主值指挥两个副值，怎样把工作干好，事故处理好，主值的协调指挥非常重要，对主值来说，他必须面面俱到，考虑周全，其他专业的操作他也必须了然于胸，具体的操作方法他可以了解少一点，浅一点，这些可以由配合的两个副值把握。
而两个副值必须是双副值以上，两人由主值指挥，同时也要协调配合，合理分工，对主值负责。
因此，我认为，培训应该在第一专业抓深度，一定要精通，第二、第三专业抓专业知识面，一定要广、周全，面面具到（延伸到脱硫、化学、燃料也不为过）；集控值班的协调指挥要放到培训中来抓，新人员的培训，根据所学专业选择第一专业，第一专业与第二，三专业分开要求，但同时推进。
在向集控值班质量要求靠拢的同时，尽量提高培训的效率。
篇三：变电站运行值班员技师高级技师研修班总结变电站运行值班员技师高级技师研修班总结今年十一月份，按照公司培训计划要求，在培训部领导的指导下，本着利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质的原则，顺利举办了一期变电站运行值班员技师高级技师研修班；这期班从筹划到圆满完成，都是按照办班的程序，细心策划，精心组织，尽心服务，耐心做好每一个细节，获得了学员的较高满意率，为了更好的办好培训，总结成功的经验，避免前进中的不足；对这期班做简单的总结。
一、需求调研充分，培训定位准确，培训目标明确按照今年公司培训计划，我们在三月底制定了培训需求调查表，发到各二级单位人力资源部组织填写，统一汇总到培训中心，我们对培训需求进行归纳分析，确定了培训目标，制定了培训方案，培训方案形成后，征求了部分生产厂的意见，进一步完善了培训方案，在此基础上，下达了培训通知。
二、根据需求确定内容，根据内容精选教师培训内容的确定来源于培训需求，我们开展培训，不是为了培训而培训，而是针对生产厂的人才需求开展培训，工厂急需什么，我们就培训什么，根据需求调查表，确定培训内容，我们在确定培训内容的时候，并不是把工厂中需求的内容在一期培训班中泛泛的都涉及到，而是根据需求，采用专题性质的培训，如这一期培训，我们就定位为变电站运行值班员，只讲与变电站运行值班员有关的内容，做到精讲细讲，学要学透，学了就能用。
在挑选老师上，我们注重选择既具有理论知识又具有实际操作技能的复合型教师，我们培训的对象是高级工层次的技术工人，对理论知识有着较高的要求，既有丰富的操作技能，给这种层次的人员讲课，理论要高于技师，处理故障的能力要丰富于技师，在选教师方面我们下了一番功夫。
多处调研咨询，选了具有一线丰富操作经验的和理论过硬的橡胶厂电气车间蔡春强主任和对公司电网权具有深刻理解的王蕴主办。
三、采用多种教学方式，突出教学效果在授课过程中，我们尽量采用用多种模式，设计了多媒体来理论教学、现场操作、经验交流等环节，主要以多媒体来理论教学为主，要求上课的老师都要做好多媒体课件，实用课件教学，用图片、原理图、视频等形式生动形象的展示上课内容，使学员直观的接受所教的内容，效果非常好，将讲完理论后，立即到去年电工比武建成的运行电工操作室进行实际操作，操作过程中，学员以小组为单位练习，授课教师设置故障，让学员来排除，教师设置多种故障，每组都不一样，让学员轮流操作，直到每个学员都掌握为止，操做完后，有的学员感慨地说“工作这么多年，有些故障可能一辈子也碰不到，有些故障碰到了也不知道怎样解决，通过操作开了眼界，在工厂里这些都在运行中的设备，使可能让你操作练习的”。