企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度一、引言企业工会作为职工的代表组织，其财务管理制度的建立和执行对于确保工会资金的合理使用、维护职工权益具有重要意义。
本文将详细介绍企业工会财务管理制度的制定和执行，并提出相关的建议。
二、制定财务管理制度的目的和原则1. 目的企业工会财务管理制度的目的是确保工会资金的合法、合规、合理使用，维护职工权益，促进工会事业的健康发展。
2. 原则（1）合法合规原则：工会财务管理必须遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度，确保财务活动的合法性和合规性。
（2）公开透明原则：工会财务管理应当公开透明，职工有权了解和监督工会资金的使用情况。
（3）规范管理原则：工会财务管理应当建立规范的管理制度和流程，确保资金的有效管理和使用。
（4）经济效益原则：工会财务管理应当注重经济效益，合理配置和使用资金，确保最大限度地维护职工权益。
三、财务管理制度的主要内容1. 财务管理组织架构（1）设立财务管理委员会，由工会主席担任主任，财务人员、监事会代表等组成，负责财务管理的决策、监督和执行。
（2）设立财务管理部门，负责具体的财务管理工作，包括财务会计、预算管理、资金管理、审计监督等。
2. 资金管理（1）设立工会资金账户，用于接收和支付工会资金。
（2）建立资金管理制度，包括资金的筹集、使用、监督和报告等方面的规定。
（3）制定预算管理制度，明确工会资金的收入来源和支出用途，合理安排和使用资金。
3. 财务会计（1）建立财务会计制度，确保工会财务活动的准确、及时、完整记录。
（2）编制年度财务预算和财务报表，向职工公开透明，接受职工监督。
4. 财务审计（1）定期进行财务审计，对工会财务活动进行全面检查和评估。
（2）委托第三方专业机构进行财务审计，确保审计结果的客观、公正。
5. 财务监督（1）设立工会监事会，负责对工会财务活动进行监督和检查。
（2）建立举报制度，鼓励职工对工会财务活动中的违规行为进行举报。
四、财务管理制度的执行和监督1. 执行（1）工会财务管理委员会负责制定和执行财务管理制度，确保制度的有效执行。
企业工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强企业工会财务管理工作，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会经费的收缴、管理、使用及监督等方面。
第三条企业工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格执行国家有关法律法规，确保工会经费使用的合法性和合规性。
（二）民主管理：工会经费的使用应充分发扬民主，接受职工群众监督。
（三）勤俭节约：合理使用工会经费，杜绝浪费，提高资金使用效益。
（四）公开透明：工会经费的使用情况应定期向职工公开，接受监督。
第二章财务管理职责第四条企业工会主席是工会财务管理的第一责任人，负责组织、领导、协调和监督工会财务管理工作的开展。
第五条企业工会财务工作人员负责工会财务的具体工作，包括：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用；（二）建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范化、制度化；（三）定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进措施；（四）做好财务档案管理工作，确保财务资料完整、准确。
第三章财务收支管理第六条工会经费的收缴：（一）工会经费的收缴应按照国家有关规定执行，确保收缴的及时性和准确性；（二）工会经费的收缴包括会费、行政拨交的活动经费等。
第七条工会经费的使用：（一）工会经费的使用应严格按照国家有关规定和工会经费使用范围执行；（二）工会经费的使用应遵循以下原则：1. 优先保障职工福利和权益；2. 保障工会活动的正常开展；3. 合理安排经费支出，提高资金使用效益。
第八条财务收支的监督：（一）企业工会应建立健全财务监督机制，确保财务收支的合规性；（二）财务监督应包括：1. 内部审计；2. 职工代表监督；3. 外部审计。
第四章财务档案管理第九条企业工会应建立健全财务档案管理制度，确保财务档案的完整、准确和保密。
第十条财务档案包括：（一）会计凭证；（二）会计账簿；（三）财务报表；（四）其他财务资料。
第五章附则第十一条本制度由企业工会负责解释。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度1. 引言企业工会作为员工组织的代表，负责维护员工权益、促进劳动关系稳定以及开展员工福利和文化活动。
为了保证工会组织的财务管理工作的规范、公平和透明，建立企业工会财务管理制度是必要的。
本文档旨在规范企业工会财务管理的各项流程、原则和规定，确保工会资金的合理利用和管理。
2. 财务管理职责工会财务管理职责如下：•编制并执行工会年度财务预算•监督工会资金的收支情况•审核和报销工会活动经费•维护工会资金账户的安全和完整性•定期向工会成员报告工会财务状况•在合规的前提下投资和运用工会资金•配合财务审计的进行3. 财务管理流程3.1 财务预算每年底，工会财务部门需编制下一年度的财务预算。
财务预算应根据工会的活动计划和预期目标合理确定各项收入和支出科目。
3.2 资金收支工会通过以下方式获得资金：•会员缴纳的会费•政府拨款•捐款和赞助•投资收益工会资金的支出应符合工会活动计划和财务预算。
支出事项包括但不限于：•员工福利和福利活动支出•劳动关系维护费用•员工培训和教育费用•工会文化活动费用3.3 报销程序工会成员可以向财务部门申请报销活动经费。
报销程序如下：1.填写报销申请表，包括报销事项、金额、原始票据等相关信息。
2.提交报销申请表及相关票据给财务部门。
3.财务部门审核报销申请的真实性、合规性与合理性。
4.审核通过后，财务部门将报销金额转账或发放现金给申请人。
5.财务部门记录报销流水并归档相关票据和申请表。
3.4 资金安全措施工会财务部门应采取以下措施确保工会资金安全：•将工会资金存放于安全的银行账户，并定期与银行对账。
•制定联合签字制度，确保每笔重要资金支付都经过审批并有两个以上工会财务人员共同签字。
•建立紧急变动资金使用审批流程，确保紧急情况下的资金使用合规可控。
3.5 财务报告工会财务部门应定期向工会成员报告工会财务状况。
报告内容包括：•收入来源和金额•支出项目和金额•资金余额•资金运用情况•工会财务的相关问题和建议3.6 内部审计工会应定期进行内部审计，确保财务管理制度的执行情况符合规定和要求。
工会财务管理制度范文(4篇)
工会财务管理制度范文第一章总则第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。
第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。
第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。
第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。
第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。
第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。
第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。
第二章工会财务管理基本原则第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。
第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。
第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。
第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。
第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。
第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。
第三章工会财务管理组织架构和职责第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。
第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。
第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。
第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。
第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。
企业集团工会财务管理制度
一、总则为加强企业集团工会财务管理工作，规范工会经费的收缴、管理和使用，保障工会经费的合理使用，促进工会工作的健康发展，特制定本制度。
二、工会经费的收缴1. 工会经费的收缴包括会费和行政拨交的活动经费。
2. 会费按国家规定缴纳，由各基层工会统一收取。
3. 行政拨交的活动经费，按企业集团规定的时间和金额由各基层工会领取。
三、工会经费的管理1. 建立健全工会财务管理制度，明确各级工会财务管理的职责和权限。
2. 各级工会财务人员应具备相应的财务管理知识和技能，确保财务工作的规范性和准确性。
3. 工会经费的管理应遵循以下原则：（1）民主管理：工会经费的管理应实行民主集中制，充分发挥工会委员会和会员大会的作用。
（2）公开透明：工会经费的收入、支出和使用情况应定期向会员公布，接受会员监督。
（3）勤俭节约：工会经费的使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
四、工会经费的使用1. 工会经费的使用范围：（1）组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；（2）开展职工教育、文体、宣传活动；（3）工会干部培训、考察、交流等；（4）维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（5）工会组织的其他工作。
2. 工会经费的使用应遵循以下原则：（1）量入为出：根据工会经费的收入情况，合理安排支出。
（2）统筹兼顾：在保证工会经费基本需求的前提下，兼顾工会工作的各个方面。
（3）勤俭节约：严格控制非生产性支出，提高工会经费的使用效益。
（4）民主决策：工会经费的使用决策应充分听取会员意见，确保经费使用的合理性和有效性。
五、监督检查1. 企业集团工会应定期对各级工会财务工作进行监督检查，确保财务制度的贯彻执行。
2. 会员有权对工会经费的使用情况进行监督，发现问题时，应及时向企业集团工会反映。
3. 对违反财务制度的行为，企业集团工会应予以纠正，并追究相关人员的责任。
六、附则1. 本制度由企业集团工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，企业集团工会将进一步加强财务管理，确保工会经费的合理使用，为工会工作的顺利开展提供有力保障。
工会健全财务管理制度范文
工会健全财务管理制度范文一、制度目的及适用范围本制度旨在规范工会财务管理，确保工会资金的安全和合理利用，保障工会成员的权益。
适用于本企业全体工会成员及相关工会财务管理人员。
二、工会财务管理的组织架构1.工会主席是工会财务管理的最终责任人，负责制定和监督财务管理制度的执行。
2.工会财务部门是直接负责工会财务的管理和执行的部门，负责日常收支、资金统计、报表编制等工作。
3.工会理事会对工会财务进行监督和协助，负责审核工会重大财务决策。
三、工会财务管理的基本原则1.公开透明原则：工会财务活动应公开透明，任何工会成员有权查阅相关财务信息。
2.资金安全原则：工会资金必须经过合法合规程序，保证安全，不得私自挪用。
3.合理利用原则：工会资金的使用应符合工会成员的利益，合理、适度、高效。
四、工会财务管理的具体制度1. 财务收支管理1.工会财务收支应当按月进行统计和核对，确保收支数据真实准确。
2.工会财务收支必须经过财务专人记录，相关支出必须有凭据、票据等证明材料。
3.支出预算必须提前经过工会理事会审议并批准。
2. 财务报表编制和审计1.工会应按照相关法律法规的要求，及时编制年度财务报表。
2.财务报表应由会计师事务所进行审计，确保财务报表真实、准确。
3.财务报表应及时公示，使工会成员能够了解财务状况。
3. 工会资金管理1.工会资金必须开设独立账户，并由主席和其他授权人员联名管理，确保工会成员的权益。
2.资金运用应投资安全、流动性好的项目，确保资金的保值增值。
3.资金运用需经过工会理事会的讨论和决策，并按照投资计划执行。
4. 工资福利发放1.工会负责协助企业发放工资福利，确保按时足额发放。
2.工会负责记录工资福利发放情况，确保记录准确、完整。
五、工会财务管理的考核与奖惩制度1.每年对工会财务部门进行绩效评估，评估内容包括工会财务报表的准确性、工会资金的安全性等。
2.对于绩效优秀的工会财务部门，可以给予奖励，如工会经费的适当增加、表彰等。
企业工会_财务管理制度
第一章总则第一条为规范企业工会财务管理工作，确保工会经费的合理使用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务管理制度，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会及其所属各级工会组织。
第三条企业工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和政策，确保工会财务管理的合法性。
（二）真实性原则：如实反映工会财务状况，保证财务数据的真实、准确、完整。
（三）民主管理原则：建立健全财务管理制度，接受职工群众监督。
（四）勤俭节约原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章财务管理机构及职责第四条企业工会财务管理工作由工会主席直接领导，设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）负责编制和执行工会财务预算，组织实施经费收支计划。
（二）负责工会经费的收缴、管理和使用，确保经费收支平衡。
（三）建立健全财务管理制度，加强财务监督，防范财务风险。
（四）及时向工会主席和职工代表大会报告财务状况。
（五）完成上级工会和有关部门交办的其他工作。
第三章财务收支管理第六条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。
（二）企业拨付的工会经费。
（三）上级工会拨付的补助经费。
（四）其他合法收入。
第七条工会经费支出范围：（一）工会活动经费。
（二）职工福利和慰问经费。
（三）工会工作人员的工资、奖金和补贴。
（四）工会资产购置、维修和保养。
（五）其他合法支出。
第八条工会经费支出管理：（一）严格按照工会财务预算执行，不得超预算支出。
（二）实行集中支付制度，确保经费使用安全。
（三）建立健全报销审批制度，规范报销手续。
（四）定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用效益。
第四章资产管理第九条工会资产包括货币资产和固定资产。
第十条货币资产的管理：（一）设立专用账户，实行专款专用。
（二）定期核对账户余额，确保资金安全。
（三）严格执行现金管理制度，加强现金管理。
第十一条固定资产的管理：（一）建立健全固定资产台账，明确资产使用部门和个人。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度企业工会财务管理制度一、总则本制度是为规范企业工会财务管理工作，加强财务监督，保障会员权益，促进工会事业健康发展而制定。
二、工会财务管理机构及职责1. 工会财务部门1.1 人员组成及职责工会财务部门由工会会计、出纳等组成，负责会费收缴、会员权益管理、财务记录及报表编制等工作。
1.2 会费收缴管理提出并实施会费收缴计划，确保按时、足额收缴会费，并做好会费发票的开具和管理工作。
1.3 会员权益管理建立会员权益登记档案，及时更新会员信息，确保会员享有各项权益，如工会活动补贴、福利发放等。
1.4 财务记录和报表编制准确记录工会的财务收支情况，编制月度、年度财务报表，确保财务记录的真实性和准确性。
2. 工会财务审计机构2.1 审计机构的设置和职责设立独立的审计机构，对工会财务进行定期的内部审计，发现问题及时纠正，并提供改进方案。
2.2 审计程序和内容审计机构应按照审计程序，对工会财务进行全面审计，包括会费收缴、财务支出、会员权益管理等方面的审计检查。
三、工会财务管理流程1. 会费收缴流程1.1 发放会费通知工会财务部门定期发放会费通知，明确会员应缴纳会费的金额和缴纳期限。
1.2 会费收缴方式会员可通过现金、银行转账等方式进行会费缴纳，工会财务部门进行会费核对和记录。
1.3 会费核对和发票开具工会财务部门核对会费缴纳情况，对已缴纳的会费开具相应的发票，并进行归档管理。
2. 会员权益管理流程2.1 会员信息管理工会财务部门定期更新会员信息，包括个人基本信息、工资收入等，并建立会员权益登记档案。
2.2 会员权益发放根据工会章程和相关规定，工会财务部门组织会员福利发放，如节日慰问品、子女教育补贴等。
2.3 权益管理监督工会财务部门负责监督会员权益的发放和使用情况，确保公平公正，防止权益被滥用。
四、工会财务管理制度的建立和修改1. 制度的制定程序1.1 提出制定或修改的需要工会财务部门根据实际情况和需求，提出制定或修改工会财务管理制度的需求。
企业工会_财务管理制度
第一章总则第一条为了加强企业工会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《企业工会财务管理办法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业工会所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、审计监督等。
第三条企业工会财务管理应当遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规，遵守工会财务管理制度；2. 精益节约原则：合理使用资金，提高资金使用效益；3. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受职工监督；4. 安全稳健原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章预算管理第四条企业工会预算编制应当遵循以下程序：1. 收集预算编制所需资料；2. 分析预算编制依据；3. 编制预算草案；4. 审核预算草案；5. 提交预算草案；6. 批准预算；7. 预算执行。
第五条企业工会预算应当包括以下内容：1. 收入预算：包括会费收入、上级拨款、赞助收入、其他收入等；2. 支出预算：包括职工活动支出、职工福利支出、工会工作人员薪酬支出、办公费支出、差旅费支出等；3. 预算调整：根据实际情况，对预算进行适当调整。
第三章收入管理第六条企业工会收入管理应当遵循以下规定：1. 会费收入：按照国家规定收取会费，及时足额上缴；2. 上级拨款：按照上级工会的要求，及时办理拨款手续；3. 赞助收入：接受企业、社会团体和个人赞助，确保合法合规；4. 其他收入：按照国家法律法规和企业规章制度进行管理。
第四章支出管理第七条企业工会支出管理应当遵循以下规定：1. 严格执行预算，不得超预算支出；2. 严格按照审批程序进行支出，确保支出合理合法；3. 严格控制职工活动支出，确保活动效益；4. 严格控制职工福利支出，确保公平合理；5. 严格控制工会工作人员薪酬支出，确保合理合规；6. 严格控制办公费支出，确保节约使用。
第五章资产管理第八条企业工会资产管理应当遵循以下规定：1. 严格执行资产管理制度，确保资产安全；2. 对资产进行定期盘点，确保账实相符；3. 对资产进行合理配置，提高资产使用效益；4. 对资产进行妥善保管，防止资产损失。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐企业工会财务管理制度（通用15篇）在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业工会财务管理制度，希望能够帮助到大家。
企业工会财务管理制度篇1第一章总则1．1为了维护公司、股东和债权人的合法权益，加强财务管理和经济核算，根据《公司法》和《企业会计制度》等相关法规，结合公司实际情况，制定本规定。
1．2公司财务管理的基本任务是:做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作；规范公司的财务行为，准确计量公司的财务状况和经营成果；依法合理筹集资金，有效控制和合理配置公司的财务资源；实现公司价值的最大化。
1．3本规定在公司内部暂时执行，随着公司业务的正常开展和不断拓展，将进行更改、补充和完善。
第二章财务管理组织机构2．1公司实行董事会领导下、总经理负责制的财务管理体制，公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。
公司设置独立的财务机构即财务部。
2．2公司按照《会计法》和《会计基础工作规范》等规定,结合公司的核算体制和财务管理的实际需要，配备财会人员，加强对财会人员的管理。
2．3财务部主要负责公司的财务管理和经济核算，主要职责为：（1）负责公司财务管理制度和各项会计制度拟定；（2）参与公司筹资方案的拟定和实施；（3）参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；（4）参与公司经营决策，统一调度资金；（5）负责公司财务预算管理、会计核算；（6）负责编制合并报表，提供财务数据，如实反映公司的财务状况和经营成果，并作好项目和财务分析工作；（7）监督财务收支，依法计缴税收；（8）负责公司财务会计档案的保管，票据申购、使用、核销等管理工作；（9）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及账表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；（10）参与对子公司的财务管理。
企业工会 财务管理制度
企业工会财务管理制度一、前言企业工会作为企业内部的劳资关系调和组织和工人代表，具有不可替代的作用。
在向工人提供服务的同时，也需要保证工会的财务管理工作合格、高效。
本制度的制定，是为了规范企业工会财务管理制度，保证工会资金的安全和有效使用，保障工会成员和其他相关利益方的权益。
二、财务管理机构企业工会财务管理机构是工会的重要部门。
一般应由理事会选举财务部门主任、财务助理和出纳员组成。
工会主席则为此部门的主管。
具体职责如下：•财务部门主任：负责工会财务管理工作的组织、协调和监督，协助主席处理财务事宜。
•财务助理：协助主任开展财务工作，负责物品清单的记录和管理，领取退款等事宜。
•出纳员：负责工会资金的收支，并在主任和助理的配合下办理工会开支。
三、财务管理程序3.1 资金收入企业工会财政收入包括两个部分：•企业工会会员自愿缴纳的会费•企业其他方面提供的拨款或捐赠。
接受企业其他方面的拨款或捐赠时，要注意保存好捐赠票据或收据等有关证明文件，以便于管理和统筹审核。
并且，工会主席或财务部门主任应签署文书，对款物的数量与质量都要进行核实，并记录清晰。
3.2 资金支出资金支出主要分为以下几部分：•工会会费、统计费等资金的划拨•其他工作费用•社会公益、群众工作等外拨资金的使用•社会公益、群众工作等外拨资金的使用对于工会会费、统计费的划拨，应按年度计划确定，切忌随意支取。
除正常工作必要开支以外，其他资金支出需经财务部门审核，针对企业工会活动开支需严格执行审批证明规定，确保公开透明、合法合规。
3.3 财务核算和管理企业工会应实行现金收支记账制度，购买物品时要开具正式发票，并在商品质量和数量身体核实之后签字确认。
同一商品不得重复开支，并要保证清单与销售凭证和相关发票相符。
企业工会财务部门应定期进行查核和核算工作，并且将核算结果及时反馈到企业工会主席、理事会和全体成员中。
四、结尾以上是企业工会的财务管理制度的基本要求。
工会财务管理体现了职工组织的民主和透明，关乎广大职工权益。
2023年工会的财务管理制度(通用7篇)
2023年工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。
第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。
二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。
确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。
三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。
四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。
第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。
二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。
四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
五、要认真执行上级工会批准的预算。
一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。
六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。
第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。
2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。
3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。
4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度一、概述企业工会财务管理制度是为了规范企业工会的财务管理行为，确保工会资金的合理使用和保障工会会员的权益而制定的。
本制度旨在明确财务管理的职责、权限和程序，保证财务活动的透明度和合规性。
二、财务管理职责1. 工会主席：负责全面领导和监督工会财务管理工作，确保财务活动符合法律法规和企业规定。
2. 财务部门：负责工会财务管理的具体操作，包括会计核算、报表编制、资金管理等工作。
3. 工会会员：有权监督工会财务管理工作，提出财务管理建议和意见。
三、财务管理权限1. 资金收入权限：a. 工会会员会费：根据企业规定，工会会员每月缴纳会费，由财务部门负责收取和登记。
b. 捐赠款项：接受企业或其他单位的捐赠款项，需经工会主席批准，并进行登记记录。
c. 其他收入：如工会经营所得等，需按照相关规定进行登记和使用。
2. 资金支出权限：a. 工会活动经费：用于组织各类工会活动，如聚餐、旅游、文体活动等，需提前编制预算并报工会主席批准。
b. 工会福利支出：用于为工会会员提供各类福利待遇，如医疗补助、子女教育补贴等，需按照工会章程和相关规定执行。
c. 工会设备和办公用品采购：需编制采购计划，并按照企业采购制度进行采购，保证公开、公平、公正。
d. 其他支出：如工会办公场所租金、水电费等，需按照相关规定进行报销。
四、财务管理程序1. 财务记录和报表编制：a. 财务记录：财务部门负责按照会计准则和企业规定，及时、准确地记录工会的财务活动，包括收入、支出、资产等。
b. 报表编制：财务部门按照企业规定，定期编制工会财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 资金管理：a. 资金存储：财务部门负责将工会资金存入指定银行账户，并及时做好资金的保管和监督。
b. 资金支付：财务部门按照工会主席的授权，负责支付工会经费和福利支出，确保支付的准确性和合规性。
3. 财务审计：a. 外部审计：每年至少进行一次外部审计，由独立的注册会计师事务所进行，对工会财务报表进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。
公司的工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会及所属各级工会组织。
第三条公司工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家法律法规和公司规章制度，确保财务活动合法合规。
2. 保障权益原则：维护工会会员的合法权益，保障工会经费的合理使用。
3. 严谨细致原则：加强财务管理，确保财务数据的真实、准确、完整。
4. 效率优先原则：提高工作效率，确保工会工作顺利开展。
第二章财务机构与职责第四条公司工会设立财务部，负责工会财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：1. 负责制定和实施工会财务管理制度，确保财务活动的规范性。
2. 负责工会经费的筹集、管理和使用，确保经费的合理分配。
3. 负责编制工会年度财务预算、决算，组织实施预算执行情况的分析和监督。
4. 负责工会财务报表的编制、审核、报送和归档。
5. 负责工会经费的核算、结算和报销。
6. 负责工会财产的登记、保管和使用。
第三章财务收支管理第六条工会经费的筹集：1. 按照国家有关规定，依法征收工会经费。
2. 工会经费收入应纳入工会账户，专户存储，不得挪用。
3. 工会经费收入应按时足额上缴，不得拖延。
第七条工会经费的使用：1. 工会经费的使用应遵循“专款专用、量入为出、收支平衡”的原则。
2. 工会经费的使用范围包括：职工教育、文体活动、困难帮扶、职工福利等。
3. 工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支。
第八条工会经费的报销：1. 工会经费的报销应提供真实、合法、有效的原始凭证。
2. 报销手续应齐全，经审批后及时办理。
3. 报销金额应与实际支出相符，不得虚报冒领。
第四章财务监督与审计第九条公司工会财务监督：1. 工会财务部对工会经费的筹集、管理和使用进行日常监督。
2. 工会财务部定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
企业工会财务管理制度
企业工会财务管理制度•相关推荐第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。
收款和付款记账凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿。
会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。
第八条做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。
编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
第九条会计人员根据不同的账务内容采用定期对会计账簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符、账实相符、账表相符。
第十条建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。
企业工会财务管理制度
一、总则为了加强企业工会财务管理，确保工会经费合理使用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《企业工会经费收支管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 坚持依法管理原则，严格遵守国家有关法律法规和财务管理制度。
2. 坚持民主管理原则，保证工会经费收支的公开、透明。
3. 坚持勤俭节约原则，合理使用工会经费，提高资金使用效益。
4. 坚持责任到人原则，明确工会财务管理的责任主体。
三、组织机构及职责1. 企业工会设立财务委员会，负责工会财务管理的日常工作。
2. 财务委员会成员由工会主席、副主席、财务负责人及相关部门负责人组成。
3. 财务委员会职责：（1）负责制定工会财务管理制度，组织实施并监督检查制度的执行情况；（2）负责编制工会年度财务预决算，组织执行年度财务预算；（3）负责工会经费的筹集、使用和管理；（4）负责工会资产的管理和维护；（5）负责工会财务报告的编制和报送；（6）负责其他与工会财务管理有关的工作。
四、经费管理1. 经费来源：（1）按国家规定从企业上缴的工会经费；（2）会员自愿缴纳的会费；（3）企业工会开展活动所取得的收入；（4）上级工会拨付的经费；（5）其他合法收入。
2. 经费使用：（1）职工活动经费：用于职工文化、体育、教育、培训、慰问等活动的支出；（2）职工福利经费：用于职工困难补助、医疗互助、生活补贴等支出；（3）职工教育经费：用于职工职业技能培训、职业资格证书考试等支出；（4）职工文体活动经费：用于职工文体活动设施建设、活动组织等支出；（5）其他支出：根据工会工作需要，经批准的其他支出。
3. 经费使用要求：（1）严格遵守国家法律法规和财务管理制度；（2）经费使用要合理、节约、高效；（3）经费支出需经财务委员会审核批准；（4）经费支出需有合法凭证，不得虚列支出。
五、资产管理1. 资产管理原则：（1）资产所有权与使用权分离；（2）资产保值增值；（3）资产合理配置；（4）资产安全防范。
企业工会财务管理制度范本(一)2024
企业工会财务管理制度范本（一）引言概述：企业工会作为职工的组织，负责维护职工的权益和福利。
财务管理制度是企业工会的重要组成部分，它规范了工会的财务管理流程和原则，保证了工会财务的稳健和可持续发展。
本文将介绍企业工会财务管理制度范本的一些重要内容。
正文内容：一、财务管理制度的建立与修订1.明确制度的目的和适用范围2.指定责任部门和人员3.规定制度修订的程序和频率4.明确制度的执行和监督方式5.确定相关制度的配套文件和具体执行细则二、财务预算与决算管理1.制定年度预算和决算2.确定预算和决算的编制原则和方法3.明确预算和决算的审核和审批程序4.建立财务核算和报告制度5.进行预算和决算的监督和评估三、资金收支管理1.确保工会资金的正当来源2.建立资金收支登记和核对制度3.推行资金使用控制与运用原则4.强化资金使用审批流程5.加强对资金使用的监管和监督四、财务报表编制与披露1.制定财务报表编制的规范和要求2.建立财务报表审核程序和责任分工3.确保财务报表的准确性和及时性4.制定财务报表披露的要求和程序5.加强财务报表的解读和分析五、财务监督与内部控制1.建立财务监督机构和职责2.加强对财务业务的随机抽查和审查3.设立内部控制标准和措施4.明确财务风险防范措施和应急预案5.加强内部审计和外部审核的衔接与协调总结：企业工会财务管理制度范本的建立与完善，是提高工会财务管理效率和质量的关键。
通过明确制度的目的和适用范围、制定规范的财务预算和决算管理、加强资金收支管理、规范财务报表编制与披露以及加强财务监督与内部控制，工会能够实现财务管理的规范化、透明化和可持续发展，确保工会资金的合法合规运作，维护职工的权益和福利。
企业工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强企业工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计制度的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会所有财务收支活动。
第三条企业工会财务管理必须遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和政策；2. 严格执行财务管理制度；3. 保障工会经费的合理使用；4. 公开透明，接受监督；5. 严谨细致，确保财务安全。
第二章财务管理体制第四条企业工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第五条企业工会财务部门负责全工会财务管理的具体工作，包括编制预算、执行预算、审核报销、资金管理、会计核算、财务报告等。
第六条企业工会财务部门对工会经费的使用情况进行监督，确保经费使用的合规性、合理性和效益性。
第三章预算管理第七条企业工会财务预算应根据年度工作计划和经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后，报企业主管部门批准。
第八条预算编制应遵循以下原则：1. 合理分配，重点保障工会活动开展；2. 量入为出，确保预算收支平衡；3. 严格审批，控制预算调整。
第九条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应经工会委员会审议通过，并报企业主管部门批准。
第四章收入管理第十条企业工会经费收入主要包括：1. 工会会员缴纳的会费；2. 企业拨缴的工会经费；3. 其他合法收入。
第十一条工会经费收入应及时入账，不得截留、挪用。
第五章支出管理第十二条企业工会经费支出应遵循以下原则：1. 合法合规，符合国家法律法规和政策；2. 合理使用，确保经费使用的效益性；3. 严格控制，防止浪费。
第十三条工会经费支出包括：1. 工会活动支出；2. 工会职工福利支出；3. 工会办公费用支出；4. 工会其他合法支出。
第十四条工会经费支出应按预算执行，并实行严格的审批制度。
第六章资金管理第十五条企业工会应建立健全资金管理制度，确保资金安全。
最新工会财务管理制度（4篇）
最新工会财务管理制度为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
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工会现金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《现金管理暂行条例》，结合实际制定本制度。
1、设立专兼职出纳人员，实行钱、账分管。
2、工会各项资金均统一纳入工会预算会计核算，严禁设置“小金库”和账外账。
3、设立“现金日记账”，由出纳人员根据记账凭证，按照业务发生顺序逐笔登记，每日业务终了，应计算当日现金收支合计数和结余数，并与实际库存数核对，做到账款相符。
4、每日现金结余数不得超过银行核定限额，多余现金应及时送缴银行，每月终了，应当计算当月现金收支合计数和结余数，并与实际库存数核对相符，做到“日清月结”。
5、因工作或业务需要临时借款，应按批准权属履行借款手续，现金当面点清，工作或业务结束，督促及时结账，禁止无故拖欠借款。
6、工会与外单位的经济往来，除在规定范围可以使用现金外，必须通过开户银行进行转账结算，现金结算按《现金管理暂行条例》规定执行。
工会银行存款管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《人民币银行结算账户管理办法》，结合工作实际制定本制度。
1、按国家金融机构的有关规定在银行开设银行存款户。
2、所有涉及银行存款收支业务的办理均由专人负责，按照业务发生的顺序逐笔登记“银行存款日记账”，每日终了结出余额。
3、“银行存款日记账”定期与银行对账，至少每月核对一次，如有差额，及时编制“银行存款余额调节表”，调节相符。
调节表经审核人员复核签章后，与银行对账单一并装订保存。
4、对银行存款未达账，认真查找未达原因，及时取得相关单据，并登记入账，保证账账相符，账实相符。
5、单位之间经济业务往来原则上均通过银行转账方式结算。
6、银行票据、印鉴应分别保管，分不同地点保存，确保资金安全。
7、严格执行银行结算规定。
任何人不得出租或出借银行存款户，不得签发空头支票和远期支票，不得弄虚作假套取现金和银行信用。
工会票据管理制度为规范《工会经费收入专用收据》等票据的使用和管理，结合实际制定本制度。
1、从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。
2、按照规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的“五项收入”。
填写的项目完整、内容真实、金额准确，同号各联次之间项目、内容、金额应完全一致。
3、领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。
收据使用完后，及时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。
4、不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的行为。
5、对停止使用的收据做好清理登记工作，及时向上级工会等办理相关核销手续。
6、银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。
工会财务收支管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《基层工会经费收支管理办法》，结合实际制定本制度。
1、按照《工会法》、《中国工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。
2、工会经费各项收支符合《工会法》和有关政策规定，不得乱集资、乱摊派、乱收费，不得任意扩大开支范围、提高开支标准，不得办理与工会工作无关的资金收付。
3、遵守《预算法》以及《工会预算管理办法》，对工会经费实行预算管理，编制预算报告，组织预算执行。
4、坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。
5、根据上级工会要求和本级工会年度工作计划，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则编制年度预算，做到格式统一，内容完整，项目明晰，依据充分，说明清楚，程序规范，签章齐全，报送及时。
6、无重大支出项目的年度，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
7、预算收入按照规定的工会经费来源项目，充分考虑当年各项收入的变动因素进行编制，做到实事求是，积极稳妥，切实可行。
8、预算支出按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则，根据本级工会年度工作计划，明确工会经费支出范围，分轻重缓急进行编制。
9、年度预算草案编制工作完成以后，提请本级工会委员会讨论通过，并经本级工会经费审查委员会审查通过后，报上一级工会备．案。
10、年度预算经批准后，严格按照预算组织收入和安排支出。
收入方面，做到应收尽收，不得随意减免、不收或少收。
支出方面，按照先有预算、后有支出的要求，做到有预算不超支，无预算不开支。
遇有特殊情况需要调整预算的，按照预算编制程序编制调整预算并经本级工会委员会同意后执行。
11、定期分析预算执行情况，及时研究解决预算执行过程中存在的问题，强化预算约束力，确保预算贯彻执行。
12、每笔费用开支据实报销，不得“以拨代支”、“以领代报”或“虚报冒领”。
会议、活动、培训、维修等较大开支附有具体开支明细清单及有关附件。
13、工会经费按照规定比例及时分成和足额上解，不得擅自改变经费收缴渠道，不得少记、隐瞒、转移行政拨缴经费，不得截留、挪用应上解经费。
14、各种专项资金按照有关规定专款专用，不得改变资金用途、扩大开支范围、提高开支标准。
工会财务处理程序管理制度．根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。
1、按照《会计基础工作规范》规定和上级工会要求处理会计业务。
2、各项经济业务全部通过本单位财会机构或委托有资质的代理记账机构等统一核算。
3、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序、错误更正方法等符合国家有关规定和《工会会计制度》的要求。
4、原始凭证真实、完整、合法、有效，并附有相关附件，报销单据上经办、证明、验收、稽核、批报等相关人员签章齐全。
从外单位取得的原始凭证盖有出具单位公章或财务专用章，并与收款单位名称相符。
对外单位开具的原始凭证盖有本单位公章或财务专用章。
5、记账凭证根据审核无误的原始凭证规范填制，做到要素完整、摘要简明、科目正确、数字准确、编号连续、字迹清晰，相关会计人员签章齐全。
会计凭证装订厚薄适中、工整美观。
6、会计账簿设置齐全，有总账、明细账、日记账（基层工会日记总账），并设有必要的辅助账和备查账，各类账簿的启用、登记、结账、错误更正方法等符合国家有关规定和《工会会计制度》的要求，记账及时，文字规范。
7、明细账包括各类收入明细账、各类支出明细账、固定资产明细账、往来款项明细账等。
日记账包括现金日记账、银行存款日记账。
备查账包括低值易耗品备查账、呆坏账处理备查账等。
8、账簿登记以审核无误的记账凭证或原始凭证为依据。
各种账簿单独装订，页号连续，整洁美观。
．9、定期核对相关账目记录，并将账目记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、债权债务等相互核对，保证账证相符（会计账簿记录与原始凭证、记账凭证相符）、账账相符（同一经济业务在不同账簿之间的记录相符）、账实相符（各类账簿记录与资产、负债实有数额相符）。
10、按照上级工会和有关方面要求定期编报会计报表。
会计年度终了，按时编制工会财务报告。
工会财务报告主要内容包括：工会经费收支决算封面、决算说明书、收支决算表，年末资产负债表，年末收入支出表，年末往来款项明细表，年度经费收解报告表。
11、发生调整预算的，附有本级工会的调整预算报告。
12、财务报告数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、格式统一、装订整齐、报送及时，并经分管财务的工会主席、经审主任及编制人审阅并签章。
年度财务报告经本级工会经费审查委员会审查通过后按时上报上一级工会。
13、账务处理全部实行会计电算化。
根据财政部《会计电算化工作规范》的要求，建立健全会计电算化管理制度，配置与会计电算化需要相适应的硬件，按照上级工会的要求选用财务软件，保证会计电算化工作顺利实施。
14、纸质记账凭证应及时打印；纸质会计报表应按季打印；纸质会计账簿、决算报告应在次年第一个月内全部打印并装订成册，也可根据需要临时打印、装订成册。
15、按照国家有关规定，将本单位会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料定期整理归档，妥善保管，规范办理调阅和销毁事宜。
工会内部会计控制及岗位责任制度．根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。
1、建立健全内部财会制度，加强内部会计控制，防范化解财务风险。
2、一切财务收支必须首先经过审核，符合要求后才能编制记账凭证，记账凭证必须经过复核后才能据以记账。
对审核、制单、复核、记账等工作要分人交叉进行。
3、根据不相容职务相互分离的原则，明确职责分工，实行会计、出纳分设，钱、账、物分管，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。
4、建立健全岗位责任制，在设置会计人员工作岗位时应做到：凡涉及财产和货币资金的收付、结算及其登记的任何一项工作，必须由二人分工掌管。
5、出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
6、会计负责日常收支核算和审核工作，编报本级工会各期财务报表、年度经费收支决算，确保各种会计资料及时、准确、真实、完整。
7、财会人员必须具有一定的专业知识、持有会计从业资格证书、遵守会计职业道德规范。
财会人员应当加强业务学习，参加地方财政部门举办的继续教育培训和上级工会举办的业务培训。
8、财会人员保持相对稳定。
财会人员的任免应符合法定手续，财会人员调动或离职按照国家有关规定办理交接手续。
工会会计岗位责任制度．根据《工会会计制度》有关规定，结合工作实际制定本制度。
1、组织开展本会的会计工作，并及时向分管领导汇报财务管理情况，提出合理化建议，改善经费运营管理。
2、组织制定本会的各项财务管理制度，并付诸实施。
3、认真编制并严格执行财务收支计划、固定资产购建方案等。
4、参与运行决策和各种经济合同的拟定，加强事前监督。
5、负责本工会的审核、记账、算账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按规定时间和项目公开账目。
6、做好会计档案的保管工作。
工会出纳会计岗位责任制度．根据《工会会计制度》有关规定，结合工作实际制定本制度。
1、负责登记现金日记账和银行存款日记账。
2、做到逐日逐笔记账，每日结出余额，并与实际库存现金核对相符。
3、定期和会计核对账目，做到账账相符。
4、安全保管库存现金和各种有价证券。
5、认真执行《现金管理暂行条例》各项规定。
6、不坐支现金。
7、不公款私存。
8、不白条抵库。
9、不挪用公款。
10、不超银行规定的库存现金限额留存现金。
工会资产管理制度根据《工会法》、《工会会计制度》有关规定，结合工作实际制定本制度。
1、按照《工会固定资产管理办法》及有关政策规定，对固定资产、库存物品等进行登记、核算、管理和处置。
实行工会资产独立管理。
建立健全固定资产卡片。
2、加强本级工会固定资产、库存物品的管理，定期进行实物盘点，确保工会资产安全完整、账实相符。
3、工会房屋建筑物产权和土地使用权归属明确，房屋产权证、土地使用证齐全。
4、不得用工会经费进行高风险投资。