社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

合集下载

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、综合科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）根据单位的工作需要，编制月度、季度的工作计划，并督促各科室落实。

（2）负责协调各科室间的工作协作，确保各项工作的顺利进行。

（3）维护患者的基本医疗记录，确保信息的完整性和有序性。

（4）负责完成协管机构布置的任务及其他部门交办的工作。

（5）负责监管卫生设施的维护、修缮及物资的保管、分类及清算。

（6）针对患者投诉、个体工作纠纷、各科室日常工作中出现的问题进行协调解决。

（7）负责学习更新信息，保持与相关知识的更新，注重疾病防控、预防保健知识。

2.岗位职责：（1）科长：负责综合服务科的日常管理和协调工作，组织编制工作计划、管理各类档案，协调各科室重大事件的解决。

协调分管人员的管理工作，以及个体问题的处理。

（2）文员：负责科室日常文书处理及往来邮件、传真、报告、资料的制作、传递等工作。

负责接待来客、电话、文件、资料等的传递，指导咨询与患者沟通及其他事务的处理。

（3）迎宾人员：负责前台工作，如来宾接待，协助患者诊疗、办理挂号、住院、取药等相关事务。

二、内科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）协助患者完成就诊、治疗、并指导患者正确管理、预防疾病。

（2）依据医疗规定收集、保存、维护疾病的临床记录。

（3）制定科室工作计划及内部管理制度，负责内科医疗设备的管理。

（4）定期制定科室质量标准，并实现标准的落实与检查。

（5）负责内科疑难病例的诊治，保证患者的安全。

（6）负责内科病区的医疗管理及护理。

2.岗位职责：（1）医生：负责就诊、诊断及治疗。

定期制定并发布病例分析以及科普资料，提高医患交流的质量。

制定慢性疾病的科学管理计划以及基本知识普及。

（2）护士：负责护理患者每日病程记录，定量记录生命体征，开展合理病房管理及环境整洁、消毒的保障。

三、口腔科科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）完成口腔科的诊疗任务，开展口腔公共卫生工作。

社区卫生服务中心各项制度制度范本

社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、管理制度1. 组织机构及职责划分制度社区卫生服务中心按照职责划分和工作特点，设立医务科、行政科、人事科、财务科等部门，并明确各部门的职责和权限。

2. 决策流程制度任何关系到重大决策的事项，需要经过充分的讨论和审议，并达成一致意见后方可执行。

3. 信息管理制度确保各部门之间及时、准确地共享信息，建立有效的信息交流渠道，保证信息流通畅通。

4. 保密制度明确员工在工作中接触到的各类信息需要保密，禁止擅自泄露机构机密信息。

二、人事制度1. 岗位设置和选拔任用制度根据街道、社区和中心的需求，根据人员岗位需求，设置合理的岗位，并通过应聘、面试等形式选拔和任用合适的人员填补岗位空缺。

2. 薪酬管理制度根据员工的实际工作情况、工作业绩等因素确定薪酬水平，确保公平、合理的薪酬分配。

3. 职工培训和考核制度建立健全的培训制度，针对不同岗位的特点和要求，进行相应的培训和提升，同时建立考核机制，评估职工的工作表现和能力。

4. 奖励和惩罚制度根据职工的工作表现和贡献，设立相应的奖励措施，同时对严重违纪、失职、渎职等行为进行相应的惩罚。

三、财务制度1. 预算编制和执行制度根据中心的需求和实际情况，编制年度预算，并在每月、每季度和年底进行预算执行分析和汇报。

2. 资金使用和监督制度中心严格按照预算的使用范围和限额进行资金支出，确保财务资金的合理使用。

同时建立资金监督制度，定期进行内部审计和监督，确保资金使用的安全和透明。

3. 财务报表和审计制度中心按照财务会计制度要求编制财务报表，并在规定的时间内进行年度审计，确保中心的财务状况真实、准确。

四、医疗服务制度1. 门诊服务制度明确门诊的服务时间、就诊流程、收费标准等，确保患者的顺利就诊和良好的医疗体验。

2. 医疗质量管理制度建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纪录管理、医疗巡查、医疗事故处理等，确保医疗服务的质量和安全。

社区卫生服务中心规章制度

社区卫生服务中心规章制度一、社区卫生服务中心工作制度1、在南阳市政府与南阳市卫生局领导下，根据党的方针政策全面开展中心工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的社区卫生服务工作，认真落实各项卫生工作指标。

2、开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为全过程、以老年、妇女、儿童与慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。

3、同意各专业防治、保健机构的业务指导。

4、负责领导制订中心工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

5、负责组织检查医疗、护理、防保工作，定期深入门诊、病房、社区站并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

6、保证医疗安全，积极开展安全、有序的双向转诊服务。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想与良好医德，改进医疗作风与工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度与技术操作规程的执行，严防医疗事故与差错发生。

8、加强职工技术培训，努力开展新技术、新项目，不断提高医疗技术水平。

9、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收支情况，审查预、决算，审查物质供应计划。

10、及时研究处理社区群众对中心工作的意见。

二、双向转诊制度1. 社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系，签定协议，制定实施方案与服务流程，设专人负责，确保转诊渠道通畅。

2. 培训社区医生，掌握双向转诊的病种范围、习惯症、转诊流程与保障措施，熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查项目及价格。

3. 社区医生对符合转诊条件的病人，认真填写转诊单，与上级医院接诊部门取得联系，优先接待转诊病人，确保病人得到及时治疗。

4. 主动加强与上级医院的沟通，及时掌握上转病人的诊断治疗情况，做好转诊病人的追踪服务工作。

5. 对转回社区的诊断明确、病情稳固或者康复期病人，应及时提供连续性的健康管理与医疗服务。

三、健康教育管理制度1. 在街(乡)政府健康促进领导小组领导下，建立健全健康教育工作网络，制定工作计划，定期召开例会，开展健康教育与健康促进工作。

社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责目录1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述 (4)1.1 管理制度制定原则 (4)1.2 管理制度实施要求 (5)2. 各科室工作管理制度 (6)2.1 门诊部工作管理制度 (7)2.1.1 门诊工作流程 (9)2.1.2 门诊诊疗规范 (10)2.1.3 门诊药品管理 (10)2.1.4 门诊预约与转诊制度 (11)2.2 内科工作管理制度 (12)2.2.1 内科诊疗规范 (13)2.2.2 内科病历管理 (14)2.2.4 内科会诊与转诊制度 (17)2.3 外科工作管理制度 (18)2.3.1 外科诊疗规范 (18)2.3.2 外科手术管理 (20)2.3.3 外科药品及耗材管理 (21)2.3.4 外科术后随访制度 (22)2.4 妇产科工作管理制度 (23)2.4.1 妇产科诊疗规范 (25)2.4.2 妇产科病历管理 (25)2.4.3 妇产科药品及耗材管理 (26)2.4.4 妇产科分娩与产后随访制度 (27)2.5 儿科工作管理制度 (28)2.5.1 儿科诊疗规范 (29)2.5.2 儿科病历管理 (30)2.5.4 儿科预防保健制度 (32)2.6 中医科工作管理制度 (33)2.6.1 中医诊疗规范 (33)2.6.2 中药管理 (34)2.6.3 中医针灸推拿管理 (36)2.6.4 中医健康教育制度 (37)2.7 口腔科工作管理制度 (38)2.7.1 口腔诊疗规范 (39)2.7.2 口腔病历管理 (41)2.7.3 口腔药品及耗材管理 (42)2.7.4 口腔预防保健制度 (43)2.8 公共卫生科工作管理制度 (45)2.8.1 公共卫生服务规范 (46)2.8.2 疫苗接种管理 (47)2.8.3 疾病预防控制 (48)2.8.4 健康教育宣传制度 (50)3. 人员岗位职责 (51)3.1 医师岗位职责 (51)3.1.1 诊疗规范执行 (52)3.1.2 病例书写与保管 (53)3.1.3 药品与耗材管理 (54)3.1.4 会诊与转诊 (55)3.2 护士岗位职责 (57)3.2.1 护理工作执行 (57)3.2.2 病人护理与监测 (59)3.2.3 药物配置与注射 (60)3.2.4 卫生与消毒 (61)3.3 药剂师岗位职责 (62)3.3.1 药品采购与库存管理 (63)3.3.2 药物调剂与发放 (65)3.3.3 药品不良反应监测 (66)3.3.4 药物咨询与指导 (67)3.4 其他技术人员岗位职责 (68)3.4.1 技术设备操作与维护 (69)3.4.2 数据统计与分析 (70)3.4.3 质量控制与安全 (71)3.4.4 培训与继续教育 (72)1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述为了规范社区卫生服务中心的运作，提高医疗质量，确保患者得到安全、优质、高效的医疗服务，特制定本管理办法。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责范本

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。

3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。

10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、医务科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，负责社区的医疗服务、保健方案、教育宣传等方面的工作。

（2）制定和管理社区卫生服务中心的各类医疗规章制度。

（3）开展常见病、多发病诊治和疑难病症会诊，对社区居民进行医疗教育及健康咨询。

（4）落实医院转诊、转院等医疗协调工作，做好外地来京人员的医疗救助工作。

（5）根据中央、市、区、街道及上级卫生管理部门的有关要求，协调组织本单位的医学会议、讲座及技术培训。

（6）掌握相关政策法规，并及时更新本单位的医学信息。

2.人员岗位职责：（1）医生：开展社区卫生服务中心所规定专科的工作，并能够做到常见病和常见急危重症的诊治。

（2）药剂师：负责调配药品，按照处方配药，做好药品管理。

（3）技师：负责医疗技术服务工作，开展各项检查、诊断及治疗。

（4）保健专员：负责各类健康保健检查及健康指导、宣传等工作。

（5）护士：负责护理工作，协助医生进行诊治、治疗工作。

二、公共卫生科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照中央、市、区的有关规定，制定本单位的疫病防治、妇幼保健、营养保健、环境卫生等方面的工作规章制度。

（2）开展社区居民的预防保健工作，进行健康档案登记和管理工作。

（3）开展预防接种工作，负责疫苗的储存和管理。

（4）开展重大疫情应急预案，并及时汇报上级卫生部门和当地政府。

（5）负责环境卫生检查和管理工作，对摊位、商店等经营场所进行卫生检查。

2.人员岗位职责：（1）医生：开展公共卫生科室所规定专科的工作，负责传染病的诊断、治疗和防控，开展疾病预防、健康教育等工作。

（2）护士：负责传染病防治、环境卫生检查工作，参与有关健康教育宣传等工作。

（3）保健专员：负责社区居民的预防保健工作，开展健康咨询和指导等工作。

（4）营养师：负责营养保健、妇幼保健和老年人保健工作。

三、中医科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，开展中医诊疗服务；制定和管理社区卫生服务中心的中医规章制度。

社区卫生服务中心各科规章制度（3篇）

社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是提供基层医疗卫生服务的机构，为了确保工作的有序进行和服务的质量，需要制定一系列的规章制度。

以下是社区卫生服务中心常见的各科规章制度：1. 门诊科规章制度：- 门诊服务流程规定，包括患者挂号、问诊、检查、诊断、处方等各个环节的操作规程；- 门诊医生执业操作规范，包括医生的仪表、沟通技巧、医患关系等方面的规定；- 门诊医疗设备使用规定，包括各种医疗设备的操作、维护和消毒等事项；- 门诊医疗质量管理制度，包括门诊医生的继续教育、病例质量评审等方面的要求。

2. 检验科规章制度：- 采样和标本处理规定，包括采集标本的方法、标本保存要求、标本交接等方面的规定；- 检验设备操作规程，包括各种常见检验设备的操作方法、维护和校准等事项；- 检验质量控制制度，包括质控标准、质控操作流程和质控结果分析等方面的要求。

3. 放射科规章制度：- 放射设备操作规程，包括各种常见放射设备的操作方法、安全使用要求和辐射防护措施等事项；- 放射诊断质控制度，包括放射影像质量评估、曝光指数控制、放射防护措施等方面的要求；- 事故应急预案，包括设备故障、放射事故和意外事件的处理流程和应急措施等。

4. 牙科规章制度：- 牙科治疗流程规定，包括口腔检查、洁牙、牙齿修复、口腔手术等各个环节的操作规程；- 牙科设备消毒和管理规定，包括牙科设备的日常清洁、消毒和维护等事项；- 牙科医疗废物管理制度，包括医疗废物分类、收集、储存和处理等方面的要求。

以上仅为常见科室的规章制度，具体还会根据各个社区卫生服务中心的实际情况和需要进行调整和制定。

社区卫生服务中心各科规章制度（2）社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务，保障居民健康的重要机构。

在不同的社区卫生服务中心，各科室会有不同的规章制度，以确保医疗服务的质量和安全。

下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。

一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定：规定门诊科的开放时间，包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。

社区卫生服务站科室制度范本

社区卫生服务站科室制度范本一、科室名称本科室名称为XX科。

二、科室职责1. 负责对居民进行常规的健康咨询、疾病预防和健康检查等工作；2. 提供基本的门诊诊疗服务，如常见病、多发病的初步诊断与治疗；3. 负责对居民进行基本的医疗卫生教育，如合理用药、疾病防治知识的宣传；4. 组织开展常规的健康体检工作，包括对居民的身体指标进行测量和评估；5. 积极参与社区卫生队伍建设和群众健康教育活动，为社区居民提供全方位的健康服务。

三、科室设置本科室设有主任医师1名，副主任医师2名，医师若干名，护士若干名。

四、工作职责1. 主任医师负责科室的整体工作安排和协调，为科室内的医生提供工作指导和技术支持；2. 副主任医师负责协助主任医师进行科室的管理和领导工作，分管具体的临床工作；3. 医师负责门诊的诊疗工作，对居民进行初步咨询和诊断，并提供相应的治疗方案；4. 护士负责接待居民，记录病历和体检数据，并负责协助医生进行医疗操作。

五、工作流程1. 接待居民：护士负责接待居民，了解其病史、主诉等信息，并做好相关记录；2. 体征检查：护士对居民进行常规的生命体征检查，如血压、体温等；3. 问诊与初步诊断：医生与居民进行详细的问诊和病史收集，并根据症状初步判断疾病类型；4. 检查和辅助检验：根据需要，医生会安排一些必要的检查和辅助检验，以帮助进一步明确诊断；5. 给予治疗方案：医生根据初步诊断结果，制定相应的治疗方案，并向居民进行解释；6. 转诊和门诊复诊：如果病情复杂或需要进一步治疗，医生会推荐居民转诊至相关专科医院，并安排复诊时间。

六、服务宗旨1. 始终以居民的健康为中心，提供高质量、高效率的健康服务；2. 注重疾病的预防和健康的宣传教育，提高居民的健康素养；3. 提供合理的医疗卫生咨询，引导居民进行科学用药，防止滥用药物；4. 积极参与社区卫生队伍建设，为居民提供一站式的健康服务。

七、工作注意事项1. 严格遵守医疗伦理和法律法规，保护居民的合法权益；2. 注重团队协作，加强内部沟通，提高工作效率；3. 加强自身专业知识的学习和更新，提高医疗技术水平；4. 保持环境的整洁和卫生，做好医疗废物的分类和处理。

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（四篇）

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本为充分激发社区卫生服务中心和社区卫生站全体医疗人员的工作积极性、创新性和团队精神，强化科室管理，提升工作质量和效率，同时增强沟通，改进工作策略，及时应对并解决工作中出现的挑战，根据实际工作需求，特提出以下规定：1、中心管理者应以身作则，对自己保持严格标准，持续学习，努力进取，培养高效的工作风格，坚持实事求是，不断提升自身的专业技能、管理能力、协调技巧和沟通水平，以圆满执行中心及上级部门赋予的各项任务。

2、每月应召开固定例会和站长工作研讨会，确保信息的上下传递，加强各站点间的交流，同时促进员工与管理层之间的沟通。

会议中要对已完成的工作进行总结，对下一阶段的工作进行规划。

3、办公室人员应全力以赴，专注于后勤保障服务工作，包括处理各站转诊病人、住院、会诊等事务，以及药品和物资的配送、财务管理及后勤支持工作。

4、中心领导每月应进行不定期的实地检查和指导，重点关注医疗质量、服务效率、规范操作和诚信服务，以全面了解各站的工作状况。

5、中心领导需继续实行周末值班制度，以便更好地服务病人，协调工作，同时加强与员工的沟通，细化科室管理，深入做好员工的思想政治工作。

6、应定期向主管领导汇报工作进展，积极与各职能部门和临床科室保持紧密的沟通和协作，定期征求并听取医护人员对工作的建议和意见，重大事项需向职工代表报告。

7、我们将致力于凝聚团队精神，展现人文关怀，营造和谐的工作环境。

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（二）六、社区卫生服务中心计划免疫人员岗位职责1. 计划免疫人员需精通业务，秉持优良的医德医风及高度的责任感，确保高效完成市区疾控中心布置的各项任务。

2. 针对所有计划免疫相关传染病（含疑似病例），均应及时报告，并开展详尽的个案调查及后续随访工作。

3. 负责本社区内儿童的建卡、建证及登记工作，确保常住户口儿童的卡、证符合率、正确率、完整率达到预设标准。

4. 为确保接种的覆盖率和及时性，需实时、准确地掌握本社区常住、暂住及流动人口中接种对象的动态变化。

社区卫生服务站各种制度官方版（六篇）

社区卫生服务站各种制度官方版1、社区卫生服务站在站长的领导下，完成社区站日常工作。

2、运用适宜的中西药及技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

3、落实____市政府对社区居民的各项承诺，承担重症患者院外急救与转诊任务，对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

4、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

针对老年人、家庭病床的病人开展社区护理工作。

5、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座、发放健康教育处方。

6、开展计划生育技术指导及妇幼保健工作。

7、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的计算机管理，对慢性非传染病实行分类管理。

8、开展残疾人康复训练及指导。

9、每年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并____实施。

双向转诊制度1、社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系，签定协议，制定实施方案和服务流程，设专人负责，确保转诊渠道畅通。

2、培训社区医生，掌握双向转诊的病种范围、适应症、转诊流程和保障措施，熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查项目及价格。

3、社区医生对符合转诊条件的病人，认真填写转诊单，与上级医院接诊部门取得联系，优先接待转诊病人，确保病人得到及时治疗。

4、主动加强与上级医院的沟通，及时掌握上转病人的诊断治疗情况，做好转诊病人的追踪服务工作。

5、对转回社区的诊断明确、病情稳定或康复期病人，应及时提供连续性的健康管理和医疗服务。

院内感染管理人员职责1、负责本站各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训。

2、负责医院感受染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。

3、已被确定发生医院感染流行，暴发时，及时逐级上报并及时进行调查分析，针对感染源，感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。

4、监督检查本站消毒，灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。

社区卫生服务站科室制度范文(三篇)

社区卫生服务站科室制度范文一、综合门诊科职责：负责社区居民的全科门诊服务，包括常见病、多发病和慢性病的诊治，健康咨询等工作。

二、内科职责：负责社区居民的内科疾病的诊治工作，包括心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。

三、儿科职责：负责社区居民的儿科疾病的诊治工作，包括常见的儿童传染病、儿童营养、生长发育等问题。

四、妇产科职责：负责社区居民的妇科和产科疾病的诊治工作，包括妇科常见疾病、孕期保健、分娩辅导等等。

五、外科职责：负责社区居民的外科疾病的诊治工作，包括创伤、手术切除、皮肤疾病等等。

六、口腔科职责：负责社区居民的口腔疾病的诊治工作，包括口腔疾病的预防、治疗等等。

七、中医科职责：负责社区居民的中医疾病的诊治工作，包括传统中医的诊疗方法、中药治疗等等。

八、影像科职责：负责社区居民的影像检查工作，包括X光片、超声波、CT 等等。

九、实验室科职责：负责社区居民的实验室检查工作，包括血液常规、尿液常规、生化指标等等。

十、药房职责：负责社区居民的药物发放、药物咨询等工作，确保居民的用药安全。

以上为社区卫生服务站科室的制度范本，具体实施根据实际情况进行调整。

社区卫生服务站科室制度范文（二）一、科室介绍社区卫生服务站作为基层医疗单位，拥有多个科室，以提供全面的医疗服务为主要职责。

本文将重点介绍各个科室的职责和工作内容，以确保科室间的协调和高效运作。

二、门诊科门诊科是社区卫生服务站的核心科室，主要负责日常的门诊医疗工作。

其主要职责包括：1. 接诊患者，根据患者的病情进行初步诊断，并制定相应的治疗方案；2. 给予常见病、多发病的治疗，如感冒、拉肚子等；3. 定期进行健康体检和健康教育活动，提高患者的健康意识和健康水平；4. 负责门诊医生的轮班工作安排，并确保门诊医疗工作的正常进行。

三、内科内科是社区卫生服务站的重要科室之一，主要负责患者的内科疾病的治疗和管理。

其主要职责包括：1. 接诊并治疗内科患者，如高血压、糖尿病等；2. 进行内科常见疾病的诊断和治疗，如心血管疾病、呼吸系统疾病等；3. 编制内科患者的个性化治疗方案，并定期复查和调整治疗计划；4. 培养和指导社区护士对内科患者进行监测和治疗。

社区卫生服务中心工作制度范本（5篇）

社区卫生服务中心工作制度范本第一章总则第一条为规范社区卫生服务中心的工作行为，提高服务质量，保障居民的健康权益，特制订本制度。

第二条社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗卫生服务的机构，其工作人员应本着为居民服务的宗旨，保证居民的身体健康和生命安全。

第三条社区卫生服务中心的工作制度包括岗位职责、工作规范、工作时间、考勤管理、奖励和处罚、纪律要求等方面的内容。

第四条社区卫生服务中心的工作制度适用于全体工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第五条社区卫生服务中心应根据实际情况制定并不断完善工作制度，以适应不断变化的工作需求和居民的需求。

第二章岗位职责第六条医生职责：1.负责为居民提供医疗诊断、治疗和健康指导。

2.负责开展健康教育活动，提高居民的健康意识和健康素养。

3.负责协调社区卫生服务工作，确保服务的连续性和稳定性。

4.负责统筹协调社区卫生服务资源，提高工作效率和服务质量。

第七条护士职责：1.负责为居民提供基本护理服务，协助医生开展医疗工作。

2.负责做好医疗器械和药品的管理和维护工作，确保安全使用。

3.负责协助医生开展健康教育工作，提高居民的健康意识和自我保健能力。

4.负责对居民进行健康体检和疫苗接种等工作，做好相关记录和报告。

第八条行政人员职责：1.负责社区卫生服务中心的日常行政管理工作，包括人员安排、资料整理等。

2.负责与其他相关部门的协调和沟通，确保工作的顺畅进行。

3.负责社区卫生服务中心的宣传工作，提高社区居民对卫生服务中心的认知和信任度。

4.负责制定和组织实施社区卫生服务中心的年度工作计划和预算。

第三章工作规范第九条社区卫生服务中心的工作人员应本着敬业、责任、诚信、乐于助人的原则，对待居民要友善、耐心和细致。

第十条社区卫生服务中心的工作人员应保持良好的职业形象，遵守职业道德规范，不得有侮辱、虐待、诈骗等行为。

第十一条社区卫生服务中心的工作人员应按照医疗操作规范进行工作，保证医疗安全和居民的健康权益。

社区卫生服务站工作制度模版

社区卫生服务站工作制度模版一、总则社区卫生服务站是为了提供基本医疗服务，促进社区居民的健康与福祉而设立的医疗机构。

为确保服务站的正常运行、规范工作流程，制定本工作制度。

本制度适用于社区卫生服务站内所有工作人员。

二、岗位职责服务站工作人员根据职位不同，具体岗位职责如下：1.医生：1.1.负责接诊患者，诊断和治疗常见病、多发病；1.2.制定患者的个体化治疗方案，并做好随访工作；1.3.参与卫生教育工作，提供健康咨询与指导；1.4.积极参与医疗质量管理活动。

2.护士：2.1.负责协助医生完成患者的检查、治疗和理疗等工作；2.2.负责患者的护理和健康评估工作；2.3.负责维护医疗器械的清洁、安全和有效性；2.4.参与医疗质量管理活动。

3.药师：3.1.负责患者用药指导和药物供应；3.2.负责药品的储存、分发和管理；3.3.参与临床药学服务和药物不良反应监测；3.4.参与临床用药质量管理活动。

4.行政人员：4.1.负责接待患者和综合性办公事务处理；4.2.负责医疗记录的管理和维护；4.3.负责服务站的日常物资采购与管理；4.4.协助其他工作人员开展各项工作。

三、工作时间1.服务站的工作时间为每天上午8:00至下午6:00（不含法定节假日）。

2.在紧急情况下，必要时工作人员需加班处理相关事务。

四、工作纪律1.工作人员必须按时到岗，不得迟到早退。

2.工作人员需按规定着装，保持整洁工作环境。

3.工作人员不得私自离岗，如需请假需提前向上级领导报备。

4.工作人员禁止携带手机、耳机等与工作无关的物品上班。

5.工作人员禁止擅自泄露患者的个人隐私信息。

五、工作流程1.患者就诊流程：1.1.患者到达服务站后，由行政人员询问患者基本信息，并记录到电子病历系统中；1.2.行政人员安排患者就诊时间，并通知医生；1.3.医生接诊患者，进行病史询问、体格检查、诊断与治疗；1.4.医生根据患者情况开具处方，药师根据处方准备药物，并告知患者用药方法及注意事项；1.5.护士配合医生进行治疗操作，并告知患者注意事项；1.6.医生完成诊疗工作后，与护士、药师一同进行病例讨论和病程记录；1.7.患者离开服务站前，行政人员进行回访，并记录患者满意度。

社区卫生服务站各种制度范文

社区卫生服务站各种制度范文一、组织机构和人员管理制度1.组织机构社区卫生服务站依据相关法律法规，设立负责人、科室、工作人员等基本组织机构，并明确职责和权限。

负责人：负责社区卫生服务站的整体管理和领导，制定年度工作计划和经费预算，协调各项工作的开展。

科室：包括综合科、妇科、儿科、老年科、口腔科等，每个科室配备相应的医生和护士，负责相应的医疗服务。

工作人员：包括行政人员、卫生保健员等，负责日常的服务接待、文书管理、卫生保健宣传等工作。

2.人员管理社区卫生服务站要建立健全人员管理制度，包括人员招聘、考核、培训、激励和纪律管理等方面。

人员招聘：根据工作需要和相关规定，经过公开招聘、面试等程序，择优选聘符合条件的医生、护士和行政人员。

考核：建立定期的绩效考核制度，对医生的医疗技术、服务态度、医德医风等进行评估，对护士的护理技能、服务质量等进行考核，对行政人员的工作能力和服务态度进行评价。

培训：根据工作需要和人员发展要求，组织或委托专业机构对医生、护士和行政人员进行岗位培训和继续教育，提高其专业水平和工作能力。

激励：建立激励机制，对表现出色的医生、护士和行政人员给予适当的奖励和荣誉，鼓励他们发挥个人优势，提高工作质量。

纪律管理：建立严格的纪律管理制度，明确工作纪律、职业道德和行为规范，对违纪违规行为进行相应处理，确保社区卫生服务站的正常运行。

二、医疗服务质量管理制度1.医疗服务目标社区卫生服务站的服务目标是为社区居民提供全面、连续、综合和个性化的医疗服务，提高居民的健康水平和生活质量。

2.医疗质量控制社区卫生服务站要建立健全医疗质量控制制度，包括严格的医疗标准、规范的医疗程序和细致的医疗记录等。

医疗标准：参照国家、行业和地方的医疗标准，制定相应的医疗服务规范和操作细则，保证医疗质量的可控可测。

医疗程序：建立标准化的医疗服务流程和操作规程，明确医生和护士的工作职责和操作要求，确保医疗过程规范化、流程化。

医疗记录：建立完善的医疗记录制度，规范医生和护士的病历书写和记录方式，保证医疗信息的准确、完整和保密。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是为了满足社区居民的基本医疗需求而设立的医疗机构，为了保证各科室的工作有序开展，需要制定相应的工作制度和明确人员岗位职责。

以下是社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责的详细介绍。

一、综合部门综合部门负责社区卫生服务中心的日常管理工作，具体工作制度及人员岗位职责如下：1.领导班子领导班子负责整个社区卫生服务中心的决策、组织、协调和监督工作，确保各科室的工作有序进行。

具体职责包括：-制定卫生服务中心的发展战略和目标；-组织制定年度工作计划和预算，并负责执行和考核；-调度和安排各科室的工作任务；-定期召开卫生服务中心领导班子会议，研究决策相关事项。

2.行政人事部门行政人事部门负责社区卫生服务中心的行政管理和人事工作。

具体职责包括：-制定内部管理规定和人事管理制度；-组织招聘、录用、考核和晋升等人事工作；-管理人员劳动合同、工资福利、人事档案等相关事宜；-组织开展员工培训和绩效考核。

3.财务部门财务部门负责社区卫生服务中心的财务管理工作。

具体职责包括：-编制预算和决算，管理卫生服务中心的财务收支；-组织会计核算和出具财务报表；-管理卫生服务中心的资金运作和资产管理；-负责纳税申报和缴纳。

二、医疗科室1.门诊科室门诊科室负责社区居民的门诊就诊和医疗指导。

具体职责包括：-实施医疗诊疗服务，包括门诊诊断、处方、注射等；-开展常见病、多发病的防控和治疗工作；-组织传染病的报告、登记和隔离工作。

2.牙科科室牙科科室负责社区居民的口腔健康服务工作。

具体职责包括：-提供牙齿检查、洗牙、修复等口腔诊疗服务；-开展口腔疾病的预防和治疗工作；-组织开展口腔健康教育和普及口腔卫生知识。

3.儿科科室儿科科室负责社区居民的儿童健康服务工作。

具体职责包括：-进行儿童健康体检和生长发育评估；-开展常见儿科疾病的诊断和治疗；-指导婴幼儿喂养、保健和疫苗接种工作。

4.妇产科室妇产科室负责社区居民的妇女和孕产妇健康服务工作。

社区卫生服务站工作制度(4篇)

社区卫生服务站工作制度社区卫生服务站是我国基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，为居民提供基本医疗卫生服务。

为了保证社区卫生服务站的正常运行和提高服务质量，需要建立一套科学合理的工作制度。

本文将就社区卫生服务站的工作制度进行详细介绍。

一、人员管理制度1. 人员编制：社区卫生服务站应按照规定人员数量组建医疗团队，包括主任医师、副主任医师、执业医师、护士等，确保人员编制满足服务需求。

2. 人员招聘：社区卫生服务站招聘人员应按照国家有关规定进行，对应聘人员进行面试和考核，选拔合适的人才。

3. 人员培训：社区卫生服务站应定期组织医疗技术培训和业务培训，提高医务人员的专业水平和服务质量。

二、服务流程管理制度1. 就诊流程：社区卫生服务站应明确就诊流程，包括患者挂号、医生接诊、体检检查、化验检查、开药处方、缴费结算等环节，确保服务高效顺畅。

2. 诊疗记录：社区卫生服务站应建立完善的患者诊疗记录系统，记录患者病情、诊断、治疗方案等信息，便于医生之间的沟通和病情掌握。

三、药品管理制度1. 药品采购：社区卫生服务站应按照国家有关规定进行药品采购，确保药品的质量和安全。

2. 药品储存：社区卫生服务站应建立药品储存管理制度，包括药品分类储存、定期检查药品保质期、避免药品过期等，保证药品的有效性和安全性。

3. 药品发放：社区卫生服务站应按照医生开具的处方进行药品发放，确保药品的合理用药。

四、医疗设备管理制度1. 设备购置：社区卫生服务站应根据服务需求和经济条件，购置必要的医疗设备，确保设备的质量和可靠性。

2. 设备维护：社区卫生服务站应定期对医疗设备进行维护和保养，确保设备的良好状态。

3. 设备使用：社区卫生服务站应建立设备使用制度，规定设备的操作流程和使用注意事项，确保设备的正确有效使用。

五、医疗质量管理制度1. 医疗事故报告：社区卫生服务站应建立医疗事故报告制度，发生医疗事故后及时报告，及时总结教训，采取相应的措施进行改进。

社区卫生服务中心各科规章制度范本（2篇）

社区卫生服务中心各科规章制度范本一、绪论社区卫生服务中心是基层卫生服务的重要组成部分，为了确保各科工作的有序进行，特制定本规章制度。

二、科室职责和权限1. 行政科室行政科室负责社区卫生服务中心的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资管理等。

行政科室有权制定和执行相关规定，以确保中心的正常运转。

2. 医务科室医务科室负责社区卫生服务中心的诊疗工作，并提供基本医疗服务。

医务科室有权制定和执行各科室的工作流程和诊疗规范，确保患者得到规范和有效的医疗服务。

3. 护理科室护理科室负责社区卫生服务中心的护理工作，包括患者护理、护理质量控制等。

护理科室有权制定和执行护理工作相关规章制度，确保患者得到高质量的护理服务。

4. 药剂科室药剂科室负责社区卫生服务中心的药品管理工作，包括采购、配发、储存等。

药剂科室有权制定和执行药品管理的相关规章制度，确保患者用药安全。

5. 检验科室检验科室负责社区卫生服务中心的临床化验工作，包括样本采集、化验分析等。

检验科室有权制定和执行检验工作的流程和质量控制程序，确保化验结果准确可靠。

6. 影像科室影像科室负责社区卫生服务中心的影像学检查工作，包括超声、X 光等。

影像科室有权制定和执行影像检查的操作流程和质量控制标准，确保影像检查结果准确可靠。

7. 特需科室特需科室负责社区卫生服务中心的特需医疗服务，包括专科门诊、体检等。

特需科室有权制定和执行特需医疗服务的相关规章制度，确保特需服务的质量和效率。

三、各科室规章制度1. 行政科室规章制度1.1 人事管理规章制度1.2 财务管理规章制度1.3 物资管理规章制度2. 医务科室规章制度2.1 诊疗工作流程规章制度2.2 诊疗规范规章制度2.3 医疗设备管理规章制度3. 护理科室规章制度3.1 护理工作流程规章制度3.2 护理质量控制规章制度3.3 患者安全管理规章制度4. 药剂科室规章制度4.1 药品采购管理规章制度4.2 药品配发管理规章制度4.3 药品储存管理规章制度5. 检验科室规章制度5.1 样本采集管理规章制度5.2 化验分析流程规章制度5.3 质量控制规章制度6. 影像科室规章制度6.1 影像检查操作规章制度6.2 器材维护保养规章制度6.3 质量控制标准规章制度7. 特需科室规章制度7.1 专科门诊工作流程规章制度7.2 体检服务管理规章制度7.3 特需医疗服务质量管理规章制度四、制度执行与监督1. 各科室需按照规章制度的要求执行相关工作，确保工作的规范性和效率性。

社区卫生服务中心各科规章制度(3篇)

社区卫生服务中心各科规章制度1.负责向育龄群众宣传避孕节育、优生优育、生殖健康、性科学等知识，配合街道计生委开展计划生育技术指导工作。

2.建立育龄妇女档案，坚持为育龄居民服务的宗旨，积极为育龄居民排忧解难。

3.积极推广计划生育知情选择，提高节育措施的落实率、及时率及有效率。

免费提供避孕药具，做好相关药具的储存与保管，并详细登记。

5.开展妇女疾病的普查、治疗、保健和技术指导工作。

6.做好计划生育技术服务相关数据的登记、汇总、统计与上报。

____年____月____日社区卫生服务中心1.在预防保健部负责人的领导下，在上级主管部门的业务指导下，完成社区居民和____单位的传染病预防、控制、管理工作。

2.协助有关部门建立健全预防保健卫生防病网，____培训提高中心卫生技术人员的卫生防病知识与技能。

3.建立中心健康教育网络，开展多种形式的社区健康促进和健康教育工作。

4.积极开展、督促、检查、指导本中心和社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，提高社区居民整体健康水平。

建立清洁卫生制度，做好防病除害工作。

5.担任本中心和社区的多发病、传染病的预防工作。

做好疫情报告统计、阶段性分析和传染病的消毒隔离技术指导工作。

6.认真完成各项计划免疫工作指标，预防儿童传染病的发生，降低社区传染病发病率。

做好流动人口和非计划免疫接种工作。

7.指导并担任本中心和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，咨询、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治工作。

8.做好社区内____单位(托幼、学校、工矿企事业、工地等)的卫生防病宣传、传染病管理工作。

9.完成上级交办的其他各项工作。

____年____月____日社区卫生服务中心1.中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

2.中医医师可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。

根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医病历。

病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是基层医疗卫生机构，负责提供基本公共卫生服务，包括疾病筛查、健康教育、预防接种、慢性病管理等。

各科室的工作制度和人员岗位职责是保障社区卫生服务中心顺利开展工作的关键因素，本文将围绕此主题进行阐述，具体如下：一、总则社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责是为了规范各科室的工作，提高卫生服务能力，进一步提升服务质量和居民满意度。

各科室应该严格按照制度和职责开展工作，切实履行服务职责，共同维护公共卫生事业的平稳发展。

二、门诊部工作制度及人员岗位职责门诊部作为社区卫生服务中心的重要组成部分，负责日常门诊、发药、挂号等工作。

门诊部应该建立完善的门诊管理制度，规范医生、药师、护士等人员的工作，确保门诊工作质量和安全。

岗位职责：1. 医师：负责门诊诊断和治疗，制定病案和医嘱，并向患者进行必要的宣教和指导。

2. 药师：负责药物配置、制作和管理，以及药物库房的管理。

3. 护士：负责门诊护理和病人照顾，监测病情变化，并向医生提供必要的反馈。

三、健康管理科工作制度及人员岗位职责健康管理科主要负责社区居民的健康管理工作，包括健康档案建立、健康体检、慢性病随访等。

健康管理科应该结合实际情况，制定科学合理的服务方案，切实提升健康管理水平。

岗位职责：1. 健康管理师：负责健康管理方案制定和实施，开展大众健康教育和预防保健活动。

2. 医生：负责居民健康档案审核和库存管理，对慢性病患者进行随访和管理。

四、检验科工作制度及人员岗位职责检验科主要负责社区居民的化验检查工作，包括血液、尿液、便液等相关检查。

检验科应该建立完善的检验管理制度，规范医师和检验师的工作，确保检验质量和安全。

岗位职责：1. 医师：负责检验申请单的审核、解释和诊断，向患者进行必要的宣教和指导。

2. 检验师：负责化验仪器的操作和维护，负责检验语言和结果的审核和记录，确保化验结果准确。

五、预防保健科工作制度及人员岗位职责预防保健科主要负责社区居民的预防保健工作，包括疫苗接种、健康咨询、卫生监测等。