人力资源管理岗位考核试卷(含答案)

人力资源管理岗位考核试卷

说明：本试卷共100分，答题时间70-90分钟。

姓名：得分：

一、单选题（共30题，每题1分）

1、请从右边的列中选择图形，以满足左边的图形按照逻辑角度能正确排列下来：（）

2、8，27，64，( )，216

A.125

B.100

C.160

D.121

3、有人说，彻底的无私包含两个含义：第一，无条件地为他人服务;第二，拒绝任何他人的服务。下述哪项是上述观点的逻辑推论?( )

A.没有人是彻底无私的

B.不可能所有的人都彻底无私

C.如果有人接受了他人的服务，那么一定存在彻底无私的人

D.如果有人拒绝了他人的服务，那么一定存在彻底无私的人

4、一个产品要畅销，产品的质量和经销商的诚信缺一不可。

以下各项都符合题干的断定，除了( )

A.一个产品滞销，说明他或者质量不好，或者经销商缺乏诚信。

B.一个产品，只有质量高并且由诚信者经销，才能畅销。

C.一个产品畅销，说明它质量高并有诚信的经销商。

D.一个产品，除非有高的质量和诚信的经销商，否则不能畅销。

5、公务用车时，上座是（）

A、后排右座

B、副驾驶座

C、司机后面之座

D、以上都不对

6、出入无人控制的电梯时，陪同人员应该（）

A、先进后出

B、控制好开关扭

C、以上都包括

D、以上都不对

7、下列有关律师的说法错误的是：（）

A.律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人

B.律师根据案情的需要，可以申请人民法院通知证人出庭作证

C.律师可以在多个律师事务所执业，律师执业不受地域限制

D.律师担任辩护人的，有权查阅、摘抄、复制本案的案卷材料

8、音乐术语中的“Piano”用来表示：（）

A、弱

B、钢琴

C、乐器

9、食品行业是关系人民群众切身需求与经济社会和谐稳定的民生行业。但目前来看，我国食品供给体系总体呈现出中低端产品过剩、中高端和个性化产品供给严重不足的问题，消费者对国外产品的依赖程度越来越高。特别在当前速度换挡、结构调整、动力转换的经济新常态下，深入推进食品行业供给侧改革，是实现食品行业健康、长远发展的必然选择。食品标准既是国家食品安全治理体系中的重要组成部分，又是引导食品生产质量的主要风向标，因此，深化食品行业供给侧结构性改革的关键在于构建一套先进的食品行业标准。

这段文字接下来最可能讲的是：( )

A.目前国内食品行业存在的主要问题

B.国外构建食品行业标准的经验教训

C.构建食品行业标准要重点关注的问题

D.深化食品行业供给侧改革的具体措施

10、“天下共苦战斗不休，以有侯王。赖宗庙，天下初定，又复立国，是树兵也，求其宁息，岂不难哉！”秦始皇为“求其宁息”的措施是（）

A、焚书坑儒

B、修筑长城

C、推行郡县制

D、攻打匈奴

11、企业花费600万元升级生产线，升级后能耗费用降低了，人工成本降低了。如每天的产量不变，预计在400个工作日后收回成本。如果升级前人工成

本为能耗费用的3倍，问升级后每天的人工成本比能耗费用高多少万元？

（）

A、1.2

B、1.5

C、1.8

D、2.4

12、虽然中国的救灾能力在经历过多次大型自然灾害后有了较大的提升，但是防灾教育依然落后。中国扶贫基金会2015年对中国公众的防灾意识进行了调查，结果显示，仅有的城市居民表示关注灾害应对的相关知识，这一数据在农村仅为。此外，只有不到的城市居民在日常生活中做了基本的防灾准备，超过半数的农村居民从未参加过任何防灾培训。形同虚设的防灾教育无法提高民众的自救能力，等到灾难发生后才开始组织学习，逝去的生命已经无法挽回。

这段文字意在说明：（）

A.防灾教育比救灾更重要

B.中国的防灾教育亟待加强

C.防灾教育是提高自救能力的基础

D.城市与农村在防灾教育上严重失衡

13、( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A、管理行为规范

B、权、责结构

C、组织信息控制

D、部门划分的形式和结构

14、以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是( )。

A、分公司有自己独立的名称

B、总公司对分公司的债务没有责任

C、分公司受总公司控制但在法律上独立

D、较多出现在由横向合并而形成的企业中

15、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是( )。

A、直线职能制

B、常设机构

C、超事业部制

D、事业部制

16、以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )、

A、充分发挥薪酬的激励功能

B、对未来的薪酬总额进行预测

C、提高企业在市场上的竞争力

D、保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

17、面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。

A、结束阶段

B、导入阶段

C、核心阶段

D、确认阶段

18、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( )。

A、第一印象

B、对比效应

C、晕轮效应

D、录用压力

19、以下对无领小小组场地选定的表述不正确的是( )。

A、座次安排无主次之分

B、考场布置要求庄重，使人产生压力感

C、桌子排成圆形或方形

D、环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

20、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是( )，

A、明确员工现有技能与理想状态之间的差距

B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D、选择测评工具，明确评估指标和标准

21、不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，

( )是最重要的。

A、专业技能

B、理念技能

C、人文技能

D、协调技能

22、在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是( )。

A、行为评估

B、学习评估

C、反应评估

D、结果评估

23、培训的五大类成果中，( )的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A、技能成果

B、认知成果

C、情感成果

D、绩效成果

24、在评估培训效果时，( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、电话调查法

25、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是( )。

A、工作成果

B、工作过程

C、工作方式

D、工作过程和工作成果