姑苏人才计划创新领军人才申报书
苏州市科技计划项目申报书(创业领军人才)
%
其中，实有资金投资 万元，占公司总股本比例%；无形资产作价 万元，占公司总股本比例%。
股东成份
股东名称
投资总额（万元）
其中：
现金投资额
（万元）
持股比例
%
%
%
%
%
企业在职职工人数
人
其中，具有研究生学历者占比%；本科学历者占比
%；大专及以下学历者占比%。
三、创业企业创业计划书简要介绍
发证时间
１．
２．
３．
４．
５．
来苏实施创业的科技成果所拥有的自主知识产权情况
名 称
专利或软件著作权号
1．
2．
3．
以往所从事工作的经历和业绩
（有成功创业经历的，应重点反映其创业经历与业绩，限800字）
来苏实施创业的科技成果水平、知识产权情况及本人近五年的创业设想与愿景（限1000字）
二、所创（领）办企业基本情况
15.重要岗位职务证明
16.其它相关证明材料
附件一：
创业计划书格式要求
一、业务描述。描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。
二、产品/服务。介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
三、市场营销。介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。
（主要介绍企业特有关键技术和产品的特点、水平和优势；企业长期目标和阶段目标；市场定位与行销策略；财务预估和风险预估等。限1500字）
创业者本人签字：企业盖章（已落户）
年月日
四、推荐意见
科技主管部门推荐意见
负责人签字：
单位盖章
姑苏人才计划
姑苏人才计划
姑苏人才计划是苏州市政府为了促进人才引进和培养而实施的
一项重要计划。
作为一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，苏州一
直以来都是人才荟萃之地。
而随着经济的发展和社会的进步，姑苏
人才计划的实施对于推动苏州经济社会发展具有重要意义。
首先，姑苏人才计划致力于引进高层次人才，为苏州市的科技
创新和产业发展提供有力支持。
苏州市将通过提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引国内外优秀人才来苏州工
作和创业。
同时，还将加大对高层次人才的科研项目资助和科研团
队建设，为他们提供更多的支持和帮助。
其次，姑苏人才计划注重培养本土人才，为苏州市的长远发展
打下坚实的人才基础。
苏州市将加大对高校毕业生和青年人才的培
养力度，鼓励他们留在苏州就业创业。
同时，还将加强对中小学生
和职业技能人才的培养，为苏州市的未来发展储备更多的人才力量。
此外，姑苏人才计划还重视人才的保障和激励机制建设，为人
才提供更多的发展机会和福利保障。
苏州市将建立健全的人才评价
和激励机制，对于在科研、创新、人才培养等方面取得突出成绩的
人才给予相应的奖励和荣誉。
同时，还将加强对人才的保障和关爱，为他们提供更好的生活和工作条件。
总的来说，姑苏人才计划是苏州市政府为了推动苏州经济社会
发展而实施的一项重要计划，将为苏州市的人才引进和培养提供更
多的支持和帮助。
相信在姑苏人才计划的实施下，苏州将会迎来更
加繁荣和发展的美好未来。
姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才(未落户)项目申报条件及注意事项
姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。
二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。
2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。
3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。
4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。
5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。
对申报材料不完整、不规范的不予受理。
申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。
项目实施过程中，项目负责人不得变更。
对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。
6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。
己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。
姑苏创新创业领军人才计划实施细则
姑苏创新创业领军人才计划实施细则一、引言随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，创新创业已成为推动社会进步的重要驱动力。
为了加强姑苏地区创新创业领军人才队伍的建设，姑苏创新创业领军人才计划正式实施。
本实施细则旨在明确计划的具体内容和要求，为姑苏地区创新创业领军人才的选拔与培养提供指导。
二、计划目标姑苏创新创业领军人才计划旨在培养具备创新创业精神和能力的高层次领军人才，推动科技创新与产业发展的深度融合，推进姑苏地区经济转型和可持续发展。
三、计划内容与要求1. 选拔范围与条件(1) 本计划适用于在姑苏地区注册的企事业单位、科研院所、高等学校的在职专业技术人员、创业者及创新团队的领军人才。
(2) 选拔对象要求具备较高的专业技术水平，有突出的创新创业能力和成果，具备良好的团队协作能力和领导才能。
2. 选拔程序与方式(1) 申报阶段：根据计划要求，符合条件的人员和团队需按规定时间提交申报材料，并按规定形式填写申请表。
(2) 初审阶段：由专家评委组成的初审小组对申报材料进行评审，初步筛选出符合条件的候选人和团队。
(3) 面试阶段：对初审通过的候选人和团队进行面试，评估其创新创业能力、领导才能和团队协作能力。
(4) 终审阶段：由专家评委组成的终审小组根据初审和面试结果，综合评估确定入选人员和团队。
3. 培养与资助(1) 入选人员和团队将获得一定的培养计划和资助支持，包括科研经费、创业扶持、人才津贴等。
(2) 培养计划根据个人和团队的实际需求，提供专业培训、导师指导、创业孵化等支持，全面提升创新创业能力。
(3) 资助支持将根据项目的实际情况和进展，给予适当的经费和资源保障，确保项目的顺利进行。
4. 成果评估与奖励(1) 入选人员和团队需按照计划要求完成创新创业项目，并定期进行成果和进展的报告和评估。
(2) 经过评估认定，优秀成果和项目将得到奖励和表彰，包括荣誉称号、资金奖励等。
四、组织机构与管理1. 管理机构姑苏创新创业领军人才计划由姑苏人力资源和社会保障局牵头，成立管理机构负责计划的组织、实施和管理。
创新创业领军人才申报填写注意事项
姑苏创新创业领军人才申报填写注意事项1、申报类型：姑苏创新创业领军人才专项—>创业领军人才/创新领军人才（注：切勿选错，申报书内容是不一样的）2、指南代码：创业领军人才：050001创新领军人才：0500023、申报书封面上联系人、联系电话、电子邮箱地址一定要有效，保证能及时沟通。
4、申报书请用中文填写，姓名和有海外留学或大公司工作经历的请将海外大学或公司名称翻译成中文后填写。
5、个人信息表上学习、工作经历应从远到近顺序填写，时间应精确到年月，履历一直写到目前所在的企业，时间上尽量不要跳跃、空白；创业类人才的来苏时间可参照创办企业（营业执照）的时间，创新类人才可参照劳动合同签订日期。
6、以往所从事工作的经历和业绩：主要写以往有成功创业经历或有较大工作成果的经历，重点反映创业经历或以往工作业绩。
最好不要以简历形式体现。
7、来苏实施的科技成果水平：首句应直截了当写出实施项目的名称（如高效低成本太阳能电池的研发及产业化），然后围绕实施项目涉及的知识产权、近五年的创新创业设想与目标（包括成果的产出、专利的申报、产品的市场前景、预期实现的经济效益以及企业发展）等情况简要描述。
8、创业领军人才需要填写创业计划书简介，一定要把企业特有的关键技术和产品特点、水平和优势、是否填补国内空白等简明扼要的写出来，企业的长期目标和阶段目标写清楚，还要对市场营销、财务管理、风险预估和企业发展等写清楚，让专家一目了然企业发展目标。
9、创业领军人才的附件材料中验资报告要全，不要只附首页验资说明，包括明细表全部附在材料中，如验资报告中看不出个人出资，一定要附个人出资的佐证材料；公司章程一定要是股东签字盖章的扫描件，切勿放本文文档。
10、申报系统中上传的所有附件全部正向展示，尤其是横页面，注意调整方向。
常熟市科技创新创业领军人才计划申报书
常熟市科技创新创业领军人才计划申报书（科技创新类）申报人：申报单位（盖章）：项目名称：单位地址：所在地区：镇（区）邮编：联系人：电话：手机：申报日期：年月日常熟市人才工作办公室二○一四年制一、人才基本情况姓 名 性 别出生日期照片学 位专业职 称国 籍身份证或护照号 有无海外学习或工作经历本人联系电话 来常工作时间 来常前生活和工作地来常前所在单位 来常后在企业担任职务是否全职（已参加社保）□是 □否 申报单位给予薪酬年薪 (万元) 申报单位代扣 代缴个人所得税 总计（元） 月均 (万元) 月均（元）入选引才 计划支持情况入选 年度入选 地区 计划名称资助金额 （万元）学习（从大学起）和工作经历起止时间学校或工作单位所学专业或担任职务取得学历（学位）和资质证书情况证书名称发证机关发证时间申报人拥有的自主知识产权情况（按与创新项目关联度排序，不超过4个）名称专利或软件著作权号申请人排名现权属所有人获省级以上科技奖励情况奖励名称颁奖单位获奖时间本人排名主持过的重大科技项目情况（不超过3项）项目名称立项机构资助经费（万元）申报人贡献（主持、子课题负责人、课题组成员等）在国际重要核心刊物发表论文情况（不超过3项）论文名称核心刊物名称发布时间申报人排名以往所从事研究开发工作经历及业绩介绍（主要介绍申报人以往作为主要完成人承担有关研究开发任务的情况，包括在其中发挥的作用、所取得成果的技术水平和经济效益，限1500字）二、申报单位基本情况单位名称法定代表人注册资金万元组织机构码营业执照注册号纳税人识别码社保代码重大科技基础设施情况（□省级□苏州市级）工程技术研究中心、重点实验室（□国家级□省级）公共技术服务平台（□国家级□省级）企业技术中心□省级重点研发机构□其他企业资质情况□国家“千人计划”、省“双创计划”、“姑苏人才计划”及常熟市级人才计划资助对象创（领）办□省“科技企业家培育工程”培育对象、省“333工程”培养对象、省“产业教授”创（领）办□承担省科技成果转化资金□省高层次人才创新创业企业类基地□拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心或工程技术研究中心□创新型企业□高新技术企业□农业科技型企业□民营科技企业科技投入与效益情况前两年度前一年度本年度（预计）研发投入万元万元万元销售收入万元万元万元实现利税万元万元万元近两年来承担省级以上重大科技计划项目情况项目名称计划项目编号项目经费（万元）三、创新计划书（一）创新工作概述1、申报人的基本情况、业绩与成就，所要从事的创新工作的领域，创新工作的类型（理论创新、应用创新、原始创新、模仿创新、产品创新、工艺创新等）2、创新工作的主要内容、拟达到的主要目标及其意义等（二）具体创新项目情况（如有多个创新项目可分项目写）1、从事的具体创新项目的来源及具体内容2、技术的先进性，研究的技术路线与可行性，创新工作的重点与难点3、创新成果的形式（新产品、新技术、专利、论文、专著）与水平（三）创新研究基础和条件1、申报人的技术优势与专长，已有的与创新项目相关的研究基础与成果2、企业（单位）拥有的研发机构与设施情况、相关创新工作团队配置的情况3、创新经费的来源组成与使用情况（资金分阶段使用计划及用途）（四）创新工作面临的竞争与风险分析主要介绍同类研究的发展情况，创新工作面临的技术风险与市场风险等（五）工作计划申报人近3年的工作安排、各个阶段拟达成的目标和阶段性成果（六）创新工作的经济效益与社会效益分析创新工作和创新成果的经济效益与社会效益。
苏州高新区科技领军创业人才申报书和计划书
申报途径:□专家集中评审□风险投资机构推荐□创业大赛优秀项目推荐苏州高新区科技领军人才申报书（创业类）人才姓名: 产业领域：项目名称：（拟)企业名称: 地址：联系人姓名：联系人电话：联系人手机：电子邮箱：苏州高新区科技局二〇一七年制目录一、项目信息 (3)1、项目申报信息 (3)2、项目摘要 (4)3、考核指标 (5)二、申报人信息 (6)1、基本信息 (6)2、工作和教育经历 (7)3、专业资格证书及获奖证书 (7)4、知识产权信息 (8)5、以往工作业绩 (9)三、主要团队成员情况（限5人） (11)四、所创(领)办企业基本情况（已落户高新区企业填写) (14)四、拟创办企业信息（未落户高新区项目填写） (16)五、关联公司 (17)1、关联公司基本信息 (17)2、本项目关联公司情况 (17)六、附件清单（打勾内容必须提交，其他根据项目情况提交）..。
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18一、项目信息1、项目申报信息产业领域说明：2、项目摘要3、考核指标二、申报人信息1、基本信息2、工作和教育经历3、专业资格证书及获奖证书4、知识产权信息5、以往工作业绩三、主要团队成员情况(限5人）四、所创（领）办企业基本情况（已落户高新区企业填写）四、拟创办企业信息（未落户高新区项目填写）五、关联公司(本项目申请人及团队是否在异地创立过公司，如没有,则无需填写.如有，务必如实填写以下内容）1、关联公司基本信息2、本项目关联公司情况六、附件清单（打勾内容必须提交，其他根据项目情况提交）附件一项目创业计划书一、项目与关键技术1）项目概述（包括行业描述、项目背景、基本内容、主要客户等)2）关键技术技术路线/方案/架构：技术创新点:技术优势：3) 产品的特点及优势产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
4）产业化能力目前产业化进展（阶段性成果描述)：已具备的产业化条件：二、市场营销1)市场定位市场分析及市场定位。
姑苏紧缺人才申报
姑苏紧缺人才申报姑苏，古称吴县，是中国历史文化名城苏州的别称。
苏州地处长江三角洲，拥有得天独厚的地理位置和丰富的人文资源，是江苏省乃至中国东部地区的重要城市。
然而，尽管姑苏的发展迅速，人才紧缺仍然是一个亟待解决的问题。
姑苏作为中国历史文化名城，拥有着众多的文化遗产和旅游资源。
苏州园林、拙政园、狮子林等景点吸引了大量的游客和文化爱好者，也为姑苏带来了丰厚的经济收益。
然而，随着旅游业的蓬勃发展，需要专业的管理人才来保护和传承这些宝贵的文化遗产，而这方面的人才供应却相对紧缺。
姑苏作为一个经济发达地区，拥有着众多的企事业单位。
随着产业结构的不断调整和升级，对各类人才的需求也越来越高。
然而，由于姑苏地区人口众多，竞争激烈，导致了一些岗位上出现了紧缺人才的现象。
尤其是一些高技能、高素质的岗位，如金融、信息技术、生物医药等领域，更是面临着人才供应不足的问题。
姑苏作为一个教育中心，拥有着众多的高校和科研机构。
然而，虽然这些高校培养了大量的优秀人才，但由于人才市场需求的变化和就业机会的局限，一些高校毕业生往往难以找到与自己专业对口的工作。
尤其是一些专业性强、市场需求相对较小的学科，如人文社科、艺术设计等领域，更是存在着明显的人才缺口。
姑苏地区的人才流失问题也是导致人才紧缺的因素之一。
由于发展机会和待遇的不平衡，一些优秀的人才纷纷选择离开姑苏，前往其他城市或国外发展。
这种人才流失现象导致了姑苏地区的人才供应不足，给一些行业和领域的发展带来了一定的压力。
为了解决姑苏紧缺人才的问题，我们可以采取一系列的措施。
首先，加强对人才的培养和引进工作，通过增加高层次人才的引进计划，吸引更多的优秀人才来到姑苏工作和生活。
其次，加大对教育的投入，提高高校的教育质量，培养更多适应市场需求的人才。
同时，加强与企事业单位的合作，推动产学研结合，使高校毕业生更容易就业。
此外，还可以加强对人才流失的防范和留住工作，提高姑苏地区的人才吸引力和竞争力。
苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知-苏府[2012]265号
![苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知-苏府[2012]265号](https://img.taocdn.com/s3/m/c10fcff40875f46527d3240c844769eae009a3e2.png)
苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2012年第二批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2012〕265号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：2012年姑苏创新创业领军人才经申报评审、考察公示等程序，并经市政府研究，确定袁怡宝等58人为2012年第二批“姑苏创新创业领军人才”（名单见附件）。
请各地、各有关部门和单位按照《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府〔2007〕37号）的要求，做好相关资助工作，落实好各项人才政策待遇，切实支持领军人才创新创业。
希望获得资助的姑苏创新创业领军人才，充分发挥创新创业领军作用，带领团队求真务实、开拓创新，不断提高企业的核心竞争力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进产业转型升级、率先基本实现现代化提供有力支撑。
附件：2012年第二批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2012年12月17日附件2012年第二批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）袁怡宝张家港海太精密量仪科技有限公司Uwe Steffan 江苏飞翔化工股份有限公司刘文斌江苏华寅水产科技有限公司肖岩江苏明岩竹科技有限公司唐德明张家港丽恒光微电子科技有限公司黄驰张家港楚人新材料科技有限公司彭程苏州聚晟太阳能有限公司肖冰江苏恒优机电科技有限公司柳岸敏张家港市和昊激光科技有限公司赵春贵江苏启蓝新材料有限公司关士友张家港保税区超威电化技术服务有限公司庄雪锋苏州凯隆医疗科技有限公司宋相志苏州罗兰生物科技有限公司连彬苏州晋翌生物医学仪器有限公司孙向荣江苏安智博电子科技有限公司郭华明苏州英华特制冷设备技术有限公司杨晟苏州青云能源科技有限公司吴志鹏苏州鹏山电子科技有限公司张乃千苏州能讯高能半导体有限公司薛红喜昆山美博通讯科技有限公司徐家跃昆山鼎晶镓业晶体材料有限公司吕兴龙昆山仰越机械技术有限公司江岳恒雅本化学股份有限公司郑伟苏州康乃德生物医药有限公司李振勇苏州华益美生物科技有限公司顾忆恩苏州澳际网络科技有限公司王少白江苏康图网络科技有限公司路庆华倚顿新材料（苏州）有限公司王焱吴江汇杰生物科技有限公司蒋小强江苏通鼎光电股份有限公司王俊莅吴江润业环保科技有限公司吴澄苏州讯智信息技术有限公司高鞠苏州晶品光电科技有限公司贺全仁苏州药明康德新药开发有限公司皮孝东苏州汇智真空科技有限公司王鹏勃苏州星云网络科技有限公司野国中苏州中微子新材料科技有限公司俞德超信达生物制药（苏州）有限公司周丕轩帝麦克斯（苏州）医疗科技有限公司Peter Luo天演药业（苏州）有限公司任辉海狸纳米科技（苏州）有限公司陈剑戈暨明医药科技（苏州）有限公司朱振友北人机器人系统（苏州）有限公司汪德嘉苏州通付盾信息技术有限公司徐杰苏州广帝科微电子有限公司郭建军江苏国石半导体有限公司胡朝阳苏州海光芯创光电科技有限公司李宏苏州英菲泰尔电子科技有限公司邢子文苏州豪德新能源有限公司方官久苏州今蓝纳米科技有限公司刘策贝兹维仪器（苏州）有限公司廖新胜苏州长光华芯光电技术有限公司李鹏苏州微木智能系统有限公司夏淳码实信息科技（苏州）有限公司王家邦苏州罗卡节能科技有限公司汪山苏州晶银新材料股份有限公司李毅江苏泰尔新材料科技有限公司施政辉吴江迈为技术有限公司——结束——。
2023年工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点
2023年工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点2023年工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点一、背景介绍2023年，工业园区姑苏将继续实施重点产业紧缺人才计划，以支持和推动产业升级和技术创新。
该计划旨在引进和培养符合园区产业发展需求的人才，促进产业和人才资源的有效对接。
申报要点是公司或单位进行申报该计划时需满足的条件和要求。
以下将从几个方面对2023年工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点进行详细介绍。
二、申报要点1. 产业需求分析在申报2023年重点产业紧缺人才计划时，首先需要对园区的重点产业进行深入分析，了解该产业的发展趋势、技术需求和人才短缺情况。
需要清晰地指出园区目前所面临的人才短缺问题，并提出需解决的关键职位、技能和专业背景。
2. 人才引进计划申报单位应明确提出2023年重点产业紧缺人才的引进计划，包括引进人才的数量、专业领域和技术要求等。
需要说明人才的选拔标准和引进流程，确保引进的人才能够真正满足园区产业的发展需要。
3. 人才培养计划除了人才的引进，申报单位还需提出针对本地人才的培养计划。
这包括对现有人才的技能提升和专业培训，以及对青年人才的培养和引进政策。
该计划应当与园区产业发展的实际需求相结合，促进本地人才的成长和园区产业的长期发展。
4. 人才政策支持在申报要点中，申报单位需要详细列出园区对于重点产业紧缺人才的政策支持措施。
这包括税收政策、人才居住和生活条件、人才引进和留用的补贴政策等。
这些政策支持将直接影响到人才的引进和培养，为园区产业发展提供有力支持。
5. 产业人才交流平台为了更好地促进产业和人才资源的对接，申报单位还需提出建立产业人才交流平台的计划。
这个平台可以包括人才资源供需对接、高校科研成果转化、产学研合作等内容，旨在提升园区产业的技术创新能力和人才的交流互动。
三、个人观点和理解2023年工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划是一个为产业发展和人才培养提供有力支持的政策。
苏州市教育局关于评选2023年姑苏教育人才的通知
苏州市教育局关于评选2023年姑苏教育人才的通知文章属性•【制定机关】苏州市教育局•【公布日期】2023.11.03•【字号】苏教师〔2023〕31号•【施行日期】2023.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文苏州市教育局关于评选2023年姑苏教育人才的通知苏教师〔2023〕31号各县级市（区）教育局（教体文旅委），各直属学校（单位）：为激励广大教育工作者扎根一线，潜心立德树人，进一步培育一批实绩突出、全国知名的教育教学名师，建设苏州教育人才高地，根据《姑苏教育人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕34号）精神，经研究，现就苏州市2023年姑苏教育分层培养人才（教育名家、教育领军人才、青年拔尖人才）评选推荐工作通知如下：一、评选范围和对象评选对象为苏州市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业学校、师范学校及教育教学研究机构中在职在岗的专业人员。
申报教育名家的须为1968年1月1日后出生；申报教育领军人才须为1973年1月1日后出生；申报青年拔尖人才的须为1978年1月1日后出生。
引进的教育人才须在苏州工作满两年及以上（即2021年9月前来苏州工作）方可申报。
从苏州大市外引进的教育特聘人才的推荐评选，另行发文通知。
二、名额分配及申报类别2023年，拟评选教育名家3～4名，教育领军人才35名，青年拔尖人才160名左右。
各市（区）可推荐教育名家、教育领军人才评选对象合计不超过6名，青年拔尖人才评选下达推荐名额详见附件1。
各地推荐的青年拔尖人才应覆盖本地区所有学段，职业学校教师至少1人（姑苏区、高新区除外），义务教育学校及幼儿园推荐人员中乡村教师不少于10%，校级正职领导（不含幼儿园园长）和教育教学研究机构人员推荐人数原则上不超过20%。
各直属学校（单位）推荐的评选对象，每个层次原则上不超过1名。
符合条件的江苏省特级教师、苏州市名教师可直接申报参评青年拔尖人才，不占各地各校推荐名额。
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
文章属性
•【制定机关】苏州市科学技术局
•【公布日期】2022.12.12
•【字号】
•【施行日期】2022.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】科技计划
正文
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示根据《关于组织申报2022年度姑苏创新创业领军人才计划项目的通知》，经自主申报、形式审查、领域评定、面试答辩、实地考察,现将2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单进行公示。
公示期为2022年12月12日至12月16日，为期5天。
任何单位和个人如有异议，可在公示期内以书面形式提出，并列举异议理由和相关证明材料。
以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、单位、联系地址和电话等；以单位名义提出异议的，需要加盖单位公章。
原则上匿名异议不予受理。
联系地址：苏州市人民路979号苏州市科学技术局
邮政编码：215002
业务部门：市科技局外国专家局（科技人才处），65119071
监督部门：市科技局机关纪委，65233021
附件：区域专项公示名单
苏州市科学技术局
2022年12月12日附件
关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公。
苏州市人民政府关于确定2014年第一批姑苏创新创业领军人才的通知
苏州市人民政府关于确定2014年第一批姑苏创新创业领军人才的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2014.07.08•【字号】苏府[2014]109号•【施行日期】2014.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文苏州市人民政府关于确定2014年第一批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府[2014]109号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经专家评审、考察公示，并经市政府第26次常务会议研究，确定薛新忠等70人为2014年第一批姑苏创新创业领军人才（名单附后）。
请各地、各有关部门和单位按照市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）精神，做好相关资助工作，落实好各项待遇，并加强跟踪服务，切实支持领军人才创新创业。
希望获得资助的姑苏创新创业领军人才，充分发挥领军作用，带领团队，奋力拼搏，加快产业核心技术研发，推动企业创新发展、规模发展、跨越发展，为推动苏州创新型城市建设作出新的更大贡献。
附件：2014年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2014年7月8日附件2014年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）薛新忠苏州华博电子科技有限公司唐海娣张家港耐维思通电子科技有限公司樊希安苏州赛格瑞新材料有限公司曹阳张家港燎原环保科技有限公司张农苏州友邦汽车底盘科技有限公司徐力苏州光翼光电科技有限公司金鹏江苏盛弘光电科技有限公司陆超苏州卡耐博生物技术有限公司朱欣恩张家港恩达通讯科技有限公司叶继春苏州强明光电有限公司陈树军苏州赛智达智能科技有限公司XXX俊苏州芷宁信息科技有限公司雍太有苏州港能信息技术有限公司胡文波江苏金标世纪生物科技有限公司王飞张家港哈工药机科技有限公司张宝印江苏太奇通软件有限公司钟生平金仕生物科技（常熟）有限公司魏建军苏州林华通信科技有限公司罗小帆苏州聚复高分子材料有限公司周印苏州金山太阳能科技有限公司杨峰苏州攀星光电科技有限公司马志啟苏州久润能源科技有限公司张庆军苏州拓康自动化技术有限公司黄新江苏州欧凯医药技术有限公司刘友宏苏州中尧节能环保设备有限公司耿彤苏州雷姆斯汽车工程有限公司王栋昆山汇维新材料有限公司林政德昆山合谷数码科技有限公司刘鸿达昆山超绿光电有限公司袁涛昆山睿翔讯通通信技术有限公司童小林昆山思雷电子科技有限公司徐岩花桥华拓数码科技（昆山）有限公司朱峥嵘昆山胜泽光电科技有限公司童水光苏州新华软智能装备有限公司门洪达苏州天微工业技术有限公司周振东江苏东迈重工机械有限公司张芸苏州昕皓新材料科技有限公司易新苏州朗开医疗技术有限公司黄保华苏州宜百奥生物科技有限公司李华苏州固泰新材料科技有限公司李力南苏州宽温电子科技有限公司张弢苏州爱瑞德医疗科技有限公司李励苏州长风药业有限公司XXX 江苏天行健汽车科技有限公司杨军苏州上声无线音频传输系统研究院有限公司郭天鹏苏州市清泽环境技术有限公司程凯苏州晶湛半导体有限公司白仲虎拜明（苏州）生物技术有限公司姚亦明苏州融析生物科技有限公司龚霄雁苏州英络医疗器械有限公司马振坤丹诺医药（苏州）有限公司崔占峰奥凯（苏州）生物技术有限公司应峰思瑞浦微电子科技（苏州）有限公司刘晓雷科升无线（苏州）有限公司刘非苏州昕健医疗技术有限公司韩民苏州新锐博纳米科技有限公司陈菲苏州和锐医药科技有限公司徐敏派格生物医药（苏州）有限公司梁非江苏优聚思信息技术有限公司王允军苏州星烁纳米科技有限公司陈新江苏州汉纳材料科技有限公司刘前苏州华维纳纳米科技有限公司虞留明苏州博源医疗科技有限公司王谦苏州沃伦韦尔高新技术股份有限公司鲁永泉苏州蓝海彤翔系统科技有限公司XXX 苏州威士达信息科技有限公司赵若飞苏州尚善新材料科技有限公司白小青苏州爱科博瑞电源技术有限责任公司韩立军美合实业（苏州）有限公司曹曙光苏州安安新材料有限公司。
姑苏创新创业领军人才计划重点产业专项(区域重点产业专项)申报条件及扶持政策
姑苏创新创业领军人才计划重点产业专项（区域重点产业专项）申报条件及扶持政策一、申报条件（一）申报人应具有硕士及以上学位，具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；（二）创办企业属于高成长性科技型企业，创业项目具有自主知识产权，掌握相关核心技术，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；（三）申报人应为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元。
通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元。
入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少；（四）项目与区域重点产业方向高度相关，为地方重点产业“强链补链”亟需的重点领域，可为区域重点产业发展提供重要支撑；（五）申报人应于2018年1月1日后来到苏州，于2022年7月1日-2023年6月30日之间完成企业工商注册、验资等相关工作且未申报过本年度第一批姑苏领军人才计划。
二、申报流程（一）对立项项目给予100-500万元的项目资助经费和100-300万元的安家补贴。
项目承担期结束通过项目验收，且技术先进、发展潜力较大，主营业务收入超过3000万元或入选市级“独角兽”企业培育计划的，择优给予最高100万元的项目滚动支持。
立项后5年内入选市级“瞪羚”企业培育计划的企业，再给予最高100万元项目滚动支持，并给予紧缺人才自主推荐权。
（二）获得立项的人才可享受最高5000万元的企业无抵押信用贷款和最高300万元的个人信用贷款、优秀人才贡献奖励政策以及乐居、医疗、子女教育服务、出入境便利等高层次人才扶持政策和生活待遇。
优先对立项人才项目给予创业保险、人才基金等支持。
苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知
苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知（苏人才办〔2007〕4号）各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室，市各有关单位：经市人才工作领导小组领导同意，现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们，请遵照执行。
苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才，根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府[2007]37号），现制定实施细则如下：第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”（以下简称领军人才办），在市人才工作领导小组领导下开展工作，组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施，负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作，办公室设在市科技局。
第二条本细则所称创新创业领军人才（以下简称领军人才）是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员，或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员；在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员；在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。
第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。
创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市（县）区建立的各类科技创业园（产业园）。
第四条每年由市政府通过媒体、网络（）以及组织两次国内外的专题招聘会等形式，发布招聘公告。
第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料（见网上附表），经所在地主管部门审核后，提交市领军人才办，也可通过网络直接提交给市领军人才办。
苏州市人力资源和社会保障局关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知
苏州市人力资源和社会保障局关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知各市、区人力资源和社会保障局，工业园区组织部、劳动和社会保障局，各相关单位：为贯彻落实《姑苏高技能人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕97号）精神，根据2020年工作安排，继续开展苏州市高技能人才重点建设项目相关工作，现就申报工作有关事项通知如下：一、姑苏高技能领军人才引进项目。
各市(县)、区和相关单位按照《关于组织开展苏州市高技能领军人才引进申报工作的通知》（苏人保职〔2017〕6号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报,提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年8月31日。
二、苏州市高技能人才公共实训基地建设项目。
各市（县)、区和相关单位按照《关于实施苏州市高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人保职〔2017〕2号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年5月31日。
三、苏州市技能大师（名师）工作室建设项目。
各市(县)、区和相关单位按照《关于做好2016年苏州市技能大师（名师）工作室申报工作的通知》（苏人保职〔2016〕9号）规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。
申报截止时间为2020年5月31日。
各市(县)、区和相关单位要高度重视高技能人才重点项目的建设工作，积极宣传发动，认真组织申报，形成全社会尊重、关心高技能人才建设的良好氛围。
各地、各有关部门要按照申报工作的有关要求，认真核查申报材料，把好质量关，做到客观公正、真实可靠、公开透明。
对弄虚作假的，一经查实，立即取消申报资格，并进行通报，5年内不再接受该单位或个人的申报。
姑苏重点产业紧缺人才计划自评分数
姑苏重点产业紧缺人才计划自评分数以姑苏重点产业紧缺人才计划自评分数为标题姑苏是我国重要的经济中心之一，拥有着丰富的产业资源和广阔的发展空间。
为了推动姑苏经济的快速发展，姑苏市政府制定了重点产业紧缺人才计划，旨在吸引和培养各行各业的人才，为姑苏的发展注入新的活力。
在这篇文章中，我将对自己在姑苏重点产业紧缺人才计划中的表现进行自评。
我在专业知识方面取得了较好的成绩。
作为一名计算机科学与技术专业的学生，我在大学期间系统学习了计算机基础知识，掌握了多种编程语言和开发工具。
在实践中，我积累了丰富的项目经验，参与了多个软件开发项目，熟悉了软件开发的流程和方法。
我还不断学习新的技术和理论知识，保持了对行业前沿的了解。
这些知识和经验使我能够在姑苏的IT行业中发挥重要作用，满足市场对技术人才的需求。
我在解决问题和创新能力方面表现出色。
在大学期间，我积极参加各类创新创业活动，并获得了一些奖项。
我善于分析问题，能够从多个角度思考，并提出切实可行的解决方案。
在团队合作中，我能够与他人有效沟通，共同解决问题。
我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。
这些能力使我在姑苏的创新创业领域中具备竞争力，能够为企业带来新的发展机会。
我在沟通和团队合作方面也有一定的优势。
在大学期间，我经常参与各种团队项目，与不同背景的人合作完成任务。
我能够与团队成员进行有效的沟通和协调，使团队目标得到实现。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够理解并尊重他人的观点。
这些能力使我在姑苏的企业中能够与团队成员良好合作，提高工作效率。
我还具备一定的领导才能和项目管理能力。
在大学期间，我担任过团队的负责人，负责组织和管理团队的工作。
我能够制定合理的计划和目标，并分配任务给团队成员。
我善于管理时间和资源，能够高效地组织和协调团队工作。
我还具备一定的决策能力和应变能力，在困难和复杂的情况下能够迅速做出决策和应对挑战。
这些能力使我在姑苏的企业中能够承担重要的领导和管理职责，推动企业的发展。
工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点
工业园区姑苏重点产业紧缺人才计划申报要点根据《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕30号）（以下简称《实施细则》），本年度计划共认定约3000名紧缺人才，其中，为重点产业项目配给人才不超过300名。
一、申报范围在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业，或律师事务所、会计师事务所等合伙机构，可组织人员申报姑苏重点产业紧缺人才计划：1．市级以上领军人才创办的企业；2．国家高新技术企业；3．符合光子、集成电路、新型显示、人工智能、工业软件、汽车电子及汽车零部件等先进制造业领域和数字金融、现代物流服务、知识产权服务、会计审计评估服务等新兴服务业领域的民营规模以上企业；4．各县级市（区）重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业。
重点产业项目配给人才和其他重点产业紧缺人才分渠道申报，各企业择其一，申报人数最多不超过30人。
二、申报对象姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：1．具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才；2．本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2023年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（可在申报系统下载查阅）；3．全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁（1987年9月1日以后出生）、40周岁（1982年9月1日以后出生）、45周岁（1977年9月1日以后出生）。
三、申报受理1．申报时间2023年9月1日至9月25日。
2．申报方式企业登录“苏州人才总入口”→人才计划一网申报→“姑苏重点产业紧缺人才计划”申报端，按要求填报相关信息，并上传相关材料扫描件。
企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息。
3．申报材料申报企业须提供以下材料，（1）、（2）为必要材料，（3）、（4）、（5）、（6）选择其一提供即可（需上传原件彩色扫描件）：（1）统一社会信用代码证书，如为律师事务所、会计师事务所等合伙机构请上传营业执照或执业许可证；（2）企业内部对推荐人选的公示材料；（3）市级以上领军人才创办的企业（申报范围一）需提供苏州市级以上人才计划证书或者市级以上政府出具的的红头认定文件，资金拨付文件不可以。
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计划类别：姑苏创新创业领军人才专项
指南代码：050002
苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-创新）
引进人才（团队）姓名：
申报单位名称：
实施的项目名称：
所在地区：区（县）
单位地址：邮编：
联系人电话手机
电子邮件
申报日期：
苏州市科学技术局
二Ο一三年制
填写须知
一、本项目申报书（创新）适用于企业引进高层次研发人才填
写。
二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的选项前打
“✓”。
三、以创新团队申报的，按团队申报人数在表中反映基本情况。
四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。
有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。
五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。
第五部分“研发与管理团队”中，“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。
一、领军人才基本情况
1.1 以往所从事工作的经历和业绩
（主要介绍创新人才以往作为主要完成人承担有关研发任务的情况，包括在其中发挥的作用、所取得的成果的技术水平和经济效益，限1500字）
1.2引进人才的作用和贡献
（来苏实施创新的项目名称，成果水平、知识产权情况及本人近三年的设想与愿景,限800字）
二、引进人才企业基本情况
三、企业对引进人才提供支持情况
四、推荐意见
六、需提供的附件材料清单
附件一：
创新计划书格式要求
一、事业描述。
描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。
二、产品/服务。
介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
三、阶段目标。
介绍创新创业的短期目标、中期目标与长期目标。
四、营销策略。
介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。
五、竞争与风险分析。
主要介绍企业目前的市场竞争表现，可能存在的风险等。
六、管理。
介绍项目相关运作管理制度。
七、团队技能与人事需求。
介绍现有团队情况与人事需求，需要引进哪些专业技人才、所需人事成本等。
八、财务需求与运用。
包括融资款项的运用、营运资金周转等，并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。
九、成长与发展。
企业目前正在研发的项目及未来产品、技术发展方向，企业目前的经济效益及对今后一段时期的预测等。