各会计师事务所分所
各会计师事务所、分所：
根据《中华人民共和国注册会计师法》和《注册会计师年检办法》及《陕西省注册会计师协会关于开展注册会计师任职资格专项检查的通知》的有关规定，对我省131家会计师事务所中的1471名注册会计师进行了年度检验，目前该项工作已经结束。为了保证年检工作的准确性，现将有关情况通报如下，请各机构认真核对。如有问题，请在7月30日之前向注册部反映。
（一）2004年度年检合格注册会计师名单
一、省直管所
1、岳华有限责任会计师事务所陕西分所（44人）
注册会计师：王耀武翟晓敏寇信江张龙华郭洁
马芯庄同莘陈军方建军陈鹏
朱诗义张景文黄丽琼李盛珍艾全红
胡齐山姚青薛永东雷军锋杨红宁
刘森周钢柱赵永安张昕古小荣
马崇枝常晓波甄明张敏任军强
赵晋德邵芳贤谷茂生赵海斌杨光宇
师国强屈直苏汉强王玉蓉宁宝
徐连荣刘洁张金贤赵霞
2、陕西鸿信有限责任会计师事务所（26人）
注册会计师：高庆昭刘艳琴朱婉梅李存萍郭小沛
徐湘林陈文刚夏兴堂朱西来梁军
成希忠骆庚民付建华王千银黄素文
张荣马西全孙雁英包雪凤陈建利
王劼周晓红吕源张晓辉杨小东
孟昱
3、陕西三秦有限责任会计师事务所（28人）
注册会计师：闵德乾李振康李桂荣党三营卢进社孙淑蓉吕淑玲胡东山苑学东杨玉萍
李榆升周国婷王艾王艳萍白小利
王铎王长禹李景双樊江党靖超
任若媛雷勇左强段伟西陆忠明
安建民王根玉李艳
4、陕西华西有限责任会计师事务所（30人）
注册会计师：崔天钧卫培才房坤原晓平田广厚杨维耀栗学勤刘玉文王永红李小蕾
吴仲友花利萍郑艺丁刘金华石立宪
康敏生吕雪丽付青林张静刘剑芳
吴焱陈爱军白晓晴周秋燕白旭辉
王爱绒延育勤罗雪珍彭秀莲高波5、陕西中恒信有限责任会计师事务所(21人)
注册会计师：张富平范禄猷郑金平王来昌翟养炎
左海英刘克红刘少锋李桂荣张三联
张诚刚祁书堂张拓种宝仓武智敏
李淑娟张华兴刘成云钱明泓李秀梅
陶科一
6、陕西建华有限责任会计师事务所（13人）
注册会计师：苏延莉陈惠珍李聚胜杜守道白国先
康萍杜勇平李育苗姚素芳古立东
舒建军颜涵可杨娜
7、陕西通达有限责任会计师事务所（20人）
注册会计师：魏有法顾丽荷李发文段惠芳林小鸣丛琴娜丁文斌杨永华李硕仕赵桂成
白玉娥王素珍杨秀英拓玉锤王斌峰
晁忠昌武智华葛冀斌王新安曹宝珍8、中天银有限责任会计师事务所陕西分所（22人）
注册会计师：樊竹英李彦熠刘新宇薛玫李永红李长旺韩文才牛慧霞许武赵凯
刘波胡新魁郭定钧傅继宗张智林
杨振林匡英琳焦小荣范大江李红芳
杨秋生赖洁楠
9、陕西兴华有限责任会计师事务所（19人）
注册会计师：权广伟邹忠宁岳芳梅王侠胡建学柴世俊卜绍甲王玉琳张玉华张雅玲
李维耕严勇任巧周汝骝赵安兰
石瑞霞王静芬付斌段卫
10、上海东华有限责任会计师事务所陕西五联分所（21人）
注册会计师：丰学义薛燕蔡晓丽赵红刘春燕李晋玲吴秀萍王安娜米丽萍牟宇红
徐秉惠姜堤郭艳丽马俊文康素玲
王媛吉荣周炳善燕艳李加玉
尹沛然
11、陕西华兴有限责任会计师事务所（18人）
注册会计师：宋秀青蔺晓娟姚春安杨顺奇赵华李保玺张艳茹史蔓陈轶歆李斌
沈慧瑾郭向玲乔建平陈双蓉王小莉
韩秀萍杨雪霞刘巧兰
12、陕西中庆有限责任会计师事务所（21人）
注册会计师：李山张晓春赵月霞孙靖峰居江涛黄凤仙房建中吕承英付家增高淑蓉
撒淑娟秦淑桃陈赛华赵向阳董秋霞
陈川宏赵玉红刘剑王荣光王惠云
刘玉翠
13、陕西华夏有限责任会计师事务所（22人）
注册会计师：侯选章余季亮孙素荣雒万霖李林华
史惠萍宋海峰文家红高宏松翟高鹏
裴珍茹刘文军岑宛泽邱俊洲赵璞
张孝潮穆翠玲林岚慈伟川贺莉
宋耿田刘儒龙
14、陕西华德诚有限责任会计师事务所（35人）
注册会计师：高峰李廉党新昌诸富娜周惠通
米惠荣丁自力许民学丁元成李耀先
刘金玉陈志元陈登科刘长生赵令军
阎留柱王玉欣李彦堂张军选党仪珍
李改琴李启芸罗雨时杨蕤赵建玲
汪训之刘连荣赵燕翘张静丁荣霞
宇文旭赵勇为张凤英王晓颖张琰玲
15、陕西益友有限责任会计师事务所（20人）
注册会计师：原如斌赵永红尤同生张晓群赵生虎
郑娟莉卫江涛刘军华乔济宇张华
史雅茹张梅翟玉珍刘小峰强燕琳
董广岐王道安李刚胡丽华刑天生16、陕西同人有限责任会计师事务所（20人）
注册会计师：张志凤林元治李良坤李红郝敏生
贾莉周天云张宏尤海波程敏
赵岚王益黄菊英雷强李小明
章英庄斌张鹏张琳刘莉萍
注册会计师：李宝兴郎咸晶杨平安白虎军孟继颖
吴华山同清惠李海郑军郭茂盈
林清武张正刚袁振龙白丽霞李柳飞
杨素娴侯米岩孙华珍
18、陕西华瑞有限责任会计师事务所（12人
注册会计师：陈河波李友福邓化琪张克俭赵雅君
白蔓利唐选宏王立王进升李寅正
董红菱袁海强
19、陕西宏达有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：罗家荣秦永怀高立济刘文英朱晓凤张成功王晓慧乔新成支建德江志远
朱艺娟相素芳
20、陕西西秦有限责任会计师事务所（22人）
注册会计师：周志义冯敏樊保田寇菊贤张水兴
赵同山宋学景郭培马自雅邵明远
程壁张越华牛芸芳夏喜林李鼎新
崔杰张六炎张智民王爱东王进华
季梅芳潘耀霞
21、陕西正源有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：李莉周德隆刘世伦陈淑琴张崇义韩宝祥高双宁李娜李晓宁吴波22、西安新时代有限责任会计师事务所（19人）
注册会计师：王世华石文通李巨劳陈俊岗蒋守令魏积献牟春芳苑振立崔健杨基明
薛红霞孟钢柱黄申郭竞辉包德全
郝佩英朱晓曼左保现朱晓华
注册会计师：刘凯白敬业王治理张春玲臧晨曦李国柱程虹
24、五联联合会计师事务所陕西分所（7人）
注册会计师：王伟雄胡向阳张永军马君茂赵孔霞
王坐院周顺利
25、陕西安达有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：许建平何根宽王胜利张坤兰梁宗祥
杨兆卿王汉卿李艾蓉宁朝晖朱伟锋26、陕西广合有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：王璟徐栋梁锁爱民张小维秦亚军
冯福英尹永华史艹凡高福堂李宏峰
史沛文关亚婷
27、陕西高德有限责任会计师事务所（13人）
注册会计师：王正根鲁玉珍王兵高福民唐玮
刘玉鞍王治文曾建新刘宝生杨君凤
张渭琴高锦军刘敏
28、陕西中信有限责任会计师事务所（19人）
注册会计师：彭民孙辉忠何力程瑞远王俊
张旭樊兴飞刘新芳张香梅党益镇
李英喜畅通元陶永军王金吉雷建莉
姚春妮龚映威邱敏顾玲
29、陕西康华有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：李从富郑升有杨光蔡忠明郑周利
董文莉刘海燕李海滨孟智谋李正东
边耿防郑京朝
30、陕西立信有限责任会计师事务所（14人）
注册会计师：任苏政杨旭郭随英荆学亮杨东
师李平王爱梅韩贵生李军贾建智
王林德李小艳黄小利胡皓
31、陕西银河有限责任会计师事务所(7人)
注册会计师：朱勇珉吴立彦陈鸿昶陈淑敏李炜刘艳芳蔡亚平
32、陕西华信有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：刘自成阎三九王满朝李建邦邝吉长李天喜王战峰曹柏玉
33、陕西中润有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：李社利姚江李春光陈江波刘永宗张华丽郄曼煜
34、陕西方正有限责任会计师事务所（17人）
注册会计师：王树堂刘祝声杜景栋顾维忠王玉秋张志侠马永霞王继萍乐俊海王素岭
李永政张绩盈王喜兰林芳成翟英霞
李怀宇秦连英
35、陕西海华有限责任会计师事务所（9人）
注册会计师：尹帮斗张筱芸游明群刘亚梅许东红潘国梁李丽清娄喜文杜建国
36、陕西正德信有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：李仁斌张炳仁李军潮宋开谦段明启杨佩邓阳安魏和平何育辉闫博37、陕西华正有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：杨欣施凤林邵军璇赵文邱艹也梅
李卉侠雷俊玲杨军李喜文李玉彦38、陕西格瑞特联合会计师事务所（11人）
注册会计师：安秀玲王玉秀刘均刚徐兆林姜雪梅吴曙红王华英喻琰刘强陈爱君
郭强毅
39、陕西中勤万信有限责任会计师事务所（14人）
注册会计师：李晓争陈刚靳学英潘振渊关乃筠王昱谢志军赵彦辉徐寒薛蔼明
杨荣华牛玉正刘荔强刘化运
40、陕西天地有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：李小平赵毅茹金红王俊艺刘虎全王霞赵尚理谢中梁冯艳萍谷岚
张刚利王杰
41、陕西先锋有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：杨劲胡万德刘国铜王一牛桂芳付小文王彬
42、陕西秦龙有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：胡雪琴王玉霞杜桂霞刘力红赵秉辉任芫荽
43、陕西经纬有限责任会计师事务所（15人）
注册会计师：贠麦琴樊兴中唐建川徐久林卢国华郑永郭建明李凤莲贾长全李春荣
杨惠芬张红雨白巧云冯建勋毛齐盛44、青岛振青有限责任会计师事务所陕西分所（11人）
注册会计师：张利宾杨静刘继茂韩靖蔡敬梅韦芳宋超尹静王勇刘辉省
王勤
45、陕西正大有限责任会计师事务所（13人）
注册会计师：吴志华张文传王文和陈伯琦党桂芬
张孟利刘伟华朱治明冯晓丹时育中
王进杰杜玉梅高南多
46、陕西堃实有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：卞永安张红梅孔繁印张锋杨绍靖李彩杨士永王德义薛勇黄淑玲47、陕西华地有限责任会计师事务所（11人）
注册会计师：王良莉万玉龙董英华张惟张阿娟张忠荣刘波王晓炜李炜李强
李春艳
48、陕西恒誉有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：王印琳邱海龙陈惠敏王学荣曹建武49、陕西国兴有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：李云鹏李伟丁华岳郭明安袁君秦晓岚任剑鸿介红利姬芮娥袁申强50、陕西华宇有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：贾兰陈强姚孝民郭学鹏马利51、陕西衡兴有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：高惠民宋包良王坤灵裴玉钟盛梅蓉
王高潮杨滨邓利刚谢永利张艳萍
孙群杨炤
二、西安市
52、西安希格玛有限责任会计师事务所（72人）
注册会计师：吕华刘承福姚莉萍陈江英姜玉双师文军范敏华蒙玲高洪袁蓉
代丽张李萍高靖杰刘华邓小军
李彩兰王永忠邱程红赵琰潘要文
李辉张铁山曹爱民王铁军党永锋
宋晓燕徐强缑巧荣王侠李波
刘斌赵尊位武佳珍崔杰英王志鹏
吕安杰雷少辉朱菁赵忠张高鹏
侯林生沈楠杨静源龚玉安贾福宁
邓新华窦源韩宝安冯慧张军清
郑谦孙慧赵亮关汉信舒满意
罗宇征刘玉琪罗冯毅范煜容军
张明罗宏博刘小鹏付艳袁权
马祥志张小娟魏金娟孙立华屈振海
何军龙李杰
西安希格玛有限责任会计师事务所杨凌分所（5人）
注册会计师：陆跃明申淑琴刘纪平李小庆刘春彬53、西安康达有限责任会计师事务所（20人）
注册会计师：王尧坤张淑惠王文彦王战利武建人孙月娥刘波朱红彪侯忠刘润民
杨振鸿杨新荣芦存堂胡小莉杨生勤
李晓梅刘银禅崔红霞彭伟王典奇54、西安长兴有限责任会计师事务所（17人）
注册会计师：谢鸣王成谦高全善姜正钧张建辉杨志军李树维赵星涛王印安王永卫
李俊雅郭秀菊袁裴张娟利罗大鹏
闫建新爨春耕
55、西安汉都有限责任会计师事务所（14人）
注册会计师：郭廷云常伟赵玉会赵景政赵忠雷姜宝军崔洁白喜鹊马宏孟学勤
张博鲍刚陈海云魏金贵
56、西安兴国有限责任会计师事务所（19人）
注册会计师：朱兴国罗相林梁永星姚斌川杨凤舞
孙彦民纪维军孙亚利王春兰张明理
王正权吴蕊莉程顺心樊志贞田小红
侯新颜李惠兰沈新民王晓燕
57、西安华利信有限责任会计师事务所（9人）
注册会计师：雷春杰李均常闫瑞莲晏芳娥戚汝南王文陈红娟张佩琴徐桂英
58、陕西新北方有限责任会计师事务所（9人）
注册会计师：马信乾吴金莲薛启华王涵利雷理明郭照侠荣明达马维雒荣侠
59、西安康胜有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：周康余曹蕊娟杨渝康张交通张必胜成宽毅李建业马丽杨素云李金娥
葛咏王效芳
60、西安华鑫有限责任会计师事务所(6人)
注册会计师：陈西霞周勇张尚权王云洁郑秦粤汪建成
61、西安方兴有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：杨建文化文杰潘淑惠罗宝玲张恒党
刘菊芳沈勇吕庆玲
62、西安永明有限责任会计师事务所（11人）
注册会计师：韩梅芳于双庆王峻辛春阳黄泽勇
田桂芬杨琰谱王合林王更昌杨晖
于晓东
63、西安新世纪有限责任会计师事务所（11人）
注册会计师：苏艳顾秋刚张晓玲张鹏邵育慧邹永刘文光唐明晖金妍蕾龚亦农
陈福咸
64、西安金周有限责任会计师事务所（9人）
注册会计师：陈晓明魏琼琳赵来凤何菊莹赵月明张刚锁刘柯芬谢娟刘瑞轩
65、西安天元联合会计师事务所（3人）
注册会计师：王宗让杨庭娃白新印
66、西安白鹿有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：王芝桂樊成章魏博望张和让符竹莲
毛育平
67、西安航达有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：刘维敏王芝侠刘建玲姚晓娟肖冰
卢宝生
68、西安泾渭有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：史宏高军需杜培基张培禄高耀文
三、宝鸡市
69、宝鸡众信有限责任会计师事务所（16人）
注册会计师：宁博汪丽珊蒋翔乐贾根成赵飞
晁文教杜考验王平朱林平党志超
张选智孙逊李海锋邹宗和李雪勤
张少云
70、宝鸡天辉有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：刘志辉刘生英陈维蒿杨国恒郭长安
孙晓燕李纯霞刘芳玲
71、宝鸡华强有限责任会计师事务所（11人）
注册会计师：强建平周天善王宗周姚宗卫侯志杰
强必胜王力刘彦贵麦文振杨林贤
张周绪
注册会计师：冯克冯涛梁安秀范志刚吴润芳
刘飞义
73、宝鸡金正有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：孙飞闫克让张浩强建斌赵建寅杨清明
74、宝鸡九章有限责任会计师事务所（3人）
注册会计师：何书贤黄志明张洪
75、宝鸡雍兴有限责任会计师事务所（4人）
注册会计师：杨新民张万侠仝有兴李文铎
76、宝鸡天正联合会计师事务所（3人）
注册会计师：李宏杰赵克勤安广润
77、宝鸡诚正有限责任会计师事务所（4人）
注册会计师：李多顺索波峰高永峰张锁林
四、咸阳市
78、咸阳德利信有限责任会计师事务所（16人）
注册会计师：王连平马美亭李风栖胡克定陈健
张永平王耀文王晓阳关瑞吴碧艳
纪秉衡宁兴帮张迪伦刘士义付蓉
韩建绪
79、咸阳新元有限责任会计师事务所（13人）
注册会计师：朱文郁程俊岐高春贤崔峥林张瑞云
许崇希韩尚云朱素云刘再生吴协
张志信袁进才邹英礼
80、咸阳大秦有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：时玉萍徐学习温树潮邓双明郭向明苏州史西战
注册会计师：杨萌雷鹏马桂荣惠月爱崔启怀韩红
82、咸阳信德诚有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：李天德任继祖刘和义鲁先周李彩宁83、咸阳天诚联合会计师事务所（3人）
注册会计师：翟团社王建业任平
84、咸阳笃信有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：刘纯玉吴发李菊侠孙长芳赵志义85、咸阳德信有限责任会计师事务所（2人）
注册会计师：魏爱霞李崇新
86、咸阳天信有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：李秉廉文桂芝宋学山侯志玉胡长生87、咸阳赤淳联合会计师事务所（2人）
注册会计师：杨菊琴张日升
五、渭南市
88、渭南兴和有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：王秀侠孙仲义郝士峰胡亚蓉安振学李志乾李景仓唐爱军
89、渭南金鹏有限责任会计师事务所（10人）
注册会计师：勾晓鹏王敏艾梁惠珍王云峰赵丽英杨靖宇张品侠石益潮林广福王文秀90、渭南昌正有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：陈兴利周明礼姜天寿杨万喜张炳俊91、渭南金世华联合会计师事务所（3人）
注册会计师：杨金发徐西京冀娟侠
92、渭南广信有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：赵加驯张宏琴高改良陆军周安乐93、渭南奉信有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：张会云张礼平韦德科左永寿李成民职世兴
94、渭南同鑫有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：王新华张文谱李丙潮周秀英李月盛王金池王开民孙玲
95、渭南兴隆有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：张五岳杨福兴杨忠祥张永兴甄志荣96、渭南惠诚有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：党杨明宁语录刘延志张青海韦满堂卫庆
97、渭南中秦有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：范民杰宁沛杨三福王关喜姚更生马均斌
98、渭南西岳有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：张发亭卫留当雷耿文吕双来彭桂珍张志敬
99、渭南新华有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：魏茂义王积铭王登弟王凤鸣杜英杰六、铜川市
100、铜川宇宏有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：吕转社张恭平李云龙梁国利任效儒白爱玲张兴久郭卫华
101、铜川公立有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：王振伟樊素兰苗丽马新生刘民政任赵辉
七、商洛市
102、商洛商秦有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：杨炳汉侯印姓陈文敏周撑柱张凤玲
耿键
103、商洛正衡有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：吴久松刘紫嵘张占曹叶克民倪晓玲
王卓娅
104、商洛信兴有限责任会计师事务所（未上报CPA任职资格专项检查材料）105、商洛昌达有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：聂建设苏全玺韩希哲薛峰张静
106、商洛方圆有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：张延年王有成魏红日周金银汪从文
107、商洛鸿远联合会计师事务所（2人）
注册会计师：胡家清郭稳成
八、汉中市
108、汉中恒信有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：李宁王德兴刘迎波张骏华杨社荣
李峰徐霞
109、汉中四方有限责任会计师事务所（14人）
注册会计师：申体康余君李汉军张自学陈万德
文有明李文瑜姜惠明欧红兵徐道江
王岗陈攀刘冬梅陈英武
110、汉中同心有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：李新华成正海李代林张向东李明义
张培文
111、汉中信达有限责任会计师事务所（12人）
注册会计师：秦晓霞孙耀先刘厚忠傅崇东杨桂华
蒋汉堂胡仕旬乔继成兰云忠曹百兴
李永兴朱东银
112、汉中秦巴有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：李福祥宋文章陈振铣吴承珍李章红113、汉中鼎新有限责任会计师事务所（4人）
注册会计师：张富荣李重敏马文长任文斌
114、汉中嘉陵有限责任会计师事务所（4人）
注册会计师：谯清慧刘乐英苗德友田光跃
九、安康市
115、安康中圆有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：杨官保刘新民王新平但亚玲牛宏亮116、安康秦南有限责任会计师事务所（4人）
注册会计师：王继宝赵明芳袁慎勇孙廉盟陈和意117、安康诚信有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师:万行根吴宇黄福全谢贤林黄晓琴118、安康鑫达有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：徐汉珍卜西安杜成芳程华方隆菊十、延安市
119、延安延审有限责任会计师事务所（11人）
注册会计师：牛社强张春贤党经海田庆录拓耀亮侯自力宁金贵杜小平张瑞宏雷如鸯
闫海云
120、延安华联有限责任会计师事务所（8人）
注册会计师：王贵金李凤银宋继英朱绪宏常春延张效琨丁小军张全喜
121、延安顺达联合会计师事务所（10人）
注册会计师：王俊平张兰怡王晓军李杉白海波
惠建生党新华李娟李静王博122、延安宝塔有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：张宏运申咏井自泉武斌清赵玉梅张华杜锦玲
123、延安永盛有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：李元胜康春燕惠文章魏协武李德生124、延安黄塬联合会计师事务所（3人）
注册会计师：张世明李建荣田世耀
125、延安宇新有限责任会计师事务所（5人）
注册会计师：来改香陈志春刘百定张维文李培华十一、榆林市
126、榆林振北有限责任会计师事务所（9人）
注册会计师：白长厚叶锋朱竹梅王应成折宝兰张培静崔新华樊小琳刘继华
127、榆林神通有限责任会计师事务所（6人）
注册会计师：刘忠智王海徐瑜王伟李树军王永霞
128、榆林博瑞有限责任会计师事务所（7人）
注册会计师：王荣葛治平张志强赵四厚杨玉林高世成李东
129、榆林众鑫联合会计师事务所（3人）
注册会计师：崔守杰张国诚郭建华
130、榆林信达联合会计师事务所（5人）
注册会计师：李晓旭李卫兵李秀琴武希林曹振兴（二）2004年度未参加培训注册会计师名单陕西华西有限责任会计师事务所：王春梅沈明正
陕西三秦有限责任会计师事务所：梁雨光
陕西中恒信有限责任会计师事务所：侯西云
陕西同人有限责任会计师事务所：段昊斌
陕西华瑞有限责任会计师事务所：李友福
陕西正源有限责任会计师事务所：陈东志
陕西安达有限责任会计师事务所：郁宝康
陕西高德有限责任会计师事务所：戴家贵
陕西中信有限责任会计师事务所：张金柱
陕西方正有限责任会计师事务所：潘如梅
陕西格瑞特联合会计师事务所：雷普全
陕西天地有限责任会计师事务所：蒋志杰
青岛振青有限责任会计师事务所陕西分所：周翠凤徐维兰郭百顺陕西华宇有限责任会计师事务所：赵晓霞曹江锦
陕西衡兴有限责任会计师事务所：何光莲
西安长兴有限责任会计师事务所：高建华
西安汉都有限责任会计师事务所：冯志辉
陕西新北方有限责任会计师事务所：王学忠
西安康胜有限责任会计师事务所：刘小妹
西安泾渭有限责任会计师事务所：王建昌
宝鸡天辉有限责任会计师事务所：王战
宝鸡九章有限责任会计师事务所：吕志卿张鸿涛
宝鸡诚正有限责任会计师事务所：赵科孝
咸阳德信有限责任会计师事务所：王崇民张宝琴黎升元
渭南兴和有限责任会计师事务所：袁水荣
渭南金鹏有限责任会计师事务所：王翠芝
渭南广信有限责任会计师事务所：刘彩霞弥三民高久长
渭南奉信有限责任会计师事务所：达海侠
汉中同心有限责任会计师事务所：王永平
汉中嘉陵有限责任会计师事务所：李建民
延安顺达联合会计师事务所：杜修芳
延安永盛有限责任会计师事务所：薛建民
延安黄塬联合会计师事务所：王飞洲
榆林神通有限责任会计师事务所：康志恒常汉富
（三）2004年度停止执业注册会计师名单陕西鸿信有限责任会计师事务所：陈秀年齐宗莉
上海东华有限责任会计师事务所陕西五联分所：杜小燕
陕西广合有限责任会计师事务所：张英杰
西安泾渭有限责任会计师事务所：韩崇华
宝鸡天辉有限责任会计师事务所：董凡飞
会计师事务所的发展模式研究.
郑州大学西亚斯国际学院 本科毕业论文 题目会计师事务所的发展模式研究____ 指导教师李伟霞 _ 职称讲师____ 学生姓名薛潇帅学号 20081223145__ 专业会计学(审计方向) 班级审计一班_ 院（系）商学院会计系____________ 完成时间 2012年4月___________
会计师事务所的发展模式研究 摘要 会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。在美、英、日、法、加拿大、澳大利亚等经济发达国家，会计师事务所发展很快，而且许多会计师事务所联合起来组成规模庞大的合伙公司。有些公司已成为国际性组织，分支机构遍及世界各地。而在中国，社会对会计师事务所在国家经济生活中地位的认可，经历了一个艰难曲折的历史过程，会计师事务所自身也走过了一条坎坷不平的发展道路。 随着经济全球化程度的不断加深，以公共性信息资源和国际通用商业语言为主要特征的会计服务业成为全球服务经济的重要组成部分。随之而来的是国际“四大”进入中国市场，这一定程度上提高了我国会计师事务所的执业水平，但同时也给我国的会计师事务所带来了巨大挑战。因此，我认为只有正确的审视我国会计师事务所发展的现状、劣势、威胁与优势、机遇，认清自身差距，积极的应对，然后趋利避害，探究出一条能使我国会计师事务所蓬勃发展的各种行之有效的策略。 本文以规范的研究方法，共分三章展开探究。在分析了国际“五大”（现“四大”）的发展历程的基础上，对我国会计师事务所进行了SWOT分析，分别对我国会计师事务所的现状、劣势、威胁、优势、机遇进行详细分析，进而提出发展的策略，即规模化、多元化和提高内部治理和执业质量，最后认为我国会计师事务所会勃勃生机的去发展。 关键词：会计师事务所 ; SWOT分析 ; 发展模式
会计师事务所业务种类增多
会计师事务所业务种类增多 会计师事务所作为现代经济社会的一种服务中介机构，不仅服务于各种经济组织，成为监管的重要辅助工具，更逐渐成为现代经济增长的动力之一，是经济社会不可或缺的成分。随着经济的不断发展，事务所的服务开始渗透于各行各业，且服务范围一直在不断扩展。 近日，会计师事务所行业又迎来新的业务种类，即寿险公司动态偿付能力测试审核报告业务。日前，中国保监会发布了关于《保险公司偿付能力报告编报规则———问题解答第7号：寿险公司动态偿付能力测试的第三方独立审核》的通知。 通知中明确规定：对人寿保险公司的动态偿付能力测试出具审核意见的外部机构，是指符合独立性要求和具备动态偿付能力测试审核所必需的专业胜任能力的会计师事务所、精算咨询顾问公司等机构。 此外，除会计师事务所外，其他外部机构从事动态偿付能力测试审核业务，须事先报中国保监会备案。通知同时给出了动态偿付能力测试审核报告参考格式(无保留意见的报告）。 新监管要求带来新机遇 近几年，随着保险行业的快速发展，寿险公司的业务也推陈出新。首先公司的偿付能力成为保监会重点关注的问题之一。保监会监管动向表明，2008年，保险公司新会计准则转换将是一个重要议题。另外一个重要监管变化就是动态偿付能力测试审核报告的新监管要求。
早在去年，保监会提出动态偿付能力审核测试审核报告这一议题时，就曾引起注册会计师行业的高度关注和参与。 安永会计师事务所全球金融服务合伙人文启斯分析认为：“动态偿付能力测试审核报告是新监管要求。动态偿付能力测试审核报告成为人寿保险公司强制性、定期性的报告，这会给我们带来新的业务。” 对于拥有大量保险客户的事务所来说，这是一个容易抓住的业务种类。据文启斯介绍，“四大”都在关注这一动向。 新的业务产生也引起本土事务所的关注。记者在采访中发现，本土事务所关注程度相对比较低，有所关注的事务所都有保险客户，也是为满足客户的一种需求。2007年11月，上海立信长江会计师事务所就曾为此做准备，为了做好新业务，立信长江事务所还公开招聘了精算师。 北京京都会计事务所首席合伙人徐华在接受记者采访时，也表现出了强烈的兴趣。据京都事务所高级经理邱连强介绍说：“保监会发布通知后，我们事务所就组织了学习，对于新业务我们也在积极准备当中。” 审核报告特性显著 从保监会的通知上看，动态偿付能力测试审核报告与年报审计有本质的区别，二者之间存在很强的差异性,又相互影响、渗透。 安永华明会计师事务所精算部高级经理卢展航分析说：“二者差异很明显，动态偿付能力测试审核报告是预测未来，存在许多假设，存在假设就会存在合理性问题，这与年报审计侧重于准确性截然不同。”
四大会计师事务所发展中遇到的问题
四大会计师事务所发展中遇到的问题 一，“四大”在西方审计市场。品牌维护方面，四大必须要提供较高的审计质量，以维护其品牌形象，因而会存在因其审计质量的原因而影响其品牌形象的问题。审计市场也与其他产品(服务)市场一样，品牌的创立都要依靠过硬的质量和优质的配套服务。会计师事务所品牌的创立可能受很多因素的影响，但归根结底要靠质量。审计质量的不可直接观测性使审计质量的评价成本太高，为降低评价成本，市场需要寻找质量评价的替代品。会计师事务所的规模便是市场选择的低成本的替代品之一。那么，大规模的事务所是否一定高质量？高质量是否能够高收费？ 二，“四大”受到监管。国际性事务所在进入其他国家市场时会遇到当地政府法律法规的影响，受到当地的监管，当地政府采取保护本土事务所的政策，会对其发展受到影响。 三，“四大”管理难题。四大会计师事务所规模太大，分所太多，管理上会存在问题，质量控制较难。 四，会计师事务所的诚信危机。马威国际会计公司、德勤会计师事务所、普华永道会计师事务所相继惹上了麻烦，一直是中国会计行业领头羊的四大会计师事务所遭遇全面诚信危机。德勤近期也卷入了科龙公司的乱局。格林柯尔自入主科龙三年来一直由德勤为其审计，由于格林柯尔及科龙在财务报表上有很多明显漏洞，德勤对科龙2003年年报出具了“非标准无保留意见”，这遭到业内普遍质疑。不久前，毕马威也因涉嫌妨碍司法公正和非法销售避税产品，美国司法部开始对其调查并在讨论是否对其起诉。毕马威正在与美国司法部协商，希望能够避免司法部对它的指控。业内人士猜测，如果司法部对毕马威进行控告，则有可能导致毕马威的消失，从而使“四大会计师事务所”变成“三大会计师事务所”。事实上，四大会计师事务所的信誉已经开始出现危机。据中国注册会计师协会对2004年更换会计师事务所的统计，共有104家上市公司变更了审计师。其中有一个现象引人注目，就是有27家上市公司炒掉了四大会计师事务所，只有6家上市公司改聘四大会计师事务所。 “四大”在中国市场上面临的问题 一，源于中国市场内的竞争压力。四大会计师事务所在中国的市场上，还是要面临巨大的压力。国内会计师事务所发展越来越多，普遍收费低，“同一个审计项目，四大所的收费高出国内所2-5倍很正常。”上海一家大型企业的财务人员说。业务发展越来越多，给四大会计师事务所造成很大的竞争压力 二，客户流失方面。签字注册会计师会发生带走客户的情况。由于客户具有一定的流动性，客户的控制权是归属于会计师事务所还是签字注册会计师，两类所表现出不同的特征。国内所的客户控制权普遍掌握在签字注册会计师手中，之所以发生签字注册会计师跳槽带走客户，是因为上市公司直接与签字注册会计师打交道而不是与会计师事务所。 三，业务模式方面。目前会计事事务所主要从事传统的审计业务，业务单一，目前许多事务发展其他业务，如：管理咨询、税务服务、投资咨询等，四大在审计业务方面具有很强的竞争优势，但对于新业务优势不明显。 四大会计师事务所全球丑闻（截止2003年） 毕马威会计师事务所
会计师事务所的发展战略
会计师事务所的发展战 略 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
中国会计师事务所的发展战略注册师行业在近二十多年时间内取得了巨大的，中国会计师事务所的规模和总体竞争力有了很大提高。然而，面对国际竞争，仍需要会计师事务所加快发展，提高竞争力。本文从中国会计师事务所的发展历程和现状，提出当前中国会计师事务所的发展战略。 改革开放以来，中国持续、快速、稳定发展，社会生产力和综合国力不断增强，社会各项事业全面进步，取得了举世瞩目的成就。从1979年到2004年，经济年均增长%，居民消费水平年均提高7%，进出口贸易额年均递增%。2005年，中国国内生产总值达到182321亿元，进出口贸易总额达到15886亿美元。 自从1981年上海成立第一家会计师事务所，标志中国在建国30年后重新恢复了注册会计师制度之后，在近二十多年的时间里，中国会计师事务所伴随着中国经济的快速成长，得到了迅速发展。截至2005年底，全国注册会计师已发展到122949人，其中执业会员69917人，会计师事务所5200多家，2005年业务收入达182亿元。注册会计师已经成为中国市场经济社会监督体系的一支重要力量。 1996年以来，我国会计师事务所的收入以每年10％递增。中国注册会计师协会从2003年开始，发布年度会计师事务所全国百家信息。全国业务收入在前一百家的事务所，其业务收入逐年增加，由2002年的44亿元，增加到2005年的93亿元，增长111％，年均增长28％，全行业业务收入由2002年的110亿元，增加到2005年的182亿元，增长85％，年均增长23％。但是，也应看到，在中国注册会计师职业迅猛发展的过程中，出现了不少亟待解决的问题，比如注册会计师的独立性问题、能力胜任问题、职业道德问题，大大影响了整个注册会计师职业的公信力和竞争力。 当前，中国经济与世界经济逐步融合，各项改革不断深化。社会经济发展对注册会计师审计鉴证和专业咨询的依赖程度进一步加深，不断深化的改革和日新月异的经济环境，也对注册会计师行业发展提出了新的挑战，特别是加入WTO后，面对日趋复杂化和国际化的会计环境，中国的会计师事务所必须研究发展战略，增强竞争力。
浅谈会计师事务所的发展
浅谈会计师事务所的发展 近年，会计师事务所的发展经历了瓶颈，如何才能将会计师事务所做优、做强、做大，保持持续稳定健康发展，提升事务所抵抗风险能力，文章从三方面进行了阐述。 标签：会计师事务所执业质量人才培养业务延伸 0 引言 会计师事务所的发展经历了由小到大、由弱到强的变化，如何进一步将会计师事务所做优、做强、做大，保持持续稳定健康发展，关键应做到以下几点： 1 以质量求生存，积极组织会计师事务所的业务培训，努力提高执业水平 执业质量是会计师事务所的生命线，会计师事务所应把加强员工岗位培训、提高员工素质作为会计师事务所长期战略任务并不断强化。 1.1 重视各项知识的更新和积累 组织全体员工认真学习会计准则、审计准则、会计师事务所质量管理等业务标准，积极参加行业协会举办的各项业务培训，为提高执业质量奠定基础。 1.2 认真开展全员、全过程的培训工作 全体员工除积极参加行业协会及相关部门举办的年度各种类型的培训学习外，会计师事务所内部按需要组织全体员工进行业务培训，以本所注册会计师为主，开展形式多样的专题学习讨论。此外针对每个审计项目的各自行业性质、业务特点，开展审计项目进点前业务培训，这种培训主要是针对被审项目的行业特点，以前审计所掌握的情况，本次审计应把握的重点、难点，注意事项，解决问题的方法进行培训，具有短、平、快、针对性强的特点。此外，还应在重大审计项目结束后，组织全员培训，这种培训以解剖大型审计项目，审计技术方法运用为主，以提高参与和未参与项目审计人员业务素质和应变能力为目标，大家积极总结学习心得，交流学习经验，形成互助互学的学习风气，使得员工的专业知识和业务能力得到长足的提高。 1.3 控制审计报告质量，坚持“三级复核制” “三级复核制”是为控制审计工作底稿和审计报告质量而建立的一种制度，即会计师事务所出具的审计报告分别经由项目负责人、部门负责人和总审计师由低级到高级逐级审核，严格把关，谁签字谁负责的质量控制制度。要使“三级复核制”真正收到实效，会计师事务所应严格掌控两个要点：一要不折不扣，不搞花架子；二要坚持不懈，不吹一阵风。
会计师事务所的工作内容
中国注册会计师主要的工作内容是什么？ 会计师事务所的业务范围,也即是注册会计师的业务范围。根据《注册会计师法》第14条、第15条的规定及其他法律、行政法规的规定,中国国注册会计师可以办理以下三方面的业务: (一)审计业务 1.审查企业会计报表,出具审计报告; 2.验证企业资本,出具验资报告; 3.办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关报告; 4.办理法律、行政法规规定的其他审计业务。 (二)会计咨询、会计服务业务 1.设计财务会计制度; 2.担任会计顾问,提供会计、财务、税务和其他经济管理咨; 3.代理记账; 4.代理纳税申报; 5.代办申请注册登记,协助拟定合同、协议、章程及其他经济文件; 6.培训会计人员; 7.审核企业前景财务资料; 8.资产评估; 9.参与进行可行性研究; 10.其他会计咨询和会计服务业务。 (三)其他法定审计业务 1.根据《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外商投资企业法》及其实施条例或细则,以及有关三资企业税法的规定,三资企业的验资业务、会计报表的审计业务,必须由中国注册会计师办理。验资业务包括设立时验资和资本变更时验资;审计业务包括年度会计报表审计、中期会计报表审计和合并、分立及清算会计报表审计。
2.根据公司法《关于从事证券业务的会计师事务所、注册会计师资格确认的规定》及证券管理方面的法律、行政法规的规定,股份制企业的改组审计业务,年度会计报表审计业务,中期会计报表审计业务,合并、分立及清算会计报表审计业务,以及这些企业的验资业务,必须由会计师事务所和注册会计师办理。 3.除三资企业和股份制企业外,根据《企业会计准则》、《企业财务通则》等有关会计法规、制度的规定,企业对外报送的会计报表,也应由企业委托注册会计师进行审计。 一、接受指定，合理选派工作人员 事务所接受指定担任管理人后，应根据法院送达的决定书，成立企业破产案件管理人项目组，确定项目负责人，并依据破产案件的复杂程度选派项目组组成人员。 选派具有相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人工作人员，是事务所尽责履职的保证。按照管理人需要履行的职责要求，管理人参与企业破产案件甲理，涉及到会计、甲计、资产评估、诉讼、仲裁、拍卖、财产管理、方案制定和营业等多方面事务。因此，事务所接受指定后，应根据破产案件的实际情况合理配备工作人员，必要时可通过聘请本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责，也可以聘任债务人的经营管理人员负责重整期间的营业事务。 二、完整接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料 在接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料时，事务所应根据《破产法》第31条的规定，要求债务人移交法院受理破产申请前最少一年内的账簿，并对移交的账册、会计凭证、财务会计报告等会计资料进行核对，登记造表，办理交接手续。同时，应注意向债务人收集已经向法院提交的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;收集资产的抵押、担保合同、贷款合同、抵押、担保物清单;根据债务人移交的资产明细账，与债务人的有关人员一起核查实物资产实存数量，确认资产的所有权、用益物权和担保物权;核对债务、债权清册余额与接管的账面余额是否一致;设定抵押、担保的资产实存数量与抵押、担保物清单是否一致。对已接管的债务人的财产、账簿等资料，应由管理人聘用的工作人员与债务人的有关人员一起负责管理、保管，并明确相关的管理办法。 接管债务人财产后，事务所还应及时组织有关人员对债务人的企业经营现状、技术人员构成情况、严品生产的技术情况、设备完好情况、市场适销情况以及销售的盈利情况进行调查、分析，以决定继续或者停止债务人的营业。 三、全面调查债务人财产状况，制作财产状况报告 事务所接管债务人财产、账簿、文书等资料后，应对债务人的财产状况进行全面调查，尽快制作财产状况报告，为召开第一次债权人会议准备资料。 一方面，要按《破产法》第31条、第32条、第33条等有关规定，组织相关专业人员
会计师事务所经营发展战略分析
会计师事务所经营发展 战略分析 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
会计师事务所经营发展战略分析 ［提要］为了与市场经济的发展和现代企业制度的建立相适应，会计师事务所有必要实行战略管理。战略管理是对会计师事务所的经营活动实行总体性管理的过程，是会计师事务所制定和实施战略的一系列管理决策与行动。一般情况下，会计师事务所的战略管理过程分为七个步骤，战略分析是其中重要一环。本文结合我国会计师事务所的现状，介绍了战略分析的三个层次，即会计师事务所生存环境的行业分析、会计师事务所业务组合的总体战略分析和会计师事务所自身素质的经营战略分析。 一、会计师事务所生存环境的分析 注册会计师行业是会计师事务所生存发展的直接空间，也是对会计师事务所经营活动最直接发生影响的外部环境。从全球范围或发达国家来看，注册会计师行业经过百多年的发展，已是成熟行业。这表现在各事务所之间注重成本和服务上的竞争，并已经历过几次大的事务所间的合并和收购浪潮。我国的注册会计师行业具有分散性的特征。表现在大多数事务所是中小型的，行业中不存在规模经济，没有一家事务所能够对注册会计师行业的运行发生影响。这也有其客观原因。从1980年恢复注册会计师制度算起，我国会计师事务所的成立发展不过20年，还处于注册会计师行业初期阶段。1999年"脱钩改制"以前，政府有关职能部门在创造了各种注册会计师专业服务需求的同时，又纷纷成立了本部门下属的会计师事务所。事务所的成立如此之易，显示了当时注册会计师行业的进入障碍很低；而部门的保护，使各种执业资格证又形成了同一行业中不同产品(即不同的专业服务)之间的进入障碍。这些都分割了注册会计师行业市场，直接造成我国会计师事务所"小、散、乱"的现状，而众多中小事务所的激烈竞争又使自身的讨价还价能力不足，出现恶性的低价竞争。因此要改变注册会计师行业的分散结构，谋求会计师事务所持续稳定的发展，就要进行行业整合，如横向合并就是会计师事务所应考虑选择的一种战略。 美国的战略管理学者迈克尔·波特认为，在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，即潜在的加入者、替代品、购买者、供应者以及行业中现有竞争者的抗衡。这五种竞争力量共同决定行业竞争的强度和获利能力。我们可以运用这一原理来具体分析一下我国会计师事务所的生存环境。 1.潜在的加入者。潜在的加入者是否能够进入某行业并对该行业构成威胁，取决于该行业存在的进入障碍。构成注册会计师行业的进入障碍的主要因素有：(1)规模经济。规模经济是指在一定时期内，会计师事务所提供的服务的绝对量增加时，其单位成本趋于下
会计师事务所账务处理
会计师事务所几个特殊业务的会计处理 会计师事务所是国家批准成立的依法独立承担注册会计师业务的单位，实行自收自支，独立核算，依法纳税，它是注册会计师的工作机构。由于会计师事务所自身业务具有特殊性，因此其会计核算不可能与其他企业完全一样，本文着重结合《企业会计制度》和《会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法》（财会[2001]61号文件）的实施，谈谈实行新企业会计制度后，会计师事务所在会计核算方面应注意的几个问题。 一、职业风险基金的核算 根据《中华人民共和国注册会计师法》第二十八条规定“会计师事务所按照国务院财政部门的规定建立职业风险基金，办理职业保险”。同时，《会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法》规定，事务所在执行《企业会计制度》的基础上，增设“2333职业风险基金”科目。“职业风险基金”科目核算事务所按规定提取的用于职业风险赔偿的准备金。会计师事务所在提取职业风险基金时，借记“管理费用——职业风险基金”科目，贷记“职业风险基金”科目；事务所依法赔偿时，借记“职业风险基金”科目，贷记“银行存款”科目。如果所提取的职业风险基金不足以赔偿时，其差额直接计入当期损益。
例 1：A会计师事务所属于合伙制会计师事务所，2001年全年业务收入5O万元，A会计师事务所按业务收入的10%提取职业风险基金；2001年因涉及一桩诉讼案件，经法院判决，支付有关单位赔偿金6 万元；2001年该事务所税后利润10万元，该所按税后利润的30%提取共同基金。则A会计师事务所有关职业风险基金的会计处理如下： 1.支付赔偿金时： 借：职业风险基金 60000 贷：银行存款 6O000 2.年末，提取职业风险基金时： 借：管理费用——职业风险基金50000 贷：职业风险基金 50000 3.年末，将提取的职业风险基金不足以赔偿的部分转入“管理费用”： 借：管理费用——职业风险基金10000 贷：职业风险基金 1O000 二、职业责任保险费的核算
(完整word版)会计师事务所质量控制制度
会计师事务所质量控制制度 第一章总则 第一条为了规范会计师事务所的业务质量控制，明确会计师事务所及其人员的质量监控责任，合理保证会计师事务所质量控制目标的实现，根据《会计师事务所质量控制准则第5101号—业务质量控制》、《中国注册会计师审计准则第1121号—历史财务信息审计的质量控制》，结合会计师事务所组织结构、质量与风险管理控制结构等实际情况，制定本制度。 第二条会计师事务所的质量控制目标是： （一）会计师事务所及相关人员遵守法律法规、中国注册会计师职业道德规范以及中国注册会计师业务准则的规定； （二）会计师事务所和项目负责人能够根据具体情况出具恰当的报告。 项目负责人是指负责某项业务及其执行，并代表会计师事务所在业务报 告上签字的项目负责人或经授权签字的注册会计师。 第三条本制度包括为实现会计师事务所质量控制目标而制定的质量控制政策，以及为执行这些政策和监控政策的遵守情况而设计的质量控制程序，具体包括以下七方面的内容： （一）对业务质量承担的领导责任;； （二）职业道德规范； （三）客户关系和具体业务的接受与保持； （四）人力资源； （五）业务执行； （六）业务工作底稿； （七）监控。 第四条会计师事务所应当将质量控制政策与控制程序形成书面文件，并传达到全体人员。会计师事务所人员应当了解、掌握和执行这些政策和程序，及时向会计师事务所反馈其对质量控制政策和程序的意见和建议。 第二章对业务质量承担的领导责任 第五条会计师事务所实行主任会计师负责制，主任会计师对会计师事务所质量控制制度的建立健全和执行承担最终责任。 第六条会计师事务所应致力于以质量为导向的内部文化的培育。内部文化的形成有赖于会计师事务所各级管理层特别是领导层的努力，各级管理层应当牢固树立质量至上的意识，避免重商业利益轻业务质量。 第七条会计师事务所领导层及其作出的示范对于内部文化的形成有着重大影响。会计师事务所各级管理层应当通过清晰、一致及经常的行动示范和信息传达，向全体员工强调质量控制政策的程序的重要性以及质量控制目标的要求，促进优秀质量文化的形成。 第八条会计师事务所可以根据规模大小设立技术与风险管理委员会（或委派负责人）。.技术与风险管理委员会（或负责人）的职责是负责会计师事务所业务质量控制政策和控制程序的制定、重大风险问题的决策等事项。 第九条技术与风险管理委员会（如设置）应由3至5名委员组成，主任委员由
会计师事务所经营发展战略分析
会计师事务所经营发展战略分析 一、师事务所生存环境的 注册会计师行业是会计师事务所生存的直接空间，也是对会计师事务所经营活动最直接发生的外部环境。从全球范围或发达国家来看，注册会计师行业经过百多年的发展，已是成熟行业。这表现在各事务所之间注重成本和服务上的竞争，并已经历过几次大的事务所间的合并和收购浪潮。我国的注册会计师行业具有分散性的特征。表现在大多数事务所是中小型的，行业中不存在规模，没有一家事务所能够对注册会计师行业的运行发生影响。这也有其客观原因。从1980年恢复注册会计师制度算起，我国会计师事务所的成立发展不过20年，还处于注册会计师行业初期阶段。1999年"脱钩改制"以前，政府有关职能部门在创造了各种注册会计师专业服务需求的同时，又纷纷成立了本部门下属的会计师事务所。事务所的成立如此之易，显示了当时注册会计师行业的进入障碍很低；而部门的保护，使各种执业资格证又形成了同一行业中不同产品(即不同的专业服务)之间的进入障碍。这些都分割了注册会计师行业市场，直接造成我国会计师事务所"小、散、乱"的现状，而众多中小事务所的激烈竞争又使自身的讨价还价能力不足，出现恶性的低价竞争。因此要改变注册会计师行业的分散结构，谋求会计师事务所持续稳定的发展，就要进行行业整合，如横向合并就是会计师事务所应考虑选择的一种战略。毕业论文 美国的战略管者迈克尔·波特认为，在一个行业中，存在着五种基
本的竞争力量，即潜在的加入者、替代品、购买者、供应者以及行业中现有竞争者的抗衡。这五种竞争力量共同决定行业竞争的强度和获利能力。我们可以运用这一原理来具体分析一下我国会计师事务所的生存环境。 1.潜在的加入者。潜在的加入者是否能够进入某行业并对该行业构成威胁，取决于该行业存在的进入障碍。构成注册会计师行业的进入障碍的主要因素有：(1)规模经济。规模经济是指在一定时期内，会计师事务所提供的服务的绝对量增加时，其单位成本趋于下降。它形成的进入障碍会使新加入者不得不以大规模进入注册会计师行业，或者冒着现有会计师事务所强烈抵制的风险，不得不以小规模进入，忍受成本过高的劣势。但我国的会计师事务所尚未形成足以抵挡外国会计公司进入的规模经济。相反，我国会计师事务所与之竞争的结果将是，或者成为它们的成员所，或者萎缩，或者瓦解消失。(2)产品差别化。这是指由于客户对会计师事务所的产品(专业服务)质量或品牌信誉的忠实程度不同而形成的产品之间的差别。产品一旦形成进入障碍，新加入者往往要花费较长时间攻克这一壁垒。但我国会计师事务所提供的服务无论从质量上还是从信誉上都远不及外国会计公司。(3)资源优势。已有的会计师事务所可以凭借自己在人力资源或者拥有技术等方面的优势，设置进入障碍。但众所周知的是，我国的注册会计师还需要向外国会计公司，提高自身的执业水平和职业道德。(4)政府政策。我国加入WTO后，将逐渐取消对外国会计公司在业务规模、机构数量、国外从业人员等方面的限制，最终会清除WTO认定的会计服务
会计师事务所业务报备制度
河南省会计师事务所业务报备管理办法 第一条为维护社会公众利益和会计师事务所及注册会计师的合法权益，预防和打击假冒会计师事务所审计报告的违法行为，全面提升执业能力、促进行业健康发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条在河南省境内依法设立的会计师事务所（含外省会计师事务所在河南省设立的分所）以及在河南省执行法定业务的外省事务所均适用本方法。 第三条省内会计师事务所到省外执业应当遵守当地业务报备的相关规定。 第四条会计师事务所按照《中华人民共和国注册会计师法》规定开展的注册会计师法定业务，即财务报表审计业务、专项审计业务等其他鉴证业务均属于业务报备的范围。 财务报表审计业务：是指以被审计单位整体财务报告为鉴证对象、以通用目的为财务报告编制基础，对财务报告整体发表审计意见的审计项目，包括年报审计、中报审计、季报审计、月报审计、IPO审计、发行债券审计、基准日报表审计等。审计报告的用途既可以是法律法规规定的，也可以是司法鉴证目的、银行放贷目的或其他目的的情形。 专项审计业务：是指以部分财务指标为鉴证对象、或以特
殊目的为财务报告编制基础，对个别或部分财务指标发表审计意见，或通过个别或部分财务指标对专门事项进行认定并发表意见的审计项目，是除财务报表审计、验资以外的其他鉴证类业务。 第五条会计师事务所业务报备采用网上实时报备方式。各会计师事务所应当在业务终了时，出具业务报告时，实时将有关业务信息录入省注协网上业务报备系统,填报完成后由系统生成防伪验证码和二维码。 第六条会计师事务所出具业务报告时应将带有二维码的防伪报告封面作为业务报告书的首页，并将获取的防伪验证码完整无误的打印至对外出具的鉴证报告正文每页的右上角。会计师事务所出具鉴证业务报告时建议采用不可拆卸装订技术以保证鉴定报告的完整性。 第七条会计师事务所出具的业务报告上打印有防伪验证码及二维码仅证明此业务报告是经依法批准设立的事务所出具并经河南省注册会计师协会业务报备系统备案，业务报告的法律责任主体仍然是会计师事务所，注册会计师协会不承担业务报告的任何法律责任。 第八条在河南省内执业的外省会计师事务所，每承接一项业务需向省注协提交会计师事务所营业执照复印机、事务所介绍信和申领人有效身份证件，到省注协申请临时登录帐户，登
2020年(发展战略)中国会计师事务所的发展战略
（发展战略）中国会计师事务所的发展战略
中国会计师事务所的发展战略 中国注册会计师行业于近二十多年时间内取得了巨大的发展，中国会计师事务所的规模和总体竞争力有了很大提高。然而，面对国际竞争，仍需要会计师事务所加快发展，提高竞争力。本文从中国会计师事务所的发展历程和现状，提出当前中国会计师事务所的发展战略。 改革开放以来，中国经济持续、快速、稳定发展，社会生产力和综合国力不断增强，社会各项事业全面进步，取得了举世瞩目的成就。从1979年到2004年，经济年均增长9.4%，居民消费水平年均提高7%，进出口贸易额年均递增16.7%。2005年，中国国内生产总值达到182321亿元，进出口贸易总额达到15886亿美元。 自从1981年上海成立第壹家会计师事务所，标志中国于建国30年后重新恢复了注册会计师制度之后，于近二十多年的时间里，中国会计师事务所伴随着中国经济的快速成长，得到了迅速发展。截至2005年底，全国注册会计师已发展到122949人，其中执业会员69917人，会计师事务所5200多家，2005年业务收入达182亿元。注册会计师已经成为中国市场经济社会监督体系的壹支重要力量。 1996年以来，我国会计师事务所的收入以每年10％递增。中国注册会计师协会从2003年开始，发布年度会计师事务所全国百家信息。全国业务收入于前壹百家的事务所，其业务收入逐年增加，由2002年的44亿元，增加到2005年的93亿元，增长111％，年均增长28％，全行业业务收入由2002年的110亿元，增加到2005年的182亿元，增长85％，年均增长23％。可是，也应见到，于中国注册会计师职业迅猛发展的过程中，出现了不少亟待解决的问题，比如注
会计事务所的工作内容
会计事务所的工作内容 会计事务所工作内容主要就是审计业务。经常做的就是财务报表审计和验资，企业年检。看看企业有没有做假账。 本文就会计师事务所在企业破产案件管理人职责的尽责履行时应重点关注的事项谈一些粗浅看法。 一、会计事务所工作内容接受指定，合理选派工作人员 会计事务所接受指定担任管理人后，应根据法院送达的决定书，成立企业破产案件管理人项目组，确定项目负责人，并依据破产案件的复杂程度选派项目组组成人员。 选派具有相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人工作人员，是会计事务所尽责履职的保证。按照管理人需要履行的职责要求，管理人参与企业破产案件甲理，涉及到会计、甲计、资产评估、诉讼、仲裁、拍卖、财产管理、方案制定和营业等多方面事务。因此，会计事务所接受指定后，应根据破产案件的实际情况合理配备工作人员，必要时可通过聘请本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责，也可以聘任债务人的经营管理人员负责重整期间的营业事务。 二、会计事务所工作内容完整接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料 在接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料时，会计事务所应根据《破产法》第31条的规定，要求债务人移交法院受理破产申请前最少一年内的账簿，并对移交的账册、会计凭证、财务会计报告等会计资料进行核对，登记造表，办理交接手续。同时，应注意向债务人收集已经向法院提交的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;收集资产的抵押、担保合同、贷款合同、抵押、担保物清单;根据债务人移交的资产明细账，与债务人的有关人员一起核查实物资产实存数量，确认资产的所有权、用益物权和担保物权;核对债务、债权清册余额与接管的账面余额是否一致;设定抵押、担保的资产实存数量与抵押、担保物清单是否一致。对已接管的债务人的财产、账簿等资料，应由管理人聘用的工作人员与债务人的有关人员一起负责管理、保管，并明确相关的管理办法。 接管债务人财产后，会计事务所还应及时组织有关人员对债务人的企业经营现状、技术人员构成情况、严品生产的技术情况、设备完好情况、市场适销情况以及销售的盈利情况进行调查、分析，以决定继续或者停止债务人的营业。 三、会计事务所工作内容全面调查债务人财产状况，制作财产状况报告 会计事务所接管债务人财产、账簿、文书等资料后，应对债务人的财产状况进行全面调查，尽快制作财产状况报告，为召开第一次债权人会议准备资料。 一方面，要按《破产法》第31条、第32条、第33条等有关规定，组织相关专业人员对债务人破产申请裁定日的财务状况和破产申请裁定日前至少一年内的财务收支进行审计或审核，检查债务人在法院受理破产申请前一年内有无无偿转让财产、以明显不合理的价格进行
会计师事务所规章制度
会计师事务所规章制度 1. 会计师事务所管理规章制度 2. 会计师事务所职业道德规章制度 3. 会计师事务所人事管理规章制度 4. 会计师事务所档案管理制度 5. 会计师事务所财务管理制度 6. 会计师事务所业务质量控制制度 1、会计师事务所管理规章制度 为了进一步体现按劳分配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作积极性和业务开拓的主动性，加强质量控制和内部管理，特制定以下管理制度。 一、人事管理制度 （一）、组织机构及岗位设置主任会计师（董事长）总经理 （二）岗位任职条件 1．主任会计师：具备优秀的道德品质和良好的经营理念，能团结带领全体同仁共同奋斗，使事务所得到健康稳步发展；同时，具备较高的管理水平和业务素质，能有效地控制事务所的执业风险，并能为事务所经营风险承担主要责任。 2．总经理：具备良好的职业道德和先进的经营理念；具备优秀的组织、管理、协调能力；具备很强的业务开拓能力和客户工作经验；具有优秀的团队管理和项目管理经验。业务知识广博，能全面领导事务所的各项业务工作。 3．副主任会计师、副总经理：具备精湛的业务知识和丰富的实践经验；能有效协助主任会计师和总经理制定全所各项管理规范；具备很强的组织、管理、协调能力和业务开拓能力；在分管范围内，能有效地开展各项工作。 4．部门经理：具备良好的职业道德和团队精神，具备相关执业资格；有较强的业务开拓能力和较高的业务素质；具有丰富的项目管理经验，能很好的组织、协调、指导本部门人员完成所里分配的各项业务。 5．高级项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备丰富的执业经验和精湛的执业水平，能有效控制风险；具备较强的协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成大型的审计或评估等项目。 6．项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备较高的执业水平和风险控制能力；具备一定的组织、协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成各类审计或评估项
浅谈我国会计师事务所发展
浅谈我国会计师事务所发展 发表时间：2010-02-26T16:01:41.513Z 来源：《价值工程》2010年第1期供稿作者：张运玲；朱其俊 [导读] 会计师事务所是注册会计师执业的重要载体，面对竞争日益激烈的会计服务市场，必须大力推动会计师事务所的改革 张运玲 Zhang Yunling；朱其俊 Zhu Qijun(合肥工业大学管理学院，合肥 230009 ) 摘要：会计师事务所是注册会计师执业的重要载体，面对竞争日益激烈的会计服务市场，必须大力推动会计师事务所的改革。本文以我国会计师事务所为研究对象，在充分了解现状的基础上，提出适合我国会计师事务所发展的对策，以期加快我国注册会计师行业的发展。关键词：会计师事务所；注册会计师；发展对策 中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2010）02-0046-02 0 引言 新世纪以来，以会计师事务所走出去为标志，大力推进会计师事务所做大做强战略。为满足国内大型、特大型企业集团服务需求，以及行业应对日益激烈的国际竞争的需要，2007年6月，中注协发布和实施《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》，全面启动事务所做大做强战略，大力发展培育能够为大型企业和企业集团提供综合服务的事务所，以及能够服务于中国企业走出去战略，提供跨国经营综合服务的国际化事务所。2007年12月，国务院九部委联合发布《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》，支持有条件事务所积极走出去，建立国际化服务网络，树立国际化品牌，服务中国企业“走出去”战略。在行业做大做强战略的指导下，国内大型事务所展开了强强联合和走向国际的步伐，在设立境外执业机构、开拓境外业务方面取得初步成果。本文将通过对我国会计师事务所现状分析，找出存在的问题，探讨应采取的对策和方法。 1 我国会计师事务所现状及存在的问题 1.1 我国会计师事务所现状 国外的会计师事务所有些已有百年历史，而我国的注册会计师行业在90年代初才刚刚起步，与之相比，差距甚大。第一，经营规模小。“世界四大会计师事务所”（KPMG毕马威、Ernst&Young安永、Deloitte&Touche德勤、PricewaterhouseCoopers普华永道）在全球平均设有数百家办事机构和会员所。普华永道已拥有万名合伙人，一万多位雇员。而在中国，年营业额达千万，拥有百名以上注册会计师的事务所也是屈指可数了；第二，执业范围狭窄，内容单一。与国际会计师事务所以咨询服务为主相反，我国的会计师事务所主要以传统的审计和会计业务为主，现在“四大”中，传统的会计和审计业务在总收入中的比重不大，只占到30%～40%，而非传统的咨询服务业收入比重迅速提高，管理咨询由原来的30%达到现在的50%以上。最后一个问题，是执业人员报酬较低，造成人才损失严重。此外，国际会计师事务所的由于规模的不断扩大以及自身的人才流动，每年都会有新的人才补充进来，从而更具活力和年轻化[2]。 1.2 我国会计师事务所存在的问题 目前，我国内资会计师事务所普遍存在以下问题： 1.2.1 注册会计师经验缺乏，专业胜任能力不足。注册会计师拥有良好的专业胜任能力能够经济有效地完成客户委托的业务，但如果缺乏足够的知识、技能和经验就难以胜任委托业务环境中的工作，给客户乃至社会公众带来危害。会计师事务所的年轻员工所占比例过多，造成专业胜任能力不足，可能对注册会计师职业道德产生威胁。比如当客户的员工对所涉事项更具专长，会计师事务所面临同意客户员工判断的压力。由“2009年会计师事务所综合评价前百家信息”数据可以得出，目前，年龄在40岁以下注册会计师所占比重超过67%，我国注册会计师的专业胜任能力受到挑战。调查发现，会计师事务所存在的问题主要表现在以下两个方面：一是会计师事务所对已查明的上市公司财务会计信息虚假问题隐瞒未披露；二是会计师事务所对上市公司财务信息的审计仍存在重大疏漏。即正常专业能力需求不足也是不可回避的事实，而在一个“劣币驱逐良币”的制度环境与社会现状中，遵循职业道德反而成为“反常”之举[3]。 1.2.2 我国会计师事务所收入偏低。国际“四大”进入我国市场后，凭借其专业优势与丰富的经验，在注册会计师行业的竞争中占据了有利的位置，同时开展业务时也可从我国政府部门获得较多的支持。在行业服务细分程度越来越深的背景下，注册会计师行业的潜在竞争对手也越来越多，除了同行业的竞争，其他替代行业（如管理咨询行业等）也可以提供更加专业和细化的服务，因其不需要遵守注册会计师行业执业准则规范，给注册会计师行业带来了强大的竞争压力。2008年度我国会计师事务所全行业总收入310亿元，较2007年276亿元增长了12%；前百家事务所业务收入197亿元，较2007年165亿元增长了19%。但与国际“四大”相比，差距仍很大，2008年度百家事务所中，我国会计师事务所的业务收入只占47%，而国际“四大”业务收入总量超过一半多。虽然每年的业务收入较前一年都有一定程度的增长，但总体来说我国的会计师事务所的业务收入还有待于进一步提高[4]。 1.2.3 缺乏对国外市场的认知和开展国际业务的经验。迄今为止，我国尚没有一家会计师事务所能够获得国外资本市场及其监管机构的资格认可。这成了我国会计师事务所发展面临的瓶颈之一，我国会计师事务所得发展及其服务对象长期定位于国内市场，这不能顺应我国经济迅速发展和全球经济一体化的经济形势。 1.2.4 会计师事务所内部控制有缺陷。目前，国内相当多的会计师事务所实行的是以主任会计师全面负责、副主任会计师分工负责审计业务的条线型管理模式。这种管理模式有员工工作成果容易计量、有利于调动员工积极性等优点。但是缺点也日益明显：由于个人收入与业绩紧密挂钩，在利益的驱使下，很难保证条线人员执业态度的严谨，风险管理系统运行的有效性和审计业务的质量也很难得到保证。其次，一旦事务所内部条线负责人跳槽，事务所将不可避免的面临客户资源损失的危险。而且，由于副主任会计师实际掌握着客户资源和高级经理、项目经理等人力资源以及大部分审计业务报告的复核签发权，容易造成尾大不掉、难以控制的局面。这些弊端如不加以严肃对待，将对会计师事务所的资产控制和业务控制及凝聚力造成严重影响，进而不利于会计师事务所的品牌价值提升[5]。 2 我国会计师事务所的发展对策 根据对以上存在问题的具体分析，并结合我国经济发展情况，本文对我国会计师事务所发展中急需解决的问题提出以下具体对策。 2.1 开展多元化经营 审计、法律、税务、资产评估、管理咨询等业务与会计业务互相关联且具有互补性，会计师事务所在做好会计业务的同时，应该积极去拓展这些领域的份额，健全自己的服务功能，这样一来，可以提高服务品质，共享资源，降低成本，同时可以有效的防范经营风险，在某一项业务经营不利时，可以由其他业务领域的良性增长来弥补。特别是中国加入世贸组织后，税务和管理咨询方面的业务必定会大大增加。因此，我国的会计师事务所应具备开拓未来市场的远见，根据不停变化的市场需要及时调整业务结构，积极拓展服务领域，形成自身
会计师事务所业务培训制度
会计师事务所业务培训制度 为规范本所的执业后续教育培训工作，提高员工的专业胜任能力，提升员工个人素质，促进员工熟练掌握、运用专业知识和工作技能，根据注册会计师法和执业准则应用指南的规定，结合本所实际，制定本制度。 （一）培训目的 1.掌握本所规章制度、岗位职责、工作要领，使岗位员工适应和胜任本职工作； 2．规范员工工作，强化责任意识、风险控制意识和质量意识，树立效率原则、效益原则； 3．提升员工履行职责的能力的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯； 4．提高员工学习能力和知识水平，提升员工执业能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件； 5．提高我所综合素质，增强我所的竞争能力和持续发展能力； 6．提高员工执业素质，充实其业务知识与技能，以增进工作质量及绩效，从而向客户提供创新、优质的专业服务。 （二）、培训的组织 员工培训工作在单位统一布署下由综合办公室归口管理、统一规划并组织实施，员工个人主动配合。 综合办公室根据单位年度规划、业务目标、考核指标，拟订我所年度培训计划上报主任会计师批准执行。 综合办公室根据我所培训计划，规定具体培训方案，经批准组织实施。明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，报人力资源部门审核，经批准后组织实施。 培训授课要落实到人，由综合办公室组织备课，授课人以本所批准注师为主，必要时还要组织授课人试讲。需外请专家、教授的报主
任会计师批准。 综合办公室要做好培训课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。 全体员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。除了积极参加本所组织的各项培训外，单位提倡和鼓励职工提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。 综合办公室要及时掌握培训需求动向，在单位统一培训的基础上，适时合理的调整培训内容。各部门和个人也可以向综合办公室提出培训要求和建议。 （三）、培训内容 1.新进员工培训 单位为新进员工提供系统的上岗培训，培训内容主要包括： （1）．企业文化和制度培训。目的是使职工了解单位发展史，熟知单位企业文化、单位经营范围；学习和掌握单位行政管理制度、业务工作制度和道德行为规范； （2）．岗位培训。培训部门要对新员工拟任岗位进行专业培训，包括职业道德、专业基础知识、工作底稿及操作规范、实务培训、商务礼仪及客户沟通技巧等，使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。使新进职工更快地融入单位团队，快速有效地担当岗位责任； （3）．案例研究及模拟实习。以案例形式讲解本单位在经营活动中的经验和教训，使新职工掌握基本原则和工作要求,而后进行有针对性的模拟实习。 2.执业资格考试 单位要求员工获得所从事专业方向的执业资格，员工报名参加该执业资格的考试培训班，考试通过可报销培训费。每门考试培训费用只能报销一次。同时单位鼓励员工获得与本专业相关的第二种类别的