股权激励与合伙人制度落地实操 中

《律师主办企业股权激励实务操作》创始院长高度强

课程安排

第二次抽奖 第一次抽奖

第三次抽奖

12月16日

12月17日

1、律师为何要学习股权？

2、股权激励的作用与利弊分析

3、股权激励的八大误区

4、股权激励的“12定”解决方案：定目标、定方法、定时间、定对象、定数量、定来源、定性质、定条件、定价格、定权利、定合同、定退出

第一讲、律师主办企业股权激励实务操作上

1、股权激励的“10种主要模式:管理层收购模式、员工持股计划模式、账面价值增值

权模式、股票增值权模式、虚拟股票期权模式、延期支付模式、虚拟股票模式、业绩股票模式、限制性股票模式、股票期权模式

2、股权激励方案设计与实施

3、股权激励的有效运行

第二讲、律师主办企业股权激励实务操作下

1、两人合伙股权设计及常见问题分析

2、三人以上股权设计及常见问题分析

3、股权设计应注意的问题：如何在合伙中享有主动权、只出技术不出钱怎么办、不要工资或奖金，可否作为合伙人、兼职怎么办、中途不好好干活怎么办、何时进行股权激励、众筹项目的股权设计

第三讲、股权设计实务操作

1、控制权运用的技巧：减少了所有权，就要增加控制权；控制不了股东

会，就控制董事会 ；控制不了董事会，就动用否决权；没有了否决权，

就运用期权设计。2、控股权注意的四个问题：分的太多、分的太快、分的太少、分错了人。3、好的股权结构的四个特点：股权结构简单明晰；存在一个核心股东；股东资源互补；股东之间信任合作。

第四讲、公司控制权系统实务操作

1、传统律师转型成为股权律师需要具备的商业思维

2、案例分析：马云背后的男人蔡崇信：阿里股权分配背后的秘密

3、传统律师转型成为股权律师三大要素

4、案例分析：股权律师开拓市场的五类经典案例

第五讲、股权是传统律师转型的重大机遇

1、股权律师开拓企业股权业务的五大方式

2、股权律师常见的股权业务开展的典型案例

3、如何成为懂经营、会管理、通市场的股权律师

4、股权律师掌握做股权方案的六大重要案例

第六讲、股权律师业务开展的基本素质

1、解决员工动力问题：员工吃大锅饭缺乏竞争活力、绩效管理滞后性、金钱不能解决的问题、员工加薪、晋升发展、研发人员的创新动力问题

2、解决制度与文化落地问题：有问题没人解决的问题、管理者有责无权的问题、有制度无执行的问题、员工践行企业文化的问题、战略目标有效管控执行落地的问题

3、解决人才梯队建设问题：老板被明星员工绑架的问题、人才跟不上公司发展速度问题、人才断层问题、培养核心骨干接班人问题、留人的问题

第七讲、合伙人制度的设计实施帮助企业解决的问题

1、合伙人制度的6大文化建设方法

2、制度落地6步法：定方向、定对象、定模式、定来源、定考核、定退出

3、合伙人制度6大基础制度：进入机制、利益机制、发展机制、奖罚机制、考核机制、退出机制

4、企业合伙人制度和律所合伙人制度的区别

5、股权律师制定企业合伙人制度的常见案例分析

第八讲、合伙人制度落地实操方法

第四次抽奖

16日中午开奖

16日下午开奖

17日下午开奖

17日中午开奖

6

律师实操现场互动

5 股权激励有效运行的“6大问题”

4 股权激励方

案“落地10

策”

3 股权激励的“14种”主要模式 2 股权激励的“12定”解决方案 1 股权激励到底有多神通广大 《律师主办企业股权激励实务操作》

课程纲要

课程纲要

1

股权激励到底有多神通广大

6

互动与答疑 5 股权激励的

有效运行 4 股权激励方案设计与实施 3 股权激励的“10种主要模式 2 股权激励的“12定”解决方案

股权激励到底有多神通广大 股权激励的“12定”解决方案

股权激励的“14种”主要模式 股权激励方案“落地10策” 股权激励有效运行的“6大问题” 律师实操现场互动

定目标定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同

定目标定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同

定目标定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同

定目标定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同

定目标

1、上市公司的规定：定方法

定时间

定对象

定数量

定来源

定性质

定条件

定价格

定权利

定合同

定目标

2、确定数量的五项原则：定方法

定时间

定对象

定数量

定来源

定性质

定条件

定价格

定权利

定合同

定目标

3、三条生死线：定方法

定时间

定对象

定数量

定来源

定性质

定条件

定价格

定权利

定合同

定目标

定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同1、做减法：（用百分比）做加法：（用总股份数）

定目标定方法定时间定对象定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同2、定股票来源：定资金来源：

定目标定方法定时间定对象

定数量定来源定性质定条件定价格定权利定合同◆无偿授予，满足业绩（业绩股份）◆保留期，期满注册

◆员工购买，可优惠

◆协议价格

◆注册股东，内外同步

◆公司法规定的各项权益