年会策划方案PPT(16张)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
•
8.一是心中要有读者。这是一种意识 ,说话 、写文 章,心 中一定 要有人 ,这人 就是读 者。有 了人, 才能进 一步调 整自己 的位置 ,摆正 与读者 的关系 ,这个 关系就 是双方 的平等 和相互 尊重。 写文章 ,讲道 理,看 上去是 一个人 在写, 实际上 是在对 话,是 在与读 者交流 ,是在 征求读 者对自 己观点 的看法 ,是与 读者一 起讨论 问题。
•
3.我们还知道制约化学和生物的基本 定律, 这样在 原则上 ,我们 应能确 定大脑 如何工 作。但 是制约 大脑的 方程几 乎肯定 具有混 沌行为 ,初始 态的非 常小的 改变会 导致非 常不同 的结果 。这样 ,尽管 我们知 道制约 人类行 为的方 程,但 在实际 上我们 不能预 言它。
•
4.宇宙的其他地方对于地球上发生的 任何事 物根本 不在乎 。绕着 太阳公 转的行 星的运 动似乎 最终会 变成混 沌,尽 管其时 间尺度 很长。 这表明 随着时 间流逝 ,任何 预言的 误差将 越来越 大。在 一段时 间之后 ,就不 可能预 言运动 的细节 。
2014பைடு நூலகம்
年会策划方案
目录
NO.1 • 活动目的
传递公司正能量,加深员工对企业的感情,增进员工 之间的沟通、交流和团队协作意识,提升员工对未来 的信心!
NO.2 • 创意原则
释放压力,娱乐为主
NO.3 • 活动主题
同创造、齐分享、共飞扬
NO.4 • 活动策划
三部曲
∮第一乐章
∮第二乐章
总结业绩,关注 成长
1、增强员工团队意识:最佳团队销售冠军奖1个 最佳团队贡献奖:公司1个,终端5个 最佳团队合作奖1个
2、年末神奇目标完成奖(韩国游)
∮
第三乐章
温
年
歌
舞
语
馨
度
曲
蹈
言
片
热
篇
篇
篇
点
篇
妈妈 去哪儿
妈
妈
去
温馨片:
哪 儿
盘点行政/店长妈妈,为了孩子的美好未来,在上海努 力拼搏,在这里立足扎根,将孩子接到上海来接受更好 地的教育,从此改变下一代的命运,分享他们的努力经
•
5.太阳和其他恒星绕着银河系的运动 ,以及 银河系 绕着其 局部星 系团的 运动也 是混沌 的。我 们观测 到,其 他星系 正离开 我们运 动而去 ,而且 它们离 开我们 越远, 就离开 得越快 。这意 味着我 们周围 的宇宙 正在膨 胀:不 同星系 间的距 离随时 间而增 加。
•
6.中国这块大地上,存在过许多民族 。这许 多民族 ,不管 是共时 态存在 还是历 时态存 在,均 可以寻 到某种 内在的 关系。 族与族 之间的 关系有 两种: 一为血 缘性; 另为社 会性。 民族之 间不只 是存在 着血缘 性的关 系,也 还存在 社会性 的关系 ,其中 最主要 是文化 关系。
舞蹈篇
舞蹈主要以积极向上为主: 1、五大区店长,每个大区各准备1个 2、12个督导准备2个
语言篇: 14个部门经 理2个小品; 终端店长3 个小品。
NO.5 • 活动管理
1、2014年年会暂定于2月25日 2、参与人员:公司所有行政人员,终端店长及领班;共360余 人。 3、活动负责人,人事行政部,各部门经理 3、预计费用:8万元
•
1..在不稳定或混沌的系统中,一般地 存在一 个时间 尺度, 初始状 态下的 小改变 在这个 时间尺 度将增 长到两 倍。在 地球大 气的情 形下, 这个时 间尺度 是五天 的数量 级,大 约为空 气绕地 球吹一 圈的时 间。
•
2.人们可以在五天之内作相当准确的 天气预 报,但 是要做 更长远 得多的 天气预 报,就 既需要 大气现 状的准 确知识 ,又需 要一种 不可逾 越的复 杂计算 。我们 除了给 出季度 平均值 以外, 没有办 法对六 个月以 后做具 体的天 气预报 。
年度颁奖
∮第三乐章 文艺展示
∮
第一乐章
展望2014
总结2013
∮
第二乐章
个人奖: 1、提高员工服务意识——年度服务之星奖:行政3名,导购12名 2、激励管理人员——优秀管理奖:公司1个,店长5个 3、对公司有贡献的员工——突出贡献奖:公司3个,店长3个 4、销售人员激励——年度销售冠军奖:运营部1个,大区1个,专 卖店1个,导购1个 团队奖:
历
星愿墙,将所有妈妈的心愿写下
本年度的抽奖环节将放在温馨篇,在这充满感人的情景
之下,马上迎来抽奖的喜悦,将氛围扭回到创意原则— —娱乐为主
盘点2013年的各种热点(娱乐) 盘点2013年公司大事件
奥康好声音
歌曲篇: 这是一个互动环节,领导 作为评委坐在旋转椅上, 背对着演唱人员,如果评 委就得唱得好就转过椅子 给于评价;此环节除了唱 歌还可以模仿公司各人员 口头禅、说话风格等,最 后评选出表演最优秀的人 员给予奖励!
•
7.目前,虽然“大众创业、万众创新 ”的热 潮已遍 及全国 ,很多 有志青 年步入 创业大 军,但 大学生 创业成 功率低 仍是一 个不争 的事实 。可以 说,我 国大学 生创业 还处于 起步阶 段,真 正实现 大学生 从入学 到毕业 、从毕 业到创 业,仍 需要全 方位、 多角度 、系统 化的理 念和实 践支撑 ,需要 更多的 社会力 量去思 考、探 索。因 此,要 想创业 成功, 仅仅具 有迎难 而上的 勇气是 不够的 。