聘用合同续签
聘用合同续签书6篇
聘用合同续签书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________有限公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方与乙方已签订了聘用合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，就续签聘用合同事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方单位名称：___________________有限公司法定代表人：___________________注册地址：___________________乙方姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________1. 双方同意续签原聘用合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方继续在甲方担任的职位为______，工作地点为______。
3. 薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行，具体细节详见附件。
三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 甲方应按照约定向乙方支付薪资及福利待遇。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除聘用合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除聘用合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有严重失职、营私舞弊行为的；（4）泄露甲方商业秘密的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 聘用合同到期前，双方协商一致，可以终止聘用合同。
五、违约责任1. 双方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
关于聘用合同续订书范本8篇
关于聘用合同续订书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续延续该合同，特订立本续订书。
一、合同期限本次续订的合同期限为_____年，自原合同终止日期次日起计算。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方公司制度和相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因业务需要调整，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。
三、薪酬和福利1. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、能力和表现确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、岗位职责和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，如乙方表现不佳，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权享受合同规定的薪酬和福利待遇。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守劳动合同的有关规定。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 本合同解除应当按照法律法规和甲方的规定进行，任何一方不得擅自解除合同。
七、违约责任1. 双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
八、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用的续签流程有哪些注意事项
聘用的续签流程有哪些注意事项在工作中，聘用合同的续签是一个常见但又十分重要的环节。
无论是对于员工还是用人单位，都需要谨慎对待，以确保双方的权益得到保障，工作关系得以顺利延续。
下面我们就来详细探讨一下聘用的续签流程中的注意事项。
首先，要提前规划续签时间。
一般来说，用人单位应在原聘用合同即将到期前的一定时间内，启动续签的相关工作。
这个提前的时间不宜过长也不宜过短，过长可能会导致工作的拖延和不确定性增加，过短则可能让双方准备不充分，影响续签的顺利进行。
通常，提前一至三个月是比较合适的。
在确定续签时间后，用人单位需要对员工的工作表现进行全面评估。
这包括员工的工作成果、工作态度、团队合作能力、职业素养等方面。
评估应该基于客观的标准和实际的工作情况，不能仅凭主观印象或个人喜好。
同时，评估的过程和结果应该有相应的记录和文档，以备后续查阅和使用。
对于员工来说，在续签流程中也有一些需要注意的地方。
要对自己过去的工作进行认真总结和反思，明确自己的优点和不足，以及未来的发展方向。
如果认为自己在工作中有突出的表现或贡献，应该在合适的时候向用人单位提出，为续签争取更有利的条件。
在续签谈判环节，双方需要坦诚沟通。
用人单位要明确表达对员工的评价和续签的意向，包括可能的薪资调整、工作岗位变动、工作职责变化等。
员工则要认真倾听用人单位的意见，并根据自己的情况提出合理的要求和期望。
在这个过程中，双方要保持理性和冷静，避免情绪化的表达和过激的行为。
薪资待遇是续签谈判中的一个关键问题。
用人单位需要根据员工的工作表现、市场行情以及公司的财务状况，制定合理的薪资调整方案。
员工则要对自己的价值有清晰的认识，同时了解同行业同岗位的薪资水平，以便在谈判中提出合理的薪资要求。
如果双方在薪资问题上存在分歧，可以通过协商、参考市场数据等方式寻求一个双方都能接受的解决方案。
工作岗位和职责的变动也是续签中需要关注的内容。
如果用人单位在续签时提出对员工的工作岗位或职责进行调整，应该向员工详细说明调整的原因、目的和预期效果。
聘用合同续签书6篇
聘用合同续签书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方与乙方签订的聘用合同，乙方在甲方工作岗位上已经服务了____年，现双方愿意续签合同，经友好协商，就有关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同续签期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上继续履行其职责，岗位名称为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的法律法规和甲方的规定，向乙方支付相应的薪酬。
2. 薪酬支付方式及时限按甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密义务乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。
五、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或者合同约定，甲方有权根据情节轻重对乙方进行处罚，包括解除聘用合同。
2. 若甲方未按合同约定向乙方支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。
六、其他约定1. 双方在本合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天通知对方。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同的修改和解释，应在双方协商一致的基础上进行。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
七、争议解决1. 对于因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、附加条款（根据实际情况添加）1. 乙方需参加甲方提供的定期培训，以提升业务能力。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
聘用合同续签书范例
聘用合同续签书范例
一、续签背景
此次聘用合同续签，双方经过友好协商，一致同意继续保持原有合同内容不变，续签期限为一年。
二、合同内容
1.岗位名称：XXX
2.工作地点：XXX
3.薪资待遇：月薪XXX元
4.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日
5.其他福利：XXX
三、续签时间
此次聘用合同续签开始时间为XXXX年XX月XX日，终止时间为XXXX年XX月XX日。
四、双方责任
雇主责任：
1.按时支付工资和其他福利待遇
2.为员工提供良好的工作环境和必备工具
3.保护员工的合法权益
员工责任：
1.忠实履行工作职责，完成工作任务
2.遵守公司制度规定，不泄露公司保密信息
3.保守公司商业机密
五、合同终止
1.合同期满到期自动终止；
2.一方提前解除合同的，需提前向对方书面告知；
3.双方协商一致解除合同。
六、其他条款
1.此合同内容严格执行，双方互相尊重，友好合作；
2.合同未涉及条款由双方协商解决；
3.此合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
七、双方签字
雇主（签字）：
员工（签字）：
日期： XXXX年XX月XX日。
聘用人员劳动合同续签工作方案
聘用人员劳动合同续签工作方案一、工作目标。
确保咱们公司那些优秀的聘用人员能够顺利续签劳动合同，继续留在咱这个大家庭发光发热，同时也把那些不太适合的伙伴友好地说拜拜（这种情况咱希望越少越好啦）。
二、前期准备。
# （一）人员梳理。
1. 让人事部门的小伙伴们把所有聘用人员的合同到期时间拉个清单出来，就像整理购物清单一样，按照到期时间的先后顺序排好队。
2. 把这些聘用人员按照岗位、工作表现简单做个分类。
比如说，哪些是业务骨干，哪些是踏实干活的普通员工，哪些是可能有点小问题需要再观察观察的。
# （二）资料收集。
1. 收集每个聘用人员的工作业绩资料。
这就好比是学生的成绩单一样，看看他们在过去的合同期里都做了啥漂亮事儿，完成了多少项目，有没有给公司带来啥特别的收益或者改进。
2. 还有他们的考勤记录也不能少哦。
毕竟，按时上班是基本要求嘛。
如果有经常迟到早退或者旷工的，这可得在续签的时候好好考虑考虑。
# （三）评价标准确定。
1. 大家一起商量商量，确定一个公平合理的评价标准。
这个标准呢，要包括工作业绩、工作态度、团队协作能力等方面。
就像一场多科目考试一样，每个方面都占一定的分数比例。
2. 比如说，工作业绩占50%，工作态度占30%，团队协作能力占20%。
这样一划分，评估起来就比较有条理啦。
三、评估流程。
# （一）部门初评。
1. 先让聘用人员所在的部门主管来做个初步评价。
部门主管就像班级里的班主任一样，对自己的“学生”最了解啦。
他们根据之前收集的资料，按照评价标准给每个聘用人员打个分。
2. 部门主管还要写个简单的评语，说说这个员工的优点是啥，缺点是啥，有没有啥潜力可以挖掘的。
# （二）综合评估。
1. 人事部门把各个部门初评的结果收集起来，然后再加上自己掌握的一些情况，比如有没有违反公司规章制度之类的，进行一个综合评估。
2. 这时候就像是一场大审判一样，不过咱是为了公平公正地决定员工的去留嘛。
人事部门根据综合评估的结果，把聘用人员分成三类：优先续签、可以续签、不建议续签。
关于聘用合同续订书范本7篇
关于聘用合同续订书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订并履行了一份聘用合同，现根据双方自愿的原则，经过友好协商，决定续订原聘用合同。
为明确双方的权利与义务，特订立此续订书，以兹信守。
一、聘用岗位与职责1. 乙方继续担任的岗位为：___________________。
2. 乙方的工作职责及要求：（1）按照甲方的要求，完成本职工作；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保守甲方的商业秘密；（4）积极完成甲方交办的其他任务。
二、合同期限本合同自_______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
三、薪资与福利1. 薪资标准：乙方薪资按照甲方规定的标准执行，具体数额为每月______元。
2. 福利：在合同期内，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策向乙方提供其他福利待遇。
四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方确保乙方的法定休假和休息时间。
五、保密义务乙方在合同期内及合同期结束后，均需要保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权乙方在受聘期间，因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、作品等）均为甲方的财产，乙方不得擅自处置。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或侵犯甲方的知识产权，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签在事业单位工作，聘用合同的续签是一个关键的环节。
这不仅关系到员工个人的职业发展，也对单位的稳定运行有着重要影响。
对于员工来说，续签聘用合同意味着继续在熟悉的工作环境中发挥自己的专业能力，实现个人价值。
同时，也是对过去工作表现的一种认可和肯定。
而对于事业单位而言，与优秀员工续签合同能够保持团队的稳定性和连续性，有利于工作的高效开展和业务的持续推进。
首先，我们来了解一下事业单位聘用合同续签的条件。
一般来说，员工在合同期内的工作表现是最为重要的考量因素。
这包括工作的完成质量、工作效率、责任心以及与同事的协作能力等方面。
如果员工能够出色地完成工作任务，积极主动地解决问题，并且在团队中发挥良好的作用，那么续签合同的可能性就会大大增加。
此外，员工的职业道德和遵守单位规章制度的情况也是不容忽视的。
一个遵守纪律、诚实守信、具有良好职业操守的员工，往往更能得到单位的青睐。
同时，单位的发展需求也是决定是否续签合同的因素之一。
如果员工的专业技能和知识与单位未来的发展方向相契合，那么续签的机会也会相应提高。
在续签过程中，程序的规范性也至关重要。
通常，单位会提前一定的时间通知员工合同即将到期，并告知续签的相关事宜。
员工需要按照要求提交续签申请，并提供相关的工作成果和证明材料。
单位会对这些材料进行审核，并结合员工的日常表现进行综合评估。
在评估过程中，可能会涉及到多个部门和人员的参与。
比如，直接上级会对员工的工作表现给出评价，同事们也可能会提供一些反馈意见。
最后，由单位的相关决策部门根据综合评估结果来决定是否续签合同以及续签的期限等具体事项。
对于员工来说，在面临聘用合同续签时，应该提前做好充分的准备。
一方面，要对自己过去的工作进行认真总结，梳理出自己的工作成果和优点，同时也要反思存在的不足，并制定改进计划。
另一方面，要关注单位的发展动态和需求，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应单位的发展变化。
如果在续签过程中遇到问题或者存在争议，员工和单位应该通过友好协商的方式来解决。
聘用合同续签书5篇
聘用合同续签书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________鉴于甲方与乙方已签订的聘用合同即将到期，经双方友好协商，同意就原聘用合同的续签事宜达成如下协议：一、聘用合同期限本次续签合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见原聘用合同。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，并享受甲方提供的年度绩效奖金等。
四、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定和调整乙方的工作内容和职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度和规定，认真履行工作职责，接受甲方的管理和监督。
3. 乙方有权依法享受相应的待遇和权益，同时应承担相应的义务和责任。
五、续签合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 在合同期限内，如出现下列情况之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（2）乙方有严重违纪行为的；（3）乙方存在违法行为的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。
3. 甲方解除本合同，应当提前通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应依法赔偿守约方的损失。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________________日期：____年____月____日注：以上合同仅为参考格式，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
聘用合同续签书范例(通用)
聘用合同续签书范例(通用)甲方（雇主）:______________________乙方（雇员）:______________________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方继续聘用乙方事宜，达成如下协议：一、续签合同期限1.本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】年【】个月。
二、工作内容及工作地点2.1乙方同意继续在甲方从事【】工作，具体工作职责和任务见附件一。
2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以配合。
2.3乙方同意在甲方指定的【】工作地点工作。
三、工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为【】小时/周，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定支付加班工资。
3.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资，具体工资标准见附件二。
4.2甲方应根据国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇见附件三。
五、保密及知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方所创作的知识产权进行使用、转让等。
六、合同的解除与终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反国家规定，损害乙方权益的。
6.3合同到期或双方协商一致，可以解除本合同。
七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2024年事业单位聘用合同续签
事业单位聘用合同续签背景介绍事业单位是指由国家、地方政府设立或委托社会团体、企事业单位管理的具有独立法人地位、从事公共服务的机构。
事业单位聘用人员职务属于事业编制，是经过公开、公正、公平竞争选拔进入的。
与普通企业一样，事业单位也需要维护自身的稳定和发展，并对员工聘用进行管理。
员工聘用合同的续签是其中重要的一环。
聘用合同期限事业单位聘用合同的期限往往根据工作性质和职务等级而定。
通常情况下，聘用合同的期限分为三种：一年期、两年期和三年期。
事业单位的聘用合同期限长短不同，因此聘用合同的续签时间也不同。
一年期的合同在满期后需要进行续签，而两年期和三年期的合同的续签时间更长。
合同续签手续事业单位聘用合同的续签手续属于劳动行政管理范畴。
按照规定，聘用合同续签应当在合同到期前一个月内，经聘用单位与聘用人员签订书面续签合同。
续签合同应当与原聘用合同内容基本相同，新签订的合同应当明确新的期限和条件，而且应当与劳动合同法相关规定相一致。
合同终止根据《劳动合同法》以及《事业单位人事管理条例》的规定，聘用合同到期后如未经续签的，应当视为与聘用人员中止聘用关系。
在此情况下，聘用单位应当及时向聘用人员发出书面通知，并完成相关人员档案处理。
如果聘用合同到期之后，聘用人员期望继续工作，视为其要求续签合同，聘用单位应当及时处理，否则将导致聘用关系终止。
注意事项在聘用合同续签过程中，需要聘用人员和聘用单位注意以下问题：1. 合同期限进行合同续签时，聘用人员及聘用单位应当关注原聘用合同的有效期限，避免因为延误时间而导致劳动关系中断。
2. 职务变动聘用或聘任工作人员在其合同期内职务发生变动，应当按照规定及时变更工资、福利待遇和管理权限等事项，并及时组织进行职务和资格审查工作。
3. 工资待遇问题在合同到期前一般都要进行工资和福利待遇的谈判，在续签合同时，工资和福利待遇应当根据实际情况进行再谈判。
结论通过对事业单位聘用合同续签进行梳理，我们可以发现，聘用合同续签事务的处理需要涵盖到劳动行政管理、法律条文以及资格审查、工资和福利待遇等多个方面。
2024年事业单位聘用续签合同范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用续签合同范本版本合同目录一览1. 聘用合同概述1.1 聘用合同的定义1.2 聘用合同的类型1.3 聘用合同的期限2. 聘用双方的权利和义务2.1 事业单位的权利2.2 事业单位的义务2.3 职工的权利2.4 职工的义务3. 聘用合同的续签3.1 续签的条件3.2 续签的程序3.3 续签的有效期4. 聘用合同的终止和解除4.1 合同终止的条件4.2 合同解除的条件4.3 合同终止和解除后的权益处理5. 聘用合同的待遇5.1 工资待遇5.2 福利待遇5.3 社会保险和公积金6. 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 培训和继续教育7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 继续教育8. 知识产权和保密8.1 知识产权的保护8.2 保密义务9. 合同争议的解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 合同的变更和解除10.1 变更条件10.2 解除条件11. 合同的违约责任11.1 事业单位的违约责任11.2 职工的违约责任12. 合同的履行和监督12.1 合同履行的规定12.2 合同监督的方式13. 合同的附则13.1 合同的解释13.2 合同的生效13.3 合同的终止日期14. 其他约定14.1 双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条聘用合同概述1.1 聘用合同的定义聘用合同是指事业单位与职工之间，依据平等自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系的协议。
1.2 聘用合同的类型聘用合同分为固定期限聘用合同、无固定期限聘用合同和以完成一定工作任务为期限的聘用合同。
1.3 聘用合同的期限聘用合同的期限由双方协商确定，最长不得超过三年。
第二条聘用双方的权利和义务2.1 事业单位的权利事业单位享有对职工的招聘、考核、培训、晋升、奖惩等权利。
2.2 事业单位的义务事业单位应当为职工提供劳动保护、劳动条件、工资待遇、福利待遇等。
2024年事业单位聘用续签协议范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用续签协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：事业单位1.2 乙方（员工）：第二条：合同期限2.1 本合同续签期限为2024年1月1日至2025年12月31日。
第三条：工作内容3.1 乙方在甲方从事原岗位工作，负责X工作。
第四条：劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方规定的薪酬体系执行。
4.2 乙方享受各项社会保险和公积金待遇。
第五条：工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。
5.2 乙方享受国家法定节假日及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条：劳动保护和职业健康6.1 甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条：培训和晋升7.1 甲方为乙方提供岗位培训和职业发展机会。
7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
第八条：保密协议8.1 乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前书面通知对方。
9.2 解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作、甲方因客观原因需要裁减人员等。
第十条：争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用和合同效力11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
第十二条：其他约定12.1 甲方如有补充协议，乙方应予以遵守。
12.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第十三条：合同变更13.1 甲乙双方同意，合同期内如有需要变更的内容，应书面签订变更协议。
聘用合同续签申请范文(430字)7篇
聘用合同续签申请范文(430字)7篇篇1甲方：【公司全称】地址：【公司地址】联系方式：【公司联系电话/邮箱等联系方式】乙方：【员工姓名】联系方式：【员工联系电话/邮箱等联系方式】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，且合同即将到期，现乙方提出申请，希望续签合同。
经过友好协商，甲乙双方就续签合同事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同续签期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、工作内容及职责乙方将继续担任【岗位名称】，负责【具体工作内容及职责描述】。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：【薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等】；2. 社会保险：【五险一金（社保、公积金）相关事项】；3. 其他福利：【其他约定的福利待遇，如年终奖、年假等】。
四、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据需要调整工作内容和岗位；2. 乙方享有公司规定的各项权益，同时需遵守公司的规章制度；3. 双方应共同遵守国家法律法规，恪守职业道德。
五、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括罚款、赔偿等。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________鉴于甲乙双方已经签订过聘用合同，且合同期满之日即将到来，现乙方提出申请，愿意继续受聘于甲方公司担任现有职务，并愿意继续履行原有的工作职责及合同条款。
为此，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意继续聘用乙方担任____________岗位工作，具体职责和待遇与原有合同一致。
乙方承诺继续尽职尽责履行该岗位的工作职责。
单位聘用合同续签申请书
单位聘用合同续签申请书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同续签的目的a. 明确续签的必要性① 鉴于乙方在甲方单位的工作表现优秀，续签合同能够保持团队稳定。
② 乙方在过去的合同期内积极参与各项工作，为甲方创造了显著的经济效益。
③ 续签合同有助于乙方继续发挥专业特长，推动项目的持续发展。
b. 保障双方的合法权益① 本合同的续签将确保甲方与乙方之间的权利与义务得到延续。
② 续签后，乙方的工资、福利等权益将按照双方商定的条款进行调整和保障。
③ 续签协议能够有效防止因合同到期而导致的工作中断，影响工作进度。
c. 提高工作效率① 续签合同后，乙方可继续负责已有的项目，从而减少因人员更替带来的学习成本。
② 长期的合作关系能够增强双方的信任度，提高工作协作效率。
③ 甲方可依赖乙方的专业知识，加快项目进展，提升整体竞争力。
第二条合同续签的条款a. 工作内容及职责① 乙方在续签合同后继续履行原有的岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
② 双方可根据实际需要对工作内容进行适当调整，并形成书面记录。
③ 乙方需定期向甲方汇报工作进展，确保信息沟通畅通。
b. 合同期限与薪酬① 本合同续签的有效期为____年，自签订之日起生效。
② 乙方的薪酬将根据市场情况及工作表现进行调整，具体金额在双方协商后确定。
③ 合同续签期间，甲方需按月支付乙方的薪资，不得拖欠。
c. 其他福利待遇① 乙方享有甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
② 双方可就年假、病假等福利进行协商，并以书面形式确认。
聘用合同续签书
聘用合同续签书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作范文、党团范文、演讲范文、心得体会、合同范本、条据书信、礼仪范文、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work sample essays, party and youth group sample essays, speech sample essays, personal experiences, contract sample essays, normative letters, etiquette sample essays, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!聘用合同续签书聘用合同续签书篇1经甲、乙双方协商一致，同意于20XX年XX月XX日续签20XX年XX月XX日双方签订的聘用合同（编号：）原聘用合同书内容不变，续签合同期限从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
聘用合同续签书(3篇)
聘用合同续签书（3篇）聘用合同续签书（通用3篇）聘用合同续签书篇1经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同（编号：）原聘用合同书内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字盖章）______年____月____日______年____月____日聘用合同续签书篇2经甲、乙双方协商一致，同意于__________年__________月___________日续签__________年______月______日双方签订的聘用合同(编号：_________________)。
原聘用合同书内容不变，续签合同期限从__________年______月__________日至___________年__________月______日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：_________________1._____________2._____________甲方(盖章)______________________________乙方(签字盖章)______________________________法定代表人或委托代理人(签字盖章)聘用合同续签书篇3聘请方： (以下简称甲方)应聘方： (以下简称乙方)为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司职务。
在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。
二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。
三、权利义务(一)甲方权利、义务。
聘用合同续签书
聘用合同续签书甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订过聘用合同，且合同期满，双方经过友好协商，同意继续延续聘用关系，为此签订本合同续签书。
一、聘用岗位及工作内容甲方继续聘用乙方为其单位工作，岗位为_____________，工作内容包括但不限于______________________。
乙方应确保按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的工作表现和业绩支付薪酬，具体薪酬标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，同时享有甲方规定的员工福利。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，确保按时上下班。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息日和年假等休假制度。
具体安排按照甲方相关规定执行。
五、保险及福利待遇保障甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
同时，甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除应符合法律规定的条件和程序。
九、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载聘用合同续签甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________聘用合同续签篇一：聘用合同续签书-20XX聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于20XX年—9—月—1续签—20XX年—9月—21 —日双方签订的聘用合同（编号：）。
原聘用合同书内容不变，续签合同期限从20XX 年_9—月—1日至—2019—年—8—月—31 —日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、__________________________________________2、___________________________________________甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）二0一六年九月一日二0一六年九月一日篇二：聘用合同变更（续订）书聘用合同变更（续订）书经甲、乙双方协商同意，对20XX年12月19日签订的第1140321000580001号聘用合同书作如下变更（续订）：1 合同于20XX年1月11日到期，续聘期限为20XX年1月12 日至退休2、___________________________________________3、___________________________________________—聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字盖章）：年月日鉴证机关（盖章）年月日鉴证人（签字盖章）：年月日聘用合同变更（续订）书经甲、乙双方协商同意，对20XX年12月19日签订的第1140321000580002号聘用合同书作如下变更（续订）：1合同于20XX年1月11日到期，续聘期限为20XX年1月12日至20XX年1月11日2、___________________________________________3、___________________________________________ —聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字盖章）：年月日鉴证机关（盖章）年月日鉴证人（签字盖章）：年月日聘用合同变更（续订）书经甲、乙双方协商同意，对20XX年12月19日签订的第1140321000580003号聘用合同书作如下变更（续订）：1合同于20XX年1月11日到期，续聘期限为20XX年1月12日至20XX年1月11日2、___________________________________________3、___________________________________________用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字盖章）：年月日鉴证机关（盖章）年月日鉴证人（签字盖章）：年月日聘用合同变更（续订）书经甲、乙双方协商同意，对20XX年12月19日签订的第1140321000580004号聘用合同书作如下变更（续订）：1合同于20XX年1月11日到期，续聘期限为20XX年1月12日至20XX年1月11日2、___________________________________________3、___________________________________________—聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字盖章）：年月日鉴证机关（盖章）年月日鉴证人（签字盖章）：年月日聘用合同变更（续订）书经甲、乙双方协商同意，对20XX年12月19日签订的第号聘用合同书作如下变更（续订）：1合同于20XX年1月11日到期，续聘期限为20XX年1月12日至20XX年1月11日2、___________________________________________3、___________________________________________用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字盖章）：年月日鉴证机关（盖章）年月日鉴证人（签字盖章）：年月日篇三：事业单位聘用合同续签篇一：事业单位续签合同附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于年月—_ 日续签以年月日同志为专技级双方签订的聘用合同（编号:）。
原聘用合同书内容不变，续签合同期限从—年月日至年月日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：1、___________________________________________2、___________________________________________甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月曰年月曰备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
篇二：事业单位聘用合同（国家范本）编号: ___________事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：范本）（中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：__________________________法定代表人或委托代理人：地址：______________________邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：______________性别：出生年月：身份证号码:住址:_________________________________________ 联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[20XX]35 号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一. 聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二. 聘用岗位及职责要求（_）甲方聘用乙方在部门从事___________ 岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:1、___________________________________________2、_________________________________________________ ________________________________________3、___________________________________________________________________________________________（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质H标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三. 岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四. 岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
篇三：事业单位续订合同工作提示20XX工作提示我区事业单位与职工签订的聘用合同相继到期，根据《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》，结合我区实际，现将事业单位续订聘用合同的有关事项作如下提示：一、续订合同时间：各单位认真清理原与职工签订的聘用合同，在合同期满30日内办理续订手续。
二、续订合同书式样：续订合同书统一使用《宜宾市南溪区事业单位聘用合同续订书》（见附件）。
三、续订合同期限：一般为3年。
对连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
四、续订合同程序：1、单位与职工续订合同。
单位要组织专人对与职工签订的聘用合同进行清理，对即将到期的合同，单位要与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则续订新一轮合同。
续订合同书一式四份，人社局、聘用单位、受聘人员及人事档案各一份。
2、人社局对合同进行审核。
单位要将与职工签订的聘用合同报人社局公务员及事业人员管理股进行审核，审核时，单位要带上与职工签订的原聘用合同。
五、续订聘用合同是一项常规工作，合同期满30日内办理续订手续，今后不再发工作提示。
二。
一三年九月十日附件1:xxx x事业单位聘用合同续订书甲方：乙方：（身份证号：）经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的聘用合同（合同编号:）。
一、续订聘用合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从年月日起至（空白内选填年月日、完成工作任务）。
其中：试用期从年月日起至年月日止。
二、补充约定事项：甲方：乙方：（盖章）或者法定监护人：法定代表人（签章）或者委托代理人：（签章）年月日附件2:xxx x事业单位聘用合同续订名册填报单位（盖章）：经办人：联系电话：填报时间：。