南宁工勤人员聘用合同
南宁劳动合同范本6篇
南宁劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制等其他工时制度。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及本企业内部工资制度，确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方试用期工资为______元/月。
转正后工资为______元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的______日。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和本市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和本市的有关劳动保护法律法规，对乙方进行安全生产教育和培训，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（工勤人员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工资待遇1. 乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，具体金额以甲方实际支付为准。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家相关法律法规规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应照价赔偿。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，本合同自动终止。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2024年办公室行政人员聘用合同（二篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
2024年工勤人员聘用合同范本
2024年工勤人员聘用合同范本合同编号：甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘工勤人员，经双方协商一致，特签订以下工勤人员聘用合同，以明确双方权利义务：一、合同期限本合同自甲乙双方签字生效之日起生效，至（具体日期）止。
经双方协商一致，如需延长合同期限，双方应提前书面协商解决。
二、工作内容及职责1.乙方应按照甲方的安排，勤勤恳恳地完成分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，与同事和睦相处，保持工作地点的整洁和安全。
3.乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，保守甲方的商业机密，不得泄露给他人或利用于个人私利。
三、工资和福利1.甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额为（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于法定福利、社会保险、工伤保险等。
3.乙方工作期间如因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规规定支付加班工资。
4.乙方在工作期间如患病或遇到特殊情况无法正常工作，应及时向甲方主管汇报，请假事宜经过甲方同意后方可离岗。
四、解除与违约责任1.双方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经协商一致后可以解除合同。
2.乙方如因故无故旷工或擅自离岗，甲方有权追究责任，并根据具体情况给予扣减工资或解除合同的处理。
五、保密条款乙方应对从事工作中所了解的甲方业务信息和商业机密进行保密，未经甲方书面许可不得泄露或利用。
六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商另行约定；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。
广西事业单位签订聘用合同规定
广西事业单位签订聘用合同规定广西事业单位签订聘用合同规定第一章总则第一条为规范广西事业单位聘用制度，确保公平、公正、公开，保障双方权益，制定本规定。
第二条广西事业单位聘用人员包括参照公务员法管理的公务员和按其他法律、法规管理的工勤人员。
本规定适合于广西事业单位聘用人员的签订聘用合同。
第三条聘用单位应依法采取考试、聘任等方式确定拟聘用人员，并与拟聘用人员签订聘用合同。
第四条聘用合同是聘用单位与聘用人员建立劳动关系的协议，双方在平等自愿的基础上达成。
第二章聘用合同的签订和变更第五条聘用单位应与拟聘用人员签订聘用合同，明确聘用期限、工作内容、待遇及双方权益等内容。
第六条聘用合同应采用书面形式，双方代表签字或者盖章确认。
第七条聘用期限分为固定期限和无固定期限，具体期限由双方约定。
聘用期限普通不得超过五年，特殊情况可以延长，但延长期限不得超过三年。
第八条若双方需要变更聘用合同内容，应经双方商议一致并书面确认。
第九条聘用人员须向聘用单位提供真正的个人信息和相关证明材料，确保聘用合同的合法性和有效性。
第三章聘用合同的终止和解除第十条聘用合同期满，经聘用单位考核合格的，可以与聘用人员继续签订聘用合同。
第十一条聘用双方商议一致，可以提前解除聘用合同。
第十二条聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：（一）毁约，拒不履行聘用合同约定的义务；（二）聘用期满后，经考核不合格的；（三）其他法律规定的解除情况。
第十三条聘用合同解除后，双方应按照有关法律法规处理相应的权益。
第四章附件本所涉及附件如下：1. 广西事业单位聘用合同范本2. 聘用人员申请表3. 聘用合同解除协议书第五章法律名词及注释1. 公务员法：指中华人民共和国公务员管理的法律法规，对公务员的录用及管理等作出规定。
2. 工勤人员：指广西事业单位中非公务员身份的从事技术、业务或者办事等工作的人员。
2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年行政单位工勤岗位聘用合同样本一本合同目录一览第一条合同主体及聘用岗位1.1 甲方（行政单位）名称及地址1.2 乙方（工勤人员）姓名、性别、出生日期、身份证号码及住址1.3 乙方聘用岗位及职责第二条合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
第三条聘用条件3.1 乙方须具备国家规定的相关学历和专业技术资格。
3.3 乙方须符合甲方规定的其他聘用条件。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。
4.2 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。
第五条福利待遇5.1 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。
5.2 乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
第六条工作时间和休息休假6.1 乙方遵守甲方规定的工作时间，实行标准工时制。
6.2 乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2 乙方在合同期内完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。
第八条解除和终止合同的条件8.1 双方协商一致解除或终止合同。
8.2 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
8.3 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。
8.4 乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由。
第九条经济补偿和赔偿9.1 合同解除或终止的，甲方按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。
9.2 乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年正式版工勤人员聘用合同（二篇）
2024年正式版工勤人员聘用合同招聘方：_____(以下简称甲方)受聘方：_____(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：_____(以学校作息时间为准)2、工作内容：_____(以学校分配的工作任务为准)3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：_____负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
临时工勤人员聘用合同6篇
临时工勤人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与人数甲方因工作需要，决定聘用乙方为临时工勤人员，岗位为_________________________。
聘用人数为______名。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间应履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照甲方的要求完成工作任务；3. 保护甲方的财产和安全；4. 遵守职业道德，保守甲方商业秘密；5. 如有违反甲方规章制度或未能完成工作任务的情况，应接受甲方的处理。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇加班或值班等情况，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
2. 薪酬待遇：基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的工作表现及绩效情况调整。
此外，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保密条款乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方在_______岗位（工种）工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 聘用合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商，协商一致的可续签聘用合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资报酬。
4.2 乙方的工资报酬为_______元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 甲方因工作需要，可以依法解除本合同，但应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。
8.3 乙方因个人原因提出解除本合同，应提前通知甲方。
第九条争议处理9.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本《政府工勤岗位聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体部门]从事[工勤岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
三、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假制度。
四、工作报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[X]元。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受国家和地方政府规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整岗位和工资待遇的依据。
六、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
工勤人员聘用合同4篇
工勤人员聘用合同4篇篇1工勤人员聘用合同一、合同双方雇主：（以下简称为“公司”）地址：法定代表人：联系电话：工勤人员：（以下简称为“员工”）地址：身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 公司聘用员工担任工勤人员，工作地点为公司规定的地点。
2. 员工的主要工作内容包括但不限于清洁卫生、保洁、安全巡检等，具体工作内容由公司根据实际需求安排。
3. 员工须遵守公司的工作纪律和相关规定，认真履行岗位职责，提高工作效率。
4. 公司有权根据业务需求对员工的工作任务进行合理调整和安排，并提前通知员工。
三、工作时间1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工应按时上下班，不得擅自迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报并经批准。
3. 员工需遵守公司的工作时间管理制度，不得违规加班。
四、工资待遇1. 公司按照政府规定的最低工资标准支付员工工资。
2. 工资发放时间为每月的月底，公司将以银行转账的方式支付给员工。
3. 员工需如实填写个人信息，包括银行卡号、姓名等，以确保工资准确发放。
五、社会保险和福利1. 公司为员工购买工伤保险和意外险，确保员工在工作期间的安全和福利。
2. 公司为员工提供节假日福利和年度体检等福利待遇。
3. 员工需遵守公司的规章制度，不得以任何形式侵犯公司的经济和社会利益。
六、保密义务1. 在工作期间和离职后，员工不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则将承担相应的法律责任。
2. 员工应妥善保管公司的资料和财物，不得私自挪用或损坏公司的财产。
七、解雇条款1. 公司有权根据员工的工作表现和业务需要，随时解除与员工之间的聘用合同。
2. 员工在工作期间如有违反公司规定或严重失职行为，公司有权进行纪律处分，并可考虑解雇员工。
3. 员工主动离职需提前一个月向公司提交书面离职申请，并交接工作。
八、其他条款1. 合同一式两份，公司和员工各持一份。
合同自双方签字生效，并延续一年。
2. 对于合同期限届满后，若双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。
工勤人员聘用合同8篇
工勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与聘用期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方从事岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和职位要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、职责等以甲方的岗位说明书及相关规章制度为准。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守工作时间和工作纪律。
2. 甲方根据国家法定节假日、本单位规定休假及员工工龄核定乙方的年假时间，保证乙方休息权利。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
工资支付时间应为每月的______日。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和其他待遇。
具体事项按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他秘密信息。
若因乙方故意或过失泄露秘密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过______年），不得从事与甲方业务相关的竞争业务或与甲方的客户合作。
此期限内甲方应给予乙方相应的补偿。
具体补偿标准和期限根据具体情况另行约定。
六、违约责任与合同解除1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任工勤岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工勤岗位上从事_______工作。
2.2 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方岗位补贴，补贴标准为_______元/月。
4.3 甲方根据乙方的工作表现，按年度给予乙方绩效奖金，具体金额根据甲方规定执行。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同合同双方甲方: [公司名称]乙方: [工勤人员姓名]工作内容1.乙方应当根据甲方公司的安排，按时按量完成分配给自己的工作任务。
2.工作任务包括,但不限于：–维护保养物业设施设备；–管理公司环境卫生；–搬运物品等。
试用期及工资1.乙方试用期为三个月，试用期满后，如双方均同意办理正式员工手续，则按公司正式员工待遇进行支付。
2.试用期期间工资为公司规定的试用期工资。
试用期内，乙方不享受公司提供的其他福利待遇。
劳动保护1.甲方应为乙方购买劳动保险，并及时为乙方办理职业健康检查，以确保乙方身体健康。
2.甲方应当为乙方提供相应的劳动保护设备,保证乙方能够在工作过程中的安全。
工作时间与休假1.工作时间为每周五天，每天工作八个小时。
2.其中休息时间为：每周六、日休息及法定节假日。
3.乙方享有五险一金和带薪年假。
聘用期限1.本合同约定的聘用期限为一年。
2.甲方可以根据工作需要，可以续订该合同；如果达不到公司要求，则不再续订。
合同变更1.本合同的任何变更，必须经过双方协商并签署书面协议。
2.未经双方同意，任何人不得单方面进行变更。
违约责任1.乙方不得以私事或其他无正当理由迟到、早退、旷工等，对于违反或者未能完全履行合同的义务，甲方有权对乙方做出下列处理：（1）扣发工资或者奖金；（2）解除本合同；（3）追究其依法承担违约责任。
2.如果甲方的行为严重违反法律法规或劳动合同条款，造成乙方权益受到侵害，乙方有权要求甲方承担连带赔偿责任。
解决争议1.双方在履行合同中如有任何争议，应首先协商解决。
2.如果协商没有结果，双方可以通过调解、仲裁或者提起诉讼解决。
其他条款1.甲乙双方要遵守国家法律法规。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同规定的聘用期限届满时，合同终止。
合同签署甲方（盖章）： [公司章]乙方（签字）： [工勤人员姓名]签订日期： [20xx年xx月xx日]。
工勤人员聘用合同7篇
工勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任工勤人员工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作地点为甲方所属部门或项目所在地。
工作内容为工勤相关岗位，包括但不限于办公室日常办公事务、物资采购等。
工作时间按甲方规定执行。
乙方须服从甲方的工作安排和调度。
二、聘用待遇1. 薪资：乙方基本工资为人民币____元整/月。
另外，根据实际工作表现和项目盈利状况，给予相应的绩效奖金和其他福利。
薪资支付时间为每月____日。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
三、岗位职责及要求乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；服从甲方的工作安排和管理；完成本岗位的工作任务和职责；认真执行甲方的工作流程和操作规范等。
同时，乙方应具备岗位所需的专业知识和技能，保证工作质量和效率。
四、双方权益与义务1. 甲方权益：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责；对乙方的工作表现进行考评和奖惩；按时支付乙方的薪资和福利等。
2. 甲方义务：为乙方提供必要的工作条件和保障；按时支付乙方的薪资和社保费用；为乙方提供培训和发展机会等。
3. 乙方权益：乙方有权获得相应的薪资和福利；享有社会保险待遇；享有休息、休假等权利。
4. 乙方义务：遵守甲方的规章制度和法律法规；服从甲方的工作安排和管理；认真履行岗位职责；保守甲方的商业秘密等。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 本合同期限届满，双方不再续签的，本合同自动终止。
工勤岗位劳动合同
工勤岗位劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于甲方因业务发展需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条工作内容与岗位要求1.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体工勤岗位名称]岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到岗位要求的工作标准。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。
3.2 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条社会保险与福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利项目]。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第六条合同期限6.1 本合同自[签订日期]起生效，至[终止日期]终止。
6.2 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
第七条违约责任7.1 如甲方未按合同约定支付劳动报酬，应按未支付金额的[具体比例]支付违约金。
7.2 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
工勤等级岗位聘任书
工勤等级岗位聘任书尊敬的xxxx先生/女士：经过我们公司的严格筛选和评估，我们诚挚地邀请您加入我们公司，并担任工勤等级岗位。
在此，我代表公司向您发出聘任书，以表达我们对您的认可和信任。
根据我们公司的评估结果和您的个人能力，我们相信您将在工勤岗位中发挥重要作用，并为公司的运作做出积极贡献。
我们期待您为公司的发展和成功带来新的思路和动力。
作为工勤等级岗位的聘任人员，您将担负以下主要职责和任务：1. 根据公司的要求，负责工勤岗位的日常工作，包括设备维护、设施管理、材料储备等。
2. 组织并协调相关工勤人员的工作，确保各项任务按时完成。
3. 参与工勤相关的会议、讨论，并提供合理的建议和意见，为公司的决策提供支持。
4. 遵守公司的规章制度，积极营造和谐、安全的工作环境。
作为公司的工勤等级岗位聘员，您将享有以下待遇和权益：1. 公司将为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金等。
2. 您将享受公司提供的完善的社会保险和福利制度。
3. 公司将提供良好的培训机会，帮助您提升职业能力和发展空间。
为了顺利上岗，您需要在收到聘任书后的五个工作日内向我们确认是否接受我们的聘任，并提供以下材料：1. 报到所需的身份证明文件；2. 报到所需的个人学历和专业证书。
请将确认函和相关材料发送至该聘任书上方提供的公司地址或电子邮件。
如果在规定时间内未收到回复，我们将视为您放弃该岗位，聘任书将失效。
最后，衷心祝贺您成功获得我们公司的聘任，并期待您的加入。
我们相信，在您的努力和贡献下，公司将迎来新的发展和成就。
谢谢！此致敬礼xxxx公司日期。
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南宁市机关工勤岗位人员聘用合同书
聘用单位（甲方）名称：
受聘人员（乙方）姓名：
根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》以及有关法律、法规、政策的规定，甲方聘用乙方为机关工勤岗位人员。
现经双方平等协商，订立以下聘用合同：
一、聘用合同期限
（一）合同期从年月日起至年月日止。
其中试用（见习）期从年月日起至年月
日止。
（二）聘用期限为无固定期限。
二、聘用期间管理
（一）甲方按南宁市机关工勤岗位管理暂行办法及有关法规对乙方进行管理。
（二）乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度；认真履行岗位职责，并依法享受机关工勤岗位人员的权利。
（三）乙方执行国家规定的“机关技术工人岗位技术等级工资制”或“机关普通工人岗位工资制”。
（四）乙方享受所在机关的医疗等福利、社会保险待遇。
三、聘用合同的变更、终止、解除
（一）聘用合同确需要变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方应予解除聘用合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、连续两年考核不合格的；
3、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
4、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的；
5、严重违反劳动纪律或者聘用单位规章制度的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因公（工）负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的；
4、法律、行政法规规定的其他情况。
（五）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。
（六）乙方要求解除聘用合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、违反聘用合同的责任
甲乙双方违反合同规定，均应按有关法规承担相应的违约责任，造成对方经济损失的，还应承担经济赔偿责任。
五、双方需要约定的其他事项
六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方档案存档一份。
甲方盖章：乙方签章：
甲方负责人签章：年月日
年月日
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