建筑施工现场农民工维权告知牌

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施工现场农民工维权告示牌(2021年最新)

施工现场农民工维权告示牌(2021年最新)

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建筑施工现场农民工维权告示牌
项目名称
建设单位
单位名称 项目负责人
企业名称
施工总承包 企业企Fra bibliotek法人 项目经理
劳务管理员
分包企业
单位名称 企业负责人
监理单位
单位名称 项目总监
当地建设 主管部门
单位名称 地址
当地劳动保 障监察机构
当地劳动争 议调解仲裁
机构
单位名称 地址
单位名称 地址
当地法律援 助机构
单位名称 地址
2、进场施工前,您有权接受岗前培训、安全教育。 3、进场施工前,您应配合所在建筑企业开展实名制信息采集、登记,办理实名制工资银行卡;施工过程中,您应配 合建筑企业每日开展实名考勤,并按照劳动合同的约定领取报酬。实名制信息是处理施工现场劳资纠纷的重要依据,不 遵守实名制管理规定将会损害自身合法权益。 4、当用人企业同你发生劳动报酬争议或存在拖欠工资行为时,总承包企业是第一责任人,用人企业是直接责任人, 如果您向第一责任人和直接责任人投诉仍不能得到处理的,可以向工程项目所在地的住建、交通、水利等行政主管部门 或人力资源和社会保障(劳动保障监察)部门投诉。投诉时你应当提供劳动合同、身份证明、实名制工资银行卡、考勤 记录、被拖欠工资的证明等有效材料。 5、在维权过程中,应遵守法律法规,理性维权,任何过激的不当行为都有可能受到法律制裁。对采取非法手段追要 工资或以追要工资为名实为讨要工程款,构成违反治安管理行为的,公安机关将依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的,将依 法移送司法机关追究刑事责任。
当地工会部 门
单位名称 地址
韶关市最低工资标准
联系电话
联系电话 联系电话 联系电话 分包内容 联系电话
联系电话

建筑农民工维权告知牌

建筑农民工维权告知牌
建筑农民工维权告知牌
项目名称
工程地址
建设单位
名称
工地负责人
联系电话
总承包
企业
名称
施工企业
备案证书编号
法人
联系Hale Waihona Puke 话项目经理联系电话
劳资管理员
联系电话
劳务分包
企业
名称
/
劳务企业
资质证书编号
/
法人
/
联系电话
/
现场负责人
/
联系电话
/
投诉热线
信访局
劳动监察机构
住建局
盐城市最低月工资标准
工资结算日期
每月号结清上月工资
劳动争议调解仲裁申请渠道
法律援助申请渠道
公共法律服务热线
接访地点
工人欠薪
投诉程序
施工单位或班组未按合同及时支付工人工资,工人可向项目经理部反映,请求协调处理;项目经理部不积极处理的,可向总承包企业反映;如仍无明确处理意见,工人可委派代表(3-5人)向信访部门、建设主管部门依法合规申请协调处理。
如欠薪主体不服从调解,相关部门将对企业欠薪行为进行处理,工人可向劳动监察部门报案、劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

施工现场农民工维权告示牌

施工现场农民工维权告示牌
5.在维权过程中,应遵守法律法规,理性维权,不要以过激违法行为作为您的维权方式。
能,遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中,请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料:劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖 欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时,应及时向专职劳工管理员反映;专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的,可 向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的,可持本人身份证及上述相关证据材料向当 地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
建筑施工现场农民工工资维权告示牌
工程名称
单位名称 建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包 单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称 位名称 地址
投诉电话
当地劳动保 单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友: 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益,请您在务工和维权过程中注意以下事项: 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间,应遵守用人单位的各项规章制度,按时按量完成工作任务,提高职业技

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑).doc

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑).doc

建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑)长江县XXX建筑工地农民工权益保护标志工程名称工程地址施工单位地址法定代表人联系电话总承包商施工单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳务人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话负责工资支付者联系电话当地乡镇(街道办事处)投诉电话当地劳动监察部门长江投诉电话长江县建设现在农民工权益保护指南、选择具有就业主体资格和施工资质的企业从事劳务人员;积极要求与施工单位签订劳动合同,明确工资支付标准、支付项目、支付形式和时间等。

、注意收集材料和信息,如劳动关系证明和具体欠薪证明,项目名称、项目地点、建设单位名称、项目经理姓名、联系电话。

施工企业(项目部)如不支付工资,应直接向施工企业提出要求,如不支付,应及时向施工现场工资拖欠结算领导小组报告,进行协商。

协商不成的,应当及时向职工所在行业主管部门报告或者向劳动监察机构投诉。

也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

、的工资应通过正常渠道向项目所在地相关职能部门办理。

如果你接受过多和不当的投诉,你可能会受到法律的惩罚。

投诉时应提供有效证明,如劳动合同、结算清单、身份证明、出具单位名称注明项目名称、地址、施工(合计、分包)、工作类型、工作时间等。

长江县施工现场责任方义务通知、总承包单位领导和项目部经理为第一责任人,用工单位负责人为直接责任人。

、施工单位、施工单位应成立领导小组,解决企业施工现场拖欠工程款问题。

领导小组由双方现场领导及相关人员组成。

如果出现拖欠工资问题,领导小组应首先进行干预。

、施工单位应及时与劳务人员办理月度书面工作量和工资结算手续,并将工资直接支付给农民工本人,以备工资支付表,并保存两年以上备查。

严禁将农民工工资分配给不具备用工主体资格的劳务承包商(班组长)等组织和个人,由此造成的拖欠工资由用人单位负责。

XXX施工现场企业领导小组组长:电话号码:副组长:电话号码:电话号码:成员:电话号码:电话号码:电话号码:施工现场工资支付时间和地点:每月的时间和地点:由施工现场劳动管理处长江县劳动监察队监督要求:、设立地点:施工现场入口或作业区人员入口等显著位置。

无锡市建筑业农民工维权告知牌1

无锡市建筑业农民工维权告知牌1

无锡市建筑业农民工维权告知牌1无锡市建筑业农民工维权告知牌尊敬的农民工:为了维护您的合法权益,特向您告知以下事项,请仔细阅读,并按照规定行使权利。

一、劳动合同签订1.1 劳动合同签订时间:您与用人单位应当在就业前签订书面劳动合同,明确双方的权益和义务。

1.2 合同内容:劳动合同应包含工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、工作条件、安全保障等条款。

1.3 合同期限:劳动合同期限一般不得超过三年,但有特殊原因需要延长的,不得超过五年。

1.4 多次续签:劳动合同到期可以续签,若用人单位未续签合同并继续雇佣您工作的,即视为双方继续劳动关系存在。

二、工资支付2.1 工资支付时间:用人单位应按照约定,每月按时足额支付工资。

2.2 工资组成:工资应包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。

2.3 工资支付方式:工资支付可以通过银行账户、直接支付等方式进行,不得以任何形式克扣或拖欠工资。

2.4 工资明细:用人单位应提供工资明细,明确每项工资构成及金额。

三、劳动条件保障3.1 工作时间:用人单位应合理安排工作时间,一般不得超过每日8小时,每周40小时。

3.2 休息休假:用人单位应按照法定规定给予您法定的休假和休息时间。

3.3 职业健康与安全:用人单位应提供安全、卫生的工作条件,且不得让您从事超过法定劳动强度或有损身体健康的工作。

四、社会保险和福利待遇4.1 社会保险:用人单位应按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 住房公积金:用人单位应为您缴纳住房公积金。

4.3 福利待遇:用人单位应按照规定提供节假日福利、带薪休假等福利待遇。

附件:1.无锡市建筑业农民工维权法律相关政策文件法律名词及注释:1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者约定的劳动关系、工作内容、工作条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.续签合同:在劳动合同期满前,用人单位与劳动者再次签订书面劳动合同,继续劳动关系。

施工现场农民工维权信息告示牌(样式)

施工现场农民工维权信息告示牌(样式)
施工企业或劳务分包企业应开设农民工工资卡,由银行代发农民工工资,严禁将农民工工资发给施工班组长或承包人。如遇特殊情况,农民工工资需他人代领的,代领人须提供由农民工本人签字的书面委托书。
施工企业或劳务分包企业不得向农民工收取担保金、合同保证金等各种形式的押金;不得收取培训费,或者扣留农民工的居民身份证。
施工现场农民工维权信息告示牌(样式)
工程名称
考勤公示栏
建设单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
单位名称
地址
工资表公示栏
本项目所在地最低工资标准为 元/月;本项目工资发放日期为每月 日。
劳资管理员
联系电话举报投诉当地 Nhomakorabea设主管部门
单位名称
地址
联系电话
当地劳动保障监察机构
二、维权方式
如果用人单位拒不与你签订劳动合同(含集体合同),以及未按劳动合同(含集体合同)约定和劳动保障法律法规规定按月足额支付工资,请你妥善保留各种有效证据,如工作证件、工资结算单等,通过以下方式进行维权:
1.与项目总承包单位或劳务分包企业的项目负责人联系,协商解决。2.到当地建设主管部门进行举报、投诉。3.到当地劳动保障监察机构进行举报、投诉。4.对工资支付方面有争议的可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。5.向当地“法律援助中心”寻求法律援助。6.劳动保障法律法规、政策咨询可拨打劳动保障维权咨询服务热线“12333”。
三、特别提醒
1.企业欠薪涉及农民工人数较多的,请推选3至5名代表进行维权。
2.如果你的合法权益受到侵害,应依法及时维权,切勿采取堵路、围攻、跳楼、爬塔吊等非法措施或极端行为讨薪。

建筑工人维权信息告示牌

建筑工人维权信息告示牌

建筑工人维权信息告示牌
尊敬的建筑工人:
为了保障您的权益,提高工作条件,我们特别制作了这份建筑工人维权信息告示牌。

请您仔细阅读以下内容并妥善保管。

1. 安全生产保障:
- 您有权要求提供安全合格的工作环境和安全防护设备。

- 发现安全隐患,请及时向项目负责人或安全管理人员报告。

2. 合理工资待遇:
- 工资应按时发放,不得拖欠。

- 工资标准应符合国家规定或与雇主达成的合同约定。

3. 合法权益维护:
- 维权渠道包括劳动争议调解、仲裁和法院诉讼等。

- 如遇侵犯劳动权益情况,请及时联系当地劳动监察部门或工会组织。

4. 劳动保险保障:
- 雇主应按法律规定为您购买劳动保险。

- 如遇工伤或职业病,请及时申请工伤赔偿或职业病鉴定。

5. 注意事项:
- 保护好个人证件和劳动合同,避免遗失或被他人非法使用。

- 如果遇到欺诈、拖欠工资、恶意扣押证件等情况,请及时向相关部门报案。

请大家积极维护自己的合法权益,共同营造公平、安全、和谐的工作环境。

祝大家工作顺利,生活幸福!
建筑工人维权信息告示牌制作单位。

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm(底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100)标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二:建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作,拥有以下权利:一、当你被建筑劳务用工单位录用时,有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同,在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前,你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训,接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训,获得“岗前培训证”后,方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时,用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后,你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴,以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”,并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时,总包单位分管领导和项目经理是第一责任人,劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力,你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明,出具注明工程名称、地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织,依法享有工会会员的权利。

注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm(底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100)标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

农民工维权告示牌 (2)

农民工维权告示牌 (2)

建筑业农民工维权告示牌
工程名称:项目经理:安全监督:
建筑民工工资告示栏
建筑业民工欠薪投诉告知牌
一、投诉注意事项
(一)投诉人应当如实反映问题,包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

(二)投诉人应当持有效的欠款凭证,包括考勤表、劳动协议和欠条等,欠薪数额须由劳资双方确认。

(三)投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况,不应越级上访。

(四)投诉人应当具备普通话表达能力,能清楚地表述欠薪事件的全过程。

(五)同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的,应选派代表反映问题,尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
(一)施工单位投诉电话:
(二)建管部门投诉电话:
地址:(建管部门地址)。

施工现场农民工维权告示牌(样式)

施工现场农民工维权告示牌(样式)
建设行政主管部门:钦州市住房和城乡建设委员会 投诉电话:0777--2862153
地址:三沿路11号
备注:维权信息公示牌规格统一要求为:宽米,高米,张贴于工人休息区或工人进出口处!
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同(含集体合同),并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注:粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注:粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下:
本项目(合同段、工区)所在地区、县)最低工资标准为1680元;本项目(合同段、工区)工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员: 联系电话:
分包企业劳资电话:
劳动保障监察机构:钦州市劳动保障监察支队 投诉电话:
地址:广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm(底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100)标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 23*20mm附件二:建筑业农民工维权告知事项你在本工地工作,拥有以下权利:一、当你被建筑劳务用工单位录用时,有权要求用工单位与你签订书面的劳动合同,在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前,你有权参加工程所在地劳务分包交易市场组织的岗前培训,接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训,获得“岗前培训证”后,方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时,用工单位应为你交纳综合保险费。

参加综合保险后,你可享受工伤保险、住院医疗保险和每月20元的医药费补贴,以及用工单位为你安排的每年一次的体检。

综合保险卡由你自行保管。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”,并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时,总包单位分管领导和项目经理是第一责任人,劳务用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力,你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的建设管理部门投诉。

任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明,出具注明工程名称、地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

六、你可自愿参加工会组织,依法享有工会会员的权利。

注:告示牌材料为:KT板尺寸为:1200*900mm(底色是10%的灰,字为M: 60Y: 100)标题文字: 汉仪粗宋简字体大小: 38*36mm内容文字: 汉仪大宋简字体大小: 28*26mm。

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下:
农民工劳动保障权益主要内容:
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同的规约定或劳动或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;工资支付协调不成的情况下,请及时向所属区政府清欠追薪办公室或劳动保障监察大队反映。

为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

施工企业劳工管理员:联系电话:
分包企业劳工管理员:联系电话:
建设单位劳工监督员:联系电话:
区政府清欠追薪办公室联系电话:区劳动保障监察大队联系电话:()街道协调办联系电话:()街道社保所联系电话:处理一下网址标记
在建工程效果图。

农民工权益告知牌

农民工权益告知牌
建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
维权提示
单位名称
建设单位
项目负责人 单位名称
施工总承包 单位
联系电话
企业负责人 项目经理 劳务管理员 单位名称
联系电话 联系电话 联系电话
监理单位
项目总监
当地建设 主管部门
联系电话
单位名称 地址 单位名称 地址 考勤公示栏 联系电话 联系电话
当地劳动 保障监察机构
工资示栏
亲爱的农民工朋友: 为了更好地维护您的合法权益,请在务工和维权过 程中注意以下事项: 一、进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 二、在用人单位工作期间,应遵守用人单位的各项 规章制度,按时按量完成工作任务,提高职业技 能,遵守劳动纪律和职业道德。 三、在务工过程中,请根据实际情况尽量收集并妥 善保管以下材料,劳动合同书、用于发放工资的银 行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条,从用 人单位领取工资的相关凭证以及其他能够证明您与 用人单位之间存在劳务关系的书面材料。 四、当工资被拖欠时,应及时向专职劳工管理员反 映,专职劳工管理员项目部办公室负责人两日内未 能解决拖欠问题的,可持本人身份证及相关证据材 料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉 。 五、在维权过程中,应遵守法律法规,理性维权, 不要以过激行为作为您的维权方式。

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件1:
农民工花名册
项目名称:用工单位名称(盖章):
第页
农民工工资表
项目名称:班组名称:时间:年月
年月日(用人单位印章)注:1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。

2、以上情况属实,签字人愿对其真实性负法律责任。

附件4:
劳动用工及工资支付情况汇总表
项目名称:时间:年季度
用工单位负责人:用工单位劳工管理员:填表时间:
注:此表为每季度末后5天内向项目所在地区县(自治县)劳动和社会保障行政部门报送。

联系人:联系电话:传真:。

农民工权益告知牌-样本

农民工权益告知牌-样本
建设领域农民工权益告知牌
项目名称
项目地址
建设单位
负责人电话
施工总
承包单位
单位地址
项目经理
电话
告知事项
1.农民工必须依法与用工单位签订劳动合同后进场施工,配合用工单位进行实名制管理;
2.施工总承包单位对农民工工资支付负总责,不得将工程违法分包、层层转包给无资质的单位或个人;
3.农民工进场后由施工总承包单位办理或登记实名制银行卡,农民工工资在工资发放5日前进行公示,公示结束后工资表在经农民工本人签字确认后,由施工总承包单位通过农民工工资账户将工资转入农民工银行卡,不得无故克扣和拖欠;
4.农民工工资一旦发生拖欠,应及时向建设单位(甲方)和施工单位(乙方)进行反映,解决不了的可以向工程的所在人社部门或行业主管部门(住建、交通、水利等)投诉;
5.当农民工工资发生争议时,可以向当地的劳动争议仲裁部门和司法部门提请仲裁或诉讼,并可到当地法律援助中心申请法律援助服务;
6.农民工要注意保存好劳动合同、工资表、工资结算单、工资卡、出入证、考勤记录等证据,以便维权时使用。
建设部门
地址
人力资源保障部门
地址
投诉
电话
投诉电话

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌

附件16
农民工维权告示牌
项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下:
农民工劳动保障权益主要内容
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

施工企业民工管理员: 联系电话:
分包企业劳务管理员: 联系电话:
建设单位劳工监督员: 联系电话:
劳动保障监察机构: 投诉电话:
地址:。

农民工维权信息告示牌

农民工维权信息告示牌
能,遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中,请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料:劳动合同书、用于发放工资的
银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、 被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时,应及时向专职劳工管理员反映;专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题 的,可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的,可持本人身份证及上述相关证据 材料根据属地管理原则向当地的劳动保障监察机构或行业主管部门投诉。
5.在维权过程中,应遵守法律法规,理性维权,不要以过激违法行为作为您的维权方式。
考勤公示栏 工资公示栏
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附件1
湛江市建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
单位名称 建设单位
项目负责人联系电话来自单位名称施工总承包 企业负责人
单位
项目经理
联系电话 联系电话
劳务管理员
联系电话
监理单位
单位名称 项目总监
联系电话
当地建设 主管部门
单位名称 地址
投诉电话
当地劳动保 障监察机构
单位名称 地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友: 感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益,请您在务工和维权过程中注意以下事项: 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间,应遵守用人单位的各项规章制度,按时按量完成工作任务,提高职业技

无锡市建筑业农民工维权告知牌1

无锡市建筑业农民工维权告知牌1
无锡市滨湖区建筑业农民工维权告知牌总包单位单位地址企业受理农民工投诉电话工程项目名称项目地点开竣工日期项目经理办公地点电话手机市县区有关部门建设主管部门受理地址鸿桥路879号投诉电话66819010劳动保障部门受理地址梁青路718号投诉电话85863314工会组织受理地址梁青路328号投诉电话858673501235113告知事项1建筑业农民工应加强自我保护意识与用工企业签订书面劳动合同明确劳动合同期限工作内容劳动报酬和支付方式劳动纪律
5、建筑业农民工有权对各种侵权行为提出批评、检举和控告。投诉采用分段投诉的办法:首先直接向项目经理进行投诉,项目经理处置不力,可向总包单位受理投诉部门投诉,如总包单位处置不力,可向市(县)、区有关部门投诉,市(县)、区投诉部门未予处பைடு நூலகம்,可向市级有关部门投诉。劳资侵权行为向劳保部门投诉,其他侵权向建设部门、工会组织投诉。
告知事项
1、建筑业农民工应加强自我保护意识,与用工企业签订书面劳动合同,明确劳动合同期限,工作内容、劳动报酬和支付方式、劳动纪律。
2、建筑业企业应为农民工建立劳动计酬手册,按劳动合同约定及时足额发放工资。
3、特种作业人员上岗前必须取得操作资格证书。
4、施工企业应当在施工现场采取安全防护措施,确保作业人员的安全和健康。
建筑业农民工维权告知牌
总包单位
单位地址
企业受理农民工投诉电话
工程项目
名称
项目地点
开竣工日期
项目经理
办公地点
电话/手机
市(县)、区有关部门
建设主管部门
受理地址
投诉电话
劳动保障部门
受理地址
投诉电话
工会组织
受理地址
投诉电话
市级
有关
部门

农民工维权告示牌表

农民工维权告示牌表
在维权的过程中,应当遵守法律、法规,不得损害公共利益和其他公民的合法权利,自觉维护公共秩序,不要以过激违法行为作为您维权的方式。
工程项目维权告示牌
工程名称
工资支付公示栏建设单位施工总承Fra bibliotek单位名称
地址
联系电话
无欠薪
项目部
项目部领导
小组组长
联系电话
劳务管理员
联系电话
维权提示
亲爱的农民工朋友:
当您的工资被拖欠时,建议您遵循以下顺序反映:
向项目部的劳务管理员申诉→向项目部的领导小组组长申诉→持本人身份证及相关材料向当地建设主管部门或当地劳动保障监察机构投诉。
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建筑施工现场农民工维权告知牌
工程名称 建设单位
施工总承包 单位
监理单位 当地建设主
管部门 当地劳动保 障监察机构
单位名称 项目负责人
单位名称 企业负责人
项目经理 劳务管理员
单位名称 项目总监 单位名称 地址 单位名称 地址
联系电话
联系电话 联系电话 联系电话
联系电话
连云港市清欠办
海州区整洁路 15 号
五、在维权过程中,应当遵守法律法规,理性维权,不要 采取过激行为作为您的维权方式。

工Hale Waihona Puke 勤资公公




联系电话
连云港市劳动监察支队
朝阳东路 22 号
联系电话
85461930 12333
维权提示 亲爱的农民工朋友:
感谢您的辛勤劳动,为了更好地维护维护您的合法权益, 请您在务工和维权过程中注意一下事项:
一、进场后请尽快订立书面劳动合同,提供资料办理工资 卡。
二、在用人单位工作期间,应遵守用人单位的各项规章制 度。
三、在务工过程中,请根据实际情况尽量收集应妥善管理 以下材料:劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上 岗牌、考勤记录、工资表、从用人单位领取工资的相关凭证以 及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
四、当工资被拖欠时,应及时向专职劳务管理员反映,专 职劳务管理员或项目负责人 2 日内未能解决拖欠问题的,可持 本人身份证及相关证据材料向当地行业主管部门或劳动保障 监察机构投诉。
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