企业干部培训班学习心得体会

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2024年干部培训班心得体会范例(2篇)

2024年干部培训班心得体会范例(2篇)

2024年干部培训班心得体会范例一、引言干部培训班是我们党培养干部、提高干部素质的重要途径之一。

我有幸参加了某干部培训班,并在此次培训中获得了很多收获,深受启发。

下面将结合实际经验,总结心得体会。

二、适应和融入在干部培训班中,首先要做到适应和融入。

这是培训班开展工作的基础条件,也是保证培训效果的重要环节。

对于培训内容的接受,首先是要态度积极,不抱怨困难,尽量去理解,去适应。

培训班有自己的规定和制度,作为学员,要严格遵守,积极配合,与人互动,提升学习的效果。

三、投入和自我激励在干部培训班中,要求自己学习投入和自我激励。

学习是一种主动的行为,只有自己愿意学,才能够学到东西。

而在培训班中,一些干部由于忙碌工作,学习态度不端正,导致效果不佳。

因此,我认为要提高学习效果,就要做到自我激励,把学习视为一种动力和乐趣,每一次学习都是自我提升的机会,只有不断激励自己,才能更好地投入到学习中去。

四、积极参与实践干部培训班的内容通常都是理论与实践相结合的。

理论学习只是培训班的一部分,真正的实践是最好的课堂。

因此,我在培训班中积极参与各种实践活动,运用理论知识解决实际问题。

通过亲身参与,我深切体会到理论与实践的相辅相成,相得益彰。

五、合理安排学习时间在干部培训班中,学习时间紧凑,内容丰富。

为了充分利用这段宝贵的学习时光,我结合自身实际合理安排学习时间。

首先,我针对每天的学习内容,提前做好准备,尽量提高学习效果。

其次,我合理分配学习和休息时间,避免学习疲劳,保持学习的高效率。

最重要的是,我注重巩固学习成果,通过复习和思考加深理解。

六、注重知识应用干部培训班的目的是为了提高干部的工作能力和素质。

知识的应用能力在取得知识的过程中具有重要的意义。

因此,我在学习的过程中注重将所学知识与自己的实际工作相结合。

通过具体实例的分析,将抽象的理论知识转化为实际解决问题的工具,提升了自己的工作能力。

七、与他人互动在干部培训班中,与他人的互动是宝贵的学习资源。

干部培训心得体会专题12篇

干部培训心得体会专题12篇

第一篇:干部培训心得体会经过为期两周的外出培训,对于我来说,是具有非常重要的作用的,不仅是让我业务方面的知识有了更深层次的了解与认识,而且通过对知名企业的参观学习,让我对前一周在党校学习到的只是与技巧,有了更明朗清晰的认识。

公司组织这次中青年骨干培训活动,通过理论与实践相结合的学习培训方式,让我们能够更加有针对性的提高我们的业务知识储备,改善我们的工作态度与工作方式,让我们通过眼见为实的方式,亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。

中层管理干部是企业人才的中坚力量,而企业经营与发展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相关。

中层人员是企业战略的执行者,是战术决策的制定者,是高层管理实现控制的纽带,也是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的桥梁。

一个公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键的因素不在于高级管理者,而在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派、廉洁勤政、求真务实的中层管理者。

组织的总目标是靠众多的亚目标协调运行实现的。

这就要求各个系统,亚组织的领导者既要有全局和系统的眼光,又要在这种通盘考虑的前提下,保持自己本部门的良性运行。

从这个意义上讲,中层管理人员执行能力的发挥对企业经营活动成败起着至关重要的作用,企业的生产经营活动离不开中层管理人员的努力和贡献,组建一支优秀的中层管理人员队伍,等于为企业树立起了坚实的中流砥柱。

因此,发挥中层管理者的效能对于一个企业的生存和发展来说至关重要。

作为中层的管理人员,我们深知我们的位置的重要性。

因此,在这次培训学习过程中,我们也都是在积极认真的学习,希望通过这次培训学习,能够提高自身的职业素养以及自身的职业能力,通过完善自己,来达到更好地为企业服务的目的。

因此,为了更好的激励自己,也为了能够将培训的效果展示出来,我总结了一些关于中层管理人员的管理能力培养提高的内容:首先就是在这样一个变化迅速、日新月异、竞争十分激烈的市场环境下,企业必须时刻保持高度的危机感,时刻留意市场变化,加强内部管理,才能够在强大的竞争压力下不断奋进,才能够不断地增强企业的竞争优势。

国有企业管理干部培训学习心得体会3篇

国有企业管理干部培训学习心得体会3篇

国有企业管理干部培训学习心得体会3篇公司管理人员培训心得体会商南县无机盐有限责任公司谢女士xx年4月12-13日,我有幸受公司委派,在西安市碑林区建国路65号雍村饭店,进行了为期两天的封闭式学习培训,聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告,并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。

通过学习思考,使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性;知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础。

通过培训使我受益匪浅,感触颇深。

一、本次培训,我学到了管理的许多新知识、新方法韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法:1,自我管理篇,就是管理者转换思维方式、转换工作角色、学习与人沟通的技巧等。

2,团队管理篇,从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。

3,工作管理篇,从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。

4.领导魅力篇,从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。

尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:“管人与管事,思维要分离,行为要结合;领导要管人,流程要管事”;“强将手下有弱兵,用进废退,把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等,使我受益匪浅,让我掌握了破解日常管理中出现的一些难题,比如:新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼一是要加强员工培训,提高思想素质和业务水平。

21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维、新举措。

公司基层干部培训学习心得体会(精选5篇)

公司基层干部培训学习心得体会(精选5篇)

公司基层干部培训学习心得体会(精选5篇)公司基层干部培训学习心得体会1转眼间培训班的课程已经接近结束,经过几天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。

无论是从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,许多不可言语表达的收获。

加之与来自不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。

以下是这些天的几点体会:一、多种形式的学习,提高了理论水平作为一名年轻的基层干部,我有了一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。

通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。

通过系统地学习十七大精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习,开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深入的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。

当我们感叹她现在的发展成果时,我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。

我们不认同”人有多大胆,有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。

公司干部培训心得体会7篇

公司干部培训心得体会7篇

公司干部培训心得体会7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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干部培训班心得体会4篇

干部培训班心得体会4篇

干部培训班心得体会4篇XX年10月24日至27日,我们有幸参加了陕西煤业化工集团神南公司举办的团干部培训班的培训,与来自兄弟单位的32名学员在陕西省团校一同度过了为期四天的学习之旅。

短短四天时间里,不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于自身工作、生活的知识。

虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的基本知识、新形势下如何做一名优秀的共青团干部、习总书记关于青年工作的讲话精神和共青团形势教育等内容,同时还参加了神南公司组织的拓展训练,通过拓展训练,加强了自己的团队意识和理念。

老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。

在培训班开班仪式上,陕西省团校党委副书记刘瑞明对神南公司各级团干部前来学习表示了热烈的欢迎。

神南公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿作了动员讲话,陕煤化集团企业文化部部长、团委书记孙鹏同志应邀出席,来自神南基层各单位团干部共30余人参加了培训。

通过此次培训,让我们受益匪浅,为了使今后团队工作做得更好,特谈一下此次学习培训的心得体会:一、要坚持学习,不断提高自身素质青年兴则国家兴,青年强则国家强。

青年是国家的未来,是国家的希望。

作为干部队伍中的一员,在自身加强理念学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。

对于过去我们所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断的审视、沉淀,在此基础上不断接收新知识,学习新业务。

“行万里路,读万卷书”,不能局限单一的专业知识,还要注重学习政治、经济、社会、信息等诸多方面的相关知识,并以此来丰富自己专业知识的内涵,拓宽自己的业务技能领域,努力做一名复合型人才。

二、要坚持实践,注重增强工作能力在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。

作为一名共产党员,一名中层干部,就要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。

企业干部培训心得体会6篇

企业干部培训心得体会6篇

企业干部培训心得体会6篇企业干部培训心得体会篇1三个月前、我怀着对银行工作的执念、第四次来到银行面试、结果让我非常意外、我被录用了、在这之前我去了三家银行面试都被因为各种各样的理由拒之门外、我本着对现在这家银行的谢意、我在心里告诉自己一定得好好工作、为银行作出自己应该作出的贡献、第一步就是进行岗前培训、毕竟我还是第一次接触金融行业的新人、现在我已经完成了培训、成为了一名正式银行职员、下面我就来谈谈我在培训期间的一些心得体会。

我被安排的岗位就是银行最为普通的柜员、所以培训的主要内容也是这方面的、虽然都知道银行的柜员员工是银行最基层的工作、但是我从来美誉因此小看过这个岗位、因为就连它现在也是我要追求的一个高度、我是这么理解柜员的、银行本就是服务于大众的、而我们最基层的柜员则是直接去客户接触的第一人、一般来银行办业务的`找的就是我们柜员、所以说、这个岗位也是银行不可或缺极其重要的一个岗位。

新员工的培训正好就能看出来x银行对人才的重视、通过对人才的培训、拥有更多专业的员工、才能刚好服务于大众、只有经过培训才能让新员工更快的了解银行的一切、更迅速的适应自己的工作岗位、更清晰的知道自己的岗位职责、银行的这一做法就让我觉得自己来对了银行、至少这是一个把服务质量看的很重的银行、一般这样的银行是差不到哪里去的。

通过这次培训我简单的了解了身为柜员的工作流程、遇到事情的紧急应对措施有哪些、并且清楚的了解到自身还有那是不足以满足对这个岗位的需求的、我就主动提出来、要领导多为我讲解一下、现在有人教、我自然不会放过这个机会、在培训的时候切记不可畏首畏尾的、什么都不敢说、那样你就会错失很多东西、难道要等到在工作中遇到问题了、到那时候再厚着脸皮去请教前辈吗?还不如在培训的时候、把你所想到工作中的一切问题都问出来、在不影响整体培训效率的情况下、银行的领导们都是会告诉你的、甚至会让他觉得你是一个积极向上的员工、值得重点栽培。

不仅是关于自己岗位的培训内容要仔细的听好、关于银行工作人员所要的基本礼仪以及工作礼貌用语这些都得仔细认真的学、为了让我们更加清晰直观的了解其内容及用法、领导还叫了个人配合他、实际演示给我们看。

在干部培训班学习心得体会10篇

在干部培训班学习心得体会10篇

目录在干部培训班学习心得体会一 (1)在干部培训班学习心得体会二 (3)在干部培训班学习心得体会三 (4)在干部培训班学习心得体会四 (6)在干部培训班学习心得体会五 (7)在干部培训班学习心得体会六 (9)在干部培训班学习心得体会七 (11)在干部培训班学习心得体八 (12)一、培训感受 (12)二、培训启发 (12)三、努力方向 (13)在干部培训班学习心得体会九 (14)在干部培训班学习心得体会十 (15)一、在勤学善思中强本领,成为本职工作的行家里手 (16)二、在担当作为中重实干,发扬“铁人”精神 (16)三、在脚踏实地中稳心态,增强为民服务的公仆情怀 (16)四、在修身立德中守纪律,筑牢拒腐防变的思想防线 (16)在干部培训班学习心得体会一时隔x年,再次到市委党校参加干部培训,受益匪浅。

主要收获与体会:一是增强了学习自觉性。

x个月来,xx堂引人入胜、深入浅出的讲座带领我们徜徉在如画的知识长卷。

特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党性党风党纪教育辅导,使我对党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的理解和把握。

经济管理和党建社会事业课程,进一步更新了我的观念、思路和方法。

二是增强了工作使命感。

xx县董军长殉难地、红军槐、红军营等地的画面仍在眼前,红西路军“理想高于天、热血铸xx”的革命豪情将是我一生取之不尽的精神财富,激励我奋勇向前。

三是养成了规律生活的好习惯。

参加培训班期间,坚持每天早上跑操、练习“八段锦”,我喜欢上了跑步锻炼,还重拾了每日阅读的习惯。

下一步努力方向:我将始终加强党性锻炼,以“五行”为滋养,努力走好每一步,干好每一天。

一是追求卓越境界,熔铸信仰之金。

切实加强党性锻炼,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”真正融入血脉、注入灵魂,政治坚定,确保对党绝对忠诚。

二是树立目标导向,把责任扛在肩上。

把拼搏向上化作最靓丽的青春底色,自觉把目标放在心上、把责任扛在肩上,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,保持“乱云飞渡仍从容”的定力,如春夏之树木向着太阳生长。

干部培训班学习心得体会5篇

干部培训班学习心得体会5篇

干部培训班学习心得体会5篇第1篇示例:干部培训班学习心得体会本次培训班的学习内容非常丰富,包括了管理学、沟通技巧、领导力培养等多个方面的知识。

在学习过程中,我深刻体会到了这些知识对于提高干部的管理水平和领导能力的重要作用。

尤其是在沟通技巧方面,我学会了更好地与团队成员沟通交流,使得工作效率得到了明显提升。

本次培训班的学习形式非常多样化。

不仅有课堂学习,还有实地考察、案例分析、角色扮演等多种形式的学习方式。

这些形式的多样性使得我们能够更加全面地了解知识和技能,将理论与实践相结合。

在实地考察中,我们深入企业、机构等实地进行考察,了解到了真实的管理和运作情况,这对于我们的学习有着非常重要的意义。

本次培训班的学习氛围非常好。

每个人都积极参与学习,互相交流经验和心得,形成了良好的学习氛围。

在小组讨论和角色扮演中,我们能够更好地共同思考问题,促进思维的碰撞,从而达到更好地学习效果。

在本次培训班中,我学到了很多知识,也收获了很多经验。

对于我个人来说,这是一次非常宝贵的学习机会。

通过这次学习,我不仅加强了对于管理学、领导力等方面的知识掌握,还提高了沟通协调能力和团队合作能力。

这将对我的工作产生积极的影响,也对我的个人发展有着非常重要的意义。

本次干部培训班的学习给我留下了非常深刻的印象。

我会将所学所得运用到工作中去,不断提升自己的综合能力,为更好地服务人民、履行自己的职责做出更大的努力。

希望通过自己的努力,能够为组织发展做出更大的贡献。

第2篇示例:干部培训班学习心得体会近期,我有幸参加了一次干部培训班的学习,从中收获良多,深感受益匪浅。

在整个学习过程中,我深刻体会到了学习的重要性,也意识到了自己在许多方面还需要不断地提升。

这次干部培训班的课程设置非常合理且富有深度,我们学习了领导力、沟通技巧、团队建设、决策能力等方面的知识和技能。

课程内容不仅涵盖了理论知识,还结合了实际案例进行分析和讨论,使我们能更好地将理论知识转化为实际应用能力。

公司中层干部培训心得体会

公司中层干部培训心得体会

公司中层干部培训心得体会公司中层干部培训心得体会1由于公司领导对中层管理的关心与重视,在20xx年6月13号,公司组织了全体中层员工参加了有清华大学EMBA总裁俱乐部举办的《做最好的中层》培训专场,此次培训由著名培训师宋振杰主讲,这是一次非常难得的学习机会。

主要内容有:最好的中层如何自我定位,最好的中层如何高效执行,最好的中层如何协作共赢,最好的中层如何激励下属等等。

在这么多的内容中,本人感触最深的是团队建设。

宋老师列举了许多的案例,证明了要取得成功必须要团队合作,即成功源于合作。

我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈,企业稍有不慎就有可能被淘汰,所以企业如想长立于不败之地的话,就必须建立一个高绩效的团队,而团队合作的核心在于无私奉献。

作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进发展,其中之一的表现就是引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。

一、员工的无私奉献首先我们要让员工明白企业是大家的,只有大家努力工作,企业才会有好的经济效益,也只有这样,员工才会获得工资报酬。

如果大家不努力工作,企业跨掉了,大家都会没饭吃。

我们可以要在企业里宣传这样一句话:“今天工作不能力,明天努力找工作”。

把企业发展的好坏与员工利益联系在一起,就会让员工产生爱企业爱工作的心理,这样才会充分调动员工的.工作积极性与主动性,增强企业凝聚力。

在公司里,员工要把企业的财产视为自己的财产一样,要做到爱护公司的一草一木,不浪费公司的一针一线,大力提倡发扬主人翁精神。

只有公司上下一心,团结一致,那我们企业肯定会走向繁荣昌盛。

二、部门小团队的无私奉献在建投这个大家庭中,各个部门之间也需发扬无私奉献的精神。

因为在公司中各个部门扮演着不同的角色,担任着不同的职责,所有每个部门的存在都有它的必要性,而且这些是相辅相成,缺一不可的。

在长期的工作中,部门与部门之间肯定会有些摩擦,这是两个部门应要进行良好的沟通,有效的解决问题,消除隔膜,才能愉快的合作。

或者当有责任事故发生时,相关部门应勇于承担责任,而不要相互推脱责任。

国有企业中青年干部培训班心得体会

国有企业中青年干部培训班心得体会

国有企业中青年干部培训班心得体会我很荣幸地参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,这次培训让我受益匪浅。

在培训期间,我认真研究、深入思考,积极参与班级和小组讨论,与大家共同探讨园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法。

我努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好研究和工作的关系,合理安排时间,统筹兼顾,做到研究和工作两不误。

培训班开设了《有效沟通能力》、《打造高效团队》、《领导干部的执行力》、《职业经理人职业素养》、《中层角色定位与自我管理》、《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。

通过生动的案例、激烈的讨论和老师循序渐进的启发,我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。

特别是通过如何提高执行力的培训,我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。

结合我的本职工作,我对如何提高执行力有了自己的认识和思考。

青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。

然而,我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。

作为新时期的青年干部,我们必须发扬自己的优点,改正自己的缺点,积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。

只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献,我们才会有多彩的人生,才会彰显高尚的人格,才会有博大的胸怀,才能为的贡献。

今后建水将实现跨越式发展,需要我们勇于站在改革发展的风口浪尖,需要我们做事业的开拓者,做好每一项工作,经过千辛万苦、千锤百炼,才能谱写人生的精彩篇章。

提高执行力的关键在于加强研究和更新观念。

在日常工作中,我们经常会遇到问题,而对待问题有两种选择:一种是不思进取,面对问题束手无策,结果任务无法完成;另一种是积极解决问题,想方设法消除障碍,最终完成任务。

这两种选择的结果取决于个人的思想观念和认识水平。

观念的力量是无穷的,只有转变观念,解放思想,才能让企业始终保持快速发展。

学干部培训心得体会11篇

学干部培训心得体会11篇

学干部培训心得体会11篇更多内容请访问公司骨干培训心得体会本次参加了公司组织的关于管理人员14年第二期的培训后受益非浅,培训让参加工作几十年的我们从工作岗位上一下子回到了课堂,并且接受了一次系统的政治、思想、文化等方面的教育,这次培训不仅是对个人业务和技能的学习,也是对自身的文化修养的一种提高;它不仅开拓了我们的视野、增长了见识;也使我们的觉悟大大提高,思想得到了净化。

十多天的培训活动就要结束了。

虽然这次培训班时间比较短暂,但课程设计得非常合理,教师的水平较高,学习内容比较丰富,给学员提供了一次难得的学习和充电的机会,是一次比较成功的培训。

学员们没有迟到早退旷课的现象,每天坚持课间操跑步锻炼和饭前一支歌的传统。

通过学习,使我拓展了视野,认清了工作方向,理论水平有了一定的提高,有许多的收获和感悟。

这次培训内容主要由这几部分贯穿:公司的企业文化,公文写作常识、书法、法律常识、供水工艺流程、污水处理工艺及学习《骨干是折腾出来的》这本书。

通过学习明白了作为一名管理人员所应具备素质,于经理给我们上了一堂生动的企业文化课,讲述了供排水公司的企业文化及精神和价值观是什么。

企业文化就是员工普遍认同的一系列相互依存的价值观和行为方式的总和;“企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”。

我们的精神是“自强、团队、敬业、拼搏、奉献、求实精神”。

我公司之所以取得了今天的成绩,是同公司领导的共产主义信念指导下全体员工团结、奋斗、拼搏、奉献精神是分不开的。

在学习《骨干是折腾出来的》书中,有一章有这样一句话我印象深刻:“不善于和上级沟通的人,是不成熟的”,不善于同领导、同事进行沟通,总是怕说错话、怕这怕那。

其实在工作中,上级领导是非常乐意同下属去沟通的,他们非常想了解本企业员工的所思所想。

应该经常及时地去和领导、同事进行沟通。

只有这样,才能准确知晓公司最近的精神,才能在沟通中了解自己在工作中存在那些问题,有那些需要改进的地方,才会使我们在工作中得以进步、成长并取得成功。

2024年中层干部培训心得体会范例(2篇)

2024年中层干部培训心得体会范例(2篇)

2024年中层干部培训心得体会范例____月____日至____日,按照公司的统一安排,我参加了公司的中层干部经营管理知识培训班,在老师们的讲授和辅导下,系统的对执行力的提升、领导力提升、人才培养管理及使用、党风廉政建设与反腐败等方面的知识进行了学习,开拓了自己的思路和视野,对今后更好的工作和管理奠定了基础,很有收获和启发。

为期五天的培训班,给我印象最深刻的就是感觉到了知识的力量,每位老师的讲解都特别深刻,使我增长了自身知识,改善了我的知识结构。

本次培训主要安排了四个方面的讲题,第一是执行力的提升,张老师通过课件讲解和现场活动等多种方式,为学员们进行了高效团队的执行力特训,阐述了高效团队建立的五个要素,即:高效的领导与决策,团队成员超强的协作能力、卓越的执行能力,适合成员发展的工作氛围和直接有效的管理工具。

第二是领导力的提升,赵老师花了两天时间,通过卓越领导的五种行为即以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心来进行了专题讲座,就如何提升管理水平和怎样才能打造一支优秀团队做了详细的讲解,并提出了很多建设性的意见,我深深感受到了赵老师的才华,渊博的学识注定了他的讲座是一场难得的管理学精神盛宴,有问有答的讲述形式也注定了这是一场难得的经验交流会,他所讲述的内容所含知识之多、所涉及范围之广,远远超出了所要讲述的内容本身,叫人浮想联翩、振奋不已。

第三是人才培养管理及使用,赵老师对于现代企业人才的培养管理有很深入的见解,如何能够适才适用也是一道难题,培养人才、留住人才更是企业综合衡量的问题。

赵老师的一句话印象特别深刻:“选择比培养更重要,人没有选对,考核、培训、激励均无效。

”如此近距离聆听业界的耐心讲解,确实收益匪浅。

第四是党风廉政建设和反腐败方面,赵部长深入浅出的为大家分析近几年国内党风廉政建设的形势,学习贯彻____反腐倡廉精神相关文件,并对下一步工作作出了部署,使我明白了今后工作的重点和努力方向,时刻警示自己什么是不可逾越的红线。

干部培训学习心得体会范文(精选5篇)

干部培训学习心得体会范文(精选5篇)

干部培训学习心得体会干部培训学习心得体会范文(精选5篇)当我们积累了新的体会时,常常可以将它们写成一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

到底应如何写心得体会呢?以下是小编整理的干部培训学习心得体会范文(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

干部培训学习心得体会1培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。

从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。

尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。

并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。

日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。

而对待问题有两种选择。

一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。

反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。

我们常说,观念决定思路,思路决定出路。

观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。

一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。

观念转变,思想解放具有核裂变效应,能够产生推动发展的不竭动力。

只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。

综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。

实践证明,如果不是破除了等靠要的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。

2021年企业中层干部培训心得体会范文(精选6篇)

2021年企业中层干部培训心得体会范文(精选6篇)

Growing up is a game against yourself. Don’t worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.勤学乐观天天向上(页眉可删)企业中层干部培训心得体会范文(精选6篇)企业中层干部培训心得体会1公司中层管理人员承担着承上启下、上通下达的枢纽作用,如何准确领悟公司的意图并为之“解码”,使之转化为基层员工可执行的各个步骤,如何带领部门员工齐心协力达成公司的目标,创建持续高速健康发展的和谐企业,是需要每个中层管理者充分发挥领导艺术的。

作为公司的中层管理人员有几点工作体会:一、工作积极主动性要强积极主动性就是要在工作中投入较多的精力,善于发现,提前预计到事情发生的可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生。

二、执行力要强执行力是最容易出问题的地方,也是中层管理者必须具有的能力。

执行力的强弱,是衡量一个团队战斗力强弱的重要依据。

个人执行力是团队执行力的基础,而基础的关键是中层管理者的执行力。

中层管理者作为某个部门的领导者,承上启下,非常的重要。

三、要关注细节关注细节就是要务实。

任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程,如果中层管理者没有持之以恒的“举轻若重”,做好每一个细节的务实精神,就达不到“举重若轻”的境界。

四、努力培养影响力如果说传统意义的领导主要依靠权力,那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。

一个成功的领导者不是指身居何等高位,而是指能够凭借自身的威望、才智,把其他成员吸引到自己的周围,取得别人的信任,引导和影响别人来完成组织目标的人。

并且使组织群体取得了良好绩效。

一个拥有充分的影响力的中层领导者,可以在领导岗位上指挥自如、得心应手,带领队伍取得良好的成绩。

相反,一个影响力很弱的领导者,过多地依靠命令和权力的领导者,是不可能在分队中树立真正的威信和取得满意的领导效能的。

企业干部培训课心得体会8篇

企业干部培训课心得体会8篇

企业干部培训课心得体会8篇企业干部培训课心得体会篇11月8-12日,我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。

培训期间,6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。

我受益匪浅、收获颇丰:拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲,现将学习体会总结如下:一、进一步拓宽了理论视野。

以前一直认为理论学习枯燥乏味,还与实际存在一定差距,理论学习不仅浪费时间与精力,还达不到实际作用。

通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法,对学习有了全新的认识。

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。

各位教授的精彩讲解,拓宽了我的理论视野。

二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。

面对这样的青年群体,共青团工作遇到了新难题,在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。

通过学习专家教授多年总结的经验,我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织,必须融入到青年团员中,互相交流,积极帮助,使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中,要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等,这样才能和他们打成一片,才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果,才能更全面的了解青年团员的所思所想。

由此,对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通,这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解,提高了我的团工作业务水平。

一是,团活动策划有了新提高。

企业干部培训个人总结范文

企业干部培训个人总结范文

企业干部培训个人总结范文在参加企业干部培训的过程中,我深刻认识到自己的不足和需要提升的地方。

通过培训,我不仅学到了一些新的管理理念和实践方法,还锻炼了自己的沟通和团队合作能力。

以下是我的个人总结:首先,我认识到我在沟通方面存在一些问题。

在与同事和下属交流时,我常常表达不清或未能充分表达自己的意思,导致产生误解。

通过培训,我学到了一些沟通技巧,例如倾听能力和提问技巧,这些技巧有助于我更好地传达自己的想法和理解他人的意见。

我还意识到沟通是一个双向的过程,不仅要注意自己的表达,还要学会倾听和理解别人的观点。

在今后的工作中,我将积极运用这些技巧,与团队成员和同事建立良好的沟通和合作关系。

其次,我意识到自己在团队合作方面存在一些问题。

在过去的工作中,我更多地关注个人成绩和目标,而忽视了团队的整体目标和合作。

通过培训,我学到了团队合作的重要性以及如何更好地发挥团队的力量。

我了解到只有团队成员之间的良好合作和协作,才能实现更高效和更有成效的工作。

我将努力改变自己的工作态度,积极参与团队事务,为团队的共同目标努力奋斗。

另外,培训还加深了我对领导力的认识。

我以前认为领导就是简单地对下属下达任务,并监督他们的工作进展。

通过培训,我了解到领导力不仅包括这些方面,还涉及到激发员工的潜能,赋予他们更多的责任和权力。

一个好的领导应该是能够激励团队成员的人,并帮助他们实现自己的成就和目标。

我将在领导工作中更加注重员工的培养和发展,关注他们的需求和激励他们的潜能。

综上所述,参加企业干部培训使我受益匪浅。

通过培训,我不仅学到了管理理念和实践技能,还改变了一些不良的工作习惯和态度。

我将努力将所学习到的知识和技能应用到实际工作中,提高自己的管理水平和团队合作能力,为企业的发展做出更大的贡献。

【最新】国有企业管理干部培训学习心得体会3篇

【最新】国有企业管理干部培训学习心得体会3篇

【最新】国有企业管理干部培训学习心得体会3篇为了提高国有企业管理干部的能力展开一次培训学习,为此国有企业管理干部谈谈自己的学习心得.本文是国有企业管理干部培训学习的心得体会,欢迎阅读.国有企业管理干部培训学习心得体会一:我于___年6月_日至26日参加了上级党委举办的国有企业管理干部培训班,学习的内容非常丰富.精采,让我的素质得到了很大的提高,主要体现在三个方面:一.从更深层次认识到我党高度重视的三农问题,三农问题一直困扰着农村经济的发展,其中农村改革关系着农民负担.城乡差距.农业发展.农村公共事业建设等诸多问题,于是很有必要研究农村改革.历经多年农村税费改革,农村虽然已经逐渐趋于规范,但是仍有不少缺陷,如何进行下一步改革,成为统筹城乡发展的一大难题,科学发展观为农村改革指明了道路和方向.二.在道德方面对自已提出了更高要求,一个中共党员,一个国企领导干部,不能只有工作能力而没有道德素质,德才兼备,德在才先,要从思想上.学习上.行动上更严格要求自已,平时多学习精神文明建设的内容,争取令自已的形象更上新的台阶.三.学习了如何提高干部的创新能力,提高干部的综合素质和领导能力,首先要培养现代意识,提高素养.干部处于一线,工作繁杂而细碎,很少有时间能坐下来认真学习,分析问题和解决问题显得慢几拍,习惯按经验办事.不能适应新形势发展的要求.因此,培养现代意识,提高领导素养迫在眉睫.当前,要抓好培训,增强开放意识.法治意识.服务意识.竞争意识和市场意识,从而达到提高综合素质的目的.其次要改变观念,要大力提高素质和现代理念,改革制度.跨部门竞争上岗就是个创新.要强化实践锻炼,提高判断形势.驾驭市场经济.应对复杂局面.依法行政.总揽全局的能力.短短几天的培训学习更让我明白了很多的管理和经营的道理,一分耕耘,一分收获.特别在危情和困难面前,我们应该坚强,力求创新,力求突破,而不是消极等待,畏首畏尾,更不是逃避.群众是历史的创造者,我们干任何工作都要紧紧依靠群众;密切联系群众,搞好干群关系,只要我们心里真心装着群众,静下心来,沉下身子,深入群众中,设心处地为群众办实事,干好事,就会赢得群众的支持,就能解决一切困难,产生较强的效力,推动事业的全面发展.国有企业管理干部培训学习心得体会二:_年4月_-_日,我有幸受公司委派,在西安市碑林区建国路65号雍村饭店,进行了为期两天的封闭式学习培训,聆听了中国企业经理人培训导师.中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告,并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论.通过学习思考,使我学到了不少有关质量管理.安全管理.生产管理等方面的知识;深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验.统计数据的虚假填报.拖延时间等行为的危害性;知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础.通过培训使我受益匪浅,感触颇深.一.本次培训,我学到了管理的许多新知识.新方法韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法:1,自我管理篇,就是管理者转换思维方式.转换工作角色.学习与人沟通的技巧等.2,团队管理篇,从选人用人到培育辅导.从团队管理到团队领导.从跨部门协作到流程化协作等.3,工作管理篇,从计划委派到有效授权.从目标绩效到项目管理.从督导管理到执行系统.4.领导魅力篇,从管理技能到领导魅力.从制度约束到文化影响.从薪酬奖励到全面激励.尤其是韩老师的经典语录使我感受最深:〝管人与管事,思维要分离,行为要结合;领导要管人,流程要管事〞;〝强将手下有弱兵,用进废退,把每次的突发事件变成今后的例行工作〞等等,使我受益匪浅,让我掌握了日常管理中出现的一些难题,比如:新老难容.帮派问题.相互推诿.无事生非.弄虚作假等问题.二.通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质.能力的培养和锻炼一是要加强员工培训,提高思想素质和业务水平._世纪是知识经济社会,是电子化.网络化.数字化社会,其知识更新.知识折旧日益加快.一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步.企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维.新举措.加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要.管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题.加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要.只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务.二是要不断强化大局意识和责任意识.要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上.奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展.三是要加强沟通与协调,熟练工作方法.要学会沟通与协调,要善于与领导.中层干部.职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,要围绕公司领导的思路,积极主动地开展工作.要经常反思工作.学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题.四是要敢于吃亏.吃苦.吃气,弘扬奉献精神.〝三吃〞是一种高尚的自我牺牲精神.奉献精神,是社会的主流风气.就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人.要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情.要树立奉献精神,树立〝吃苦.吃亏.吃气〞的思想.中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己.五是要宽宏大量,学会包容.包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡.一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富.包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳.包涵.宽容及忍让,做到心理相容.总之,这次的培训学习不仅是对工作,更重要的是对以后的生活产生了重要的影响,很多的东西和感想不是可以用文字来表达的,也无法用语言表达出来,唯有在以后的学习.工作和生活中加以运用.我深信公司和各个部门在董事长的领导下,在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展,再创辉煌.国有企业管理干部培训学习心得体会三:按照公司的统一安排,我参加了公司举办的中层干部培训班.一周的培训学习,在老师的讲授和辅导下,学习了近期集团公司及公司〝三反〞方面的文件,学习了质量管理.安全管理.生产管理等方面的知识,对产品质量.安全生产.拖延工期的危害知道了近期工作的重点,开阔了视野,为今后更好的工作奠定了基础,通过培训使我受益匪浅,感触颇深.一.通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段._世纪是知识经济社会,是电子化.网络化.数字化社会,其知识更新.知识折旧日益加快.一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步.开班仪式上,李部长着重阐述了学习培训的目的和意义.通过培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性.认识到企业管理与创新要靠学习,靠培训,要接受新思维.新举措.要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战.认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要.管理出质量,管理出效益,管理是企业永恒的主题.加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要.只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务. 二.通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质.能力的培养和锻炼一是要不断强化大局意识和责任意识.要树立公司利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上.奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进公司持续健康发展.二是要加强沟通与协调,熟练工作方法.要学会沟通与协调,要善于与领导.中层干部.职工.用户进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作.要经常反思工作.学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题.三是要敢于吃亏.吃苦.吃气,弘扬奉献精神.〝三吃〞是一种高尚的自我牺牲精神.奉献精神,是社会的主流风气.就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人.要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情.要树立奉献精神,树立〝吃苦.吃亏.吃气〞的思想.中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己.四是要宽宏大量,学会包容.包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡.一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富.包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳.包涵.宽容及忍让,做到心理相容.五是要注重文明礼仪,增强综合素质.文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度.经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线.我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明.有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富.只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高.我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的公司成为文明公司.六是要廉洁自律,加强思想道德修养.牢固树立正确的世界观.人生观.价值观和正确的权利观.地位观.利益观.以孔繁森.等廉政勤政的先进典型为榜样,廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督.认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事.要用自己高尚的品德和人格力量去感召人.凝聚人,始终做到自重.自省.自警.自励,在职工中树立廉洁从政.勤政为民的良好形象.七是加强作风建设,强化〝三个意识〞,〝三个意识〞是指忧患意识.宗旨意识.节俭意识.忧患意识.公仆意识.节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态.忧患意识.公仆意识.节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体.其中,忧患意识是公仆意识.节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识.节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识.公仆意识的体现和反映.魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利.我们中层干部要牢记〝三个意识〞,自觉适应目前形势发展需要,认真开展〝三反〞活动关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为公司的发展献计献策,贡献力量.总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路.我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献.国有企业管理干部培训学习心得体会3篇。

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企业干部培训班学习心得体会通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。

21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。

认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。

要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。

我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。

加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。

只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。

要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。

要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

2 是要加强沟通与协调,熟练工作方法。

要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。

要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。

4 是要宽宏大量,学会包容。

包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。

包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

5 是要注重文明礼仪,增强综合素质。

文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。

我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。

我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。

6 是要廉洁自律,加强思想道德修养。

要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。

廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。

认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。

要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。

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