出入公司管理制度
公司出入管理规定
公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司出入管理规定第1篇公司出入管理规定出入公司管理包括员工的出入、车辆、财务等各方面，对于小公司或是特殊一点的公司为说，这些都属于行政管理范畴内，下面是企业管理网为大家整理的出入公司管理规定，仅供参考。
出入公司大门管理制度
出入公司大门管理制度出入公司大门管理制度范本一、总则1. 为了加强公司安全管理，规范人员和车辆进出公司大门的行为，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有公司员工、访客及供应商等需进出公司大门的人员和车辆。
3. 安保部门负责本制度的执行和监督，确保大门管理工作的有序进行。
二、人员管理1. 公司员工：- 公司员工进出大门时必须佩戴员工证，并在门卫处进行登记。
- 上下班高峰期，员工应遵守排队秩序，不得插队或扰乱秩序。
2. 访客及外来人员：- 访客进入公司前需出示有效身份证件并进行实名登记，由接待人员引领进出。
- 未经预约或无法提供有效证件的外来人员禁止入内。
- 特殊情况下，如紧急情况或携带大件物品，需事先通知安保部门并获得许可。
三、车辆管理1. 公司车辆：- 公司车辆在进出大门时应减速慢行，确保行人安全。
- 司机需出示相关通行证件并遵守门卫指挥。
2. 外来车辆：- 外来车辆进入公司需提前申请并获得许可，由安保人员引导停放。
- 送货车辆应在指定区域卸货，并在完成工作后立即离开。
四、物品携带管理1. 携带公司财物外出，必须持有相关部门出具的放行条。
2. 私人携带包裹、行李等大件物品进出大门时，应主动接受安保人员的检查。
五、违规处理1. 违反本制度的员工将根据情节轻重给予警告或纪律处分。
2. 外来人员若违反管理规定，安保部门有权拒绝其再次进入，并报告有关部门处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有变更，以公司最新规定为准。
2. 安保部门负责对本制度的解释权。
通过上述制度范本的实施，公司能够有效地管理进出人员和车辆，保障公司的正常运营和员工的安全。
同时，这也体现出公司对于安全管理的重视和对每一位进入公司大门人员的尊重与负责。
员工出入公司管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。
2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。
特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。
3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。
请假单需经人事部门审批后方可生效。
4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。
来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。
5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。
6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。
四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。
2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。
4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。
五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。
3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。
六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
出入公司管理制度
出入公司管理制度一、背景公司是一个人们相互合作实现共同目标的组织，为了保障公司的正常运营和安全，出入公司的管理需要有肯定的规定和制度。
出入公司管理制度是对公司员工在出入公司过程中的规范和要求进行明确的规定。
二、适用范围该制度适用于公司全部员工、访客及其它人员进入或离开公司的管理。
在执行过程中应当严格依照该制度的规定执行，公平对待、公正出入，不得违反本制度的规定。
三、规定内容1. 出入证公司员工必需持有有效的出入证才能进出公司，出入证由公司发放，各部门要加强台账管理，确保证件的管理与发放不失当。
员工出入公司时应当随身携带出入证，对于未携带出入证的员工，不得进入公司。
2. 访客预约访客进入公司前需要预先进行预约，预约程序由公司前台服务人员执行。
访客需要供给其身份证明，以确认其身份，确定其可以进入公司的范围。
未经公司授权或未经访客预约的人员不得进入公司。
3. 技术设备公司需要安装安全设备，如安全门禁、安全摄像头等，对出入公司的人员进行监控和管制。
员工对技术设备进行损坏或者违规使用的行为将被视为公司违纪行为。
4. 安全注意事项a)员工在进入和离开公司时，必需进行安全检查，如在安检处进行物品检查等。
b)员工需遵守公司的交通管理制度，不违反交通规定。
驾驶车辆进出公司时，应当依照公司的停车要求，不得挤占安全通道。
c)员工需自发遵守公司的保密管理制度，不得携带移动电话或其他影响公司信息安全的设备进入公司。
5. 离职员工出壳要求离职员工必需在离职前办理出壳手续，应交还出入证及其它公司物品，否则不予离开公司。
出壳时需与人事部门办理相关手续，工作完成后离开公司。
6. 相关责任公司要对违反本制度规定的出入事项及人员追究相关责任。
责任人员应依据违纪程度接受公司的处理，如资格暂时停止、停职等，以保证公司的正常运营和安全。
四、总结出入公司管理制度是公司对员工和访客出入公司过程中的规范和管理，对于公司的安全和稳定运营有着不可替代的紧要作用。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
企业出入公司管理制度
企业出入公司管理制度一、管理制度目的及范围为了保障公司安全及规范员工出入公司的行为，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内所有员工及外来访客。
二、出入公司的手续1. 员工出入公司需携带公司工牌，并在入口刷卡登记。
外来访客需提前预约并在入口填写相关信息。
2. 员工若遗失工牌需向公司行政部门办理挂失手续，补办后方可恢复正常出入公司。
3. 出入公司的车辆需经过安全检查并登记，不得携带违禁物品。
4. 出入公司的时间应符合公司规定的工作时间，如有特殊情况需提前向直接主管请假。
三、访客管理1. 非公司员工的访客需提前向被访员工发出邀请并得到批准后，方可进入公司。
2. 访客需在公司接待处登记信息并领取临时访客证件，离开公司时需归还访客证件。
3. 访客必须在被访员工的陪同下在公司范围内活动，不得擅自进入不相关部门。
4. 访客在公司内需遵守公司规定的行为准则及保密条款，不得泄露公司的机密信息。
四、公司内部的管理与监督1. 公司领导及安全管理部门负责出入公司管理制度的执行，定期检查出入情况。
2. 员工应自觉遵守出入公司管理制度，如有违规行为将受到相应处理。
3. 如发现有不明人员擅自进入公司，员工应及时向安全管理部门报告，并配合调查。
4. 公司内部安全摄像头系统应全天候监控公司的出入口情况，确保公司安全。
五、违规处理1. 对于擅自进入公司的人员及违反出入公司管理制度的员工，将按公司规定进行处理。
2. 对于遗失工牌或未按规定办理挂失手续的员工，公司将给予警告或相应处罚。
3. 对于违反规定私自带入违禁物品或有其他违规行为的员工，公司将依据公司管理规定给予严肃处理。
六、制度的更新与执行1. 公司出入公司管理制度的执行应由公司领导重视，落实到每个员工。
2. 出入公司管理制度应不断完善，根据实际情况进行及时更新，确保公司的安全与正常运转。
3. 公司员工可根据出入公司管理制度提出意见及建议，并由公司领导部门定期进行评估。
以上为公司出入公司管理制度的相关内容，希望每位员工及访客都能自觉遵守，共同维护公司的安全与秩序。
出入厂管理制度
出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。
出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
进出门管理制度
进出门管理制度一、制度目的为了保障公司内部安全和秩序，规范员工出入公司的行为，我们制定了进出门管理制度。
通过严格的管理和监督，确保公司内环境的安全和有序，提高工作效率和保护公司财产，保障员工的人身安全。
二、适用范围该制度适用于公司内所有员工的出入管理。
三、管理要求1、公司内部设置出入口，员工只能通过指定的门出入公司，禁止在非指定出入口出入。
2、员工出入公司需刷卡，刷卡时间需与上班时间相符合，禁止擅自调整刷卡时间。
3、外来人员进入公司需要持有有效证件并登记登记信息后方可进入。
4、外来人员出厂需进行登记后方可离开，未办理登记的外来人员一律禁止出厂。
5、公司内部定期进行出入口的巡查，发现异常情况及时处理。
四、出入门管理的流程1、员工出入公司的流程（1）员工须持有公司颁发的刷卡，上下班时刷卡登记。
（2）未取得公司刷卡的员工需持有效证件登记并领取临时门禁卡。
（3）员工须在指定时间内出入公司，迟到早退需向主管请假或批准方可出入。
2、外来人员进入公司的流程（1）外来人员需持有效证件对接公司前台进行登记。
（2）前台人员核实信息登记后，颁发临时门禁卡及通行证。
（3）外来人员在领取门禁卡及通行证后方可进入公司内部。
（4）离开公司需交还临时门禁卡后方可出厂。
五、出入门管理的安全措施1、安全设施（1）公司内各出入口均设置安全检查设施，包括刷卡机、视频监控等。
（2）主要出入口设有保安人员进行安全检查。
2、安全管理（1）严格管理刷卡权限，及时履行离职员工的刷卡权限。
（2）外来人员需进行身份核实，并在离开公司时归还临时门禁卡。
3、应急处理（1）发生突发事件时，公司员工需按照公司应急预案有序撤离。
（2）门禁设备损坏时，应及时进行维修，确保门禁设施的正常运行。
六、出入门管理的监督与考核1、公司定期对出入门管理制度进行检查，发现问题及时进行整改。
2、对门禁设施进行定期检查，确保设备运行正常。
3、严格对员工和外来人员的出入进行管理，对违规行为进行处理。
公司出入的管理制度
一、总则为加强公司内部安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及公司聘请的各类服务人员。
三、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工进入公司，需携带本人有效身份证件，经门卫查验后，登记个人信息，领取临时通行证。
（2）外来人员进入公司，需提前向公司相关部门申请，经批准后，由相关部门负责人陪同，领取临时通行证。
2. 人员出入管理（1）员工上下班应按照规定时间出入公司，不得擅自提前或延迟。
（2）员工因特殊原因需请假离岗，应提前向部门负责人请假，经批准后，由门卫做好登记。
（3）外来人员进入公司，需在门卫处登记个人信息，经相关部门负责人同意后，方可进入。
3. 物品出入管理（1）员工携带物品进入公司，需在门卫处登记，并接受检查。
（2）外来人员携带物品进入公司，需在门卫处登记，经相关部门负责人同意后，方可进入。
（3）公司禁止携带易燃易爆、有毒有害、管制刀具等危险物品进入公司。
4. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即撤离现场，不得携带任何物品。
（2）遇有可疑人员，门卫应立即报告公司领导，并采取相应措施。
四、责任与处罚1. 员工有义务遵守本制度，如有违反，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 外来人员违反本制度，由相关部门负责人负责处理。
3. 门卫在执行职务过程中，如玩忽职守、滥用职权，公司将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
出入公司管理制度
一、目的为了加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运营，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员及来访人员。
三、出入管理1. 员工出入管理（1）员工出入公司需佩戴公司统一工牌，工牌需在规定时间内办理，遗失工牌需及时补办。
（2）员工进入公司需接受门卫检查，确认身份后，方可进入。
（3）员工因工作需要临时外出，需向部门负责人请假，并由部门负责人签字确认，方可离开公司。
（4）员工因工作需要，需进入公司其他区域，需提前向相关部门申请，并得到批准后方可进入。
2. 临时工作人员出入管理（1）临时工作人员需凭公司相关证明材料进入公司。
（2）临时工作人员进入公司需接受门卫检查，确认身份后，方可进入。
（3）临时工作人员在公司内活动时，需遵守公司各项规章制度。
3. 来访人员出入管理（1）来访人员需提前向公司相关部门预约，并填写来访登记表。
（2）来访人员进入公司需接受门卫检查，确认身份后，方可进入。
（3）来访人员需遵守公司各项规章制度，不得擅自进入公司其他区域。
四、特殊情况处理1. 紧急情况（1）遇有紧急情况，如火灾、地震等，员工应立即按照应急预案进行疏散。
（2）公司领导应立即组织相关部门进行救援和处置。
2. 不可抗力因素（1）遇有不可抗力因素，如自然灾害、交通管制等，公司可暂停部分或全部业务。
（2）公司应密切关注事态发展，及时向员工通报相关信息。
五、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
外来人员出入公司管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于所有外来人员（包括供应商、客户、访客等）进入公司的行为。
二、管理制度1. 访客登记制度（1）所有外来人员进入公司必须主动出示身份证件，并填写《外来人员登记表》。
（2）公司保安或接待人员对来访人员进行身份核实，确保登记信息真实、准确。
（3）外来人员登记表包括以下内容：姓名、性别、身份证号码、单位、来访目的、联系电话、来访时间、离开时间、接待人等。
2. 通行证制度（1）公司为外来人员提供一次性通行证，通行证有效期为当天。
（2）通行证由接待人员发放，并在外来人员离开公司时收回。
（3）通行证仅限本人使用，不得转借他人。
3. 保密制度（1）外来人员在公司期间，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
（2）外来人员未经允许，不得进入公司保密区域。
（3）公司对泄露公司秘密的行为，将依法追究法律责任。
4. 安全检查制度（1）外来人员进入公司前，需接受安全检查，包括但不限于身份核实、物品检查等。
（2）禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
（3）公司保安有权对违反安全检查规定的外来人员进行制止。
5. 离开公司制度（1）外来人员离开公司时，需将通行证交还给接待人员。
（2）接待人员核实外来人员身份后，方可允许其离开。
（3）如外来人员需在离开前返回公司，需重新办理登记手续。
三、责任与处罚1. 公司各部门负责人应积极配合保安人员做好外来人员管理工作，对违反规定的外来人员，有权制止并报告公司领导。
2. 如外来人员违反本制度，公司有权对其进行警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
3. 对泄露公司秘密的外来人员，公司将依法追究其法律责任。
四、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
现场出入管理制度(四篇)
现场出入管理制度一、制度目的现场出入管理制度的目的是为了确保公司现场的安全与秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，规范员工和访客的出入行为，减少潜在的安全风险。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司现场的人员，包括公司职员、客户、供应商、访客等。
三、管理责任1.总经理负责制定和监督本制度的执行情况。
2.安全保卫部门负责制定具体的出入管理流程和规范。
3.各部门主管负责监督本部门员工的出入行为，并协助安全保卫部门做好安全管理工作。
四、出入管理流程1.员工出入管理（1）员工佩戴员工卡：所有员工必须佩戴有效的员工卡，员工卡只限本人使用，不得转借他人。
（2）员工出入登记：员工入场前必须在指定的登记处登记入场，并出示有效的员工卡。
（3）员工离场登记：员工离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。
（4）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。
2.访客出入管理（1）访客委派：访客必须由被访人员书面邀请，并经过安全保卫部门的审核批准后方可入场。
（2）访客登记：访客必须在指定的登记处登记，并携带有效证件。
（3）访客接待：被访人员必须亲自接待访客，并陪同其进入指定区域。
（4）访客离场：访客离场时必须在指定的登记处登记离场，并归还临时停车卡（如有）。
五、安全措施1.安全巡逻：安全保卫部门负责对公司现场进行巡逻，及时发现和处理安全隐患。
2.安全设备：公司现场应配备监控摄像头、闸机、门禁系统等安全设备，确保出入口的安全和纪录留存。
3.安全提示：在公司现场的各个重要位置设置安全提示标识，提醒人员遵守规定。
六、处罚与奖励1.违规行为处理：对于违反本制度的员工或访客，将根据情节轻重予以相应的处罚，包括口头警告、通报批评、暂停访问资格等。
2.表现奖励：对于遵守本制度、积极维护现场安全和秩序的员工和访客，可以给予相应的奖励和表扬。
七、制度宣传与培训1.制度宣传：公司应定期组织相关部门负责人对本制度进行宣传，以确保员工和访客对制度的了解和遵守。
出入公司大门管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保公司员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客。
三、出入公司大门管理要求1. 通行证管理（1）公司员工凭工作证出入公司大门。
（2）访客需提前预约，由接待部门为其办理临时通行证。
（3）通行证应妥善保管，不得转借他人使用。
2. 出入时间（1）工作时间：员工正常上下班时间，大门开放时间为8:00-18:00。
（2）非工作时间：大门开放时间为8:00-17:00。
3. 出入程序（1）员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。
（2）访客进入公司时，应主动出示临时通行证，接受门卫检查。
（3）门卫对出入人员进行登记，详细记录姓名、单位、来访目的等信息。
4. 严禁以下行为（1）未佩戴工作证或临时通行证者不得出入公司大门。
（2）严禁携带危险品、易燃易爆物品进入公司。
（3）严禁未经许可擅自进入公司内部区域。
（4）严禁在非工作时间随意进出公司大门。
四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记。
2. 仔细检查出入人员的身份，确保公司安全和正常秩序。
3. 对可疑人员和物品进行严格审查，防止不法分子和危险品进入公司。
4. 对违反规定的人员进行制止，并上报相关部门。
5. 保持门卫区域整洁，维护公司形象。
五、奖惩措施1. 对严格执行出入管理制度，维护公司安全和正常秩序的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反出入管理规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对违反出入管理规定的外来人员，视情节轻重，拒绝其进入公司或予以驱离。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
员工出入公司大门管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工出入公司大门的秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
第三条公司大门作为公司的重要出入口，员工出入必须遵守本制度的规定。
第二章出入规定第四条员工出入公司大门需凭有效证件（如工作证、身份证等）通行。
第五条员工每日上班时间应在规定时间内出入公司大门，下班后禁止无故逗留。
第六条员工因特殊情况需加班，应提前向部门负责人请假，并经公司领导批准后方可晚于规定时间出入公司大门。
第七条临时来访人员需提前向接待部门预约，并由接待部门通知安保人员。
第八条临时来访人员进入公司大门时，需出示有效证件，接受安保人员的询问和登记。
第九条外来人员不得在公司内部随意走动，应在接待部门陪同下进行参观或洽谈业务。
第十条员工离职、退休或因其他原因离开公司时，需将工作证等有效证件上交公司人事部门。
第三章安全管理第十一条公司大门设专职安保人员，负责对公司大门进行管理。
第十二条安保人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，确保公司大门的安全。
第十三条安保人员有权对出入公司大门的人员进行身份核实，对可疑人员进行询问和盘查。
第十四条安保人员发现异常情况或紧急情况时，应立即采取应急措施，并向公司领导报告。
第十五条公司大门配备监控设备，对出入公司大门的人员进行监控，确保公司安全。
第四章违规处理第十六条员工未经批准擅自出入公司大门，或携带违禁物品进入公司，一经发现，将给予警告或处罚。
第十七条员工在工作时间擅自离岗，或在工作时间在公司内部逗留，一经发现，将给予警告或处罚。
第十八条临时来访人员未经预约擅自进入公司，或违反公司规定在公司内部走动，一经发现，将给予警告或处罚。
第十九条安保人员玩忽职守，违反工作纪律，一经发现，将给予警告或处罚。
第五章附则第二十条本制度由公司人事部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
人员出入公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序运行，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。
第三条公司各级管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。
第二章出入管理制度第四条公司实行出入登记制度，所有出入公司的人员必须遵守以下规定：1. 员工出入：（1）员工上班时间需佩戴公司统一工作牌，未经允许不得私自携带无关人员进入办公区域。
（2）员工外出办事，需填写外出登记表，经部门负责人审批后方可外出。
（3）员工请假，需提前向部门负责人请假，经批准后填写请假单，请假期间不得进入公司办公区域。
2. 外来人员及访客：（1）外来人员及访客进入公司，需出示有效身份证件，由前台接待人员登记姓名、单位、事由等信息。
（2）外来人员及访客进入办公区域，需有公司员工陪同，并告知相关部门负责人。
（3）外来人员及访客在公司期间，不得随意翻阅文件、资料，不得进入非指定区域。
第五条公司设置访客登记处，访客需在登记处登记个人信息，并由被访部门负责人签字确认后方可进入。
第三章安全保卫第六条公司设置门卫，负责公司大门的进出管理，确保公司安全。
第七条门卫职责：1. 严格检查出入人员，核对身份，确保人员信息真实有效。
2. 监控公司大门区域，防止无关人员进入。
3. 对可疑人员或物品进行严格检查，必要时报告相关部门。
4. 负责公司内部巡逻，发现异常情况及时处理。
第八条公司内部设立应急疏散通道，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。
第四章奖惩措施第九条对严格执行本制度，维护公司安全的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行修订。
员工出入公司大门管理制度
员工出入公司大门管理制度一、基本原则本公司的员工出入大门管理制度以安全为先、规范管理为原则，旨在通过科学合理的管理措施，保障公司资产安全，维护员工个人及公司的合法权益。
二、出入证管理1. 公司将为每位员工发放员工出入证，该证件需随身携带，以便在出入公司大门时出示。
2. 出入证应妥善保管，不得转借他人使用。
如出入证遗失或损坏，员工应立即向行政部门报告并申请补办。
3. 新入职员工将在完成入职手续后领取出入证，离职员工必须在离职当日交还出入证。
三、出入时间管理1. 公司设定标准的上下班时间，员工需在此时间段内出入公司大门。
2. 加班或特殊情况下需在非标准时间出入公司的员工，应事先向直属部门经理申报并获得批准。
四、访客管理1. 访客进入公司需由被访问的员工接待，并在前台登记相关信息后方可进入。
2. 访客离开时，应由接待员工陪同至大门处，并在保安处签退。
五、物品携带管理1. 携带公司财物外出，包括但不限于文件、设备等，必须持有相关部门出具的出门凭证。
2. 员工私人物品中若含有类似公司财物的物品，需主动向保安说明情况，必要时出示相应证明。
六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或更严重的纪律处分。
2. 对于严重违反规定，造成公司损失的员工，公司将依法追究其责任。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。
2. 员工对出入管理制度有任何疑问或建议，可向行政部门提出。
八、结语公司大门是安全的第一道防线，每位员工都应当遵守出入管理制度，共同维护公司的安全稳定环境。
通过实施上述制度，我们期望能够提升员工的安全意识，加强内部管理，从而营造一个更加和谐、有序的工作氛围。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10-1出入公司管理制度第一条为维护公司安全，并使出入厂区的人员、物品管理有章可循，特制定本规定。
第二条凡人员及物品出入公司大门必须遵守本办法，由门卫负责管理。
第三条本公司人员出入管理㈠本公司员工出入公司，应文明着装，严禁奇装异服，赤足或穿着拖鞋。
㈡员工出入公司大门，如携有物品，应自动出示，接受检查。
㈢员工上下班时，实行排队打卡，并不得代替他人打卡，如经发现一次罚款10元/次。
㈣上班期间无论公事、私事外出，除患急病、重伤人员，必须刷卡或持临时“出门证”，有关规定按《员工手册》执行。
㈤下班时间除公务者外，禁止逗留或进入公司内。
第四条公司外人员出人公司管理㈠凡外来人员来公司时，在传达室填写“会客单”，并由值班人员电话联络后，以在会客室接见为原则。
㈡公务出入后，访问洽谈人员携出“会客单”，并由值班人员签注出公司时间。
㈢凡须进入生产工作现场洽谈或参观的人员，不得携带任何危险物品，照相机或描绘工具等。
第五条物品（含托外加工品、下脚品等）出公司，应凭“携物外出放行证”，由经办部门填写名称、数量、出公司原因、车号，经部门负责人和审计监察委员会签字确认后交值班人员检查。
第六条商家交货车辆。
经值班人员查验后，并登记于“进厂交货登记簿”，注明车行、车号、装运品名，入门时间以备查验。
第七条本公司员工遗失“识别证”，应即到企管部挂失，申请补发，并承担50元成本费，如未及时挂失，造成公司损失全部由个人赔偿。
第八条本公司大门，每天自晚上9.00以后至次晨7：00以前关闭，由值班人员守卫，严禁闲人出入。
第九条大厅值班人员每天须将“公出单”送薪酬考核委员会，登记在出勤记录中。
第十条早上上班时，门卫值班人员必须站在大门口，禁止外来人员不打卡跟随进入公司。
第十一条外协、分厂、供应可申请临时卡，在办理中需交500元押金，并在卡上限定时间。
第十二条凡找董事长的所有外来人员，一律先和总裁办联系后方可进入公司。
第十三条严禁外界推销人员或小贩进入公司内。
第十四条进出货运输车进厂需登记，出厂时需有出厂手续，其它车辆一律停放办公楼前停车区，本公司车辆一律停放在指定位置。
第十五条外来车辆进入公司时，需接受检查，并及时办理入公司手续后，才获准进入，并应停靠在指定位置。
若载有物品时，需凭“物品放行单”才准放行。
第十六条任何物品（含成品、材料、废料、员工私人物品和工具等）出厂时，需放行部门签字，审计监察委员会批准。
门卫值班人员需仔细核对出门的物品，是否与实物相符。
第十七条工程承包商、协作厂商及其它业务上有往来的厂商、个人携带的工具、机械、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
第十八条门卫值人员每天需将“物品出门证”送审计监察委员会备案。
10-2文明办公制度每个员工的言行都代表公司的整体形象，每个工作细节都能反映每位员工的修养。
在日常工作中，为了使员工能做好文明办公，现特制定文明办公制度：一、办公环境保持1、每间办公室的玻璃、办公桌、椅子、文件橱、墙面、地面每天上班后都要清洁一次，必须做到无灰尘、无纸屑、无杂物、无零乱等现象。
2、每名员工上班时必须做到衣服整洁、卫生、干净。
如公司发放工作服，上班时必须按季节穿工作服。
不提倡染发、留长发；不提倡穿奇装异服。
3、员工不得随地吐痰，乱放烟头和纸屑，不得吃零食。
二、客人来电、来访1、无论是客人来访，还是客人来电，在使用语言时都必须按“盐城市市民文明用语”要求接待客人。
2、客人到办公室后，在场的员工都必须起身迎接，让座倒茶，热情大方地回答客人提出的问题，如不属本部门的事情，必须将客人带到相关的科室，如不能当场答复的，应婉转地解释原因。
3、员工或同事到办公室谈事时，当事人要立即放下手中的事情，耐心地听取他人的谈话，如属本部门的事情，能当场答复的应当场答复，如不能当场答复的，应当给对方答复的时间，重要的事情应记录在册。
三、办公场所要求1、每张办公桌上只允许放公司统一发放的文件夹、电话、电脑、茶杯。
办公人员离开办公地点时，必须将桌上的文件、材料堆放整齐，无零乱现象，下班后，必须将重要的资料、文件存放到文件箱中。
2、每位员工在班时，提倡相互交流，但不得在公开场合大声喧哗，更不得为了小事，恶意伤人。
3、每位员工离开办公桌时，必须将椅子推放到固定地方。
4、办公室时刻保持清洁，不得乱放与工作无关的物品和杂物。
5、办公室全体人员必须做到随手关门，下班后必须切断电脑电源，关好门窗，禁止开“无人灯”、“无人空调”、“无人风扇”、“无人电脑”。
10-3值班管理制度为加强公司值班管理工作，确保生产经营工作的正常开展，特制定本制度：1、公司行政服务中心具体负责公司公休、法定假日值班人员的日常管理和考核工作，具体安排值班部门和人员名单，明确值班工作职责及范围。
2、值班人员应按规定时间到岗，不得迟到、早退，值班期间不得做与值班无关的事情。
如安排的值班人员不能按期到班，事前要请假，并由总裁办安排临时替班人员。
3、值班人员必须具有高度的责任心，坚守工作岗位，认真履行工作职责，值班期间确保政令畅通、生产经营有序进行。
4、值班人员值班期间要认真填写值班记录，如遇上级有关部门来访或客户来公司洽谈业务时，应做到热情行政服务中心、礼貌待人、有礼有节，必要时可向总经理或有关部门负责人报告来访来客情况，并善始善终做好行政服务中心工作。
5、值班人员必须严守公司秘密，未经同意不得将公司商业秘密、领导人、有关人员的电话号码及家庭地址等向外人告知。
值班期间如有函电、传真，要分轻重缓急，及时报告有关人员处理，不得借故拖延不办。
如给公司造成损失的，将追究值班人员相应的责任。
6、值班期间值班人员要做好公司安全保卫工作，遇有紧急情况，应立即向有关部门报告，不得知情不报、玩忽职守，确保公司财产、人身安全。
值班结束时，要搞好清洁卫生，关好门窗，切断电源，以防各类事故发生。
7、公司值班人员有对下属部门值班情况进行检查的权利，督促下属部门做好安全保卫等值班工作，各下属部门必须自觉服从。
8、以上规定的执行情况列入经济责任制考核内容。
10-4用车管理制度为确保公司生产经营的正常开展，确立以销售为龙头，服务为宗旨的经营意识，现对公司用车作如下规定：一、公司所有车辆由行政服务中心统一管理、调度。
各部门公务用车，由部门负责人先向行政服务中心填报用车申请单，说明用车事由、地点、时间，市内的行政服务中心根据需求统筹安排。
市外的由领导审批后，行政服务中心派车。
二、车辆使用首先服从服务于销售，奥迪车正常归陈总使用，有特殊事需调用，必须先在行政服务中心履行调用手续。
别克车重点服务于客户，空闲时公务可调用，但必须办理相关手续。
客车、面包车主要服务于机关和生产工人上下班，驾驶员由行政服务中心统一管理。
三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。
四、公司车辆下班后或节假日必须停放在指定地点，并采取必要的防盗措施，小车驾驶员正常上班期间，无公务派车，车、人均不得离开公司，有事向分管领导请假。
五、公司所属车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员和行政服务中心派人到修理车核实维修清单，由行政服务中心审核后报总经理批准。
六、车辆费用管理：1、奥迪车公司负责实际的过路费、过桥费、修理费、油费、差旅费及驾驶员工资（2500元/月）.油耗按 11 公升/100公里。
2、别克车公司负责月租费（5500元/月）和实际的过路费、过桥费、油费以及长途出差的补助费（0.2元/公里）。
油耗按11公升/100公里。
3、行政服务中心建立车辆的用油和费用台账，并对驾驶员进行考勤考绩。
七、行政服务中心按时办理车辆保险、养路费缴纳等相关手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。
八、违规与事故处理：1、下列情况，违反交通规则或造成事故的经济损失及责任由驾驶员承担，公司概不负责。
（1）无驾驶证；（2）未经许可将车借予他人使用；（3）违反交通规则引起的交通肇事；（4）违反交通规则的罚款。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
九、驾驶员如发现私自用车或私自听从公司相关部门调车的一次罚款（500－2000）元，情节严重的解除劳动合同，如有以下情节的予以处罚：1、电话打不通 2、找不到人的各罚款50元一次。
本着“准确、快捷、保密、节约”的原则，为做好公司文印管理工作，特制定本制度。
(1) 坚持文明办公，礼貌待人，切实履行好工作职责，不折不扣地按时完成公司领导临时交办的工作任务，时间服从任务，不借故推托，以免影响正常的生产经营工作。
(1) 不断加强业务技能水平的提高，交办的打（复）印材料必须在规定时间，按质按量完成，材料打印必须符合公文规范要求，复印必须做到复印件清晰，整洁，文印室建立材料打（复）印登记账册。
(2) 文印室要保持室内卫生，物品摆放整齐，平时要加强打印机，复印机等办公设施的日常维护保养和管理，非专业人员不得接触重要的文（复）印设施，人为造成损坏的责任自负。
(3) 对各部门因工作需要打（复）印少量材料的，必须进行登记，履行经办人签字确认手续。
对成套技术资料或批量材料打（复）的，需经分管副总签字后方可打（复）印。
未经批准，私自对外承接打（复）印工作，一经查实，除承担打（复）印材料费用的5倍罚款外，并给予罚款50元的处罚。
(4) 传真、晒图、出技术图纸、复图都必须由经办人签字后，方可将有关资料领出资料室。
(5) 涉及增加文印耗材、维修设备，必须及时编制采购计划，报总经理批准后方可安排，不得自作主张私自联系购买和维修，否则一切费用均由本人承担。
(6) 做好保密工作，对打印、复印过程当中作废的材料要及时销毁，对涉及公司保密方面的技术资料和人事任免、奖惩等方面的材料在内部区域网要做好加密措施，以防泄密。
(7) 做好安全管理工作，文印室禁止闲人进入，下班时要切断所有的电源，关闭文印设备，确保安全无事故。
为加强厂区安全保卫工作，对物资进出厂、人员进出等进行有效管理，特制定本制度：1、门卫人员上岗期间必须树立自身形象，秉公办事。
按规定着装，上级来宾或兄弟单位来厂检查指导、参观学习等，经过门卫时，必须敬礼，并主动开启厂门，以表示对来宾的礼貌和尊重。
2、值班室实行24小时不离人，门卫人员必须严格执行进出厂登记制度，按登记表内容逐项填写登记，不得缺项。
违者给予10－50元／次的经济处罚。
3、非公司工作人员不得进入厂区，如确因事需进入厂区的，必须经有关领导或部门同意并登记后，方可进入。
员工上班时外出，必须履行请假登记手续，方可外出。
任何人未经许可不得带图纸和其它技术资料出厂。
4、物资进出厂必须经门卫人员登记后，方可进出。
其中物资出厂必须经仓库保管签发的物资出厂单，方可放行，其余部门和任何人不得干涉门卫人员执行公务。
特殊情况下的放行，必须经公司领导及相关部门负责人批准放行，事后及时补办手续。