TCL公司介绍
TCL家电合肥公司介绍
70亿
打造世界一流的 高端冰洗研发基地 及冰洗研究院
2000亩
5年内建成年产 800万台冰洗生产基 地，年产值200亿元
60%进口设备
智能、高效、节能、 健康的亚洲第一、世 界一流的工业园
2.1 TCL合肥产业园奠基投建
2013年4月17日TCL白家电事业部合肥产业园项目正式奠基投建，TCL家电（合肥）产业园 位于安徽省合肥市肥西县桃花工业园区，由TCL集团规划斥资70亿元，打造世界一流的高端冰 洗研制基地及冰洗研究院，重点发展“智能、高效、节能、健康”冰箱与洗衣机产品！
2016年03月7日 • 免污式洗衣机 • 全球首发
2016年08月8日 • 免污滚筒洗衣机 • 全球首发
• 首批冰洗产品下线
2013年04月17日
• 奠基投建
2012年10月24日
• 项目签约
2.0 TCL合肥产业园项目签约
2012年10月24日，合肥市肥西县与TCL集团股份有限公司就建立冰洗基地签署了合作框架 协议，合肥市市委书记吴存荣、市长张庆军、肥西县委书记陈晓波、TCL集团董事长李东生等双方 代表出席了签约仪式。TCL家电（合肥）产业园项目正式确定落户安徽合肥。
团
务
群
品 及 材 料 业 务
群
互 联 事网 业应 本用 部及 服 务
销 售 业及 务物 群流 服 务
（ 深 圳金 ）融 有控 限股 公集 司团
TCL
创 投 及 投 资 业 务 群
T
TCL TCL O2O
835281
TCL 00334. HK
（
显 示 科 技 ）
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动
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TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球知名的跨国企业，总部位于中国广东省深圳市。
作为一家以电子信息产业为主的大型企业，TCL一直致力于提供优质的产品和服务，同时注重企业文化的建设和发展。
下面将详细介绍TCL的企业文化。
一、使命和愿景：TCL的使命是通过技术创新和产品优势，为全球消费者提供更美好的生活体验。
TCL的愿景是成为全球领先的电子信息企业，为人们创造更智能、更便捷、更高品质的生活。
二、核心价值观：1. 客户至上：TCL始终将客户需求放在首位，不断努力提供满足客户期望的产品和服务。
2. 团队合作：TCL鼓励员工之间的合作与协作，相信团队的力量能够创造更大的价值。
3. 创新驱动：TCL秉持创新的精神，不断推动科技进步，为客户带来更具竞争力的产品。
4. 诚信守法：TCL坚持诚信守法的原则，遵守相关法律法规，与合作伙伴建立互信关系。
5. 社会责任：TCL积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，为社会做出贡献。
三、工作环境和员工关怀：TCL致力于为员工提供良好的工作环境和关怀。
公司秉持公平公正的原则，为员工提供平等的机会和发展空间。
TCL注重员工的培训和职业发展，为员工提供广阔的学习和成长平台。
此外，TCL还关注员工的福利和健康，提供全面的福利待遇和健康保障。
四、创新与科技：TCL将创新视为企业发展的驱动力。
公司不断加大研发投入，推动技术创新和产品升级。
TCL拥有一支高素质的研发团队，与国内外多所知名大学和科研机构合作，共同研究和开发前沿科技。
通过持续的创新，TCL不断推出具有竞争力的产品，满足不同消费者的需求。
五、社会责任：TCL积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展。
公司致力于降低产品的能耗和环境影响，推动绿色生产和循环利用。
TCL还积极参与公益事业，关注弱势群体的福利和教育发展，为社会做出贡献。
六、企业荣誉和成就：TCL作为一家知名企业，多次获得国内外的荣誉和认可。
公司连续多年被评为中国最具价值品牌，同时在全球市场也取得了显著的成绩。
EVA实施案例-TCL集团和西门子公司[全文]
![EVA实施案例-TCL集团和西门子公司[全文]](https://img.taocdn.com/s3/m/1346304f102de2bd97058813.png)
EVA实施案例——EVA系列介绍之四编者按：本刊在前三期介绍了EVA的由来及其基本概念、EVA的计算方法、EVA的优势及局限，本期将结合TCL集团和西门子公司的实施案例对EVA在企业的具体应用进行阐述。
一、TCL集团——以战略为导向的EVA激励模式TCL集团股份有限公司创办于6></a><B style='color:white;background-color:#00aa00'>1981年，是一家涉及家电、信息、通信、电工、文化产业领域的，集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。
TCL集团的EVA激励，是将EVA指标引入原KPI考核体系之中，根据集团下属子公司或事业部年度的EVA结果和KPI指标的达成情况，来确定子公司或事业部经理人薪酬的考核激励办法。
我们下面分别从TCL集团EVA指标的构成、EVA与原KPI考核体系的结合，以及EVA激励实施过程三个方面，介绍TCL集团EVA激励体系的内容。
（一）EVA指标的构成13></a>．EVA计算方法——简明实用。
EVA的计算方法是EVA激励体系建立的关键，简明和实用是TCL集团确定EVA计算方法的两个原则。
EVA计算公式如下：EVA＝营业利润+收益类调整事项－(权益资本+有息负债－资本类调整事项)×加权资本成本率从理论上讲，标准的EVA计算方法应该是税后净营业利润(NOPAT)减掉资本成本，TCL集团的EVA公式中，前半部分是一个税前的概念，虽然不包含财务费用，但并没有减去所得税。
之所以如此，是考虑到集团各子公司(事业部)所得税税负不同，如果以NOPAT的形式计算EVA，各被考评单位的EVA结果会缺乏可比性。
2．EVA调整事项——战略牵引。
TCL集团EVA调整事项分为收益类调整事项和资本类调整事项两部分，EVA激励体系对集团战略的牵引集中体现在调整事项上。
第一，研发投入调整。
按照EVA注册单位——美国思腾思特公司的观点，通用会计准则(GAAP)中规定的研发投入当期核销的处理办法，将会导致经理人有意地减少对企业长远发展至关重要的研发投入。
tcl品牌简介
tcl品牌简介引言概述：TCL是一家全球知名的电子产品制造商，总部位于中国。
自成立以来，TCL一直致力于为消费者提供高品质、创新的产品。
本文将从TCL的历史背景、产品线、技术创新、市场份额和未来发展等五个方面，详细介绍TCL品牌的简介。
一、历史背景：1.1 成立背景：TCL成立于1981年，最初是一家小型磁带厂，随后逐渐转型为电子产品制造商。
1.2 发展历程：TCL在过去几十年里取得了长足的发展，逐步扩大了产品线，并在全球范围内建立了广泛的销售网络。
1.3 全球化战略：TCL积极推动全球化发展战略，通过收购国际知名品牌和建立合资企业，加强了在全球市场上的竞争力。
二、产品线：2.1 电视产品：TCL是全球领先的电视制造商之一，提供各种尺寸和类型的电视产品，包括液晶、OLED和量子点电视等。
2.2 家电产品：除了电视，TCL还生产家电产品，如冰箱、洗衣机、空调等，为用户提供全方位的家庭解决方案。
2.3 移动设备：TCL还生产智能手机和平板电脑等移动设备，不断推出具有创新功能和高性能的产品。
三、技术创新：3.1 显示技术：TCL在显示技术方面取得了重大突破，推出了高分辨率、高对比度、高刷新率等先进技术，提供更出色的视觉体验。
3.2 智能互联：TCL将智能互联技术应用于产品中，使用户能够通过手机或其他设备控制和管理电视、家电等产品。
3.3 人工智能：TCL致力于开发人工智能技术，通过深度学习和语音识别等技术，为用户提供更智能、便捷的使用体验。
四、市场份额：4.1 全球市场：TCL在全球市场上拥有广泛的销售网络，产品畅销于美洲、欧洲、亚洲等多个地区，市场份额持续增长。
4.2 中国市场：作为中国本土品牌，TCL在中国市场上占据重要地位，是消费者首选的电子产品品牌之一。
4.3 国际竞争力：TCL通过不断提升产品质量和技术创新能力，提高了在国际市场上的竞争力，成为全球知名品牌之一。
五、未来发展：5.1 创新研发：TCL将继续加大在研发领域的投入，不断推出具有创新功能和高性能的产品，满足用户不断变化的需求。
tcl品牌简介
tcl品牌简介引言：TCL是一家知名的国际化企业，其产品涵盖电视、手机、空调、洗衣机等多个领域，深受消费者喜爱。
本文将从公司背景、产品特点、品牌影响力、创新技术和社会责任等五个方面详细介绍TCL品牌。
一、公司背景1.1 TCL的发展历程TCL成立于1981年，起初是一家小型磁带工厂，后来逐步发展成为一家跨国企业，涉及多个领域。
1.2 公司规模和地位TCL目前是全球最大的电视制造商之一，在中国市场占有率领先。
1.3 公司愿景和使命TCL的愿景是成为全球领先的智能产品和解决方案提供商，致力于为全球消费者提供更好的生活体验。
二、产品特点2.1 多元化产品线TCL产品线涵盖电视、手机、空调、洗衣机等多个领域，满足消费者不同需求。
2.2 高性价比TCL产品以性价比高著称，质量可靠且价格亲民。
2.3 创新设计TCL不断进行产品创新，推出多款颠覆性设计的产品，受到消费者青睐。
三、品牌影响力3.1 国际知名度TCL是一家国际化企业，在全球范围内享有很高的知名度。
3.2 品牌口碑TCL以优质的产品和服务赢得了消费者的信赖和好评。
3.3 品牌影响力TCL在行业内有很高的影响力，被视为中国企业走向国际市场的典范。
四、创新技术4.1 智能化产品TCL致力于研发智能化产品，如智能电视、智能手机等，引领科技潮流。
4.2 人工智能应用TCL将人工智能技术应用于产品中，提升用户体验和产品性能。
4.3 绿色环保技术TCL关注环保问题，致力于研发绿色环保技术，推动可持续发展。
五、社会责任5.1 慈善事业TCL积极参与慈善事业，捐款捐物，回馈社会。
5.2 环保倡导TCL倡导环保理念，推动企业可持续发展，积极履行社会责任。
5.3 员工关怀TCL重视员工福利，关心员工成长和生活，营造和谐的工作氛围。
总结：TCL作为一家国际化企业，以其多元化的产品线、高性价比的产品、创新技术和社会责任，赢得了消费者的信赖和好评，成为中国企业在国际市场上的典范。
华为内部TCL经典培训教程(全)2024新版
环境保护
TCL致力于减少生产过 程中的环境污染，推广
绿色环保产品。
公益事业
TCL积极参与社会公益 事业，如教育、扶贫、
救灾等领域。
员工福利
TCL注重员工福利和职 业发展，提供良好的工
作环境和培训机会。
可持续发展
TCL将可持续发展融入 企业战略和日常运营中 ，推动经济、社会和环
境协调发展。
CHAPTER 02
01
入职培训
包括公司文化、规章制度、岗位职责等基础课程，帮助新员工快速融入
公司。
02
在职培训
根据员工岗位需求，提供专业技能提升、团队协作、沟通技巧等培训课
程。
03
领导力培训
针对中高层管理人员，提供领导力、战略规划、团队管理等方面的培训
课程。
内部晋升通道和激励机制设计
明确的晋升通道
设立管理通道和专业通道，为员工提供多元化的职业 发展路径。
云计算
华为云计算技术实现了高性能、高可用性、高扩展性等特 点，为企业和个人用户提供了全面的云服务解决方案。
未来技术发展趋势预测
6G技术
随着5G技术的普及和应用，6G技术将成为未来通信技术的重要发展方向。华为将继续加 大在6G技术领域的研发和创新力度。
人工智能与机器学习
人工智能和机器学习技术将在未来发挥更加重要的作用，华为将继续深耕这一领域，推动 人工智能技术的广泛应用和发展。
产品线介绍及市场分析
电视产品线概述
01
02
03
电视产品种类
包括智能电视、4K超高清 电视、OLED电视等。
技术创新
华为电视在显示技术、音 频技术、智能交互等方面 持续创新，提供极致的观 影体验。
TCL案例分析
• 招聘组的职能定位：以服务性为主的职能部门，为各用人部 门提供所需的合适人员是招聘组的主要职责。
• 甄选过程通常包括面试和笔试两个步骤。
3、TCL是否继续沉醉于荣耀之中？
• 答案当然是否定的。 • 强化“跳起来摘苹果”的激励办法，用更高目标形成适当 压力。 最好的指标是： 让能力强的跳高点摘“大苹果” 让能力差点的跳起来也能摘到“小苹果” 不想跳的人就么有苹果吃。
总结：
无论TCL的一大步,还是TCL的一小步, 都是全体 员工的脚步。
案例介绍：
一、TCL王牌及其人力资源管理 体系 工作重点：
•招聘甄选人才 •工作业绩考核 •员工上岗前后及针对考核结果进行员工培训 •结合激励机制及考核结果所进行的工资调整， 职位变动等薪酬管理工作
四个组：招聘组，培训组，工资组，绩考组
案例介绍：
二、人力资源的招聘甄选系统
• 招聘组的职责：综合考虑人力成本和公司现状及发展的需
•薪酬管理灵活，除了基本工资外，对不同工作性质和 不同工作内容的人员采取相应不同的奖金方案。（固定 工资和浮动工资） •工资组不固步自封，TCL集团时刻关注全国范围内同行 业和其他行业的薪酬。 •工资组还研究薪酬福利和激励机制的关系，时刻关注 员工对待遇的态度和外部市场的变化，并反馈给领导 星级激励。
二、招聘甄选
概念：企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘
者，并从中选出企业需要的人员予以录用
的过程。它包括征召、筛选和录用三个阶段。 原则：1）公开招聘的原则 2）平等竞争的原则 3）效率优先的原则 4）双向选择的原则
TCL的企业文化
TCL的企业文化一、概述TCL集团是一家全球领先的消费电子产品制造商，总部位于中国深圳。
作为一家国际化的企业，TCL一直致力于打造一种独特的企业文化，以促进员工的工作动力和创新能力，推动企业的可持续发展。
本文将详细介绍TCL的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工关怀、创新和卓越等方面。
二、核心价值观1. 客户导向：TCL始终将客户需求置于首位，不断提升产品和服务质量，满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动：TCL鼓励员工勇于创新，推动技术和产品的不断革新，以满足市场的需求。
3. 团队合作：TCL强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的合作与沟通，共同实现企业目标。
4. 诚信正直：TCL要求员工保持诚信和正直，遵守道德规范，树立良好的企业形象。
三、使命和愿景1. 使命：TCL的使命是通过创新科技和优质产品，提升人们的生活品质，为全球消费者带来更多快乐和便利。
2. 愿景：TCL的愿景是成为全球领先的创新科技企业，为人们创造更美好的生活。
四、员工关怀1. 员工培训与发展：TCL重视员工的职业发展，为员工提供广泛的培训机会和职业发展计划，帮助员工不断提升技能和知识。
2. 健康与福利：TCL关心员工的身心健康，提供完善的健康保障和福利计划，包括健康体检、员工福利商城、员工活动等。
3. 工作平衡：TCL鼓励员工实现工作与生活的平衡，提供弹性工作时间和假期制度，让员工更好地平衡工作与家庭之间的关系。
4. 公平公正：TCL重视公平公正的原则，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇，确保员工的权益得到保障。
五、创新和卓越1. 创新文化：TCL鼓励员工提出创新想法和解决方案，建立创新文化，推动企业不断进步和发展。
2. 卓越品质：TCL始终坚持追求卓越品质，通过严格的质量控制和持续改进，提供高品质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
3. 持续改进：TCL鼓励员工不断学习和改进，通过持续改进的方法和工具，提高工作效率和质量，实现企业的持续发展。
TCL公司介绍
集团介绍TCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意为创意感动生活。
TCL集团股份有限公司创立于1981年，是目前中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL通讯科技（HK.2618）。
目前，TCL已形成多媒体、通讯、家电和部品四大产业集团，以及房地产及投资业务群，物流及服务业务群。
经过近三十年的发展，TCL借中国改革开放的东风，秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神，从无到有，从小到大，迅速发展成为中国电子信息产业中的佼佼者。
1999年，公司开始了国际化经营的探索，在新兴市场开拓推广自主品牌，在欧美市场并购成熟品牌，成为中国企业国际化进程中的领头羊。
在发展壮大中，TCL确立了在自主创新方面的优势和能力：在TCL诞生了中国第一台免提式按键电话、第一台28寸大彩电、第一台钻石手机、第一台国产双核笔记本电脑等，很多具有划时代意义的创新产品。
2007年TCL全球营业收入390.63亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。
在全球40多个国家和地区设有销售机构，销售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩电及TCL、Alcatel品牌手机。
2007年TCL在全球各地销售超过1501万台彩电，1190万部手机。
海外营业收入超过中国本土市场营业收入，成为真正意义上的跨国公司。
TCL集团旗下主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。
在中国、波兰、墨西哥、泰国、越南等国家拥有近20个制造加工基地。
2008年TCL品牌价值达408.69亿元人民币（59.5亿美元），蝉联中国彩电业第一品牌。
未来十年TCL将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国最具创造力的品牌。
放眼未来，TCL的发展目标是：通过不断提升企业的国际化经营能力，建立自有知识产权的技术优势，成为受人尊敬的、最具创新能力的全球领先企业。
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球率先的消费电子企业，总部位于中国深圳。
作为一家具有悠久历史和丰富经验的公司，TCL向来致力于打造一个积极向上、创新发展的企业文化。
下面将详细介绍TCL的企业文化。
1. 使命和愿景：TCL的使命是通过创新科技和卓越服务，让每一个人都能享受到高品质的生活体验。
公司的愿景是成为全球消费电子行业的领导者，并为全球用户提供创新、可靠和高性价比的产品。
2. 核心价值观：TCL坚持以下核心价值观：- 创新：TCL致力于不断推动科技进步，通过创新的产品和解决方案来满足用户的需求。
- 协作：TCL鼓励员工之间的合作和团队精神，通过共同努力实现公司的目标。
- 诚信：TCL以诚信为基础，建立和维护与客户、合作火伴和员工之间的信任关系。
- 持续改进：TCL不断追求卓越，通过不断改进和学习来提高产品和服务质量。
3. 员工关心：TCL重视员工的发展和幸福感，致力于为员工创造一个积极、健康和有成就感的工作环境。
公司提供广阔的发展空间和培训机会，鼓励员工持续学习和提升自己的技能。
此外，TCL还注重员工的生活质量，提供灵便的工作安排和丰富的福利待遇，以满足员工的个人需求和平衡工作与生活的要求。
4. 社会责任：作为一家有社会责任感的企业，TCL积极参预公益事业，关注环境保护和社会发展。
公司致力于推动可持续发展，通过减少环境影响和推广绿色技术来保护地球资源。
此外，TCL还积极参预社区活动，支持教育、健康和扶贫等社会公益事业。
5. 创新驱动：TCL坚信创新是企业发展的重要动力。
公司设立了专门的研发团队，不断投入资源和精力来推动技术创新和产品升级。
TCL注重与全球合作火伴的合作，共同研发和推广创新产品，以满足全球用户的需求。
6. 全球化战略：TCL积极推进全球化战略，不断拓展海外市场。
公司在全球范围内建立了广泛的销售网络和服务体系，为全球用户提供优质的产品和服务。
TCL注重本土化运营，深入了解当地市场需求，并与当地合作火伴密切合作，共同发展。
TCL集团国际化简介[修改版]
![TCL集团国际化简介[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cd7c3bfc763231126fdb11a3.png)
第一篇：TCL集团国际化简介TCL集团国际化简介随着市场环境的开放以及企业的发展，国际化几乎成为每一个致力于全球市场的中国企业的重要议题。
对于中国企业而言，国际化是企业长远发展，建立全球竞争优势的必由之路。
但是这又是一个长期的过程，需要一定的时间来推进公司的发展并建立公司的竞争优势。
企业国际化对于推动中国国民经济的发展，完善民族经济体制和推动中国经济结构的升级都有很重要的意义。
目前而言，中国企业国际化没有任何的经验可以借鉴，不同的发展模式和市场环境决定了众多的中国企业也不能盲目模仿欧美企业的模式。
中国企业只能通过自身探索的形式进行。
以TCL为代表的中国企业在此方面开创了许多中国企业国际化的模式-在新兴市场开拓推广自身的品牌；在欧美市场并购成熟品牌，加上OEM、ODM战略产品输出。
这对于其他中国企业有极大的借鉴意义。
步步为营，布局全球TCL25年的发展历史就是中国市场逐步开放到中国企业走向国际市场的发展史。
TCL的国际化是通过三个阶段来完成的：第一阶段，为TCL规模积累和品牌初创阶段，此阶段主要以贸易为主。
从1981年TCL品牌初创到1989年TCL电话机销量跃居全国同行业第一，从电话机的来料加工到TCL王牌大屏幕彩电的研制生产，自1993年TCL通讯设备股份有限公司在深圳证券交易所上市到1997年TCL集团成立，TCL公司的规模日益扩大，集团产品线也从彩电和电话拓展到冰箱、空调、洗衣机和移动通信、通信设备领域，作为中国消费电子产业集团的TCL初具规模。
第二阶段，企业上市，发力新兴市场，此为国际化的初创阶段。
自1998年开始，TCL在国际化经营上进行探索。
1999年TCL国际控股有限公司在香港上市，从组建TCL国际事业部开始拓展海外市场，并采取“步步为营、先易后难”的发展策略，在东南亚、中东、东欧、南非等发展中国家的新兴市场，以推广TCL 自有品牌产品为主，逐步建立自己的销售网络。
到2004年止，TCL海外业务平均增长速度达到106％。
TCL集团公司英文介绍
Content
3 Manufacturing and R&D
4 Outlook
❖ Competitive Advantages ❖ Corporate Vision ❖ Corporate Strategy
R&D
Over 1000 researchers and developers by 2000
Others 50%
Senior engineers
10%
Junior 40%
Competitive Advantages
Brand name：According to Beijing Famous Brand Valuation Institute, TCL brand was valued at RMB 10.6 billion, ranking the fifth in China.
1,207 177.19%
2,215 103.86%
344
Others
907
Total
16,552
RMB millions
YoY Growth 10.66%
53.84% 100.16% 24.28%
Note: LG Electronics not included.
Performance－Market Position in China
Colour TV became one of the top 2 players in 2000 Telephone has been No. 1 for 11 years Electric Accessories has become No. 1 since 1999 Education software & services reached No. 1 in 2000 Notebook computer distribution ranked No. 3 in 2000 PC ranked No. 4 among domestic players in 2000 Handset ranked No. 4 among domestic players in 2000 Air-conditioner, Refrigerator and Washing Machine
TCL的企业文化
TCL的企业文化TCL集团是一家全球知名的跨国电子公司，总部位于中国。
作为一家拥有悠久历史的企业，TCL一直致力于打造独特而积极的企业文化，以激励员工的创新和发展潜力，提高企业的竞争力。
以下是TCL企业文化的详细介绍。
1. 使命和愿景：TCL的使命是通过创新科技和卓越服务，为全球消费者提供高品质的电子产品和解决方案，使他们的生活更加便捷和丰富。
TCL的愿景是成为全球领先的电子产品提供商，并为员工、合作伙伴和社会创造持续价值。
2. 核心价值观：TCL坚持以下核心价值观，这些价值观指导着公司的发展和员工的行为准则：- 创新：鼓励员工不断创新，推动技术和产品的进步。
- 诚信：以诚信为基础，与员工、合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系。
- 协作：鼓励团队合作和知识共享，实现共同目标。
- 持续发展：致力于员工的职业发展和个人成长，为员工提供培训和发展机会。
3. 人才管理：TCL重视人才的培养和发展，通过建立完善的人才管理体系，吸引和留住优秀的人才。
公司提供广阔的职业发展空间和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。
此外，TCL还注重员工的工作与生活平衡，为员工提供良好的福利和工作环境。
4. 社会责任：作为一家具有社会责任感的企业，TCL积极参与社会公益活动，关注环境保护和可持续发展。
公司致力于推动绿色生产和循环经济，努力减少对环境的影响。
此外，TCL还积极参与慈善事业，关注弱势群体的福祉。
5. 创新驱动：TCL坚信创新是企业持续发展的动力。
公司鼓励员工勇于尝试新想法和新技术，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。
TCL还与全球的科研机构和合作伙伴合作，共同推动科技创新。
6. 客户导向：TCL始终将客户需求放在首位，致力于提供优质的产品和服务。
公司通过不断改进产品质量和提升服务水平，满足客户的期望和需求。
TCL建立了强大的销售和售后服务网络，为客户提供全方位的支持。
7. 国际化发展：TCL积极推动国际化发展战略，不断扩大海外市场份额。
TCL华星光电技术有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告TCL华星光电技术有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:TCL华星光电技术有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分TCL华星光电技术有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-电子器件制造资质一般纳税人产品服务是：在光明新区高新技术产业园区筹建第8.1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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TCL创立于1981年 是中国最大的、 TCL创立于1981年，是中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业 创立于1981 集团之一，目前，TCL已形成多媒体 通讯、 已形成多媒体、 集团之一，目前，TCL已形成多媒体、通讯、家电和泰科立部品四大产业集 团，以及房地产与投资业务群，物流与服务业务群。在全球40多个国家和地 以及房地产与投资业务群，物流与服务业务群。在全球40多个国家和地 40 区设有销售机构，TCL旗下主力产业在中国 美国、法国、 旗下主力产业在中国、 区设有销售机构，TCL旗下主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设 有研发总部和十几个研发分部。在中国、波兰、墨西哥、等国家拥有近20 20个 有研发总部和十几个研发分部。在中国、波兰、墨西哥、等国家拥有近20个 制造加工基地。2009年TCL在全球各地销售超过1428万台彩电 2009年TCL品 在全球各地销售超过1428万台彩电， 制造加工基地。2009年TCL在全球各地销售超过1428万台彩电，2009年TCL品 牌价值达417.38亿元人民币（61.1亿美元），蝉联中国彩电业第一品牌 417.38亿元人民币 亿美元），蝉联中国彩电业第一品牌。 牌价值达417.38亿元人民币（61.1亿美元），蝉联中国彩电业第一品牌。全 球营业收入442.95亿元人民币， 万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、 442.95亿元人民币 球营业收入442.95亿元人民币，5万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋 洲等多个国家和地区。 坚持进行自主创新产品研发， 洲等多个国家和地区。 TCL坚持进行自主创新产品研发，拥有完全自主知识 产权， 世界级的质量控制体系、品质管理体系和售后服务体系， 产权，结合TCL世界级的质量控制体系、品质管理体系和售后服务体系，致 力于成为全球智能家居产业的领导者。 力于成为全球智能家居产业的领导者。TCL拥有国内外智能家居行业最权威 最具活力的研发队伍，整个团队由行业资深专家为总负责人， 最具活力的研发队伍，整个团队由行业资深专家为总负责人，研发是以7位 博士为核心， 多位其他技术人员组成的研发团队，公司业务拓展实力雄厚， 博士为核心，40多位其他技术人员组成的研发团队，公司业务拓展实力雄厚， 管理体制健全，有热情诚实灵活精干的专业化销售及服务团队， 管理体制健全，有热情诚实灵活精干的专业化销售及服务团队，具有完善的 获得国际认证的质量保证体系和优秀的售前、 中售后服务体系。 获得国际认证的质量保证体系和优秀的售前、售、中售后服务体系。未来十 TCL将继续构建融设计力 品质力、 将继续构建融设计力、 年TCL将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的 三力一系统” TCL打造成中国最具创造力的品牌 打造成中国最具创造力的品牌。 “三力一系统”，将TCL打造成中国最具创造力的品牌。
• 2009中国安防最具影 中国安防最具影 响力十大品牌
• 2.2009年度中国市场 年度中国市场 十大住宅智能化产品 品牌
公司文化
公司文化
• 企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创 企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、 造效益 企业精神：敬业、诚信、团队、 企业精神：敬业、诚信、团队、创新 竞争策略：研制最好的产品、提供最好的服务、 竞争策略：研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好 的品牌企业文化 • 企 业 愿 景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先 企业 企 业 使 命：为顾客创造价值 为员工创造机会 为股东 创造效益 为社会承担责任 敬业、诚信、团队、 企 业 精 神：敬业、诚信、团队、创新 业价值观： 企 业价值观：诚信尽责 · 公平公正 · 变革创 新 · 知行合一 · 整体至上 研制最好产品、提供最好服务、 经 营 策 略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好 品牌
品牌介绍
TCL即The Creative Life 三个英文单词首字母的缩写，意 为创意感动生活。
• "诞生"于改革开放之初的TCL，现已成 诞生"于改革开放之初的TCL， TCL 长为有抱负的"青年" 长为有抱负的"青年"。作为率先国际化 的中国企业，TCL没有任何可以借鉴的 的中国企业，TCL没有任何可以借鉴的 蓝本，在全球范围内探索着一条中国品 蓝本， 牌从未走过的道路。 牌从未走过的道路。 经过国际化的严峻考验和不懈探索， 经过国际化的严峻考验和不懈探索，我 们在国际化道路上的步伐更加坚定。 们在国际化道路上的步伐更加坚定。通 过国际化并购，TCL实现了由扎根本土 过国际化并购，TCL实现了由扎根本土 的中国企业向放眼全球的国际化企业的 历史性转变，进入了全新发展阶段。 历史性转变，进入了全新发展阶段。 在未来两到三年TCL TCL发展的总体战略思 在未来两到三年TCL发展的总体战略思 路中，我们要固本强基、持续创新， 路中，我们要固本强基、持续创新，实 现新跨越。 固本强基" 现新跨越。"固本强基"，就是要巩固基 础管理之根本,强化核心能力之根基； 础管理之根本,强化核心能力之根基；" 持续创新" 就是要以技术、 持续创新"，就是要以技术、流程和文 化的变革突破，将企业的经营管理水平 化的变革突破， 提升到国际化要求的新高度。 提升到国际化要求的新高度。 我们坚信， 敢为天下先" TCL人 我们坚信，"敢为天下先"的TCL人，定 能凭借变革创新的智慧、 能凭借变革创新的智慧、百折不挠的毅 谱写TCL历史的新篇章，实现TCL TCL历史的新篇章 TCL发 力,谱写TCL历史的新篇章，实现TCL发 展的新跨越！ 展的新跨越！
一流的服务
• 服务宗旨 >>>宗旨 用户至上， 宗旨： >>>宗旨：用户至上，以客户的满意度为衡量我们一切工 作的唯一标准。 作的唯一标准。 >>>目标 客户满意度提高到99.99% 目标： 99.99%。 >>>目标：客户满意度提高到99.99%。 >>>口号 让客户享受我们无微不至服务。 口号： >>>口号：让客户享受我们无微不至服务。 服务策略 >>>服务标准化和规范化 在售前/售中/售后服务、 服务标准化和规范化： >>>服务标准化和规范化：在售前/售中/售后服务、维修 服务、咨询服务、培训服务过程中， 服务、咨询服务、培训服务过程中，基于公司的技术服务 标准，形成标准化的作业流程，标准化的追诉制度， 标准，形成标准化的作业流程，标准化的追诉制度，标准 化的文档与服务用语，标准化的资格认证等。 化的文档与服务用语，标准化的资格认证等。 >>>服务体系化 建立二级服务体系， 服务体系化： >>>服务体系化：建立二级服务体系，公司为一级服务体 项目所在地区或省份的办事处、 系，项目所在地区或省份的办事处、代理商为二级服务体 系，让客户在最短的时间和距离感受到无微不至的本地化 服务。 服务。 >>>服务多样性 在售前、售中、售后， 服务多样性： >>>服务多样性：在售前、售中、售后，倡导基于用户满 意度为99.99%的个性化关怀； 99.99%的个性化关怀 意度为99.99%的个性化关怀；尽量满足用户提出的标准化 服务以外的特别要求。 服务以外的特别要求。 >>>服务主动化 定期回访和电话关怀制度， 服务主动化： >>>服务主动化：定期回访和电话关怀制度，针对客户问 题比对历史案例，提出预先解决方案， 题比对历史案例，提出预先解决方案，并保证服务在短时 间内到位。 间内到位。
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2010年9月15日，中国最 有价值品牌100榜在上海 发布第16个年度报告， TCL以458.08亿元品牌价 值再度荣膺中国彩电第一 品牌。报告同时显示， TCL也成为16年间品牌地 位上升最快的企业：1995 年，TCL品牌价值6.9亿元， 到如今已突破450亿元， 15年间增长了66倍。