常年法律顾问工作考核表
常年法律顾问工作考核表
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
常年法律顾问工作考核表
乙方效劳期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。〔5分〕
良好的效劳态度
〔10分〕
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律效劳过程中，态度热情，积极主动，反响迅速及时，不拖延，不推诿。〔3分〕
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的效劳；在工作时间外，乙方应保证等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。〔2分〕
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。〔5分〕
常年法律参谋工作考核表
项目
〔总分：100分〕
具体评分标准
得分
迅速的反响时间
快速的提供效劳
〔30分〕
咨询类：或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。〔5分〕
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。〔10分〕
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行标准性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。〔10分〕
其他：乙方对于甲方提出的法律效劳要求应不超过24小时内提出答复。〔5分〕
常年法律顾问工作考核表
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
常年法律顾问工作分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
常年法律顾问工作考核表.doc
常年法律顾问工作考核表项目具体评分标准得分（总分： 100 分）咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于 12 小时内对咨询问题出具书面法律意见书。
（ 5 分）诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24 小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。
（10 分）迅速的反应时间紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范快速的提供服务性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉（30 分）损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2 小时之内到达现场，并在8 小时内出具相关法律意见及相应对策。
（ 10 分）其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24 小时内提出答复。
（ 5 分）在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。
（3 分）乙方应在 8*5 的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作良好的服务态度时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理（10 分）紧急情况及突发事件。
（2 分）在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。
（ 5 分）在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。
通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。
（ 10 分）优良的业务质量为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管防范法律风险理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理（20 分）及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。
（10 分）乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。
常年法律顾问工作评价表
附件2-6
常年法律顾问工作评价表
聘用单位：
律师事务所律师事务所律师
聘期1年费用
基本评价是否能按时完成公司指派的工作任务。
是□√否□所提供的服务质量是否满足公司要求。
是□√否□聘期内是否存在损害公司利益的行为。
是□否□√是否存在玩忽职守严重不负责任的行为。
是□否□√
具体内容参加公司重要决策会议或业务谈判次数：（）次。
审核公司法律文件并出具法律意见件数：（）件。
协助处理法律纠纷或诉讼仲裁案件件数：（）件。
聘期内提供常年法律顾问服务总小时数：（）小时。
其他服务事项：
总体意见具备精通的法律知识、勤勉尽职、认真负责处理案件，积极维护公司利益，取得了良好效果。
评价部门负责人（签字盖章）：
年月日
注：本单位未外聘律师从事该项服务的不填此表。
— 9 —。
常年法律顾问工作考核表
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
优良的业务质量
防范法律风险ห้องสมุดไป่ตู้
（20分）
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。（10分）
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉。（10分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
常年法律顾问考核办法
□优 秀（ 90 分以上）□可以胜任（
考核分数及等级： 80 分以上）□基本胜任（
以下）
70 分以上）□不能胜任（
70ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分
公司负 责人意
见
公司法 务意见
分管副 总裁 意见
求，可以及时赴现场
20 分）
配合处理问题。
非诉法律事务处 就非诉法律事务提供
理准确性及有效 的法律分析意见准
性 确、有效。
（权数： 30 分）
诉讼类案件代理 成功率（权数：
含有效促成调解
40 分）
外部关系的沟通 及维护（权数：
10 分）
与当地的相关政府部 分保持良好沟通。
合计 （权数 *系数）
考核 情况
集团公司法律顾问单位考核表
服务对象
律师事务所 主办律师
服务期限 用人单位评价
考核期
第（
）次考核
评价标准 /系数
考核项目
说明
请在“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”、“不
合格”中依实际情况打“√”
优秀
良好
合格
不合格
0.9
0.8
0.7
0.6
服务态度好、响应及
服务态度及响应
时。项目如有实际需 及时率 （权数：
常年法律顾问工作考核表
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的 梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
常年法律顾问工作考核表
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方பைடு நூலகம்诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。
（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
常年法律顾问工作考核表
常年法律顾问工作查核表项目详细评分标准得分（总分： 100 分）咨询类：电话或许当面进行解答，提出法律建议；关于重要事项需要提出版面法律建议的，应于 12 小时内对咨咨询题出具书面法律建议书。
（ 5 分）诉讼类：应该于接到有关起诉书之日起，于24 小时内睁开资料、凭证的采集工作，踊跃应诉。
（10 分）快速的反响时间紧迫状况类：如出现包含办理重要纠葛、市场营销行为进行规范快速的供给服务性论证、新闻媒体不负责任或扭曲事实报导时，为甲方挽回声誉（30 分）损失，保护公司形象等紧迫状况时，要求乙方现场解决的，应在2 小时以内抵达现场，并在8 小时内出拥有关法律建议及相应付策。
（ 10 分）其余：乙方关于甲方提出的法律服务要求应不超出24 小时内提出回复。
（ 5 分）在接受甲方的咨询及为甲方供给法律服务过程中，态度热忱，积极主动，反响快速实时，不迟延，不推委。
（3 分）乙方应在 8*5 的工作时间内向甲方供给优良热忱的服务；在工作优秀的服务态度时间外，乙方应保证手机等通信方式通畅，随时能辅助甲方办理（10 分）紧迫状况及突发事件。
（2 分）在代表甲方及伴同甲方与外界进行交涉时，着装正规整齐，携带律师执业证照等有关文件，热忱大方，使用礼貌用语，保护甲方优秀社会形象。
（ 5 分）在法律顾问任期中，正确无误地解答甲方提出的有关法律疑问，提出法律依照，及向甲方出具正确的法律建议书。
经过乙方的工作，可以确实解答甲方的疑问。
（ 10 分）优秀的业务质量为甲方的生产经营及管理供给适用、切合甲方实质生产经营及管防备法律风险理状况的有关法律信息、法律依照，以供甲方在生产经营、管理（20 分）及决议中参照，进而确实防备并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防备生产经营及管理过程中潜伏的法律风险。
（10 分）乙方服务时期，甲方全部咨询类事项获得了正确无误的解答，并附有正确的法律建议书，有效排除了甲方提出的法律疑难问题。
常年法律顾问工作考核表---精品模板
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格.
工作成果
(30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总.（10分)
良好的职业道德
(10ห้องสมุดไป่ตู้)
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失,依法承担赔偿责任。（3分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
优良的业务质量
防范法律风险
(20分）
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据,及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工作，能够切实解答甲方的疑问。（10分)
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据,以供甲方在生产经营、管理及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险.（10分）
乙方服务期间,甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.（10分）
村社区法律顾问工作检查考核表
服务对象对律师的专业性、工作态度不满意酌情扣分,不回复或不及时回复电话、网络、信函咨询的酌情扣分。
每月驻村服务不少于1天
8分
不值班的不得分；值班次数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止。
每年至少举办2次法制讲座
8分
开展少于1次的扣3分,工作推托敷衍的，按程度扣分。
参与村居民主自治，协助村居实现民主决策、民主管理、民主监督。起草、审查村（居)委会制定村规民约
投诉
6分
没有投诉得6分，有查证属实的有效投诉的，1次扣2分,扣完为止.
制作法制宣传栏
4分
全年为村(居）设计制作法制宣传栏每1期得2分。
积极做好法律顾问进村（居)宣传工作
6分
开展法制宣传咨询活动3分，印制律师联系卡1分、活动宣传单张1分、宣传海报1分.
为村居提供法律服务，避免或挽回重大损失、化解重大群体性纠纷
3分
未开展此项工作不得分，工作态度不认真、工作推托敷衍按程度扣分.
协助村居调委会调解辖区矛盾纠纷，引导群众通过合法途径维护自身合法权益
5分
未开展相关工作的不得分，开展工作不积极、不认真的按程度扣分。
为特殊人群提供法律帮助
4分
特殊人群需要帮助时，未能提供法律帮助的每次扣1分。导、引导申请法律援助的每次扣1分。
村（社区）法律顾问工作检查考核表
村（社区）： 律师事务所：
律 师： 得 分：
项目
内容及标准
分值
评分办法
评分
基层干部和
群众评价内容
（20分）
村（居)委评价
6分
依满意程度打分(非常满意6分、满意5分、一般
4分、不满意2分)。
司法所评价
8分
常年法律顾问工作评价表
附件 2-6
常年法律顾问工作评价表
聘用单位：
律师事务所律师事务所律师
聘期1年费用
是否能按时完成公司指派的工作任务。
是□
√
否□
所提供的服务质量是否满足公司要求。
√
否□是
□
基本评价
聘期内是否存在损害公司利益的行为。
是□否□√
是否存在玩忽职守严重不负责任的行为。
是□否□√
参加公司重要决策会议或业务谈判次数：（）次。
审核公司法律文件并出具法律意见件数：（）件。
具体内容协助处理法律纠纷或诉讼仲裁案件件数：（）件。
聘期内提供常年法律顾问服务总小时数：（）小时。
其他服务事项：
具备精通的法律知识、勤勉尽职、认真负责处理案件，积极维护公司利益，取总体意见得了良好效果。
评价部门负责人（签字盖章）：
年月日
注：本单位未外聘律师从事该项服务的不填此表。
—9—。
常年法律顾问考核表
迅速的反应时间 快速的提供服务 （22分）
工作成果 （30分）
Hale Waihona Puke 良好的职业道德 （8分）附件2：物联天下集团常年法律顾问考核表（季度） 项目 （总分100分） 具体评分标准 咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于4小时内对咨询问题出具法律意 见书。（7分） 诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作，积极应诉；起诉后，积极跟进案件进展情况。 （5分） 紧急情况类:如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉 损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时内到达现场，并在3小时内出具相关法律意见及相应对策。 （5分） 其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过6小时内提出答复。（5分） 在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（5分） 良好的服务态度 （10分） 乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理 紧急情况及突发事件。（3分） 在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业资格证等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲 方良好社会形象。（2分） 优良的业务质量 防范法律风险 （20分） 在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问，提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工 作，能够切实解答甲方的疑问。（10分） 为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管理情况的相关法律信息、法律依据、以供甲方在生产经营、管理 及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中出现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。 （10分） 乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。 成果体现：咨询事项记录表、法律意见书文本等。（10分） 乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇 总。（5分） 乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、追讨欠款、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报告 等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面 论证材料，应对措施书面材料等。（10分） 乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支持类工作，包括但不限于 为甲方员工的法律培训等。（5分） 乙方及其律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，具有保密义务，因泄露给甲方造成损失的，依法承担赔偿责 任。（2分） 乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的代理人。（2分） 乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分） 其他损害企业合法权益的行为。（2分） 乙方提交每月工作明细后，甲方组织其内部相关委托事项的主导部门主要从时效性、专业经验、质量及服务态度等方面对委托事 项及处理结果进行满意度评价，具体评价方式详见《工作明细及满意度评价表（月度）》。月度满意度最终评分=当月所有工作 量件数之和（以委托事项单项为1件）*评分数/当月所有工作量件数之和。季度满意度最终评分=当季度所有月度满意度最终评分 之和/3。 总分合计： 注：总分为百分制，若最终评分为80分以上为合格，合格按合同约定支付款项；若不合格，顾问费打8折后支付。本表需附月度的工作总结及月度工作明细及满意度评价表作为附件 。 满意度评价 （10分） 受托方 自评分 委托方 评分 最终得分
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常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分）
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的提供服务
（30分）
咨询类：电话或者当面进行解答，提出法律意见；对于重大事项 需要提出书面法律意见的， 应于12小时内对咨询问题出具书面法 律意见书。（5分）
诉讼类：应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、
优良的业务质量 防范法律风险
（20分）
在法律顾问任期中，准确无误地解答甲方提出的相关法律疑问， 提出法律依据，及向甲方出具准确的法律意见书。通过乙方的工 作，能够切实解答甲方的疑问。（10分）
为甲方的生产经营及管理提供实用、符合甲方实际生产经营及管 理情况的相关法律信息、法律依据，以供甲方在生产经营、管理 及决策中参考，从而切实防止并解决甲方生产经营及管理中的出 现的法律问题，有效防范生产经营及管理过程中潜在的法律风险。
甲方员工的法律培训等。（5分）
良好的职业道德
（10分）
乙方律师因工作关系接触到甲方的技术、商业机密、个人隐私，
具有保密义务，因泄露给甲方造成损失，依法承担赔偿责任。（3
分）
乙方在法律服务协议有效期内不得担任有竞争关系的对方企业的 代理人。（3分）
乙方律师在聘用期间，不得从事有损甲方利益的活动，不得接受
（10分）
参考医学
工作成果
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并 附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。
成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支 撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件 案卷汇总。（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行 为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况 时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有 效化解甲方面临的法律风险及危机。成果体现：书面论证材料、 应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的 梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，
答复。（5分）
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积
极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作 时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理 紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带 律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方 良好社会形象。（5分）
证据的收集工作，积极应诉。（10分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范 性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉 损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对 策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出
甲方的对方当事人的委托担任诉讼代理人。（2分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上核评分得分
（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请 预览后才下载，期待你的好评与关注）