浅谈企业文化建设——以延长石油集团油气勘探公司为例

和 依 靠 发 挥 员工 的 想 象 力 和创 造 力 ； 治 思想 文 化 建 设 融 为 一体 ， 断提 升 员工 的 整 体 素 质 。 政 不
【 关键词】 总想文 企业发展 化；
现代 经济 研究 结果表 明 ， 企业 要 实 现长 远 发 展 ， 首先 是 要建 设 文化建 设重视 不够 、 资少 、 度不 落实 ， 投 制 企业正 常的发 展环 境 受到 先 进的企 业文 化 、 养优 秀的 员工 、 建高 效的 团队 ， 而最 终 实现 很大 影响等 现象 ， 培 构 从 把施 行员 工 民主 管理 当 作 企业 管理 的重 中之 重 ，
显等 。针对 这些现 象 和问 题 ， 司党 委在 建 设和 谐 思 想文 化 、 行 公 践 “ 两个 全心 全意 ” 面下 功夫 ： 是 把“ 方 一 尊重 ” 作为 前提 ， 是 尊重 员 就 工 的劳动 价值 ，各尽其 才 ， 尽其 用 ” 帮助 员 工 实现 愿 望 ， 进 员 “ 各 ， 促 工 全面发 展 。二是千 方百 计 “ 足 ” 工 的物 质 和 精 神 需 求 ， 力 满 员 努 营 造员工 增强 生存发 展能 力 的氛 围 ， 积极 提 供个 人 发 展平 台 ， 化 强 业务 技 能培训ｌ 高 薪 酬待 遇 ， 争 上 岗 ， 既给 利 益 ， 给 前途 ” ， 提 竞 “ 又 ， 并健 全组 织 、 度保 障体 系 ， 制 充分 调 动员 工 的 工作 积极 性 、 动性 、 主
浅谈企业文化建设
西 害 文 １ 匕
浅 谈 企 业 文 化 建 设
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以延 长 石 油 集 团油 气勘 探 公 司为例
李 驰
７ ６０ ） １０ ０
（ 西 延 长石 油集 团 油 气勘 探 公 司 陕 西 延安 陕
【 摘
要】 本 文对延长集 团油气勘探 公司企业文化建设的管理模式和经验进行 了探讨 总结 ： 围绕管理核心着力建设和谐 文化 ； １ １ 绕主体 ．
良性发 展 ， 取源 源不 断的 利润 。所 以 说 ， 获 用企 业 文 化建 设 就是 企 实行 了依靠 基层 员工抓 基层 建设 、 进而推 动基 层管理 的工 作思 路和 业 可持续 发展 的重 要基石 一点 也不 为过 。因此 ， 企业发 展应 把 以人 方法 ， 员 工能够 在制 度的 规范 和 先进 思 想文 化 的 引领 下 ， 极主 便 积
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
为本作 为前提 ， 注重 处理 好人 的 问题 ， 用企 业文 化 这 个基 础 为企 业 动干好 本职 工作 ， 而 使企业 管理 由命令 、 进 控制 、 惩罚 等落 后的 管理 的 良性 发展 助力 ， 只有这 样 ， 业 的诸多 问题 才能迎 刃而 解。 企 方式 向现代 管理 方 式转变 。
一
、
发展 的根 本方 向和根 本 动 力 ， 化 为企 业 的根 本 目 的—— 健康 、 内 和 示外 ， 话费 、 领导 住房打 分 排 队、 级 考试 成 绩等 都 要 公示 ， 受职 晋 接 谐发展 。企 业管理 的关 键是 管人 ， 延长石 油集 团油气 勘探 公 司党 委 工群 众 的监 督 。另外 ， 司还 对基 层 班组 下 放 管理 权 限 ， 公 一是 给予 岗位人 员调配 权和 奖金考 核发 在构建 健 康 、 企 业 过程 中 ， 和谐 以人 为本 ， 文化 为抓 手 ， 持 “ 以 坚 全 生产 一线 班组长 一 定的生产 指挥 权 、 心全 意服务 员 工、 全心 全 意 依靠 员 工 ” 则 ， 原 把解 决 企 业 发 展 的根 放权 ， 基层 班组 可结合 公 司的 各项 目标任 务 具体 实施 ， 接受 上 级 并 本方 向和 根本动 力当 作 力量 之 源。延 长集 团油 气 勘 探公 司组 建 于 业务 部 门严格 考核 ， 先 进评 选 、 金 分配 挂钩 。 二是 给 予员 工 自 与 奖 ２０ ０７年 ， 企业 除点多 、 线长 、 面广 、 环境 复 杂 、 工期 长 、 班加 点 现 象 身安 全保 护权 ， 加 在完 善安全 操作规 范 、 强化安 全教育 的 前提下 ， 行 实 普遍 等 固有的 特征外 ， 由于 人 员构 成来 自集 团下 属 各个 子公 司 ， 在 《 停止 作业 卡》 制度 ， 所有 员 工 有权 制 止 和抵 制 各 种 违 章 指挥 和 违 原单位 的 经历不 同 ， 受的 地 域文 化 以 及管 理体 制 不 同 ， 接 组成 成 分 章操 作 行为 。 不 断建立 和完 善起来 的 民主管理 方式 ， 不仅 提高 了员工 的主 人 比较 复杂 ， 文化 素质 、 技能 水平 参 差 不齐 。少 数 人对 企 业发 展 方 向 不 明确 、 想认识 不统 一 、 神和 物质需 求不 一致 、 益冲 突 比较 明 翁地 位 ， 思 精 利 夯实 了企业发 展 的群 众基 础 ， 进一 步 从根 本 上 解放 和 发 还
创 造性 。
展 了生产 力 ， 大 地 增 强 了 凝 聚 力 ， 以 人 为 本 的 价 值 得 到 真 正 极 使 实现 。
三、 政治 思想 文化建 设融 为一体 。 断提升 员工 的整体 素质 不
随 着形势 的发 展 ， 司党委 根据 企业 的内在发 展需 要￣ Ｂ代 发 公 Ｏ， － ＿ ｔ 展 要求 ， 全面构 建和 谐文 化 。确 立 了 “ 实 、 信 、 献 、 求 诚 奉 责任 ” 核 的 心 价值观 和 “ 头苦 干 、 埋 开拓 创新 ” 企业 精神 ， 高 了员 工正 确 认 的 提 识 社会价 值和 自身 价值 ， 确处 理个人 与他 人 、 正 个人 与 企业 、 企业 与 社 会之 间各种 关 系的认识 和努 力 。形 成 了按 照 全面 统筹 、 内外 兼
围绕管 理核心 着力 建设和 谐文化 在具 体 实践 中 ， 对公 司 的一 些重 大 问题 ， 司党 委都 能广 泛征 公 现 代 企业研 究结 果告诉 我们 ， 企业 的价值 共识９ ４ 为 企业 战 略 求员 工意 见 ， ｂ， ｇ 除对 干部 选拔 和劳模 评选 进行 民主推 荐 、 开竞 聘 、 公 公