关于销售经理聘用合同范本标准版
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方平等自愿的原则，按照国家和本市相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商一致，甲方同意聘请乙方为公司的销售经理，双方同意遵循以下合同条款：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责公司的产品销售和市场开发工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系、拓展新市场等。
乙方需全面负责公司销售业务的管理和运营。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），其中试用期薪酬为____元整（税前）。
试用期为____个月。
试用期满后，薪酬按照公司规定进行调整。
2. 业绩奖金：乙方享有销售业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现而定。
3. 福利：乙方享有公司规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），以及其它相关福利待遇（如年终奖等）。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行，即每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点在________，如需调整工作地点，需经双方协商同意。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违反本合同产生的争议应协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为了推动公司销售业务的发展，经过认真筛选和考察，决定聘用乙方担任销售经理一职。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、职务1.1 乙方作为甲方的销售经理，负责组织、协调和管理公司销售团队的工作，制定销售计划和策略，完成销售目标。
二、工作内容2.1 乙方应按照公司要求，积极开展销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.2 乙方应负责制定销售计划，拟定销售预算，完成销售目标。
2.3 乙方应及时向甲方反馈市场信息、竞争动态和客户需求，提出有效的销售建议。
2.4 乙方应负责协调销售团队的工作，培训和指导下属销售人员，提高团队整体销售业绩。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为_________元/月。
3.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后应立即归还公司所有的文件、资料和设备，并保护公司的商业利益。
五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施。
5.2 若乙方长期未能完成销售任务或影响公司形象，甲方有权解除合同。
六、解除合同6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
6.2 若乙方未能按时履行合同义务，造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订书面补充协议。
7.3 本合同签署地为（公司地址）。
甲方（盖章）：（公司公章）乙方签名：（销售经理签名）日期：________ 年____ 月____ 日以上是关于销售经理聘用合同的正式版，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。
销售经理聘用合同范文6篇
销售经理聘用合同范文6篇篇1销售经理聘用合同范文甲方（公司）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________乙方（销售经理）：_____________身份证号码：_____________鉴于甲方为了更好地开拓市场，提高销售业绩，并为了双方共同发展，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月_______日。
二、职位及职责1. 乙方聘用为甲方销售经理，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并完成销售目标。
2. 乙方承诺按照甲方的要求全力以赴完成工作任务，维护公司形象，为公司创造价值。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（地址：_____________），如需外出工作或出差，应提前向甲方请示并报备工作计划。
四、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）8小时，如因工作需要加班，应按照公司规定办理加班手续。
五、工资待遇1. 乙方在职期间，甲方按照双方协商的薪酬标准发放工资，具体数额为每月_______元。
2. 乙方在职期间享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密和客户信息等保密内容进行保护，不得擅自泄露或利用公司信息谋取私利。
一经发现违反保密约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方因故无法继续履行本合同，应提前一个月书面通知甲方，并经协商一致办理离职手续。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内应发工资的二倍。
3. 甲方在合同期内如需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同（4篇）
销售经理聘用合同甲方：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____户口所在地：_____目前居住地：_____身份证号码：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。
3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为____月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。
（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以____月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/____月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售总监岗位。
乙方在任职期间，应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，全力负责甲方的销售团队的管理和建设，完成甲方分配的销售任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪资待遇与业务目标1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行评定。
2. 业务目标：乙方需在聘用期内完成甲方设定的年度销售目标。
若完成目标，甲方将给予相应的奖励；若未能完成目标，甲方将视情况进行相应的调整或处理。
四、职责与义务1. 乙方应尽职尽责，完成甲方分配的销售任务，并保证销售业务的合规性。
2. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应积极与其他部门协作，共同推进公司业务发展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间未能完成甲方设定的年度销售目标，甲方有权调整乙方的职位或薪资待遇。
2. 若乙方违反甲方的商业机密和保密义务，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。
3. 若乙方在任职期间从事违法违规的活动，甲方有权解除本合同，并保留追究法律责任的权利。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方因故不能继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方离职后，应办理相关离职手续，并完成交接工作。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方有意聘用乙方担任销售经理一职，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条乙方的职责1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责市场开发、销售业务等工作，全面提高公司的销售业绩。
2. 乙方应当严格遵守公司的销售制度和业务流程，积极开展市场调研，推动销售渠道的拓展和发展。
3. 乙方应当协助公司上级领导完成其他相关工作任务，并积极配合其他部门的工作。
第二条甲方的义务1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的工作顺利开展。
2. 甲方应当按时支付乙方的工资和提供相关的福利待遇。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提高工作能力和职业发展。
第三条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周（五）天，每天工作（八）小时。
2. 每周日至周一为双休日，乙方享有带薪年假等休假福利，具体按公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非关联方。
2. 乙方不得利用公司的销售资源和客户资源从事竞争行为。
第五条离职条款1. 双方如有解除劳动合同的情况，应当提前（三十）天书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方应当在离职前完成交接手续，把公司的文件和资料归还给公司。
第六条薪酬和奖金1. 乙方的基本工资按月结算，具体金额见合同附件。
2. 乙方根据实际销售业绩享受相应的提成奖金，具体标准由公司商讨确定。
第七条其他约定1. 乙方在任职期间涉及的其他事项，另行签订书面协议。
2. 其他约定：_______________（具体约定事项请双方友好协商确定）第八条合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应当经过协商确定并签订书面协议。
销售经理聘用合同书5篇
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（销售经理）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于甲方为扩大公司销售业务，在赞同乙方的综合素质及工作经验基础上，决定聘请乙方为其销售经理，特订立本合同，共同遵守并按照下列条款执行：一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司销售经理，具体工作内容包括但不限于：1. 负责公司产品销售及市场推广工作；2. 制定销售计划、策划销售活动，推动销售团队完成销售任务；3. 协调公司内部资源，解决销售过程中的问题；4. 根据公司要求完成销售报告及其他相关文档。
二、劳动报酬乙方的月薪为XXX元，根据工作表现及公司绩效，可享有相应提成及奖金。
具体薪资调整与奖励政策根据公司制度执行。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由公司安排。
四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及公司资料，不得泄露给第三方或利用于违法活动。
对于泄露公司商业机密造成的损失，乙方应承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度，对公司造成实质损失的，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2. 若乙方未能如期履行合同义务或达不到公司规定的工作要求，公司有权对其进行批评教育，并根据情况作出相应处罚。
六、解除合同1. 甲乙双方一致协商解除合同；2. 甲乙双方经书面协商一致，解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了拓展市场，提升销售业绩，现经友好协商，甲方与乙方就销售经理聘任事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方聘用为甲方的销售经理，主要负责公司的销售工作，包括但不限于销售目标的制定、销售策略的制定、销售团队的管理等。
标准销售经理聘用合同6篇
标准销售经理聘用合同6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项及期限甲方同意聘用乙方担任公司销售经理职务，在甲方的经营管理中，乙方必须遵循甲方的组织章程和规章制度，履行销售经理的职责与义务。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作职责及内容乙方在聘用期间需履行以下工作职责与内容：1. 负责制定销售策略和营销计划，并组织实施，确保销售目标的完成；2. 管理和协调销售团队的工作，监督销售进度，把控风险；3. 拓展销售渠道，维护客户资源，建立并维护公司客户关系网络；4. 参与产品定价及市场推广活动；5. 定期提交销售报告及分析，提出市场开发和产品销售的建议；6. 负责订单签订、履行和客户关系维护中的各种问题协调。
三、薪酬与福利待遇1. 薪资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴；2. 薪资标准：基本工资为人民币XX元/月，业绩提成根据销售业绩及公司相关提成制度确定；3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金等；并发放相应的奖金、补贴等福利。
四、工作时间与地点工作时间按照甲方的规定执行，工作地点以甲方公司所在地为主。
如有出差安排，甲方将按照公司规定给予相应补贴或补助。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所创造的有关销售、客户管理等方面的成果或资料，均归甲方所有；2. 乙方必须严守甲方的商业机密及客户信息等保密事项，不得外泄或用于非甲方指定的用途；3. 聘用期满后或本合同解除后，乙方必须将所有资料（包括书面文档、电子邮件、录音录像等）交还甲方。
六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因健康原因不能履行职务的；3. 乙方有严重违纪行为的；4. 甲方业务经营发生重大变化或面临严重困难时；5. 法律规定的其它情形。
销售经理聘用合同范本（4篇）
销售经理聘用合同范本甲方：甲方：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：___________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前____个月为试用期。
三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇1、工资收入构成：乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。
底薪：元月;提成：按签约工程总造价%计提。
工资发放方式：____日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员。
六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx电话：xxxxxx乙方：（销售经理姓名）身份证号码：xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要，需要聘用一名销售经理，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理，认真履行职责，努力完成销售任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地及附近区域，具体地点根据业务需要灵活调整。
三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金，具体标准和发放时间由公司制定。
2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，公司有权终止其聘用合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料，并在规定的时间内完成交接工作。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，在期满前双方应提前协商续约事宜。
2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议应当协商解决，协商不成的，提交本公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：以上为《销售经理聘用合同》，经双方确认无误后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（销售经理身份证号码）联系电话：（销售经理联系电话）鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩，特聘用乙方担任销售经理一职，双方经友好协商达成以下协议：一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作，制定销售策略和计划，并监督销售团队的工作。
销售经理聘用合同标准范文(6篇)
销售经理聘用合同标准范文聘请方：_____（以下简称甲方）应聘方：_____ 身份证号码：_____（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二,聘用期限：1、聘用期为：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付,底薪____元,自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则____元打入个人工资卡,____元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标;销售经理所负责的区域达到____个经销商（经销商是指：每月销售额度达到____元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为____元。
每多发展一个经销商增加____元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到____万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的____%提取奖励（以货款到帐为准）;货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予____元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务;1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每、月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
销售经理聘用合同范本5篇
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇篇1销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了加强销售团队管理，提高销售业绩，选用有一定销售经验和管理能力的销售经理，特签订本合同，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，共同遵守以下条款：第一条任务描述1.1 乙方应根据公司的销售战略和业务目标，制定销售计划，并负责销售团队的管理和执行，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方应不断完善和提高销售团队的工作流程和管理方式，保持销售员的积极性和工作热情，确保销售业绩的稳步增长。
第二条权利和义务2.1 甲方应对乙方提供的工作条件和必要资源进行配合和支持，保障乙方顺利完成销售任务。
2.2 乙方应勤勉尽职，忠诚于甲方，维护甲方的商誉，并保守公司的商业秘密。
2.3 乙方有权参加公司组织的销售培训和业务会议，提升个人专业能力和管理水平。
2.4 乙方不得私自泄露公司的商业秘密，否则需承担相应的法律责任。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，合理制定乙方的薪酬待遇和奖励政策。
3.2 乙方的薪酬由基本工资和销售提成构成，具体数额双方另行协商。
3.3 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和离职制度4.1 乙方应按照公司规定办公时间及工作要求履行职责，如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报。
4.2 甲方有权依据乙方的工作表现和业绩情况解除合同或调整工作岗位，但需提前通知乙方，并按照相关法规和合同规定支付相关经济补偿。
第五条违约责任5.1 若乙方因故障、疏忽、不认真负责或其他违约情况导致公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 若甲方因资金不足、经营困难等原因无法继续支付乙方的薪酬等合同约定的待遇，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定办理相关手续和赔偿义务。
第六条合同变更和解释6.1 本合同的任何修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本合同自签署之日起生效，期满后可续签，如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应依法律规定进行处理。
标准销售经理聘用合同7篇
标准销售经理聘用合同7篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（聘用方）：XXXXXX公司乙方（受聘人）：XXX 先生/女士根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方销售经理一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系、拓展市场等。
乙方应在合同期限内尽职尽责，努力达成甲方设定的销售目标。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX个月为试用期。
试用期满后，经双方协商一致，可签订无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月，试用期期间薪资按XX%发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和休假制度按照甲方规定执行。
四、工作内容及工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
乙方需按照甲方的要求，按时完成销售经理的职责和工作任务。
如因工作需要调整工作地点的，需经双方协商一致。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的职业。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在任职期间违反甲方的规定或者劳动合同的约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例：销售经理聘用合同合同编号：【2021】销售经理001号甲方（公司）：__________（公司名称）鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长，现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同：一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理，具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。
期满后视工作表现情况双方可协商续聘。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月，根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。
2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成，提成比例为【xx%】。
3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时，工作时间为【xx-xx】。
公司根据需要安排加班工作，加班费按照公司规定支付。
乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日，年假天数为【x】天。
乙方需提前向公司请假，经公司批准后方可休假。
五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司的经营信息和客户资料。
六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动，应提前向公司申请并经公司同意。
2. 双方一方有正当理由提出解除合同的，需提前【x】天书面通知，经协商一致即可解除。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后另行补充约定。
日期：年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损失。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与公司人事部门联系。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。
具体工作内容包括但不限于：市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方享有销售提成，具体标准按公司相关绩效考核制度执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，公司规定的其它福利乙方也享有。
3. 发放方式：薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如有变动需提前通知乙方。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。
（3）乙方需全面履行销售经理的职责，为公司业务发展贡献力量。
（4）乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
篇2合同编号：XXXXXXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，具体工作职责包括但不限于：负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。
标准销售经理聘用合同8篇
标准销售经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲、乙双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方销售经理事宜达成以下协议：一、聘用期限及薪资待遇：1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪资待遇：基本工资______元/月，根据销售业绩按照公司制定的相关考核标准给予相应的奖金及晋升机会。
具体薪酬结构按照甲方公司制度及规定执行。
二、工作职责及内容：乙方担任销售经理职位，具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和计划，完成公司下达的销售任务；2. 组织和协调销售资源，实现销售目标；3. 维护并拓展销售渠道，与客户建立良好的关系；4. 负责销售团队的日常管理、培训及考核工作；5. 收集市场动态信息，为公司制定销售策略提供依据；6. 参与重要客户的商务谈判，促成订单签订；7. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、工作内容要求及考核标准：乙方应按照以下要求完成工作内容，并按照甲方规定的考核标准进行考评：1. 每月提交销售报告及下月销售计划；2. 严格遵守公司制定的各项销售政策和管理制度；3. 定期完成个人和团队的销售指标；4. 保证销售渠道的畅通和客户的满意度；5. 有效协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。
具体考核标准及要求详见甲方制定的《销售经理考核办法》。
四、保密义务：乙方应对在工作中获取的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
在离职后，仍应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项：1. 本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
销售经理聘用合同(供参考)6篇
销售经理聘用合同(供参考)6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司销售经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行职责，完成工作任务。
甲方根据公司发展的需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
2. 乙方作为销售经理，需负责以下工作：（1）制定销售策略，推广公司产品，扩大市场份额；（2）组织销售活动，完成销售目标；（3）负责客户关系的维护和发展，提高客户满意度；（4）负责销售人员的招聘、培训和管理；（5）协助公司财务部门做好销售款项的收取工作。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 乙方在工作时间和地点内，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。
甲方根据公司的发展和经营状况，可以调整乙方的工资水平。
2. 乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。
3. 乙方在正式录用后，享有以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；（2）法定节假日的休息和待遇；（3）带薪年休假和带薪病假等福利待遇。
五、协议解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：HL202048215
关于销售经理聘用合同范本标准版
The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be
directly applied.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：_____年____月_____日
关于销售经理聘用合同
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的
原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为天)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为xx元人民币;佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处
罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日。