2019年教师薪级工资表
教师工资套改表
教师工资套改表附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级薪级1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13工资标准 80 91薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26薪级工资工资标准薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39工资标准薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52工资标准薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65工资标准工资标准八级九级十级十一级十二级十三级说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级附表2 事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资岗位一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级工资标准薪级1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13工资标准 80 91薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26薪级工资工资标准薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39工资标准薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52工资标准薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65工资标准说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级附表3 事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资岗位工资标准薪工级工资薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10工资标准 70 80 90薪级 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20工资标准薪级 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30工资标准薪级 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40工资标准技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级普通工岗位的起点薪级为1级附表4事业单位专业技术人员薪级工资套改表薪级套改3年年限以下岗位任职年限年年年年45-67-8910-XX年12-XX年年 14 15-XX年17-XX年年 19 20-XX年22-XX年年 24 25-XX年27-XX年年 29 30-XX年32-XX年年 3435-XX年37-XX年年 3940-XX年42-XX年年 4445-XX年47-XX年年 4950-XX年52-XX年年年年上5455-5657-58XX年以XX年以下一级16-20 XX年以上 2年以下二级3-4年 5-6年 7-8年三级9-XX年 11-XX年四级XX年以上 2年以下五级3-4年 5-6年 7-8年六级9-XX年 11-XX年七级XX年以上 2年以下八级3-4年 5-6年 7-8年九级9-XX年 11-XX年十级XX年以上910 1111 12 13 16 12 13 14 1517 18 13 14 15 16 1718 19 20 14 15 16 17 18 1925 19 20 21 22 15 16 17 18 19 20 2126 27 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 2227 28 29 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 2328 29 30 31 22 23 24 25 26 27 28 18 19 20 21 22 23 2429 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 29 19 20 21 22 23 24 2530 31 32 33 34 35 24 25 26 27 28 29 30 20 21 22 23 24 25 2631 32 33 34 35 36 37 25 26 27 28 29 30 31 21 22 23 24 25 26 2739 32 33 34 35 36 37 38 26 27 28 29 30 31 32 22 23 24 25 26 27 2840 41 33 34 35 36 37 38 39 27 28 29 30 31 32 33 23 24 25 26 27 28 2941 42 43 34 35 36 37 38 39 40 28 29 30 31 32 33 34 24 25 26 27 28 29 3042 43 44 35 36 37 38 39 40 41 29 30 31 32 33 34 35 25 26 27 28 29 30 3143 44 45 36 37 38 39 40 41 42 30 31 32 33 34 35 36 26 27 28 29 30 31 3244 45 46 37 38 39 40 41 42 43 31 32 33 34 35 36 37 27 28 29 30 31 32 3345 46 47 38 39 40 41 42 43 44 32 33 34 35 36 37 38 28 29 30 31 32 33 3446 47 48 39 40 41 42 43 44 45 33 34 35 36 37 38 39 29 30 31 32 33 34 3547 48 49 40 41 42 43 44 45 46 34 35 36 37 38 39 40 30 31 32 33 34 35 3648 49 50 41 42 43 44 45 46 47 35 36 37 38 39 40 41 31 32 33 34 35 36 3749 50 51 42 43 44 45 46 47 4850 51 52 43 44 45 46 47 48 4951 52 53 44 45 46 47 48 49 5052 53 5453 54 5554 55 5655 56 5756 57 5857 58 5958 59 60 2年以下十一级3-4年 5-6年 7-8年十二级9-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年十三级10-XX年 13-XX年 XX年以上15 26 7 3 47 8 9 4 58 9 10 11 5 6 79 10 11 12 13 6 7 810 11 12 13 14 15 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 8 9 10 11 1212 13 14 15 16 17 9 10 11 12 1313 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 1514 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 1615 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 1716 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 1817 18 19 20 21 22 14 15 16 17 18 1918 19 20 21 22 23 15 16 17 18 19 2019 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 2120 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 2221 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 2322 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 2423 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 2524 25 26 27 28 29 21 22 23 24 25 2625 26 27 28 29 30 22 23 24 25 26 2726 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 2827 28 29 30 31 32 24 25 26 27 28 2928 29 30 31 32 33 25 26 27 28 29 30附表5事业单位管理人员薪级工资套改表薪级套改345-67-8910---------------XX年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年限年岗位任职年限以下年年年年3年以下一级4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上二级三级四级五级3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年XX年以上 3年以下 4-6年213233 34 3540 4146 41 4242 43 4447 4848 4949 50 5150 51 52 53 54 46 47 48 49 50 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 3451 52 53 54 55 47 48 49 50 51 43 44 45 46 47 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 3552 53 54 55 56 48 49 50 51 52 44 45 46 47 48 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 3653 54 55 56 57 49 50 51 52 53 45 46 47 48 49 42 43 44 45 46 39 40 41 42 43 36 3754 55 56 57 58 50 51 52 53 5455 56 57 58 59 51 52 53 54 5556 57 58 59 60 52 53 54 55 5650 43 44 45 46 47 39 40 41 42 43 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 52 44 45 46 47 48 40 41 42 43 44 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 3245 46 47 48 49 41 42 43 44 45 38 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 3339 34 35 3635 36 37 3843 36 37 38 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 2845 37 38 39 40 41 34 35 36 37 38 31 32 33 34 35 28 2938 39 40 41 42 35 36 37 38 39 32 33 34 35 36 29 3031 27 2833 28 2929 30 3137 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 2539 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 2632 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 2726 2223 2430 24 25 26 2732 25 26 27 2826 27 28 29 30 23 2423 18 1925 19 2020 2129 21 2222 2317六级七级八级九级十级7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年 7-9年 10-XX年 XX年以上 3年以下4-6年 7-9年 10-XX年 13-XX年 XX年以上12 13 1414 1521 15 16 17 1822 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 1524 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 13 14 15 16 17 11 12 13 14 15 1625 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 14 15 16 17 18 12 13 14 15 16 1726 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 17 1827 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 14 15 16 17 18 1928 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 2029 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 20 2130 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 2231 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 2332 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 23 2433 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 22 23 24 25 26 20 21 22 23 24 2534 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 21 22 23 24 25 2635 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 26 2736 37 38 31 32 33 34 35 28 29 30 31 32 25 26 27 28 29 23 24 25 26 27 2837 38 39 32 33 34 35 36 29 30 31 32 33 26 27 28 29 30 24 25 26 27 28 2938 39 40 33 34 35 36 37 30 31 32 33 34 27 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 23 16 17 18 1917 18 19 20 21 14 15 16 17 18 11 12 13 14 15 9 10 11 12 1316 89 1011 12 13 8 9 10 6 7 820 12 13 14 1513 14 15 1610 11 12 456 717 9 10 11 1210 11 12 1369 1234 55 614 7 8 9 108 9 10 1147 12附表6事业单位技术工人薪级工资套改表薪级套改 456-78-------------年年年年年年年年年年年年年年年年XX年年限年岗位任职年限以下年年年年年以上2年以下技术工一级91415 162021 222627 2828 29 29 30 30 31 25 26 26 27 27 28 28 29 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 19 20 20 21 21 22 22 23 23 24 17 18 18 19 19 20 20 21 21 2230 31 32 27 28 29 30 24 25 26 27 28 21 22 23 24 25 19 20 21 22 2331 32 32 33 33 34 28 29 29 30 30 31 31 32 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 20 21 21 22 22 23 23 24 24 2533 34 35 30 31 32 33 27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 22 23 24 25 2634 35 36 35 36 37 36 37 38 31 32 33 32 33 34 33 34 35 34 35 36 28 29 29 30 30 31 31 32 32 33 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 23 24 24 25 25 26 26 27 27 283-4年5年以上 2年以下技术工二级24 25 26 27 21 22 23 24 25 18 19 20 21 22 16 17 18 19 2022 23 23 24 24 25263-4年 5-6年18 19 20 21 22 15 16 17 18 19 13 14 15 16 177年以上 3年以下 4-6年技术工三级16 17 17 18 18 192019 20 20 21 21 22 22 23 23 24 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21 14 15 15 16 16 17 17 18 18 197-9年12 13 14 15 16 10 11 12 13 1410-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年技术工四级8 10 11 11 12 12 1314 8913 14 14 15 15 16 16 17 17 18 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16107-9年10-XX年 XX年以上 3年以下 4-6年技术工五级2 3 4 55 6 76 7 8 97 8 9 10 119 10 10 11 11 12 12 13。
教师计算薪级工资级别
教师计算薪级工资级别任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限只适用这次工资制度改革。
下面是为大家准备的教师计算薪级工资级别，希望大家喜欢!教师计算薪级工资级别工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
2019年陕西省事业单位工资标准表
2019年陕西省事业单位工资标准表篇一：事业单位各类人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位管理人员基本工资标准表说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级教师新工资如何构成此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资（注：工龄工资）+（岗位工资+薪级工资）×10%+绩效工资（即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资）。
70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。
篇二：20XX事业单位工资标准表及工资的构成20XX事业单位工资标准表及工资的构成事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
上海教师工资薪级如何算.doc
上海教师工资薪级如何算教师的工资分为四部分:1、基本工资2、绩效工资3、资历工资4、职称工资一些偏远地区仍有补贴。
教师工资表及计算方法中学教师工资总额=岗位工资等级(岗位工资等级)地方补贴的10%1.岗位工资:高中高级教师930元；中学教师=高级小学教师=680元；中学教师=小学教师=590元；中三教师=小二教师=550元.2.薪级表:中学高级教师=副高=(下表)7级(副教授)1级中学教师=中级=(下表)10级(讲师)2级中学教师=助理=(下表)12级(助理)3级中学教师=会员级=(下表)13级(会员级)如何确定薪级:教师，你首先找到与你目前所聘用的职称相对应的级别，然后以你目前在该级别所聘用的职称的相应期间为横坐标，以你服务年限的相应期间(包括那些在工作前在大学学习的人员)为纵坐标，你可以在表格中找到你的变动级别.和相应的薪级工资.的情况。
3.(岗位工资等级工资)10%，想必大家都会计算！4.地方补贴:不同省份将按岗位工资和薪级工资、津贴工资代替原岗位工资，其他原津贴如物质福利津贴、生活津贴、适当津贴不变。
以李为例:他1996年大学毕业，参加工作。
在XXXX，他获得了一级中学教师的称号。
在此期间，他的工作时间没有中断。
他的工作年限为11年，任期15年，任期5年。
根据一级教师的头衔，他们将根据服务年限和任期获得10级职位(680元)和17级工资(341元)。
作为中小学教师，根据规定，享受率提高了10%。
改革前他的岗位工资是535元，津贴是229.3元。
这次的净增长是(680 341)(680 341)* 10%-(535 229 .3)-535 * 10% = 305 .2元。
南京小学教师工资待遇标准表,2019年南京小学在编教师工资待遇规定.doc
南京小学教师工资待遇标准表,2019年南京小学在编教师工资待遇规定
南京小学教师工资待遇标准表,南京小学在编教师工资待遇规定
工资收入
英语教师(南京)￥5350所占到的比例是89%
少儿英语教师(南京)￥4990所占到的比例是83%
教师(南京)￥5250所占到的比例是87%
初中数学教师(南京)￥5870所占到的比例是97%
初中英语教师(南京)￥4740所占到的比例是79%
小学语文教师(南京)￥5020所占到的比例是83%
舞蹈教师(南京)￥4310所占到的比例是71%
幼儿教师(南京)￥3880所占到的比例是64%
数学教师(南京)￥5760所占到的比例是96%
美术教师(南京)￥4770所占到的比例是79%。
教师薪级工资标准
教师薪级工资标准 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】教师薪级工资标准教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
本科见习6850685大学本科见习岗位工资初中见习5700570初中毕业见习岗位工资JSG04中学二级起点GLG03GLG077200720管理人员岗位工资七级1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。
四、本次工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。
1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
整理薪级工资对照表2019年_连师专201945号
连师专〔2019〕45号关于加强编外人员工资待遇管理的通知为加强人事管理，完善人事管理制度体系化建设，经校长办公会研究，现将我校各类编外人员工资结构、标准及调整机制明确如下。
一、编外人员分类我校编外人员工资待遇实行分类管理。
A类为原“人事代理”、“同工同酬”人员；B类为原“合同制”人员；C类为“劳务派遣”人员。
二、所有编外人员实行合同管理，一年一签。
三、工资结构及标准（一）编外A类编外A类人员工资由基本工资、基础性绩效工资及奖励性绩效工资构成。
1.基本工资包括岗位工资和薪级工资。
岗位工资按岗核定，薪级工资按年度考核情况正常晋升。
以上标准执行《连云港师范高等专科学校编外A类人员基本工资标准表》（附件1-3）。
2.基础性绩效工资包括岗位津贴和生活补贴。
岗位津贴按岗核定，生活补贴执行统一标准。
以上标准执行《连云港师范高等专科学校编外A类人员基础性绩效工资标准表》（附件4）。
3.奖励性绩效工资包括奖励性绩效一和奖励性绩效二。
奖励性绩效一按月发放，标准执行《连云港师范高等专科学校编外A类人员奖励性绩效一标准表》（附件5）；奖励性绩效二按年度发放，以实际分配为准。
（二）编外B类编外B类人员工资由基本工资和基础性绩效工资构成，实行实发定额管理。
基本工资实发标准为2000元/月，基础性绩效工资实发标准为1050元/月。
（三）编外C类编外C类人员为我校委托人力资源管理机构管理的劳务派遣制人员，工资标准以其与人力资源管理机构签订的劳动合同约定为准。
三、工资调整机制（一）编外A、B类人员为适应社会经济发展，对编外A、B类人员工资实行年度调整机制。
根据编外人员个人年度考核情况，考核结果为优秀的自次年1月起上调工资标准80元/月，考核结果为合格的自次年1月起上调工资标准60元/月，其他情况不上调。
编外A、B类人员工资标准上调部分在原工资结构的基础上另行单列，纳入月工资总额发放。
（二）编外C类人员为遵守《劳动合同法》规定，编外C类人员工资根据连云港市最低工资标准的变动而调整，即所有编外C类人员参照连云港市最低工资标准调整额进行普调。
教师计算薪级工资级别
教师计算薪级工资级别任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2021年的年限只适用这次工资制度改革。
下面是为大家准备的，希望大家喜欢!工资涨幅计算方法：岗位工资+薪级工资*10%-年度考核奖金第十三个月工资=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资元中学高级教师副高职称岗位为七级930元中教一级岗位小教高级为十级680元中教二级小教一级岗位为十二级590元中教三级小教二级、员级岗位为十三级550元二、薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分：一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级小二、中三或未定级、助理级小一、中二、助教、中级小高、中一、讲师、副高级中高、副教授、高级教授等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2021-?职称聘任时间+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2021-参加工作年份+1[+大专以上的学龄在校时间-间断工龄]2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1、工资套改标准对照表2、薪级工资查询表本次工改基本工资为：岗位工资+薪级工资×100%+10%其中10%是针对教师等专业技术人员的，岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%用工改后的基本工资-工资前两项职务工资、津贴之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
教师薪级工资对照表
教师薪级工资对照表薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
那么做为一个新时代的老师，我们的薪级工资是如何计算的呢小编带你详细了解。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)注：共65级，61-65级工资标准略。
各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级首先了解一下工资改革后构成部分：这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，1、计算：任职时间：2023-(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限：2023-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄] 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。
上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。
附：1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。
教师薪级与工龄对照表
教师薪级与工龄对照表教育工作是一个举足轻重的职业，它对于社会和个人的发展都很重要。
然而，教师受薪水一直是人们普遍关注的话题，尤其是教师薪级与工龄之间的关系。
首先，薪资受到个人资历和工作能力的影响，比如学历水平，专业技能，工作经验等等。
综上所述，对于教师来说，薪资更多取决于他们的工龄和专业水平。
其次，教师在同一级别的薪资是按照工龄和其他因素来评定的，也就是说，如果一位教师的工龄越长，他/她在同一级别的薪资也就越高。
另外，工龄不同的教师在薪资上也存在一定的差距，比如说，青年教师（五年以内）的薪酬水平普遍会比长期教师（十年以上）的要低一些。
第三，职称晋升也是影响教师薪资的重要因素，同样教龄也可以决定教师职称的晋升空间。
一般而言，教龄一般应满足以下条件，才可以有机会被职称晋升：1.初级教师持续任职5年，2.中级教师持续任职10年，3.高级教师持续任职15年。
最后，从政策层面来看，教师薪级与工龄之间的关系也是重要的。
有些国家甚至有明确的法律来规定教师薪资的增长速度，比如美国的“德克萨斯州教师薪资规定法案”，这一法案明确规定，教师的薪资必须根据他们的工龄和职位情况进行增长，最低增长速度是每年两千五百到三千美元。
通过上述讨论，可以看出，教师薪级与工龄之间存在着一定关系，工龄长短会直接影响教师职称的晋升和薪资的增长，因此，在招聘教师时，除了了解他们的学历和技能外，教育机构也应该对其从业年限进行考量。
表格：师薪级与工龄对照表职称龄资初级教师 5年 $20,000 - $30,000中级教师 10年 $35,000 - $45,000高级教师 15年 $50,000 - $60,000总之，教师薪级与工龄之间存在直接关系，教师从业工龄越长，就会拥有更高的职称和薪资水平。
因此，教师最好应该延长从业时间，不断提高专业水平，以便获得更好的职位和薪酬。
上海小学教师工资待遇标准表,2019年上海小学在编教师工资待遇规定.doc
上海小学教师工资待遇标准表,2019年上海小学在编教师工资待遇规定上海小学教师工资待遇标准表,上海小学在编教师工资待遇规定更新：2018-12-06 14:50:39当老师，究竟能拿多少钱？“全校70位老师，人均月收入9000左右，这是税前以及缴金前的数字，”宝山区行知小学校长姜敏坦言。
据了解，在上海市义务教育阶段公办学校中，从小学到高中，基本均处于这一水平。
记者调查发现，目前教师的收入由基本工资和绩效工资构成。
基本工资由每位教师的学历、工龄决定。
绩效工资则通过课时数乘以主课、副课不同的系数得出。
所以对于中小学大部分的老师而言，收入的多少，只要在同样满工作量的情况下，主要区别是在于入职年限的多少。
并且，全市各个区县间差别不大。
根据浦东一公办小学提供给记者的数据，去年全校教师平均收入为税前11.4万元，这里面已经包括了浦东新区绩效考核优秀特别奖励单独给学校的奖励。
而根据黄浦区一所公办初中校长给记者的数据，去年该校教师收入绩效部分为8.27万元，基本工资为2万元，平均每人每年税前收入约为10.27万元。
但是，如果扣除四金和职业年金，每个老师实际拿到手的薪水只为税前收入的2/3左右。
陈老师是沪上名校初中一线数学教师，教龄15年，中学一级教师职称。
她在学校教两个班级，另外再当一个班的班主任，每周最多的时候要上17节课。
按照她去年的收入，她每个月收入为6000元左右，再加上年底2.8万元的年终奖。
不过陈老师表示：“我的收入在全校老师里算是上游了，因为担任班主任，所以我比一般任课老师多出1000元的班主任津贴。
”陈老师办公室，前年新来了两名从复旦和交大研究生毕业的新老师。
这两位新老师一个星期要上14节主课，平均月收入为税后4000元，算上年终奖，一个月能拿到手的为6000元出头。
当老师，“性价比”如何看？上海市统计局刚刚公布的数据显示，去年上海城镇常住居民人均可支配收入52962元。
比对这一数据，上海不少教师的收入处于平均水平或仅仅略高。
中小学内部等级岗位设置、岗位名称工资对照表
岗位等 级 岗位名称 中学高级教师一级岗位 中学高级教师二级岗位 中学高级教师三级岗位 中学高级教师四级岗位 中学副高级教师一级岗位 副高级 岗位 中学副高级教师二级岗位 中学副高级教师三级岗位 中学一级教师一级岗位 中级岗 位 中学一级教师二级岗位 中学一级教师三级岗位 中学二级教师一 级岗位 中学二级教师二 级岗位 专业技 术 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 岗位工 资 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 临近岗 位工资 差额 900 270 210 240 140 110 150 50 50 60 30 40
高级岗 位
初级岗 位
助理级
初级岗 位 员级 中学三级教师岗 位 十三 550
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2019年教师工资标准表
2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月 1675 元至 6665 元，薪级工资标准为每月 288 元至 7989 元（调整后的工资标准见附表4）。
2019年事业单位调整后的岗位工资标准为：
专业技术人员:由每月1390元~4850 元分别提高到每月1510 元~6010 元，管理人员由每月1390 元~4770 元提高到每月1510 元~6910 元，工人由现行的每月1360 元~2010 元分别提高到每月1480 元~2250 元。
（详情见下表）
薪级工资标准:专业技术人员、管理人员由每月215元~6355 元分别提高到每月260 元~7204 元，工人由每月185~2047 元分别提高到每月225 元~2232 元。
（详情见下表）
如果各位朋友有什么意见或建议，也可以提出来哦。