“办公室”生存法则

办公室生存法则：
虽然黄子华教的商战经职场必懂得22条潜规则
潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会的结果是小人得志，人才流泪。

第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密
朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。

天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

第十二条必须学会不谈判的技巧。

利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。

一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第十三条必须理解秘密的存在意义。

如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第十四条必须理解开会是一种道。

道可道，非常道；名可名，非常名。

开会不能不发言，发言不能有内容。

如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第十五条必须让婚姻状况成为秘密。

隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。

最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。

最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

第十六条必须掌握一种以上高级语言。

高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。

语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。

使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

第十七条必须将理财作为日常生活的一部分。

主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。

最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

第十八条必须明白参加培训班的意义。

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

第十九条必须学会摆谱。

如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。

如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

第二十条必须懂得表面文章的建设性。

能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执
地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

第二十一条必须与集体分享个人成功。

所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。

第二十二条必须遵守规则。

要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。

显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。

验未必全都可以实战。

但是《绝代商骄》中的办公室哲学深得人心，不少白领觉得“心有戚戚焉”。

用“三水妹”的话来说，办公室并非一张桌子一个人的简单表象，而是一个危机四伏，到处都是野兽的森林。

如何在这个森林里存活？《绝代商骄》里教了不少。

●应急宝典：“头七尾七”
你有没有试过被老板临时点将做一份报告出来呢？怎样在最短时间内快速完成一份报告，《绝代商骄》里林木本有高招——“头七尾七”法。

老板也是人，一天要翻阅的报告并不少，如果在短时间内给下属的工作作出评价？方法就好像性急的人看侦探小说一样，开个开头，知
道个大致，再翻最后几页，看个结局明白最终的论点。

中间的论述部分有时间就细看，没空就算了。

所谓“头七尾七”就是针对老板的这一阅读方式进行的，前几页和后几页认真写，中间就随便弄弄充数了事。

当然，一份报告照这样说大可以只要前后的精华部分，不过太简明扼要似乎又显得你不够花心思做事情。

此外，这一应急策略其实也要看老板的。

对于“安家米业”的安老先生这样的老板，这招就不管用了。

●生存宝典：四大法宝
用“三水妹”的话来说，办公室是一个危机四伏的森林。

如何在这个森林里存活？林家兄妹的“扮公室”生存四大法宝堪称经典。

所谓办公室四大法宝，即“Heh做”、“假度”、“虚应”、“赔笑”。

“Heh做”的典型做法就是写报告的“头七尾七”法。

假度，则是预先想好几个重点问题怎么回答，足以应付老板即可，并不需要对整个计划有非常成熟的想法。

虚应，则是老板提出问题的时候，只回应一点点，以试探老板的态度。

至于赔笑，则是最简单的了，老板觉得满意笑了，大家就跟着一起“造势”。

不过这并非“办公室”生存之道，而是“扮”公室生存之道——假扮一下就有薪水拿。

●做好事要低调
从小老师就不赞成我们做了好事要留名。

现在麦提爽再次告诉我们，要想在办公室生存就要坚持做了好事不留名。

“做得好，老板重重有赏。

赏什么？就是你那份人工咯。

老板是要威的，不威的老板就像没
有嫔妃的皇帝，做来干吗？”这是麦提爽的原话。

通过“米饭王子”在办公室的实战经验可以看出，做了好事一定要低调。

●对冲降低风险
如果兄弟姊妹在同一间公司，那么林氏兄妹的“对冲”方法就很值得借鉴了。

办公室内时常有派系之分，林氏兄妹在安家米业有两个老板的情况下就选择了分别跟太子爷和太子女，“一人跟一个老板，不管哪个老板得势都能保证兄妹二人中有一人能够留下。

”这就是对冲降低风险法。