酒吧_员工规章制度

东方魅力酒吧员工规章制度

一、入职与辞职制度

1. 新到员工需面试合格后方可入职。

2. 员工入职时随带一寸照片伍张、本人身份证复印件一份，并认真填写入职表。

3. 员工辞职需提前30天打辞职报告，经申请同意后交回制服方可离职，若制服丢失，需照价赔偿。

二、请假制度

1. 员工每月允许休息4天，超过4天后需向相关负责人请假。

2. 每位员工请假需提前一天填写请假单，经批准后方可休息，否则视旷工处理。休息时间超过4天后，每休息一天50元/天，旷工者100元/天。每星期一大扫除，各员工必须到场，不参加大扫除者50天/次。

3. 旷工持续3天及以上者，做自动离职处理，发现服务员存在飞单情况，直接开除。因个人原因造成公司损失直至被公司开除的人，工资及其它保证不予退还，影响严重者送当地有关部门处理。

三、上班制度

1. 工作时间

服务员下午18：30——02：00搞好本场卫生，方可下班

吧台员工下午18：30——客人离去，搞好本场卫生，方可下班

2. 上班时间不允许迟到或者早退，实行点名制。迟到或早退4次，做旷工处理1次处理，每旷工1次100元。

3. 上班期间如遇见本人不能解决的问题，需在第一时间向相关负责人汇报。

4. 上班期间不可以和客人发生矛盾，如发现员工有和客人发生争执或有意刁难客人的情况，一经发现将严肃处理。

5. 上班统一着装，不穿戴不符合场所要求的衣裤、饰品。

6. 上班期间佩戴员工卡，随身携带相关物品，如打火机、开瓶器等。

7. 不可在吧台嬉戏、打闹、跳舞及做其它一些有损公司形象的行为。

8. 员工上班期间不可以上舞池及场所内抽烟，注意个人形象，不随意走动。

9. 待人礼貌，和同事友好相处，尊重领导人员。

10. 始络遵循客人就是上帝的原则，如在过道遇见客人应避让，让其先行通过。注意使用礼貌用语。

四、奖励制度

上班期间拾到手机、皮夹等贵重物品，及时上交者给予适当奖励。提出好的建议并被公司采纳者，给予适当奖励。

以上规章制度望各位员工能够自觉遵守，如若发现违反以上规定

者，将根据事情的严重程度作出相应的处罚。

未尽事宜，另作补充。

同意人

20 12 年12月日

伯爵88处罚条例

1. 不得迟到、早退，应按时上下班。

2. 不得旷工，如有需要应做到提前一天以书面形式请假，连续旷工三天作自动离职处理。

3. 班前准备工作应在上岗前及时做好，如仪表、仪容是否整洁等。

4. 工作期间中途不得私自卸妆，违得处以50元处罚。

5. 严禁穿拖鞋上班，个人的着妆应保持干净整洁，违者处以50元的处罚。

6. 在场内不允许手拿零食在场内行走，违者处以50元的处罚。

7. 不得在场内与客人抢道或奔跑或与同事拾背行走，违者处以50元的处罚。

8. 应严格按照酒水单规范进行操作开单不得在酒水单上涂改（包括价格写错的）。

9. 现场服务应主动热情不得引起客人的投诉与烦感，违者处以50元的处罚。

10. 不得当场顶撞上司或拒不服从上司的工作安排，违者处以20—100元的处罚。

11. 上班时间不得私自外出，有事须提前向部门经理申请，违者处以50元的处罚。

12. 不得把客人的财物据为已有或强行侵占，违者给予开除处理。

13. 严禁私藏酒水、客人及公司的财物，违反当日业绩作废扣除全部工资。

14. 偷窃、盗窃公司财物者开除处理。

15. 在场内严禁与员工相互争吵或斗殴，违者一律开除处理。

16. 辞职、需提前半个月通知，否则不予考虑。

17. 严禁工作人员订假（房）台或拉散客人充订（房）台、利用工作之便损害公司利益或伙同他（她）人营私舞弊，谋取个人私立一经发现立即开除，并扣除所有奖金和业绩及押金。

18. 针对上条例可根据情况酌情处理，但必须通过正规的程序进行办理。

19. 其它未尽事宜参照本公司《员工守则》或公司相关制度执行。

备注：凡违反以上条例者，公司将据实际情况依照《员工守则》进行相应的处理，其它部门或位员工如有违反将给予相应处理。

同意人

行政办：

2010年4月28日