推进集体合同工作汇报

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集体合同及工资协商情况汇报工会

集体合同及工资协商情况汇报工会集体合同及工资协商情况汇报工会尊敬的检查组一行：首先热诚的欢迎各级部门、各位领导来我公司检查指导工作。

北方集团成立于2017年4月，公司工会按照上级工会的有关工作部署，认真落实关于进一步推进工资集体协商的指导意见，建立“行政和工会共同运作、职工参与”工资协商制度，构建稳定和谐的劳动关系。

完成了集体合同的续签及工资集体协商工作，现将工作情况汇报如下：一、公司基本情况集团公司机关设置11个职能部门，下设10个分公司，14个直属项目部，4个联营分公司，5个全资子公司，6个参股、控股公司，一个服务单位，现有在册员工1264人。

2017年，公司被中国建筑业协会授予“中国百强施工企业”；被国家水利部授予“水利施工优秀企业”、被自治区授予“自治区开发建设边疆奖状”；被师授予“四好领导班子”等荣誉称号。

公司成立了工资集体协商领导小组，制定了工资集体协商实施办法，为推动工资集体协商平稳运行奠定坚实的基础。

二、《集体合同》《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》的签订情况公司2017年4月30日由工会主席与公司法人签订的《集体合同》期限是三年，2017年4月30日期满。

12011年3月26日，在公司一届二次职工代表大会上，公司工会主席代表全体职工与公司法人签订了《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》。

公司建立了工资集体协商机制，按照工资集体协商实施办法，依照法定程序，工会与公司签订的《集体合同》《工资集体协商合同》《女职工权益保护专项合同》都是在平等公正的原则下签订的。

工资集体协议每年开展一次，按照工资集体协商程序，进行工资集体协商。

公司工会于3月5日代表职工向公司发出《工资集体协商要约书》，确定了工会方、公司方参加工资集体协商的各5名代表。

双方代表按要约书约定时间，于2011年3月10日、15日分两次在公司一楼会议室进行平等协商，并形成了《工资集体协商会议纪要》和《工资协议草案》；经过公司职工代表大会审议表决，形成了最终的《工资集体协议》。

关于集体合同的工作总结

关于集体合同的工作总结
《集体合同的工作总结》。

集体合同是劳动关系中非常重要的一环，它是雇主和员工之间达成的一种协议，规定了双方在工作中的权利和义务。

在过去的一段时间里，我们团队就集体合同的执行情况进行了全面总结，以下是我们的工作总结：
首先，我们团队在制定集体合同方面取得了很大的进步。

我们充分调研了员工
的需求和意见，在制定集体合同的过程中充分考虑了员工的利益，使得合同更加具有公平性和可操作性。

这为我们团队的稳定发展奠定了良好的基础。

其次，我们在集体合同的执行过程中也取得了一定的成绩。

我们建立了健全的
监督机制，及时发现问题并及时解决，保障了集体合同的有效执行。

同时，我们也加强了与员工的沟通，使得员工对集体合同的执行有了更深入的了解和认同，提高了员工的工作积极性和满意度。

最后，我们也发现了一些问题和不足。

比如在集体合同的具体条款执行过程中，存在一些模糊不清的地方，导致了一些纠纷和矛盾。

我们将加强与法律部门的沟通，及时修订和完善集体合同，使其更加符合法律法规和实际情况。

总的来说，集体合同对于我们团队的发展起到了非常重要的作用，但也存在一
些需要改进的地方。

我们将继续努力，不断完善我们的集体合同制度，为员工营造更加公平、和谐的工作环境，促进团队的长期稳定发展。

集体合同履行情况报告

集体合同履行情况报告篇一：集体合同履行情况的报告第一届二次职工代表大会关于《集体合同》履行情况的报告（20XX年4月25日）各位代表、同志们：我受一届二次职工会委员会委托，对20XX年《集体合同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。

为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题，公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。

现将检查结果报告如下：1.在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。

20XX年没有发生一起劳动安全纠纷案件。

2.企业严格执行《劳动人事管理办法》，及时修改企业生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配办法进行了调整，年度工资增长%，并按时足额为职工发放工资。

3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。

4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。

5.按照《集体合同》的约定，公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。

6．20XX年，公司为480多名女职工免费进行了体检。

20XX年集体合同总的履行情况是：合同兑现率达100%。

劳动用工制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训工作进一步加强，各类奖罚制度、措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。

职工代表对20XX年企业与工会履行集体合同情况满意。

篇二：XX公司20XX年三项集体合同履行情况汇报XX公司20XX年三项集体合同履行情况汇报20XX年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。

工会集体合同检查工作总结

工会集体合同检查工作总结
近期，我们工会开展了一次集体合同检查工作，旨在确保员工权益得到充分保障，促进企业和员工之间的和谐关系。

经过一段时间的认真工作，我们取得了一些成果，现在对此次工作进行总结如下：
首先，我们对企业的集体合同进行了全面的审核和检查。

通过与企业进行沟通和调查，我们了解到了员工在实际工作中所面临的问题和困难，也发现了一些集体合同中存在的不合理条款。

在此基础上，我们与企业进行了深入的交流和协商，促使企业对集体合同进行了修订和完善，确保了员工的合法权益得到了更好的保障。

其次，我们开展了对员工对集体合同的知晓和理解情况的调查。

通过问卷调查和座谈会的形式，我们了解到了员工对集体合同的认知程度和对其中条款的理解情况。

并针对员工提出的疑问和建议，我们进行了解答和解释，帮助员工更好地理解和使用集体合同，增强了员工对集体合同的信任和依赖。

最后，我们对工会集体合同检查工作进行了总结和反思。

我们发现了在工作中存在的一些不足和问题，如工作过程中的沟通不畅、对企业和员工的需求了解不够深入等。

针对这些问题，我们将进一步加强与企业和员工的沟通，加强对集体合同的宣传和解释，促进企业和员工之间的更加紧密的合作关系。

通过这次工会集体合同检查工作，我们更加深刻地认识到了集体合同对于企业和员工之间关系的重要性，也更加坚定了我们继续加强这方面工作的决心。

我们相信，在工会和企业、员工的共同努力下，集体合同将会发挥出更大的作用，为企业的稳定发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。

工会集体合同检查工作总结

工会集体合同检查工作总结
近期，我单位工会开展了一次集体合同检查工作，经过全体工会成员的共同努力，取得了一定的成果。

在此，我对这次工作进行总结，希望能够对今后的工作提供借鉴和参考。

首先，我们在这次工作中充分发挥了工会的作用，积极组织全体员工参与集体
合同检查工作。

通过宣传和培训，增强了员工对集体合同的认识和重视程度，使得工作得以顺利展开。

其次，我们注重了集体合同的内容和执行情况的检查。

通过逐项对照集体合同
的内容，与实际情况进行比对，发现了一些问题和不足之处。

同时，我们也及时与企业管理层进行沟通，提出了一些建设性的建议和意见，为集体合同的落实提供了保障。

另外，我们还重视了员工的意见和建议，通过座谈会和问卷调查等方式，了解
了员工对集体合同的看法和意见。

并且，我们也积极向员工宣传集体合同的重要性，增强了员工的参与意识和责任感。

最后，我们也对这次工作进行了总结和反思，发现了一些不足之处和可以改进
的地方。

我们将进一步完善工会的组织机制，加强对集体合同的监督和执行力度，为员工的合法权益提供更好的保障。

通过这次工作，我们不仅加强了工会组织的凝聚力和战斗力，也提高了员工的
参与度和满意度。

我们相信，在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为员工的利益不懈努力，为企业的发展贡献力量。

公司集体合同工作总结6篇

公司集体合同工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在总结本年度公司集体合同的执行情况、工作成果与经验教训，并明确下一阶段的工作计划和目标。

在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下。

二、工作内容概述1. 合同执行情况梳理（1）回顾集体合同的签订过程，确保合法合规。

（2）跟踪合同执行情况，确保各项条款得到有效履行。

（3）及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。

2. 劳动者权益保障（1）依照合同约定，确保员工工资、福利按时足额发放。

（2）加强劳动安全保障，减少工伤事故发生率。

（3）推进员工培训和职业发展，提升员工技能水平。

3. 企业文化建设（1）举办各类文化活动，增强员工凝聚力和向心力。

（2）推进企业价值观的传播和实践，提高员工满意度和忠诚度。

4. 劳动争议处理（1）建立健全劳动争议调解机制，及时妥善处理劳动纠纷。

（2）加强内部沟通，预防劳动纠纷的发生。

三、重点成果1. 合同执行方面（1）全体员工的劳动合同签订率达到了XX%，实现了全员覆盖。

（2）成功解决了多起合同执行过程中的问题和纠纷，保障了合同的顺利履行。

2. 劳动者权益保障方面（1）员工工资、福利得到了有效保障，全年未发生一起欠薪事件。

（2）工伤事故率较去年同期下降了XX%，员工劳动安全保障得到了加强。

（3）员工培训和职业发展得到了有效推进，员工技能水平得到了显著提升。

3. 企业文化建设和劳动争议处理方面（1）成功举办了多次文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。

企业文化氛围日益浓厚。

员工满意度显著提升。

有效化解了多起潜在劳动纠纷隐患有效建立了完善的劳动争议调解机制及时处理各类劳动纠纷问题为公司的稳定发展创造了良好的内部环境。

公司内部沟通更加顺畅，员工参与管理的积极性提高，劳资关系和谐稳定。

四、遇到的问题及解决方案篇2一、引言本年度，公司集体合同工作紧紧围绕维护劳动者权益和推动企业与员工和谐发展的主题展开。

本着公平、公正、公开的原则，集体合同工作的每一项任务和目标都得到了切实有效的执行与落实。

集体合同签订情况汇报总结范文

尊敬的领导：我公司于近期完成了一项重要任务，即对公司内部集体合同签订情况进行了全面调研和综合分析，现情况汇报如下：一、调研背景为贯彻落实国家法律法规以及公司的工作要求，保障员工合法权益，我公司在去年年底就启动了员工集体合同的签订工作。

由于签订过程中涉及到部门之间的协作和沟通，以及员工对合同条款的理解和认可等因素，导致签订工作进展较为缓慢且存在一定的困难。

为此，我们决定对公司内部集体合同签订情况进行全面调研，旨在深入了解签订过程中存在的问题和困难，探寻切实有效的解决方案，并为公司今后的工作提供有益的参考。

二、调研方法为确保调研工作高效、准确和全面，我们采用了多种调研方法：1、问卷调查我们通过发放问卷的方式，了解员工对合同签订过程中存在的问题、对合同条款的理解和认识、对公司制定的合同条款是否合理等方面的看法和建议。

2、访谈调研我们邀请了各部门的工作人员，对他们在合同签订过程中遇到的问题、协作情况、及时沟通与协商等方面进行深度访谈，以便更全面准确地掌握实际情况。

3、案例分析我们分析了公司内部已经签订的合同案例，掌握员工对特定条款的理解和认可程度，以及在实际工作中的执行情况，分析了其中存在的问题和为人管理的方式方法。

三、调研结果1、签订进展经过多方调查，目前我公司共计签订了36份集体合同，覆盖员工总人数的70%。

其中，与劳务派遣企业签订的合同占比较高，主要是因为派遣企业需要与我们的合同保持一致，方便管理和考核。

2、存在问题（1）员工对部分条款的理解不够清晰：虽然公司在合同条款上尽量简洁明了，但在实际工作过程中，有些员工对部分条款的理解有所偏差，这也将对后续的工作带来一定的影响；（2）部门之间缺乏沟通和协作：由于各部门工作职责不同，对合同的理解和重视度也会有所不同，在签订合同的过程中，不同部门之间缺少及时沟通、协商，导致工作进展缓慢；（3）签订率不足：公司在签订工作中投入了大量人力物力，但签订率仍存在问题，其中一些员工并不整合，这也是需要我们下一步着重解决的问题。

集体合同情况汇报

集体合同情况汇报
根据公司要求，我对集体合同情况进行了汇报。

目前，公司共有XX名员工，其中XX名员工已签订了集体合同，占总人数的XX%。

这些员工的合同内容包括工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假制度等方面的规定，既保障了员工的权益，也明确了公司的管理规范。

在过去的一年中，公司共签订了XX份集体合同，其中包括新员工的入职合同和老员工的续签合同。

在签订合同的过程中，公司严格按照劳动法律法规的要求，保障了员工的合法权益，确保合同内容的合理性和合法性。

同时，公司也加强了对员工的合同宣传和解释工作，确保员工对合同内容的充分理解和知情同意。

在集体合同的执行过程中，公司严格按照合同规定履行相关义务，保障员工的工作条件和薪酬待遇。

同时，公司也建立了健全的合同管理制度，对合同的履行情况进行监督和检查，及时发现并解决合同执行中的问题和矛盾。

针对员工提出的合同变更和解除的申请，公司也及时进行了处理，并依法履行了相关程序和程序。

在解除合同的情况下，公司与员工进行了充分的沟通和协商，确保双方的合法权益得到保障，最大限度地减少了劳动争议的发生。

总体来看，公司的集体合同情况良好，员工的合法权益得到了保障，公司的管理规范和运营秩序也得到了有效维护。

但在未来的工作中，我们还需要进一步加强合同管理的监督和执行，确保合同的有效实施，为公司的稳定发展和员工的幸福生活提供坚实的保障。

公司集体合同工作总结2篇

公司集体合同工作总结2篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结本公司在集体合同执行期间的工作成果，分析存在的问题，并提出改进建议。

通过总结集体合同的实施情况，为今后的工作提供有益的参考和借鉴。

二、工作内容概述1. 合同签订与执行情况- 在本周期内，本公司完成了集体合同的签订工作，并确保合同条款得到严格执行。

- 对集体合同中规定的各项任务进行了详细分解，明确了各部门的工作职责和时间表。

- 建立了完善的监督机制，确保合同的实施效果符合预期。

2. 集体合同履行情况分析- 工资福利方面：按照合同约定，及时调整员工薪资结构，落实各项福利待遇。

- 工作条件与环境改善：对工作环境进行改善，提高员工工作效率和满意度。

- 培训与发展：开展员工培训计划，提升员工专业技能和职业素养。

- 健康与安全：加强安全生产管理，确保员工身心健康。

- 劳动争议处理：建立健全劳动争议调解机制，有效解决合同纠纷和员工矛盾。

三、重点成果1. 合同条款全面落实- 本周期内，本公司成功落实了集体合同中的所有条款，包括工资调整、福利待遇、工作环境改善等方面。

- 通过员工满意度调查，员工对合同执行情况的满意度达到XX%以上。

2. 劳动关系和谐稳定- 建立健全劳动争议调解机制，有效预防和解决劳动纠纷，维护了公司内部的和谐稳定。

- 加强员工沟通与参与，增强了员工的归属感和责任感。

3. 业务成果显著- 在集体合同的推动下，公司业务取得了显著增长，各项业绩指标均达到预期目标。

- 提升员工素质，优化工作流程，提高了工作效率和创新能力。

四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对合同条款理解不足- 解决方案：加强合同宣传与解释工作，组织专题培训，提高员工的合同意识和理解度。

2. 安全生产管理中存在的问题- 解决方案：完善安全生产管理制度，加强安全培训和检查，确保员工安全与健康。

3. 员工参与度不高的问题- 解决方案：优化员工参与机制，建立激励机制，提高员工参与集体合同实施的积极性和创造性。

集体合同工作汇报

集体合同工作汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，我很荣幸能够在这个特殊的时期为大家送上一份集体合同工作汇报。

首先，我想向大家回顾一下我们在过去一段时间内的工作情况。

由于XXX原因，我们面临着前所未有的挑战和变化，面对这一局面，我们迅速做出了反应，并采取了一系列紧急措施来保障我们的工作正常进行。

我想感谢每一位同事为此所做出的努力和付出。

在这个特殊的时期，我们坚持以团队为核心，充分发挥每个人的专长和能力，使我们的工作得以稳步推进。

我们制订了一份集体合同，明确了每个人的职责和目标，确保我们朝着共同的方向努力。

这份合同不仅仅是一份纸面的文件，更是我们共同努力和团结合作的象征。

在这段时间内，我们共同完成了XXX任务，取得了一系列的突破和成就。

详细来说，我们在以下几个方面取得了显著的进展：首先，在XXX方面，我们成功XXX。

通过严格遵守各类防护措施，加强员工培训和宣传，我们保障了每位员工的生命安全和身体健康，并严防疫情的传播。

其次，我们在XXX方面取得了重要的成果。

通过坚持各项管理制度，提高工作效率和质量，我们创造了良好的业绩和口碑。

特别是XXX项目，我们顺利完成了其中的重要阶段，为公司发展打下了坚实的基础。

第三，我们在XXX方面做出了积极的努力。

通过加强与客户的沟通和合作，主动解决问题，我们取得了客户的高度赞誉和认可。

我们的团队精神和优质服务成为我们的核心竞争力。

此外，在团队建设方面，我们也取得了一些值得称赞的成绩。

我们举办了一系列的团队活动，加强了相互之间的了解和沟通，凝聚了团队的向心力。

大家都感到作为一个集体能够共同面对困难和挑战，是一种莫大的荣幸。

然而，我们也要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足之处。

首先，我们需要进一步完善XXX方面的工作。

我们将进一步分析问题原因，制定相应的解决方案，并加强团队间的合作，以便更好地应对未来的挑战。

同时，我们需要进一步提高综合素质和业务水平，不断学习和成长，争取在各自的岗位上做到更好。

公司集体合同工作总结5篇

公司集体合同工作总结5篇篇1公司集体合同工作总结一、工作总结我公司于本年度成功签订了一批集体合同，内容涵盖了工资待遇、劳动保护、工作时间等方面，为公司员工的权益保障提供了更为有力的保障。

在集体合同签订过程中，公司充分尊重员工的意见，根据实际情况进行了有针对性的商讨和协商，最终取得了双方的满意。

签订合同前，我们对公司员工进行了一系列的培训，使他们了解集体合同的意义、内容和影响，增强了他们的合同意识和法律意识。

同时，公司要求各部门主管密切关注员工需求和反馈，及时调整工作安排和条款细则，保证合同的执行得以顺利进行。

在合同执行过程中，公司进行了全程监督，确保各项规定得以切实执行。

公司对员工提出的问题和疑虑进行了及时解决，避免了因合同执行不力而引发的矛盾和纠纷。

公司通过一系列有力的措施，保证了合同的执行质量和效果。

二、存在问题在集体合同签订和执行过程中，公司也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1.员工合同意识不强，不愿意签订或执行集体合同，导致合同执行效果不佳；2.公司对员工反馈和需求的反馈不及时，导致一些问题得不到及时解决；3.合同内容缺乏细化和具体化，容易引发歧义和纠纷；4.对于合同执行的监督力度不够，导致一些违规行为无法及时发现和处理。

我们需要解决这些问题，进一步完善公司的集体合同制度，确保其有效执行和运行。

三、改进措施为了进一步推动公司集体合同工作的开展，我们提出了以下改进措施：1.加强员工合同意识的宣传和教育，提高员工对集体合同的认识和重视程度；2.建立健全集体合同执行监督机制，对合同执行情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题；3.完善合同内容，细化具体条款，避免产生歧义和漏洞；4.建立员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，解决员工质疑和矛盾。

通过上述改进措施的执行，我们相信公司的集体合同工作将进一步规范和完善，员工的权益得到更好的保障，公司的发展也将更加稳健和有序。

四、结语集体合同是公司员工权益保障的重要手段，是公司与员工之间的约束和沟通桥梁。

集体合同签订情况汇报总结范文7篇

集体合同签订情况汇报总结范文7篇篇1一、引言集体合同是规范企业和劳动者之间劳动关系的重要法律文件，对于维护双方权益、促进企业发展具有重要意义。

近年来，随着经济的快速发展和劳动法律的完善，集体合同在劳动关系中的作用日益凸显。

本报告将对我单位集体合同的签订情况进行总结，以便更好地指导未来的工作。

我单位高度重视集体合同的签订工作，积极与劳动者代表进行协商，确保合同的合法性和有效性。

在签订过程中，我们遵循法律法规的要求，坚持平等、自愿、协商一致的原则，确保合同的公正性和有效性。

通过努力，我们成功签订了多份集体合同，涵盖了不同岗位、不同工种的劳动者，为规范劳动关系、促进企业发展提供了有力保障。

三、集体合同签订的具体情况1. 签订合同的对象和范围我们签订的集体合同涉及多个岗位和工种，包括一线工人、技术人员、管理人员等。

合同对象包括正式职工、试用期职工、派遣职工等，覆盖了企业内部的各个层面。

在签订合同时，我们充分考虑了不同岗位和工种的劳动特点、工作环境、技能要求等因素，确保合同的针对性和有效性。

2. 合同的主要内容我们的集体合同主要包括以下内容：一是双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利等方面的约定；二是劳动合同的变更、解除和终止条件；三是违约责任及赔偿标准；四是争议解决方式等。

在签订合同时，我们注重保护劳动者的合法权益，确保合同的公正性和有效性。

3. 合同的履行情况我们严格遵守已签订的集体合同，确保合同的履行。

在合同履行过程中，我们注重与劳动者代表的沟通和协商，及时解决合同履行过程中出现的问题和困难。

同时，我们也注重加强对劳动者的教育和培训，提高劳动者的技能和素质，为合同的履行提供更好的保障。

四、存在的问题和不足在集体合同签订过程中，我们也存在一些问题和不足。

一是部分劳动者对集体合同的认识不足，缺乏签订合同的积极性和主动性；二是部分合同条款不够明确或存在歧义，导致双方在履行合同过程中产生争议；三是缺乏有效的监督机制，难以对集体合同的履行情况进行全面有效的监督。

集体合同履行情况工作汇报

集体合同履行情况工作汇报篇1：集体合同履行情况汇报各位代表、同志们：根据大会安排，现将我团20xx年一团集体合同履行情况报告如下，请予审查。

一、依法行政20xx年，团行政能依照《中国工会章程》的规定，按职工工资总额的2%定期划拨工会经费。

二、认真履行合同，保障职工的合法权益(一)团根据《集体合同》规定，按照标准文本与职工签订了《全员劳动合同》，确定了合法的劳动关系。

20xx年签订82份劳动合同，终止劳动合同44份。

(二)团行政能按《集体合同》执行农业单位和非农业单位不定时工作制及综合计算工时工作制，并依法保障职工的法定节日及探亲、婚丧和计划生育等带薪假期，带薪休假制度。

(三)明确劳动关系，改善职工福利。

1、坚持劳动工资协商制度。

农业一线职工实行承包产量工资收入，加工厂等非农单位实行计件工资制度，学校、医院按月足额发放工资，连队领导业务实行了年薪制，团领导及职能部门实行按团场效益计算年薪收入。

2、坚持统筹社会事业全面发展。

一是继续完善初级医疗卫生保健网络建设，切实抓好医疗卫生服务，以病人为中心，以医疗质量管理、群众满意为目标，建立和谐医患关系，全年收治住院病人2575人(次),治愈率达89.9%。

为患者补贴住院费53万元。

二是围绕提高人口素质工程，加大计划生育各项措施的落实，强化计生队伍管理和培训，投入专项经费44.3万元，落实独生子女保健费10.2万元，独生子女退休父母奖励金26万元，实施免费技术服务357人，2.9万元，形成了"管理有效、政策到位、服务优质、联动运作'的计生工作新局面。

三是认真落实"两免一补'政策，减免学杂及书本费64.8万元。

为住校生发放（生活）补贴28.6万元。

（小学）适龄儿童入学率100%，初中适龄儿童入学率95.8%。

争取兵团项目资金510万元改善教学设施。

四是困难群体救助体系更加健全。

为3638人(次)发放低保金165.4万元。

为贫困户发放救济粮140吨。

集体合同履约情况汇报

集体合同履约情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对我们部门的集体合同履约情况进行了汇报。

截止目前，我们部门已经全面履行了集体合同中规定的各项义务，
并取得了一定的成绩。

以下是具体情况的汇报：
首先，我们部门严格按照集体合同的规定，完成了每月的销售
目标。

通过全体员工的共同努力，我们不仅完成了既定的销售任务，还超额完成了部分月份的销售任务，为公司创造了更多的业绩。

其次，我们部门积极参与了公司组织的各项培训活动，提升了
员工的专业技能和综合素质。

在过去的一年里，我们共有80%的员
工参加了公司组织的培训活动，并且取得了明显的进步，为公司的
发展提供了有力的支持。

另外，我们部门还积极参与了公司组织的各项公益活动，履行
了社会责任。

在过去的一年里，我们共参与了5次公益活动，为社
会做出了一定的贡献，得到了社会各界的好评。

最后，我们部门还在集体合同规定的其他方面做出了努力，如严格遵守公司的各项规章制度，保持了良好的工作秩序和团队合作精神。

总的来看，我们部门在集体合同履约方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，如在某些方面还需要进一步加强。

我们将继续努力，全面履行集体合同的各项义务，为公司的发展做出更大的贡献。

谨此汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。

集体合同签订情况汇报总结范文

集体合同签订情况汇报总结范文汇报以若干判断材料为根据，断定另一个判断材料为真的思维形式。

集体合同签订情况汇报具体包括哪些内容呢?那么，下面是给你介绍的集体合同签订，希望对你有帮助。

集体合同签订情况汇报篇一企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。

一、集体合同草案先讨论后通过集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。

二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约;又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定;在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。

三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同;同时遵照按劳分配、易岗易薪的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准(除按劳动法中病、事假等工资标准外)达到了元，比乌市最低工资标准高出元，再加上隐性工资(即工资附加如社会保险、福利、食宿等)每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。

老窖工资集体合同的汇报材料

开展工资集体合同协商促进企业和谐健康发展黑龙江省富裕老窖酒业有限公司工会王幼明（2014年4月28日）富裕老窖酒业有限公司是2001年经过产权制度改革而组建的民有民营股份制企业。

随着党政领导班子的建立，公司工会也应运而生。

工会主席由党委副书记兼任，并进入了公司董事会，参与公司的重大决策和管理，为在源头上维护员工合法权益提供了保障。

公司工会在基层设立了11个工会小组，494名员工都是工会会员，入会率100%。

工会自成立以来，持续推进厂务公开和民主管理，积极维护员工的合法权益。

全面开展了企业集体合同协商工作，签订了员工集体合同、工资集体协商合同、酒类行业工资集体合同。

为保障员工合法权益，推动企业持续发展做出了积极地贡献。

一、积极推进工资集体合同的签订根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》以及《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规的要求，富裕老窖工会在县工会的指导帮助下，有序开展工资集体协商工作。

工会方与用人单位通过依法、平等协商，制定了集体合同协商的实施办法，明确了工会与公司开展工资集体协商的制度。

工资集体协商会议每年召开展一次，工资调整幅度与公司效益挂钩，职工工资不得低于富裕县最低工资标准。

二、严格“工资协商过程”2013年工会根据企业生产经营状况、市场环境变化等情况，坚定维护职工利益，依法有序开展了合同草案拟定、要约协商、形成正式文本、工资集体合同签订等程序。

8月1日工会主席王幼明代表公司工会，向公司法人代表王秀仁发出《企业工会开展工资集体协商要约书》，并确定了工会方参加工资集体协商的3名代表。

公司书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议，提出公司方参与协商的3名代表。

双方代表按要约书约定时间在公司会议室进行平等协商，经过两次讨论，在平等公正的原则下，确定了符合公司实际和职工意愿的工资标准，形成了工资协议草案； 8月20日经过公司职工代表大会审议表决，形成了最终的《黑龙江省富裕老窖酒业有限公司工资集体协商合同》，工会与公司在职代会上签订了《工资协商集体合同》，本合同具有法律效力，在上级工会、人社部门备案。

集体合同工作总结4篇

集体合同工作总结4篇篇1集体合同工作总结近年来，我单位在集体合同管理工作上取得了一定的成绩，为了进一步总结经验，提高工作质量，特进行了本次集体合同工作总结。

一、工作回顾自从我单位落实集体合同管理制度以来，各部门积极行动，共同努力，取得了一定的成绩。

在过去的一年里，我们共签订了10份集体合同，涉及到员工福利、薪酬福利、职工培训等多个方面。

通过集体合同的签订，员工的工作条件得到了一定的改善，员工积极性和工作情绪得到了提高，有助于团队的凝聚力和战斗力的提升。

同时，集体合同的签订也使企业管理更加规范化和制度化，为企业的健康发展奠定了基础。

二、工作亮点1. 强调员工参与在签订集体合同过程中，我们充分尊重员工的意见，积极听取员工的建议和意见。

在确定集体合同的具体条款时，我们邀请员工代表参与，通过座谈会、调查问卷等形式，了解员工的需求和意见，确保集体合同的内容符合员工的实际需求，得到员工的认可和支持。

2. 完善考核机制我们建立了一套完善的集体合同考核机制，通过定期的集体合同履行情况检查和评估，对各部门的履行情况进行督促和考核。

对于那些没有按照集体合同的要求执行的部门，我们及时进行督促和整改，确保集体合同的有效执行。

通过考核机制的完善，提高了集体合同的执行力和实效性。

3. 拓展合同领域除了传统的员工福利、薪酬福利等条款外，我们还在集体合同中加入了更多的内容，如职工培训、安全生产、环境保护等方面。

这些内容的加入不仅丰富了集体合同的内容，也体现了企业的社会责任感和企业文化，更好地促进了企业的健康发展。

三、存在问题1. 需要进一步加强员工意识虽然我们在集体合同管理工作中取得了一定成绩，但是在员工意识方面仍存在一定的欠缺。

有些员工对集体合同的内容和重要性认识不足，导致集体合同的执行效果不够理想。

因此，我们需要通过加强员工教育和培训，提高员工对集体合同的认识和重视程度，增强员工的参与和执行意识。

2. 需要加强监督和检查在集体合同的执行过程中，我们发现有些部门存在履行不到位、执行不彻底的情况。

集体合同履行情况报告

集体合同履行情况报告尊敬的各位领导、同事们：本年度，我公司积极履行集体合同，认真落实各项约定，并保持了良好的合同履行情况。

下面，我将简要向大家汇报我们的工作情况。

一、协商过程根据法律法规和公司制度，本年度我们按照合同规定的时间表，及时召开集体协商会议，充分听取各方意见，认真研究集体协商议案。

协商期间，我们针对工资待遇、工作时间、福利保障等问题，进行了充分讨论，达成了一致意见。

二、合同履行情况1. 工资待遇本年度，我们严格按照集体合同规定，保证了员工的基本工资、绩效工资的及时支付，并加强了对各项津贴福利的管理，让员工真正感受到了公司对他们的关爱。

2. 工作时间我们严格遵守集体合同规定，严格控制员工的工作时间，防止加班现象的出现，保障了员工的休息和生活，有力地提高了员工的工作积极性和工作效率。

3. 福利保障此外，我们按照合同规定的要求，健全了公司的各项福利制度，并及时通知员工享受福利的时间和流程。

同时，我们在保障员工权益的同时，也着眼于提高员工的综合素质和个人发展，结合公司实际情况，在集体协商中制定了培训、奖励等方案，让员工感受到了公司对他们进一步发展的支持和鼓励。

三、总结与展望集体合同作为公司与员工之间，一份法律的约定和规范，对于公司的健康稳定发展和员工的合法权益的保障起到了重要作用。

本年度，我们认真落实集体合同，有力地提高了员工的积极性和生活质量。

但是，在今后的工作中，我们仍需进一步完善合同制度，不断加强合作，以进一步提高公司的综合管理和员工的福利待遇。

最后，通过这次报告，我们向领导、同事们汇报了公司集体合同履行情况，也欢迎大家对本年度的工作提出宝贵意见和建议，共同推动公司发展。

谢谢！。