人事代理合同书完整版_1
人事代理合同7篇
人事代理合同7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方甲方（委托人）：____________，注册地址：____________，法定代表人：____________。
乙方（受托人）：____________，注册地址：____________，法定代表人：____________。
二、委托事项及内容甲方委托乙方进行以下人事代理服务事项：人员招聘、员工档案管理、员工社保缴纳与管理、工资发放、员工福利管理及其他与人事管理相关的事宜。
三、代理期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事代理服务费用。
具体费用标准如下：（根据实际情况进行约定）。
2. 甲方应于每月/季度/年度结束后的___个工作日内支付服务费给乙方。
3. 乙方在收到甲方支付的服务费后，应当向甲方提供正规的发票。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时、足额支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的人员信息及相关资料，并保证其真实性。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
2. 乙方应按时、高效地为甲方提供人事代理服务。
3. 乙方应严格保护甲方的商业秘密及员工隐私。
4. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、合规的人事代理服务，并承担由此产生的法律责任。
七、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：招聘代理、员工派遣、社保代理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等。
具体服务内容根据甲方需求及双方协商确定。
二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，费用计算方式按照实际服务内容、工作量及双方约定的标准计算。
2. 甲方应按时支付服务费用，逾期支付的，乙方有权按照约定收取滞纳金。
四、服务质量与要求1. 乙方应按照法律法规及相关规定，为甲方提供优质的服务。
2. 乙方应确保服务内容的合法性、合规性，保障甲方的合法权益。
3. 乙方应及时与甲方沟通，解决服务过程中出现的问题，确保服务质量。
五、保密条款1. 双方应对涉及本合同的内容及履行过程中获取的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在为甲方提供服务过程中，接触到的甲方商业秘密、员工信息及其他敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或用于非本合同约定的用途。
六、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用或滞纳金，乙方有权解除本合同并要求甲方支付未付款项及滞纳金。
3. 如因一方违反本合同约定导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同书范本7篇
人事代理合同书范本7篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方决定合作，由乙方为甲方提供人事代理服务。
本合同旨在明确双方的权利义务，确保服务的顺利提供和有效实施。
二、代理事项及服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：乙方负责甲方员工劳动合同的签订、变更、续签及解除等事宜。
3. 薪酬及福利管理：乙方根据甲方要求，负责核算和发放员工薪资，以及员工福利的管理。
4. 社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金的缴纳、查询及相关手续。
5. 人事政策咨询：乙方为甲方提供国家及地方相关人事政策的咨询及解读服务。
6. 其他人事事务：双方另行约定的其他人事代理事项。
三、合同期限及合作方式1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 双方同意以以下方式合作：___________________________。
四、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方人事代理服务费，费用计算方式为：___________________________。
2. 支付方式：___________________________。
3. 乙方应在每月/季度/年度结束后向甲方提供详细的服务费用清单和发票，甲方应按期支付。
五、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
人事代理合同书范本7篇
人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。
1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。
2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。
三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。
协议有效期届满，双方可以协商续签。
四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。
4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。
五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。
5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。
六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。
6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。
七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理合同(一)7篇
人事代理合同（一）7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪资福利管理、员工关系协调等。
乙方同意接受委托，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐合适的人选。
2. 员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪资福利管理：乙方协助甲方制定薪酬体系，负责计算工资、发放福利等。
4. 员工关系协调：乙方协助甲方处理员工各类问题，包括劳动争议、纠纷调解等。
5. 其他人事相关事务：包括但不限于人事档案管理、人事政策咨询等。
三、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为人民币______元/年。
2. 甲方应于合同签订后___个工作日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。
1. 双方应对在本合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密及个人信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的服务不符合本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
3. 任何一方违反保密条款的约定，应承担由此给对方造成的损失。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人事代理合同书范本6篇
人事代理合同书范本6篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：名称：__________________ 统一社会信用代码：____________地址：__________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（代理方）：名称：___________________ 统一社会信用代码：____________地址：___________________ 邮编：____________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方因_____（原因）而需要委托乙方提供人事代理服务，经过友好协商，甲、乙双方依法自愿达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受委托，承担甲方依法依规对外提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同签订、工资核算、社保公积金代缴、人事档案管理等。
1.2 乙方负责按照甲方的要求和标准，履行代理人事服务的工作，并做出符合法律法规的合规操作。
第二条服务期限2.1 本合同经甲、乙双方协商一致，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2.2 如因特殊原因需要延长合同期限，需提前一个月书面通知双方并经双方协商一致。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准向乙方支付服务费用，具体金额为______元/月。
3.2 服务费用支付方式：甲方应在每月___日前将服务费用支付到乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方资料、员工信息等一切与甲方有关的资料，均应当保密，不得向第三方泄露。
4.2 乙方应建立完善的信息保密制度，保障甲方信息的安全性。
第五条违约责任5.1 任何一方出现以下情形，应承担相应的违约责任：（1）未按时履行本合同规定的义务；（2）违反保密义务，泄露甲方的商业秘密；（3）其他违反法律法规和合同约定导致对方损失的行为。
人事代理聘用合同书模板8篇
人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，双方协商一致可续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的授权范围内，以甲方的名义开展人事代理工作。
具体职责包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作岗位及表现支付薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
四、岗位职责及要求1. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4. 本合同的解除应按双方协商一致的原则进行。
任何一方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
人事代理聘用合同书模板6篇
人事代理聘用合同书模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等事务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果向乙方支付工资。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保护，不得泄露或擅自使用。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方的工作条件恶劣或危害乙方人身安全的。
4. 本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。
二、工作内容及要求1. 甲方聘请乙方从事人事代理工作，乙方需按照甲方的要求和规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的领导和管理，遵守职业道德和行业规范。
3. 乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据实际情况进行安排和调整。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等权利。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。
具体数额根据乙方的资历、经验和工作表现确定。
试用期内的工资另行约定。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行调整。
四、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
2. 在合同期内及合同终止后，乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何有损甲方利益的活动。
五、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金或赔偿损失。
2. 在合同履行过程中，甲方发现乙方有不适合从事人事代理工作的情形，可以解除本合同，并不承担违约责任。
3. 乙方如因个人原因擅自离职或违约离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担因此产生的所有损失。
六、合同的解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人事代理通用合同5篇
人事代理通用合同5篇篇1甲方（委托方）：[委托方名称]乙方（受托方）：[受托方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方提供以下人事代理服务：（1）人才引进服务；（2）人才培训服务；（3）人才测评服务；（4）档案托管服务；（5）其他人事代理服务。
1.2 甲方可根据自身需要，选择一项或多项服务内容。
具体服务项目以甲方实际需求为准。
二、服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。
具体服务期限由双方协商确定，并在合同中注明。
2.2 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
三、双方的权利和义务3.1 甲方的权利和义务：（1）甲方应提供真实有效的资质证明和相关材料，确保委托事项的真实性、合法性和有效性；（2）甲方应按照合同约定支付相关费用；（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。
3.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应严格履行合同约定的义务，提供优质高效的人事代理服务；（2）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，确保信息的安全；（3）乙方应按照合同约定收取费用，并出具合法的票据。
四、费用与支付方式4.1 甲方应按照合同约定支付相关费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）人才引进服务费：￥[引进服务费金额]元，签订合同之日起一次性支付；（2）人才培训服务费：￥[培训服务费金额]元，培训开始之日起一次性支付；（3）人才测评服务费：￥[测评服务费金额]元，测评开始之日起一次性支付；（4）档案托管服务费：￥[档案托管费金额]元，签订合同之日起一次性支付；（5）其他费用：根据实际发生情况另行协商确定，并签订补充协议。
4.2 乙方应出具合法的票据，甲方应确保支付款项的真实性和合法性。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任；5.2 甲方如未按照合同约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权终止合同；5.3 乙方如未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并有权终止合同。
人事代理聘用合同书范本8篇
人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。
一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用岗位为人事代理岗位。
甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。
甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。
具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息休假政策按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。
五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。
如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。
人事代理聘用合同书范本6篇
人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行人事代理的职责，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得奖金和津贴。
2. 甲方根据国家法律法规和甲方的薪酬福利制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
竞业限制期限及补偿方式另行约定。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定及甲、乙双方的约定执行。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家相关法律法规承担相应责任。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
人事代理合同参考范本(6篇)
人事代理合同参考范本档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。
第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。
第三条人事代理期限。
代理期限暂定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。
乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。
甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。
育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。
个人人事代理合同书(四篇)
个人人事代理合同书甲方：（合同甲方名称）乙方：（合同乙方名称）鉴于，甲乙双方愿意通过签订合同，明确约定乙方为甲方提供人事代理服务，并确保遵守相关法律法规及双方约定的条款和条件。
现将有关事项协商一致后，正式订立本合同，以便共同遵守。
第一条代理服务内容及期限1. 乙方将为甲方提供以下人事代理服务：（列举具体的人事代理服务内容）2. 代理服务期限为（具体期限或日期），期满后可续签或终止合同。
第二条报酬及支付方式1. 甲方将按照以下约定支付相应的报酬给乙方：（列举具体的报酬项和金额）2. 报酬支付方式为（具体方式），一般为月结，双方约定另行支付的情况另行约定。
第三条双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（列举甲方的权利与义务）2. 乙方权利与义务：（列举乙方的权利与义务）第四条保密条款1. 在本合同执行期间和合同终止后，双方应对彼此所知悉或接触到的有关商业计划、技术、经营状况、客户等信息予以保密，并承诺不得擅自向第三方透露或使用。
2. 对于由于泄露保密信息所引起的一切纠纷和法律后果，由泄露方承担全部责任。
第五条违约责任1. 甲方或乙方违约情况下，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2. 对于因不可抗力导致的违约，免受违约责任。
第六条合同的终止和解除1. 本合同在达到约定期限后自动解除。
2. 甲乙双方在本合同期限履行过程中，如出现争议或不可抗力情况，双方可以商议解除合同。
第七条争议解决方式1. 本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁，遵守仲裁裁决结果。
第八条其他约定事项1. 本合同其他约定事项，双方可根据需要进行补充或修改，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：个人人事代理合同书（二）合同编号：[编号]签订日期：[日期]甲方（委托方）：单位名称：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（代理方）：自然人姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 甲方需委托乙方进行人事代理相关事务的办理，乙方具备相应的人事代理资质和经验；2. 双方经协商一致，达成以下合作协议：第一条服务内容1.1 甲方授权乙方代理办理的人事事务包括但不限于以下内容：- 招聘和面试：代表甲方发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；- 人员入职和离职：办理新员工的入职手续、签订劳动合同，协助办理员工离职手续；- 员工档案管理：负责员工档案的建立、归档和保密；- 薪资和福利管理：协助甲方进行薪酬核算、社保和公积金缴纳等；- 人事政策咨询：根据甲方需求提供相关人事政策和法律法规的咨询服务。
人事代理通用版合同书7篇
人事代理通用版合同书7篇篇1甲方（委托人）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（受托人）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________鉴于甲方需要将其部分或全部人事事务委托给乙方，以减轻其管理负担，提高管理效率，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同内容1. 乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：招聘、录用、培训、考核、辞退等全流程或部分流程的服务。
2. 甲方同意将其部分或全部人事事务委托给乙方，并支付相应的代理费用。
3. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
4. 甲方和乙方应共同遵守本合同的各项条款，确保合同的顺利实施。
二、服务范围1. 招聘服务：乙方应根据甲方的需求和岗位特点，为甲方提供合适的候选人。
2. 录用服务：乙方应协助甲方完成录用手续，确保录用过程的合规性和效率。
3. 培训服务：乙方应根据甲方的需求，为甲方提供个性化的培训方案，提高员工的业务能力和工作效率。
4. 考核服务：乙方应协助甲方完成员工考核工作，确保考核过程的公正性和有效性。
5. 辞退服务：乙方应协助甲方完成辞退手续，确保辞退过程的合规性和人性化。
三、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方相应的代理费用，具体费用根据服务内容和时间等因素确定。
2. 甲方应在签订合同后尽快支付代理费用，确保乙方能够及时提供服务。
3. 乙方应提供正规的发票和收据，确保费用的透明度和合规性。
四、违约责任1. 甲方和乙方应共同遵守本合同的各项条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 乙方如未能按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方如未能按照合同约定支付代理费用，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
五、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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编号：TQC/K543人事代理合同书完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
人事代理合同书完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
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代理机构：_____(简称甲方)
委托人：_____(简称乙方)
根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为_____年。
自
_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方应在_____年_____月_____日将
有关材料整理后送交甲方。
乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列代理项目：
1.人事政策咨询;
2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);
3.按规定在一定期限内保留原有身份;
4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;
5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;
6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;
7.档案工资调整;
8.代办养老保险;
9.党组织关系挂靠;
10.集体户口挂靠;
11.医疗保险
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_____等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。
2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工
作方便。
七、乙方有如下责任;
1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;
2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;
3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方：____ 乙方：_____
(盖章) (签字)
签订日期：_____ 签订日期：_____
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