建筑设计总监岗位职责说明书

团队管理，
培养下属
7.培训下属专业及其他方面的工作技能，提高
工作绩效；
副总裁
8.培训和提拔公司核心设计骨干，壮大公司设
计团队
副总裁
9.确立工作流程的制定和监督执行；
副总裁
10.拟写部门工作计划
副总裁
3.工作联系
内部联系：
公司领导：接受任务指派和监督；
所负责团队成员：安排工作，传达信息，提供支持，培训提升；
副总裁
2.控制关键节点，对小组成员工作进行技术把关，
提供技术支持，控制设计方向
副总裁
3.制定行业技术准则、开展全员技能培训，提高
设计团队整体设计水平及设计效率
副总裁
4.掌握行业顶尖技术，并在相应领域有技术成果
副总裁
5.把握行业发展方向，对公司战略提岀调整
副总裁
6.带领团队完成国际性项目的设计任务
副总裁
其它部门：工作沟通与配合；
外部联系：
相关业务单位：与甲方保持良好的沟通，建立良好的专家形象。
4.任职要求
教育水平
重点大学博士以上学历
专业
建筑设计相关专业
培训经历
具备含国家一级注册建筑师在内的同等资质的职业证书2个，高级工程师，行业权威人士
经验
25年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验，其中10年以上项目管理经验
建筑设计总监 岗位说明书
岗位名称
建筑设计总监
所属部门
技术部
直属主管
副总裁
直属下级
建筑师/设计组长/室主任
晋升方向
设计总监
基准职级
建筑专家设计师1级以上
1.基本目标
带领设计团队开展技术攻关，提高设计团队整体设计水平及设计效率
2.主要工作内容与权限
职责模块
职责细则
权限
使用文件
审核者
批准者
督导者
项目设计
1.与甲方沟通，了解甲方意图，把握设计方向
知识ຫໍສະໝຸດ Baidu
熟练掌握国内外建筑设计行业的最新技术，见解独到；
熟悉国家及地方建筑相关规范；
技能技巧
分析能力、逻辑思维能力强；
具有良好的沟通和协调能力，及团队管理能力；
具有良好的口头表达和文字写作能力；
熟练使用AutoCAD Photoshop、3Dmax等软件及较强的手绘能力；
态度
勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；
有高度责任感和敬业精神；
谦虚、务实、高效、分享、坚持。