支工会主席一季度工作汇报 重点工作
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车间工会一季度工作小结和2012年工作重点
一、一季度工作小结:
在公司、段领导的正确领导下,我车间工会一直积极努力工作,尽力维护职工的合法权利,丰富职工的业余文化生活,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我车间2012年一季度的工会工作总结如下:
1、全年认真贯彻落实了公司及段部工会各项工作安排,积极开展活动,并能根据自己车间
的工作实际情况,细化工作安排,以便更有利于工会小组开展实效工作,让职工体会到工会工作的严肃性,效果性,在全体会员的努力下高质量的完成了一季度的各项工作任务。
2、定重点、求真务实,以“安康杯知识竞赛”、“会员日“等活动为基础,认真开展了劳动
竞赛,在竞赛中做到了“四有”有计划、有组织、有典型、有表彰。使竞赛不走过场和形式,努力使竞赛活动赛出成绩,赛出干劲,更好的为安全生产夯实基础。
在今年二月份信号车间开展了“会员日”活动,以知识竞赛问答的方式,奖品奖励的形式,充分地调动了职工的热情,做到了把工作落实到实处的标杆作用。
3、加强了车间民主管理工作,充分发挥工会的职能作用,做到了车间事务公开。参与车间
各项规章制度及考核条件的制定,并充分的征求职工们的意见,以确保职工的合法权益不受侵害。
4、积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动,努力构建和谐的职工小家,
为努力提高职工的思想素质、技术素质、道德素质,支工会主席以及小组长会不定期对职工的学习、思想进行进一步的体会交流,以使职工在当前改革的形势下,适应新形势的要求,更加珍惜自己的岗位,把好安全关,经过开展的一系列的学习教育活动,职工“四有”素质不断提高,和谐观念不断增强,确保了安全年工作顺利的完成。
5、根据公司党委的安排,结合实际,努力做好职工思想教育的工作
6、经常组织开展有关“安全教育”活动的工作
7、积极配合公司做好保春运,保安全,保稳定的安全检查工作
8、认真做好有关评先的工作
9、认真调查困难职工的情况以及“职工小家”的竞赛评比工作
10、做到了春节前送温暖工作和开展好群众性文化活动
11、完成了公司党委及段工会交办的临时任务
二、2012年信号车间支工会年度重点工作
以干部提素质、职工提能力、工作要维权、环境要和谐为重点,全面开展工作。
1、认真贯彻落实公司、段部工会的精神,努力积极工作,把工作落到实处,以实际行动为职工创造一个和谐、温馨的工作环境。
2、坚持雪中送炭,做到及时到位,完善内部帮扶机制,把协调劳动关系作为建设和谐环境的重要内容,及时掌握和解决广大职工关心的热点,难点问题,在搞好常态帮扶的基础上,完善对困难职工的应急帮扶机制。进一步做好调查困难职工的工作,健全困难职工档案彻底贯彻“三不让”精神,深入开展送温暖活动。
3、深化职工之家的工作,不断创新“职工之家”的内容和形式,围绕“安全生产、优质服务,民主管理,精神文明”这个中心,建立健全“职工小家”的创建活动。
4、结合自身车间的技术特点,定期开展“岗位练兵”活动,做到时刻考察职工的技术练兵情况,做到覆盖面广、效果明显。
5、做好稳定和信访等各项工作,加强协调和沟通,尽力保证职工合法权利不受侵犯。
6、进一步规范厂务公开的形式和内容,全面做到工作的公开、信息的透明化,规范公
开的形式,内容、考核和评价体系。
7、健全民主管理制度,继续开展“提出一条合理化建议”“创新工具”的活动,围绕公司在新环境下的发展广泛听取意见,完善合理化建议活动中的组织发动,效果评价及表彰奖励等机制。
8、培育爱心理念,深化“送温暖”活动,坚持开展慰问一线职工活动,关心生产一线的职工生活,协助公司、段部解决职工生产生活中的突出问题。
9、抓好组织建设,提高自身形象,结合公司改革的实际,理顺工会组织关系,为提高工会工作水平提供组织保证。
10、做好女工工作,发挥半边天的作用。
11、加大职工的劳动保护监督检查力度,重点搞好现场作业劳动保护措施,工器具规范使用的监督检查,对劳动保护措施执行情况和职工生活保障情况进行定期检查。在广大职工中积极营造安全文化氛围。
12、推动学习型部门,学习型工区,形成相互学习,“传帮带教”的良好风气,形成学习气氛氛围浓厚的工作环境,使广大职工在学习中进步,在实践中成长。