台球俱乐部服务员培训
台球俱乐部员工培训计划
台球俱乐部员工培训计划一、培训目的台球俱乐部员工培训的目的是为了提升员工的专业技能和服务水平,进一步提升俱乐部的服务质量和竞争力,同时也为员工的个人职业发展提供更多的机会和资源。
二、培训内容1. 台球知识通过台球规则、技巧等方面的培训,提升员工对台球运动的理解和认识,增强其对游客进行专业解说和服务的能力。
2. 服务礼仪培训员工的服务礼仪,包括语言表达、仪态举止、待客规范等,使员工在工作中能够更加得体且专业的为顾客提供服务。
3. 安全知识作为一项体育运动,台球在操作过程中需要注意一些安全事项,培训员工如何进行安全提示和协助游客进行安全操作。
4. 沟通技巧培训员工与游客和同事之间的有效沟通技巧,提升员工的交流能力和团队协作能力。
5. 销售技能培训员工的销售技能,包括推销产品和增值服务,提升俱乐部的盈利能力。
6. 客户服务培训员工的客户服务技能,包括客户需求分析、问题解决和客户关系维护,提升俱乐部的客户满意度和忠诚度。
7. 团队合作培训员工的团队精神和合作能力,提升团队的执行力和凝聚力。
三、培训形式1. 理论课程通过课堂教学的形式,传授知识和技能。
2. 实践操作培训员工通过实际操作,学以致用,提升技能。
3. 观摩学习可以组织员工进行外出观摩学习,学习其他台球俱乐部的先进经验和做法。
四、培训安排1. 培训时间根据员工的工作时间安排,可以在工作日的非高峰时段进行培训。
2. 培训周期根据培训内容和员工的实际情况,灵活安排培训的周期,可以长期定期进行培训,也可以不定期进行培训。
3. 培训人员可以邀请台球运动专家、咨询顾问、企业培训师等专业人员进行培训。
4. 培训地点可以在俱乐部内部进行培训,也可以选择外部的培训场所。
五、培训效果评估1. 培训过程中可以设置测验、考试等方式进行学员的学习情况评估。
2. 可以设置实操考核,评估员工的实际操作能力。
3. 可以通过员工的工作表现和顾客的反馈来评估培训效果。
4. 对培训结束后的一段时间内,进行跟踪调研,了解员工的工作情况和职业发展情况。
培训台球室员工管理制度
第一章总则第一条为加强台球室的管理,提高服务质量,确保台球室运营的规范性和员工的专业素养,特制定本制度。
第二条本制度适用于台球室的全体员工,包括前台接待、服务员、保洁员、维修工等。
第二章培训目标第三条通过培训,使员工掌握台球室的基本业务知识、服务技能和安全操作规程。
第四条培养员工良好的服务态度和职业道德,提升顾客满意度。
第三章培训内容第五条台球基本知识:包括台球的历史、规则、基本技巧等。
第六条服务技能:前台接待、顾客咨询、预订处理、结账流程等。
第七条安全操作规程:设备操作、消防知识、紧急情况处理等。
第八条职业道德教育:服务意识、团队协作、顾客至上等。
第四章培训方式第九条新员工入职培训:新员工入职后,需参加为期一周的入职培训,内容包括上述培训内容。
第十条定期培训:每月至少组织一次全员培训,针对服务技能、安全操作等进行强化。
第十一条专项培训:针对特定问题或技能,定期举办专项培训。
第十二条在岗培训:通过实际操作、模拟演练等方式,提升员工在岗服务能力。
第五章培训考核第十三条培训考核分为理论知识考核和实践操作考核。
第十四条理论知识考核:通过笔试、口试等方式进行。
第十五条实践操作考核:通过实际操作、模拟服务等方式进行。
第十六条考核不合格的员工,需重新参加培训,直至考核合格。
第六章培训记录第十七条建立员工培训档案,记录培训内容、时间、考核结果等。
第十八条培训记录作为员工晋升、考核的重要依据。
第七章奖惩第十九条对培训表现优秀、考核成绩优异的员工给予表彰和奖励。
第二十条对培训态度不端正、考核不合格的员工进行批评教育,并采取相应的惩罚措施。
第八章附则第二十一条本制度由台球室管理部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度,台球室将确保员工在专业知识和技能上的不断提升,从而为顾客提供更优质的服务,促进台球室的可持续发展。
台球厅服务员培训计划方案
一、培训目标1. 提高服务员的服务意识和综合素质,使其具备良好的职业道德和行为规范。
2. 使服务员掌握台球厅的基本运营流程和各项操作技能。
3. 增强服务员对客户需求的感知能力,提高客户满意度。
4. 培养服务员具备良好的团队协作精神,提高工作效率。
二、培训对象台球厅全体服务员,包括新员工和在职员工。
三、培训时间1. 新员工入职培训:3天2. 在职员工定期培训:每季度1次,每次1天四、培训内容1. 台球厅基本知识(1)台球厅的运营模式、业务范围和经营理念;(2)台球厅的设施设备介绍及使用方法;(3)台球桌的摆放、调整和清洁方法。
2. 服务礼仪与技巧(1)客户接待礼仪:微笑、礼貌用语、眼神交流等;(2)客户需求分析:了解客户需求,提供个性化服务;(3)处理客户投诉的方法与技巧。
3. 客户关系管理(1)建立良好的客户关系,提高客户忠诚度;(2)客户档案管理,了解客户喜好,提高服务质量;(3)举办各类活动,增加客户粘性。
4. 团队协作与沟通(1)团队协作的重要性及方法;(2)有效沟通的技巧;(3)解决团队内部问题的策略。
5. 财务管理(1)台球厅的收费标准和优惠政策;(2)如何准确记录收入和支出;(3)财务报表的解读与分析。
五、培训形式1. 理论授课:邀请相关领域的专家进行授课,使服务员掌握基本知识和技能;2. 实操演练:服务员在模拟场景中进行实际操作,巩固所学知识;3. 案例分析:分析实际工作中的典型案例,提高服务员解决问题的能力;4. 角色扮演:模拟客户与服务员之间的互动,培养服务员的应变能力;5. 团队活动:增强团队凝聚力,提高团队协作能力。
六、培训评估1. 定期对服务员进行考核,了解培训效果;2. 收集服务员对培训的反馈意见,不断优化培训方案;3. 根据服务员的工作表现,对优秀者给予奖励和晋升机会。
七、培训实施1. 制定详细的培训计划,明确培训内容、时间和形式;2. 落实培训师资,确保教学质量;3. 做好培训场地和设备的准备工作;4. 对服务员进行培训前的动员,提高其参与积极性;5. 培训结束后,对服务员进行跟踪指导,确保所学知识得以运用。
台球员工培训手册模板8篇
台球员工培训手册模板8篇台球员工培训手册怎么写?台球已发展为中式八球、俄式落袋台球、英式落袋台球、开伦台球、美式落袋台球和斯诺克台球,其中斯诺克最为普遍,已成为一项比赛项目。
下面小编给大家带来台球员工培训手册模板。
台球员工培训手册模板篇11、住户使用桌球室前应到前台登记,前台管理员查看住户证,记录好住户房间号,并记录下起用时间。
2、开启时,检查球杆、巧粉、架杆及台呢是否完好,做好记录并让住户签字。
3、阻止住户在室内吸烟、喧哗。
4、室内有不法、不检行为,应及时上报上一级领导。
5、住户使用完毕后,检查设备,把球具归位,做好记录。
6、督促保洁做好卫生。
7、使用美式落袋桌球室或斯诺克桌球室,请提前向会所前台预订,并在使用前进行登记。
8、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟、饮食。
9、保持室内安静,请勿喧哗。
10、爱护室内设备设施,使用前请检查球台、球杆,如发现有损坏,应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品,本会所有权向相关责任人索赔。
11、十四(14)岁以下未成年人须由成年人陪同方可进入,并对其行为及安全负责。
12、禁止赌博。
台球员工培训手册模板篇2为了给大家创建一个安静、整洁、舒适、和谐、文明的活动环境,特制定以下管理规定,请大家相互监督,共同遵守。
1、台球室是专为我校区离退休职工活动设立的,凡进入本活动室者都应自觉遵守本室管理规定,爱护台球桌、台球和台球杆及其他设施。
2、请大家自觉维护台球室地面整洁卫生,不允许穿硬底鞋或带铁掌鞋入内参加活动,以免损坏活动室地面。
同时应本着节约的原则和要求使用空调等设施。
3、请大家自觉讲文明、讲礼貌、讲究公共卫生,凡参加活动人员都应自觉维护室内整洁和秩序,不要在室内吸烟,不随地吐痰,不乱扔果皮杂物,不大声喧哗。
请不要带小孩和宠物入内。
4、提倡“友谊第一、比赛第二”,自觉遵守台球比赛规则。
5、活动结束后,应保持室内整洁,最后一个人离开时必须做到关灯、关空调、关窗、锁门。
台球俱乐部人员培训计划
台球俱乐部人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高台球俱乐部工作人员的专业能力和服务水平,加强他们对台球运动规则、比赛制度以及俱乐部管理的了解,提高他们的工作技能,从而为俱乐部会员提供更优质的服务。
二、培训内容1. 台球技术培训1.1 球杆的握法和站位1.2 斜杆球杆的使用技巧1.3 斜杆球杆的操控方法1.4 碰杆的技巧1.5 台球的基本击打姿势2. 台球规则培训2.1 台球比赛规则的基本内容2.2 台球比赛裁判员的工作职责2.3 台球比赛规则的变更和修订3. 俱乐部管理培训3.1 俱乐部会员管理3.2 俱乐部场馆设备管理3.3 俱乐部安全管理3.4 俱乐部赛事组织4. 服务技能培训4.1 服务礼仪4.2 有效沟通技巧4.3 团队协作能力4.4 服务热情和责任心三、培训方法1. 线上视频培训:通过线上视频课程的形式,让俱乐部工作人员在自己的工作岗位上进行学习,灵活安排时间,学习效果更好。
2. 实地教学:组织员工进行实地教学,由专业的台球教练进行现场指导,帮助员工熟练掌握台球技术。
3. 赛事志愿者参与:安排工作人员参加本俱乐部举办的各项赛事,让他们在实际工作中提高服务水平和工作技能。
四、培训计划1. 第一阶段:线上视频培训(1个月)1.1 培训内容:台球基本知识、台球技术、台球规则、俱乐部管理、服务技能等1.2 方式:员工在自己的工作岗位上进行学习,每周安排固定时间进行学习。
2. 第二阶段:实地教学(2个月)2.1 培训内容:台球技术、实战练习2.2 方式:组织员工到俱乐部内的台球练习场地进行实地教学,由专业教练进行指导。
3. 第三阶段:赛事志愿者参与(3个月)3.1 培训内容:服务技能、赛事组织3.2 方式:安排员工参与俱乐部举办的各项赛事,让他们在实际工作中提高服务水平和工作技能。
五、培训考核1. 线上测试:培训结束后,组织员工进行线上测试,测试内容包括台球基本知识、技术规则、俱乐部管理和服务技能等。
台球厅培训计划书
台球厅培训计划书一、培训目的台球是一项具有悠久历史和广泛影响的运动项目,它既是一项娱乐项目,又是一项具有挑战性和技巧性的竞技项目。
对于台球厅来说,提供优质的台球培训服务不仅可以提高会员的满意度,还可以增加台球厅的收入和知名度。
因此,我们制定了台球厅培训计划书,旨在提升台球厅的培训水平,满足会员的需求,进一步提升台球厅的竞争力。
二、培训内容1. 基础技能培训(1)台球基本姿势和动作(2)杆杆的拿法和握法(3)球杆运动轨迹和击球技巧(4)台球规则及基本策略2. 进阶技能培训(1)击球力度和速度的控制(2)球桌上的位置控制和角度判断(3)高难度球杆技巧的训练(4)台球比赛的心态调节和战术应对3. 个性化培训(1)根据会员的特点和需求制定个性化的培训方案(2)针对会员的弱点进行重点培训4. 特色培训(1)组织台球比赛和赛事,提供参赛机会和激励(2)邀请知名台球手或教练进行特色讲座和培训5. 健康保健培训(1)台球运动相关的健康保健知识宣传和培训(2)身体姿势的调整和保养方法的传授三、培训方式1. 小班培训组织小班培训,提供精细化的教学服务,每次培训班级不超过10人,确保每个学员都能得到充分的指导和练习机会。
2. 个性化培训根据学员的特点和需求,制定个性化的培训方案,并安排专业的教练进行一对一的培训服务,确保学员的学习效果。
3. 特色培训组织举办台球比赛和赛事,邀请知名台球手或教练进行特色讲座和培训,提供丰富多彩的培训内容。
四、培训师资1. 教练团队我们将建立专业的台球教练团队,由具有丰富教学经验和专业技能的教练组成,确保培训的专业性和有效性。
2. 专家指导我们将邀请国内外知名的台球专家和教练进行指导和交流,不断提升台球厅的培训水平和教学质量。
五、培训评估1. 学员评价我们将定期进行学员满意度调查和评价,及时了解学员的学习情况和需求,对培训服务进行改进和调整。
2. 教练评价我们将对教练的教学水平和服务态度进行评估,及时发现问题并提供培训和辅导,确保教学质量。
台球房员工培训课件
CHAPTER 02
台球基础知识与技能
台球规则及比赛制度
台球规则概述
简要介绍台球的基本规则,包括 球桌布局、球的种类和用途、击
球顺序等。
比赛制度详解
详细介绍台球的比赛制度,如单败 淘汰制、双败淘汰制、循环赛制等, 以及各制度下的计分方法和晋级规 则。
犯规与处罚
列举台球比赛中常见的犯规行为及 其相应的处罚措施,如击球出界、 连击、推杆等。
宣传推广,发布活动信息、优惠政 策和比赛成果等,吸引更多潜在顾客。
B
C
D
口碑营销
通过提供优质服务、舒适环境和良好体验, 让顾客自发进行口碑传播,形成品牌效应。
合作推广
与当地其他商家或机构合作,进行联合推 广和资源共享,扩大品牌影响力和市场份 额。
合作伙伴关系建立和维护
寻找合作伙伴
积极寻找与台球房业务相关的合作伙伴,如体育用品商、餐饮店、健 身房等。
倾听技巧
培养员工耐心倾听客户需求的 习惯,准确理解客户意图。
表达技巧
指导员工清晰、准确地传达信 息,避免使用模糊或晦涩的词
汇。
提问技巧
教授员工如何提出开放式问题, 引导客户表达更多信息,以便 更好地满足客户需求。
情绪管理
帮助员工学会控制情绪,保持 冷静和理性,以应对各种客户
情况。
处理客户投诉及应急情况
略。
器材使用及维护保养
台球桌的维护与保养 讲解台球桌的日常维护和保养方法,如保持台面清洁、调 整水平度、更换台布等,以确保球桌的良好状态。
球杆的选择与使用 介绍不同类型的球杆及其特点,指导员工如何根据个人习 惯和实际需求选择合适的球杆,并讲解正确的使用方法和 保养措施。
其他器材的使用与保养 介绍台球比赛中使用的其他器材,如巧克、三角架、记分 牌等,并讲解其正确的使用方法和保养措施。
台球服务员培训计划方案
一、培训背景随着台球运动的普及,台球馆作为休闲娱乐的重要场所,对服务质量的要求越来越高。
为了提升台球馆的服务水平,提高顾客满意度,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 使服务员掌握台球馆的基本服务流程和规范。
2. 提升服务员的专业技能和服务意识。
3. 培养服务员的团队协作能力和沟通能力。
4. 增强服务员的职业素养和礼仪规范。
三、培训对象台球馆全体服务员四、培训时间为期一个月,每周一至周五,共计20天。
五、培训内容第一阶段:基础知识培训(5天)1. 台球馆概况及服务规范- 台球馆的经营范围和目标顾客- 服务员的基本职责和权限- 服务流程和规范2. 台球运动基本知识- 台球的历史与发展- 台球规则及裁判法- 台球器材及维护3. 服务礼仪与沟通技巧- 服务员的仪容仪表要求- 服务用语规范- 沟通技巧与客户心理分析第二阶段:专业技能培训(10天)1. 台球设备操作与维护- 台球桌、球杆、球台灯等设备的操作与维护 - 台球桌的清洁与保养2. 球房管理- 球房卫生清洁与消毒- 球房安全管理- 顾客投诉处理3. 台球教学与指导- 台球基本技巧教学- 顾客个性化指导第三阶段:综合能力提升(5天)1. 团队协作与沟通- 团队合作的重要性- 团队协作技巧- 沟通协调能力提升2. 职业素养与自我管理- 职业道德与职业操守- 时间管理与压力应对- 个人成长与职业规划六、培训方式1. 理论授课:由专业讲师进行授课,结合案例分析,使服务员对服务知识和技能有全面了解。
2. 实践操作:在实际工作中,通过模拟操作和现场指导,让服务员掌握服务技巧。
3. 角色扮演:通过角色扮演,提高服务员的服务意识和应变能力。
4. 团队活动:组织团队建设活动,增强服务员的团队协作精神。
七、考核评估1. 理论知识考核:通过笔试形式,检验服务员对服务知识的掌握程度。
2. 实践技能考核:通过实际操作考核,检验服务员的服务技能。
3. 顾客满意度调查:通过顾客满意度调查,了解服务员的服务水平。
台球厅培训计划内容
台球厅培训计划内容一、培训目的随着社会生活水平的不断提高,人们对娱乐活动的需求也越来越高。
其中,台球作为一项集休闲、娱乐和运动于一身的室内活动,备受人们青睐。
因此,开设一家专业的台球厅,提供优质的台球培训服务,已成为一种趋势和需求。
因此,制定一份完善的台球厅培训计划,将对台球厅的发展起到非常积极的作用。
二、培训内容1. 台球技术培训(1) 台球基础知识教学:包括台球的历史、规则、击球姿势和击球力度等。
(2) 球杆的使用和保养:介绍不同类型的球杆,以及如何正确使用和保养球杆。
(3) 球术技巧训练:针对不同的击球技巧、球排摆的研究、攻防技术的对抗等,进行系统的训练。
(4) 实战演练:通过实战演练,不断提高学员的台球技术水平。
2. 台球比赛规则培训(1) 比赛规则讲解:详细解说台球比赛的规则和流程。
(2) 比赛心理素质培养:通过心理培训,提高学员在比赛中的心理素质和应变能力。
(3) 比赛策略训练:指导学员掌握在比赛中的策略和技巧。
3. 台球战术演练(1) 团队合作训练:培养学员在团队中的协作能力和沟通技巧。
(2) 战术演练实战:为学员提供专业的实战指导和演练,提高学员的比赛经验和战术水平。
4. 台球教练员培训(1) 教练员基本素质培养:教练员应具备专业的台球技术和比赛经验,同时还需具备良好的沟通技巧和教学能力。
(2) 教学方法培训:教授针对不同学员的教学方法和技巧。
(3) 教练员职业发展规划:指导教练员如何在台球事业中规划自己的职业发展。
三、培训方式1. 专业教学台球培训以专业教学为主,引入专业教练和高水平的教学设备,使学员能够在最短的时间内掌握台球技术。
2. 实战演练对于学员来说,与他人的比赛和演练是非常重要的。
实战演练不仅能够检验学员的技术水平,还能培养学员的比赛经验和心理素质。
3. 理论和实践相结合在台球培训中,理论和实践是相辅相成的。
通过理论知识的学习和实践操作的训练,学员才能全面提高自己的台球技术水平。
桌球俱乐部员工入职培训
使用礼貌用语, 注意语音语调和 措辞
倾听客户需求, 积极回应并提供 帮助
了解客户需求, 提供个性化服务 方案
客户需求和反馈处理
客户需求:了解客户期望,提供个性化服 务
反馈处理:及时响应,积极改进,提升客 户满意度
PART 6
员工职业素养和团队建设
职业素养的培养和提高
员工职业素养的定义和重要性 员工职业素养的构成要素 如何培养和提高员工的职业素养 员工职业素养对团队建设的影响
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桌球俱乐部员工入 职培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
员工入职 培训的目 的和意义
桌球俱乐 部基本知 识
桌球基础 知识
服务流程 和客户接 待
员工职业 素养和团 队建设
时娱乐
特色服务:提 供桌球教学、 比赛组织、会
员活动等
俱乐部组织架构和各部门职责
• 俱乐部组织架构:由总经理、副总经理、财务部、市场部、人事部、运营部等部门组成
• 各部门职责: - 总经理:负责俱乐部的整体运营和管理,制定发展战略和计划,监督各部门 工作; - 副总经理:协助总经理工作,负责分管领域的具体业务; - 财务部:负责俱乐部的 财务管理和会计核算,编制财务报表和报告; - 市场部:负责俱乐部的市场推广和品牌宣传, 制定营销策略和方案; - 人事部:负责俱乐部的员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理; 运营部:负责俱乐部的日常运营和管理,包括场地维护、设备管理、客户服务等。
团队协作和沟通技巧
台球店服务管理培训方案
台球店服务管理培训方案培训方案:台球店服务管理一、培训目标1.了解台球店的服务理念与重要性;2.掌握台球店的服务流程与标准;3.提高员工服务技能与服务态度。
二、培训内容1. 台球店的服务理念与重要性(30分钟)a. 介绍台球店的特点和服务对象;b. 强调良好的服务态度对于店铺经营的重要性;c. 解释良好服务对于提升店铺口碑和客户满意度的意义。
2. 台球店的服务流程与标准(60分钟)a. 客户接待流程:迎宾、登记、引导等;b. 货品介绍与推荐流程:了解顾客需求,做出合理的推荐;c. 环境整洁与卫生标准:保持店铺整洁、卫生以及环境安全;d. 收款与退款流程:严格遵循台球店的收银规定;e. 投诉处理标准:解释正确处理顾客投诉的流程与技巧。
3. 提高员工服务技能与服务态度(60分钟)a. 沟通技巧:学习有效的沟通技巧,包括倾听、表达和理解;b. 客户需求分析:学习如何准确理解客户需求,并给予适当的建议和引导;c. 服务态度与行为规范:培养良好的服务态度和行为规范,包括礼貌、耐心、专业等;d. 团队协作与合作精神:培养良好的团队协作和合作精神,以提供更好的服务。
三、培训方法1. 理论讲解:分析案例、解释概念、提供相关知识;2. 视频展示:展示优秀的服务案例,让员工进行观摩与学习;3. 角色扮演:安排员工模拟客户和服务人员角色进行互动;4. 小组讨论与分享:鼓励员工分享自己的服务经验,并进行讨论与反馈。
四、培训评估1. 知识考核:通过书面测试,检验员工对于培训内容的掌握程度;2. 角色扮演评估:观察员工在角色扮演中是否能够准确地表现出培训内容;3. 反馈问卷:发放问卷,收集员工对于培训的反馈意见,以改善未来的培训方案。
五、培训计划与执行1. 培训计划:a. 第一周:制定培训计划、准备培训材料;b. 第二周:进行培训;c. 第三周:进行培训评估。
2. 培训执行:a. 确定培训场地,并提前布置好场地设施;b. 安排适当的培训时间,确保员工能够全程参与;c. 提供培训所需的相关材料和设备。
台球厅运营管理培训内容
台球厅运营管理培训内容1. 引言台球厅作为娱乐行业中的一种特殊场所,其运营管理的成功与否对于台球厅的盈利能力和顾客满意度至关重要。
本文将介绍台球厅运营管理的关键内容,包括场地规划与设计、设备选购与维护、员工培训与管理等方面。
2. 场地规划与设计在台球厅的规划与设计过程中,需要考虑以下因素: - 地理位置:选择适合目标客户群体的地理位置,如学生流多的校园附近或商业区; - 场地面积:根据目标客户群体的需求确定场地的面积,以确保提供足够的台球桌和活动空间; - 空间布局:合理安排台球桌的摆放位置,保证顾客之间有足够的间隔,提供舒适的活动空间; - 环境装饰:考虑到台球厅的娱乐氛围,选择合适的装饰风格和背景音乐,营造愉悦的氛围。
3. 设备选购与维护台球厅的设备选购与维护对于顾客的体验和运营成本有重要影响。
- 台球桌:选择质量良好、耐用的台球桌,可以考虑品牌口碑、性价比和售后服务等因素; -球杆和球:提供符合标准的球杆和球,保证游戏的公正性和顾客的满意度; - 维护保养:定期检查和维护台球桌和球具,保持设备的良好状态,延长使用寿命。
4. 顾客服务与体验提供良好的顾客服务和优质的体验是台球厅运营管理的关键。
- 前台接待:培训前台工作人员的服务技能,包括礼貌待客、了解顾客需求、解答问题等; - 预约与排队管理:建立预约系统,管理顾客的使用时间,避免过度拥挤和等待时间过长;- 游戏规则说明:培训员工提供台球游戏规则的解释和指导,帮助顾客更好地享受游戏体验; - 投诉处理:建立完善的投诉处理机制,及时解决顾客反馈的问题,提高顾客满意度。
5. 员工培训与管理台球厅的员工培训与管理对于保证顾客服务质量和提高运营效率至关重要。
-员工岗位培训:根据工作职责,培训员工掌握相应的技能和知识,如球杆操作技巧、前台服务等; - 团队合作培训:加强员工之间的合作意识和沟通能力,提高工作效率和服务水平; - 绩效考核与激励:建立绩效考核制度,根据员工的表现和贡献进行评估,并给予合理的激励措施。
台球厅助教培训计划方案
一、方案背景随着台球运动的普及,台球厅作为运动场所,其服务质量对顾客的体验至关重要。
为了提升台球厅的服务水平,提高助教的专业技能,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升助教对台球运动的理解和认识。
2. 培养助教具备良好的服务态度和沟通能力。
3. 提高助教的技术指导能力和场内管理能力。
4. 增强助教的团队协作和应急处理能力。
三、培训对象台球厅全体助教,包括新入职和在职助教。
四、培训内容1. 台球基础知识- 台球运动的发展历程- 台球器材的认识与使用- 台球基本规则和技巧2. 服务礼仪与沟通技巧- 服务意识与职业道德- 顾客接待流程与规范- 沟通技巧与客户关系维护3. 技术指导能力- 台球基本动作要领- 不同球型的打法技巧- 台球比赛中常见问题的处理4. 场内管理能力- 场内卫生管理- 设施设备维护- 应急情况处理5. 团队协作与个人成长- 团队协作的重要性- 个人职业发展规划- 压力管理与情绪调节五、培训方法1. 理论授课:邀请专业讲师进行系统讲解,结合案例分析,使助教对台球知识和技能有全面了解。
2. 实践操作:安排助教在实际台球厅环境中进行操作练习,导师现场指导,及时纠正错误。
3. 角色扮演:通过模拟顾客场景,让助教练习服务流程和沟通技巧,提高应对能力。
4. 小组讨论:组织助教进行小组讨论,分享经验,共同解决问题。
5. 考试评估:通过理论考试和实践考核,检验助教的学习成果。
六、培训时间安排1. 理论培训:2天2. 实践操作:3天3. 角色扮演:1天4. 小组讨论:1天5. 考试评估:1天七、培训师资1. 邀请台球运动资深教练和行业专家担任讲师。
2. 台球厅内优秀助教担任实践操作导师。
八、培训效果评估1. 通过考试评估,了解助教对培训内容的掌握程度。
2. 观察助教在实际工作中的表现,评估培训效果。
3. 定期收集助教反馈,持续改进培训计划。
九、培训费用根据实际情况,制定合理的培训费用预算,并确保培训资源的合理分配。
台球助教培训计划
台球助教培训计划一、培训目标本次台球助教培训的目标是让参与者掌握台球的基本技能和教学方法,能够有效地辅导学员进行台球训练,并在学员比赛时提供专业指导和支持。
二、培训内容1. 台球基础知识- 台球的历史和发展- 台球的比赛规则- 台球的器材和场地要求2. 台球基本技能- 臂势和手法- 正确的站位和抓杆姿势- 击球力度和角度控制- 精准的球路预判- 球杆的选取和使用3. 台球教学方法- 球路分析和规划- 教学实例的演示和讲解- 学员训练计划的制定- 学员技能提升的评估和反馈4. 台球比赛战术- 比赛战术的基本原则- 比赛的心理素质和应对压力的方法- 比赛中对手的观察和分析- 比赛中的应变和调整5. 台球助教的职责- 学员训练跟进和辅导- 学员比赛时的指导和支持- 参与台球俱乐部的活动和组织- 台球器材的维护和管理三、培训方法1. 理论课程- 通过课堂讲解和PPT展示的形式,让学员了解台球的历史、规则和基础技能知识。
- 安排专业教练进行理论课程的指导和讲解,引导学员深入理解台球的专业知识。
2. 实践训练- 在台球场地进行基本技能的实际操作演练。
- 分组组织学员进行比赛战术的实际训练,引导学员掌握比赛中的战术应用。
3. 实战演练- 安排学员参加实际的比赛,让学员在实践中提升自己的技能和战术应用能力。
- 对学员的比赛表现进行指导和评估,及时给予反馈和改进建议。
四、培训计划本次台球助教培训计划共分为两个阶段,分别是基础知识和基本技能的学习和实践阶段,以及比赛战术和助教职责的深化和实践阶段。
阶段一:基础知识和基本技能学习时间:1个月内容:- 台球的历史、规则和基本技能知识讲解- 台球基本技能的实际操作演练- 比赛战术的基本原则讲解- 学员训练计划的制定和实际指导阶段二:比赛战术和助教职责深化时间:2个月内容:- 比赛战术的实际训练和应用- 参与学员比赛并进行实际指导- 台球助教的职责和管理学员的实践操作- 参与俱乐部活动并进行实际组织和管理五、培训师资本次培训将邀请资深台球教练和具有丰富比赛经验的台球运动员作为培训师资,他们将为学员提供全面而专业的帮助。
台球厅培训计划方案
台球厅培训计划方案随着台球运动在中国的快速发展,越来越多的人开始参与和喜爱台球运动。
而作为台球爱好者和从业人员,对于台球技术的培训和提升也变得尤为重要。
因此,编制一份完善的台球厅培训计划方案,对于提升台球运动水平,培养更多的台球爱好者和从业人员意义重大。
二、培训目标1. 帮助学员掌握台球基本技术,比如站位、推杆、击球姿势等。
2. 帮助学员树立正确的比赛心态和态度,提升比赛技术和心理素质。
3. 培养更多具备专业水平的台球从业人员,提升台球厅的服务水准和竞争力。
三、培训内容1. 基础技术训练a. 精准推杆训练:学员需掌握稳定的站位和推杆姿势,及时调整身体和杆的角度,确保每次击球的准确性。
b. 精准击球训练:学员需掌握击球姿势和力度掌握,提高对球杆和球的控制能力。
c. 视觉辨别训练:通过训练,提高学员对球桌情况和球角的判断能力,提升比赛中的战术和策略思考。
d. 边角球练习:学员需要通过多种方式和姿势练习边角球的击球技术,提高命中率和竞技实力。
2. 比赛心理训练a. 压力抗拒训练:通过多种比赛形式和场景的模拟训练,提高学员在比赛中的抗压能力和应变能力。
b. 战术思考训练:学员需通过对不同比赛形式和对手的对战分析,培养自己的战术思考和应变能力,提升比赛中的竞技水平。
3. 专业人员培养a. 服务意识培养:通过模拟真实服务情景,培养台球厅从业人员的服务意识和细节把控能力,提高台球厅的服务水准和用户体验。
b. 交际能力培养:通过模拟各种客户情景,提高台球厅从业人员的交际能力和人际关系处理能力,提升服务态度和形象。
四、培训方法1. 课堂授课a. 采用多媒体教学方式,结合具体的击球案例和赛事解说,对基础技术和比赛心理进行授课和讲解。
b. 采用案例教学,引导学员通过观看和分析真实赛事视频,从中学习一些高水平的击球技术和比赛心态。
2. 实地训练a. 安排专业教练对学员进行实地示范和指导,帮助学员掌握击球技术。
b. 安排学员进行实地比赛训练,提高学员在比赛中的竞技水平和心理素质。
台球助教培训计划书
台球助教培训计划书一、培训目标通过本次培训,使助教了解台球的基本技巧和规则,掌握台球教学的基本方法和技巧,提高助教的教学能力和服务水平,使其成为一名优秀的台球助教,能够胜任台球教学工作。
二、培训对象本培训对象为台球俱乐部的助教,初级和中级的台球教练,以及对台球感兴趣并有一定基础的学员。
三、培训内容1. 台球基本知识1.1 台球的由来和发展1.2 台球比赛的规则1.3 台球的装备和场地1.4 台球基本知识及术语解释2. 台球基本技术2.1 台球杆的握持和动作2.2 掌握台球的基本姿势2.3 精准击球的基本技巧2.4 精准定位球和杆球间的关系3. 台球战术技巧3.1 客串3.2 客串的重要性3.3 客串的应用技巧3.4 基本定位和布局4. 台球教学方法4.1 台球教学的基本规则4.2 教学步骤和程序4.3 教学技巧和方法4.4 提高学员学习兴趣的方法五、培训方式本培训为线上课程,采用直播教学和录播教学相结合的方式,为了提高培训效果,还可以安排现场实际操作,让学员有现场练习和体验的机会。
六、培训时间和地点本培训计划为3个月的培训周期,每周安排2次培训课程,每次2个小时。
培训地点为台球俱乐部的训练场地,线上课程可以通过网络直播的方式进行,现场实际操作也可以在俱乐部的台球场地进行。
七、培训教材本次培训使用的教材为《台球教程》和《台球技术训练教程》,学员可以根据自己的实际情况选择是否购买,也可以通过俱乐部提供或者在线资源进行学习。
八、培训评估为了提高培训效果,我们将在每次培训结束后进行学员的学习成绩和学习情况的评估,学员的学习情况将由专业教练进行评估,以帮助学员及时发现和解决学习中存在的问题。
九、培训费用本次培训的费用为每人5000元,包括教材费和教学费用,俱乐部给予优秀学员一定的奖励,鼓励学员积极学习。
十、师资力量本次培训将邀请专业台球教练和资深助教来讲授课程,他们拥有丰富的教学经验和丰富的实践经验,能够为学员提供专业的教学指导。
台球厅安全生产培训计划
台球厅安全生产培训计划一、培训目的台球厅是一个休闲娱乐场所,安全生产是台球厅经营的重要环节。
为了提高员工的安全意识和安全生产技能,减少安全事故的发生,保障员工和顾客的安全,特制定本培训计划。
二、培训对象全体台球厅员工,包括台球师、收银员、清洁工、保安等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策介绍安全生产法律法规和政策,使员工了解相关法律法规的依据和要求,增强员工遵守法律法规的自觉性。
2. 台球厅安全生产规章制度介绍台球厅的安全生产规章制度,包括火灾防范、电气安全、场所环境卫生等一系列规定,让员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。
3. 安全设施和安全设备的使用方法讲解台球厅内各种安全设施和安全设备的使用和操作方法,包括消防器材、紧急逃生通道、应急疏散指示标志等,确保员工熟练掌握这些设备的操作技能。
4. 事故应急处理培训员工在突发事故情况下的应急处理能力,包括火灾、漏电、人身伤害等各种事故的处理方法和程序。
5. 安全意识培养通过案例分析、视频教学等形式,培养员工的安全意识,提高员工对安全生产的重视程度。
四、培训方式1. 理论培训通过讲座、课件、案例教学等形式进行理论培训,使员工了解安全生产法律法规、台球厅安全规章制度等内容。
2. 实地演练带领员工到现场进行实地演练,让员工亲自操作消防器材、疏散通道等设备,提高员工的应急处理能力。
3. 视频教学利用安全生产教育视频进行培训,生动形象地展示安全事故的危害和预防方法,使员工更加直观地理解安全生产的重要性。
五、培训时间本次培训将分为两个阶段进行,每个阶段两天时间,共计四天。
六、培训考核1. 理论考核在完成理论培训后,进行理论考核,合格方可进入实地演练环节。
2. 实地演练考核在完成实地演练后,进行实地演练考核,合格后方可取得本次培训合格证书。
七、培训效果评估在培训结束后的一段时间内,对员工的安全生产工作进行跟踪评估,检查员工对安全生产知识的掌握程度和实际操作能力,并及时对培训计划进行调整和完善,以保障培训效果的达标。
台球俱乐部服务员培训
服务员工作流程服务员应热爱本职工作,掌握球房服务知识和技巧,懂得台球的相关知识、规则和基本技能.能够胜任一般台球对抗赛的裁判工作,熟练使用电子或手动记分牌。
一、准备工作1、服务员工作前按规定换好工作服、手套,佩戴工号牌。
2、检查自身的仪容仪表,准时到岗向(领班)主管报道。
(提前十五分钟到岗,相见仪容仪表条例)3、服从领导工作安排,要有责任感,从良好的精神面貌上做好接待服务准备。
二、整理球房、台球设施1、确保客人专用座椅、茶几、烟缸的使用性,保持球杆架、灯罩、记分牌的干净整洁.2、每天清洗台球,使用专用的毛刷清洁台面,注意刷台方向。
3、保持台面、球袋、杆架完好的使用,球桌清洁,桌腿无积尘。
4、确保记分牌正常使用,手动记分牌归于零位。
三、接待服务(详见服务员服务程序)1、迎宾引领客人到收银台办理开台的相关手续,然后领到指定球台前.2、询问客人是否有自备球杆,如没有则向客人指明球房专用杆摆放位置。
3、主动询问客人需要哪种饮料、茶水等服务,确认种类数量,及时通知收银员入账,开取销售小票后方可送出酒水。
4、当客人提出要示范或陪打服务时可向主管汇报,由主管安排。
(本俱乐部有专职的陪打)5、严禁与客人嬉笑打闹,发生肢体上的接触,严禁使用不文明的言语顶撞客人。
四、服务过程1、开台前服务人员首先要请客人检查台呢、球杆等辅助器材。
2、注意站立位置,避免客人击球时站在客人正前方(应站在客人侧方或侧后方)3、当客人打进彩球后,应迅速将袋中彩球放回点位并记好分数。
(斯诺克)4、当袋中台球将满时应及时取出分至其它袋内。
(行为规范,选择适当时机,不要影响客人打球)5、提醒并避免客人在打球过程中发生叼烟打球,坐台子、打黑灯球的现象.6、客人带球时,不允许在一旁指点评球7、随时清洁台面和白球粉印。
8、打完一局后应迅速正确的重新摆球,以供客人继续打球。
9、时刻注意客人需使用何种架杆器械,主动拿取供客人使用。
客人使用完毕后,应主动接过放回原位。
台球助教礼仪培训计划方案
台球助教礼仪培训计划方案一、培训目标本次培训计划旨在培养台球助教的良好礼仪素养和职业素养,提升他们的服务意识和专业水平,让他们能够更好地服务于台球爱好者和学员,提高台球教学的质量和形象。
二、培训对象本次培训对象为各地的台球教练和助教人员,以及有志于从事台球教学工作的相关人员。
三、培训内容1. 礼仪意识培养(1)礼仪意识的重要性要将台球教学提升到更高的水平,需要有良好的礼仪意识作为基础。
本部分将重点介绍礼仪意识的重要性,以及在台球教学中的具体体现。
(2)礼仪规范讲解台球教学中的礼仪规范,包括着装规范、言行举止规范、仪容仪表规范等,并通过案例分析和角色扮演的方式进行示范和训练。
2. 服务意识培养(1)服务意识的培养通过案例分析和讨论,引导助教人员认识到服务意识的重要性,不断提升服务质量,为学员提供更好的服务体验。
(2)沟通技巧介绍对学员进行有效沟通的技巧和方法,包括倾听、表达、反馈等方面的技巧,以及在台球教学中的具体应用。
(3)解决问题能力训练助教人员处理各种问题和矛盾的能力,包括情绪管理、解决纠纷、危机处理等方面的技能。
3. 专业素养培养(1)知识技能培训介绍台球基本知识和技能,包括规则、技巧、战术等方面的内容,以让助教人员具备更高的专业水平。
(2)教学方法与策略介绍有效的台球教学方法和策略,包括教学计划制定、教学技巧培养、个性化教学等方面的内容。
(3)台球教学案例分析以具体的案例对不同的教学情境进行分析和讨论,帮助助教人员更好地应对各种复杂情况。
四、培训方式本次培训将采用讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论、实地教学等多种方式结合,以增强培训对象的参与感和实战能力。
五、培训时间和地点培训时间:3天培训地点:各地台球协会或台球俱乐部六、培训效果评估在培训结束后,将对培训对象进行岗前考核和岗后评估,侧重考察他们在礼仪意识、服务意识和专业素养方面的提升情况,并根据评估结果进行相应的奖惩和培训跟踪服务。
同时还将邀请专业人员进行培训效果的跟进考核。
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服务员工作流程服务员应热爱本职工作,掌握球房服务知识和技巧,懂得台球的相关知识、规则和基本技能。
能够胜任一般台球对抗赛的裁判工作,熟练使用电子或手动记分牌。
一、准备工作1、服务员工作前按规定换好工作服、手套,佩戴工号牌。
2、检查自身的仪容仪表,准时到岗向(领班)主管报道。
(提前十五分钟到岗,相见仪容仪表条例)3、服从领导工作安排,要有责任感,从良好的精神面貌上做好接待服务准备。
二、整理球房、台球设施1、确保客人专用座椅、茶几、烟缸的使用性,保持球杆架、灯罩、记分牌的干净整洁。
2、每天清洗台球,使用专用的毛刷清洁台面,注意刷台方向。
3、保持台面、球袋、杆架完好的使用,球桌清洁,桌腿无积尘。
4、确保记分牌正常使用,手动记分牌归于零位。
三、接待服务(详见服务员服务程序)1、迎宾引领客人到收银台办理开台的相关手续,然后领到指定球台前。
2、询问客人是否有自备球杆,如没有则向客人指明球房专用杆摆放位置。
3、主动询问客人需要哪种饮料、茶水等服务,确认种类数量,及时通知收银员入账,开取销售小票后方可送出酒水。
4、当客人提出要示范或陪打服务时可向主管汇报,由主管安排。
(本俱乐部有专职的陪打)5、严禁与客人嬉笑打闹,发生肢体上的接触,严禁使用不文明的言语顶撞客人。
四、服务过程1、开台前服务人员首先要请客人检查台呢、球杆等辅助器材。
2、注意站立位置,避免客人击球时站在客人正前方(应站在客人侧方或侧后方)3、当客人打进彩球后,应迅速将袋中彩球放回点位并记好分数。
(斯诺克)4、当袋中台球将满时应及时取出分至其它袋内。
(行为规范,选择适当时机,不要影响客人打球)5、提醒并避免客人在打球过程中发生叼烟打球,坐台子、打黑灯球的现象。
6、客人带球时,不允许在一旁指点评球7、随时清洁台面和白球粉印。
8、打完一局后应迅速正确的重新摆球,以供客人继续打球。
9、时刻注意客人需使用何种架杆器械,主动拿取供客人使用。
客人使用完毕后,应主动接过放回原位。
(首先自己就应该了解台球方面上的相关知识与技能)五、结束服务(礼貌用语详见服务员服务规范)1、当客人结束打球时,应及时通知领班或收银台本桌客人要求结账。
2、仔细检查台呢、库边、球、球杆等辅助器材设施是否完好无损,如有问题应向管理人员及时反映以便按公司规定处理。
(详见顾客须知)3、收款台给客人结账后应向客人表示感谢,礼貌道别,同时表示欢迎客人的再次光临。
4、查看座椅茶几位置是否有客人遗忘物品,如有发现应尽快交还客人或通知管理人员交吧台妥善保管并做好相应记录。
(在客人要求结账时,提醒客人携带好随身物品)5、清理台球入盒,刷净台面,收好客人自备球杆或球房专用杆。
6、清理座椅,茶几和周边环境,等待其他客人的到来。
服务员服务程序1、迎宾,您好!欢迎光临。
(一定要做到面带笑容,自然大方,吐字清晰)2、给客人介绍(初次来的客人)这里的情况,台球的种类,询问客人打某种台球并选球台.3、带客人到收款台登记,交押金,发放押金卡。
4、询问客人是使用自备球杆,还是使用本俱乐部提供的球杆。
5、开台时,服务员与客人应同时检查台呢、库边、以及辅助器材。
、(您好!请您检查台呢、球杆有没有损坏)6、询问客人是否需要酒水。
7、在客人开球前,要示意一下球以摆好(我是负责这片区域的服务员,如果您有什么需要请您找我。
8、如发现客人抽烟打球时,服务员应及时拿着烟缸站在客人旁边,双手举到客人面前,请您把烟放在烟缸内,我帮您放回桌子上。
(如客人坚持叼烟打球服务员就要向客人解释。
叼烟打球会熏到你的眼睛,如果烟灰不小心掉到台面上会影响您打球的效果)9、10、如客人将饮料、烟缸或对台呢损害等物品放在球桌上时,服务员应直接将该物品放到桌子上,同时要跟客人说:“您好!我帮您把饮料放在桌子上。
”等服务语言。
(边拿边说)11、当自己所负责的区域即使出现摆球时,要注意力集中,在这一局结束的同时立即做摆球反应。
12、客人消费完后要提醒客人带好随身物品,服务员应及时检查球、球杆、台呢、辅助器械是否有损坏或丢失,检查完毕后收球并清理台面。
(如有客人遗忘物品应立即通知收银台或当班管理人员)13、送宾:“您慢走,欢迎您下次光临”等服务用语。
服务员岗位职责1、悉本区域的设施设备,项目特点,负责本区域的接待及安排工作,为客人随时提供有效的服务。
2、具有相应的基本知识,热情大发主动,有礼貌的接待来客,引导,安排客人到指定的台号,善于运用语言技巧为客人提供最佳的服务,解决客人要求及疑难问题。
3、负责所属区域的清洁卫生,在主管的领导安排下,每日清洁卫生,保持设施设备的卫生,环境整洁,空气清新。
4、负责场所每日所需工作物品,保证营业的需要。
5、岗位定员,不得擅自离岗。
6、工作中相互合作,团结友爱。
7、不得以任何理由顶撞客人,不得讲粗话。
8、爱护和保管好公司财务。
9、清理场内卫生。
(球台、球杆、球、记分牌、茶几、椅子、地毯、踢脚线、包房、休息区及办公室)10、遵守本俱乐部的规章制度。
收银员规章制度1、要有热情的服务,爱护吧台内的一切设施。
2、认真做好本职工作,做到细心、耐心、不急躁。
3、接班提前十五分钟到岗,做好交接工作,清点现金、酒水等,认真填写交接班现金记录表及酒水记录表。
4、熟练掌握电脑收款机,大厅灯光及音响的操作。
熟记台费和酒水单价,做到有问必答。
5、顾客酒水单必须要开清楚(包括台号、时间、名称、数量、金额)6、保证商品的需求,及时补货,做到商品数量供给充足。
7、及时换取零钱,保证资金周转。
8、随时检查点单数据与电脑输入是否相符,预防漏单。
9、客人到吧台时,收银员要面带微笑向客人问好,并负责为客人安排台位。
10、客人结帐时,要做到唱收唱付,结账完毕客人要离开时,要向客人说:“请慢走,欢迎下次光临”等服务用语。
11、根据客流量,开关营业区域的照明灯和音乐播放及音量的控制。
12、交班人必须向接班人交代清楚是否有台定时、押金未交、工作新变动、或上级所交代的其他事物等。
13、交班员认真填写帐目表,清点所在工作时间的小票和销售款,做到账款相符。
14、收银台当班时间不得空岗,无特殊情况禁止在工作时间擅自离岗或随意走动。
15、收银员不准私自挪用备用金及销售款。
16、收银员不准私自兜售非本俱乐部物品。
电话接听注意事项1、接听或打电话语调应亲切、悦耳,发音清晰、准确,语速、音量适中,并正确使用敬语,电话中的敬语一般有“您”、“您好”、“请”、“麻烦您”、“谢谢您”、“请稍候”、“对不起”、“再见”等。
2、不要向客人讲俗话和不易理解的专业语言,以免客人不明白,造成误解。
3、听到电话铃响,若口中正嚼东西,应迅速吐出食物,再接听电话。
4、听到电话铃响,若正嬉笑或争执,必须马上调整情绪至平稳后再接电话。
5、对方拨错电话时,要耐心的告诉对方“对不起,您拨错电话了”,要注意语气和态度。
6、接听电话过程中如需暂时中断对话,须向对方致歉并说明。
如:“对不起,请稍候”,继续通话前,须先向对方说:“对不起,让您久等了”。
7、任何时候不得用力挂电话。
8、不要长时间占用公司电话,工作期间不得接打私人电话。
9、内部间工作通话不得影响对客人的服务,必须以客人服务为先,可以让对方稍后打来。
最重要的一点,首先说出本俱乐部的名称。
工作要求:前台人员上班时要不工服整洁,头发梳理整齐,化淡妆。
接待客人时须站立说话口齿要清晰,面带微笑,不得随便就坐或仰卧。
接电话时要求说出本俱乐部的名称,如“您好,××台球俱乐部”。
声音要甜美,不要过于生硬。
工作时间不得用公司电话打私人电话。
随时清理台面和台内的垃圾物品,如烟灰缸或废纸等,以确保台内外的良好卫生。
以上规则如有不遵守者按照惩罚制度处理。
仪容仪表:1、员工上岗时身着俱乐部指定的工作服、手套,并于指定位置配戴工牌。
2、所有服装的钮扣必须完整扣好,不得有任何破损甚至脱落,所有的拉链必须拉好。
3、在岗员工不得佩戴首饰及其他饰品。
4、男员工不得留长发,两侧不过耳,后不过颈,前不遮眼,胡须每天要刮干净。
5、女员工须淡妆上岗,俱乐部不提倡女员工无妆上岗,不允许浓妆上岗,在岗时不得涂深色指甲油,长发必须梳于脑后。
6、所有员工均须讲究卫生、勤洗澡、常换衣、工作服必须干净、整洁,领口、袖口优需注意。
7、员工不得留长指甲,指甲缝需清洁干净手姿:1、为客人指引方向时,要手臂伸直,手指自然并拢,掌心向上,指向目标,同时眼睛看着目标并兼顾对方是否看到指示的目标。
2、在介绍或指示方向时切忌用一只手指或用笔等物品来指点。
3、谈话时手势不宜过多,幅度不宜过大。
4、递东西给客人时应用双手恭敬地奉上,绝不能漫不经心地一扔。
从客人手中接东西也同样必须用双手。
站姿:1、身体端正、精神饱满、挺胸收腹、两肩摆平、眼睛平视、嘴微闭、面带笑容。
2、在服务区域内,身体不得东倒西歪,不得依靠在家具或墙壁上。
不可双臂自然下垂、抱肩,不可将手插在衣袋中,手中不得玩弄物品。
坐姿:1、身体端正,不要把椅子坐满,也不可坐在边沿上,见到客人应立即站起。
2、坐在椅子上不得前俯后仰,摇脚翘腿或半躺半坐,不可趴在工作台上。
形态:1、走路昂首挺胸、收复、肩要平、身体要端正。
2、男士走路时不要扭腰,女士不要摇晃臀部。
3、行走时不可摇头晃脑、吹口哨、吃零食、左顾右盼、手插在口袋内或打响指,不可边走边玩弄物品。
4、行走中不与他人拉手、勾肩、搂腰、搭背。
5、走路右行不走中间,在走廊等狭窄地带不得两人并行。
6、同向行走,如因工作需要必须超越客人或上级时要礼貌致歉说:“对不起”。
7、与上级或宾客同行至门前时,应主动开门让他们先行。
8、客人迎面走来时,要主动侧身为客人让路。
9、非紧急事件发生,禁止在工作场合奔跑或跳跃。
点头与鞠躬:1、当客人或上级走到面前时,应主动点头问好打招呼,点头时要看着客人或上级面部。
2、当客人或上级离去时,需点头或鞠躬示意,敬语道别。
举止:1、迎客走在前,送客走在后,客人通过时要让路,同行不抢道,不许在宾客中间穿行。
2、在宾客或上级领导面前禁止各种不文明的举动,如:吸烟、吃零食、挖鼻孔、剔牙、掏耳朵、打饱嗝、打喷嚏、打哈欠、抓头、挠痒、修指甲、伸懒腰等,即使在不得已的情况下也应尽量采取措施或回避。
3、不得随地吐痰、仍果皮、纸屑、烟头或其他杂物,看到地上有杂物应立刻拾起。
4、保持工作场合的安静,不得打闹、吹口哨、唱小调,说话声音要轻,不大声喧哗或高声喊人。
5、走路脚要轻,操作声音要轻,那放物品动作要轻。
6、在公共场合不得将物品夹于腋下。
7、不可当众整理个人衣物,进行修饰。
8、在公共场合接听电话时,不得将电话夹在耳下,必须用手握住话筒。
接听过程中需要查找资料时,可将话筒暂时轻放在桌面上。
9、不得在客人面前经常看表。
10、正在工作或与他人交谈时,如遇客人走近,应立即示意,表明自己已注意到他(她)的到来,不得无所表示,等客人先开口。