文明职工公约

文明职工公约

文明职工公约

为了营造一个和谐、进步、稳定、互助的工作环境，促进公司

和员工之间的和谐相处，开展一项职工公约非常必要。本公约是由

公司职工自己愿意订立，旨在规范职工的行为，促进公正、公正、

公开的工作环境，共同维护公司形象和员工权益，构建和谐团队，

为企业进展做出贡献。

第一章：基本原则

1.1 敬重人权，营造和谐关系。

1.2 讲究诚信，筑牢企业信誉。

1.3 建立正确的工作态度，认真工作。

1.4 珍惜单位财物，保护单位利益。

1.5 严格遵守法律法规，遵守企业制度。

第二章：工作行为规范

2.1 公私分明，不在工作时间擅自使用公司办公用品和设施。

2.2 不使用公务电话、电脑、传真等设备进行私人交流、接听

私人电话等。

2.3 严格遵守公司的各项制度，不散布言论造成企业不良影响。

2.4 不接受、索取任何形式的贿赂、回扣，不参加非法活动。

2.5 维护公司形象，不携带动物、不在工作地点吸烟、喝酒，

不允许显现脏乱差现象。

第三章：团队协作规范

3.1 遵守工作计划，不擅自更改任务的布置和调配。

3.2 不干扰他人工作，不拦阻他人办公，不施加对方的个人利益。

3.3 敬重和理解同事，不鄙视和诋毁他人。

3.4 在工作过程中有人犯错误，应当友善沟通，尽可能帮助解

决问题。

3.5 有利于队伍建设的建议和应当敬重和理解他人不同的看法。

第四章：经济行为规范

4.1 严格执行公司的财务制度，确保公司财务安全。

4.2 不乱花公款，杜绝贪污、挪用公司资金等行为。

4.3 在进行任何商业活动时，应当遵守国家法律法规，维护企

业形象。

4.4 每位职工对工作结果都应当担负肯定的责任，不寻求对公

司的不当利益。

4.5 严格管理与采购、采购与销售等企业内部必需的规定。

第五章：奖惩制度

5.1 全体职工必需遵守公约规定，公约的文明精神如遵守得好，则将受到相应的嘉奖和荣誉。

5.2 职工如显现违反公约的行为，公司将视情况予以批判、矫正、警告甚至撤职等惩罚。

5.3 在公约规定外的行为将视情况进行处理。

第六章：其他

6.1 公约的内容和规定如有调整，需经过员工的一致同意，方可修改。

6.2 职工在遵守公约的同时，应当积极维护公约精神的实施，共同营造一个和谐、进步的工作环境。

6.3 公约生效后，管理部门将对公约精神的落实进行监督和检查，职工能发觉和矫正违反公约的行为。

6.4 若职工和公司发生纠纷时，应当优先解决，协调处理。

本公约具有强制性和管束性，并成为企业管理体系的必要一项内容，受到公司的一贯敬重，职工也将认真遵守。