临床检验科规章制度
检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)
检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。
下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。
一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。
在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。
如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。
2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。
具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。
3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。
4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。
为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。
5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。
为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。
检验科规章制度
检验科规章制度第一章总则1.1 为确保检验科工作的科学性、准确性、及时性和安全性，提高医疗服务质量，根据《医疗机构临床实验室管理办法》等国家法律法规，结合本院实际，特制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于检验科全体工作人员，包括检验技师、医师、管理人员等，所有人员必须严格遵守。
第二章组织与职责2.1 检验科设主任一名，负责科室全面管理工作，包括人员调配、质量控制、业务发展等。
2.2 各专业组（如血液、微生物、生化、免疫等）设组长，负责本组日常管理及技术指导。
2.3 每位员工需明确自身岗位职责，严格遵守操作规程，确保检验质量。
第三章质量管理3.1 实施全面质量管理，建立健全质量管理体系，确保检验结果的准确性和可靠性。
3.2 定期参加室间质评，内部质控每日进行，对质控结果进行分析，发现问题及时纠正。
3.3 对检验过程中出现的异常结果，应进行复核确认，必要时与临床医生沟通，确保结果的临床应用价值。
第四章样本管理4.1 严格样本接收、登记、处理、保存及废弃流程，确保样本标识清晰、流转有序。
4.2 对于特殊样本（如传染病样本）需按照生物安全要求进行处理，防止交叉污染和感染。
第五章检验操作规范5.1 执行标准化操作规程(SOP)，使用合格的检验方法和试剂，确保检验过程标准化、规范化。
5.2 仪器设备定期校准和维护，确保其处于最佳工作状态。
第六章信息管理与保密6.1 检验结果应准确、及时录入信息系统，保证信息的完整性、准确性及安全性。
6.2 严格遵守患者隐私保护法规，对检验信息保密，非授权人员不得查阅。
第七章安全与环保7.1 遵守实验室安全操作规程，做好防火、防爆、防生物危害等工作，确保人员安全。
7.2 实验废弃物应按照国家规定分类收集、储存和处置，防止环境污染。
第八章继续教育与培训8.1 鼓励和支持员工参加学术会议、技能培训，不断提升专业水平。
8.2 定期组织内部学习与培训，分享最新检验技术与研究成果。
第九章纪律与考核9.1 严格遵守医院及科室各项规章制度，对于违反规定的行为，视情节轻重给予相应处罚。
检验科规章制度标准范文(6篇)
检验科规章制度标准范文一、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
二、急诊检验制度1、检验科急诊化验室保证执行一天____小时值班制，接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验，值班人员必须____分钟内给病人采血或接收标本，半小时之内出检验报告。
2、住院病人急诊检验，临床医生根据病情需要，填写合格急诊检验申请单，并填写急诊申请时间，由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验，并填写采集时间，护送队及时送检，检验科收到标本后记录接收时间，及时检验、及时电话报告临床，并记录报告时间及接收报告者姓名。
3、检验报告单于当日午后或次日早上，随同其他检验报告单一并送临床科室。
4、急诊检验范围。
（1）.急诊病人和急诊观察病人。
（2）.门诊中的急危重病人。
（3）住院病人病情突然变化者。
5、急诊检验项目。
三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血酶原时间、部分凝血活酶时间、凝血酶时间、纤维蛋白原、d-二聚体、钾、钠、氯、钙、镁、磷、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、血气分析、血、尿淀粉酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、乳酸脱氢酶、肌钙蛋白、胆碱酯酶、crp、糖化血红蛋白、肝功能等.其他项目可根据需要有条件开展都得开展。
6、做好本室室内质控、室间质评、仪器维护使用及记录，填写督查交接班情况。
三、检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改，不破损，不污染。
2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。
临床检验科规章制度守则
临床检验科规章制度守则临床检验科规章制度守则是医院对于临床检验科人员在工作中需要遵守的规定和制度。
这些规章制度的守则旨在保障临床检验科工作的科学性、准确性和可靠性，保护患者的利益和安全。
下面是一些常见的临床检验科规章制度守则的介绍：1.守信用，严守职业道德。
临床检验科人员应遵守医疗保密原则，对患者的个人信息进行严格保密。
2.注重技术操作规范性。
临床检验科人员在进行临床检验操作时，应严格按照操作规范进行，确保检验结果的准确性。
3.仔细审查检验样本。
临床检验科人员在收到检验样本后，应仔细核对患者信息，确保样本的正确性和完整性。
4.熟悉和掌握仪器设备。
临床检验科人员应对所使用的仪器设备进行充分了解和掌握，确保仪器设备的正常运行和结果的准确性。
5.及时记录检验结果。
临床检验科人员在完成检验后，应及时准确地记录检验结果，并且将结果报告给临床医生或其他相关人员。
6.严禁私自发布检验结果。
临床检验科人员严禁将检验结果以任何方式私自泄露给患者或其他未授权的人员。
7.积极参加质量控制和质量评价。
临床检验科人员应积极参加质量控制活动，检查和改进工作中存在的问题，确保质量的可靠性和持续改进。
8.建立文档管理制度。
临床检验科人员应建立完善的文档管理制度，对检验结果和相关的文件进行妥善管理和保存。
9.不得擅自改变检验结果。
临床检验科人员不得擅自改变检验结果，必须按照规定和程序进行有关结果的纠正与修改。
10.遵守安全操作规程。
临床检验科人员需要严格遵守实验室安全操作规程，正确使用防护设备，保证自身和周围人员的安全。
临床检验科规章制度守则的遵守对于保证临床检验工作的准确性和可靠性至关重要。
只有所有临床检验科人员都认真遵守相关制度和规定，才能为患者提供准确和可靠的检验结果，确保患者的诊断和治疗得到及时和科学的支持。
临床检验规章制度范本下载
临床检验规章制度范本下载第一章总则第一条为规范临床检验工作，保障患者的健康和医疗安全，提高医疗服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于临床检验科室，包括临床检验工作流程、质量管理、安全防范等方面的规定。
第三条临床检验科室应当按照本规章制度的要求，做好临床检验工作，确保检验结果的准确性和及时性。
第四条临床检验科室应当建立健全质控体系，定期进行内部质量评估和外部质量评估，并及时整改存在的问题。
第五条临床检验科室应当加强设备设施的维护保养，确保设备正常运转，避免因设备故障导致检验结果失真。
第六条临床检验科室应当加强员工的培训和考核，确保员工具备必要的技能和知识，提高工作质量和效率。
第七条临床检验科室应当积极配合医院相关部门开展卫生防疫和感染管理工作，保障医疗环境的清洁和安全。
第八条临床检验科室应当加强与临床科室、药学部门等相关部门的沟通协调，确保检验结果与临床诊疗的有效对接。
第二章临床检验流程第九条临床检验科室应当建立健全标本接收、标本处理、样品处理、结果审核等流程，确保检验工作按流程进行。
第十条临床检验科室应当制定标本采集的操作规范，包括采集样本的时间、部位、方法等要求，确保标本的质量和准确性。
第十一条临床检验科室应当建立样本传递的流程，确保样本的及时传递和分析，避免样本交叉污染或遗失。
第十二条临床检验科室应当建立检验结果审核的程序，确保检验结果的准确性和可靠性，避免误诊误治。
第十三条临床检验科室应当建立检验数据的保存和备份制度，确保数据的完整性和安全性，第十四条临床检验科室应当对检验流程进行定期评估和调整，及时发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
第三章质量管理第十五条临床检验科室应当建立健全质量管理制度，明确质量管理的责任人和工作流程，确保质量管理的有效实施。
第十六条临床检验科室应当定期进行内部质量评估，包括对设备、人员、流程等方面的评估，发现问题并及时整改。
第十七条临床检验科室应当定期进行外部质量评估，参与相关质量评估活动，提高检验结果的准确性和可靠性。
医院检验科各项规章制度
医院检验科各项规章制度一、岗位设置和职责划分1. 检验科设立检验师、技术员、实习生等岗位，明确各岗位的工作职责和权限；2. 检验师负责检验结果的审核和报告，技术员负责实验室操作和样本处理，实习生则在导师的指导下进行实习培训；3. 检验科负责人负责对各岗位的工作进行监督和管理，协调各岗位之间的工作关系。
二、质量控制和质量保证1. 检验科每天都要进行内部质量控制，检测仪器的准确性和稳定性；2. 检验科每周定期进行外部质量评估和比对，与其他医院或机构进行质量检验；3. 有问题的样本要及时查找原因，做出处理，并进行问题的追踪。
三、检验流程规定1. 检验科规定了各类检验项目的具体操作步骤和注意事项，包括采样、标本送检、样本处理、实验操作等；2. 检验科规定了各项检验结果的判定标准和参考范围，确保结果的准确性和可信度；3. 检验科规定了异常结果的处理和反馈机制，及时向医生和患者说明异常结果的可能原因和处理方法。
四、信息管理和数据安全1. 检验科规定了各项检验结果的登记和报告流程，确保数据的准确性和完整性；2. 检验科规定了医院信息系统的使用规范和保密措施，加强信息安全管理；3. 检验科规定了检验结果的保存和备份方式，确保数据的安全性和可靠性。
五、设备维护和保养1. 检验科规定了各类仪器的日常维护和保养方式，确保仪器的正常运行和准确性；2. 检验科规定了仪器故障的处理流程和维修方式，及时修复故障，保证检验工作的连续性和稳定性；3. 检验科规定了仪器的更新和更换标准，根据需求和技术进步及时更新设备，提高检验效率和质量。
六、职业健康和安全1. 检验科制定了职业暴露和职业危害的防控措施，确保员工的健康和安全；2. 检验科规定了救援和急救措施，应对突发事故和紧急情况；3. 检验科规定了员工的健康管理和体检制度，定期对员工的健康状况进行检查和评估。
七、培训和发展1. 检验科规定了员工的培训计划和发展规划，提升员工的专业技能和学术水平；2. 检验科鼓励员工参加各类学术活动和学术交流，不断提高检验科的学术水平和技术实力；3. 检验科建立了员工激励和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
检验科规章制度例文(4篇)
检验科规章制度例文1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学，科研、行政管理工作。
2、制定本科的工作计划，组织实施，经常监督检查落实情况，做到半年有小结，全年有总结。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，作好登记、统计和消毒隔离工作。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员检验质量，监督质量控制工作和仪器维修使用情况。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核。
6、根据本科任务和人员情况进行科学分工，安排本科人员的轮换和值班。
7、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外先进技术，不断改进工作方法。
8、负责解决本科复杂、疑难技术问题，参与疑难检验项目的检验及室内、室间质控。
9、负责本科主要仪器设备的论证、验收、安装、测试、定期检查、维护和保养等工作。
技师岗位职责1、参加检验工作，核对检验结果，负责特殊的技术操作和特殊试剂的配制。
鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
2、努力掌握检验基本理论、基本知识、基本技能，熟练掌握常规工作。
3、指导检验士、检验员开展工作，并对他们工作进行复查把关，做好本专业质量控制工作。
4、开展科学研究和技术革新工作，不断改进工作方法，不断提高工作质量。
检验科主任、质量监督人员质量管理职责1、检验科主任为质量控制第一责任人，质量监督人员协助主任做好检验科所有实验室质量管理工作。
2、建立检验科各项操作规范和岗位职责，进行科室工作的全程质量管理，主任和质量管理小组定期对有关检验质量控制工作进行监督检查，有效提高检验质量。
3、制定检验科各种相关质量控制制度和控制标准，并监督执行。
4、严把室内质量控制关。
每季度定期分析总结室内室间质控及质评情况。
每月定期进行室内质控工作情况的检查，包括室内质控是否按要求每天执行，是否在检测标本前执行，对失控是否及时分析、采取纠正措施并记录等。
每月检查上交的质控图和资料的情况，并归档备案。
5、每月定期检查检验仪器的保养使用和运行情况及相关记录，保证检验结果的准确可靠。
检验科规章制度_检验科规章制度
检验科规章制度_检验科规章制度一、总则1.1 为了规范检验科的工作流程，提高检验质量，确保医疗安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于检验科全体工作人员，包括医生、技师、护士及其他相关工作人员。
1.3 检验科全体工作人员应严格遵守本规章制度，确保各项工作有序、高效地进行。
二、工作流程2.1 检验科接收临床科室送检的标本，应进行登记、核对，确保标本信息准确无误。
2.2 检验科应按照检验项目的要求，对标本进行制备、分离、鉴定、定量等操作，并严格按照操作规程进行。
2.3 检验科应使用符合国家标准的仪器和试剂，并定期进行校准和维护，确保检验结果的准确性。
2.4 检验科应在规定的时间内出具检验报告，并对检验结果负责。
2.5 检验科应建立检验结果的追溯体系，确保检验结果的可追溯性。
三、人员管理3.1 检验科工作人员应具备相应的专业技术资格和培训证书，并定期进行业务培训和考核。
3.2 检验科主任应负责本科室的全面工作，对检验科的各项工作负责。
3.3 检验科工作人员应遵守医院的劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不得擅自离岗。
3.4 检验科工作人员应保持良好的职业操守，不得泄露患者隐私和检验数据。
四、质量控制4.1 检验科应建立质量控制体系，包括室内质控和室间质控，确保检验质量的稳定性。
4.2 检验科应定期进行质量评估，对存在的问题进行整改，并持续改进。
4.3 检验科应建立应急预案，对突发事件进行及时处理，确保医疗安全。
五、安全管理5.1 检验科应严格执行危险化学品、生物制品的安全操作规程，确保人身和财产安全。
5.2 检验科应定期进行安全检查，发现问题及时报告并处理。
5.3 检验科应建立健全火灾、泄漏、生物安全事故的应急预案，并进行定期演练。
六、环境管理6.1 检验科应遵守医院的环保规定，对废弃物进行分类处理，不得随意丢弃。
6.2 检验科应保持工作环境的整洁和卫生，确保工作场所的安全和舒适。
检验科规章制度(4篇)
检验科规章制度第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。
第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。
第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。
第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。
第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。
第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。
第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。
第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。
第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。
第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。
第三条检验科应当参加外部质控活动，接受其他检验机构的检查和评估，确保工作符合国家标准和要求。
第四条检验科应当及时纠正和处理检验过程中的误差和异常，确保工作的准确性和可靠性。
第五章安全保障第一条检验科应当建立和落实安全管理制度，确保工作环境的安全和人员的健康。
第二条检验科的工作人员应当熟悉和遵守用于实验分析的化学品和试剂的安全使用和储存要求。
第三条检验科应当定期对实验室进行安全检查和隐患排查，及时处理和消除安全隐患。
第四条检验科应当建立应急处理机制，对突发事件和事故进行应急处理和报告。
第六章违纪处罚第一条检验科的工作人员如有违反工作纪律和行为规范的行为，将给予相应的纪律处分。
第二条检验科的工作人员如有违反法律法规和职业道德的行为，将按照相关法律法规进行处理。
检验科规章制度十篇
检验科规章制度十篇检验科规章制度十篇检验科规章制度篇1一、各专业实验室负责人要根据实际需要,以保证检验质量和节约开支为原则,有计划地申购试剂,并尽量使用与仪器配套的专用试剂。
申购所需试剂应经科主任及有关部门审批。
二、确定专人负责试剂管理,协助科主任做好试剂的申购、登记入库、领发、保管、清点盘存、报废等工作,做到帐册、实物相符。
即将用完的试剂要有记录,及时申请补购。
三、试剂进货应做到来源渠道正规,货物优质、有效,有批准文号、生产日期及供货单位的营业执照复印件。
试剂进货时要有验收人签名。
发票须经科主任或顺位规定签字人签名后方可报销。
四、各专业实验室负责人要做好试剂的申购、使用、保存、检查工作,谨防变质、过期和浪费。
如有异常发现,应及时处理。
要做好记录。
五、所用试剂要有瓶签,按不同要求分类保管:需要冷冻、冷藏保管的试剂应保存在低温冰箱或普通冰箱内,并经常检查冰箱温度;剧毒药品由两人负责保存于保险箱内,并有使用记录及双签名;易燃、易爆品要远离水源、火源,存放于安全的沙滩内;强酸、强碱试剂要单独妥善保存。
六、需自配的试剂要经校正,记录校正结果、时间、配制量及配制人。
检验科规章制度篇2一、所使用的商品仪器、试剂必须有产品注册证、销售许可证和/或生产许可证。
二、各专业组应配备足够的仪器设备保证检验结果的及时准确。
三、各专业组组长应随时关注仪器设备的运行状态，发现问a题及时处理，对于一般小故障有能力可以自行解决，迅速恢复仪器的正常运行；如遇较严重的仪器故障应及时通知厂方工程师进行修理。
四、对于使用年限较长、经常发生故障、需要更新的仪器设备应及时向科主任汇报，由科主任与设备科沟通后。
填写设备申请表，经科主任批准后，报设备科进行招标采购，避免影响日常工作。
五、各专业组长应关注日常工作量的变化，如遇突发事件和工作量急剧增加等情况，应及时向科主任汇报，及时添置设备，保证日常工作的正常进行。
六、仪器、试剂、方法更新时应做比较试验，开展新项目必须做方法学评价，并有相应试验记录。
检验科规章制度范文(3篇)
检验科规章制度范文以下是一份检验科规章制度的范本，供参考：第一章总则第一条为规范检验科工作行为，提高工作效率和质量，加强内部管理，特制定本规章制度。
第二条检验科是指负责组织和开展产品、设备、材料等的检验工作的部门。
第三条检验科的工作任务是按照相关法律法规、标准和合同要求，对所负责的产品、设备、材料等进行检验，确保其质量符合要求。
第四条检验科应当积极配合其他部门和单位的工作，互相支持、协作，共同提高工作效率和质量。
第二章组织结构第五条检验科设有科长、副科长、技术人员等岗位。
第六条检验科科长负责检验科的日常管理和工作安排，副科长协助科长工作。
第七条检验科应当建立科内和科外的沟通协调机制，保证工作流程的畅通和信息的及时传递。
第三章工作流程第八条检验科的工作流程包括接收检验任务、准备检验设备和材料、进行检验实验和测试、编写检验报告等环节。
第九条接收检验任务时，应当核实任务内容、要求和截止时间，并及时做好任务分配和安排。
第十条准备检验设备和材料时，应当确保设备和材料的完好性和准确性，严禁使用损坏或非标准设备和材料进行检验工作。
第十一条进行检验实验和测试时，应当严格按照相应的方法和标准进行，确保测试结果的准确性和可靠性。
第十二条编写检验报告时，应当详细记录检验过程和结果，并及时提交给相关部门和单位。
第四章质量管理第十三条检验科应当建立健全的质量管理体系，不断提高工作质量和效率。
第十四条检验科应当定期开展内部质量检查，纠正和改进工作中存在的问题。
第十五条检验科应当积极参与外部质量评审和认证工作，提高工作的可信度和权威性。
第五章奖惩制度第十六条对在工作中表现优秀的人员应当给予嘉奖和奖励，激励其继续努力。
第十七条对违反本规章制度的人员应当依照相关规定给予相应的纪律处分，严肃追究责任。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权属于检验科。
第十九条对本规章制度的修改和补充应当根据实际情况进行审议和决定。
第二十条本规章制度自发布之日起施行。
临床检验工作日常管理制度
第一章总则第一条为了规范临床检验工作，保证检验结果的准确性和可靠性，提高医疗质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的临床检验科室，包括所有从事临床检验工作的医护人员、技术人员和管理人员。
第三条临床检验工作应以患者为中心，坚持科学、规范、严谨、高效的原则，确保检验结果的准确性、可靠性和时效性。
第四条临床检验科室应建立健全各项规章制度，加强质量管理，定期进行内部审核，不断提高检验工作的质量和水平。
第二章组织机构与职责第五条临床检验科室设立临床检验科主任一名，负责科室全面工作。
临床检验科主任应具备相应的专业技术职称和管理能力。
第六条临床检验科下设以下岗位：1. 临床检验科主任：负责科室的全面管理工作，组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况。
2. 临床检验科副主任：协助主任工作，负责科室业务技术管理和质量管理工作。
3. 实验室负责人：负责实验室的日常管理工作，组织实施各项规章制度，确保实验室运行正常。
4. 检验技师：负责检验操作，保证检验结果的准确性和可靠性。
5. 技术员：负责仪器设备的维护保养、试剂和耗材的采购、储存和发放等工作。
6. 质量控制员：负责实验室的质量控制工作，包括室内质控、室间质评等。
7. 技术档案管理员：负责实验室技术档案的收集、整理、归档和管理工作。
第三章工作流程与要求第七条检验申请1. 患者就诊时，医生根据病情需要开具检验申请单。
2. 检验技师接到检验申请单后，核对患者信息、检验项目、标本采集时间等，确保信息准确无误。
第八条标本采集1. 检验技师按照检验项目要求，指导患者正确采集标本。
2. 标本采集后，检验技师应立即将标本送至检验室，并在标本上注明患者信息、采集时间等。
第九条标本处理1. 检验技师按照检验项目要求，对标本进行处理，包括离心、分离、稀释等。
2. 处理后的标本应立即进行检验，避免因放置时间过长影响检验结果。
临床检验科室规章制度
临床检验科室规章制度第一章总则第一条为规范临床检验科室的管理和运作，保障患者的权益，维护医疗秩序，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条临床检验科室是医疗机构重要的医技科室之一，主要负责检验、检测患者体液、组织等物质，为临床诊断、治疗提供依据。
第三条临床检验科室应当遵循诚实守信、严谨细致、质量第一、服务至上的原则，积极开展科研与教学工作，提高专业水平。
第四条临床检验科室应当严格执行国家有关医疗卫生法规、规章制度和检验科室管理制度，做好相关记录，确保检验结果的准确性和可靠性。
第五条临床检验科室应当建立健全各项管理制度，保证设备设施、人员配备、检验环境等符合标准要求，确保工作的顺利开展。
第二章组织机构第六条临床检验科室应设科室主任一人，副主任若干人，技术人员、护士等工作人员应符合专业资格要求。
第七条科室主任负责全面领导和管理科室工作，副主任负责协助主任开展工作，各科室人员按照职责分工履行工作任务。
第八条临床检验科室应当定期召开科室例会，及时汇报工作进展、存在问题和改进措施，制定计划、方案，提升团队凝聚力和工作效率。
第九条临床检验科室应当与医院其他科室建立良好的沟通协作机制，互相配合，共同提高医疗服务水平，切实保障患者的利益。
第三章岗位职责第十条临床检验科室技术人员应当具备相应的执业资格，秉承医务人员的职业操守，严格执行操作规程，不得违背医德医风。
第十一条技术人员应当熟悉检验室设备的操作和维护，保证设备的正常运行，定期进行校准和维护，确保检测结果的准确性。
第十二条技术人员应当做好样本采集、标本处理、检验记录等工作，及时、准确、完整地记录实验结果，保持标本信息的完整性和连续性。
第十三条技术人员应当严格执行检验质控制度，确保检测结果的准确性和可靠性，定期参加外部质量评价活动，及时纠正检验偏差。
第十四条临床检验科室护士应当负责医嘱的执行和患者的护理工作，与技术人员密切配合，保障患者的身心健康和安全。
第十五条护士应当及时协助医生处理患者突发情况，保持通讯畅通，熟练应急处理程序，做好急救工作，提高抢救效率。
临床检验规章制度范本
临床检验规章制度范本一、总则为了规范临床检验工作，确保检验质量，提高医疗水平，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床检验操作规程》等法律法规，制定本规章制度。
二、组织管理1. 医疗机构应当设立临床检验科（室），配备相应的专业技术人员、设备设施和检测项目。
2. 医疗机构应当设立临床检验质量管理组织，负责临床检验质量管理工作。
3. 医疗机构应当对临床检验人员进行专业技术培训和职业道德教育，提高其业务水平和职业道德素质。
三、检验工作流程1. 临床检验工作应当遵循检验流程，确保检验结果的准确性。
2. 临床检验人员应当根据医嘱或者医生要求，对患者进行相应的检验项目。
3. 临床检验人员应当认真填写检验申请单，确保申请单信息的准确性。
4. 临床检验人员应当严格按照操作规程进行检验，并做好检验记录。
5. 临床检验人员应当及时出具检验报告，并对检验结果负责。
四、检验质量控制1. 医疗机构应当建立健全临床检验质量控制制度，确保检验质量。
2. 医疗机构应当定期对临床检验设备进行校准和维护，保证其正常运行。
3. 医疗机构应当定期对临床检验人员进行专业技术培训，提高其业务水平。
4. 医疗机构应当定期对临床检验工作进行质量评价，及时发现问题并采取措施进行改进。
五、检验结果的运用1. 临床检验报告是医生进行诊断和治疗的重要依据，临床检验人员应当保证检验报告的准确性。
2. 医生应当根据临床检验报告，结合患者的病情，进行诊断和治疗。
3. 医疗机构应当建立临床检验结果追踪制度，对检验结果异常的情况进行追踪和处理。
六、监督管理1. 医疗机构应当加强对临床检验工作的监督管理，确保临床检验工作的正常进行。
2. 医疗机构应当定期对临床检验工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 医疗机构应当对临床检验人员的业务水平和职业道德进行考核，对不符合要求的临床检验人员进行处理。
七、法律责任1. 违反本规章制度的，由卫生行政部门责令改正，并可以处一万元以下的罚款。
临床检验科的规章制度
临床检验科的规章制度第一章总则第一条为规范临床检验科的管理，提升检验质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于临床检验科全体工作人员，包括医技人员、实验室技术人员等。
第三条临床检验科负责医院的检验工作，负责为临床诊疗提供准确、及时和可靠的检验结果。
第四条临床检验科应当严格遵守国家法律法规、卫生行政和检验标准规范，确保检验工作合规、合法。
第五条临床检验科应建立健全的质量管理体系，不断完善和提高质量管理水平。
第六条临床检验科应当对检验仪器设备进行定期维护保养，确保设备的正常运转和准确性。
第七条临床检验科应当加强对员工的技术培训和学习，提高技术水平和服务质量。
第八条临床检验科应当建立清晰的规章制度和操作规范，严格执行，确保检验工作的准确性和可靠性。
第九条临床检验科应当建立健全的质量控制制度，对每一道工序进行质量把控，确保检验结果的准确性和可靠性。
第十条临床检验科应当建立健全的质量评审制度，定期组织内外部评审，不断提升工作质量水平。
第二章检验科室管理第十一条临床检验科每天上班时间为8:00-17:00，提供常规检验服务。
非工作时间如遇紧急情况，应安排人员加班值班。
第十二条临床检验科应当建立完善的工作制度，明确各项工作任务和责任，确保工作的有序进行。
第十三条临床检验科应当建立健全的样本接收、处理和储存制度，确保样本的质量和安全。
第十四条临床检验科应当设立标本接收岗，负责接收临床医生送检的样本，并做好样本标识和处理。
第十五条临床检验科应当建立标本处理和储存制度，按照标本种类和要求进行处理和储存。
第十六条临床检验科应当建立标本追踪机制，追踪样本的处理过程，确保结果的准确性。
第十七条临床检验科应当定期清理实验室内的垃圾和废液，保持实验室的整洁和卫生。
第三章质控管理第十八条临床检验科应当建立健全的质量控制管理制度，对每一步工作进行质量把控。
第十九条临床检验科应当建立质控记录和监测制度，记录每一项检验工作的质控情况，及时发现和纠正问题。
检验科规章制度(4篇)
检验科规章制度一、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，检验目的明确。
急诊检验应注明“急”字。
二、临床采集的检验标本，应于早晨上班前收集送检验科。
检验科收取标本时应严格查对，不符合要求的标本应重新采集。
住院伤病员的普通检验，一般应于____日内发出报告。
急诊检验，应立即进行，及时报告。
特殊标本出报告后保留____小时。
三、要认真核对检验结果，填好检验报告单和检验登记，签名后发出报告。
发现结果可疑时，应重复检验，并与临床科室联系。
遇有检验目的以外的阳性结果，应主动及时报告。
四、对不能立即检验的标本，要妥善保管。
五、一般标本和用过的检验器具应立即清洗、消毒;有传染性的标本和用具应先消毒后处理。
六、各工作室应建立操作规程，并严格执行;建立实验室内质量控制制度，参加室间质量控制;定期检查试剂、计量器具和校正仪器灵敏度，保证检验质量。
七、对菌株、毒种，毒、剧试剂及易燃、易爆、强酸、强碱等药品和贵重仪器，均应放置在安全地点，并指定专人严加保管。
八、保持工作室整洁，物品放置有序。
九、设昼夜值班员，负责值班时间内的急诊检验和科内安全工作。
一、检验报告单应包括以下信息。
实验室名称、标本的唯一性编号、日期、检测项目及其结果与参考值、实验室声明、如“本结果只对该标本负责”。
检验报告单应有中文名称和正常参考值，书写应规范、方便病人看懂检验报告。
检验报告单的报告日期要求按照年、月、日报告，急诊及重要的报告的时间应具体到时、分。
二、实行签名审查制，检验者及审核者都必须签全名。
所有报告必须经过审核才能发出。
实习生、见习期工作人员无报告权。
三、定量检验结果采用法定计量单位；定性+检测结果必须以中文形式的“阴性”或“阳性”报告，不得以各种阴、阳性符号如“+”“-”“+/-”等报告。
同一标本复查检验____次以上，应注明复查次。
生命紧急值应及时通知临床医师并在报告单上注明被通知人及通知时间；重要报告应及时与经治医师联系。
四、所有报告的原始数据及申请单保留____年以上。
医院检验科规章制度（精选5篇）
医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。
对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。
2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。
3、采用法定计量单位。
数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。
4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。
5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。
二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。
二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。
2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
化验室管理制度。
4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。
三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。
2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。
4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。
5、外购原材料、样品保留四个月。
6、成品样品:保留四个月。
7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。
如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。
四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。
临床检验科规章制度
临床检验科规章制度一、总则为了规范临床检验科的工作流程，确保检验质量，提高医疗服务水平，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于临床检验科的各项管理工作和操作流程。
二、组织管理1. 临床检验科在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2. 临床检验科应制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 临床检验科应督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
4. 临床检验科应参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5. 临床检验科负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6. 临床检验科负责进修、实习人员的培训及临床教学。
7. 临床检验科负责本科的科研计划，检查进度，总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8. 临床检验科应经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
三、工作流程1. 检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2. 收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标准随时做完随时发出报告。
3. 认真核对检查结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科研究。
院外检验报告，应由主任审签。
4. 特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5. 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6. 建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动，以保证检验质量。
7. 积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。
四、试剂和器材管理1. 各专业实验室应根据工作的实际需要，从节约的原则出发，每月向科主任申报所需试剂，列入请购单内，由科主任负责处理。
检验科规章制度范本（六篇）
检验科规章制度范本一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。
二、遵守本室制定的一切操作规程。
三、尊重患者、用语文明、热情周到。
四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。
五、分级报告，工作中有疑难问题报上级医师。
六、认真带教，使进修、实习人员真正学到相关知识。
七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。
八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。
九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。
十、注重法律意识，确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果，在给患者提供优质服务的同时，更好地保护自己。
十一、本室岗位有明确的责任。
室内定岗不定人，每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。
检验科主任(副主任)职责一、在医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研的管理工作。
二、制订本科工作规划、计划、措施、组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
三、负责组织实施综合目标管理，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材。
四、审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
五、参加科室临床检验工作。
并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
六、负责对本科人员进行思想政治和职业道德教育，遵守《医德规范》提高服务质量。
七、有计划地进行业务培训和技术考核。
对本科人员的晋升、奖、惩提出具体意见。
八、完成进修、实习人员的培训及临床教学工作。
九、制订本科室的科研规划，检查进度，总结经验。
十、带头学习使用国内外新技术、开展新项目，不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科室长职责一、在科主任领导下，负责本室的检验、教学和科研工作，制定具体实施计划，组织本室的人员进行日常工作，经常督促检查。
二、学习国内外新理论、新技术、新经验，改进检验方法，开展新的检验项目，不断提高本室的专业技术水平。
三、参加检验工作，检查检验质量，审查检验结果，解决本室工作中遇到的疑难问题。
临床检验规章制度汇编模板
临床检验规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范临床检验工作秩序，提高工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有临床检验科室的工作人员。
第三条临床检验科室工作人员应遵守本规章制度，执行科室主任的指示，并保守病人隐私。
第四条本规章制度由临床检验科室主任负责解释。
第五条科室工作人员应具备相应的职业资格，定期参加相关培训，提高专业技能。
第二章职责分工第六条临床检验科室主任负责全面领导和管理科室工作，制定科室工作计划和预算。
第七条医师负责开展临床检验诊断工作，按照临床检验规范进行检验工作。
第八条技师负责开展实验室检验工作，保证实验室设备的正常运行和检验结果准确性。
第九条护士负责协助医师和技师完成病人的临床检验工作，保障病人的安全和舒适。
第十条管理人员负责科室的日常管理工作，包括人员安排、物资管理等。
第三章工作流程第十一条临床检验科室工作按照标本采集、实验室检验、结果分析、报告发布的流程进行。
第十二条标本采集时应遵循无菌操作原则，确保采集标本的质量和完整性。
第十三条实验室检验过程中应遵守操作规范，保证检验结果的准确性。
第十四条结果分析应结合临床病史和其他检查结果，为医生提供准确的临床诊断依据。
第十五条报告发布时，应按照规定的格式和要求填写检验报告，并在规定的时间内提交。
第四章质量控制第十六条临床检验科室要建立健全的质量管理体系，定期进行内部质量控制和外部质量评估。
第十七条医师要经常参加学术会议和科学研讨会，不断提高专业水平和技能。
第十八条技师要定期接受相关培训，保持实验室技术的更新和提高。
第十九条护士要经常参加护理培训，掌握相关护理知识和技能。
第五章备案管理第二十条临床检验科室的各项工作都要做好记录备案，保证数据的真实性和可追溯性。
第二十一条工作中出现的问题要及时报告给科室主任，及时处理并记录备案。
第六章纪律管理第二十二条工作人员要严格遵守科室规章制度，服从领导安排，不得私自处理病人检验结果。
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临床检验科规章制度
一、实验室管理制度
1、进入实验室前应做好个人防护措施，着长袖工作服，戴一次性手套，不穿拖鞋，不暴露皮肤，防止理、化、生化等有害物品损伤。
2、实验室保持安静，不得谈论与工作无关的内容。
3、实验室实行规范化管理（参考“5S”管理制度，即整理：工作现场允许有必要的物品存在；整顿：每一件物品有其固定位置；清扫：彻底清洁工作环境，做到一尘不染；清洁：防止杂乱堆放，杜绝制造垃圾；修养：培养自律精神和独立的持家之道）。
4、每天上午工作前，各实验室人员应对所在实验室工作场所进行清洁消毒。
5、下班前各实验室应对实验室进行清洁、整理，并检查水、电、门、窗、空调及仪器设备安全。
6、实验室内严禁吸烟、会客和擅自挪用实验室物品、仪器设备。
7、未经科主任批准，药品器械等不得自行外借。
借出物品要有借条并进行登记。
8、使用本科其他实验室物品、仪器设备须获其负责人同意。
9、非工作期间，值班员应高度重视实验室安全，如遇突发事件，按照应急预案措施处理。
二、质量管理制度
1、成立质量管理小组，科主任担任管理总负责人，业务骨干为管理负责人，监督、检查实验室质量管理制度执行情况。
管理内容应包括：制定目标、计划、措施、实施检查、总结评价、制定整改措施，并定期向上级报告。
2、制定检验项目和各类仪器设备操作规程，检验操作要做到标准化；仪器设备的使用、校准、维护保养做到规范化；定期对检测系统的性能参数进行评估。
3、建立检验前质量保证体系，确保标本采集、储存、运送以及接收等过程符合质量管理的要求。
4、应积极开展室内质控和室间质评，制定相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。
对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录。
三、安全管理制度
1、成立安全管理小组，科主任担任管理总负责人，业务骨干为管理负责人，定期检查安全规程执行情况，查遗补漏，对科室安全规程进行修订，确保其可持续安全运行。
2、实验室必须严格执行医疗管理法律、法规、医院医疗安全管理规章、制度以及本科室制定的《实验室安全管理程序》和《实验室安全手册》中的所有规程。
3、试验工作区和非工作区有明确划分，工作区设有明显的生物安全标识。
4、实验室人员上岗前必须经过生物安全知识岗前培训、考核，在实验室工作时应戴手套、穿工作服，个人服饰应符合生物安全要求。
5、实验室必须遵照实验室生物安全操作技术规范开展各项工作，禁止在实验室饮食，禁止在实验室工作区内的任何地方贮存食品及饮料。
6、离开实验室应脱去手套及工作衣并洗手消毒；每日工作完毕，所有操作台面、设施必须擦拭、消毒。
7、工作中发生标本外溢情况，应按照规定处理及消毒。
8、出现工作人员意外受伤时，应严格按照规定处理并消毒，对可能导致严重的传染，应及时向上级汇报，并记录。
9、建立医疗垃圾及废物处理制度，对有污染的物品严格按照规定进行消毒处理。
10、建立水、电、易燃易爆物品及危险品管理制度，并有突发事件、职业暴露预防与处置培训、应急预案及演练，培训及处理过程有记录。
11、详细参照临床检验科《实验室安全管理程序》和《实验室安全手册》。
四、查对制度
1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。
2、检验过程中，严格执行操作规程，遇疑难问题，应及时报告。
3、收标本时三查：查申请单上各项目填写是否齐全；查申请单、标本及患者的名字是否一致；查标本是否合格。
4、检测时四看：看标本是否合格，看仪器性能和试剂是否满足质量要求，看室内质控结果是否在控，看检验申请与检测项目是否一致。
5、发报告时三对：对检验项目是否遗漏，对电子文档与纸质报告是否一致，对结果与诊断是否相符。
6、遇到问题时三要：要复查，要请教别人，要联系临床。
五、危急值报告制度
1、按照《临床危急值手册》严格执行危急值报告制度；
2、配合医院建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于临床工作的需要。
3、临床检验科危急值包括以下内容：
（1）危急值一旦出现，检验者应先确认检测系统正常情况下再复检;
（2）复检结果无误后，将该项目危急检验结果紧急电话通知负责治疗的医护人员，做好解释并在《危急值报告登记本》上详细记录。
（3）记录的内容应包括检验日期、患者姓名、科室、ID号、开单医生、标本种类、检验项目与结果、检验者、回报时间（具体到分钟）和接电话人员。
六、考勤制度
1、严格执行科室考勤制度，加强管理，提高工作效益，保证医疗工作顺利进行。
2、各实验室负责人承担其实验室工作人员值班补休，科秘书负责全科工作人员考勤的监督。
3、值班后按规定时间补休。
如因工作需要，不能按时补休的，经由实验室负责人同意另外安排时间补休或给予经济补偿。
4、必须按流程请假。
请假应写书面报告，由科主任审批，并由科秘书登记备案。
5、特殊情况下可先用电话向直接领导请假或续假，事后必须提供病假条（或有关证明）等证据，否则为不假外出。
6、所有人员外出必须向科领导提出书面申请，写明其原因、到达地点、联系方式，经领导同意后方可外出。
七、仪器、试剂管理制度
1、所有仪器、试剂，在投入使用前应进行评估，能够满足行业标准及临床应用要求；并定期或维修后也应对设备的性能参数进行评价。
2、检验仪器建立设备档案，有唯一仪器标识、使用状态标识，注明设备检定、校准、验证时间。
3、实验室应编制仪器设备作业指导书及简易操作卡，规范其操作、维护及安全处置；由专业负责并经授权的人员使用操作，并做好使用记录。
4、实验室应制定程序对仪器设备的安全处置、运输、存放、使用和有计划维护进行管理。
5、试剂及耗材采购前应对其质量、成本进行评估，符合医院相关程序及要求。
6、科室建立试剂及耗材规定，科室及各实验室均设立专门试剂管理员，负责试剂耗材的申请和领取，及时了解库存情况，根据当前的工作情况及时上报请领单。
7、科室应制定程序管理试剂耗材的贮存，贮存的环境应有监控设施，以防丢失或发生变质，过期试剂不能使用，应及时清理。
八、值班制度
1、值班是指正常上班时间以外的时间安排工作人员上班，处理急诊检验工作和法定节假日日常工作。
2、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证圆满完成工作。
3、值班人员的职责只要负责急诊标本的处理、检验咨询和安全工作。
4、收到样品后尽快检验，结果及时确认，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本并及时交接。
5、对患者的询问要耐心解释，态度和蔼，尽力帮助患者解决我们力所能及的问题。
6、负责门、窗、水、电及贵重仪器设备的安全，室内物品不得随便借出。
7、不得擅离工作岗位，值班期间不干与工作无关的事情，如有急事需暂时离开要委托他人代岗。
8、值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告领导或上级人员协助解决。
9、值班人员认真填写值班记录，急诊患者的检验结果有危急值出现时应及时报告并进行登记。
接班人员负责检查上一轮值班情况。
交接班要按时、清楚、明确，做好交不清不接，接不清不走。
10、科室实行每日查岗制度，由科主任或指定人员督察。
九、人员档案管理制度
1、科室为每一个成员建立技术档案，随时将其培训记录、考试成绩、工作业绩、表彰及奖罚情况记录造册。
2、.科室人员技术档案内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、学习简历、最高学历、最高学历院校及时间、技术级别及时间、文职级别及时间、工作简历、专业培训简历、年度培训内容、年度思想表现、年度考核成绩、年度工作表现、年度科研成果、年度发表论文。
还应包括：以前工作单位情况、意外事件或事故报告、接触职业危险品的记录、免疫接种记录。
3、科室人员技术档案不定期进行更新，内容必须实事求是，科室技术人员档案的内容更新须经科主任批准。
4、科室技术人员档案由科秘书管理，必要时科主任可授权专人进行查阅、打印。
5、科室技术档案材料作为科室成员评功、评奖、晋升的重要依据，人员督察。