员工日常管理考核规定word版本

员工日常管理考核规定

为确保双星集团发展战略的顺利完成，维护轮胎公司正常的生产经营管理秩序，给全体员工创造一个良好的工作环境，使员工养成自觉遵守轮胎公司各项规章制度的好习惯、好作风，根据轮胎公司发展的要求，对违规违纪的员工做如下考核规定：

第一节劳动纪律考核

第一条：员工应当自觉做到按时上、下班。对上班迟到（下班早退）十分钟以内的员工，每出现一次扣罚10元；对上班迟到（下班早退）1小时以内者罚款20元。月内累计迟到、早退两次者给予罚款50元。对屡次违反劳动纪律，多次教育不改者将予以辞退。

第二条：员工必须提前十分钟进入工作现场接班，并认真做好交接班工作。不到时间不得洗手、换工作服，更不能在路上、车棚内、门口等候下班。每违反一次罚款10元。

第三条：员工工作期间应当坚守工作岗位。对工作时间擅离岗位、串岗、吃东西、干私活、谈笑聊天、追跑打闹、从事棋牌等娱乐活动者，每次扣罚责任人50元；擅自离岗、串岗对生产造成一定损失的，每次扣罚100元以上罚款，造成严重后果的另行处理。

第四条：员工工作期间应当精神饱满地工作。对工作期间睡岗的员工，每查出一次扣罚200元，并对部门负责人扣罚100元。一年内被查出两次睡岗的员工将给予待岗处理。

第五条：员工不准酒后上班。凡酒后上班者，每查出一次扣罚200元，造成严重后果的另行处理。确因业务需要，如与来厂客户洽谈业务，需用酒者，应事先向分管经理请示批准。

第六条：员工工作期间应自觉遵守公司生产秩序。员工内部发生纠纷，部门负责人应及时协调解决，确实无力解决的，应及时向分管领导和有关部门汇报，如果汇报不及时，导致矛盾激化发生严重后果的，每次扣罚当事人300元，情节严重的，每次扣罚500元，情节特别严重的移交司法部门处理。员工因斗殴受伤，不能上班者按事假处理，双方按责任大

小承担相应比例医疗费。如部门存在隐瞒不报者，扣罚部门负责人300元。

第七条：员工应服从本部门领导的工作安排。对不服从领导安排、无理纠缠，经教育仍不服从的员工，视情每次给予扣罚300元以上罚款，情节严重待岗处理。

第八条：员工从事熟练工种应当按期完成当月生产任务。对连续两个月完不成定额70%将给予待岗处罚。

第九条：员工有参加公司各项活动（如开会、学习等）的义务。对无故不参加公司各项活动（如开会、学习等）的员工，每次扣罚50元。

第十条：生产区域内员工上班时要穿工作服，女职工佩戴工作帽，违者每次扣罚20元。

第十一条：生产区域内严禁吸烟。凡发现员工在轮胎公司吸烟罚款300元，在严重安全隐患区域内吸烟的，第一次罚款500元；第二次罚款1000元并待岗处理。

第十二条：轮胎公司内所有车辆都必须服从统一指挥，不得私自出车或因公出车中途办私事。对违反者扣罚当事人和部门负责人各200元。因私自出车导致车辆（含铲车）出现责任事故，由司机承担全部责任。

第十三条：员工对本公司的决定有不同意见，应遵照逐级反映的原则进行，不得从事有损公司形象和利益的活动。对不按照组织程序反映意见，损害公司形象的员工给予罚款500元处理，情节严重者予以辞退或开除。

第十四条：对日常管理工作认真负责、工作表现突出或避免公司财产损失者，当月上报公司领导申请给予100元以上奖励。

第二节财经纪律考核

第十五条：财务、统计、核算、审计等人员凡因工作失职，造成损失1000元以下的扣款200元，造成损失1000元以上的按损失额20%~50%扣罚。

第十六条：轮胎公司派出的维修、调试、催款等人员，向用户催收

欠款回公司后，必须三天内到财务处清算账务，对过期不办者，调离工作岗位；情节特别严重的交司法部门处理。

第十七条：已调离轮胎公司的员工如果继续到用户处借款，一经发现即诉至司法机关处理。有关职能部门知情不报，一经查明，对部门负责人扣罚500元。

第三节损坏公司财物、扰乱公司正常生产秩序的考核

第十八条：员工利用工作之便干私活，每发现一次扣罚当事人200元。

第十九条：凡出入公司的人员，携带物品都要向门卫人员出示物品证明，或说明理由，携带包裹必须透明易检，否则门卫人员有权过问。如不服从管理，无理取闹，视情节轻重给予罚款100～500元。

第二十条：员工毁坏公司财物，视情节轻重，除赔偿所造成的一切损失外，罚款500～1000元并待岗；情节特别严重的给予开除处理。

第二十一条：各部门对公司的各种物资都要严格管理。非工作时间内对所属物资应有管理保护措施，各工具都应入柜，关好车间门窗并加锁。每发现因管理不善存在隐患（如不加锁或不关窗的），扣罚责任人50元。

第二十二条：各部门应对本部门的物资和财产严格管理，一经发现物资丢失应及时汇报，对偷盗公私财物者视情节轻重按如下处理：

1、员工偷盗公、私财物者，偷盗物资价值低于500元的，按偷盗物资的2-10倍罚款外，根据情节轻重做进一步处理。

2、偷盗价值在500元以上者，罚款2-10倍并予以开除。部门负责人负连带责任，罚款200-1000元。

3、如果是惯偷或情节特别严重者移交司法机关处理。

4、员工在公司外参与赌博、偷盗被抓获者，罚款500元，情节特别严重的予以开除。

第二十三条：员工无理取闹、扰乱正常的生产秩序、造谣生事、谩骂侮辱他人，威胁、恫吓他人或其它不文明行为的，视情节轻重的给予罚款100元～1000元；情节特别严重予以开除。

第二十四条：员工有义务保护公司财产。如果发现可疑情况，不及时报告；发现正在实施的犯罪不能及时制止；发现国家、集体、个人财产正在遭受损失而不能及时挽救；对违害他人生命安全不能及时制止的。每发现一次上述行为，扣罚在场或知情人100元，造成严重后果的扣罚当事人500元，并予以开除。

第二十五条：轮胎公司安保处应严格门卫制度，加强对门卫执勤人员的管理，确保轮胎公司内的各项财产不遭受任何损失，门卫执勤人员应做到：

1、严格按照轮胎公司各项规章制度办事，秉公执法。对迟到、早退、外来人员认真登记，不得有差错和营私舞弊。各综合办公室予以督查，对查出迟到早退不按规定执行者每人次罚款30元；对无假条出门者，不做登记私自放出者，每人次罚款30元。

2、门卫应严格执行物资出入门制度，对物资出门不按规定执行者，每次罚值勤门卫200元以上，情节严重的给予罚款500元并待岗。

3、员工严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入厂区，每发现一次罚当班值勤人员50元，并扣罚当事人100元，所携带物品全部扣留，造成严重后果将从严处罚。

4、门卫值勤人员必须妥善保管好各种信件、报刊，并按规定分发，不得传阅、丢失或错发，如出现上述情况，每次扣罚当班值勤人员20元。

5、门卫值勤人员要在收到邮件三天内，及时送达到有关部门或个人；私拆、藏匿、毁坏、丢失和贪污邮件或不按时送达造成损失的，一经查出，扣罚门卫值勤人员200-500元，并包赔全部损失；情节严重的移交司法机关处理。

6、门卫值勤人员未及时发现盗窃行为，致使公司财产造成损失的，对巡查人员扣罚200元，对部门负责人扣罚50元。情节严重者扣罚巡查人员500元，并调离岗位；部门负责人扣罚200元，并给予严重警告处理。