公司安全培训基本内容
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安全培训基本内容
(各工种安全操作规程,根据培训人员的工种另讲)
以人为本,安全第一,珍爱生命。
一、安全培训是国家《安全生产法》赋予各级政府和
生产经营单位的主要职责。
法律明确规定对新员工的安全培训教育(分三级:厂级、车间级、班组级)。
二、从业人员的权利
1、对身体健康可能造成危害的知情权。
2、要求对安全劳动防护用品的保障权。
3、违章指挥的拒绝权。
4、对不安全行为的批评检举和控告权。
5、紧急避险权。
三、从业人员的义务
1、遵章守纪。
2、正确使用劳动防护用品。
3、服从管理、
4、危险报告的义务。
四、安全的含义
安全:无危则安,无缺(损)则全。
就是指人的生命和财产不收任何威胁、危险、危
害及损失。
安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
五、安全管理的基本原则
1、管生产必须管安全的原则。
2、谁主管谁负责的原则。
3、安全生产人人有责(安全生产责任制)。
六、什么是不安全
不安全:人的生命和财产受到威胁、危险、危害及损失。
不安全包括:
1、人的不安全行为。
2、物(设备)的不安全状态。
3、环境及管理的原因。
常见人的不安全行为有:
(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。
,酒后作业,冲压机作业时,手伸进冲压模,用压缩空气吹扫铁屑等。
(2)造成安全装置失效。
包括:拆除了安全装置,调整的错误、造成安全装置失效等。
(3)使用不安全设备。
(4)手代替工具操作。
(5)冒险进入危险场所。
(6)攀、坐不安全位置。
(7)物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当.
(8)在起吊重物下作业或停留.
(9)未穿戴个人防护用品。
(10)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
(11)有分散注意力的行为。
(12)不安全的装束。
常见物的不安全状态有:
在生产过程中,物的不安全状态极易出现。所有的物的不
。人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因,将近占到95%左右。
(1)设备转动部分无防护罩。
(2)设备无报警、无保险装置。
(3)绝缘不良,设备未接地、接零、
(4)设备失效带病运行。
(5)构件堆放杂乱,有滚动的倾向等。
(6)人的不安全行为造成的各种物的不安全状态。
环境及管理的原因有:
(1)照明不足。
(2)通风不良。
(3)场地狭窄、杂乱。
(4)管理不严,现场混乱。
安全生产中杜绝“三违”现象
(1)违反操作规程。
(2)违章指挥(工人有权拒绝违章指挥,并有检举权)。(3)违反规章制度。
机械设备安全常识:
(1)开机前对设备进行安全检查。
(2)工作时必须佩戴合适的个人防护用品。
(3)工作时身体不能靠近设备的外露危险部位。
(4)严格遵守设备的安全操作规程。
(5)设备检修、保养、换胎具时一定要关闭电源。
工作场所安全知识:
(1)工作前:了解生产任务,作业要求和安全事项。(2)工作中:检查劳动防护用品的穿戴,机械设备运转安全装置是否完好。
(3)工作后:整理工作现场,工具放回工具箱,检查设备是否关闭。
每个人都要做到三不伤害:(四不伤害)
(1)不伤害自己。
(2)不伤害他人
(3)不被他人伤害。
(4)保护他人不被伤害。
工作中的“六严禁”:
(1)严禁在禁火区域内吸烟、动火。
(2)严禁在上岗前4小时内和工作时间饮酒。
(3)严禁擅自移动或拆除设备的安全防护装置和安全提示标志。
(4)严禁擅自触摸与自己无关的设备、设施。
(5)严禁在工作时间内串岗、离岗、睡岗、玩手机或嬉戏打闹。
(6)遵章守纪,工作时间严禁迟到和早退,有事必须提前请假(请假条)。
安全管理中的“四全管理”原则:
指全员、全过程、全方位、全天候。
“四全”的基本精神就是:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。
安全来自长期警惕,
事故出于瞬间麻痹。
所以:人人、处处、事事、时时都要警惕时刻把安全放在首
位。
生命只有一次,所以要珍爱生命、安全的工作、健康幸福的生活。
只有你平安,你的家人才能快乐和幸福。
安全必须做到:三不伤害、二个到位(检查到位、观察到位)、一个安全的工作习惯、安全事故就为零。3→2→1→0
生命只有一次,安全从心开始。
我们工作中存在的不安全隐患有:
(1)吊重物:经培训考试合格发证的人员才能操作,首先检查吊具是否完好无损,不准超载使用。
(2)高空作业:佩戴好个人防护用品,尤其是安全带要高挂低用(患有禁止高空作业疾病的人员严禁高空作业:精神
病、恐高症、高血压、贫血、心脏病、严重关节炎、高
度近视等)。
(3)吊具的使用:使用前要检查是否完好,确保工作安全。(4)通风不良、限制空间场所的作业:
使用24伏以下安全照明灯,一定要保证通风良好的情
况下人员才能进入作业,并外面设有监护人。
(5)触电:工作前要用试电笔检查自己所用的设备是否漏电,