BSCI管理评审报告(2018)
BSCI社会责任管理体系内审报告
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下一阶段的重点即在全公司范围内,利用会议的形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人019-11-18
批准人
陈素华
日期
2019-11-18
报告分发部门
1、总经理、管理者代表,
2、业务部、研发部、品管部、生管部、人事部、采购部。
经过对这些不符合事项造成的原因分析得出,造成不符合事项之主要原因是人员管理及培训不足造成的。另外,有些部门主管思想认识不到位,自然在管理上就产生了差距。下一阶段的重点即在全公司范围内,利用会议的形式展开社会责任相关知识培训,如社会责任意识、法律法规等,使社会责任管理能真正落实到每一个人。
结论:
通过本次内部审查,公司所建立的社会责任管理体系建立运行基本符合标准,且实施是有效的,能够满足体系建设的需要。
审核组成员
魏仕国、江艳、赖泓志
编制人
魏仕国
编制日期
2019-11-18
内审综述:
一、此次为公司第1次社会责任内部审核
二、按照公司年内制定的内部社会责任审核计划,公司于11月份初即开始进行了本年度内部社会责任审核的策划。11月07日举行了BSCI内审前期会议,将审核计划及时下发至公司所属各单位、部门,为本次审核工作做了充分的准备。并组成一个审核小组,由公司管理者代表任审核组长。内审组首先于11月07日集中进行了内审相关知识的学习与交流,并讨论确定了由人力资源部编制的本次内部审核检查表,自2019年11月15日开始对公司所属各单位实施了内部社会责任审核。
本次审核严格按BSCI标准及公司社会责任管理体系文件要求进行,以查看相关记录及现场调查走访为主,提问与交谈为辅,围绕公司社会责任方针的贯彻和社会责任目标(分解目标)的落实情况展开工作。本次审核共抽查财务部资料12份,生产部资料10份,业务部资料24份,总务人事部资料17份,现场审核生产部作业5项,仓库现场作业2项,审核了6个部门,对12人进行了口头提问/交谈,较全面地掌握了公司社会责任管理体系运行情况。公司领导、有关部门负责人及各工程处领导均高度重视本次审核活动,作了大量的准备工作,同时广大职工也积极配合审核组的审核取证工作,为本次审核工作的顺利完成打下了良好的基础。
(2021年整理)2018年度管理评审报告
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2018年度管理评审报告
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2018年度管理评审报告
编写人:批准人:日期:年月日。
最新2018管理评审报告
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文件编号:XXXX -XX--2018 管理评审报告2018年批准:机构负责人受控状态:编制:质量负责人发放编号:日期:xxxx年xx月xx日总页数:29xxxx公司目录管理评审计划管理评审报告上次管理评审结果跟踪最高管理者:201 年月日内外部因素的变化最高管理者:201 年月日客户反馈分析质量负责人:201 年月日质量目标的完成情况最高管理者:201 年月日政策和程序的适用性报告最高管理者:201 年月日质量负责人:201 年月日技术负责人:201 年月日质量监督员工作报告一、监督报告为了加强对检测人员及其检测过程的监督,使检测过程处于受控状态,以确保本公司检测工作的质量,201x 年xx 月xx 日~201x年xx 月xx 日期间,质量监督员对检测人员进行了现场监督。
监督工作涵盖见表1,质量监督员在监督过程中对监督情况进行记录,并填写了《质量监督记录表》。
1、人员均经过岗前培训且考核合格。
2、所有仪器设备工作正常,检定(校准)证书均在有效期内。
3、工作场所及环境满足检测要求。
表 1 监督过程工作涵盖岗位人员使用设备工作过程的难点环节工作过程中容易出错的环节合计备注新上岗老员工数量次数数量次数数量次数数量次数数量次数次数检测员361248362426外检员361261261232引车员3612244856大厅人员32461216技术负责人122质量负责人122授权签字人合计12187144080918241342二、监督过程中发现问题监督过程中共发现2 个问题,其中7人次在仪器设备操作使用中不熟练,2人次不遵守安全标识,2人次任意跨跃防护栏,见表2。
三、纠正和预防措施针对监督过程发现的2个问题,共制定2项纠正和预防措施,均已整改完毕,见表3,并填写了《纠正和预防措施处理单》。
四、改进的建议1、增中对新人员的监督频次;2、再次学习操作规程,做到熟练掌握;3、要加强安全意识,特别是地沟检查时要戴安全帽;质量监督员:日期:xxxx.xx.xx内部审核报告内审员:内审组长:年月日年月日纠正和预防措施的执行情况汇报技术负责人:201 年月日能力验证结果分析报告工作量和工作类型的变化负责人:201 年月日资源配备报告负责人:201 年月日应对风险和机遇所采取措施的有效性报告负责人:201 年月日改进的建议报告质量控制活动报告编制:xx 审核:xxx 日期:20xx年xx月x日管理评审签到表。
2018年管理评审报告
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管理评审总结报告2018年度经各部门全体同仁共同努力,顺利通过本年度内部审核,公司正全力推行一体化管理体系,始终坚持“以市场、技术为先导,以生产、服务为根基;以法为遵、预防污染、节能降耗”,使管理方针在企业内得到沟通和理解,不断深化管理方针的理解和实施,加强评审,使公司质量、环境管理体系得到持续改进,始终紧紧围绕管理方针实施。
一、评审目的:通报公司内部审核和纠正实施情况,总结体系全面运行以来的工作,系统评估公司质量、环境管理体系的适宜性、有效性和充分性,确定公司质量、环境管理体系建设的下一步工作。
二、评审内容:1.以往管理评审所采取措施的实施情况2.与质量管理体系相关的内外部因素的变化3.有关质量管理体系绩效和有效性的信息4.顾客满意和相关方的反馈5.质量目标的实现程度6.过程绩效以及生产服务的符合性7.不合格以及纠正措施8.监视和测量结果9.内外部审核结果10.外部供方的绩效11.资源的充分性12.应对风险和机遇所采取措施的有效性13、过程的业绩和产品的符合性14、相关方关注的问题,如对周边环境的新要求、地方政府的要求15、客户的要求等、客户反馈的意见16、体系的适宜性、充分性、有效性和绩效分析17、影响体系运作的变更18、纠正预防措施完成情况19、管理方针和目标的达成情况20、改进的建议21、合规性评价22、事故调查、处理情况23、体系运作中需改进的机会。
三、评审时间、地点及会议议程详见“管理评审计划”四、评审情况概述本次管理评审是公司按照ISO9001:2015、标准要求建立质量、环境管理体系后复评的管理评审。
通过对内部质量审核和公司质量、环境管理体系实施情况的分析评价,肯定了体系建立以来的成绩,也看到了需要改进的方面,为体系建设的下一步工作指明了方向。
本次管理评审,按照会议议程完成了即定的各项事宜,评审和通过了内审报告、内审不符合项纠正实施情况报告、质量、环境管理体系的建立和实施情况报告、质电力资源的节约、纸箱回收的利用、生活污水的处理、固体废物处理上需大力完善,发出《纠正预防措施通知单》。
管理评审报告模板
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管理评审报告模板————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:XXXXXXXXX有限公司2018年管理评审报告编制:审核:批准:2018年7月一、评审时间2018年7月23日13:00,公司在行政议室召开管理评审会议。
二、评审人员总经理XXXX、管理者代表XXXX及各部门/分厂负责人和其他指定人员。
三、评审目的评审的目的是对本公司质量管理体系运行情况进行评审,确保体系持续的适宜性、有效性和充分性;为体系的改进提供机会,包括方针和目标。
四、评审依据ISO9001:2015标准、IATF16949:2016、质量管理体系文件(包括手册、程序文件、作业指导书等)、顾客要求、法律法规及相关方的要求和意见。
五、评审综述(一)2017年管理评审提出4项改进建议,完成情况如下:序号项目内容完成情况1 2018年通过IATF16949管理体系认证。
按计划进行中2 上半年完成小型圆锥线产能提升,并与自动装配线连线。
已完成3 上半年内完成铁路大修轴承“30B”设备连线,以提高生产效率。
已完成4 轨道交通轴承研发,年内完成样件试制,总结经验,收集完整资料,为企业发展增添后劲。
按计划已完成样品试制,试验中。
(二)与质量管理体系相关的内外部因素变化情况从质量管理体系运行以来,针对质量管理,公司从内、外及其他相关方、原材料、工艺设备到出货的各环节都符合质量管理体系要,进行了有效的控制,并不断地采取预防性与可行性相关评估,对风险评估运作可行有效性,应对风险和机遇采取措施有效性,从质量管理体系运行情况措施是有效的,各项运作基本上符合当地的法律法规包括质量、环境法律法规及其他要求,并符合ISO9001:2015 /IATF16949:2016标准要求有效性运行。
另外,从内部环境上看:为顺应市场变化,提高生产效率和效益,公司需不断开发新产品、做好内部管理,以适应较为复杂的环境因素变化。
bsci审核总结报告
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bsci审核总结报告BSCI审核总结报告为了促进企业社会责任的发展,推动全球供应链的可持续发展,本公司参与了 BSCI审核。
现将BSCI审核总结报告如下:一、审核准备工作在参加BSCI审核之前,我们组织了一系列的准备工作。
首先,我们了解了BSCI审核的目的和标准,并与各部门进行了内部培训,以确保大家对审核过程和要求有清晰的了解。
其次,我们对公司的各个环节进行了自查,发现了一些存在的问题,并制定了改进计划,确保在审核过程中能够达到标准要求。
最后,我们与供应商进行了沟通,明确了要求,并帮助他们完善了相关的管理体系。
二、审核过程BSCI审核于XX年XX月XX日正式开始,历时三天。
审核团队由专业的审核员组成,对我们公司的各个环节进行了深入的审核。
在审核过程中,我们全程配合,提供了相关的资料和信息,并积极回答了审核员的问题。
在审核过程中,审核员对公司的管理体系、员工权益、环境保护等方面进行了全面细致的检查,并提出了一些意见和建议。
三、审核结果经过三天的审核,我们公司成功通过了BSCI审核。
审核员认为我们公司在员工权益、工作环境、环境保护等方面做得非常好,基本符合了BSCI的要求。
然而,审核员也指出了一些问题和改进的地方,这些也是我们今后需要重点关注和改进的方面。
四、问题和改进在审核过程中,审核员提出了一些问题和改进的地方,主要包括以下几个方面:1. 员工权益保护:虽然我们公司在员工权益保护方面做得较好,但还存在一些问题,如加班时长超标、工资待遇不合理等。
我们将进一步完善员工权益保护的管理机制,确保员工的权益得到有效的保护。
2. 环境保护:虽然我们公司在环境保护方面已经采取了很多措施,但仍存在一些问题,如废水处理不规范、废物处理不合规等。
我们将加强对环境保护的管理,进一步改善公司的环境表现。
3. 供应链管理:我们公司的供应链管理还存在一些问题,如对供应商的管理不严格、监督体系不完善等。
我们将加强对供应链的管理,建立完善的供应商管理体系,确保供应商的符合要求。
BSCI社会责任管理评审
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xxxxxxx有限公司BSCI社会责任管理体系管理评审计划社会责任管理体系管理评审报告计划拟制人:xxx 批准人:xxx办公室工作总结从运行社会责任管理体系以来,办公室工作按照公司《管理手册》和程序文件的要求,认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作,较好完成了各项管理任务,取得了一定的成绩,现将主要体系管理工作总结如下:一、开展知识、技能培训,全面提高员工素质为确保社会责任管理体系有效运行,适应公司管理、体系执行工作需要,全面提高员工素质,开展了社会责任版知识培训,安全防护等培训,员工按计划培训率100%,培训考核合格格率达100%。
①按照《BSCI管理手册》的要求,组织全体人员学习社会责任管理体系知识,《程序文件》内容培训,并对相关内容进行了考试、考核合格率达100%。
②为了提高生产员工的健康与安全,开展了防护用品使用,操作技能等培训。
考核合格才予以上岗。
③为加强监测力度,还对中层以上管理人员制定了培训计划。
二、强化文件和资料控制,实施规范管理为确保文件和资料控制更加规范,办公室工作总结严格按照社会责任管理体系运行要求,对所有文件资料进行了归档,发放等管理工作,确保各类文件、资料的完整性和统一性。
三、工作时间严格按照社会责任的条文要求及国家相关法律法规,对员工淡季的工时控制在每周上班40小时,无加班,旺季控制在每周上班48小时,加班不超过12小时的范围内,并保证工作6天之后享有1天的有薪假期。
四、薪酬、福利固定全职员工每月按固定工时工作的法定最低工资符合当地的最低工资要求,若因额外加班的工时则按照平日1.5倍,礼拜六2倍,节假日3倍。
并为员工提供社保的比例达到100%;对怀孕女工的产假和津贴也按国家法律法规予以制定;固定工资全额发放,未见非法克扣员工工资的事情发生。
五、强迫劳工1.员工在正常工作时间之后可以根据自己的意愿加班或不加班,不加班可以随时离开工厂。
2.员工进厂之时,身份证一经复印之后即归还员工,未见强制性扣押员工身份证或要求员工缴纳押金等非法的事情的发生。
《BSCI2.0管理评审报告》
![《BSCI2.0管理评审报告》](https://img.taocdn.com/s3/m/176337ffcfc789eb162dc83c.png)
《BSCI2.0管理评审报告》第一篇:bsci2.0管理评审报告社会责任管理评审报告评审日期:xx年12月14日评审地点:公司会议室主持人:参加人:各部门负责人、管理者代表、健康安全代表、员工代表、内审组全体成员、各车间主管一、评审目的。
验证本公司社会责任管理体系的充分性、适宜性和有效性。
二、评审方式:通过举行中高层管理人员会议,根据社会责任体系的运行情况,从资源投入、管理绩效等方面来实现评审目的.三、评审内容1.社会责任政策2.内审报告和不符合项整改情况3.守法情况4.体系运行绩效四、评审概述(一).社会责任政策我公司的社会责任政策为。
遵守国家法规和社会责任标准,持续改进社会责任绩效。
(二)内审报告和不符合项整改情况见内审报告(见附件)(三)守法情况社会劳动保障局等相关政府主管部门对本公司作了例行检查,出具了具有法律意见的书面资料,认为我公司的消防设施和消防管理制度、劳动保障方面均符合法律或地方要求四)体系运行绩效1.本公司根据国家和地方的法律法规、职业健康有关标准、香奈儿标准的要求、参考职业健康安全管理体系的管理思想,结合本公司的实际情况和行业的特点,经过周密的策划,建立一套较为完善的文件体系,从社会责任管理手册、管理文件及其记录表式,保证本公司的社会责任管理体系有制度可依.2.用工情况童工:本公司严格把好招工的关,禁止招用童工,通过认真识别身份证的真伪、招工面谈、员工举报等方式来防止误用童工,本公司通过员工严格排查,未发现童工。
未成年工:无。
如果特殊情况下招聘未成年工时,我公司将对使用的未成年工建立未成年工档案,并向当地劳动局备案,对其身心健康按规定进行定期跟踪检查,并按规定不得安排其从事危险的、有害的岗位工作。
3强迫劳动、惩戒措施和申诉.公司制定的《员工手册》和《奖惩条例》,对员工的违纪情况作了规定,严禁管理人员体罚员工或进行精神上的胁迫和辱骂,为了防止管理人员有令不守,欺上瞒下,公司行政部以还公平选举的方式组织各车间员工选举了员工代表,同时在公司区域内设立意见箱,公开管理者代表、健康安全代表、员工代表的电话,保证员工申诉渠道畅通无阻。
2018年管理评审报告
![2018年管理评审报告](https://img.taocdn.com/s3/m/0bcfdb75a76e58fafab003a7.png)
管理评审总结报告2018年度经各部门全体同仁共同努力,顺利通过本年度内部审核,公司正全力推行一体化管理体系,始终坚持“以市场、技术为先导,以生产、服务为根基;以法为遵、预防污染、节能降耗”,使管理方针在企业内得到沟通和理解,不断深化管理方针的理解和实施,加强评审,使公司质量、环境管理体系得到持续改进,始终紧紧围绕管理方针实施。
一、评审目的:通报公司内部审核和纠正实施情况,总结体系全面运行以来的工作,系统评估公司质量、环境管理体系的适宜性、有效性和充分性,确定公司质量、环境管理体系建设的下一步工作。
二、评审内容:1.以往管理评审所采取措施的实施情况2.与质量管理体系相关的内外部因素的变化3.有关质量管理体系绩效和有效性的信息4.顾客满意和相关方的反馈5.质量目标的实现程度6.过程绩效以及生产服务的符合性7.不合格以及纠正措施8.监视和测量结果9.内外部审核结果10.外部供方的绩效11.资源的充分性12.应对风险和机遇所采取措施的有效性13、过程的业绩和产品的符合性14、相关方关注的问题,如对周边环境的新要求、地方政府的要求15、客户的要求等、客户反馈的意见16、体系的适宜性、充分性、有效性和绩效分析17、影响体系运作的变更18、纠正预防措施完成情况19、管理方针和目标的达成情况20、改进的建议21、合规性评价22、事故调查、处理情况23、体系运作中需改进的机会。
三、评审时间、地点及会议议程详见“管理评审计划”四、评审情况概述本次管理评审是公司按照ISO9001:2015、标准要求建立质量、环境管理体系后复评的管理评审。
通过对内部质量审核和公司质量、环境管理体系实施情况的分析评价,肯定了体系建立以来的成绩,也看到了需要改进的方面,为体系建设的下一步工作指明了方向。
本次管理评审,按照会议议程完成了即定的各项事宜,评审和通过了内审报告、内审不符合项纠正实施情况报告、质量、环境管理体系的建立和实施情况报告、质量方针和目标的贯彻实施情况报告,讨论了各个部门提交的有关问题并形成相应决议,批准了重要的纠正和预防措施,并一致通过了对公司质量、环境管理体系运行状态的决议。
[管理评审报告2018]管理评审报告
![[管理评审报告2018]管理评审报告](https://img.taocdn.com/s3/m/9a86eb2759fb770bf78a6529647d27284b73379a.png)
[管理评审报告2018]管理评审报告下面是分享的管理评审报告,供大家参考!管理评审报告评审时间:年月日评审依据:__:2000标准、本公司程序文件、法律、法规要求、顾客的要求和期望.评审目的:评审本公司的质量管理体系运行方面进行系统的评价,提出并确定各种改进的机会和变更的需要,确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
评审范围及评审重点:对全公司的生产运行方面的提升质量管理体系涉及的各环节。
参加人员:评审内容:本次管理评审按照2000版GB/T__标准和公司管理评审程序文件的要求,对标准规定的管理评审输入:审核结果、顾客反馈、过程业绩和产品的符合性、预防和纠正措施状况。
参加会议的公司领导及有关部门和个人,对所报告的管理评审信息,尤其是报告中提出的问题和改进建议,发表了意见、并展开了讨论和评价:最后由池泽华总经理根据大家的评价意见,做出了本次评审的决定和措施:管理者代表__作了关于《质量管理体系运行情况的报告》,其内容包括:(1)内部质量管理体系审核情况;(2)质量方针和质量目标的实施情况及适宜性;(3)质量管理体系过程的运行状况;(4)上次质量管理评审所确定的措施实施情况及有效性;(5)有关质量管理体系改进的建议。
管理评审报告。
各相关部门负责人作了关于《物业管理处质量报告》、《质检部质量管理体系运行情况报告》、《采购部质量管理体系运行情况报告》、《物业管理处质量管理体系运行情况报告》、《物业管理处质量管理体系运行情况报告》、《物业管理处质量管理体系运行情况报告》的报告。
与会人员就我司的质量方针和质量目标的适宜性,质量管理体系目前存在的问题以及采取的措施进行了充分的讨论。
总经理池泽华认真听取了大家的意见,并就大家提出的问题,当场落实到具体部门和人员。
做出了如下本次评审的决定和措施:一、本次管理评审基本上达到了预期的目的,为持续改进工正科技公司质量的稳定和提高,促进各部门提高工作质量,以顾客为关注焦点,不断满足顾客要求,增强顾客满意,起到了积极作用。
2018年BSCI内部计划与内审报告(全套)
![2018年BSCI内部计划与内审报告(全套)](https://img.taocdn.com/s3/m/1a45c7a371fe910ef12df84a.png)
BSCI社会责任管理体系内部审核计划审核目的①检查公司建立的BSCI社会责任管理体系运行的适用性、符合性和有效性;②通过审核发现,确保BSCI社会责任管理体系有效运行并得到持续改进。
审核范围BSCI社会责任管理体系覆盖的深圳ABC有限公司所有部门和区域。
审核依据①BSCI原则标准;②国家地方法律法规;③公司的BSCI手册、程序文件和相关作业指引。
审核组织内审组长:AAA 内审员:BBB,CCC,DDD 审核日期2018年08月1日日程安排时间部门主要涉及之标准要素(打√)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1309:00~09:15 首次会议09:15~09:30原材料仓√√√√09:30~10:00裁床车间√√√√10:00~11:00车缝车间√√√√11:00~11:30 包装车间√√√11:30~12:00板房√√√√√√√14:00~14:15业务部(业务/船务)√√√√√14:15~14:30品质部√√√14:30~15:00财务部√√√√√√√√√√√√√15:30~16:00行政部√√√√√√√√√√√√17:00~17:30末次会议备注①本次内审各部门负责人必须全力配合;②本次内审由体系部主导,最高管理者负责提供必要的支持;③审核员在审核过程中需要跨部门或跨文件进行连锁审核。
编制:BBB 审批:AAA日期:2018年02月26 日期:2018年02月26BSCI社会责任管理体系内部审核报告1、审核目的:评审本公司BSCI社会责任管理体系运行的有效性。
2、审核范围:深圳ABC有限公司3、审核准则:BSCI原则标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件4、审核组:组长:AAA 内审员:BBB,CCC5、审核日期:2018年03月01日6、审核概况:2018年03月01日,公司BSCI内审小组按照BSCI基本原则,BSCI体系文件针对公司全范围进行了为期一天的内部审核。
2018管理层管理评审报告
![2018管理层管理评审报告](https://img.taocdn.com/s3/m/0735dbf4a58da0116c17494d.png)
XXXXX制品有限公司2018年管理层管理评审报告自公司实施质量环境管理体系转版以来,本公司各部门严格按照管理体系文件的要求开展各项管理活动并取得一定成效,在此,将管理层近几个月来所开展的工作汇报如下:一、以往管理评审所采取措施的情况本次为体系实施之后的首次管理评审。
二、与质量环境管理体系相关的内外部因素的变化在过去一年时间内,本公司的内外部因素没有发生变化。
三、质量环境管理体系过程绩效和有效性的信息、组织环境绩效、绩效的趋势性:1)顾客满意和相关方的反馈公司于2018年7月上旬进行了1次顾客满意度调查,具体见顾客满意度分析报告。
全部满意公司过去一年时间内,没有客户品质投诉,也没有相关方的环境方面投诉。
2)目标的实现程度公司的质量环境管理目标均已达到公司预定的部门管理目标。
基本实现了质量环境管理体系要求的预期结果(具体见过程目标统计)。
3)过程绩效以及产品和服务的符合性公司的各项工作都能按质量环境体系文件要求执行,从近期的体系实施来看,本公司已取得了一定的成效。
4)不合格以及纠正措施过去一年时间内没有发生客户产品质量投诉,也乜有相关方的环境投诉。
来料不良和成品不良的情况有品管部跟进责任部门改善内部审核时提出的不符合有责任部门实施改善5)监视和测量结果自QMS和EMS建立和实施以来,公司能够按照公司所建立的QMS和EMS文件实施和保持,体系运行监视和测量基本符合要求,体系运行有效。
6)审核结果2018年9月22日内部审核时共发现1个不符合项,责任部门实施改善。
8)外部供方的绩效无(本部门不适用)四、资源充分性自QEMS建立和实施以来,管理层所需要的资源是充分和适用,暂时不需要增加资源。
五、应对风险和机遇所采取措施的有效性自QEMS建立和实施以来,管理层各项应对风险和机遇的措施都有实施,经过验证其措施是有效的。
六、改进的机会①开展活动或者培训,持续提升管理人员和技术人员的管理能力和技术能力。
管理层2018年9月28日。
BSCI内部审核总结报告
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送:各部门负责人
汇报人:审批:
本次审核发现了不合格项3项,此次审核未发现严重不合格项,具体不合格项的分布情况见上表,不合格的方面是:
1)巡查车间时,发现砂房1车间有一位员工佩戴口罩不正确,口罩戴在鼻子下没有遮住鼻子,不能起到保护作用。
2)巡查车间时,发现装较车间医药箱的药品数量不够,同时有两种药品清单有,但医药箱内没有此两种药品。
1.1审核目的:进行本次内部审核,以确定公司BSCI/SA8000是否符合策划的要求,是否符合BSCI/SA8000标准和公司BSCI/SA8000体系的要求,是否得到有效的实施与保持,并为管理改进提供依据。
1.2审核范围:公司与BSCI/SA8000体系覆盖所有相关的部门及人员。
1.3审核依据:BSCI/SA8000标准及公司BSCI/SA8000手册、程序文件、工作文件、适用的法律/法规。
本次审核是以BSCI/SA8000标准、BSCI/SA80000手册、程序文件、相关作业指引及相关法律法规为准则,依据审核员不审核自己工作的回避原则,在管理者代表的指导下进行,内审员采取了现场观察、询问、随机抽样等检查方法,客观、公平公正的评价了各部门社会责任管理体系的运行情况,并提出了一些持续改进方面的要求。
1.不合格项目违反标准的条款及性质的判断上由于各内审员对BSCI/SA8000标准的理解不同而存在一些差异。
2.由于BSCI/SA8000涉及面广,内容较细,容易让人在主观上产生忽略,在执行等环节上出现一些疏漏。
3.因为内部沟通不到位导致一些简单问题未得以及时改善。
此次审核所发现的不合格项,均已发出“纠正措施表”,要求相关责任部门于2018年3月7日前采取纠正措施并完成整改,以上所有不合格项的整改情况,由行政部对整改措施的执行情况进行验证,正在执行中。
BSCI管理评审报告(2018)
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BSCI管理评审报告(2018) XXXBSCI社会责任管理体系管理评审报告1、管理评审目的:本次管理评审为本公司社会责任管理体系建立以來的第一次管理评审,其评审的主要目的为确认本司社会责任管理体系运作的符合性﹑适宜性及有效性;确认本司社会责任管理体系需要加強的工作。
2、管理评审范围:XXX3、管理评审准则:BSCI标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件4、管理评审参会人员:主持:AAA参会:BBB;CCC;DDD;EEE;FFF;GGG;HHH5、管理评审日期:2018年03月30日6、管理评审概况:6.1现行社会责任方针、目标有效性评审:1)本公司社会责任方针遵守BSCI要求,遵守法律法规,保障员工利益,与利益相关方共构协调。
2)社会责任方针的意义a.本公司遵守所遵守BSCI标准所有规定;b.本公司遵守所遵守国家及其它适用法律,及公司与各利益相关方签署的其它规章以及恭敬国际条例及其解释;c.对公司社会责任方针进行每年一次的评审以持续改善。
评审时应考虑法律的变化,自身行为准则要求及公司其他要求的变化;d.公司社会责任方针张贴在各楼的宣传栏内,供所有员工随时获取,员工:包括董事、总裁、司理、主管以及员工,无论是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人员;e.根据BSCI标准要求,公司以各种有效的形式和方法对相关利益方公开社会责任方针。
如利益相关方可在公司的宣传栏内获取,也可以通过相关人员获取;3)本公司录用社会责任办理办理层代表,并明确员工之投诉渠道,并不定期进行检查,使社会行为准则获得正确的执行和不断的改良。
4)评定结果﹕a.社会责任方针:本公司运作和经营状况良好,与社会责任方针相符合且可持续发展,社会责任方针正确有效,在今后的运作中不断的验证!5)社会责任目标:a.安全生产零事故;火灾发生零次数;b.这两个在风险辨认及评估中作了相应的措施,以后的运行中不断完善。
力求到达,且有能力达到。
2018年管理评审分析报告
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2018年管理评审报告————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2管理评审总结报告2018年度经各部门全体同仁共同努力,顺利通过本年度内部审核,公司正全力推行一体化管理体系,始终坚持“以市场、技术为先导,以生产、服务为根基;以法为遵、预防污染、节能降耗”,使管理方针在企业内得到沟通和理解,不断深化管理方针的理解和实施,加强评审,使公司质量、环境管理体系得到持续改进,始终紧紧围绕管理方针实施。
一、评审目的:通报公司内部审核和纠正实施情况,总结体系全面运行以来的工作,系统评估公司质量、环境管理体系的适宜性、有效性和充分性,确定公司质量、环境管理体系建设的下一步工作。
二、评审内容:1.以往管理评审所采取措施的实施情况2.与质量管理体系相关的内外部因素的变化3.有关质量管理体系绩效和有效性的信息4.顾客满意和相关方的反馈5.质量目标的实现程度6.过程绩效以及生产服务的符合性7.不合格以及纠正措施8.监视和测量结果9.内外部审核结果10.外部供方的绩效11.资源的充分性12.应对风险和机遇所采取措施的有效性13、过程的业绩和产品的符合性14、相关方关注的问题,如对周边环境的新要求、地方政府的要求15、客户的要求等、客户反馈的意见16、体系的适宜性、充分性、有效性和绩效分析17、影响体系运作的变更18、纠正预防措施完成情况19、管理方针和目标的达成情况20、改进的建议21、合规性评价22、事故调查、处理情况23、体系运作中需改进的机会。
三、评审时间、地点及会议议程详见“管理评审计划”四、评审情况概述本次管理评审是公司按照ISO9001:2015、标准要求建立质量、环境管理体系后复评的管理评审。
通过对内部质量审核和公司质量、环境管理体系实施情况的分析评价,肯定了体系建立以来的成绩,也看到了需要改进的方面,为体系建设的下一步工作指明了方向。
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1)BSCI标准更新情況:到目前为止,均为有效版本。
2)本次管理评审为本公司2018年第一次的管理评审。以前没有进行过社会责任体系的管理评审。
3)各部仍需加強的工作,以做到持续改进。
4)各部门需汇整文件﹑记录,做到文件熟悉,记录便于查找。
5)加強现场的管理,尤其需注重整理﹑整頓﹑做到消防通道的畅通无阻。
e.根据BSCI标准要求,公司以各种有效的形式和方法对相关利益方公开社会责任方针。如利益相关方可在公司的宣传栏内获取,也可以通过相关人员获取;
3)本公司任命社会责任管理管理层代表,并明确员工之投诉渠道,并不定期进行检查,使社会行为准则获得正确的执行和不断的改善。
4)评定结果﹕
a.社会责任方针:本公司运作和经营状况良好,与社会责任方针相符合且可持续发展,社会责任方针正确有效,在今后的运作中不断的验证!
2)检讨公司未来的各种发展和各客户及相关法律法规的要求,检查有没有因为社会责任的问题而可能影响公司在客户中的信誉及形象,评估是否需要更新和加添设备。
3)公司适用的法律法规都从正规渠道获取,本年度没有收到相关政府门的处罚;法律法规符合性评价全部合格。根据目前情况不需要添加设备。
4)重大风险及危险源的控制情况:公司的重大风险及危险源都得了相应的控制;运行控制检查中无发现不符合。
2)社会责任方针的意义
a.本公司遵守所遵守BSCI标准所有规定;
b.本公司遵守所遵守国家及其它适用法律,及公司与各利益相关方签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释;
c.对公司社会责任方针进行每年一次的评审以持续改善。评审时应考虑法律的变化,自身行为准则要求及公司其他要求的变化;
d.公司社会责任方针张贴在各楼的宣传栏内,供所有员工随时获取,员工:包括董事、总裁、经理、主管以及员工,无论是直接聘用、合同制聘用或其它方式代表公司的人员;
6)内审中发现灭火器放在地上的问题,有员工早期就提出,这个问题需进一步的协商讨论改决,以达到完全符合BSCI标准的要求。
6.7供货商/分包商社会责任的表现
通过供方调查表显示大多数供应商在社会责任方面付出了努,能达到BSCI的基本要求。
7ห้องสมุดไป่ตู้评审结论:
7.1通过本次管理评审,公司全体管理层人员达成了共识,即﹕公司BSCI社会责任管理体系在全员参与的基础上,有效地执行了各项运作,因此也促成了公司社会责任体系的日趋完善与成熟﹔同時也证明了公司社会责任体系运作的可操作性﹑适宜性与有效性,各项工作均得以合理﹑有序的正常开展。
4)纠正和预防措施总结:
公司自建立2018年01月份建立社会责任管理体系来,03月01日内审不合格项总共执行纠正/预防措施4项,已得到有效的改善,仍需进一步控制纠正/预防措施的实施效果,以达到减少和预防不合格产生之目的。
6.5经策划可能影响社会责任管理体系的变更因素:
1)公司暂无重大因素变更,体系稳定。
深圳市ABC有限公司
BSCI社会责任管理体系
管理评审报告
1、管理评审目的:
本次管理评审为本公司社会责任管理体系建立以來的第一次管理评审,其评审的主要目的为确认本司社会责任管理体系运作的符合性﹑适宜性及有效性;确认本司社会责任管理体系需要加強的工作。
2、管理评审范围:
深圳市ABC有限公司
3、管理评审准则:
7.2需跟踪的事项由管理代表根据本报告的描述在规定的时限内完成。下次管理评审时汇报实况。
管理者代表:总经理:
报告日期:2018年03月30日
保存期限:2年
6.3利益相关方的交流信息,包括投诉:
本年度一年来,暂未收到利益相关方的投訴;公司的社会责任方针已用有效的方式进行了交流。
6.4公司过程绩效,涉及风险及危险源的识别、评价和控制:第一季度各部门的各项目标完成情况如下:
1)危险化学品发生泄漏次数为0,达成目标!
2)火灾发生次数为0,达成目标!
3)各部门已识别出潜在风险及危险源,已到得全部评价,并已做相应的控制措施。
5)社会责任目标:
a.安全生产零事故;火灾发生零次数;
b.这两个在风险识别及评估中作了相应的措施,以后的运行中不断完善。力求达到,且有能力达到。
6.2內/外部社会责任体系审核情况总结:
2018年03月01日第一次社会责任管理体系内部审核提出的5个不符合项,已关闭2个;剩余两个是加班问题及社保问题,因情况特殊,会逐步改善。
BSCI标准、相关法律法规要求、公司BSCI手册/程序文件
4、管理评审参会人员:
主持:AAA参会:BBB;CCC;DDD;EEE;FFF;GGG;HHH
5、管理评审日期:
2018年03月30日
6、管理评审概况:
6.1现行社会责任方针、目标有效性评审:
1)本公司社会责任方针遵守BSCI要求,遵守法律法规,保障员工利益,与利益相关方共构和谐。