教练员培训表格

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课外篮球教练培训计划表

课外篮球教练培训计划表第一阶段：基础知识与技能培训第一周：天时间内容周一 10:00-12:00 认识篮球运动- 简介篮球的历史和发展- 熟悉篮球场地和比赛规则- 了解篮球运动的益处和特点周一 13:00-15:00 球技基础技巧培训- 带球运球练习- 传球接球基础技巧训练- 投篮基础动作教学周二 10:00-12:00 防守基本功培训- 防守基本姿势和动作- 防守技巧练习- 防守战术训练周二 13:00-15:00 运动基本素质培训- 体能基础操练- 灵敏度和协调性训练- 持久力和爆发力训练第二周：天时间内容周一 10:00-12:00 球队合作能力培训- 配合战术训练- 集体配合训练- 战术变化和应变能力培训周一 13:00-15:00 身体姿势与动作训练 - 正确姿势和动作训练- 技术动作细节训练- 身体柔韧性和力量训练周二 10:00-12:00 比赛心理素质培训 - 比赛心理调适- 压力应对训练- 团队凝聚力培养周二 13:00-15:00 教练技能培训- 教练沟通能力培训- 教练管理能力培训- 教练战术布局培训第二阶段：实践技能训练第三周：天时间内容周一 10:00-12:00 实战战术训练- 实战对抗训练- 战术布局实战训练- 实战战术应变训练周一 13:00-15:00 球队集体训练- 球队整体配合训练- 战术应变演练- 战术突破技巧训练周二 10:00-12:00 球队战术对抗训练- 球队实战模拟训练- 战术对抗性训练- 比赛战术态势训练周二 13:00-15:00 战术比赛策略训练 - 战术比赛对策训练- 战术应变对策训练- 战术比赛胜负预判第四周：天时间内容周一 10:00-12:00 战术比赛实战演练 - 实战对抗比赛- 战术比赛实战演练- 比赛对战战术实战演练周一 13:00-15:00 实战比赛实战演练 - 球队实战对抗比赛- 战术实战比赛演练- 战术对抗比赛演练周二 10:00-12:00 战术比赛总结分析 - 战术对抗比赛总结- 实战比赛总结- 实战对抗总结分析周二 13:00-15:00 教练指导总结培训 - 教练指导总结- 教练指导布局分析- 教练指导比赛技术总结第三阶段：综合能力提高第五周：天时间内容周一 10:00-12:00 球队整体能力提高 - 整体技术提高训练- 整体战术技术提高- 整体身体素质提高周一 13:00-15:00 策略布局优化训练 - 策略布局改进训练- 战术对策改进训练- 防守战术布局优化周二 10:00-12:00 球队整体战术提高 - 球队整体对抗训练- 战术技术整体提高- 整体比赛战术提高周二 13:00-15:00 战术应变能力提高 - 战术应变突破训练- 战术应变技术提高- 对抗战术应变改进第六周：天时间内容周一 10:00-12:00 战术比赛实战训练 - 实战比赛总结分析- 实战对抗训练- 战术比赛总结演练周一 13:00-15:00 教练指导总结训练- 教练指导总结对策训练- 教练指导总结比赛技术训练- 教练指导总结实战对抗训练周二 10:00-12:00 球队整体技术提高- 整体技术细节训练- 整体战术对抗训练- 战术对抗技术提高周二 13:00-15:00 实战对抗比赛演练- 实战比赛演练- 战术比赛实战演练- 战术对抗比赛演练第七周至完成：天时间内容周一 10:00-12:00 战术比赛总结对策- 战术比赛总结对策- 战术比赛总结对策- 战术比赛总结对策周一 13:00-15:00 教练指导总结对策- 教练指导总结对策- 教练指导总结对策- 教练指导总结对策周二 10:00-12:00 球队整体技术对抗训练 - 球队整体技术对抗训练- 球队整体技术对抗训练- 球队整体技术对抗训练周二 13:00-15:00 实战对抗比赛总结- 实战对抗比赛总结- 实战对抗比赛总结- 实战对抗比赛总结通过以上七周的培训计划，我们能够全面提高篮球教练的技能和素质，让他们成为一名优秀的篮球教练，为球队的发展和运动员的成长贡献更多的力量。

搏击教练日常培训计划表

搏击教练日常培训计划表第一节课：介绍时间：9:00-9:30内容：课程介绍概要：在第一节课中，我会向学生介绍本周的培训计划。

我会解释他们将学到什么，以及如何将课程分解为连贯的步骤。

这将帮助学生了解我们的教学目标，让他们更容易参与到课程中。

第二节课：基本搏击技术时间：9:30-10:30内容：基本搏击技术的讲解和示范概要：在这节课中，我会向学生介绍基本的搏击技术，包括拳击、踢腿和防御技巧。

我会向他们演示这些动作，并让他们进行练习。

我会着重强调正确的姿势和技术，以及如何避免受伤。

第三节课：实战演练时间：10:30-11:30内容：实战演练和应对技巧概要：在这节课中，我们将进行实战演练。

我会将学生分成小组，让他们模拟真实的搏击对抗。

我会在旁边指导他们，并提供反馈。

我会教他们如何应对不同的对手，并强调战术和策略。

第四节课：力量训练时间：13:30-14:30内容：力量训练和体能训练概要：在这节课中，我会带领学生进行力量训练和体能训练。

我会向他们介绍合适的训练器材和动作，并帮助他们制定个性化的训练计划。

我会强调良好的体态和正确的呼吸技巧。

第五节课：战术分析时间：14:30-15:30内容：战术分析和对抗策略概要：在这节课中，我会向学生介绍战术分析和对抗策略。

我会分析搏击比赛的录像，指导学生如何观察对手的动作和策略。

我还会讲解如何制定个人的战术计划，以及如何在比赛中应对对手的攻击。

第六节课：比赛模拟时间：15:30-16:30内容：比赛模拟和实战演练概要：在这节课中，我们将进行比赛模拟。

我会让学生进行一对一的对抗，并模拟真实比赛的情境。

我会观察他们的动作和反应，并提供指导和建议。

这将帮助学生更好地理解比赛中的压力和挑战。

第七节课：总结与反思时间：16:30-17:00内容：总结课程和反思训练概要：在最后一节课中，我会总结本周的训练内容，让学生回顾他们所学到的知识和技能。

我还会鼓励他们进行反思，思考自己的表现和不足之处。

培训教练的培训计划表怎么写

培训教练的培训计划表怎么写一、培训目标本次培训的目标是为培训教练提供一系列系统的培训，包括培训教练的管理技巧、沟通技巧、团队建设技巧、课程设计技巧等方面的知识和技能，并提高他们的教练水平和职业素养。

通过本次培训，培训教练将更好地应对日常工作中的各种挑战，提高自身的专业水平，增强团队的凝聚力，提高工作效率，达到公司的培训目标。

二、培训内容及安排1.管理技巧的培训时间：第一周内容：学员将学习如何制定培训计划、管理培训预算、确定培训目标、招募培训教练等管理技巧。

2.沟通技巧的培训时间：第二周内容：学员将学习如何进行有效的沟通、处理冲突、建立良好的人际关系等沟通技巧。

3.团队建设技巧的培训时间：第三周内容：学员将学习如何团队建设、领导团队、激励团队成员等团队建设技巧。

4.课程设计技巧的培训时间：第四周内容：学员将学习如何设计一门培训课程、教学方法、评估方法等课程设计技巧。

5.案例分析与实践时间：第五周内容：学员将结合实际案例进行分析，并进行实际操作，以巩固所学知识。

6.考核与总结时间：第六周内容：为了检验学员的培训效果，进行考核，并对本次培训进行总结。

三、培训方法培训将采用多种方法，包括理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实际操作等。

通过多种培训方法的有机结合，提高学员的学习兴趣，加强培训效果。

四、培训师资培训由公司内部培训专家和外部专业培训机构联合进行，保证培训内容的专业性和实用性。

五、结果评估通过培训前后对学员进行测试和考核，以评估他们在知识和技能方面的提高情况。

六、费用预算本次培训的预算为XXXX元，包括培训师费用、教材费用、场地费用等。

七、培训效果通过本次培训，预计能够提高培训教练的管理能力、沟通能力、团队建设能力和课程设计能力，达到培训的预期目标。

八、培训计划执行方案负责人将根据培训计划具体安排执行方案，确保培训计划的全面实施。

以上是本次培训教练的培训计划表，希望能够为公司的培训工作带来更好的效果，提高公司的综合实力。

跳绳体能教练培训计划表

跳绳体能教练培训计划表第一阶段：理论课程第一周第一天上午：1. 课程开班仪式2. 介绍教练培训计划安排和目标下午：3. 跳绳体能教练的职责和角色4. 跳绳体能训练的基本原理和方法第二天上午：1. 体能训练的意义和目的2. 评估运动员的体能水平下午：3. 如何设计合理的体能训练计划4. 如何制定合理的训练目标第三天上午：1. 心理素质训练在体能训练中的作用2. 如何激励和调动运动员的积极性下午：3. 运动员的运动员意志品质培养4. 运动员的自我激励和压力调节能力的培养第四天1. 运动员的天赋和潜力发掘2. 运动员的天赋与技能培养下午：3. 运动员的自律与自控能力培养4. 运动员的逆境应对能力培养第五天上午：1. 运动员在竞技环境中的心理调控2. 运动员的心理技能培养下午：3. 运动员的心理素质培养与发展4. 运动员的心态训练与发展第二周第六天上午：1. 运动员训练状态与心理调节2. 运动员自我形象塑造与调整下午：3. 运动员的心理创伤与心理修复4. 运动员心理素质的保持和发展第七天上午：1. 运动员运动技能的训练和锻炼2. 运动员训练品质发展3. 运动员训练品质的培养与提升4. 运动员任务执行与效果评估第八天上午：1. 运动员在训练和比赛中的问题解决技能2. 运动员比赛意志品质培养下午：3. 运动员比赛意志品质培养与提升4. 运动员与教练沟通与合作技巧第九天上午：1. 运动员的比赛状态和心理调控2. 运动员心理素质的保护与发展下午：3. 运动员的身体素质与技能培养行为心理学训练4. 运动员的身体素质与技能发展第十天上午：1. 运动员的生活素质与发展2. 运动员的家庭教育与心理品质培养下午：3. 运动员身体素质发展与培养4. 运动员心理素质发展与培养第二阶段：实际操作第一天上午：1. 实际操作前的准备工作2. 实际操作中的注意事项和安全规范下午：3. 初级跳绳动作技巧的讲解和示范4. 初级跳绳动作的练习和耐心指导第二天上午：1. 中级跳绳动作技巧的讲解和示范2. 中级跳绳动作的练习和指导下午：3. 高级跳绳动作技巧的讲解和示范4. 高级跳绳动作的练习和指导第三天上午：1. 跳绳综合训练计划的设计2. 训练过程中的运动员管理与指导下午：3. 实际操作中的错误分析与纠正4. 实际操作中的进度控制与调整第四天上午：1. 跳绳竞技训练计划的设计2. 竞技训练过程中的运动员管理与指导下午：3. 竞技训练中的技能提升与调整4. 竞技训练中的心理调控与指导第五天上午：1. 实际操作中的比赛准备和管理2. 比赛中的技能发挥与心理调控下午：3. 比赛中的团队合作与指导4. 比赛后的总结与反思第三阶段：实习实训第四周第一天上午：1. 实习实训项目介绍2. 实习实训流程和要求下午：3. 实习实训时间安排和管理4. 实习实训过程中的学习和指导第二天上午：1. 实习实训项目的实际操作2. 实习实训过程中的指导和辅导下午：3. 实习实训中的问题解决和管理4. 实习实训中的总结和反思第三天上午：1. 实习实训项目的实际操作2. 实习实训过程中的指导和辅导下午：3. 实习实训中的问题解决和管理4. 实习实训中的总结和反思第四天上午：1. 实习实训项目的实际操作2. 实习实训过程中的指导和辅导下午：3. 实习实训中的问题解决和管理4. 实习实训中的总结和反思第五天上午：1. 实习实训项目的实际操作2. 实习实训过程中的指导和辅导下午：3. 实习实训中的问题解决和管理4. 实习实训中的总结和反思第四阶段：结业考核第五周上午：1. 结业考核项目介绍2. 结业考核流程和要求下午：3. 结业考核时间安排和管理4. 结业考核过程中的学习和指导第二天上午：1. 结业考核项目的实际操作2. 结业考核过程中的指导和辅导下午：3. 结业考核中的问题解决和管理4. 结业考核中的总结和反思第三天上午：1. 结业考核项目的实际操作2. 结业考核过程中的指导和辅导下午：3. 结业考核中的问题解决和管理4. 结业考核中的总结和反思第四天上午：1. 结业考核项目的实际操作2. 结业考核过程中的指导和辅导3. 结业考核中的问题解决和管理4. 结业考核中的总结和反思第五天上午：1. 结业考核项目的实际操作2. 结业考核过程中的指导和辅导下午：3. 结业考核中的问题解决和管理4. 结业考核中的总结和反思结业仪式第六周第一天1. 结业考核成绩宣布2. 优秀学员表彰授奖3. 学员毕业证书颁发4. 教练培训结业典礼第二天1. 结业庆祝活动策划和准备2. 感言发言和致谢环节3. 结业庆祝晚会准备与安排第三天1. 结业庆祝晚会进行2. 毕业典礼活动总结3. 后续发展规划与交流以上是跳绳体能教练培训的详细计划表，通过此培训计划，学员将可以全面掌握跳绳体能训练的理论与实践知识，提升其教练能力和水平。

幼师篮球教练培训计划表

幼师篮球教练培训计划表第一阶段：幼师基础知识培训时间：1周内容：在这一阶段，我们将为幼师们提供一些基础知识培训，包括幼儿教育理论、儿童心理学知识、幼儿园教学常用技巧、安全意识等方面的知识。

这些知识将为后续的篮球教练培训打下良好的基础。

第二阶段：篮球基础技能培训时间：2周内容：在这一阶段，我们将重点培训幼师们的篮球基础技能，包括运球、传球、投篮等基本功。

同时，我们还将让他们了解篮球比赛的基本规则和战术。

通过这一阶段的培训，我们希望幼师们能够掌握一定的篮球技能，为后续的教练工作做好准备。

第三阶段：篮球教练技巧培训时间：1周内容：在这一阶段，我们将主要针对幼师们的篮球教练技巧进行培训。

包括如何制定训练计划、如何进行技术指导、如何进行比赛战术分析等方面的知识。

通过这一阶段的培训，我们希望幼师们能够在实际工作中有条不紊的进行教练工作。

第四阶段：实践教学时间：3周内容：在这一阶段，我们将安排幼师们到幼儿园开展篮球实践教学。

他们将有机会亲自操作，指导幼儿们进行篮球训练。

我们还将安排专业篮球教练对幼师们进行实地指导和辅导。

通过这一阶段的实践教学，我们相信幼师们的篮球教练水平会有较大提升。

第五阶段：总结反思时间：1周内容：在这一阶段，我们将组织幼师们对整个培训进行总结反思。

分享培训经验和心得体会，对自己的不足和进步做出评估和总结，并提出未来的学习和发展计划。

同时，我们还将进行一次小测验和结业考核，对幼师们的学习成果进行一次综合评估。

通过这样一套完整的幼师篮球教练培训计划，我们相信幼师们的篮球教育水平会得到有效的提升，能够更好地开展幼儿篮球教育工作。

同时也将为幼儿提供更加优质的篮球教育资源，让更多的幼儿能够享受到篮球运动带来的快乐和健康。

练字老师培训计划表模板

练字老师培训计划表模板培训目标：本次培训旨在提高练字老师的教学水平，提升练字课程的专业化和有效性，增强练字老师的教学能力和综合素质，为学生提供更加优质的练字教育服务。

培训对象：全校练字老师培训时间：2023年1月10日-2023年1月20日培训内容：第一天：培训开幕式- 介绍培训目标和内容，讲解培训安排及要求第二天：教学理论与方法- 学习教学理论，掌握不同年龄阶段学生的特点及对应的教学方法- 分析练字教学中可能遇到的问题，探讨解决方法第三天：练字教材和教学资源- 研读各类练字教材，分析其特点和适用范围- 学习如何利用多媒体等教学资源进行生动教学第四天：练字教学实践- 分享成功的教学案例，探讨如何提高学生对练字课程的兴趣和积极性- 学习如何设计丰富多彩的练字教学活动第五天：评价与反思- 学习如何进行练字教学的评价，了解不同的评价方法及其适用场景- 分析自己的教学实践，进行反思和总结第六天：课外拓展活动设计- 学习如何设计练字课外拓展活动，丰富学生的练字教育体验- 探讨如何与家长合作，共同促进学生成长第七天：团队合作与沟通- 学习团队建设及团队合作技巧，强化团队协作精神- 分析团队合作中可能出现的问题，探讨解决办法第八天：案例分析与讨论- 分析练字教学实际案例，从中学习教学方法和经验- 学习如何应对不同的教学情景，提高应变能力第九天：综合能力提升- 学习如何提高自身综合素质，包括心理素质、沟通能力等- 分享练字教学中的个人成长经历，鼓励相互学习第十天：总结与结业- 分享培训收获，总结培训成果- 颁发结业证书，合影留念培训方式：本次培训采用专家授课、分组讨论、案例分析、实践操作等多种方式相结合，旨在通过理论学习和实践操作相结合的方式提高练字老师的教学水平。

培训评估：培训过程中将实施多种评估方式，包括听课评价、教学设计评审、练字教学案例研讨等，以及结业考核。

培训后续：培训结束后，学校将定期组织练字老师进行教学经验交流和学习分享，营造良好的教学氛围，不断提升练字教学质量。

新教练培训计划表

2017新进教练培训计划表一、新教练培训目的作为一个合格的教练，是非常难的。

不仅需要了解公司的规则制度、各个部门的职能；知道带教流程、掌握带教技巧，熟悉考试要求等；还要了解学员的报名流程、为学员做学车计划；最后从主观上要改变，教练员是属于服务行业，更是靠服务，更是靠责任心才能做好！要树立一个良好的职业道德观，也是重中之重。

特别是2017年后，公司处于一个低谷期，必须要有更优秀的员工，来为公司度过这个艰难过程做基础。

新员工的培训需要多个部门配合，一起负责。

二、新教练培训计划1）各部门的要求：人事部，市场部（报名大厅），质教部（计时大厅、理论科），总务部（维修），有必要也可再细化至市场部客服，交考点等。

人事部：遵守规章制度（以2号文为教案），工资结算明细（教练员工资构成，介绍费奖励，基本工资，学时计算方法等），发放日期，请假流程（扣费事项），培训计划介绍等。

报名大厅：熟悉学员报名要求，流程等理论科：教学大纲，如何合理安排学时，分阶段，学习不同的项目等考试大纲，考试科目，考试项目，考试要求，考点场地，考试注意事项等。

计时大厅：熟悉学员学车流程，预约模拟流程等GPS监控：质教部对教练员的要求等维修车间：了解车辆故障的处理，包含日常维护，保养，遇到事故时合理处理等跟车实习：了解工作流程，带教技巧等2）考核计划：所以部门培训签字后，新教练考核。

以讲评，试卷，实操三方面着手。

讲评，笔试理论科主管负责，80分合格。

实操考评质教部质监主管负责，按考试标准算。

科目二80分，科目三90分。

3）职业道德：考核通过后，由质教部上课，主讲道德理念，服务概念，行业分析，带教经验等。

安排上岗。

4）实习期考勤：在职期间，一星期内上班五个工作日，8:30-17:00，由质教部理论科考勤，负责安排休息。

实习期间，凡参加教练员组训，考试须向主管报备。

无故旷工，直接开除。

三、培训计划表四、考试成绩单。

教练员技能培训计划

教练员技能培训计划一、培训目标本次培训旨在提升教练员的专业技能和教学能力，使其能够更好地指导和激励学员，达到以下目标：1. 提升教练员的专业水平，包括理论知识和实践技能；2. 培养教练员良好的沟通能力和团队合作精神；3. 增强教练员的教学能力和管理能力；4. 提高教练员的服务意识和职业素养。

二、培训内容1. 教练员职业规范和操守2. 教练员的专业知识和技能3. 教学方法与技巧4. 沟通与团队合作5. 学员管理与激励6. 教练员的心理健康与自我管理三、培训方式1. 理论讲授2. 实践演练3. 小组讨论4. 角色扮演5. 案例分析6. 个人作业7. 互动交流四、培训计划表第一天上午8:30-9:00 开班典礼9:00-10:00 教练员职业规范和操守10:00-11:00 教练员的专业知识和技能11:00-12:00 沟通与团队合作下午1:30-2:30 学员管理与激励2:30-3:30 教练员的心理健康与自我管理3:30-4:30 案例分析与讨论第二天上午8:30-9:30 实践演练9:30-10:30 教学方法与技巧10:30-11:30 小组讨论11:30-12:00 个人作业布置下午1:30-3:30 角色扮演3:30-4:30 互动交流与总结五、培训评估1. 考核方式：闭卷考试和实际操作评估2. 考核内容：培训内容涉及的理论知识和实际操作技能3. 评估标准：按照国家相关规定和培训要求进行评估4. 评估结果：合格者颁发合格证书，不合格者提供补考机会六、培训师资1. 经验丰富、资质齐全的专业培训师；2. 充分了解培训内容和对象的专业教练；3. 能够根据培训对象的特点和需求进行个性化指导。

七、培训保障1. 提供培训所需的场地和设备；2. 提供培训所需的教材和资料；3. 提供良好的学习环境和氛围；4. 提供必要的餐饮和住宿服务；5. 提供相应的后续跟踪和辅导服务。

八、总结通过本次培训，教练员将会得到全面的提升，包括专业知识、教学能力、团队合作和个人素养等方面。

驾校教练员培训安排表

驾校教练员培训安排表驾校教练员培训安排表湘麓驾校202*年度教练员再教育培训安排表时间培训对象培训内容召集人主持人3月1日全体教练驾培行业教练管理规定学职校长唐总校管理考核办法学习5月11日至13日分科目各组教科目一教学规范周娜职校长练员科目二教学规范科目三教学规范7月1日全体教练员及廉政执教管理相关规定及职校长陈校长部门负责人客服投诉中有关问题、职业道德教育9月4日教练员及驾驶教学安全、车辆维护常识周娜职校长员及管理规定陈校长理论教练员科目一教学示范及考核刘玲唐立华桩训教练桩训教学示范及考核李丽娟魏桂福11月5日场内教练场内项目示范及考核孙英谢存佑外场教练外场科目示范及考核乔芳芳刘传国职校长陈校长全体教练培训总结张妮扩展阅读：北城驾校202*年度教练员培训计划北城驾校202*年度教练员培训计划为提升我校教练员技能水平和全面素质，更好的适应当今社会发展队驾驶员培训需求的提高，我校定于每年开展为期一周的教练员培训。

具体时间如下：时间培训项目参会人员全体人员4月9日教练员职业道德素质教育5月2日遵章守纪，学制度（各员工及绩效全体人员管理制度）遵章守纪，学制度（各员工教学、全体人员5月3日车辆、场地、设施设备等管理制度）科目考试相关知识及教学技巧（科全体人员6月11日目二）科目考试相关知识及教学技巧（科全体人员6月12日目一）全体人员全体人员7月16日机动车日常保养及维护7月17日教练员安全防护意识备注：各员工应积极学习，做好相关记录，定于本年度8月份进行全体员工考核，80分以下为不合格，将对未合格人员降为试用期待遇，并要求一月强制学习。

教练员脱岗培训内容时间地点参加人员4月9日会议室全体人员教练员职业道德素质教育内容一、教练员的定义：教练员是培养驾驶员的教师，是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节，只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。

二教练员应该具备的素质1、高度的社会责任感2、良好的安全意识和驾驶习惯3、扎实的专业知识4、丰富的驾驶经验5、良好的教学能力三、教练员的职责1、培养学员安全意识2、普及学员安全驾驶知识3、传授学员全面驾驶技能四、教练员良好的职业道德1、忠诚人民的教育事业，具有高尚的思想品德；2、努力提高自身素质3、廉洁教学4、严格遵循教学计划大纲，认真组织教学；5、模范遵守交通法规五、教练员的职业行为规范1、珍爱生命，培养学员的安全意识2、遵章守法，培养学员安全驾驶习惯3、诚实守信，服务学员4、文明教学，保证教学效果和教学质量六、教练员的义务1、领会教学大纲内涵，满足教学要求；2、保证学员学习时间，提高学习效率3、规范教学，确保教学过程安全4、尊重学员，创造和谐教学氛围；5、服务学员，满足学员学习需求（详见ppt）教练员脱岗培训内容时间地点参加人员5月2日会议室全体人员遵章守纪，学制度1、员工行为规范2、员工出勤管理规定3、卫生管理规定4、考试学员出勤管理规定5、会议管理规定6、招聘及试用期管理规定内7、仓库管理规定8、员工离职及调职管理规定（详见员工手册）容教练员脱岗培训内容时间地点参加人员5月3日会议室全体人员遵章守纪，学制度1、考试场地、车辆、仪器管理规定2、学员考试管理规定3、教练场地管理规定4、车辆管理规定5、教练员管理规定6、值班教练员管理规定内7、考试档案规范化管理制度8、分车预约管理规定（详见员工手册）容教练员脱岗培训内容时间地点参加人员6月11日会议室全体人员科目考试相关知识及教学技巧（科目二）一、科目二场地驾驶技能考试科目二、基本考试项目（十项）三、考试项目要求四、合格标准五、考试模式要求内六、尺寸要求和操作要求七、科目二考试其他项目八、科目二考试流程（详见ppt）容教练员脱岗培训内容时间地点参加人员6月12日会议室全体人员科目考试相关知识及教学技巧（科目一、科目三）一、科目一，道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目（一）、科目一考试内容（二）、科目一合格标准和形式要求二、科目三道路驾驶技能考试科目（一）、考试内容内（二）、科目三考试项目（三）、考试项目要求（四）、合格标准及考试量规定（五）、考试项目扣分标准（详见ppt）容教练员脱岗培训内容时间地点参加人员7月16日会议室全体人员机动车日常保养及维护1、环视汽车，看看灯光装置有没有损坏，后视镜的位置是否正确，车身有没有倾斜。

师训基地培训计划表模板

师训基地培训计划表模板培训名称：师训基地培训培训目标：通过本次培训，帮助参训人员提升教学能力、专业知识和教育技能，提高教学效果和教学质量。

一、培训时间安排第一阶段：2022年5月1日-2022年5月10日第二阶段：2022年6月1日-2022年6月10日二、培训内容第一阶段培训内容：1. 教学理念与方法2. 教学设计与课程规划3. 课堂管理与教学评价4. 学科知识与教学技能5. 教师专业发展与成长第二阶段培训内容：1. 最新教育政策与改革2. 班级管理与学生心理健康3. 教学资源的开发与利用4. 教学案例分析与分享5. 教师自我成长与反思三、培训方式1. 理论学习：通过讲座、研讨、讨论等形式进行教学理论知识的传授和学习。

2. 实践操作：安排实际教学实践课，让参训人员在实践中提高教学技能和教学经验。

3. 走访交流：安排到优秀学校与教师进行走访交流，分享经验，学习借鉴。

4. 案例分析：通过案例分析，让参训人员了解不同教学情境下的教学策略和方法。

5. 教学评估：安排教学评估活动，对参训教师进行教学表现评估和提出改进建议。

四、培训师资1. 来自省级教研专家的讲师，具有丰富的教学经验和教育研究能力。

2. 学校优秀教师和中层干部，具有一线教学和管理经验。

五、培训评价1. 参训人员将接受培训前、后的教学能力、教学水平测评，以便评估培训效果。

2. 培训结束后，将组织参训人员进行反馈意见，以便总结经验，改进工作。

六、培训后续1. 培训结束后，将继续跟踪教师的教学情况和教育工作，为他们提供教学指导和帮助。

2. 培训结束后，将进行一定的复训和座谈会，加强对教师的支持和关怀。

七、培训预算1. 培训场地费：5000元2. 讲师费用：20000元3. 材料费用：3000元4. 其他费用：5000元5. 总计：33000元以上为本次师训基地培训计划表，经过仔细设计和规划，希望能够真正帮助教师们提升自身的专业素养和教学水平，为学生的成长和发展提供更好的支持和帮助。

教练员培训计划表

防御性驾驶与不良驾驶习惯的纠正廉洁教学，热情服务组织考试中午就餐午休
汇报表演内容排练总结表彰大会和汇报表演会餐
午
会餐结束后大客车保障送回各点，集训结束
一驾校教练员培训计划表
，认真贯彻《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》，落实教练员业道德和驾驶新知识、新技术的继续教育，提高教练员的职业道德水平和
合肥八一驾校教练员培训计划表
通过深入学习军队的优良传统，认真贯彻《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》，落实教练培训目的岗位培训制度，加强教练员职业道德和驾驶新知识、新技术的继续教育，提高教练员的职业道德水平教学能力。
在集团公司的坚强领导下，成立以董事长崔军为组长，校长王常香为常务副组长，支部书记副校长高模为副组长，部门主任、训练队长为成员的领导小组，全面领导组织实施此次集训工作。此次培训编为大队，下设五个中队（二十八个班）和两个组，每个中队下设五到八个班；由董事长崔军亲自担任指挥，全面指导培训工作开展；由校长王常香担任大队长，全面负责集训工作；由支部书记副校长高组织机构模担任政治教导员，负责政治思想教育和各项文体竞赛活动的组织实施以及后勤保障和协调联络工作由徐从才担任一中队队长，巫绪荣担任指导员，负责管理一至五班；由徐立担任二中队队长，傅毅担指导员，负责管理六至十班；由郑涛担任三中队队长，骆贵担任指导员，负责管理十一至十五班；由勇担任四中队队长，许理宏担任指导员，负责管理十六至二十班；由徐丙忠担任五中队队长，李富颖任指导员，负责管理二十一至二十五班。
提升沟通能力在实际教学中的重要性陆军军官学院教官进行集中军事训练指导中午就餐休（军训队干部开会）
下
节能驾驶技术和新能源的应用如何做一名快乐的教练员陆军军官学院教官进行集中军事训练指导晚上就餐复习考试内容员工培训文体竞赛活动洗漱、熄灯就寝起床

中国足协D级教练员培训课程(草案)Microsoft Excel 工作表

头球技术
安全与保健
射门和守门员技术
规FIFA草根足球节的组织
草根学员实践课
组织一个足球节
学员准备实践课课题
29
教练员的素质、条件和角色
小场比赛（4vs4， 5vs5）
实践考试
实践考试
学员准备实践课课题
30
实践考试
实践考试
理论考试
课程检讨和评估：结业典礼
准备活动；学员分队比赛分析球性、球感
准备活动；学员分队比赛分析
学员讨论复习
25
比赛要求（技术、技能）
带球、突破
学员讨论复习
每次实践课后安排一组学员实践20分钟每次实践课后安排一组学员实践20分钟每次实践课后安排一组学员实践20分钟
26
训练的原则和方法
接球和控球
青少年发展的特点
传球（短传和长传球）
规则介绍
27
教练员的指导要求
5vs5，分四个队，AvsC，B、D观察，并让学员自己分析，讲师讲评；反之亦然。
中国足协D级教练员培训班课程表（草案）
日期／时间 8：30—10：15理论 10：30—12：00实践 10：00亚足联、中国足协培训政策介绍；课程介绍球性、球感 14：30—16：00理论 16：15—17：45实践 20：00—21：00讨论备注
24
9：00开幕式
准备活动原则（方式：讨论）设计一堂课的内容、程序

(2024年)教师培训学习登记表

实践场地
针对需要实践操作的培训内容，提供专门的实践场地和设施，确保学员能够充分掌握实际操作技能。
技术支持
配备专业的技术支持团队，为学员提供必要的技术指导和支持，确保培训顺利进行。
18
05
培训费用与预算
2024/3/26
19
培训费用明细
交通费用
包括往返交通、市内交通等。
餐饮费用
包括早中晚餐及茶歇等。
04
2024/3/26
05
能够全程参与培训，并积极配合各项培训活动
6
02
培训内容与安排
2024/3/26
7
培训课程及内容
教育法律法规
学习国家教育法律法规，提高教师法治意识。
教育科研能力
培养教师科研意识和能力，提高教师学术素养。
教育理念与师德修养
培养教师正确的教育观、学生观和教师职业道德。
案例分析
通过分析典型案例，引导教师深入思考和探讨教育教学问题。
实践操作
组织教师进行实践操作练习，提高教学技能和实际应用能力。
自主学习
鼓励教师利用课余时间进行自主学习和反思，提升个人专业素养。
2024/3/26
9
培训进度与计划
培训时间
共计5天，每天6小时，共计30小时。
培训评估
培训结束后将进行考试或提交学习心得等方式进行评估。
培训地点
学校报告厅或指定教室。
培训材料
培训前将提供相关学习材料和资料供教师预习和复习。
2024/3/26
培训人员
全体教师参加培训。
10
03
培训效果评估
2024/3/26
11

驾校教练员岗前培训实操考试表

驾校教练员岗前培训实操考试表
摘要：
1.驾校教练员的岗位职责和要求
2.驾校教练员的岗前培训内容
3.驾校教练员的实操考试流程和要求
4.驾校教练员的职业发展前景和挑战
正文：
驾校教练员是负责教授驾驶技能和知识的专业人员，他们的岗位职责和要求非常重要。

作为一名驾校教练员，需要具备丰富的驾驶经验和教学能力，同时还需要具备良好的沟通能力和服务意识。

在驾校教练员的岗前培训中，他们需要学习一系列的理论知识和实操技能，以确保他们能够为学员提供高质量的教学服务。

驾校教练员的实操考试是检验他们驾驶技能和教学能力的重要环节。

在实操考试中，教练员需要展示他们的驾驶技能，包括倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步等。

同时，他们还需要展示他们的教学能力，包括如何正确地教授学员驾驶技能和如何有效地与学员沟通。

驾校教练员的职业发展前景非常广阔，随着我国经济的快速发展，越来越多的人选择学习驾驶。

然而，驾校教练员也面临着一系列的挑战，比如如何提高教学质量和如何应对学员的投诉等。

因此，驾校教练员需要不断地学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求。

总的来说，驾校教练员是一份充满挑战和机遇的职业。

篮球新教练培训计划表

篮球新教练培训计划表培训目的：让新教练了解篮球教练的基本知识和技能，提升其教练水平，为其未来的教练工作打下扎实的基础。

培训对象：篮球新教练培训时间：4周培训地点：体育馆培训方式：理论教学结合实践操作培训内容：第一周1. 理论课程- 球队管理：包括球队组成和管理、训练及比赛安排等。

- 球员培训：如合理安排球员的训练计划、培养球员的比赛技能等。

2. 实践操作- 观摩专业球队训练和比赛，了解专业教练的教学技巧和管理经验。

- 参与球队组织的日常训练，感受教练在训练中的角色和责任。

第二周1. 理论课程- 篮球基本功：包括运球、传球、投篮、防守等基本技能的讲解和示范。

- 球队战术：如快攻、防守战术、配合战术等。

2. 实践操作- 分组进行基本功的训练和练习，学员们互相执教和示范。

- 组织小组比赛，让学员们尝试设计和实施战术。

第三周1. 理论课程- 篮球战术分析：通过录像和实例分析各种战术的应用和优劣。

- 球队心理素质：教练如何培养球员的心理素质，提高他们的比赛状态和心理素质。

2. 实践操作- 学员们分组进行战术分析和设计，然后进行对抗练习。

- 学员们扮演教练，模拟比赛中的心理素质培养和调控。

第四周1. 理论课程- 篮球教练的职业规划：介绍教练的职业发展道路和发展方向。

- 累计教学：介绍如何进行赛事规划和对战队伍的调整。

2. 实践操作- 学员们向老教练们展示他们这段时间的成果，进行总结和反馈。

- 学员们进行模拟培训比赛，综合应用所学的知识和技能。

培训结束后，学员们将参加一场模拟比赛，由老师和专业教练进行点评和评分，并给予建议和指导。

培训后续：学员们可根据自身需求，选择进一步深造和学习，比如参加专业教练的培训课程，或者进入校园或业余篮球队进行实践锻炼。

同时，他们也可以成立自己的篮球教练团队，给有需要的球队进行训练和指导。

瑜伽学校培训计划表模板

瑜伽学校培训计划表模板培训课程：瑜伽教练认证培训培训目标：通过系统的理论学习和实践训练，使学员掌握瑜伽基本理论知识和技能，能够胜任瑜伽教练工作。

培训对象：对瑜伽有浓厚兴趣，希望成为一名专业瑜伽教练的人士。

培训周期：3个月培训地点：瑜伽学校课程设置：第一周- 介绍瑜伽基本概念和历史- 探讨瑜伽的文化和哲学- 了解瑜伽八支路的基本原则第二周- 学习瑜伽的基本姿势和动作- 掌握基本的调息技巧- 练习常见的体式和体式过渡第三周- 深入学习瑜伽的呼吸技巧- 探讨瑜伽对身心健康的影响- 学习如何结合呼吸和动作第四周- 进一步学习体式练习的方法和技巧- 练习常见的体式序列- 探讨如何设计瑜伽课程第五周- 学习瑜伽哲学和心理学- 探讨如何引导学员进行冥想和放松- 掌握基本的冥想和放松技巧第六周- 学习瑜伽解剖学和生理学知识- 了解身体各部位在瑜伽练习中的作用- 探讨瑜伽在身体康复和健康维护中的应用第七周- 深入学习瑜伽的教学方法和技巧- 掌握如何给学员提供有效的指导和辅导- 了解如何应对学员在练习中出现的问题和困难第八周- 学习如何进行瑜伽的个性化教学- 了解不同人群的瑜伽练习需求和特点- 探讨如何根据学员的不同情况进行定制化的教学计划第九周- 学习如何教授瑜伽基础课程- 练习如何在课堂上进行指导和演示- 探讨如何开展常规瑜伽课程的教学安排第十周- 学习如何设计和组织瑜伽特色课程- 探讨如何结合音乐、道具等元素进行瑜伽课程创新- 学习如何进行瑜伽课程的营销和推广第十一周- 实践教学训练- 学员分组进行教学实习- 接受导师的指导和评估第十二周- 实践教学训练- 学员分组进行教学实习- 接受导师的指导和评估第十三周- 实践教学训练- 学员分组进行教学实习- 接受导师的终期考核培训方式：理论学习、案例分析、实践演练培训评估：期末考核培训证书：合格者颁发瑜伽教练认证证书备注：以上课程安排为初步设定，具体教学内容和进度会根据实际情况进行调整和补充。